乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题5篇乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题 乡镇党风廉政建设责任制自查报告 廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《XXX下面是小编为大家整理的乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题5篇,供大家参考。
篇一：乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题
党风廉政建设责任制自查报告廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《XXX 旗党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、党风廉政建设 为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我镇党委、纪委认真贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建设工作会议精神的同时，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委工作重要议事日程，纳入“双文明目标管理制”，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，定期验收，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。
二、加大宣传教育的力度 为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我镇党委、纪委结合两个《条例》，广泛开展党内法规教育和警示教育两次。7
月份我镇举办以党内法规为主题的知识竞赛，收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》，收看人数达 60 多人次，其中科局级领导干部 7 人，及时上报信息 5 条。
三、加强廉洁自律工作 勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我镇的渗入，我镇党委、纪委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”;严禁为完成任务指标而示意和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。加大公务用车的情理和管理工作的力度，杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等，未出现任何违法违纪行为。
四、加强作风建设 我镇党委、纪委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
五、加大查办案件的工作力度 我镇党委严格执行《领导干部联系制度》和《领导干部接待
日制度》，领导干部经常深入基层了解民情，体察民意，想群众之所想，急群众之所急，切切实实为群众解决生产、生活中的实际问题。对于群众的来信来访，案件举报认真对待，及时处理，未能及时处理的给予明确的答复，从而避免了越级和集体上访事件的发生，管辖范围内的党员干部未出现违纪违法行为。
六、大力开展行业纠风工作 改善投资环境，营造良好的社会氛围，是提高 XX 镇知名度的前提，对此我镇对 18 个行业部门进行民主评议，满意率达 95%以上，未发现侵害居民权益的现象。
七、加强源头治理工作 为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我镇认真落实执行政性收费“收支两条线”管理规定，定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。利用政务公开栏和牧民大会，公开政务 12 项，村务 10 项，自觉接受群众的检查和监督，群众满意率达 80%以上。严格落实“行政审批”等四项改革制度和“建设工程招投标”等四项工作报告制度。
篇二：乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题
党风廉政建设情况汇报和党风廉政建设方面存在的问题及对策建议 (1)汇编
党风廉政建设情况汇报
今年以来，我乡党委、政府认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照上级有关党风廉政建设的部署、要求，突出重点，狠抓落实，党风廉政建设取得了一定的成绩，为维护一方稳定、促进经济又好又快发展提供了坚强有力的政治保证。
一、以党风廉政教育为基础，在思想上筑牢反腐倡廉的防线。
