下面是小编为大家整理的农村商业银行对发展农商行企业文化调研报告（精选文档）,供大家参考。
农村商业银行对发展农商行企业文化调研报告 农村商业银行对发展农商行企业文化调研报告 随着市场经济体系的建立和完善，经济、金融市场竞争日趋激烈，竞争的领域己从传统的金融业务扩展到金融文化领域，竞争的手段己从单一的经营业务向全方位多层面渗透。培养员工的企业精神和群体经营意识，建立先进的企业文化己成为现阶段农村商业银行发展与壮大的决定因素。
一、先进的企业文化是加快农村商业银行改革的客观需要企业文化是社会文化的重要组成部 分 分，是企业在长期的生 产产经营管理实践活动中 ， ，通过企业领导主动倡 导 导和精心培育的，并为 企 企业全体员工所认同和 遵 遵守的企业群体意识和 价 价值观念。以人为本是 企 企业文化的内核和精髓 。
。随着农村商业银行改 革 革的不断深入，客观上 需 需要导入一种“以人为 本 本”的管理思想、管理 行 行为和管理手段，增强 农 农村商业银行内部的凝 聚聚力和外部的竞争力。
（一）先进的企业文化 有 有利于进一步提高农村 商 商业银行的管理水平。
企 企业文化作为一种“文 化 化生产力”对企业发展 的的作用正在日益凸现， 而 而强调以人为中心的人 本 本文化，它对企业员工 的 的价值取向、行为支持 具 具有强烈的导向作用， 成 成功企业的背后一般都 有 有积极向上的人本文化 的 的支撑。长期以来，一 些 些农村商业银行实施的 管 管理，是以绩效考核为 主 主的硬
性管理模式，正 效 效应是明显的，但也诱 发 发了一切向钱看的偏差 ， ，使部分职工奉献意识 丧 丧失。而企业文化则能 从 从精神与觉悟的高度， 通 通过培育行为规范，使 员 员工个人行为向有益于 农 农村商业银行总目标的 方 方面趋同。企业文化包 含 含着管理思想和管理实 践 践两大范畴。管理企业 主 主要取决两大因素：权 力 力和文化。权力作为一 种 种配置资源的力量，靠 的 的是硬性制度约束，是 一 一种被动的约束力。而 文 文化则是一种非硬性的 规 规范引导，它往往是一 种 种理念、思维方式及行 为 为习惯，对培养企业员 工 工素质和形成良好的职 业 业道德具有潜在作用， 这 这种约束是一种发自内 心 心的认同。
（二）先 进 进的企业文化有利于增 强 强农村商业银行的核心 竞竞争力。核心竞争力是 一 一个企业能够长期获得 竞 竞争优势的能力，它是 一 一个企业能够基业长存 的 的关键因素。技术、人 才 才及管理是企业在某段 时 时期内相对竞争优势而 己 己，真正能够经得起时 间 间考验的因素才有可能 作 作为核心竞争力。创造 一 一种凝聚人心的核心价 值 值观，并始终不移地信 奉 奉它，是企业获得核心 竞竞争力的根本法则。金 融 融作为服务性行业本身 并 并不创造商品价值，金 融 融企业的生存与发展靠 的 的是相互之间的竞争。
农 农村商业银行如何在激 烈 烈的金融行业中立于不 败 败之地，如何在竞争中 出 出奇制胜？需要所有的 信 信合人冷静思考，审时 度 度势。“人为企业之本 ， ，德是兴业之魂”。用 一 一种先进的人本文化来 打 打造、锤炼员工队伍， 农 农村商业银行才会立于 不 不败之地，才会
有发展 后 后劲。人是生产力最活 跃 跃的因素。企业文化是 一 一种以人为中心的管理 文 文化，既不是简单的规 章 章制度、组织形式，也 不 不是单纯的资金、设备 和 和技术，而是以人为本 ， ，充分调动员工的积极 性 性和创造性的企业文化 。
。也就是说人是金融企 业 业的主体。人才是金融 企 企业最大的财富和资本 。
。在科技信息技术飞速 发 发展的今天，金融企业 提 提供的产品和服务在技 术 术支援、营销手段等方 面 面的差异日渐缩小，客 户 户的选择更注重对人本 文 文化及其衍生的企业形 象 象的认同。只要农村商 业 业银行真正拥有人才， 就 就意味着农村商业银行 拥 拥有服务，拥有市场
推荐访问:农村商业银行对发展农商行企业文化调研报告 商业银行 企业文化 调研报告
