关于对全县基层党支部进行工作体检的通知10篇关于对全县基层党支部进行工作体检的通知 在全县基层党建赴外地学习观摩活动会议上的发言 观摩学习找差距交流经验促提高在全县基层党建赴外地学习观摩活动会议上的发言 各位领导、同志下面是小编为大家整理的关于对全县基层党支部进行工作体检的通知10篇,供大家参考。
篇一：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
县基层党建赴外地学习观摩活动会议上的发言观摩学习找差距 交流经验促提高 在全县基层党建赴外地学习观摩活动会议上的发言
各位领导、同志们：
按照县委组织部统一安排，本人和各党（工）委的党务干部有幸参加了基层党建赴外学习观摩活动，实地观摩了我市**区、**县、**县及**市**区、**县等县区的党建工作示范点 29 个。这些党建示范点建设的观念之新、思路之清、标准之高，使我们耳目一新、看到了差距，受到了启发，引发了思考，受益匪浅。下面我结合此次外出观摩活动，就自己的所学所得进行交流 发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、认识和收获 通过此次零距离感受周边县区党建、经济、文化发展变化，多角度体会党建工作特色，深层次领略发展亮点，进一步开阔了眼界，学到了知识，解放了思想，取到了“真经”。感受到各观摩点不管是党员联系服务群众的载体创新设计、党建工作阵地建设方面，还是在党员教育管理以及基础建设方面，优势和特色都十分明显，同时也清醒的认识到了我们的差距和不足，既有追赶的压力，也受到了深刻教育和启、吸引力，更好的教育党员，**区 ZZ 镇 ZZ村、ZZ 县 ZZ 镇 ZZ 村、山丹县 ZZ 村和 ZZ 县 ZZ 社区、ZZ县**社区、**区**社区通过整合项目资金，新建了一站式服务大厅、居民健身活动广场、党员活动室、民调室、党员娱乐活动室等于一体的党员群众服务中心，将党员活动阵地建设与党员经常性教育结合，与党员文化娱乐活动结合，借机对党员开展集中教育，既起到丰富党员精神文化生活，又统一了党员思想的作用，最终达到了提升党组织的号召力、提高党员整体素质的作用。
二、下一步工作措施 他山之石，可以攻玉。通过此次观摩学习，进一步看到了自身的缺点和不足，形势和任务要求我们必须大步前进，加速追赶。在今后的工作中，我们将以这次学习活动为契机，结合水务局党委党建工作实际，着重从抓班子带队伍、抓规范促管理、抓创建促提升方面狠下功夫，推动水务系统基层党建工作上台阶、创特色。
（一）加强思想政治教育, , 提高党员干部队伍素质。一是加强 思想政治工作。强化宣传工作和舆论引导，做好经常性思想教育，及时全面把握党员干部思想动态，教育引导党员干部夯实思想政治根基。进一步加强对党员意识形态工作的教育，增强责任意识，提高政治鉴别力。注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的针对性和实效性，进一步调动广大党员和干部职工的积极性。及时发掘宣传身边先进典型、先进 事迹和优秀党员，扩大局党委工作影响，激发干事创业热情。二是深入推进“ 两学一做”学习教育 常态化制度化。按照全覆盖、常态化、重创新、求实效要求，严格落实“三会一课”制度，丰富完善支部主题党日活动，发挥领导干部示范作用，大力加强党支部建设，发挥党支部主体作用，让党支部在基层工作中唱主角，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，以强有力的措施，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。三是广泛开展党的 十九大精神学习宣传贯彻活动。精心组织好水务系统内党的十九大精神学习贯彻活动，坚持把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务来抓，做到学习好、领会好、贯彻好会议精神，用 讲话精神统一思想、凝聚共识，切实把党的十九大精神的学习成效转化为推动全县水利发展的不懈动力。
（二）强化基层组织 建设，不断夯实党建基础。
一是靠实主体责任。
牢固树立围绕业务抓党建、抓好党建促发展，实现党建和业务工作良性互动的工作理念和“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，建立健全并认真落
实党委书记负总责、党委副书记主抓、班子成员配合抓和党务干部与各党支部、支部书记具体抓的党建工作责任制，建立责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任体系和长效机制。注重培养选拔高学历、高文化、思维活、善创新的年轻干部协助各党支部书记抓好党建。
二是严肃党内政治生活。
结合“两学一做”学习教育常态化制度化，探索建立加强党员经常性教育的有效途径，推进党内政治生活和“三会一课”等基本制度规范化常态化。从抓实抓细“三会一课”、 民主生活会、组织生活会、谈心谈话、提醒约谈、党员民主评议、重大事项请示报告、党员党性分析、党日活动、党务公开等党建最基本的要求和制度做起，以严格的制度执行推动党内政治生活严起来、实起来、规范起来。
三是狠抓党员日常管理。
将规范管理、严格要求体现在日常、贯穿于经常，所有党员工作期间必须佩戴党徽,亮身份、亮标准、亮行为。在原有制度的基础上，进一步修订完善党员干部学习培训、目标管理等制度，推动党员学习教育常态化制度化。加强离退休党员的管理，进一步健全组织，完善阵地建设，适时开展有益于老干部身心健康的活动。
篇二：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
县 基层 党支部标准化建设 基推进会议上的讲话同志们：
县委决定，召开这次全县党支部建设标准化工作推进会议，主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对全县党支部标准化建设工作进行再安排、再部署，确保按期完成达标任务。这里，我再讲三个方面的问题：
第一个问题：标准化是什么，就是要明确基本定义。
党支部建设标准化工作是省委为了贯彻落实全国组织部长会议上提出的“要推进党支部建设标准化、规范化”这一具体要求而谋划开展的，面向的是全省所有党支部。
标准，顾名思义，就是标尺、准则，是我们行动的依据、行为的规范。标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。标准化建设是制度化的最高形式，可运用到生产、开发设计、管理等方面，是一种非常有效的工作方法。
党建标准化是对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，从而构建系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制，让党支部和党员行有准则、动有依据、做有规范，推动党建工作创新，巩固党建工作成效，提升党建科学化水平。
。
第二个问题：为什么开展标准化，就是要深化思想认识。
第一，党章有规定。党章指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。十九大新修订的党章特别指出，党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党章的这些规定，充分突现了在全面从严治党新形势下，加强党的基层组织特别是党支部建设的重要性。我们学习党章、贯彻党章、尊崇党章，就要高度重视党支部建设，不断采取新思路、新举措，促进党支部正确履行职责，积极有效开展工作，充分发挥战斗堡垒作用。
第二，中央有要求。习近平总书记指出，要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥主体作用，使
支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。党的十九大指出“要树立党的一切工作到支部的鲜明导向”“不断提高党的建设质量”，甚至在十九大报告将支部“三会一课”、党务公开这些细小工作都写进了其中，提出了明确要求。X 年 X 月份召开的全国组织部长会议强调“要抓好党支部建设，推进党支部建设标准化规范化”。关于以高标准、高质量推动工作，习近平总书记明确指出“标准决定质量，有什么样的标准就有什么的质量”“只有高标准才有高质量”，中央及总书记的这些论述，都为开展党支部建设标准化工作提供了遵循，指出了方向。
第三，省、市、县委有部署。今年 X 月份召开的全省组织部长会议明确提出，要积极推进基层党建标准化工作，围绕基层党建“抓什么”“怎么抓”，通过立标、对标、达标、评标，形成前后衔接，做到工作可检查、可评价，经验可复制、可推广。X 月 X 日，省委办公厅正式印发了《关于在全省开展党支部建设标准化工作的意见》。X 月 X 日，全省党支部建设标准化工作部署启动会召开，X 月 X 日，全市召开了基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作培训会，X 月 X 日，召开了全县基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作培训会，既有动员部署，也有专题培训。应该说，标准化工作是今年组织工作和党的建设的重头戏，必须扎实推进、落地见效。