年初，党委、政府专题召开党政联席会，传达学习贾春林书记、韩成龙书记在市纪委二次全体会议上的讲话精神，分析周奋纪监工作现状，研究制定了《二 OO 七年周奋乡党风廉政建设工作责任分解表》。随后在全体乡干部、各村支书和各单位负责人参加的会议上，党委、政府与各村、各单位签定了《党风廉政建设工作责任书》，就我乡党风廉政建设职责进行明确，任务进行分解。坚持以乡村领导班子和基层站所负责人为重点,突出抓好理想信念和从政道德教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、党纪条规和政策法规教育,使广大党员干部增强了廉洁自律意识。积极构建“大宣教”工作格局，深入开展廉政文化“七进”活动，通过黑板报、播放纪录片、专题党课等多种形式，坚持示范教育与警示教育相结合，切实增强广大党员干部的拒腐防变意识。
二、以责任追究为龙头，切实加强党风廉政制度建设。
根据文件精神，我乡进一步明确领导班子成员党风廉政建设职责，党委书记是第一责任人，纪委书记是直接责任人，班子其他同志对自己分管工作范围内的党风廉政建设负责。乡纪委对照工作分工，细化党风廉政建设工作目标，各人对号入座，主动
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进位，从严要求，决不推诿。同时明确各村支书和各单位负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负责。
为进一步从源头上预防腐败，我乡制定了《乡政府机关管理规定》，对机关使用的工作、生活等一切用品，由办公室列出计划，财政所实行政府采购；对招待用餐、用烟、材料打印实行统一标准，统一安排，统一结算,积极试行公务用车职务消费改革。进一步完善《乡直单位财务管理规定》，加大对单位财务的监管力度，对资金使用，收费管理，审批程序，责任追究，都作了明确规定。认真推行《村务公开制度》、《村民代表议事制度》、《村级民主理财制度》、《村民代表联系户制度》、《民主评议村干部制度》和《村民自治章程》等六项制度，使农村基层工作进一步制度化、规范化。积极推行村干部述职述廉制度，纪检部门和组织部门共同对所有在职村干部进行德、能、勤、绩、廉全面考核，根据考核结果，该诫免谈话的谈话，该组织处理的处理，促使广大村干部廉洁高效工作。与此同时，通过发放征求意见表的形式，征求广大基层干部、共产党员、议事代表、理财代表对乡全体单位部门的意见，对群众反映较大的单位负责人将进行诫免谈话，并通报其主管部门。不断完善党委、政府民主决策制度和政务公开制度,促进决策的科学化民主化. 三、以查案办案为抓手，严格执行廉洁自律各项规定。
认真贯彻执行中央纪委 7 号文件规定,按照上级有关要求,认真做好学习宣传、自查自纠工作,特别是对领导班子成员更是严格要求,通过学习讨论、民主生活会等多种形式开展对照检查,确保取得实效。进一步明确工作纪律，严禁工作日中午饮酒和任何形式的赌博行为，乡纪委牵头对此进行日常监督，每个月通报一次情况。严格执行省委、省政府《关于严格控制公务宴请活动的规定》，正确处理好招商引资与正常公务宴请的关系，真正把《规定》落到实处。杜绝任何以学习培训为由变相公款旅游的现象，严格制止用公款大吃大喝，对差旅费、通讯费实行按职务定额包干，超支不补，招待费实行总量包干，超支自付，禁止以任何理由违规发放奖金、津贴等福利。规范运作乡招投标服务中心，专门负责全乡所有集体资产、资源的发包工作，坚持阳
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光操作，所有重大项目招投标，乡纪委、监察室都派人参加，全程进行监督。同时加大案件的查办力度，对一些苗头性的违纪行为纪委及时制止，对已违纪的行为及时立案查处，上半年结案 2 起,处理党员 2 人,通过查办案件，处理相关当事人，对教育广大党员干部，促进廉洁自律起到了积极的作用。
四、以转变作风为基础，认真做好领导干部下访工作。
我乡把党政领导干部下访作为一项经常性工作来抓，成立了以党委书记为组长的下访工作领导小组，对领导干部下访的时间和地点都安排了计划，规定每周 二、周五为干部下访日。同时安排乡中层干部和分工干部随同下访，了解基层群众的实际困难，切实帮助他们解决具体问题，得到基层群众普遍欢迎。乡纪委每二个月牵头对下访干部的日记和村里的台帐检查一次，并对各位下访同志征求到的意见、建议进行汇总，报党政主要负责同志，以便党委、政府及时了解基层呼声，适时作出决策，从而更好地为人民服务。今年防汛排涝期间,我乡实行领导干部包圩负责制,除书记、乡长统一指挥外,所有领导干部深入圩口，坚持 2 米以上水位不离圩的工作要求,协调指挥各圩口的防汛排涝和生产自救工作,乡纪委、监察室落实专人不定期到各圩口检查在岗情况,由于责任到位,工作扎实,防汛排涝工作取得重大胜利。与此同时，我乡着力加强信访办公室建设，在落实好专职工作人员的同时，每天明确一名副乡级领导干部带班，认真接待上访群众，及时化解矛盾，并实行首问负责制，值班领导与分管领导及时对接，协调处理，直至问题得到解决。
五、以服务群众为目标，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
今年，我乡切实加强基层站所作风建设，真正把“为民、便民、惠民”落到实处,对所有涉及收费单位的收费情况进行一次督查，纠正任何不符规定的收费行为,同时推行服务承诺制和政务公开制,时刻接受广大人民群众的监督。严格执行义务教育阶段”一费制”收费、免学杂费的政策,并由分管领导在开学时亲自到场把关，对违反规定的学校认真进行整改。明确分工干部责任制，改进工作方法，按照上级要求切实
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控减农民负担,规范涉农收费行为,认真落实各种惠农、支农政策。同时认真做好纠正医药购销和医疗服务中不正之风，治理公路、河道“三乱”等方面的工作，切实维护广大人民群众的利益。
