下面是小编为大家整理的医院检验科先进事迹材料【完整版】,供大家参考。
医院检验科先进事迹材料
检验科是一个年轻、 富有朝气、 和谐的团队。“富有活力， 积极向上，团结奋进， 和谐一致； 全心全意为人民服务” 是这个团队的一贯精神。
在平时的工作中大家任劳任怨， 互相关心， 相互关照， 视科室为自己的家，主动加班加点， 早来晚走， 而没有丝毫的怨言。
每个工作周后， 科室成员都会共同探讨一周工作的得失。
就是在这辛勤的耕耘中， 年轻的科室正在进步着。
检验科是一个综合素质高， 工作成绩优异的团队。
检验科的工作宗旨是一切为了 病人， 服务于病人， 一切为了 临床， 服务于临床。
努力做好医院辅助科室的角色， 为医院的全面发展贡献我们的力量。
几年来， 出色地完成了检验工作任务为临床的诊断治疗提供了大量准确可靠的实验室数据。近年来， 科室工作量逐步上升， 全科同志发扬团结协作的团队精神， 不断开展新项目 ， 积极推动新技术的运用科室业务量逐年增长。
我们坚持与时俱进， 开拓创新， 建一流的业绩。
2009-2010 年度在公司领导与院领导的支持和关怀下我科室新增“经颅多普勒 TCD 仪” 和“彩色超声多普勒仪”通过科室成员卓大鹏同志的刻苦努力学习（xx 医院进修）
成功为医院添加新的诊疗项目比如多普勒脑血流检测、 彩色超声心脏检测、 彩色颈部血管血流检测等更给力的为临床心脑血管疾病的诊断提供了可靠的诊疗依据。为医院的业务发展更上一层楼。
检验科是一个党团工作扎实的团队。
党、 团组织发挥先锋模范作用。
在工作中我们时刻以党员、 团员的标准严格要求自己， 党员李洁主管检验师
身为院职工代表， 积极发扬党建带团建精神， 及时推荐
优秀团员青年向党组织靠拢。
她工作兢兢业业、 以身作则。
积极组织青年参加集团公司的各项活动， 在拔河、 歌咏、 羽毛球、“把信送给加西亚”演讲比赛中， 均获得好成绩。
检验科是一个政治过硬， 制度严明， 思想进步的团队。
各种医疗常规，交接班制度， 检验试剂的管理制度等各项制度， 无一不条目清楚， 落成文字， 且不断更新， 严格执行。
真正做到了 日常工作有法可依， 纪律严明。科里成员定期进行政治学习和时事学习， 始终和党中央、 集团公司、 医院保持高度的一致， 坚持党的四项基本原则和改革开放政策， 拥护党的基本路线方针， 遵守国家法律法规及《中华人民共和国医务人员医德规范》，从无违纪现象发生。
检验科是一个文明形象良好的科室。
我们对每位病员实行“首接负责制”， 强调“微笑服务”。
增强服务意识， 增强敬业精神， 踏踏实实的做好每一天的工作。
抽血窗口早上提前三十分钟上班并向病员耐心介绍检验科检测流程， 回答好病员提出的每个问题并尽力满足病员的需求， 为他们解决实际困难。
在工作中使用文明用语， 视病员如亲人， 对病员有爱心、同情心， 对工作有责任心、 细心、 耐心。
检验科的工作重点是直接为临床诊断与治疗第一线服务， 因此科室的每一项工作， 制定的每一项措施， 都应适用于临床与病人， 科室的工作宗旨是一切为了 病人， 服务于病人， 一切为了临床， 服务于临床。
明确了工作目标， 我们就有了 努力的方向， 全科同志一致认为我们应从传统的“坐等病人” 的服务方式转变为切实“以病人为中心” 的主动服务方式。
检验科通过编写标准操作规程， 备案检验
科工作制度， 让科室同事在工作中有章可循， 有制度可依。
保持检验报告的准确和公正， 是工作的重中之重， 也得到病员的信任和尊重， 让医患关系这种医疗
实践中产生的特定人际关系保持了 和谐的主流。
建立和谐的医患关系，使医患之间、 医院内部之间、 医院与社会之间的关系和谐。
近年来检验科的优质服务多次被病员表扬， 也受到医院的肯定。
虽然工作中的步履匆匆，但是我们给病人带来的是天使般的微笑， 关爱的眼神， 亲切的话语， 留下的是美好的祝福和无尽的祈祷。
这是一个踌躇满志， 充满希望， 憧憬未来的团队。
这是一个“工作中忘我， 娱乐中有我”， 充满勃勃生机的年轻的团队。
这是一个牵挂四方， 遍撒爱心的团队。
正在前进中的检验科团队， 脚步会越来越快， 越来越稳，凝聚力也会越来越强。“和谐”， “奋进” 的团队精神会继续发扬光大； 检验团队将继续勇往直前， 风雨无阻， 再创辉煌！
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