第四，现实有需要。我们都有这样一个感受，党建工作千头万绪，各级都对党建工作提出了很多目标方面的要求，但是具体怎么抓、做些什么、如何落实，基本上没有一个统一的标准要求，这一方面不利于我们实现党建工作设定的目标，另一方面也不利于我们具体工作的开展。但是如果有了工作标准，我们的党建工作就可以少走弯路，也可事半功倍，在考核评价中，也就不会受多套标准的困扰了。再者，标准化工作手册中提出的具体党建措施，都是经过实践和试点后总结出来的成熟经验，全面落实有利于建强我们的支部，推动我们的工作，也就是说，以前我们不知道干什么、怎么干，有了这个标准，对我们的工作来说既是指导，也是启发。再从我们全县党建工作实际来看，确实也存在不标准、不规范的问题，例如在市委巡查和近期工作督查中发现全县基层党建工作还存在诸多问题。一是党建工作重视不够、责任传导不到位。部分党委、党工委书记存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不强，没有把党建工作抓在手上，当“甩手”掌握，对党建工作重视不够，投入精力不足，专题研究部署少，责任落实不够到位，工作力量比较薄弱，把抓党建作为副业对待，职责履行不到位，落实基层党建重点任务仅仅停留在纸面上，以文件、以会议落实党建任务，工作不深、不细、不实。一些单位班子成员“一岗双责”没有落实到位，对所属基层党建工作督促检查少，对进展情况
了解掌握不够。发改局、文广局党委(党组)对所辖支部关于各项党建重点任务指导不及时,对问题整改清单、流动党员管理、软弱涣散党组织整顿等工作存在重安排、轻督促的问题。发改局、陇城镇、五营镇执行民主集中制不到位，未建立“三重一大”相关议事规则，也没有在党委(党组)会议研究记录反映。叶堡镇武庄村至目前还没有建立“两学一做”学习教育、党员固定活动日、“三会一课”活动开展计划，大部分村支部存在 X 年度组织生活会程序不规范等问题。王窑镇党委班子 X 年民主生活会记录不规范，没有批评意见，留存的对照检查材料上没有领导签字审定。县住建局党委 X年度专题民主生活会召开不够规范，会议记录中批评与自我批评的问题、产生问题的原因和下一步的措施记录内容空白，未及时制定班子整改方案和个人整改清单;今年 X 月份党组讨论研究召开民主生活会议题之后，再未召开党组会议讨论研究“三重一大”等事项，没有严格落实党组会议一般每月召开 X 次的规定。二是党建工作统筹兼顾不够，整体谋划不到位。一些乡镇、部门对基层党建工作整体谋划不够，抓基层党建工作的思路还不够清晰，抓任务落实的措施还不够具体，没有把基础工作做在平时，把工作力量和人员全部用在一些阶段性工作中，“等、靠、要”思想严重，在推进基层党建重点工作中等县委组织部指导甚至包办，工作方法不科学，致使一些重点工作进展缓慢，工作整体协调推进不
足。个别党组织书记包括咱们在座的部分乡镇、部门的党委书记甚至不知道基层党建重点任务是什么?目前进展情况到底到什么程度?存在哪些方面的问题?下一步工作将如何开展?一些镇党委与部门党委(党组)对县委关于基层党建工作的决策部署落实不到位，重形式、轻实效，用于基层党建的时间精力不充足，对新形势下党建工作如何抓、抓什么思考不深，这些问题说到底还是由于乡镇和部门党(工)委书记重视不够，党委副书记、党建办主任、分管领导谋划不够、思考不深、业务不熟造成的。县文广局党组中心组议事规则未制定，中心组学习记录存在无计划、无议题、无主持人、无参会人员、无讨论发言等不规范现象;年底召开的民主生活会未开展征求意见及谈心谈话环节，无整改清单。县扶贫办X 年 X 月打印的学习记录显示为“秦安县编办党员固定活动日”,资料归档工作粗疏。陇城中心卫生院支部学习记录不规范、不完整，党员承诺书无个人签字认可及支部盖章审核。中山镇机关支部入党积极分子发展对象、预备党员花名册不齐全，没有积极分子发展对象备案。三是党建工作责任心不强、作风不实。部分镇与部门对县委关于基层党建工作的决策部署落实不到位，存在消极应付现象，对支部标准化建设工作等一些基层党建工作任务我们已两次召开专题会议安排部署，县委组织部也通过下发文件、电报、电话通知等方式进行多次督促上报进展，县委主要领导、分管领导，县委
组织部反复进行督查，可以说是逢会必讲、见面必说、路过必看，但仍有个别镇和部门支差应付、敷衍了事，甚至在工作中弄虚作假。尤其是工商局机关党委针对 X 年度党建重点工作部署安排少;环保局党支部党建思路不清，无标准化党建阵地，上墙版面陈旧，设施简陋，党务干事业务不熟，存在不会抓党建工作的问题;陇城镇、五营镇部分村党组织发展壮大农村集体经济,带领贫困群众脱贫致富等方面战斗力不强，担当意识不够,缺少攻坚克难的精神。企业、社会组织的业务主管部门对党建疏于管理、抓得不紧。刘坪镇机关、大湾村、寺坪村、树庄村、刘坪村党支部建设标准化达标对标台账未运转，整体工作相对滞后。莲花镇党委在发展党员工作不规范，X 年新发展党员档案材料未及时收集整理。马曲村活动场所至今未按计划开工，近期受损村阵地还没有维修加固。兴丰镇三图村第一书记未住村开展工作，无考勤签到、请销假、坐班值班相关表册，兴丰镇机关支部无党费收缴记录。四是党建工作业务不熟、工作开展不平衡。部分镇党委书记、专职副书记、党建办主任、县直机关党组织书记党建业务知识掌握不全面，对基层党建工作缺乏有力的指导。部分党委、党工委党建工作力量薄弱，没有落实班子成员抓基层党建工作责任制，乡镇党委副书记、党建办主任职责分工不清，没有按照县委的要求，严格落实党建办主任专抓党建的工作要求，党建办主任还兼顾其他工作，镇和部门
都没有配备专职组织干事，业务不精，更换频繁，严重削弱了党建工作力量。部分镇党委副书记、党建办主任分工不清，存在推诿扯皮现象;镇与镇之间、部门与部门之间工作存在较大差距，各项工作的进展、质量和效果不平衡，一些乡镇和部门的基层党建工作重点工作进展迅速，也有一些特色亮点，但也有部分镇和部门工作进展缓慢，工作力度不够、措施不多，严重滞后;一些镇和部门基层党建工作相对去年有较大变化，进步明显，但个别工作变化不大，甚至有很大的退步;部分党委、党工委找不准基层党建工作与中心工作、重点工作的结合点和切入点，基层党建难以适应服务中心、推动发展的要求，有被边缘化的现象，工作固守陈规、缺乏创新，疲于应付，没有形成“比、学、赶、超”的良好氛围。安伏、刘坪等镇没有专职组织干事配备不全，只有 X 名组织干事，且参与镇上其他多项工作。安伏镇刘洼村设有 X 个党小组，但党小组没有开展活动，对村级重大事项如低保、危房改造等没有严格按照“四议两公开”程序开展。中山镇酸刺村村干部职责分工不明确，软弱涣散整顿工作严重滞后，党支部建设标准化工作重点任务清单台账未运转。
特别需要指出的是以上点到的问题只是很小的一部分，由于时间关系就不在这里一一通报了。
第三个问题：抓什么的问 题，就是要明确工作任务。
省委组织部编印了农村、机关、国企 X 个《党支部建设标准化手册》，农村党支部建设标准化手册共 X 个板块、X个标准规范，机关党支部建设标准化手册共 X 个板块、X 个标准规范，国企党支部建设标准化手册共 X 个板块、X 个标准规范。
今天会上，我主要就标准化建设所涉及的政治建设、组织建设、组织生活、村党支部队伍建设、党员队伍建设、基础保障和考核评价七个方面的重点内容提出要求。
政治建设标准方面。主要包括政治思想、党支部组织力提升工作、抓党建促脱贫工作等 X 个方面的规范。主要任务是：组织党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”等制度，以机关党支部为单位，扎实开展“不忘初心、X”主题教育活动;建立党员领导干部包抓基层党建联系点制度，深入开展机关党员到社区报到服务工作和驻村帮扶工作;加强机关文化建设，创建文明单位;持续开展作风建设年活动，推动各级党组织转作风、树形象、提效能。要采取各种形式宣讲党的最新理论，分领域分层次组织党组织书记轮训和党员培训，增强脱贫攻坚的责任担当。通过现场观摩、现场点评等形式，全面了解组织力提升情况，定期交流经验，总结成果，强化党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任。按照一定比例加强村级后备干部队伍建设，充实农村基层工作力量。推行乡村干部到村坐班
值班、为民服务等制度。加大年轻党员发展力度。持续开展无职党员设岗定责、年初承诺、年底评诺，激发广大党员服务发展的内生动力。重视党员教育管理，加大基层党员干部违纪违法和不正之风整治力度。坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日活动，解决党的组织生活不经常、不规范、不严肃的问题。采取“党组织+”模式，加大在农民专业合作社、产业协会、农业产业化等新型组织组建党组织力度;组织有能力的党员与贫困户、“三留守”人员、残疾人、外出务工两地分居家庭等特殊群体结成帮扶对子，X 年结对帮扶的农民党员不低于有帮带能力党员总数的 X%，X 年不低于 X%。坚持把薄弱村、空壳村作为重点扶持对象，科学制定发展规划，统筹政策、项目、人才等资源，增强“造血”功能。建立村干部报酬和村级组织办公经费正常增长机制，落实村干部养老保险、离任村干部生活补贴制度，加大基层基础保障力度。压实脱贫攻坚主体责任。村党支部把主要精力、主要力量放在脱贫攻坚上，认真落实精准扶贫“四个走遍”制度，合力推动脱贫攻坚取得实效。
组织建设标准方面。主要包括...
