县委半年度全面从严治党工作报告9篇县委半年度全面从严治党工作报告 目录 党支部2022年上半年全面从严治党工作总结 党支部2022年上半年全面从严治党党风廉政建设工作总结 公司党支部2022年上半年落下面是小编为大家整理的县委半年度全面从严治党工作报告9篇,供大家参考。
篇一：县委半年度全面从严治党工作报告
录党支部 2022 年上半年全面从严治党工作总结
党支部 2022 年上半年全面从严治党党风廉政建设工作总结
公司党支部 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报
2022 年局机关上半年党支部党建设工作及落实全面从严治党主体责任情况汇报
党支部 2022 年上半年全面从严治党工作总结
在中心党委的坚强领导下，第二党支部始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记关于网络强国的重要思想和党的十九届及十九届历次全会精神，从严落实部党组、中心党委各项决策部署，积极开展党史学习教育活动，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领悟力、判断力、执行力。2022 年上半年以来，支部以建设学习型党支部为目标，以迎接服务党的二十大胜利召开为主线，“三会一课”组织较好，各项制度落实严格，党支部战斗堡垒坚强有力，党员先锋作用发挥明显，支部被评为先进党支部，**同志被评为优秀共产党员。现将 2022 年上半年度全面从严治党工作情况总结如下：
一、上半年工作开展情况 （一）加强理论学习，不断提升理论素养。支部始终把建设“学习型”党支部作为目标，建立健全理论学习常态长效制度机制，坚持每月制定学习计划，确定学习重点，用活用好“三会一课”、主题党日活动、支部工作交流群等载体，采取集中领学、个人自学、公众号推送学等方式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神以及部**书记、**部长重要讲话 30 余篇，党中央、
国务院、部党组等重要文件学习 60 余份，《中国网信杂志》、《中国环境信息化》、《信息化协同创新专委会》公众号刊发的《习近平总书记指引我国信息化发展纪实》、“关于加强数字政府建设的指导意见”、《丁仲礼院士关于我国碳中和框架路线图研究汇编》等国家重要文章 10 篇。督导党员群众研读《中国共产党章程》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《改革开放简史》、《社会主义发展简史》、《中华人民共和国简史》等书籍 10 余本。通过理论学习，不断引导党员干部职工深刻领悟习近平网络强国思想、习近平总书记关于党的自我革命战略思想等，做到了思想上高度统一、认识上全面提高，同时使党员干部职工信息化素养得到了有效提升。
（二）扎实开展党史教育，不断强化党员意识。深入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，永葆忠诚的政治本色。积极开展党风廉政警示教育活动，组织支部全体党员及全体职工干部观看党风廉政警示教育片《零容忍》1－5 集，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力；抓好重要时间节点廉政教育，及时传达部党组及中心党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。常态开展微党史学习，每月安排《党的十九届六中全会《决议》学习辅导百问》相关知识学习，
不断帮助党员干部职工了解党的历史、党的知识，不断强化党员意识。
（三）严格落实各项制度，不断强化党员监督。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照中心党委计划，第二党支部，3 月 29 日，召开 2021 年组织生活会，4 月 25 日“学查改”专题组织生活会，纪委委员**、**分别列席会议，会上，支部书记**同志代表支部作对照检查，全体党员坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真的开展批评和自我批评，精神上受到了一次全面洗礼，既相互交流了思想、加深了理解，又增进了团结、凝聚了力量，使队伍精神面貌焕然一新，起到了凝心聚力、提神励志的效果。认真落实谈心谈话制度，建立了常态化谈心谈话、入职任职前廉政谈话等制度机制，上半年开展谈心谈话**余次，及时了解掌握干部队伍的思想状况，积极做“咬耳”“扯袖”的工作，既加强政治引领、又教工作方法，既加强约束管理、又做好关心关爱，广大党员干部职工守正创新、干事创业的积极性、主动性、创造性明显提高。充分发扬民主制度，受疫情影响，支部采取线上线下想结合的方式，上半年召开**次党员大会，推荐提名党的二十大代表候选人推荐人选和推选中央国家机关党代表会议代表、推选优秀共产党员等工作。
（四）抓好党建与业务融合，不断强化党建引领。第二党支部把党建工作由软指标向硬任务转变、工作由虚向实转变，狠抓党建与业务融合，实现党建引领业务发展。充分发挥党员民主权
利，通过党员大会的形式，对重大节日、重大任务、重大活动、重大项目安排进行充分讨论论证。上半年，先后对第五届数字中国峰会分论坛、全国信息化座谈会、网信领导小组会议材料编制、人工智能实验基地等工作在党员干部职工中展开了谈论交流，党员干部职工集思广益、献言献策，收到了良好效果，得到了支部全体党员干部职工认可。通过党课载体，上半年分别由**、***这 2 同志结合安徽、深圳以及长春 3 个项目进行了分享，通过分享，使全体党员既了解了项目情况，又学到了业务技能。
二、存在的问题 一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求还存在差距，特别的面对业务工作方面相关的执行效果与预期距高质量发展的要求还存在一定差距。
二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距，多数干部职工由于业务工作忙，自身学习的主动性和深度不够，习惯于按部就班完成任务。
三是党风廉政建设工作与业务工作融合不够，协同推进的工作方式方法还比较单一。
三、下半年工作计划 2022 年下半年，第二党支部将继续坚持把加强思想建设摆上重要位置，以建设学习型党支部为目标，以迎接党的二十大胜
利召开作为首要政治任务，持续加强党风廉政建设，强化责任担当，深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。
（一）进一步提高政治站位。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于网络强国重要论述的学习，切实做到学懂弄通做实。想问题、做决策、办事情，始终站在党和国家大局上来考量，始终围绕部党组和中心党委决策部署开展工作，确保正确的政治方向。
（二）进一步规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员制度，不仅要形式，更要质量，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，探索党建业务融合的有效办法，发挥党组织的战斗堡垒作用，切实提升组织力、凝聚力、战斗力。
（三）进一步提升工作能力。强正向激励，比作为、比贡献，激发内生动力；狠抓培养培训，通过以干代训、结对帮扶、交流研讨等方式，提升业务人员的专业素养和综合分析能力；着眼规划发展部、技术发展中心职责，加强规划、标准体系、采购、市场拓展、信息化技术研究、咨询、交流等工作研究，为推进业务全覆盖提供保障。
（四）进一步强化作风纪律。认真组织学习党中央、部党组有关纪律规定，继续组织观看《反腐倡廉》记录片，扎实开展党风廉政教育，严格落实各项制度规定，持续盯抓采购、市场拓展等关键环节，确保规划发展部、技术发展中心 2 个部门良性发展。
党支部 2022 年上半年全面从严治党党风廉政建设工作总结
根据省、市、区关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，***支部从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处，把党风廉政建设融入干部队伍建设、业务工作开展之中，积极构筑反腐倡廉防范体系。经对***支部 2022 年上半年落实党风廉政建设责任情况进行自查，现将工作情况报告如下：
一、党风廉政工作开展情况 （一）强化学习教育，不断提高干部职工廉洁自律意识 ***支部始终把加强思想道德教育，提高职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。
一是加强学习教育，反腐倡廉深入人心。根据省、市、区关于党风廉政建设的工作要求，支部积极组织党员干部、员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九精神、十九届六中全会、习近平关于党员教育重要论述、《国家主席习近平发表二〇二二年新年贺词》等系列讲话与重要文章精神。并学习了警示教育案例《贪污又部分归还如何确定既遂时间》《她挪用公款来还之前挪用的公款》《“消失”的户外广告牌》《如果认定对承诺给予好处的默认》《破损路面藏“猫腻”》等案例。截止目前，***支部开展学习教育**次。