根据上级有关部门的要求,我乡认真开展教育系统”吃空饷”专项治理活动，成立专门工作班子，认真排查,坚持严格执行政策与过细的思想工作相结合的工作思路,全乡共清理“吃空饷”人员人,使此项工作取得了实实在在的效果。在对机关、事业单位工作人员在城郊购建房专项调查活动中，我乡召开专门会议，严格按照上级要求认真开展排查登记工作，并在规定时间内报送相关表格。
以上是我乡党风廉政建设工作的基本情况，对照党风廉政建设要求和我乡发展实际，与兄弟乡镇相比，还有许多不足之处，今后，我乡将进一步细化工作目标，进一步明确工作责任，争取在党风廉政建设上取得新突破。党风廉政建设情况汇报
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党风廉政建设方面存在的问题及对策建议
核心提示加强对重要岗位、重要环节、重要事项的监督，增强监督的针对性。特别是要加强对“一把手”的监督，坚持“一把手”年度述职、考核、评议制度，把监督、评议的权利交给群众，考评结果反馈给本人。
一、**区农村党风廉政建设的现状及题目 **区现有 5 个乡镇，82 个行政村，51 个社区居委会，人口约为 52.6 万人，其中农村人口约为 20.9 万人，占全区人口的 39.8%；农村党员 2690 人，占全区党员的24.7%。5 个乡镇各设纪委书记一位，均由副书记兼任。区直 12 个局党委分别设专职纪委书记一位。最近几年来，区委区政府坚持教育、制度、监督三管齐下，努力加强农村基层党风廉政建设，推动和增进了全区经济社会发展，获得了明显成效。
抓教育－－构建不愿***的自律机制 突出重点，在大、常、新三字上下工夫。
－－大，构成大宣教，发挥协力的作用。近几年，区委组织部、在举行农村干部培训班时，把党风廉政教育列进重要课程，在学习党的政治理论的同时接受廉洁从政教育，努力进步农村干部全面素质。往年，区纪委利用农村有线电视、广播覆盖面广、宣传教育面大的特点，确定具体内容，广泛宣传以《实施纲要》、党纪党规、廉洁模范、廉政典型、道德规范等为主要内容的廉政文化，使农村党员干部在收看电视时潜移默化地遭到廉洁自律教育。
－－常，常常提示，有备无患。一是学习党纪条规，抓好自我教育；二是利用先进典型，抓好示范教育；三是展开以案说法，抓好警示教育。四是实施廉政谈话，抓好提示教育。
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－－新，创新载体，丰富内涵。一是廉政书信进家庭；二是警示名言送手中；三是演讲勤廉树形象；四是廉政台历进支部。
抓制度－－构建不容易***的防范机制 最近几年来，区委前后制定了村级干部离职审计、财务管理、专项资金使用等多项廉洁自律规定。
－－建立村账托管制度，遏制账中贪，为利挪现象。针对村级财务管理制度不健全、账目混乱、易从中混水摸鱼等题目，**区实施了村账托管。账、钱分离，镇（乡）管账不管钱，行政村管钱不管账，由行政村将财务账目委托乡镇有关部分集中同一管理，镇（乡）专职会计按行政村分别设立总账、明细账、固定资产账，集中记账、管账、审核，要求村出纳定期报账。上述这些财务管理制度实施后，有效束缚了村干部在支出方面的随便性，较好的避免了一些村因财务管理混乱，致使个别村干部以权贪污、挪用、***私存的事情发生。
－－建立村干部报酬和村内来往票据制度，遏制权中得，为利占现象。村干部报酬主要体现在工资、奖金、补贴等方面，避免滥发、乱报、分歧理取酬现象的发生。针对村级存在的票据使用不规范、购买渠道多、控制不严、票号不连续等题目，**区同一了村集体合作经济组织与村民之间内部来往票据。凡村民上交的承包款、水费、电费、村提留和乡兼顾等必须使用村内来往票据，梗塞了财务管理上的漏洞，避免了收进不进账和坐支现象的发生。
－－建立村集体接待费管理制度，遏制吃中奢，为利贪现象。**区制定了《关于加强村级集体接待费管理的意见》，村级集体接待费实行总量控制，按村集体账内收进以最高不超过 10%计算列进村接待费，在限额内严格把握接待标准，按地区经济发展状态限定接待标准，每人每餐接待标准为 10－30 元，一次性接待在 1000 元以上的，需经村班子集体研究决定。
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抓监督－－构建不敢***的束缚机制 **区不断强化对农村干部工作作风的监督，积极构建预防***的束缚机制，强化民主监督，大力实施村务阳光工程。
－－限制一支笔，实行民主理财。村级成立民主理财小组，民主理财小组由农村集体经济组织成员大会或成员代表大会推选 3－5 人组成。民主理财小组对本集体经济组织财务活动进行民主监督，参与制定本组织的财务计划和各项财务管理制度，参与重大财务事项的决策，有权检查审核财务账目，有权否决分歧理开支，在操纵上，改变过往支出票据由村一把手签审核销的惯例，推行了村级财务支出三笔会签监督制度。即村级财务支出票据在核销时，必须有经手人、村书记、村主任三人签字，在经村民理财小组审核盖章后方可进账，否则不予报销。
篇三：乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题