篇三：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
〔 2011〕 136 号 中共襄城县委组织部 关于做好全县农村基层党组织“五先争创” 活动实施工作的通知 各乡 （ 镇）党委：
为深入贯彻落实市六次、 县十三次党代会精神， 切实抓好“五先争创” 活动， 为加快“幸福襄城” 建设、推动全县经济社会科学发展跨越发展提供坚强组织保证， 根据《关于在全县农村基层党组织中开展“五先争创” 活动的意见》（ 襄组〔 2011〕 134 号）
文件要求，现就实施工作通知如下。
一、 总体目标
按照“因地制宜、 分类指导、 全部覆盖、 整体提升”要求， 以“五先争创” 活动为载体， 统筹推进农村基层党建工作， 使所有农村基层组织争创有目 标、 工作有抓手、 基层有活力， 推动全县基层党组织的基础设施得到全面加强， 工作水平得到持续提升， 战斗堡垒作用得到充分发挥。
二、 方法步骤 “五先争创” 活动每年度为一个争创期， 具体分四个阶段：
（ 一）
摸底申报（ 2011 年 12 月 下旬到 2012 年 1月 中旬）
以乡（ 镇）
为单位， 对 441 个行政村（ 社区）
基层党组织的作用发挥情况开展调查摸底， 听取广大党员 和群众的意见建议， 查找基层党组织建设工作中存在的困难和问题， 找准薄弱环节， 对照五先争创内容选择争创目 标。
乡（ 镇）
党委要结合每个行政村（ 社区）
的具体情况， 认真分析经济社会发展现状、 存在问题和发展潜力， 指导基层党组织制定具体的分类创建目 标， 并负责审核把关。
每个行政村（ 社区）
要结合乡（ 镇）
党委的指导意见， 严格运用“四议两公开” 工作法， 通过民主
讨论、 充分酝酿， 拟定科学合理的创建目 标。
对创建目标和具体措施要进行公示， 接受党员 群众的监督。
创建目 标确定后， 村级党组织填报争创申报表， 由乡 （ 镇）收集汇总， 装订成册上报县委组织部。
同时， 在村级组织活动场所醒目 位置进行公示。
（ 二）
动员 部署（ 2012 年 2 月 上旬）
各乡 （ 镇）
要结合实际， 认真研究制订本乡 （ 镇）具体的“五先争创” 活动实施方案， 建立“五先争创”活动推进台帐， 明确责任人、 争创措施和完成时限。
2月 上旬， 以乡（ 镇）
为单位， 召开实施“五先争创” 动员 会， 全面启动“五先争创” 活动。
乡 镇党委书记要亲自 进行动员 ， 明确开展“五先争创” 活动的目 的意义、总体要求、 争创标准和方法步骤， 切实把思想和行动统一到落实“五先争创” 活动的各项工作中来。
（ 三）
深入实施阶段（ 2012 年 2 月 到 2012 年 11月 ）
1、 搞好基础培训。
各乡 （ 镇）
要结合村“两委”换届后班子调整的新情况， 搞好新一届村干部任职培训。
要紧紧围绕开展“五先争创”、 实施“六制管理”、提升村党支部书记能力与素质、 搞好新农村规划和建设
等， 进一步增强基层党组织书记的争创动力， 有的放矢地开展争创工作。
2、 扎实有效推进。
各乡（ 镇）
要根据“五先争创”活动推进台帐， 实行动态管理， 强化督促和指导。
每名党政班子成员 都要亲自 抓 1—2 个村（ 社区）
的争创工作， 作为联系点加强指导， 以点带面， 推动活动开展。县委组织部建立“五先争创” 活动例会制度， 定期听取乡 、 村活动开展情况汇报， 及时分析、 总结、 交流工作经验， 确保活动整体推进。
各乡（ 镇）
要加强经常性的督查和指导， 对争创目 标不切实际、 争创措施不具体、争创效果不明显的基层党组织， 及时提出整改意见并督促落实。
从 2012 年 3 月 份开始， 县委组织部将适时召开“五先争创” 活动推进会、 观摩会， 抓争创、 抓进度、抓成效、 抓形象。
同时， 组建督查组， 不定期深入基层开展督查工作， 及时了 解和掌握“五先争创” 活动进展情况。
3、 搞好统筹衔接。“五先争创” 活动纳入乡 、 村党组织书记履行基层党建工作责任制考评， 党员 队伍建设“六制管理” 列为基层组织“五先争创” 的重要内容，坚持“五先争创” 活动与“六制管理” 相互支撑， 与“后
进村整顿， 先进村提升” 工作有机融合， 统筹推进。
村党组织要结合“五先争创”， 创新岗 位设置， 加强教育管理， 认真落实作用岗诺制、 教育常态制、 管理责任制等党员 队伍建设“六制管理” 要求， 特别是要抓好全体党员 履职承诺和无职党员 设岗定责， 推动争创工作。
4、 发挥引 领作用。
要因村制宜， 打造亮点， 以点带面。
坚持以新型城镇化引 领“三化” 协调发展， 对新型农村社区和产业集聚区内的行政村（ 社区）， 要围绕新型农村社区建设， 充分发挥选派的村党支部第一书记作用和单位优势， 集中资源和精力， 采取“规定动作与自 选动作相结合、 单项目 标或多项目 标齐争创” 的方式推进， 逐项达标， 全面争创。
对基础条件较好、 基层工作扎实、 已经基本达到“五先争创” 标准的行政村（ 社区）， 要发挥好示范带动作用。
（ 四）
评比验收（ 2012 年 12 月 ）
“五先争创” 活动在每年度的争创期内， 坚持季度一小结、 半年一考评、 年度一总评。
考评工作在县委领导下， 由县委组织部具体负责组织实施。
乡（ 镇）
负责进行季度考评和小结， 乡（ 镇）
党委书记进行季度点评；季度考评小结时， 对达到争创标准的行政村（ 社区），
要适时进行命名 ， 搞好梯次推进。
县委组织部负责进行半年考评和年终达标验收。
年底前， 各乡（ 镇）
要组织所属基层党组织对照“五先争创” 活动争创目 标和有关要求， 查漏补缺， 抓好整改。
县委组织部将组成考评组，根据年初提出的创建目 标， 按照考评标准逐村（ 社区）进行达标验收。
考评工作采取听取汇报、 民主测评、 座谈了 解、 查阅资料、 实地查看等方式进行， 结合平时掌握的情况综合评定。
根据争创达标情况， 召开大会进行命名 ， 逐个核发争创达标奖牌， 显示达标项目 和争创内容， 在村级活动场所醒目 位置悬挂公示。
三、 确保实效 1、 强化舆论引 导。
建立定期通报制度， 县委组织部每月 编发简报通报“五先争创” 活动进展情况， 及时推广各乡 （ 镇）
在开展“五先争创” 活动中的好做法、好经验、 好典型， 褒扬先进， 激励后进。
要通过书写标语、 树立标牌、 建立宣传栏等方式， 扩大活动影响， 营造浓厚氛围。
2、 强化推进措施。
各乡 （ 镇）
要采取得力措施，通过项目 会、 观摩会、 通报会， 加大推进力度， 交流工作经验， 明确工作重点， 加快推进步伐。
要结合组织工
作民意调查， 开展“五先争创” 活动群众满意度情况调查， 把民调结果作为评比争创成效的重要依据， 确保争创工作使群众受益、 群众满意。
3、 强化责任落实。
把开展“五先争创” 活动作为新一届村级党组织履职承诺的重要内容， 作为乡 、 村党组织书记履行基层党建责任制考评的重要项目 ， 推动活动深入开展。
中共襄城县委组织部
2011 年 12 月 22 日
主题词：
五先争创
实施工作
通知
中共襄城县委组织部
2011 年 12 月 22 日 印发
（ 共印 100 份）
篇四：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
全县基层党组织专题组织生活会的工作方案 关于全县基层党组织专题组织生活会的工作方案 根据市委教育实践活动领导小组《全市基层党组织专题组织生活会工作方案 模 》(庆群组发〔XX〕27 谭 号)要求，以及县委教育实 践活动领导小组《关于做好 全县党的群众路线教育实践 ± 活动查摆问题、开展批评工 Ε 作的通知》(望群组发〔X 婴 X〕21 号)、《关于在党 的群众路线教育实践活动中 蠛 开好专题民主生活会和组织 孛 生活会的通知》(望群组发 诟 〔XX〕22 号)精神，现 拢 就全县基层党组织在教育实 邾 践活动中召开专题组织生活 另会制定如下方案。一、对 象范围 专题组织生活会原 则上以党支部为单位召开， 医 参加人员为正式党员和预备 蒺 党员。设党总支的机关企事 葑 业单位，可以党总支为单位 ，组织全体党员召开专题组 ＝ 织生活会。村、社区党组织 怡 以党总支(支部)为单位， 谘 先组织党总支(支部)班子 叻成员召开专题组织生活会， 杌 再召开全体党员大会，通报 阵 专题组织生活会有关情况， 庾 听取党员意见。各级党员领 隔 导干部应以普通党员身份参 谈 加所在党支部专题组织生活 会。