二是持续开展警示教育学习活动。积极开展党风廉政警示教育活动，组织支部全体党员及全体职工干部观看党风廉政警示教育片《学会拒绝，让“敏感权利”阳光进行——中建二局清风廉政》。要求党员干部、员工结合实际工作，提高思想认识，改进工作作风，提升工作效率。严格要求干部职工在明确自己权利责任的同时，远离廉政的高压线，认清今后工作的目标，不断提高职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。致力于抓紧集中学习环节，形成不间断的学习气氛。截止目前，***支部开展警示学习教育**次。
三是推动学以致用，推动学习成效。***支部持续深化学习和“我为群众办实事”实践活动紧密结合，把学习教育成效体现在行动上、落实在工作中。做好为项目办实事、为群众办实事、为企业办实事。截止目前，***支部共办实事**件。
（二）全面落实党风廉政建设责任制 一是强化两个责任落实。***支部对党风廉政建设和反腐败工作进行统筹安排，全面推进，进一步健全党风廉政监督管理机制，形成统一领导、主要领导亲自抓、工作人员具体落实的机制，在落实责任上做到两个明确，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。通过召开党委会，明确主要领导、分管领导以及各部门负责人党风廉政建设工作责任。
二是严格履行一岗双责。抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，***支部强化履行“一岗双责”的主体责任，通过督
查督办工作组加强监督检查，对业务工作过程中的重点岗位和关键人员进行风险防控。同时，领导班子成员每月开展谈心谈话，增强各部门负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进党风廉政建设形成良好氛围；另一方面谈心谈话拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除隔阂，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，努力构建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”风清气正和谐环境。
三是持续开展作风整肃工作。***支部多次要求全体干部职工，要严格按照要求进行作风整肃，坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，坚决遵守法及法规、规章制度，宣传正能量，营造风清气正和谐环境。同时，每月坚持开展约谈机制。截至目前，***支部共开展了**次约谈，约谈人次**次。通过约谈，要求干部职工要切实增强责任意识、担当意识和纪律意识，进一步转变工作作风，严明工作纪律，加强自我约束，严格遵守上下班、请销假等各项规章制度，不踩“红线”，不打“擦边球”，立足岗位为单位的发展奉献力量。
（三）抓好“制度铁笼”建设，构建拒腐防变保障机制 制度具有规范功能和强大约束力，制度建设直接关系到党风廉政及作风建设的风险防控。***高度重视制度建设工作，不断建立和完善职责范围内相关制度的梳理、制定和完善，并抓好落实，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。在原有制度汇编工作的基础上，***逐步健全
各项管理制度，相继印发《***干部职工休假及考勤管理办法（修订）》等系列制度，筑牢以制度管人、制度管事、制度办事的“制度牢笼”，严格落实干部职工廉洁自律，做到所有工作有章可循。
二、瓶颈和短板 一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方，特别的面对业务工作方面相关的执行效果与预期存在一定差距。
二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距，多数干部职工由于业务工作忙，自身学习的主动性和深度不够，习惯于按部就班完成任务。
三是党风廉政建设工作与业务工作融合不够，协同推进和相互印证存在脱节。
三、加强和改进措施 一是以学习夯实信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强干部职工思想政治建设，坚持采取各类学习活动，多样性开展学习，要求干部职工重品行、作表率。同时，挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
二是以作风激发斗志。采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。不断深化党风廉政专题教育，推进以案
促改，丰富专题教育形式，促进作风提升。盯紧业务工作中的重点领域，结合工作实际情况，作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。致力于打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的坚强队伍。
三是以创新开辟新径。按照常规工作抓规范、重点工作抓创新的思路，扎实推进党风廉政建设和业务工作同部署、同推进。加强深入一线、深入市场调研，采取工作交流、学习考察等方式，提高市场调查能力，促使干部职工进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质工作水平。
四是加强意识形态宣传工作。进行一步把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，在每月的约谈内容中，加入意识形态工作要求，切实要求干部职工树立意识形态意识、保密意识、防范风险意识。
公司党支部 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报
公司党委：
2022 年上半年，***党支...
篇二：县委半年度全面从严治党工作报告
22 年上半年党风廉政建设工作及落实全面从严治党主体责任情况总结报告共三篇 （一）2022 年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神 ，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况 (一)全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是在 2 月 9 日召开了党风廉政建设工作动员部署会及学习会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书 15 份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书 79 份。
（二）扎实有效地开展党风廉政教育。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，上半年共组织集中学习 5 次。
同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，紧紧围绕“驰而不息抓作风 廉洁建设树新风”的活动主题，结合实际开展了多式多样、内容丰富的系列活动，使干部职工对廉政的精神实质、主要内容、客观要求有一个全面的了解和掌握。
1、抓理论学习，提升政治站位。（1）主要采取以个人自学为主、集中学习为辅的方式，深入学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规。以及自治区、市、县相关文件精神和重要会议精神。在 4 月 20 日、5月 5 日举办了干部职工学习会，真正做到入脑入心。（2）发放廉政教育读本。教育引导党员干部弘扬中华民族传统美德、培养高尚道德情操，切实增强政治定力、坚守廉洁防线，营造以清为美、以廉为荣的政治生态和社会环境。（3）开展专题党日活动，将此次宣教月活动主题纳入 5 月份党支部主题党日活动重要内容， 5 月 18 日下午，组织党员干部在南园社区廉政教育基地开展党内政治生活庸俗化交易化警示教育，通过图文资料、仿真场景、多媒体展播等多种形式，生动地展现了中国共产党反腐倡廉历史进程以及党中央坚定不移落实全面从严治党的信心和决心。并组织干部职工观看了我县违反党的纪律的典型案例，通过一个个触目惊心的
鲜活案例、一幕幕发人深省的忏悔画面，深深地震撼着每一位党员干部，给干部职工上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课，让在场的每位同志认识到腐败行为对党和国家、社会和个人的危害，真切体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。（4）开展廉政知识测试。5 月 25 日，组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了干部职工对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。
2、抓作风建设，弘扬新风正气。（1）开展一次廉政谈话。各支部书记组织支部党员谈心谈短，进一步推进党风廉政，提高党员干部廉洁自律意识，共有 30 人参加廉政谈话。（2）开展作风整治专题会议。5 月 19 日召开了作风整治专题会议，通报一批作风整治问题，坚持纠正“四风”、树立新风、弘扬优良作风，营造遵纪守规、勇于担当、干事创业、风清气正的良好氛围。
3、抓警示教育，实现精准施教。开展警示教育活动。5月 7 日下午，组织观看警示教育片，用真实案例开展廉政警示教育，以案为鉴，以案促改，教育党员干部知警畏、知镜鉴，增强干部职工廉洁意识，提升廉政素养。