党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案 为全面落实党风廉政建设责任制，经镇党委研究，现就我镇党委履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任制定如下实施方案：一、总体要求
镇党委和全镇各级党组织要主动担负起党要管党、从严治党的责任，加强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，把其纳入总体工作部署，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，推行基层党组织定期向镇党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，做到党风廉政建设与经济社会发展和党的建设一同研究、一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。同时，健全完善责任追究制度，严格责任追究，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为 XX 改革发展提供有力保障。
二、全面 落实党委主体责任
镇党委对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括党委领导班子责任、党委领导班子主要负责人责任和党委领导班子其他成员责任。
（一）党委领导班子责任。党委领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动全镇党风廉政建设。
1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入全镇经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析党风廉政建设形势，制定工作计划，解决具体问题，推进工作落实。
2.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现结合起来，综合考虑。严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。
3.深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神和省、市、县委若干规定要求，加强监督检查，持之以恒地反对和纠正“四风”，防止问题反弹。坚持为民务实清廉，认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实解决玩风盛行、为官不为、不敢担当等突出问题。
4.维护群众利益。认真落实上级的各项规定，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道。定期分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
5.坚决惩治腐败。全力支持纪委查办案件，做到有腐必反，始终保持惩治腐败的高压态势。支持和保证纪委工作，突出抓好监督执纪问责；经常听取纪委工作汇报，协调解决重大问题，为纪委履行职责提供必要保障。
6.推进源头治腐。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
7.加大查办案件工作力度。对举报信件，做到有案必查、督促有关部门限期办结，做到件件有答复。对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。
8.加强党风廉政教育。把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。
（二）党委主要负责人责任。党委书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上。
1.强化领导责任。负责落实和积极推进全镇党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。每年至少主持召开两次专题研究党风廉政建设工作的党委会议。坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，定期向上级党委和纪委报告工作。
2.管好班子带好队伍。坚持原则，敢抓敢管，敢于批评，加强对领导班子成员和下属单位负责人的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任。及时掌握班子成员和下属单位负责人的思想、工作、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，帮助其改进工作，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向上级部门报告。
3.当好廉政表率。带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，带头执行民主集中制和党内政治生活准则，带头管好亲属和身边工作人员，做到坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，艰苦奋斗，树立廉洁从政的良好形象。
（三）党委领导班子其他成员责任。党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。