二、时间安排 专题 胜 组织生活会原则上从 7 月初 滑 开始，在上级党组织专题民 烦 主生活会后召开，会期半天 湮 左右。具体日期由各地各单 位商督导组(指导组)确定 怡 。专题组织生活会召开 3 天 陡 前报告
上级党组织和督导组 虚 (指导组)，会后 7 天内向 敷 上级党组织上报会议情况。
三、前期准备 1.反馈意 缪 见(6 月 15 日前)。党支 另 部要在深化学习教育、广泛 遢 征求意见的同时，梳理汇总 气 工作中平时反映的意见，以 サ及督导组(指导组)反馈的 戬 意见，并原汁原味地向支委 瘠 会(总支委会)及有关党员 秋 本人反馈。
2.谈心交心 庖 (6 月 20 日前)。党支部 谰 班子成员之间要逐一谈心， 觉 党支部负责人要与党员普遍 拔 谈心。对外出流动党员可通 过电话沟通等途径，了解其 衮 思想和工作情况。对困难党 〕 员、年老体弱党员要上门谈 诊 心，主动关怀，扶贫帮困。
荏 对青年党员要主动约谈，交 漫 流思想，帮助其提高服务群 捶 众的意识。对存在问题的党 侑 支部，上级党组织要有针对 淆 性地组织安排谈心谈话。党 源 员干部要主动接受党员、群 浇 众约谈。
谈心谈话要准备 鹿 充分，敞开心扉，亮明问题 彭 ，交换看法，见人见事见思 绡 想，真正把问题谈开谈实， 崎 把思想谈通谈透。不能以闲 攸 聊代替谈心、以谈成绩代替 幽 谈问题、以谈自己代替谈对 淋 方、以交换工作意见代替指 ┲ 出对方问题。谈心谈话情况 屁要在专题组织生活会上作出 说明。
3.撰写对照检查 茎 材料(6 月 30 日前)。村 Ａ 、社区党组织及其班子成员 茨 应形成简要对照检查材料， 荷 党组织及其书记要列举对照 检查的问题清单和整改措施 蚜 ，班子其他成员应条目式
列 败 出对照检查的问题清单和整 改措施。其他基层党组织及 序 其书记可拟订专题组织生活 樵 会简要发言提纲。对照检查 旰 材料和简要发言提纲的内容 遽 主要包括遵守党的政治纪律 镣 情况，贯彻中央和省市县有 访 关规定精神、落实上级部署 谤 要求、转变工作作风方面的 蚂 基本情况，“四风”方面存 溃 在的突出问题，产生问题的 原因分析，今后的努力方向 别 和改进措施。
对照检查材 料和简要发言提纲要直奔主 题，直面问题，不能避重就 韬 轻、写成工作总结，不能以 痛 文字多少定优劣。村、社区 翥 党组织及其书记对照检查材 尚 料由乡镇指导组审核把关后 ，报乡镇党委书记审定。其 呀 他基层党组织及其书记的简 底 要发言提纲要由本单位党委 耸 (党组)主要负责同志审核 殛 把关。未设党委(党组)的 箢 ，由本单位党员主要负责同 沌 志审核把关。对查摆问题不 神 全面不深入、没有列出具体 叶 表现的，剖析原因不透彻的 鳓 ，整改措施没有回应问题、 ラ 操作性不强的，应督促修改 死 或退回重写。
四、会议程 序 1、党总支(支部)书 渥 记就召开专题组织生活会的 莉 准备情况作出说明，并就开 吻 好专题组织生活会提出要求 寞 。
2、党员之间开展批评 和自我批评，明确摆出“四 毛 风”突出问题，明确回应群 众意见和上级、督导组(指 导组)点明的问题。党员领 痿 导干部和党支部班子成员要 悱 带头开展批评和自我批评。
3、党总支(支部)书记 叁 对专题组织生活会进行小结 。
4、分管联系领导(指 召 导组)对会议情况进行点评 。
5、党总支(支部)书 椿 记就贯彻落实分管联系领导 马 (指导组)的指导性意见作 ī 表态性发言。
五、有关要 薜 求 1、要突出重点。专题 谯 组织生活会要按照“照镜子 疗 、正衣冠、洗洗澡、治治病 鸫 ”的总要求，以为民务实清 觋 廉为主题，以“三严三实” 蓼 为基本准则，突出反对“四 诡 风”、服务群众这个重点。
2、要保证质量。要本着整 钌 风的精神和团结的愿望，严 窨 肃认真地开展批评和自我批 萍 评。在批评时，要做到讲党 炔 性不讲面子、讲原则不讲关 吁 系、讲真话不讲套话。在自 莺 我批评时，要敢于亮丑揭短 琮 ，敢于对自己动刀子，对自 寿 身存在的问题不遮掩不修饰 坚 、不避重就轻。要通过严肃 认真的批评和自我批评，真 镤 正红红脸、出出汗、排排毒 ，达到“洗澡”、“治病” 辰的效果。县级党员领导干部 睡 可结合实际，参与分管联系 繇 的县直机关单位专题组织生 活会。乡镇党员领导干部及 冽 指导组要参与联系村、社区 粝 和直属机关单位的专题组织 珑 生活会。专题组织生活会期 骏 间，党总支(支部)领导班 礅 子成员不得请假。
3、要 醴 抓好整改。针对专题组织生 蟓 活会上查摆出来的问题和群 瘫 众反映的问题，要由党总支 五 (支部)书记主持制定整改 宗方案，党总支(支部)班子 氢 及成员制定整改任务书、时 弄 间表，
并在一定范围内进行 屋 公示。
本 Http:// ， 4、要及时通报。会议 ò 结束后，要根据督导组(指 孚 导组)反馈意见和专题组织 焙 生活会有关情况，形成关于 党总支(支部)专题组织生 з 活会有关情况的报告，并及 炯 时在全体党员大会上进行通 ┡ 报。通报内容主要包括会前 执 准备、开展批评和自我批评 墩 、制定整改措施等情况。
篇五：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
对全县基层组织建设年工作进行督查的通知 为贯彻落实好全省基层组织建设年工作调度会和全市基层组织建设年工作推进会提出的“整改跟踪督查全覆盖”的要求， 确保我县基层组织建设年工作取得实效， 县委组织部决定对全县基层组织建设年工作进行指导督查。现将有关事项通知如下：
一、 督查分组
第一组
组长：
XX 县委组织部副部长
责任科室：
电教科
负责指导和督查的单位：
金钟镇、 大海乡 、 纸厂乡 、 县直机关工委、 县人力资源和社会保障局、 县发展和改革局
第二组
组长：
XX 县委组织部副部长
责任科室：
干部科
负责指导和督查的单位：
迤车镇、 大井镇、 新街乡 、 县林业局、 县工业经贸和信息化局、县文化体育广播电视局
第三组
组长：
XX 县委组织部副部长
责任科室：
干教科
负责指导和督查的单位：
者海镇、 乐业镇、 火红乡 、 县公安局、 县交通运输局、 县住房和城乡建设局
第四组
组长：
XX 县党代表大会常任制办公室常务副主任
责任科室：
人才科
负责指导和督查的单位：
驾车乡 、 田坝乡 、 上村乡 、 驻昆党工委、 县农业局、 县卫生局
第五组
组长：
XX 县委组织部部务委员、 组织科长
责任科室：
组织科
负责指导和督查的单位：
娜姑镇、 矿山镇、 马路乡 、 县教育局、 县财政局、 县工商局
第六组
组长：
XX 县委组织部部务委员、 公务员管理科科长
责任科室：
公务员管理科、 干部监督科
负责指导和督查的单位：
五星乡 、 老厂乡 、 大桥乡 、 县水务局、 县烟草公司
第七组
组长：
XX 县委组织部部务委员、 秘书科科长
责任科室：
秘书科
负责指导和督查的单位：
待补镇、 雨碌乡 、 鲁纳乡 、 县民政局、 县供销社
二、 督查内容
（一）
基层党组织分类定级开展情况。
重点督查是否向基层党组织和全体党员进行基层组织建设年动员宣传； 是否组织基层党组织召开会议进行自评， 是否组织党员群众代表进行测评， 上级党（工）
委是否对分类定级工作进行审定， 是否将分类定级结果进行公示接受群众监督； 是否开展分类定级“回头看”活动。
（二）
基层党组织整改提高、 晋位升级开展情况。
重点督查在分类定级基础上， 是否梳理找准突出问题和主要不足， 并逐项分析， 明确具体措施、 整改时限、 责任人等； 是否建立对基层党组织特别是“较差”党组织的领导联系督促机制， 并根据每个基层党组织实际制订针
对性强的整改提高方案； 是否召开党支部会议， 对整改提高、 晋位升级方案征求意见建议；是否对存在问题、 整改措施、 完成时限、 责任人、 联系领导等进行公示， 接受党员群众监督；是否“较差”党组织常务书记全覆盖、 是否 100%作为“四群”教育联系点， 是否“一般”党组织50%以上派常务书记； 是否已经落实整改措施， 并取得一定成效； 是否建立整改提高和晋位升级台账， 建立项目化管理机制。
（三）
基层党组织班子队伍建设情况。
乡 （镇）
党委重点督查是否组织村（社区）
党组织书记开展“党建述职”活动， 是否落实基层党组织书记岗位目标责任制； 是否制定村 （社区）干部以及党员骨干、 村民（社员）
代表等的教育培训方案， 并有计划地组织实施； 是否 100%完成对基层党组织书记的集中轮训； 是否落实村（社区）