4、抓载体拓展，渗透廉洁文化。开展宣传活动。运用微信公众平台、电子大屏等方式，播放廉政图片与警句，构
建全方位、多层次、多领域、系统化的宣传格局。进一步加强廉洁文化建设。
（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话 1 次，指导下属 2 个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录 24 条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检检查部门调查取证及反馈案件办理工作。
二、存在的不足
1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因
而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。
2、教育活动内容不够丰富，学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。
三、下一步计划及做法 （一）抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点，结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。
（二）加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律。
（三）营造良好舆论氛围 要加大党风廉政建设知识宣传、宣传力度，通过微信公众平台、LED 大屏幕、信息简报等形式，切实加强党风廉政建设知识宣传，通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识，从而促进全局党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。
（四）抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好党员干部的廉政教育工作，加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。
（二）
2022 年上半年，XX 县检察院认真贯彻全面从严治党决策部署，坚定不移纵深推进党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚力“一改两为五做到”，党风廉政建设工作呈现良好发展态势，有力地促进了 XX 检察工作向更高质量、更高层次跨越迈进。全院干警拧成一股绳、铆足一股劲，奋发有为、乘势而上，推动“四大检察”步入高质量发展轨道，各项工作取得新成效。现将 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结如下：
一、提高政治站位，强化责任担当 （一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养政治过硬、作风优良、精通检察工作的党员干部队伍。
（二）落实主体责任，强化责任担当。院党组以高度的政治责任感，落实党风廉政建设主体责任。党组书记对党风
廉政建设工作负总责，班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）构建责任体系，夯实压力传导。院党组带头落实党中央的重大决策部署，真抓实干做表率。认真落实“12441”工作思路，转作风、树形象、开新局，确保检察队伍清正廉洁、秉公执法，研究制定《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2022 年党风廉政建设主体责任清单》，2 月 18日，召开党风廉政建设暨反腐败工作会议，签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
二、加强廉洁自律教育，筑牢思想防线 一是抓党性党风教育，树牢宗旨意识和群众观念。充分利用“三会一课”、将学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务来抓，用理论武装头脑，用思想指导实践。组织全体干警认真学习习近平总书记在 2022 年春季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班重要讲话精神，全省改进工作作风，为民办实事为企优环境大会、全省领导干部学习贯彻党的十九届
六中全会精神 专题研讨班，全市改作风优环境暨工业经济、双招双引和园区建设工作大会会议精神，新时代政法干警“十个严禁”、全市政法工作会议和全县改作风优环境促进县域经济高质量发展大会和县纪委十一届二次全会精神。总支、各支部各组织集体学习集中学习 6 次，开展集中交流研讨 4 次。
二是抓职业道德教育，严守纪律底线明确规矩红线。认真组织学习《检察官法》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规、“三个规定”和《中共蚌埠市委全面从严治党强化干部管理十条规定》，强化检察官职业道德教育，明确纪律红线，从思想上扎紧“笼子”，做到不越防线、不踩红线、不破底线。
三是抓廉政警示教育，保持警钟长鸣和防范意识。组织“三个规定”和“实施办法”专题学习座谈讨论，结合“两节”和端午节召开警示教育大会，学习《政法干警十个严禁》，传达《中纪委通报 6 起典型案例》《安徽省纪委监委公开通报四起党员干部酒驾醉驾典型问题》《关于蚌埠市政法系统部分干警违纪违法问题情况通报》《中共蚌埠市纪委关于违反八项规定精神典型问题的通报》和家风不正典型相关案例。通过警示教育，进一步强化了干警的纪律意识、规矩意识和
底线意识，确保廉洁过节、安全过节。
四是开展党员和领导干部家风建设。5 月 31 日下午，召开党员和领导干部 家风建设会议，宣读《县检察院党员和领导干部家风建设任务分工方案》，习近平总书记家庭家教家风建设重要指示精神。《县检察院家风建设倡议书》《政法干警十个严禁》，传达家风不正典型案例。全体干警签订家风建设承诺书，推动检察机关家庭家教家风建设工作制度化、规范化、常态化开展，凝聚 XX 检察创新发展正能量。
三、加强党风廉政建设，扎紧制度笼子 一是明确主体责任。通过组织召开 2021 年度党风廉政建设工作总结大会和召开改作风、树形象动员部署大会，班子成员与部门负责人分别签订了目标责任书，层层传导压力，落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，管好班子、带好队伍、管好自己，做廉洁从政的表率；其他班子成员根据工作分工各司其职、各尽其责；院纪检监察组切实履行监督职责，做到严格执纪零容忍，从源头上治理和预防违法违纪问题。
二是深入推进规范化建设。将“三个规定”内容作为学习教育的必学内容，向全体干警印发学习资料，对学习情况
进行测试。认真贯彻落实“三个规定”记录报告制度要求，坚持严的主基调，持续抓实严管就是厚爱，进一步强化措施，努力形成“逢问必录”的思想自觉、行动自觉，确保“三个规定”在我院得到不折不扣地贯彻执行。2022 年上半年县检察院填报重大事项 20 件。
三是开展检察系统酒驾醉驾通报警示活动。认真学习广德市检察院干警王邦国醉驾违法违纪通报，压紧压实党要管党、从严治党主体责任，加强日常教育管理监督，引导干警增强法纪意识、安全意识，自觉抵制酒驾醉驾行为。
四是开展党风廉政建设谈话。结合召开党史学习教育专题 民主生活会和组织生活会，制定《关于开展谈心谈话的工作实施方案》，班子成员由院党组书记进行谈心谈话，中层干部和其他干警由分管领导进行谈心谈话，通过这种集体谈与个别谈相结合的方式，推动“自查从宽、被查从严”政策落实，上半年开展廉政谈话 73 人次（含对拟任副科级干部人前谈话 1 次，对交流轮岗人员谈话 4 次），通过“提耳朵”、“扯袖子”，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。
四、加强内部廉政管理，巩固清廉之心 一是严格执行管理制度。严格请销假、考勤等日常工作
制度，严格执行公务车辆管理及配备的制度，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为；规范公务接待，杜绝铺张浪费，按程序上报备案。
二是开展检务督察工作。围绕重点工作、重点时间节点开展检务督查，建立“日常检查、重点督查、检务督察、专项检查”相结合的常态化监督模式，对工作纪律、车辆管理、重点问题、履职情况等，进行常态化监督，并把督察结果纳入年终绩效考核，作为部门和个人评先树优的重要依据，确保党风廉政建设工作成效，努力营造风清气正、正风肃纪的浓厚氛围。
三是坚持严管与厚爱并重。为打造一支高素质专业化检察队伍，提高干警工作的积极性、主动性，体现对全院干警工作和生活的关心，使广大干警感受到大家庭的温暖，体现以人为本的管理理念，制定《XX 县人民检察院关心干警生活实施办法》，在春节期间对困难党员、患病干警、退休干警等进行慰问，解决干警的后顾之忧，把大家的精气神凝聚到干事创业上来。
五、加强廉洁从检约束，强化作风转变 一是严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格落实民主生活会、组织生活会
等制度，1 月 30 日上午，院党组召开党史学习教育专题民主生活会。检察长代表领导班子作对照检查发言，领导班子成员逐一对照检查发言并作自我批评。制定整改...