1.认真履行好“一岗双责”。领导班子成员要根据工作分工，
认真履行“一岗双责”责任，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
2.加强日常监管。加强对分管范围内的党员干部经常性教育管理，监督检查分管范围内党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向镇党委报告。
3.自觉接受监督。严格遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。切实用好党和人民赋予的权力，为全镇广大党员干部做好表率。
三、切实履行纪委监督责任
镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专责机关作用，全面落实监督责任，当好参谋助手。
（一）加强组织协调。认真贯彻落实上级党委、纪委的部署和要求，结合本镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。在镇党委统一领导下，充分发挥协调牵头作用，加强执纪执法机关协作配合，形成反腐败斗争工作合力。协助镇党委加强党风廉政建设工作任务落实，定期向镇党委和
县纪委报告履行监督责任的情况，及时报告党风廉政建设重要情况和问题。协助镇党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，并加强检查考核，促进各项工作任务落实。
（二）强化纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线、方针、政策和决议决定执行情况以及镇党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
（三）加强监督问责。协助镇党委加强党内监督，组织协调党内监督工作，加强对镇党委、人大、政府领导班子及其成员的监督，加强对下级党组织班子及其成员的监督。
（四）严肃查办案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
（五）维护党员权益。及时受理党员的控告和申诉，切实保障党员的权利。对党员检举反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。
四、严格实施责任追究
党委的主体责任和纪委的监督责任是党章赋予的重要职责。
对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严肃实行责任追究。
（一）责任追究的情形 1.落实主体责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的；（2）本地本单位发生选人用人上的不正之风的；（3）贯彻落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的；（4）维护群众利益措施不力，群众反映强烈的突出问题得不到及时有效解决的；（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）； （6）对本地本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇、压案不查或阻挠调查的；（8）不执行或者不认真执行党风廉政建设有关法规制度，权力运行缺乏有效制约和监督的；（8）开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本地本单位所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的； 2.落实监督责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委的工作部署不落实、不执行，监督不力的；（2）对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题不抓不管，查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延的；（3）对本单位班子成员腐败问题失察或不报告的；（4）压案不查、瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；
（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或者在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）；（6）不认真或不及时受理党员的控告和申诉，导致出现错案、损害党员权益的。
（二）责任追究的措施 1.实行责任倒查制度。对落实党委主体责任不力的，追究党委和有关责任人员的责任；对落实纪委监督责任不力的，追究纪委和有关责任人员的责任。
2.实行“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查案发单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。
（三）责任追究的主要方式 对落实“两个责任”不力的，视情节轻重及影响大小分别采取以下方式实施责任追究：
