下面是小编为大家整理的局落实意识形态工作责任制实施方案（全文完整）,供大家参考。
局 落实意识形态工作责任制实施方案 局各处室、各支部：
根据中央、省委、市委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求，进一步加强和改进机关意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，根据我局工作实际，制定本方案。
一、总体要求 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，在党和国家事业发展全局中具有重要地位。建立健全党组意识形态工作责任制是坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重大部署，是加强和改进意识形态、更好维护改革发展的有力举措。
局党组要进一步深化对意识形态工作的认识，自觉树立高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到上级的部署要求上来，统一到意识形态工作责任制的各项规定上来；要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党的建设和各项业务工作紧密结合，一同部署、一同检查、一同考核；要认真落实党组意识形态工作责任制，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实。
二、主要内容 （一）局党组对全局意识形态工作负主体责任。
主要承担以下责任：
1. 认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2. 定期分析研判全局意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题分析，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。局党组每年至少两次专题研究意识形态工作。及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
3. 加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调全局在各项工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、全局分工负责的工作格局。加强对全局党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
4. 切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。局党组书记应当亲自抓，加强对涉及本局的互联网的管理。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强本局发布或涉及本局的网络信息管控，重点管好微信公众号等政务新媒体，规范网上信息传播秩序。严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络
意识形态安全专项清理行动。
5. 领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义等错误思潮的言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依法依纪严肃处理。
（二）局党组书记对全局意识形态工作负第一责任。
局党组书记是全局意识形态工作的第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
主要履行以下职责：
1. 根据中央和上级党组织关于意识形态工作的部署和要求，结合本局实际，对职责范围内的意识形态工作进行安排部署。
2. 主持召开会议，及时传达贯彻上级有关精神，分析研究意识形态领域情况，每年至少两次听取意识形态工作专题汇报。
3. 加强对意识形态领域问题处置工作的领导，组织推动各有关方面密切协作，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办。
4. 认真处理涉及意识形态的人民群众来信来访，主持研究
解决群众反映强烈的突出问题。
5. 全面掌握局党组领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，对落实意识形态工作责任制存在的问题及时提醒，并督促改正。
6. 其他应该履行的意识形态工作责任。
（三）局党组意识形态工作分管领导对职责范围内意识形态工作负直接责任。
局党组意识形态工作分管领导是全局意识形态工作的直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。
主要履行以下职责：
1. 协助局党组书记统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。
2. 按照局党组部署要求，对意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处。
3. 领导、组织宣传思想文化工作，主持制定总体思路、工作要点和推进措施，加强全局党员干部教育、管理和监督。
4. 协调、组织、参与党组意识形态工作责任制落实情况的检查考核； 5. 其他应当履行的意识形态工作责任。
（四）局党组其他成员对全局意识形态工作负领导责任。
局党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
主要履行以下职责：
1. 协助局党组书记和分管领导抓好上级关于意识形态工作部署要求的贯彻落实，结合分管的业务工作和处室的实际，及时提出意识形态工作的意见和建议。
2. 抓好职责范围内的意识形态工作，加强指导与监督，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改，有针对性地组织制定有关防控措施和办法。
3. 加强对分管处室党员干部的教育、管理和监督，对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。
4. 参与党组意识形态工作责任制的检查考核。
5. 其他应该履行的意识形态工作责任。
三、工作举措 （一）强化任务分解。局党组根据上级党组织有关部署要求，结合自身实际，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确意识形态工作职责和任务。
（二）建立意识形态工作领导小组。局党组书记担任组长，党组成员担任副组长，领导小组下设办公室，直接分管意识形态工作的领导班子成员兼任办公室主任，机关党委专职副书记及各处室负责人为办公室成员。
（三）明确职责。机关党委作为主管意识形态工作的部门，
在局党组统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对全局意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向局党组报告。把落实党中央、上级党组织和局党组关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。把意识形态工作情况纳入全局综合绩效管理考核和公务员考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
（四）强化网络意识形态管理。加强党员干部日常教育、管理和监督，建立健全网络安全和舆情交办督办机制，严格贯彻执行相关规章制度，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
四、考核奖惩 局党组将意识形态工作责任制检查考核制度纳入全局年度对辖市区、处室的绩效考核内容。检查考核实行分级负责，坚持定量考核与定性考核相结合，考核领导班子集体与考核领导干部个人相结合。将意识形态工作情况以及责任制执行情况的检查考核结果作为党员、干部的业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
全局党员、干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。具体为：
1. 对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。
2. 在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
3. 责任范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的。
4. 对所管理的党员、干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。
5. 丧失对责任范围内如微信公众号等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。
6. 责任范围内网络意识形态安全出现严重问题的，所负责的新闻发布会、政务新媒体等出现严重错误导向的，有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。
7. 其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要责任和次要责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管意识形态工作的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担次要责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
对党员、干部进行问责，应该按照干部管理权限，依据有关规定实施。对党员、干部的问责情况，应当按要求上报备案。
