下面是小编为大家整理的对于2021年上半年意识形态工作开展情况报告,供大家参考。
关于 2021 年上半年意识形态工作开展情况的报告
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2021 年以来，XX 党支部深化贯彻落实中央、省委、市委和集团关于意识形态工作的各项决策部署，以党的政治建立为统领，坚持党管意识形态工作不动摇，实在做好思想训练、宣扬管理、舆情引导等工作，确保 xx 公司意识形态工作平安可控，为推动企业的高质量进展供给强大的精神动力和言论支撑。现将详细情况报告如下。
一、 主要工作开展情况
〔一〕加强组织指导，夯实工作根底
xx 党支部实在把意识形态工作摆在突出位置，不断强化以党支部书记为第一责任人，分管指导落实分管责任，压紧压实工作责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推动的工作格局；坚持把意识形态工作写入党建工作要点和工作方案，纳入党员“三会一课〞、指导班子理论学习的重要内容，增加抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
〔二〕加强理论学习，筑牢思想根基 xx 党支部通过指导班子理论学习、支部委员上党课等形式，以指导班子带头学推动党员干部学习，重点把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神作为学习的“第一议题〞，并扎
实组织学习好党的十九大、十九届五中全会精神、省市政府的重大决策部署、集团的重要会议精神，不断加强党员干部的政治理论程度，加强思想政治训练，目前，共开展“两学一做〞学习 x 次，专题学习会 x 次，指导班子理论学习 x 次，并坚持“线上〞与“线下〞统筹学习相结合，鼓励党员们用党的创新理论武装头脑，争做政治学习的标兵、精通业务的能手、岗位建功的先锋。
此外，为了庆贺中国共产党建党 100 周年，xx 还主动推动党史学习训练，为党员们发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史阐述摘编》等书籍，通过组织开展主题党课宣讲、读书共享沟通活动、参观红色训练基地等，进一步组织党员们学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
〔三〕深化宣扬训练，营造良好气氛 一是加强宣扬阵地建立。充分利用展板、宣扬橱窗、简报、微信群等媒介，营造深沉的宣扬气氛。上半年，累计向报送简报 x 期，报送双周报 x 期，张贴宣扬资料 x 余份，实在把握宣扬文化工作的主导权。此外，针对 xx 等重要大事，主动联络外部媒体，抓好宣扬，提升社会影响力。
二是加强宣扬队伍建立。为了加强公司干部员工的宣扬写作力量，公司邀请 xx 开展了新闻写作专题培训，着力加强宣扬队伍专业化建立。
〔四〕紧抓言论引导，绷紧意识形态平安弦
在加强阵地建立和宣扬队伍建立的根底上，不断梳理和标准公司微信群、钉钉群，标准干部职工网络言论，主动把握言论主动权；主动做好重要时间节点、重要大事的舆情预警，亲密关注全国“两会〞、建党 100 周年等重要时间节点员工的思想动态，通过工作群、党务公开栏等载体，准时传达官方声音，预防不当网络言论的产生和扩大，引导干部职工始终在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度全都。此外，xx 坚持专人负责舆情管控工作，每日监测舆情情况，实在做到舆情管控有力。
二、当前意识形态工作存在的问题及缺乏
2021 年，xx 意识形态工作整体平稳可控，但也存在确定缺乏，主要表如今：一是意识形态工作责任还需进一步增加。部分党员干部对意识形态的重要性和新形势下意识形态工作的冗杂性认识不够深化；二是对外对内宣扬力度还需进一步加强，促进宣扬工作起到内聚人心、外塑形象的重要作用；三是进步言论引导的本领需要进一步增加。意识形态阵地、人才队伍建立、管理力度还需要进步，管控意识形态工作的方法、方式还需要进一步探究。
三、下半年工作方案
意识形态是党一项极端重要的、需要持之以恒推动的工作。结合工作实际，2021 年下半年，xx 将进一步深化学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，连续扎实推动党史学习训练各类活动，实在做到学党史、悟思想、办实事、开新局。
一是强化政治引领，落实意识形态工作责任制。根据意识形态工作责任制清单，加强执行力度，坚持每季度分析一次当前员工思想动态和意识形态形势任务，压实党支部书记意识形态工作“第一责任人〞职责，做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态大事亲自处置；持续加强意识形态工作的统筹管理，将其与党组织建立、党风廉政建立、经营工作同部署、同支配、同落实，加强与公司经营管理工作的有机统一、深度交融。
二是强化理论武装，明确意识形态工作新形势。根据《xx2021 年指导班子理论学习方案》，持续开展指导班子理论学习，促进班子先学一步、先学一层；开展好政治理论学习，学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记在建党 100 周年庆贺大会上的讲话以及党史学习训练重点书目，进一步夯实思想根底，创新理论学习方式，丰富理论学习内容。
三是坚持守正创新，传播弘扬正能量。根据集团宣扬管理相关制度，加强宣扬工作的阵地建立、人才团队建立，加强对意识形态工作队伍的培训力度，坚持以围绕中心、效劳大局为总目的，着力讲好 xx 故事，实在提升宣扬工作的重要作用，传播、弘扬正能量。
四是加强舆情引导，把握意识形态主动权。结合中央、省、市、集团重大决策部署，通过开设专题学习会、专栏等形式，扎实开展学习，确保全员思想统一、凝心聚
力；坚持定期分析研判，准时把握各种苗头性倾向问题，旗帜鲜亮反对和抵抗各种错误观点，确保公司意识形态工作平稳可控，全年不发生突发舆情大事。
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2021 年 月 日
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