干部“一定三有”政策， 强化基层干部的保障。
县直党（工）
委重点督查是否组织所辖党组织书记开展“党建述职”活动， 是否落实党组织书记岗位目标责任制； 是否制定党员干部教育培训方案， 并有计划地组织实施。
（四）
基层党组织规范化建设情况。
重点督查是否落实基层党建工作经费， 是否建立 1至 2 项务实管用的制度， 是否规范基层党组织工作规程， 是否落实“三会一课”、 “四议两公开”、 民主评议党员、 党员发展、 党务公开等相关制度； 是否按照要求开展活动场所“星级达标”活动、 开展“新农村故事会”， 作用是否发挥； 是否对非公有制经济组织和社会组织党建工作进行专项研究部署， 是否实现党建工作全覆盖， 是否建立详实的党组织台账。
（五）
推广和培育先进典型情况。
重点督查按照创先争优、 “四群”教育、 “一围五创”、 “五基五化”的要求抓示范点建设情况； 发现和推荐各地各单位在开展基层组织建设年活动中的好做法和好经验， 了解掌握基层党组织和党员对开展基层组织建设年活动的意见建议。
三、 有关要求
（一）
各督查组要以推进基层组织建设年工作落实为目的， 采取听汇报、 看现场、 查资料等方式， 逐条、 逐项、 逐点认真开展督促检查； 被检查单位要高度重视， 认真总结基层组织建设年工作情况， 积极做好配合工作。
（二）
检查结束后， 各督查组要认真撰写督查报告， 突出基层组织建设年尤其是晋位升级工作中的特色和存在问题， 提出整改意见， 并帮助提炼总结， 形成工作亮点。
（三）
针对督查中发现的问题， 各督查组要对所负责单位的整改落实情况进行跟踪督查，促进工作落实； 对督促整改不力的单位， 要及时向县委汇报， 进行责任追究。
具体督查时间由各督查组根据工作情况确定， 第一次督查必须在 8 月底前完成。
篇六：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
做好全县基层党组织晋位升级考核验收工作的通知 根据省委组织部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见〉 的通知》（市组电传【2013】21 号）《关于做好基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、 晋位升级工作的通知》（市组电传【2013】
47 号）
和市委组织部《关于做好 2013 年度全市基层党组织晋位升级考核验收和下一轮定级工作的通知》（市组电传〔2013〕 74 号）
精神， 各级党组织结合实际， 对各类党组织分别进行了分类定级和整改提高、 晋位升级工作。
为检查基层组织建设年工作成效， 确保基层党组织分类定级、 晋位升级、 考核定级工作落到实处， 现就做好 2013年度全县基层党组织晋位升级考核验收和下一轮分类定级工作的有关事项通知如下：
一、 分类考核定级的范围
基层党组织分类考核定级工作要突出以党支部为重点， 一是对村、 社区、 “两新”组织党组织进行考核定级， 如是党委或党总支的， 其所属党组织不再考核定级； 二是对机关、 国有企业、 事业单位的党支部进行考核定级。
二、 分类考核定级的指标
按照中组部提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部， 必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、 一个好的工作制度、 一个好的活动阵地、 一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、 职责任务， 确定“党组织带头人、 工作思路、 工作制度、活动阵地、 保障机制、 工作业绩、 群众评价”等七项分类考核定级指标（参考指标见附件 1）。具体实施中， 可结合各领域各行业基层党组织的特点， 对七项指标进一步细化分解。
三、 分类考核定级的等级
基层党组织分类考核定级工作， 区别行政村、 社区、 机关单位、 事业单位、 国有企业和非公有制经济组织、 社会组织等 7 个不同领域分类进行， 结果分为“好”、 “较好”、 “一般”、 “较差”四个等级。
分类考核定级按百分制评分的方式进行， 分别赋予七项指标分值， 总分为 100分， 90 分以上为“好”， 80-89 分为“较好”， 60-79 分为“一般”， 60 分以下为“较差”。
四、 分类考核定级的程序
（一）
基层党组织自评。
各党（工）
委要在今年分类定级和晋位升级的基础上， 组织村、社区、 “两新”组织党组织和机关、 国有企业、 事业单位的党支部， 认真对照相应领域党组织分类考核定级参考标准进行自评。
各党支部自评结果要及时上报所属各党（工）
委。
（二）
组织党员群众测评。
适时召开测评会， 围绕村、 社区、 “两新”组织党组织和机关、国有企业、 事业单位党支部带头人、 工作思路、 工作制度、 活动阵地和工作业绩等内容， 组织本地本单位党员群众进行测评（测评表见附件 2）。
测评会由上一级党组织负责人主持， 一个测评会可以对一个或多个党组织进行测评。
参加人员不少于 30 人， 主要是被测评党组织的党员代表和所在地方或单位的群众代表， 窗口单位党组织还应邀请服务对象代表。
其测评结果的得分， 按照（满意票×1+基本满意×0.6+不满意×0.3）
/总票数×100 公式计算。
（三）
各党（工）
委组织评定和公示。
各党（工）
委在下级党组织自评和党员群众测评的基础上， 考核组分组深入下级党组织逐一进行考核定级， 研究评定等级， 并在所辖范围内对考核定级结果进行公示， 公示时间不少于 5 天。
（四）
及时上报考核定级结果。
各级党组织要及时做好分类考核定级汇总工作， 并逐级上报考核结果。
各党（工）
委要负责上报所辖基层党组织分类考核定级情况， 并分别填写《基层党组织分类考核定级情况汇总表》（附件 3）《基层党组织分类考核定级工作情况明细表》（附件 4）， 于 2013 年 12 月 17 日前上报组织部组织组。
（五）
制定 2014 年晋位升级工作方案。
各党（工）
委完成下属党组织分类定级工作后，要形成 2014 年度党组织晋位升级工作方案， 并于 12 月 21 日前报组织部组织组。
工作方案可参照《中共中央组织部工作通报（26 期）》（附后）
的格式撰写。
工作方案要有针对性和可操作性。
五、 组织领导
做好基层党组织分类考核定级， 是检验实施基层组织建设年成效的有力抓手， 是加强基层组织建设， 促进基层党组织创先争优常态化的长效机制， 各党（工）
委要高度重视， 切实将分类考核定级工作与我省“夯实基础、 服务群众”活动紧密结合起来， 作出专门安排部署， 及时健全领导机构和组派考核组， 认真组织实施。
要坚持实事求是、 客观公正， 不回避问题，不降低标准； 坚持规范易行， 根据实际， 合理确定工作步骤、 程序和要求， 保证分类考核定级有序进行。
要注重分类考核定级结果的运用， 考核定级后， 要按照巩固先进、 推动一般、整顿后进的要求， 扎实做好下一轮整改提高和晋位升级工作， 努力使每一个基层党组织都有新的提高。
篇七：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
全县基层党建工作情况汇报党建工作汇MS-DOS 计算机开发的 Word 的第一代于 1983 年底发行，但是反响并不好，销售落后于 WordPerfect 等对手产品。尽管如此，在 Macintosh 系统中，Word 在 1985 年发布以后赢得了广泛的接受，尤其是对于在两年以后第二次大型发布的 Word 3.01 for Macintosh Word 3.00 由于有严重 bug 很快下线。和其他 Mac 软件一样，Word for Mac 是一个真正的所见即所得编辑器。由于 MS-DOS 是一个字符界面系统，Word for DOS 是为 IBM PC 研发的第一个文本编辑器，在编辑的时候屏幕上直接显示的是黑体斜体等字体标识符，而不是所见即所得。其他的 DOS 文本编辑器，如 WordStar 和 WordPerfect 等，在屏幕显示时使用的是简单文本显示加上标识代码，或者加以颜色区别。尽管如此，和大多数 DOS 软件一样，程序为了执行特定的功能，都有自己特殊的，而且往往是复杂的命令组需要使用者去记忆。比如在 Word for DOS 中，保存文件需要依次执行 Escape-T-S，而大部分秘书们已经知道如何使用 WordPerfect 公司就不大愿意更换成对手产品，何况提供的新优点有限。Microsoft Word 在当前使用中是占有巨大优势的文字处理器，这使得 Word 专用的档案格式 Word 文件成为事实上最通用的标准。Word 文件格式的详细资料并不对外公开关于全县基层党建工作情况汇报