1.实行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力，出现比较突出问题的，对有关责任人进行诫勉谈话，对被诫勉谈话的领导干部取消当年评优评先资格，主要负责人当年不得提拔重用。
2.建议组织调整、免职。因落实“两个责任”问题一年内被诫勉谈话 3 次（含）以上的领导干部，建议对其予以组织调整或免职。
3.依纪依法给予党政纪处分。构成违纪的，追究党纪政纪
责任。涉嫌违法的，移送司法机关，追究法律责任。
4.典型案例通报曝光。对情节严重、性质恶劣、社会影响大的责任追究典型案件及时公开通报曝光，向社会传递和释放有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的强烈信号。
以上问责方式可以单独使用，也可合并使用。
五、完善落实保障措施
（一）履责情况报告制度。各村和部门及其主要负责人每年 3 月底前，以书面形式，分别向镇党委和镇纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。
（二）“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查村和部门的主体责任是否落实到位，实施责任追究，做到有错必究、有责必问。对不认真履行党风廉政建设主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。
（三）检查考核制度。镇党委制定考核方案，加强对下级党组织和下属单位落实党风廉政建设责任制工作的检查考核，创新检查考核办法，改进和完善检查考核机制，对考核中发现的问题限期整改。强化考核结果运用，将考核结果作为对各单位表彰奖励和实施问责的重要依据。
（四）约谈制度。镇党委主要负责人定期约谈下级党组织
负责人，听取落实党风廉政建设责任制情况汇报。对发现问题较多、反映问题较集中的单位，要亲自督促解决存在的问题，问题严重的提出严肃批评，并责令限期整改到位。
（五）廉政教育谈话制度。镇党委中心组学习每年安排党风廉政建设内容不少于一次；镇党委主要负责人每年讲廉政党课不少于一次。镇党政主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管部门负责人每年进行廉政谈话不少于一次，听取谈话对象履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，提醒督促落实党风廉政建设责任，对存在的问题责令限期整改。
（六）推进纪律检查体制机制改革。认真贯彻落实上级深化党的纪检体制改革、机制创新和制度保障的各项部署要求。巩固和深化纪检部门“三转”成果，突出主责主业，执好纪、问好责、把好关，不断提高监督执纪问责工作水平。
篇四：乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题
廉政建设存在的问题及整改落实情况 党风廉政建设存在的问题及整改落实情况 第一篇_党风廉政建设整改落实情况汇报党风廉政建设整改落实情况汇报
羊楼司镇党委书记
唐瑾琦
市纪委：
9 月 8 日贵委的李琪常委率考察组一行四人，来我镇对本人任职期间落实党委廉政责任制的情况进行了考察，并进行了民主测评。10 月 14 日在贵委精心组织的乡镇主职领导述廉报告会上我作了述廉报告，接受了贵委领导干部的提问和质询，贵委对本人任职期间执行党风廉政建设责任制情况指出了几处不足，并提出了很好的建议。对贵委指出的不足和提出的建议，本人经过认真自查自省，现将整改落实情况汇报如下：
一、量入为出，厉行节约，严格控制财政费用开支。
我们羊楼司镇位于临湘之北，与湖北通城、赤壁等地接壤，是国家级小城镇建设重点镇、湖南省的百强镇，被誉为“湘北门户和“中国竹器之乡”。在平时的工作中，上级单位的领导来我镇调研、考察和指导工作次数较多，同时与湖北省的兄弟乡镇之间也存在工作上不少的交流。特别是 2007 年三乡合并以后，乡镇规模变大，工作增加，日常接待增多，财政费用开支也不可避免的增加，超过了规定的标准。今后为严格执行廉政建设有关规定，我镇将完善并严格执行财政费用开支制度，一方面适当降低来客接待标准，做到厉行节约，杜决铺张浪费，同时严禁机关干部用公款宴请与工作无关的亲朋好友或支付其它非公务活动开
支，坚决把财政费用开支降到规定的标准。
二、公正透明，接受监督，决不干涉工程项目招投标。
我镇龙窖山风景名胜区门楼和计生服务站建设未按规定执行政府采购，主要是因为工程需迎接上级检查，工程招标比较费时，时间上来不及，同时社会闲散人员插手项目比较多，不易保证质量。但两项目工程的重大事项均由镇党委会集体讨论研究决定，本人并未加任何干涉。虽事出有因，但本人也知道这样做不符合规定，所以在以后的工作中我会认真加以整改，以身作则，自觉接受监督，不越雷池半步，在资金管理，项目建设方面决不干涉项目的招投标，决不为亲戚朋友招揽工程打招呼，一定严格执行项目招投标和政府采购相关制度。
三、认真反思，深刻检讨，坚决杜绝公款旅游。
今年 5 月 21 日至 24 日，为学习小城镇和新农村建设的先进经验，开拓乡村干部的视野，应我镇知名乡友——西安电子科大的党委书记陈治亚的邀请，经请示市委、市政府主要领导及临湘市纪委廉政室同意，我镇集中组织了 39 个村支部书记及部分站所长赴西安、延安进行了一次考察学习。