篇三：县委半年度全面从严治党工作报告
政研室主任全面从严治党的调研报告从严治党工作情况自查报告县委政研室主任全面从严治党的调研报告从严治党工作情况自查报告 根据省委关于开展全面从严治党调研工作的安排部署，我市在切实抓好从严治党工作情况自查的基础上，采取多种方式，对全面从严治党工作的整体情况进行了调研，通过对调研情况进行综合分析、探讨和研究，形成此调研报告。一、我市在全面从严治党方面的有益探索 全面从严治党，是党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央在党的建设方面提出的总体思路和战略部署，在“四个全面”战略布局中，全面从严治党体现了伟大事业与伟大工程的统一，体现了党的建设与治国
理政的统一。我市为贯彻落实好从严治党的新要求，在从严管理党员干部、从严建设党组织方面采取了一系列措施，积累了一些经验。
（一）扎实开展教育活动，健全改进作风常态化制度。我市抓住两学一做学习教育的有利契机，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续整治“四风”问题，严格执行领导干部带头改进作风的相关制度。加大作风考核力度，推动作风建设常态化、长效化。严肃党内政治生活组织生活，认真贯彻民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严明纪律不够等问题。严明党的纪律，增强党员干部的公仆意识，提高思想境界、政治觉悟和工作积极性。严格执行请示报告制度，
把严格党内生活、遵守组织制度、执行组织纪律情况，纳入考核领导班子和领导干部的重要内容。
（二）学习弘扬大善先进群体精神，加强党员干部思想理论教育。严加教育、管好思想开关，发挥大善先进群体教育基地作用，加大基层党员干部教育培训力度，引导党员干部增强宗旨意识和公仆情怀，自觉做到“三
严三实”。发挥党校主阵地作用，把习近平总书记系列讲话作为党委（党组、中心组）和党员干部教育的重要内容，深入开展中国特色社会主义理论体系教育、党性党风党纪教育和道德教育，教育引导党员干部坚定理想信念，培养高尚道德情操。
（三）严格落实党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”，认真落实各级各部门党组（党委）书记抓基层党建工作第一责任人职责，各级党组织书记每年带头上好一堂专题党课、抓好一批党建工作联系点、破解一批党建工作难题，开展一次党建工作述职。坚持发挥各级党建工作领导小组统筹协调的职能作用，组织各级党组织每年制定一份党建工作计划、签订一份党建目标责任书，实施一个党建创新项目、开展一次党建专题研讨活动、进行一次党建工作自查。认真落实“三级联述联评联考”制度，深化党建工作目标管理，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，建立健全“目标、管理、考核”三位一体的党建责任落实机制。
（四）从严选拔培养干部。认真贯彻执行新修订的《干部任用条例》，严格干部任职资格条件和选拔任用程
序，规范干部选拔任用有关事项报告工作。完善干部综合考核评价办法，全面考核干部的德能勤绩廉，真正把政治上强、综合素质高、对群众感情深、敢于担当的好干部选配到领导岗位上来。在配备县乡党政领导班子时，实事求是地把握年龄、性别、学历、
民族等要求，从实际出发，严格坚持标准。同时，从严加强干部能力的培养，克服重选拔、轻培养的倾向，推动干部特别是年轻干部到艰苦岗位、基层一线“墩墩苗”，经受考验和磨练。
（五）坚持从严管理干部。一是强化干部日常管理。完善干部日常管理监督机制，强化抓早抓小预防措施，通过谈心谈话、年度考核、日常了解、信访举报等方式，及时了解干部的日常表现，发现问题早提醒、早纠正。建立干部管理工作责任追究制度，按照干部管理权限，进一步明确干部推荐、考察、决策、管理等各环节的责任主体和责任内容，逐级建立从严管理干部的责任制。落实对一把手的监督制度，进一步规范领导干部在企业兼职（任职）工作。二是加强对选人用人的监督。组织开展“买官卖官”和“带病提拔”专项治理工作，进一步匡正选人用人风气。按照要求，在开展《领导干部个人有关事项报告》抽查核实的过程中对拟提拔干部进行重点抽查，对不如实填报或隐瞒不报个人有关事项情节严重的，不得列为提拔对象，不列入后备干部名单。坚持和改进干部选拔任用“一报告两评议”、履行用人职责离任检查等制度，有效规范选人用人行为。健全干部选拔任用事前报告、纪实制度，探索建立新提拔干部任职承诺制度。加强对干部选拔任用工作检查，畅通举报渠道，严肃查处违规违纪行为。三是认真开展“三超两乱”问题专项检查和整治。对超职数配备干部、超规格配备干部，超范围党政分设、乱设机构和乱设职务名称等情况进行梳理分类，针对不同类别制定相应的消化整改措施；加快推进整改落实，确保基本消化解决超职数配备的干部。对消化整改超职数配备干部工作加强监督检查，对整改落实不力、未按要求完成整改任务的，严肃追究有关领导责任。同时，积极开展不符合干部任用政策“土政策”清理工作，对“土政
策”一律停止，对与《干部任用条例》不一致的政策，及时进行修订完善。
（六）着力破解基层党建工作难题。一是破解组织覆盖难题。优化组织设置，扩大组织覆盖，进一步健全
党的组织体系。农村在以建制村为主设置党组织的基础上，探索在新型农村社区、农民专业合作组织全面建立党组织。城市重点构建区域化党建格局，推行街道大工委制、社区大党委制，探索在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织。非公企业、新社会组织等新兴领域，认真落实“双推双报”制度，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织，加快推进党的组织和工作覆盖。
二是破解联系服务群众“最后一公里”难题。分类推进基层服务型党组织建设，进一步适应各领域服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求。在农村，全面推行民情日记、代理代办、扶贫帮带联系服务群众“三项制度”；在城市，学习推广百步亭社区党委“二三六”工作法，开展社区网格化管理、组团式服务；在非公企业，围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用；在机关事业单位和窗口服务单位，落实党员干部直接联系群众制度，改进作风、提高效能。三是破解基层基础投入不足难题。通过财政列支、党费支持等方式建立健全稳定规范的基层党建工作经费保障制
度，把基层党组织工作和活动经费纳入各级财政预算和部门经费预算。出台政策、拿出资金，进一步提高农村、社区“两委”干部工作报酬和办公经费，充实社区工作力量，解决部分村、社区无活动场所问题，落实非公企业等领域经费、场所等基础保障。四是破解软弱涣散基层党组织难题。把治理整顿软弱涣散基层党组织作为县、乡、村党建工作目标责任的重要内容，分级建立市、县、乡领导干部联系点。按照“选派整建队伍、开展
调查摸底、联合会诊定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制”的工作方法，帮助软弱涣散基层党组织理清思路、建强队伍、根治顽疾。同时，利用好“大善先进群体”独特优势，发挥标杆作用，引导后进对标转化；发挥帮带作用，推动后进整体转化；发挥教育作用，激发后进主动转化。
（七）以服务群众为重点加强党员队伍建设。按照《关于加强党员干部直接联系服务群众工作的实施意见》，落实党员干部联系服务群众的各项措施，切实转变党员干部作风，增强党员干部服务群众实效，进一步密切党群干群关系。按照控制总量、优化结构、提高质量、
发挥作用的总要求，加强新形势下发展党员和党员管理工作，严把发展党员质量关。积极开展党员义工服务活动，推行党员承诺践诺，开展“驻村联户、结对帮扶”活动，管好、管严、管活新形势下的党员队伍。严格党员日常教育和管理，认真开展民主评议党员工作，抓好处置不合格党员工作，疏通党员出口。加大党员党性、党风和各项实务知识教育力度，全面提高党员队伍素质能力，推动广大党员发挥先锋模范作用。
二、全面从严治党面临的问题 当前，国内外局势的新发展新变化使得党执政面临的挑战更加严峻，日益增长的物质文化需求使得人民群众对党的作风要求更加迫切，全面深化改革各项任务的不断落实使得从严治党的任务更加繁重，这些都使从严治党的因素更加复杂。从组织工作的实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下方面：
一是党员干部理想信念“总开关”问题没有从根本上解决。理想信念是党员干部的精神支柱，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神支柱发生倾斜，就会失
去方向、失去目标、失去追求；世界观、人生观、
价值观是党员干部对世界的根本看法、态度和观点，“三观”正则作风正，“三观”扭曲则人生必然走上邪路。当前，一些党员干部理想信念坍塌，身在党内、心在党外，宗旨意识淡薄、脱离群众，慵懒散奢、铺张浪费，甚至腐化堕落，影响了整个干部队伍的威信和形象，这对党员干部“思想建党”提出了严峻的课题。
二是落实从严治党责任不到位。对“抓好党建是最大的政绩”的主体责任认识还不够深刻，抓经济和抓党建存在“一手硬一手软”。党建主业失之于轻，党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩；党建考核仍存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，加之党建工作“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当部分的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。党组织书记“一级抓一级”的责任意识不够强烈，履行抓党建职责不到位。
三是培养选拔“好干部”的制度机制不健全。干部
考察识别甄别难，干部考察考核存在“急上马”、“临阵磨枪”的现象，对干部的了解仅仅停留在感觉、印象中，摸不清个性特点，千人一面。，考核评价指标不够完善，干部考核内容都比较原则和笼统，缺乏明确的量化标准，不同单位之间，不同岗位、不同层级干部职责之间以及领导班子中正职、副职之间，都没有严格区分开来，考察内容大同小异，缺乏针对性，难以对班子或者干部个人作出有针对性的实绩评价。考核评价方法不够科学，考核评价配套措施不够健全，方式过于传统单一，缺少实地的、跟踪的动态考核，使评价不够全面科学准确。考核评价结果运用不够充分，存在与工资待遇、职务升降等奖惩措施脱节等问题。
四是党员队伍管理措施与新形势新情况不适应，
破解难题的办法不多。个别党员把自己混同于普通群众，没有发挥先锋模范作用；党员日常管理信息化程度低，党员身份证明存在困难；一些后进村受家族、派性影响，存在“家族党员”问题，或发展党员近亲繁殖，或长期不发展党员，导致党员队伍结构老化，党员队伍整体素质退化，一些优秀农村青年积极要求入党，却迟迟不能
入党；没有建立起由“入口”到“出口”的系统性党员管理机制，处置不合格党员缺乏可操作性强的方法和程序，处置的标准不好把握，操作起来有一定的难度，缺乏一套现成的、可操作性较强的关于不合格党员处置的方法和手段；流动党员管理难，所在打工地没有党组织，或因为身为临时工、流动性大，不能或不愿转出党组织关系，造成关系所在地管不到、人员所在地管不了的情况。
五是基层组织建设不平衡问题始终存在。面对新经济组织、新社会组织涌现，以及农村基层组织软弱涣散，党的组织覆盖不广，非公企业、新社会组织党建缺失、被忽视、被排挤现象严重，与农村、城市社区相比，对非公企业、社会组织等领域党建工作存在薄弱环节。保障投入水平低，全市村党支部书记工作报酬平均每月元。全市有个村无活动场所、个村活动场所破旧，个城市社区活动场所不达标。城市社区工作力量和服务群众专项经费、党建工作经费不足，每年每个社区工作经费万元，不能满足服务群众工作需要。个别地方存在家族势力、宗教势力和黑恶势力向基层党组织渗透现象等问题，弱
化了党在基层的群众基础和执政基础，这给进一步推进基层党建创新，巩固党的执政基础提出了新的任务。
三、落实全面从严治党新要求的几点思考 习近平总书记围绕从严治党发表的系列讲话，特别是在党的群众路线教育实践活动上对从严治党提出的八条要求，是党的建设理论的重大发展，是新形势下党的建设的基本遵循。对于组织工作而言，要突