县委党的建设工作领导小组：
现将 2018 年上半年全县开展基层党建工作情况汇报如下，请审示。
一、工作开展情况 （一）周密部署，确保 党建工作。
责任落实到位。年初以来，根据县委常委会、党建工作领导小组会议要求，我部认真研究，周密部署，创新举措，狠抓落实，各项工作有序扎实推进。
一是召开全县组织工作会议，传达学习了省、市组织部长工作会议精神，对今年我县党建工作作了全面安排部署。会上，县委书记与各乡镇党委书记签订了 2018 年党建工作目标责任书，层层传导压力，树立“用责任制管责任人，用责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的工作理念，有力推动责任落实。
二 是制定下发了《2018 年度党建工作要点》，明确各部门党建责任，理清党建工作思路。
三 是完善县乡责任传导机制。实行乡镇党委书记履行党建工作职责清单季报告制，每季度向县委组织部报告职责清单。
四是 是 3 月份首次召开各乡镇党委副书记和组织委员参加的组织工作述职会，就 2017 年开展党建工作进行全面述职，组织部长逐一进行了点评。会后，各乡镇党委就点评
情况制定整改实施方案，明确责任人、整改时限，逐项整改。五 是下发了《化隆县村（社区）党支部书记抓党建责任清单》《化隆县“两新组织”党支部书记责任清单》，明确了村（社区）和“两新”组织党支部书记重点工作任务，以任务清单落实责任。
六 是坚持问题导向抓整改。根据县委全会上，县委书记、组织部长分别对各乡镇、各机关党委（党组）党建工作述职时点评意见，结合市委领导对我县党建工作点评提出的 4 条意见建议，我部制定了整改方案，明确了 31 条整改措施，以问题清单抓落实，做到了任务清、责任清、完成时限清。
（二）狠抓学习，扎实推进党员干部党性教育。始终将政治理论的学习放在第一位，创新方式促效果、提能力。
一是狠抓全县党员干部政治理论学习，年初下发重点学习内容和计划，对全县党员领导干部统一制作了学习笔记，加强督促检查，持续推动政治理论学习抓在日常、严在经常。
二是抓好党员经常性教育培训。认真开展好“主题党日”“万场党课万人讲、人人争当主讲人”等活动，确保全年党员干部集中培训不少于 32学时的硬性规定。
三是发挥正面典型激励作用。组织学习黄大年、廖俊波、杨汉军、尕布龙以及我县公安干警多杰太等先进典型事迹，让广大党员干部树立以人民为中心的服务理念，提高工作效率，树立良好形象。
四是开展党员教育大讲堂活动，印发《关于开展“党员教育大讲堂”活动的实施方案》的通知，按季度制定了授课计划表、备案表及登记表，每季度有 2 名县
级领导为具体授课人。
五是在全县深入开展了以“爱国爱党、遵纪守法、爱岗敬业、自律自省”为主要内容的“热爱化隆建设化隆奉献化隆”大讨论活动，进一步推进了“两学一做”学习教育制度化常态化，为“不忘初心，牢记使命”主题教育打下牢固的思想基础。5 月份举办了大讨论活动征文比赛，19 篇作品分获一二三等奖。
（ 三 ）强化培训，狠抓村干部能力提升工程。为进一步提高村“两委”干部整体素质，发挥好村“两委”干部在脱贫攻坚中领导核心作用，狠抓村“两委”干部能力提升工程。
一是农村党员轮训全覆盖。制定下发了《关于深入学习党的十九大精神认真做好 2017 至 2018 年度农民党员冬春轮训工作的通知》，抽调党校、纪委、组织部、检察院、财政局、司法局等有关单位人员，深入各乡镇（管委会）开展了农村党员冬春季集中轮训工作，参训党员累计达 6000 多人次。
二是加强村干部培训。积极组织全县村（社区）“两委”干部参加省、市、县三级培训。截至目前，全县 371 名村（社区）党支部书记（362 名+9 个社区书记）在省委党校参加了八期培训班，实现支部书记培训全覆盖。村党支部书记、村委会主任、“两委”班子其他成员和致富带头人培训累计达 3211 人次。
三 是提高了基本保障。根据省委要求，我县按规定足额发放村干部离任补助和现任村干部工资报酬，提高了“两委”干部工作积极性。为 724 名“两委”主要负责人购买了人身伤害意外险，投资达
14.48 万元。组织部对县乡选派到村的 7 名村党支部书记都配备了笔记本电脑和打印机，提高了工作效率。
四是狠抓农村不合格党员处置工作。根据县委要求，制订下发了《关于开展处置农村不合格党员工作的通知》，明确不合格党员的标准范围、处置方式等。截至目前，全县已处置不合格农村党员 25 名。五 是在全县范围内开展党员档案专项清查活动，印发了相关方案，自 4 月底开始分自查摸排阶段、查摆整改阶段、建章立制阶段和总结验收四个阶段全面开展党员档案专项清查活动。
六是积极开展关爱活动。年初以来，利用春节、七一等节日，共慰问老党员 617 人，发放慰问金 40.4 万元，使他们感受到党组织的温暖。
（ 四 ）标 本 兼治，确保党建工作重点任务落实落地。全省基层党建工作重点任务推进会召开后，我部及时组织学习传达会议精神。
一是结合我县实际，制订 2018 年基层党建工作重点任务分解表，明确了 78 项重点工作任务，下发各基层党组织对标落实。认真落实“11710”工作制度，对党建重点任务，实行一事一台账、一日一清查、一周一小结、 一月一盘点、一年一归零的工作机制。
二是 5 月份对各乡镇、各部门、各单位落实上半年党建重点工作落实情况进行了第一轮督查，并及时下发了督查通报。6 月份集中开展了“农村党建重点工作促进月”活动，明确了 10 项农村党建重点工作任务，推进重点工作落实落地。
三是根据《 关于开展第二个“支部建设年”
活动的通知》精神，全县 362 个行政村按照 1：7：2 比例，36个村确定为先进党支部，255 个村确定为一般党支部，71 个村确定为后进党支部。
四是为树立亮点，扎实推进我县党建工作，结合“一县一基地一县一特色”项目化党建要求，确定了以“清风化隆，警钟长鸣”为主题的党建品牌，进一步提升我县党风廉政警示教育基地功能。目前，实施方案已报海东市委组织部，等下达资金后即可实施。
（ 五 ）综合施策，扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。继续发 挥好抓党建引领脱贫攻坚作用， 一是继续抓好《抓党建促脱贫攻坚 50 条措施》的贯彻落实工作，结合《关于做好新一轮第一书记和驻村工作队选派工作的通知》精神，让新选派第一书记和工作队员与原第一书记和工作队员实现无缝衔接，全部驻村开展工作，为实现脱贫摘帽目标打下坚实组织基础。
二是加强对新一轮选派“第一书记”和驻村工作队的管理培训工作。为切实提高第一书记和工作队员扶贫政策的了解掌握，我部与扶贫局举办了第一书记和工作队员培训会，邀请省、市专业人员进行了宣讲。同时，根据整改工作要求，我部配合宣传部、扶贫局，成立宣讲组深入各乡镇宣讲扶贫政策，提高了知晓率。为加强对第一书记管理，制定了第一书记责任清单，签订目标责任书。5 月份，组织 51 名今年脱贫摘帽村第一书记到贵德县、湟中县学习观摩了先进经验，助推精准扶贫工作。加强督
导检查，通过经常性督查让第一书记履职尽责，发挥作用。
三是落实扶贫（驻村）“123”帮扶工作机制。对全县帮扶单位和帮扶干部落实扶贫（驻村）“123”工作机制情况进行了两轮督查，让扶贫单位真正成为第一书记坚强“靠山”。
四是从县管党费中为第一书记、村支部书记分别征订了《党的生活》《党建研究》《中国组织人事报》等报刊。协调督促各单位为选派的第一书记和工作队员购买了人身伤害意外保险。
（ 六 ）以点带面，大力推进抓党建促乡村振兴工作。按照党管农村工作的原则，确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方，为乡村全面振兴提供坚强政治保证。
一是县委组织部同县民政局联合下发《化隆县开展扫黑除恶专项斗争加强基层组织建设的工作方案》，发挥职能作用，加强基层党组织和党员的教育管理，积极参与扫黑除恶专项斗争，为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。