7 月份，岳阳市纪委得知我镇组织外出考察学习一事后，对此进行了调查核实，镇主要领导也认识到组织这次考察学习虽然是为了学习和发展，但方法和步骤有些欠妥：一是组团
的规模过大；二是财政出了部分资金；三是学习法律法规不够，比如以为到延安革命圣地红色旅游不算旅游；四是认为请示了领导就没问
题。对此次考察学习，镇党委、政府认真进行了反思和检讨，我们马上组织全体党政班子成员召开了学习会并积极整改。一是认真学习中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对其中的每一条、每一款认真进行研究和讨论，做到吃透、领会并牢记于心。镇主要领导还写出深刻的学习心得体会上交临湘市纪委；二是在全镇乡村干部大会上，镇主要领导向大会作出情况说明并接受人大代表咨询；三是参加考察学习的领导班子成员人平向财政退还 500 元考察费用；四是以镇党委和镇纪委的名义作出硬性规定，对镇域范围内其它任何单位今后严禁公款旅游或变相公款旅游。
2010 年 11 月 11 日
党风廉政建设存在的问题及整改落实情况 第二篇_关于党风廉政建设整改情况的报告
泰安市环境卫生管理处
关于党风廉政建设整改情况的报告
市纪委监察局派驻第七组（室）：
2010 年 11 月 2 日，我处接到《市环境卫生管理处党风廉政建设调研巡查情况》的反馈意见后，针对调研巡查中反映我处存在的问题和不足以及下一步的工作建议，我处立即召开了专题会议，并在前期研究制定整改措施、整改落实的基础上，又作了深入研究和部署，进一步加大党风廉政工作力度，不断完善监督制度，加强内控机制建设，推进我处党风廉政建设工作不断深化。经过整改，取得了较好的效果。现将有关整改落实情况汇报如下：
一、加强教育学习，进一步筑牢反腐倡廉思想防线
为保证廉政教育经常化，进一步提高党员干部、广大职工的法律法规和反腐倡廉意识，我处始终把对党员、干部、职工的政治思想教育作为党风廉政建设的重点，继续加强对干部、职工党纪政纪教育、法律知识培训和典型案例警示教育及政治思想教育。处领导班子成员带头对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》六条禁令三十个不准、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等进行了系统的学习，带领全处干部职工从政治和全局的高度深刻认识
党风廉政建设的重大意义。今年 9 月，处党总支专门召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，班子成员逐一进行发言，并展开批评与自我批评，经过深刻分析原因，列出了整改措施，达到统一思想、增强纪律、相互监督、共同提高的目的。我处结合开展全面推进创建“五型”单位活动，严格落实学习经常化制度，加强干部职工特别是各单位负责人、财务人员等一些重点领域、重要岗位人员的专题学习教育和管理监督，精心选编了必读书目，突出国家有关法律法规的学习，提高了党员干部廉洁从政的思想认识，保证了单位管理工作的正常运行。深入开展“廉政文化进科室进单位”活动，今年 9 月，组织全处干部职工到泰山区反腐倡廉警示教育基地参观，
接受预防职务犯罪警示教育。通过此次警示教育活动，使广大干部职工进一步筑牢思想防线，牢固树立了为人民服务的公仆意识、服务意识。
二、加强财务管理，进一步完善制度建设
为进一步规范和统一财务管理，我处通过选考、集中培训、健全制度等措施，不断提高财务人员业务能力、政治素质，提高财务管理水平。今年 8 月，按照从难从严要求的原则，我处对处计财科财务人员进行了重新竞聘考试，选拔出了 6 名优秀的财务人员从事财务工作，大大提高了财务人员的整体素质。建立财务
人员每天 1 小时和周六定期学习制度，严格按照财政纪律和财务公开的相关制度规定，及时有效地进行财务公开工作，自觉接受上级部门和群众的监督，发现问题及时整改。
根据科学管理、依法管理、规范管理、精细管理的要求，我处切实把制度建设作为从源头上铲除滋生腐败的重点来抓，结合环卫工作实际，广泛发动处属各有关单位深入查找管理中的问题和薄弱环节，认真剖析原因，进一步细化、完善各项财会管理制度。有针对性地增补、修订、完善各项管理制度，真正体现针对性、可操作性和实效性，切实把加强人事、财政、作业等方面的管理措施落到实处。先后修订完善了《人事管理制度》、《劳动管理制度》、《泰城清扫保洁作业管理制度》、《财务管理办法》等多项制度。为进一步完善岗位风险防范机制，加强内部管理，前段时间，我处还印发了《关于印发〈重要岗位工作人员轮岗管理制度〉的通知》，在全处范围内推行重要岗位轮岗制度，做到关口前移，确保今后党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。
三、提升整体素质，进一步强化环卫队伍作风建设
为进一步提高我处环卫管理水平和服务质量，切实解决干部职工队伍作风建设方面存在的突出问题，结合全面推进创建“五型”单位活动，我处及时召开专题会议，对环卫现存问题征求意见、分析原因、理清思路、明确方向，及时制定整改措施，落实
具体行动。并对存在的问题，进行梳理，全部列出整改目标和时限，责任至人，整改到位，认真抓好各支部、党员干部作风建设，提高了环卫整体素质和工作水平。进一步加强内部监督管理，健全完善“环卫作业负分监管考核体系”，不断发挥监督考核中心、财务结算中心和收费服务中心的作用，严格考核，兑现奖惩，考核结果与月度经费、年终总结挂钩，对各项环卫工作进行量化打分，并与奖惩挂钩，大大提升了环卫管理的质量和水平，逐步实现了我处环境卫生管理向经常化、制度化、规范化发展。