出全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务。
（一）坚持从严治党，就要抓住思想建党这个根本。党员干部要静下心来，集中心思读原著，用心体会悟原理，要深学党的理论，把学习贯彻习总书记系列重要讲话精神向纵深推进，在深学、细照、笃行中不断补充精神之“钙”、不断坚定理想信念、不断增强政治定力。要强化在党意识，抓住信仰信念这个核心，对照检视自己政治是否成熟、思想是否端正、灵魂是否纯洁、定力是否坚定、大是大非面前是否旗帜鲜明，进一步补好精神之钙、培育思想之源，坚定“三个自信”，在思想上政治
上行动上自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉执行和维护政治纪律，增强政治敏感性和鉴别力；要严格党内生活，不折不扣落实民主集中制，从严从实开展各种形式的党内生活并使之制度化、常态化，在坚持、加强、创新中提升党内生活质量。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持知行合一、学用结合，坚要持问题导向、实践导向，带着问题学、联系问题思、对准问题做，自觉运用讲话精神指导改革发展实践，推进全面建成小康社会、全面深...
篇四：县委半年度全面从严治党工作报告
录2022 年上半年局党组落实全面从严治党主体责任工作总结
局党组 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结
2022 年税务系统上半年全面从严治党工作总结
2022 年上半年局党组落实全面从严治党主体责任工作总结
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，**局党组紧紧围绕“1567”总体工作思路和“四比一争”要求，始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实从严治党主体责任各项工作。
一、工作开展情况 （一）强化政治建设，筑牢全面从严治党思想理论根基 一是按照全面从严治党要求，坚持把从严治党工作列入重要议事日程，采取召开党组会议、理论中心组学习及定期集体学习等方式，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委全面从严治党重大决策部署，今年上半年共组织召开全面从严治党党组会议 3 次。全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实省市县委安排部署，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持续把全面从严治党引向深入，加快推进全县卫生健康事业向更高层次发展。二是牢固树立“四个意识”，着力在深化、消化、转化上下功夫，确保全体干部在政治上站得稳、靠得住。认真落实巡视整改要求，加强党员意识形态管控。采取集体讨论、相互启发、自主学习、在线学习、观看新闻报道等方式，增强学习研
究的针对性和预见性，打牢深厚的理论功底。三是结合卫健系统工作实际，坚持高标准、精细化，聚焦目标任务。学习上，突出政治过硬，局领导班子和全体党员集中学习，学原文、读原著、悟原理，强化理想信念。研讨上，突出凝心聚力，围绕主题召开交流研讨会，谈思想谈感受，互相启发、深学笃行、以研促干。实践上，以求实务实的工作作风，推动工作。在今年疫情防控工作中，全系统广大党员干部积极报名参加支援张家口冬奥会、冬残奥会的疫情防控医疗工作队，积极投入到上海、廊坊、沧州、枣强等多地参加一线疫情防控工作，充分发挥了党员的先锋引领作用。
（二）强化队伍建设，激发党员干部干事活力 一是党组书记严格履行第一责任人的职责，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面推进主体责任落地，推动中央及省、市、县委重大决策部署落实。**书记坚持以上率下，坚持从自身做起，严格落实集体学习、中心组学习等制度，做到习近平总书记重要讲话、重要批示、中央重要会议文件精神和省市县委重要工作部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实，党章党规定期学习、反复学习、深入学习。截至目前，今年已开展理论中心组学习6次，全体集中学习1次。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，每月召开党员大会，每季度召开支部委员会。认真贯彻民主集中制，大力倡导勇于批评与自我批评的优良作风，做到谈心谈话全覆盖。高质量召开专
题民主生活会和专题组织生活会，实现领导干部带头对照检查发言，查摆存在的问题，并积极开展相互批评，交流工作，提高思想认识。三是落实“三重一大”集体决策制度。局领导班子严格执行“三重一大”集体决策制度要求，进一步加强民主集中制建设，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项上，领导班子集体研究。四是加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。五是加强意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制，重点加强党支部党员意识形态领域形势教育，教育引导支部党员自觉规范言行，弘扬主旋律，凝聚正能量。
（三）强化纪律建设，提升党组织的凝聚力 一是加强学习，强化责任意识。坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段，着力强化守纪如铁的自觉性。学好党纪党规，认真学习《党章》《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款，力争每名同志都能熟知党的纪律。二是做好以上率下，发挥头雁作用。注重发挥领导干部头雁效应，分管领导带头上党课，党组织书记严格遵守党纪政纪
条规，定期组织廉政谈话，以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政、清白做人。三是不断加强党风廉政建设。按照党风廉政建设职责的要求和个人党风廉政建设承诺书，结合各科室实际工作，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风康政建设反腐败工作的各项任务落到实处。同时，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，真正提高大家遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐能力。
二、存在不足 一是理论学习全面性系统性有效性还需增强。部分党员理论学习的积极性、主动性还不够，距离学懂弄通做实还有差距。
二是全面从严治党的方式方法还需创新。虽然能够保时保质保量完成上级规定动作，但在如何紧密推动党建工作和业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。
三是基层党建还需夯实。全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。
三、下半年工作计划 下半年，我们将按照县委要求，深入贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的各项工作部署，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，进一步提高政治站位，履
行政治责任，加强党内监督，持续推进全面从严治党向纵深发展。
1、加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识。树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以党史学习教育为抓手，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，提高领导班子廉洁自律意识。
2、明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任。落实党风廉政建设制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各分管领导和科室，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。
3、强化目标考核，改进全局职工的工作作风。把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，把年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，以强化目标考核为抓手，切实改进干部职工的工作作风。
4、贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督。认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部，以及下属单位党支部的监督，推动党内监督工作有序开展。严格执行民
主集中制，严格遵守局党组议事规则、局务会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和“三重一大”事项集体讨论制度。进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。
局党组 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结
2022 年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及*经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况 （一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022年以来，区局党委会议“第一议题”学习*次；党委理论学习中心组学习*次；支部集中学习*次，上专题党课*次，青年理论学习小组集中学习*次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖*人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照*大方面*项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税
收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的*税务形象。本次自查自纠问题人数*人，问题总数*个，覆盖面达 100％（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的*大方面*个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计*个问题，整改措施*条（其中立行立改 5 条，持续整改 4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局*个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计*条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访*经济区党工委、
纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建＋业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、*智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策；二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策；三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，
引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查*次，开展集中廉政谈话提醒*次，党...