二是主动谋划村集体经济“破零”工程。根据省、市要求，成立机构，加强领导，采取整合资源、盘活资产、加大扶持等措施，指导乡镇和村“两委”因地制宜，做好产业规划、项目储备、资金整合等准备工作，逐步发展壮大薄弱村、空壳村集体经济，确保“破零”工程有序起步、稳步推进。
三是抓好村级活动办公场所“清零”工程。今年我县修建村级办公活动场所 30 个，上级部门为每个村拨付补助资金 30 万元，经过项目整合，目前新农办修建 13 个，民政局修建 17 个，均按 300 平米标准修建。截至目前，10 个村级办公
场所已开工。另外，组织部投资为昂思多镇雄村和扎巴镇扎让村修建 120 平米的村级党员活动室，项目前期工作基本完成，近期内组织实施。
二、存在的问题 （一）农村党建工作仍然薄弱。部分乡镇党委对基层党建工作重视不够，一些村党组织作用发挥不明显，组织生活不规范，对党员的学习教育工作滞后，发展党员工作抓得不紧。部分乡镇对不合格党员处置重视不够，不敢动真碰硬。
（二）社区工作力量薄弱。我县共有 13 个社区，办公场所都达到 100 平米以上，但工作人员配备不够，正常运转的 10个，未正常运转的 3 个（无支部书记、无居委会主任、也无工作人员，都是新建社区，具体为群科新区城北社区、群科新区城西社区、公伯峡社区）。需要逐步配齐健全机构和人员。
（三）城市党建工作比较滞后。非公经济和社会组织党组织的党建工作还存在短板，发展党员难，组建党组织难。建议撤并公伯峡和李家峡 2 个管委会，公伯峡机构合并到甘都镇，李家峡机构合并到牙什尕镇。设立群科新区和巴燕 2 个街道党工委，专门受理服务社区、非公经济、社会组织等各类城市党组织建设。
（四）党建品牌少。全县各级党组织结合工作实际打造党建品牌的主动性不强，没有形成亮点特色。
三、下一步打算 下半年，我们将重点抓好以下六个方面工作。
（一）切实抓好各领域党建工作。
农村党建：
一是抓好“一抓双促”工作，即抓党建促脱贫攻坚工作，抓党建促乡村振兴工作。
二是加大农村党员培训力度。从今年起，省委组织部下文明确要求农村党员集中学习时间不少于 32 学时，应落实到位。
“两新”组织党建：按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新。软弱涣散抓整顿”的工作思路，建立健全“两新”组织党组织，推进党组织各项工作的规范化、制度化。
机关党建：强化党组织领导责任，依托“主题党日”，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”等基本制度全面落实，探索以“服务中心、建设队伍”为重点的机关党支部工作方法，解决“灯下黑”问题。
学校党建：进一步推进“四培双带两争”活动，使学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加突出。探索中小学校党组织发挥领导核心作用的有效途径，推进乡村学校（教学点）党组织覆盖工作。
社区党建：深入推进辖区单位在职党员“双重管理、双向服务”活动。理顺社区党建管理体制，在条件相对较好的巴燕镇、群科镇设立街道党工委。
（二）推进“三项工程”，持续加强“三基”建设。大力推进项目化党建，按照“县委书记破难点、组织部长抓重点、乡镇党委书记树亮点”的思路，实施 3 个项目化党建。县委书记认领全县 30 个村级活动场所修建项目。组织部长认领外出务工党员劳动技能培训暨党性教育基地巩固提档升级（方案已报市委，待审批）和提升干部能力工程培训（全年组织实施双
百工程，100 名党务工作者外出培训，100 名村党支部书记外出培训，目前，已完成）2 个党建项目。
（三）开展第二个“支部建设年”活动，持续抓好支部建设。
一是进一步丰富固定党日活动内容，创新活动载体，避免形式单一、枯燥乏味，缺乏吸引力。
二是结合党员干部“设岗定责”和争做“四个合格”党员，在党组织和党员中继续开展“一名党员一面旗”评比、支部党员谈心谈话、支部党员直接联系服务群众三项活动。
（四）从严教育管理党员，持续解决党员队伍中存在的突。
出问题。
一是落实好新发展党员党章知识测试制度和近亲属党员报告制度。
二是以流动党员党性教育基地为依托，加强对外出流动党员的管理，及时发送学习资料，传达党的声音，发现问题及时解决。
（五）实施村级集体经济“破零”工程，持续推动村级集体经济发展壮大。
一是深入调查研究，有针对...
篇八：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
党支部“全面体检”实施方案根据某某部《关于以提升组织力为重点开展党支部“全面体检”的通知》精神，为认真贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，深入推进主题教育常态化制度化，筑牢党在基层党组织中的战斗堡垒，推进党的先进性和纯洁性建设伟大工程，现就以提升基层党组织组织力为重点，结合我局实际，特制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实中央和省市委关于加强基层党组织建设的一系列重大部署，结合 xx 主题教育活动，坚持问题、责任导向，把党支部“全面体检”作为固本培元、加强基层党组织建设的
有效载体，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，营造全面进步、全面过硬的基层党建生态，为扎实推进“三个加快”，深化实施“六大行动”，为实现“加快建设安全、绿色、高效、法治、和谐的美丽国土”的目标提供坚强组织保证。
二、“全面体检”项目
党支部“全面体检”项目分为“共性+个性”项目，“共性”项目为所有党支部开展检查的项目，“个性”项目为各领域党支部结合自身情况需要开展检查的项目(附件 1)。
三、工作步骤
党支部“全面体检”从 20xx 年 x 月开始，分为聚力会诊、对症治疗、巩固疗效三个阶段，力争实现所有党支部班子坚强有力、骨干队伍本领过硬、服务场所功能实用、服务载体形式多样、制度机制健全完善、服务业绩群众满意。
(一)聚力会诊(20xx 年 x 月 x 日前)。各党支部要认真组织学习党章党规及党内相关规定，对照“10+N”的“共性+个性”体检项目清单，参与各种形式“体检”，切实找准找实存在的病症。
1.党支部自检。党支部要通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等形式，对照体检项目清单“自我体检”，深查细照、主动认领、对号入座，系统梳理存在的突出问题，对排查出来的问题认真分析研究，列出党支部问题清单。
2.党员群众帮检。通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、相互点评、个别访谈、案例剖析、群众测评、党建开放日等形式，广泛邀请党员群众对党支部进行“集中会诊”，查摆存在问题。
3.上级组织复检。某某将结合书记抓党建述职、专项督查调研、信访举报及平时了解掌握的情况，对各党支部存在的突出问题进行“复检诊断”，开出问题“处方”和意见建议。
4.交叉相互检。某某部统筹安排，抽调专业“体检”队伍，适时采取相互交叉检查的形式，对各党支部对照项目进行抽检。
5.公示晒体检。某某汇总梳理多方检查情况反馈给各党支部，并通过党务公开栏、系统党员 QQ 群、钉钉群等渠道在一定范围公示征求党员群众意见。
通过以上方式，最终开列各党支部“问题清单”“责任清单”和“整改清单”，确保“体检报告”科学、准确、全面、真实、客观。对能够立即整改到位的，即知即改、立行立改;对需要时间整改的，建立整改落实工作台账。
(二)对症治疗(20xx 年 x 月 x 日前)。对“体检”出来的问题，各党支部要认真进行综合分析，聚焦突出问题，在“补短板”上下功夫，提出明确具体的整治措施、整治时限、责任部门和责任人等，形成集中整治清单。
1.健康理疗治。健康、亚健康党支部要充分借助“智慧党建”云平台等现代信息手段，将党支部工作由传统分散管理逐步向信息化平台集中集约管理过渡，规范基层党建工作，提高工作效率，学习总结交流经验，保障基层党组织健康发展，全面提升基层党建工作质量。
2.轻症自治。轻症党支部要认真对照“体检报告”，提出党支部质量提升的措施和办法，分类推动实施，实行挂图作战，明确整改责任人和时间表，实行动态销号管理，定期盘点对账并接受复检。
3.中症专项督办治。中症党支部由某某发放整改通知书，并指派党建指导员帮助分析原因，列出整改作战图，督促指导整改到位。
