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机关总支部委员会工作报告【完整版】

发布时间:2022-09-15 20:45:02 来源:网友投稿

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机关总支部委员会工作报告【完整版】

 

 机关总支部委员会工作报告 机关总支部委员会工作报告 各位领导、同志们:大家下午好!

 根据会议安排,由我向大会报告本届局党总支部委员会主要工作情况,不当之处,请在座的各位领导和党员同志们提出批评意见。

 局党总支部委员会于 2011 年 3 月 15 日正式选举成立,几年来,在局党组的坚强领导和县直属党委的精心指导下,我们全面贯彻落实党的十七大、十八大会议精神,切实开展党的群众路线教育实践活动,认真落实县委党建工作重点,服从服务于全局中心工作。我们充分发挥总支部对下属三个支部的指导、督促和协调作用,团结带领本局全体党员,加强学习、坚定信念、凝心聚力,充分履职,党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分展现,为我局城市管理事业的长足发展提供了有力的思想保障和组织保障。现将相关情况总结报告如下。

 一、以党建工作为统领,为推进城管执法凝

 聚力量 (一)抓思想建设。思想是行为的先导。总支成立以来,突出党的理论武装,坚持上好各种党课,采取集中培训、以会代训、专题讲座等多种形式,共开办各种党课20多堂,实时组织跟踪学习党内规章制度,仅学习发展党员五项制度一项就安排各支部开展集中学习达到 9 次,提升了党员干部的党性意识。精心制定实施全局党员创先争优实施方案,以“立足岗位创先进,为民执法争一流”为主题,大力开展机关优服务树形象活动,建立党员服务示范岗,推行党员服务承诺,局长带头公开承诺,其他党员同志结合岗位实际提出便民服务公开承诺,自觉践行“首问责任制、办事公开制、限时办结制、廉洁从政规定”等规范执法服务的规章制度,党员干部的带头作用得到具体体现。加强城管执法工作宣传,跟踪报道全局性重要执法行动,在县级以上媒体发表工作报道170余篇,在网站上公开本局相关工作信息 380 多条,仅 2012 年县城环境综合整治工作启动后,就编发工作简报 18 期刊出工作信息 70 多条,

 得到了时任县长卢向荣的充分肯定,唱响了城管执法工作的主旋律。

 (二)抓组织建设。火车跑得快,全靠车头带。总支立足组织建设抓党建,抓住重点全面履职。督促收取党费要求党员自觉履行义务,以年中收取全年党费的时间节点来督促各支部收缴党费,对上缴结果进行公示,今年以来,严格按照党章规定的收缴标准足额核算,党费收缴步入规范化轨道。开展党员发展指导,搞好上下联络协调,准确传递上级党委要求,把准程序关,对资料不完善、过程不真实的一律要求推倒重来,真正把业务过硬、思想先进、作风务实的好干部推荐到组织中来,几年来,共培养罗波、田丰等入党积极分子 8 人,促成曾宏、兰洁等 5 名中共预备党员按期转为正式党员,为党组织输送了新鲜血液。开好民主生活会,赋予党员享受组织生活的权力,总支在自身定期召开支委会的同时,指导各支部开好各自民主生活会,为广大党员交流思想加强学习搭建良好平台。加强支部自身建设,根据局岗位调整,及时安排总支和各支部改选支部委员,

 明确分工,确保了支部工作的连续性。

 (三)抓队伍建设。邓小平同志说过,政治路线确定之后 干部就是决定的因素。我们以树立执法单位和执法人员良好形象为目标,以中央、省委、州委、县委“八九七六”项作风建设规定为准绳,推动制定执行执法人员考核细则和行为规范,成立局督查室,每天对干部出勤、作风、绩效进行考核登记,月底按岗位责任制严格兑现奖惩,今年以来,就考核发放奖金 1.06 万元、扣除绩效工资9880 元。强化了党员干部的纪律作风意识。突出干部教育管理,对违纪党员干部,及时安排进行约谈,帮助提高认识打开心结,几年来,共教育约谈党员干部 30 多人次。落实民主评议党员制度,每年定期举行 2 次局领导、支部书记对党员的点评,强化群众监督,去年群教活动中,全局党员干部被群众评为“好”的占到党员总数的 98%。推动全局性的评选表彰活动,2013 年,经民主评议、层层推荐并公示,共推选孟杰、田小军等先进个人 5 人,授予荣誉称号,接受局党组肯定表彰,为全局干部职工学习赶超树立了可

 学可比的身边典型。关心困难党员群众,深入调查,准确摸底,上报了肖家红、孙江海等多名真正困难党员接受组织帮扶,每年平均下村走访慰问困难群众 8 户,通过赠送物质现金等形式,让他们感受到党组织的温暖。

 二、以曝光问题为焦点,为推进自我净化指明路径 成绩的取得,是上级党委和局党组正确领导的结果,是各支部委员努力工作不断开拓进取的结果,也与全局广大党员同志的支持拥护密不可分。毋庸讳言,我们工作中还存在不少的问题。主要表现在:

 一是工作欠主动。主要是支部自身活动组织少,支部委员往往以工作忙为由,不愿主动为广大党员过好组织生活创造条件,久而久之,影响了支部的吸引力和向心力。二是学习不深入。主要是组织集中学习少,学习机制不健全,一些党员对党的知识了解少,影响了积极性的进一步提高。三是创新缺动力。由于支部委员缺乏解放思想勇于创新的勇气,在业务工作和党建工作中表现得墨守成规,固步自封,提不出激发党员干部创新创

 造活力的金点子,使支部和业务工作停滞不前,难以实现城管执法工作的跨越式发展。

 三、以创先争优为目标,为推进整改提高负重加压 在此建议,下届总支委员会要从以下三方面着力工作:

 (一)解放思想上台阶。总支委员要积极解放思想,具备较强的创新担当意识,只要有利于支部建设和党员队伍建设发展的办法都要敢想敢试,打破目前支部工作生活一蹶不振的现状,努力提高党支部的凝聚力和向心力。

 (二)加强学习出活力。通过考核奖惩激发党员干部自觉学习党的知识的动力,开展集中学习,支委会和党员大会逢会必搞学习,定期举办党的知识测试,对不合格者指定专人指导学习提高,增强党员的荣誉感和服务意识,催生创造创新活力。

 (三)支部建设出新招。坚持至少每季度开展一次党员集中活动,增强党员的归属感和组织意识。注重鼓励培养业务精通、作风务实、业绩突出的党外干部职工向组织靠拢,

 履行党员发展程序,努力争取重点培养对象加快入党步伐,为党组织输入新鲜血液。同时,对起不到带头作用甚至起反作用的党员要加强教育管理,敢于进行组织处理。

 报告完毕,谢谢大家。

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