篇五：县委半年度全面从严治党工作报告
落实全面从严治党主体责任情况的自查报告关于落实全面从严治党主体责任情况的自查报告
市廉责办：
今年以来，平阳县委认真贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党的部署要求，狠抓“两个责任”落实，有力推动了全面从严治党各项任务落实。在全市巡察工作会议上作先进典型 发言，“最多跑一次”前三季度全市排名第一，中国纪检监察报、浙江日报、温州日报等市级以上主流媒体先后**多次对我县全面从严治党的相关特色亮点和做法予以报道，在全县上下营造了全面从严治党主体责任齐抓共管的浓厚氛围。
一、严明党的纪律，树牢规矩意识。
一是坚决贯彻落实市委决策部署。
紧紧围绕市委“十大攻坚行动”的目标要求，加快推进“温州大都市区南部副中心”建设。开展纪检监察系统大督查行动，组建 6 个专项督查组，每半月开展一次“大拆大整”“大建大美”等市委市政府重大决策部署专项督查行动，下发督查通报**期，问责党员干部**人次，其中乡科级干部**人，有力推动中心工作落实。（增加县委落实市委市政府各项重点工作情况，由县委办补充）。
二是坚决按时抓好问题整改落实。
省委巡视组反馈的 12 项 35 个问题全部在规定时限内整改到位，巡视工作得到了省委巡视办领导充分肯定。高度重视市纪委对平阳县委主体责任评议意见整改工作，所有问题均已整改落实。
出台县委《进一步加强巡察工作的实施意见》，常设县委巡察办和 4 个县委巡察组，落实巡察队伍人员编制。制定十三届县委巡察五年规划，今年已完成对 3 个乡镇、9 个部门、1 家国有企业、29 个基层站所、73 个村（居）、5 个重点项目巡察，配合市委巡察组开展招投标市场专项巡察，率全市之先启动扶贫资金专项巡察，共发现问题***
个，移交违规违纪违法问题线索**条，查处党员干部**人。
四是进一步规范权力运行。
强化 财政资金、土地出让等重点领域监管，推广完善政府性投资基建项目管理信息系统，出台《平阳县关于创新工业用地供应方式的实施意见》《平阳县没收建筑物处置暂行办法》等文件，不断提高监管水平。开展预拌混凝土市场专项整治，查处党员干部*人、企业*家。
五是切实纠正不正之风。
拓宽“千人评议”覆盖面，评议单位 400 家，同比增长一倍以上。开展“剿灭劣 v 类水”主题电视问政，更好发挥媒体监督作风。强化涉纪信访件处置，一年来县纪委共受理信访举报***件，已办结***件。
三、支持执纪执法，坚决惩治腐败。
一是全力支持查办违纪违法案件。
一年来，全县纪检监察组织共立案**件，同比增长**%；立案案件中涉及乡科级干部案件**件，同比增长**%；结案***件，处分***人，同比上升***%；查处的顺溪镇田里村雷大坤等人私分扶贫款案、万全镇周垟村钟茂林等人违反换届纪律案，通过市纪委在全市范围内通报。
二是强化干部任用和案件查办管理。
全面落实乡镇纪委书记、副书记和派驻纪检监察组长提名考察以县纪委会同县委组织部为主的要求，对 1 名乡镇纪委书记、3 名派驻纪检监察组组长进行岗位调整。坚决执行查办腐败案件以上级纪委领导为主相关规定，每月督促指导乡镇纪委、派驻（出）机构统计上报案件数据，一年来共受理问题线索***条。
三是深化监察体制改革试点工作。
完成监委班子组建、人员转隶等工作。完成监察留置临时执行点建设，组建监察留置管理中队、监察留置及核实性谈话陪护、医疗保障 3 支队伍。积极探索行使监察各项措施，县监委组建以来已谈话**人（次），询问**人（次），讯问**次，查询信息***次***人，调取证据**次，搜查**次，扣押**次，鉴定**次，按规定提交公安机关限制出境*人次，并成功实施*例监察留置案件，给予*名当事人开除党籍、移送司法机关等处理。
四、强化组织领导，层层落实责任。
一是强化统筹谋划。
召开县委十三届二次全会、全县 党风廉政建设和反腐败工作会
议和县纪委十三届二次全会，部署全面从严治党各项工作；县委常委会先后**次研究部署党风廉政建设相关工作，指导全县党风廉政工作向纵深推进。县委理论学习中心组、“周一夜学”多次专题学习党风廉政建设，邀请市纪委郑翰副书记等领导作专题报告。召开 2017 年度主体责任落实情况分析会，通报主体责任落实不力“一案双查”案例，县委县政府班子成员对落实主体责任和“一岗双责”情况进行分析发言，全面传导主体责任压力。下发《全面从严治党主体责任、监督责任纪实手册》1200 册，建立主体责任“全程留痕”平台，责任落实过程管控抓手更实。
二是强化责任分解。
制定出台《2017 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，每一项工作都列出牵头单位和参与单位，并对每位县委县政府领导的牵头任务进行细化，做到“人人肩上有责任”。
三是强化评议考核。针对 2016 年党风廉政建设责任制考核中发现的问题，下发87 份整改意见书，督促全面抓好整改落实。严格执行党风廉政建设“两个责任”双报告制度，召开乡镇和县机关单位主体责任 汇报会，当面听取 22 个乡镇、县机关重点单位党委（党组）“一把手”情况汇报。全覆盖开展全面从严治党主体责任年中督查，找出问题 178 个，已全部整改落实到位。组织开展全面从严治党主体责任年度考核，县委县政府领导班子带队考核 16 个乡镇、90 个县直机关企事业单位。
回顾半年来的工作，我县在落实全面从严治党主体责任方面取得了一些成绩，但与市委的要求和广大群众的愿望还有一定差距。
一是全面从严治党主体责任落实还存在不平衡现象。
主体责任压力传导不到位，一些单位仍然存在落实主体责任上紧下松、层层递减的现象，领导班子成员，尤其是党委（党组）主要负责人比较重视主体责任落实但个别下属基层单位全面从严治党意识较为薄弱。个别单位领导班子成员“一岗双责”意识不强，对分管和联系单位党风廉政建设工作的督促检查不够，执行廉政谈话制度不严格。
篇六：县委半年度全面从严治党工作报告
18 年县委书记落实全面从严治党责任述职报告按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：
一、履职工作情况 （一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。
一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。
二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。
三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。
（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆
多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。
（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清
洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达 99.8%和 99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。
（四）从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。
二、存在的主要问题及原因
今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：
一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。
二是基层党组 织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。
深刻剖析根源， 一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。
二是系统思考不足。
。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。
三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。
三、下步工作打算 在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力
度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。
（一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。
（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。
（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特
色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。
（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
篇七：县委半年度全面从严治党工作报告