四、树立品牌意识，进一步提高环卫服务水平
为切实解决群众关心关注的突出问题，进一步提高服务质量、树立良好形象，今年 9月，我处印发了《关于进一步加强政风行风建设工作的实施意见》，积极推行“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务，着力打造“一片桔红色，温馨千万家”的服务品牌。积极做好人大提案、政协建议、“12345”便民电话办理工作，通过社会监督员、环卫 110 投诉电话、处长公开信箱（电子邮箱）等途径认真倾听群众呼声，健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制和跟踪稽查制等制度，各项工作有登记、有报告、有落
实、有反馈，做到件件有着落，事事有回音。针对针对雨季泥沙多、秋季落叶多、冬季积雪多等问题，认真组织相关单位人员进行专题研究，制定
相应的环卫处置预案，并将工作任务逐一分解，落实到相应的各个单位、责任人。推进信息公示制度，保障广大干部职工的知情权、参与权和监督权，提高了环卫工作的透明度。
通过整改，进一步提高了干部职工遵纪守法的自觉性，牢固树立了党员干部廉洁奉公的意识，更好的完善了党风廉政建设长效机制。在今后工作中，我们将进一步加大党风廉政建设工作力度，加强党员、干部、职工队伍的教育和管理，提高内部监管水平，切实解决突出问题，以良好的精神状态、务实的工作作风、严明的组织纪律，为强市名城建设做出新的贡献。
二〇一〇年十一月三日
党风廉政建设存在的问题及整改落实情况 第三篇_党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题及整改措施【党风廉政建设存在的问题及整改落实情况】
哈尔脑初中党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题及
整改措施
为贯彻落实北票市教育局和哈尔脑乡政府关于党风廉政建设和反腐败工作动员会精神，结合本校实际，积极查找存在的问题，制定有效地整改措施，加强宣传教育为主线，以制度建设为基础，以转变行风为目标，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，加强监督，扎实有效地开展我校防腐倡廉工作，促进我校教育教学的健康、协调发展。
一、成立工作领导小组
组
长：董立新
副组长：杨景瑞
于学峰
孙孝霞
组
员：张广辉
贾桂福
韩明明
于秀琴
米籴
二、存在的主要问题
1、个别党员党性观念淡薄，自我要求不严、服务意识差、先锋作用发挥不好。
2、个别教师不作为，职业倦怠、消极怠工、不思进取、工作效率低下。
三、整改措施
为了更好地解决存在的问题，学校一要健全密切联系教师制度，重点是领导干部联系师生制度、不定时检查和经常性深入课堂调研制度。二要健全领导班子民主集中制，重点是重
大决策征求意见制度、科学民主决策机制、班子民主生活会制度。三要健全校风、教风、学
风制度，规范办学行为制度、师德师风建设制度。四要健全杜绝浪费制度，重点是规范学校财务管理制度。为达到预期目标，制定以下制度。
1、工作日中午坚决禁酒，所有时间坚决禁止醉酒，禁止参与各类聚会。
2、严格办公电脑和办公桌内的管理，消除所有与工作无关的软件和物品。
3、禁止下饭店，来上级领导在食堂就餐，一人一菜。
4、禁止婚丧嫁娶等大操大办。
5、严格教师请假制度。
6、工作时间禁止做与工作无关的事宜。
7、坚决禁止工作时间玩手机、看无关视频。
8、禁止串办公室闲聊。
9、杜绝收回扣办事。
10、禁止教师体罚或变相体罚学生。
11、室内外卫生必须清洁整齐。
12、各类物品、设施设备要严管到位。
13、值班值宿必须做好。
14、矛盾化解必须用心到位。
15、作息时间必须遵守。
加强反腐倡廉建设是办好学校的前提和基础，以廉政促勤政、以勤政带廉政，在新的一年里，我们将按照会议精神和要求，积极解决
存在的问题，进一步加大工作力度，强化责任、狠抓落实，在上级领导的指导下，积极推进学校党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
哈尔脑初中
2016 年 3 月 8 日
党风廉政建设和反腐败工作存在的
主要问题及整改措施
哈尔脑初中
2016 年 3 月 8 日
党风廉政建设存在的问题及整改落实情况 第四篇_执行党风廉政建设责任制整改情况报告
执行党风廉政建设责任制整改情况报告
市发展和改革局局长
谢鹤林
（2009 年 11 月 27 日）
根据市纪委关于我局党风廉政建设责任制评议报告的整改要求，我局就如何整改进行了认真研究，并逐一对照抓整改落实。经过一年的努力，各项措施得到了加强，取得了一定成效，现将有关整改落实情况汇报如下：
一、勤用“凸镜”，重视作风建设
1、勤于思辩，注重思想建设。一是通过会议与干部职工进行交流。元月 8 日在目标管理考核会上，提出以“新姿态、新作风、新举措”迎接 2009 年工作新挑战。3 月 3 日在机关作风建设会议上，提出抓纪律作风建设要做到“四个必须”，即必须做到领导带头、必须做到人人自觉、必须做到执行到位、必须做到坚持不懈。3 月 9 日，在违纪事件通报会上，语重心长地送干部职工三句话，要求“凡事要来得去得”、“山里人吃红薯要靠自己熬食”、“要吃得苦...
