下面是小编为大家整理的对于开展执纪审查调查安全,自查自纠工作报告,供大家参考。
关于开展执纪审查调查安全自查自纠工作的报告
按照《关于开展执纪审查调查安全自查自纠工作的通知》要求，公司围绕审查安全开展了全面、细致地自查自纠工作。现将有关工作情况报告如下：
按照通知要求，敖江水利重点从制度执行、“走读式”谈话两个方面进行了全面的对照检查，通过检查资料、实地查看等方式，对查找出来的问题进行了整改。
一、存在的主要问题。学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发事件能力有待进一步加强；受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实时监控；对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安全风险评估方面有待进一步完善 二、整改落实情况及措施。
（一）建立健全安全工作责任制。建立健全并认真落实分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的纪律审查安全工作责任制。实行“谁办案、谁负责”、“谁主谈、谁负责”、“谁承办、谁负责”、“谁移送、谁负责”，把安全保障具体到事、落实到岗、责任到人。明确执纪审查工作中主要领导、直接领导及审查组人员的安全责任及保密责任，保证安全员随时到位，做到职责明晰。
（二）加强审查调查工作业务培训，让广大纪检干部熟知办案工作规程。每次谈话前重申各项安全规范制度，学习工作纪律、安全和保密规定，提升审查人员的安全意识。
（三）制定切合实际的谈话方案和安全预案。根据被谈话人身体
状况、性格特征、家庭关系、工作经历以及问题性质、情节轻重和谈话目的等要素，制定谈话方案和安全预案。需要与多人谈话的，应当逐人制定安全预案；需要多日谈话的，应当根据谈话掌握情况及安全工作需要，逐日制定安全预案。
（四）在信访件中发现问题，及时提醒。对客户来信信访件中反映公司存在的一些问题，如：员工在工地态度不佳或工地施工扰民等问题，公司应组织人员及时核实调查，在没有发现公司员工违规违纪的基础上，通过谈心谈话，交换意见等形式，及时对单位相关负责员工提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
通过本次的自查，公司进一步加强对“执纪审查调查安全”相关文件的学习，认真做好文件精神的贯彻执行，公司进一步完善内部监督机制，加强制度建设，加强“走读式”谈话的规范化，加快形成贯彻执行执纪审查调查安全的长效机制，保障审查调查工作依法安全文明开展。
特此报告。
****水利枢纽工程有限公司
2018 年 8 月 16 日
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