4.重症联合共建治。重症党支部由某某发放整改通知书，由分管或联系局领导牵头，综合运用基层党建结对共建、领导定点联系、干部驻点帮扶、下派党建指导员等联合会诊方式，结合“走基层”“双报到”等活动，帮助重症党支部找准症结、对症下药、确保疗效。
(三)巩固疗效(20xx 年 x 月 x 日前)。对集中整治情况监督测评，巩固疗效，防止反弹。要将“全面体检”工作情况，纳入党支部组织生活会对照检查和党员民主评议的重要内容。
1.自我复诊。要组织全体党员、服务对象按照“四评(支部自评、党员讲评、领导点评、群众测评)”方式，对党支部整改情况进行评议和满意度测评，对测评不合格票超过三分之一，或服务对象不满意率超过 50%的党支部，必须重新制定整改清单和整改措施，再服药、再巩固。要及时公示整改结果，坚持全程公开全领域公开，接受党员群众监督。
2.跟踪问诊。集中整治工作基本结束后，要认真总结经验和主要成效，积极选树典型，把好经验好做法固化为制度，补充完善党建标准化体系。
3.建立健康档案。各党支部认真分析“患病原因”，总结解决问题措施办法，每年各支部形成一份“健康档案”，数据录入“智慧党建”系统，同时报某某汇总存档。
四、工作要求
(一)“全面体检”工作在某某统一领导下开展，各党支部要高度重视，支部书记切实履行抓党建“第一责任人”职责，亲自主持召开专题会议进行研究部署，抓好“全面体检”工作的每个环节，确保“全面体检”工作落地落实。某某班子成员要结队分管联系党支部，强化督促指导。
(二)各党支部要把“全面体检”作为 xx 教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要内容，狠抓工作落实，及时发现和纠正工作中的苗头性、倾向性问题，为基层党建示范创建、“三分类三升级”打下坚实基础。
(三)某某部对“全面体检”工作将开展全过程暗访督查，某某也将结合“两建立七定期”进行不定期抽查。对推进不力、搞形式走过场、敷衍了事的，将通过约谈、通报批评等方式严肃追责，并纳入责任制考核。
篇九：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
镇党委书记在全县基层党建工作座谈会上的发言 尊敬的各位领导、 同志们：大家好！
我们 XX 镇现下辖 XX 个行政村， 总人口 XX 万， 设有
个机关党支部、
个企业党支部和
个村党支部。
全镇现有党员
名， 其中机关党员
名、 企业党员
名、 农村党员
名。
一、 XXXX 年工作回顾 XXXX 年， 我镇紧紧围绕全县组织工作重点， 认真开展“基层组织建设年”活动， 按照“强组织、 增活力”的要求， 牢固树立“围绕经济抓党建， 抓好党建促经济” 的思想， 全面推进党的基层组织建设工作。
一是狠抓党建基层基础工作。我镇按照“一类抓亮点、二类抓规范、 三类抓提升”的要求对全镇 60 个行政村进行分类管理； 对无场所的六个村进行了 选址筹建工作；坚持每月财务审计制度， 及时公开制度， 坚持四议两公开工作法， 制定了党建工作日制度； 充分发挥镇党校培训基地的作用， 落实党委书记上党课制度， 聘请市、 县
等专家对两委干部、 党员进行了党的知识、 农村实用技术和廉政教育等培训达十余次， 一千人次。
二是开创党建工作新局面。
首先。
做好到薄弱基层党组织任职第一书记工作。
成立了以党委副书记为组长的到村任职“第一书记”活动领导小组和以纪委书记为组长的工作督导组， 分别具体指导工作的开展， 检查各任职村工作开展情况。
其次， 选派了 36 名乡 镇机关干部到工作薄弱基层党组织任职， 并把在任职村的工作开展情况和目标完成情况作为个人年终考核的依据。
最后，做好联系和服务群众工作， 镇直机关干部共联系结对群众 1 08 户， 发放联系群众服务卡 228 张。
自“第一书记”工作开展以来， 共走访群众 363 户， 征求群众意见 201条， 为群众办实事难事 63 件， 开展调研 400 余次。
坚持定期与不定期、 随机抽查与集中检查、 明查与暗访相结合等办法， 加强了对远教站点工作情况的考核。
当前我镇基层党建工作存在着农村集体经济薄弱、农业产业结构不合理、 经济效益低下等问题。
下一步， 针对以上问题， 我镇一是结合美丽乡 村建设， 鼓励建立和发展“名、 优、 稀、 特”农副产品基地建设， 提高农业效益； 二是结合土地增减挂钩和土地流转
等方式， 进一步整合土地资源发展工农业项目， 并按照税收 1 0%返还到村的方式进一步增加村集体经济收入。
二、 201 X 年党建工作重点 一是抓好行政村合并工作。
自全县开展部分行政村规模调整工作以来， 我镇采取班子成员、 工作区书记与支部书记座谈、 到户了解情况等方式， 掌握第一手资料和村情民意， 通过科学规划、 稳妥推进的工作要求， 努力实现“优化村庄布局、 整合村级资源、 加强基层组织、推进社区建设、 构建统筹体系”的目标。
计划将原 60 个行政村合并为 21 个行政村， 并以 XX、 XX、 XX 等 1 0个社区为基础， 逐步引导群众向大社区集中， 加速形成一批规模大、 发展前景好、 经济实力强、 社区服务优的大村庄制农村社区。
二是抓好农村四监管工作。
我镇将继续大力实施农村集体经济“四监管”工作， 并把其作为促进农村经济发展、 维护农村社会稳定和落实党风廉政建设的关键措施来抓， 有效地解决村级财务不清、 办事不公、 权力滥用等问题， 进一步提升村务公开民主管理工作的质量， 增强基层组织的战斗力， 同时， 使农村集体经济管理工作进一步制度化、 规范化。
三是深化服务性基层党组织创建工作。
我镇将把服务型基层党组织创建工作量化、 具体化， 进一步破解基层党组织晋升动力不足、 管理不到位的问题。
以加强村支部书记队伍建设为重点， 努力打造一支能力突出、 执行力强的服务队伍； 以深化党员干部直接联系群众为重点， 建立健全经常性服务基层、 服务群众机制； 以加强党群服务中心建设为重点， 积极搭建便捷高效的为民服务平台， 在镇成立党务、 政务大厅， 在工作区成立服务站， 在村成立服务点的三级服务网络； 成立由农口组成的农业志愿者服务队、 由政法口组成法律援助志愿者服务队等。
同时， 抓好 XX、 XX、 XX、 XX 村的场所建设； 抓好“第一书记”到村任职工作， 落实各项包村制度； 实行党委书记抓工作区书记、 工作区书记抓村支部书记的“1 +7”责任传导机制， 进一步提升全镇基层党建工作。
我的发言完了， 谢谢大家。
篇十：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
调整全县农村任职 15 周年以上离任村党支部书记、村委会主任实行生活补贴标准的通知 各乡 (镇) 党委， 县直属各单位党委（ 党组）：
为了 进一步加强全县农村基层组织建设， 切实解决农村主要干部的生活困难问题， 县委经研究， 决定对全县农村任职 15 周年以上离任村党支部书记、 村委会主任生活补贴标准进行调整。
现将有关事项通知如下：
全县农村任职 15 周年以上离任村党支部书记、 村委会主任（ 包括主持工作副职）
。
具体条件：
1、 拥护党的路线、 方针、 政策， 遵守国家法律法规；
2、 离任后积极支持村两委工作。
1、 对任职 15 年以上， 年龄女 55 周岁以下、 男 60 周岁以下的离任村主要干部每人每年补助 200 元；
2、 对任职 15 年以上 20 年以下， 年龄女 55 周岁以上、男 60 周岁以上的离任村主要干部每人每年补助 400 元；
3、 对任职 20 年以上 30 年以下， 年龄女 55 周岁以上、男 年龄 60 周岁以上的离任村主要干部每人每年补助 600 元；
4、 对任职 30 年以上， 年龄女 55 周岁以上、 男 年龄 60
周岁以上的离任村主要干部每人每年补助 800 元；
5、 对全县农村其他离任村党支部书记、 村委会主任每年给予临时生活困难补贴， 每年每村补助 300 元， 具体由各乡 镇党委根据离任村干部困难情况结合党员 关爱基金统筹安排落实。
1、 各乡 镇党委要高度重视离任村党支部书记、 村委会主任的生活补贴问题， 精心安排， 认真核查， 确保补助对象的真实准确。
2、 对初审符合条件对象由乡 镇党委进行公示， 接受群众监督。
有群众举报由乡 镇党委调查核实处理。
3、 符合条件对象由县委组织部负责审核确定， 生活补贴在每年年终以文件形式下达拨付各乡 镇， 由乡 镇党委负责发放。
农村工作 离任干部 生活补贴 通知