某县税务局党委 2022 年上半年全面从严治党工作情况报告 2022 年以来，我们县局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，全面落实全国、全省税务系统全面从严治党工作会议要求，全面从严治党工作取得了“四个明显”的效果，但还存在“五个不突出”的问题，下一步有五点改进措施。（一）政治机关建设的意识明显增强。县局党委坚持以党的政治建设为统领，重点落实“三个围绕四个第一”，即围绕习近平总书记关于税收工作的重要指示批示精神和党中央、国务院重大决策部署，围绕深化税收征管改革、新的组合式税费支持政策、组织税费收入、优化税收营商环境等重点任务，围绕政治机关建设、意识形态责任制落实、巡视巡查反馈问题，每月召开党委会，落实“第一议题”、“第一主题”、“第一任务”、“第一要事”，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，有力服务了“六稳”“六保”大局，确保了减税降费在本地落地见效。
（二）作风能力建设明显增强。县局深入开展了纪律作风专项整治工作，运用“第一种形态”提醒谈话 x 人次，批评教育 x 人，对形式主义、官僚主义开展了靶向纠治，深入治理
维护群众利益不担当不作为等问题，坚决纠正“文山会海”反弹回潮、督促检查考核考评过多过滥等问题，发文数量比同期减少 xx%，会议数量比同期减少 xx%。扎实开展了优化营商环境、发票电子化等专项检查，督促整改问题 x 个，推动建章立制 x 项。县局获全县“优化营商环境先进集体”称号。
（三）以党史学习教育为契机，推进党建工作走深走实。局党组始终把党建工作贯穿于中心工作的全过程，落实到市场监管工作的各方面。2022 年来，局系统认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神，深入开展党史学习教育，并以“我为群众办实事”实践活动为依托，为企业和群众帮办各类实事。xx 家非公经济党组织分别被表彰为“全省非公有制经济组织党建工作示范点”“全省非公有制经济组织‘双强六好’标准化党支部”和“全省非公有制经济组织‘千企帮千村、党建促脱贫行动’先进党组织”。
（四）以强化制度建设为依托，营造风清气正的政治生态。坚持惩防结合、标本兼治，着力构建“三不”一体推进、同向发力的有效机制。一是严格监督执纪，加大不敢腐的强力威慑。及时邀请派驻纪检监察组对各重大项目跟踪监督，形成了党组与派驻纪检监察组共同推进市场监管系统党风廉政建设的良好联动局面。坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部队伍中发现的苗头性问题及时约谈提醒、批评教育。今年来，
共开展谈心谈话 xx 余人次、提醒告诫 xx 余人次。二是严抓制度建设，扎牢不能腐的制度笼子。及时修订启用《制度汇编》，各类制度进一步健全完善。逐一查找分析各科室各单位存在或潜在的廉政风险和监管风险，共梳理确定廉政风险点四大类 xx 项。三是严抓作风建设，筑牢不想腐的思想堤坝。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，通过组织观看警示教育片和学习反面典型案例，以身边人身边事教育警醒干部职工。持续开展“基层减负”等形式主义官僚主义专项整治，充分利用“双随机一公开”监管方式，并统筹整合各类督查检查，做到对市场主体和基层单位干扰最小化，切实把企业和基层干部的时间精力腾出来投入到服务群众和推动发展中。全年，共开展“清风”廉政书画展等廉政教育活动 xx 场次。
（五）以各类反馈问题整改为抓手，集中发力解决民生问题。坚持把巡视巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡视巡察整改作为落实全面从严治党和党风廉政建设责任、强化党内监督、解决党员干部职工身上的“顽症”“痼疾”、解决群众身边的“操心事、烦心事、揪心事”和民生领域不正之风的重要途径和手段，坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。
篇八：县委半年度全面从严治党工作报告
1 -县自然资源局关于领导班子 2021 年度落实全面从严治党主体责任的工作总结
今年以来,县自然资源局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,在党中央和县委的坚强领导下,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,抓稳扛实管党治党主体责任,全力营造风清气正的政治生态,聚力打造“服务高效、法治廉洁”的政府部门,现将 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况总结如下。
一、践行“两个维护”,凝聚管党治党蓬勃力量,坚决打赢重大决策贯彻落实攻坚战 (一)坚持高位谋划。局党组把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和重要讲话作为党委工作的第一题、第一课,制定《县自然资源局党组关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示的工作制度》,对习近平总书记关于自然资源领域重要指示批示等重点任务,分别制定落实方案,明确具体措施、完成时限和责任单位,定期召开局党组会、局长办公会、局长业务会听取情况汇报,研究解决难题。组织专门力量,加强一线督导,持续推动落实并开展“回头看”。
(二)抓好高效推进。贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求以及关于直辖县土地资源管理重要指示,落实“战区制、主官上”要求,建立局党组定期听取汇报、研究分析、指导推动的工
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作机制。在侵占生态红线违规违建项目专项整治方面,制定以国家公园为主体自然保护地体系、规划管控线以及各级自然保护地保护规划和管理办法,堵塞制度机制漏洞。在七里海湿地保护方面,推动湿地自然保护区“1+4”规划实施,妥善解决湿地保护与发展之间的矛盾。在防治地面沉降方面,召开年度县控沉工作领导小组会议,启动地面沉降控制效果及发展趋势调查评价项目,完善地面沉降立体化监测体系,编制地面沉降分层监测地方标准,发布 2020 年度全县地面沉降年报。2021 年我县地面沉降整体保持减缓趋势。
(三)注重落实效果。深化自然资源领域重大改革,编制完成天津县国有自然资源资产管理情况专项报告,全面完成天津县第三次国土调查。强化国土空间规划和用途管制,推进完成全县国土空间总体规划并进行公示,社会各界反响强烈。加强耕地保护和土地资源管理,我县土地管理综合水平排名全国前列,获自然资源部 2000 亩新增建设用地计划指标奖励。“871”工程取得阶段性成效,绿色生态屏障建设取得重要阶段性进展,一级管控区森林绿化覆盖率达到 26%以上,蓝绿空间占比达到65.1%,提前超额完成4年近期规划建设目标;4 个湿地自然保护区生态系统明显向好。汛期地质灾害防治工作扎实有效。推进海洋修复标杆天津海洋生态保护修复项目落地,争取到国家资金支持 4 亿元。助力东西部协作和支援合作结对地区巩固拓展脱贫攻坚成果,稳步推进困难村帮扶与乡村振兴衔接。成功举办中国国际矿业大会,县委鸿忠书记、自然资源部陆昊部长亲自参加。
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二、加强学史践悟,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,筑牢全面从严治党的思想根基 (一)理论武装持续强化。把深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神和十九届六中全会精神作为重要任务,感悟思想伟力,汲取智慧力量,勇于自我革命,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。局党组理论学习中心组率先垂范,修订完善学习制度,制定全年学习安排,采取集中学习、研讨交流、专家授课、专题读书班等方式,开展集中学习 13 次,建立理论学习集体研讨制度,推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑、走深走实。
(二)党史学习教育深入人心。把党史学习教育作为贯穿全年的重要政治任务,以“五坚持五突出”为抓手,开展党史学习教育和习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲,邀请专家教授专题授课,局党组书记、局长陈勇两次在局系统集中宣讲,局领导班子成员分别深入一线进行宣讲,各级党组织广泛开展学习研讨交流。编发党史学习教育工作简报 63期、工作动态 16 期。聚焦群众诉求,真心为民分忧,深入开展“四个走遍”“我为群众办实事”实践活动,我局“交房即交证双喜临门为民办实事创新惠民”案例荣膺天津县“我为群众办实事”十大优秀案例。今年以来,解决了 6 万余户群众历史遗留产权证问题,“天津县优化不动产登记服务方便企业和群众办事”作为全国第八次督查典型经验做法,被国务院办公厅通报表扬。
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(三)法治建设扎实推进。把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务,将学习贯彻习近平法治思想与落实中央全面依法治国工作会议精神、县委全面依法治县工作会议精神和“一规划两纲要”贯通起来,结合机构改革、部门重组、职能调整,持续强化法治建设。坚持党委统揽,提出建设“服务高效、法治廉洁”自然资源局目标,印发局法治建设 2021年工作要点,深入推动局系统党政主要负责人法治建设第一责任人职责落实。严格落实重大行政决策程序规定,制定局党组会工作规则、议事决策规则和局长办公会议事规则,印发重大行政决策事项目录。加强科学决策,建立咨询专家库,把依法科学决策摆在更加突出位置。开展法治建设成效明显,在县委依法治县办组织的第三方评估中位列县直机关第四名。
(四)意识形态责任制有效落实。持续深化意识形态工作极端重要性认识,以县委巡视意识形态专项检查反馈问题整改为契机,进一步压实工作责任,强化工作落实。修订完善局党组落实意识形态工作责任制实施办法,将意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理,纳入局领导班子全面从严治党主体责任“两清单”,以制度约束保证工作落实。采取党委会、理论学习中心组等形式及时组织学习中央和县委关于意识形态领域形势情况通报,举办局处领导干部和党支部书记意识形态工作专题培训。加强对局属单位意识形态工作检查,落实意识形态工作报告制度,有效把握工作全局,推动意识形态
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工作责任制落地落实。全面防范整治“四风”问题中的“低级红”“高级黑”,时刻保持清醒头脑,不断提高政治鉴别力。
(五)正向宣传持续发力。紧扣庆祝中国共产党成立 100周年这条主线,围绕“深学笃用天津行动”主题,主动正面发声,形成宣传强势能。宣传习近平生态文明思想,宣传自然资源领域重点工作,解读自然资源领域最新政策,持续做大做强舆论引导和社会宣传,展示自然资源新形象。一年来,组织刊发宣传稿件近万篇,涵盖规划、国土、海洋、林业行政业务领域和局党组工作,系列重磅宣传有力塑造了天津新形象,组织“绿色生态屏障彰显生态效果,赋能天津高质量发展”主题研讨会,向全国乃至国际传播天津自然资源声音,助推天津高质量发展。
三、强化政治统领,牵住主体责任“牛鼻子”,深耕全面从严治党责任田 (一)以加强系统谋划为抓手,不断强化担当责任。局党组始终把全面从严治党作为首责主业,以高效的政治自觉把管党治党各项要求落到实处。印发《中共天津县规划和自然资源局委员会 2021 年全面从严治党工作要点》,制定落实《天津县 2021 年落实全面从严治党主体责任任务安排》分工方案,局领导班子、主要负责同志、班子成员差异化制定“责任清单和任务清单”,由局党组书记逐个审核把关,压实“一岗双责”,确保主体责任抓得具体、抓在实处。坚持将全面从严治党同中心工作同部署、同推动、同落实,年初召开自然资源工作及全面从严治党工作动员部署会,年中召开落实
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全面从严治党主体责任中期推动会和汇报点评会,经常性研究部署全面从严治党工作。
(二)以强化整改落实为抓手,提升履职尽责水平。借中央巡视、县委巡视之东风,统筹推进自然资源领域巡视、审计、督察等 15 项整改整治任务,坚持把整改作为重要政治任务和考验局党组政治担当的大检验,以重点突破带动整体提升。研究制定落实中央和县委巡视反馈意见整改的 21 个方面 132 条具体措施,针对中央巡视指出的土地管理领域问题,牵头梳理土地征收、收储、出让等六个方面存在的主要问题,提出 20 条整改措施,形成了 21 项制度性政策。印发执行《天津县储备土地类项目全生命周期预算管理办法(试行)》,规范“四本预算”编制成果,实现对土地资源使用、土地资金安全、项目预决算管理的全方位管控。稳步推进土地出让,前三季度全县成交总额 1016.6 亿元,实现土地收益 435.0 亿元(同比增长 44%),提前实现年度目标。
(三)以强化制度创新为抓手,纵深推进责任下沉。持续深化具有自然资源特色的主体责任制度体系建设,推动落实全面从严治党制度机制创新。制定下发 2021 年度局所属单位党组织落实全面从严治党主体责任日常考核和现场考核评分细则,划分党委(党组)和党(总)支部两个层面,区分不同考核重点,分别明确 107 项和 105 项考核项目,明确各项日常考核牵头处室,推动责任落实到人、考核精准到位,确保能够实事求是、客观公正地检查考核。创新开展与各区委联考联建各区分局党组新模式,继续探索各区委负责日常考核、
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局党组负责现场考核的考核新方法,科学共享、合理运用考核结果。
四、推进清廉建设,从严正风肃纪,持续打造海晏河清的政治生态 (一)严肃党内政治生活。深入贯彻执行民主集中制和重大事项请示报告制度,严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员和主题党日等党的组织生活制度,坚持和完善新党员入党宣誓和重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式,颁发“抗美援朝 70 周年”纪念章和“光荣在党 50 年”纪念章。强化《中国共产党章程》意识,把每年 1 月份第一个学习日作为《中国共产党章程》学习日。持续推动“党课开讲啦”和“学习身边榜样”活动,确保党的组织生活有内容、出实效。高质量召开局处两级领导班子年度民主生活会和专题民主生活会,建立全覆盖督导制度,通过会前查看和列席指导,落实“五查看”“五不开”和“五叫停”要求。同时,做实做好民主生活会整改的“后半篇文章”,及时跟踪推进整改进度。
(二)不断强化作风建设。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节日节点,由局领导带队,对机关处室和直属单位落实中央八项规定精神、疫情防控、杜绝餐饮浪费等工作情况开展监督检查。扎实推进形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项治理,成立专项治理领导小组和 6 个专项工作组,印发“1+6”实施方案。开展干部队伍教育整顿活动,持续在筑牢政治忠诚、严惩违纪违
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法、整治作风积弊、加强能力建设上下功夫。深入开展扫黑除恶专项斗争,聚焦“沙霸”“矿霸”矿产资源领域和土地资源领域涉黑涉恶问题开展专项整治,与县检察院联合印发《关于建立自然资源行政执法与行政检察衔接工作机制的意见》,组织县公安局、县检察院等 9 家单位召开会议,定期研究推动,确保扫黑除恶专项斗争常态化机制化开展。
(三)抓牢党风廉政建设。结合土地管理领域腐败问题专项整治,举一反三,延伸开展自然资源领域腐败问题专项整治,围绕 8 方面整改内容,制定 15 条整改措施,以强有力的政治执行力抓好自然资源领域腐败问题整治。开展党组织书记述职述责述廉暨抓基层党建工作述职评议,领导班子集体听取汇报,开展现场问询和民主评议。常态化开展廉政谈话和履职谈话,坚持工作开展到哪里,主体责任就延伸到哪里。全力支持配合驻局纪检监察组开展工作,联合制定《关于建立驻局纪检监察组与县自然资源局监督贯通协调工作机制的暂行办法》,促进监督贯通融合,加强对局属单位的巡察、审计等监督,将“四种形态”落实到监督执纪全过程。
(四)深化“三不”一体推进。保持高压态势,强化不敢腐的震慑。推进党员干部利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利问题监督整治,开展不动产交易登记领域“窗口腐败”排查整治、政府购买服务专项整治和全县经济开发区腐败问题专项整治。强化监督制约,扎牢不能腐的笼子。制定《贯彻落实〈关于推进清廉天津建设的意见〉实施方案》《贯彻落实对“一把手”和领导班子监督若干措施的工作方案》《县
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自然资源局党组关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的工作措施》《县自然资源局关于〈加强国土空间规划监督管理的通知〉实施细则》等,修订《县自然资源局领导干部违规插手干预重大事项记录暂行规定》《县自然资源局重点部门关键岗位廉政风险防控手册(2021 版)》,依托制度规定,抓常抓细抓长。筑牢思想防线,增强不想腐的自觉。局党组认真学习中央和县委典型案例情况通报,参观全面从严治党警示教育展,旁听法院庭审。开展警示教育月活动,组织党组织书记讲授廉政党课,观看警示教育片,对违纪违法典型案例进行及时通报,将“以案三促”引向深入。以王秋岩、宋泽文等典型案例为素材,拍摄自然资源领域警示教育片,不断以案释纪。
(五)用好政治巡察利剑。聚焦政治监督重点,紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和全面从严治党不力三大问题,扎实开展党委政治巡察和政治监督。紧盯巡察效果,做实巡察“后半篇文章”,落实巡察整改检查评价工作机制,把巡察整改情况纳入全面从严治党主体责任检查考核...
