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勇于负责敢于担当大讨论发言材料
当前，在我们的干部队伍中，特别是各级领导干部中，确有少数领导干部缺乏勇于负责、敢于担当的精神，工作中缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后、思“迁”想“后”，私心杂念重；心浮气躁，不思进取，得过且过，作风漂浮；遇到大事、难事、棘手事就绕道走，推诿塞责，不敢迎难而上，一心想做“太平官”等等。这种缺乏担当的工作态度危害严重，主要表现在：
一是贻误工作。很多工作在各级领导干部的不作为 酗 、慢作为、“踢皮 酗 球”之间耽搁下来 酗 ，轻则延缓事件进 酗 展，重则败坏干部 酗 队伍风气，坐失改 酗 革发展良机，贻误 酗 党和人民事业，成 酗 为党和人民的罪人 酗 。
二是增加一 酗 把手的工作量。本 酗 来不需要一把手操 酗 心的事情，由于中 酗 层领导干部的不作 酗 为、打“太极拳” 酗 ，推来推去，一把 酗 手不得不拿出精力 酗 来处理“小事”、 酗 杂事。
三是伤 酗 害与下属间的感情 酗 。干部之间的感情 酗 在领导的推诿中被 酗 伤害，比如请假等 酗 这样的小事，有的 酗 单位领导推来推去 酗 ，请假也要花四五 酗 天才能请上，势必 酗 影响上下级之间的 酗 感情，造成人心涣 酗 散，人心思动，谋 酗 人不谋事，单位缺 酗 乏凝聚力和号召力 酗 。
四是上行下 酗 效。久而久之，有 酗 的下属也会效仿上 酗 级领导的做法，而 酗 下属一般面对的是 酗 干部和群众，如果 酗 我们的
干部面对服 酗 务对象也推诿扯皮 酗 ，势必伤害干群感 酗 情，影响党在干部 酗 群众中的威信，引 酗 起民怨、民愤，增 酗 加社会不和谐、不 酗 稳定因素。很多重 酗 复上访、缠访、越 酗 级上访，就是因为 酗 我们的干部在工作 酗 中该落实的不落实 酗 、该解决的不解决 酗 、该答复的不及时 酗 答复，一推了之， 酗 以至于矛盾越积越 酗多，群众意见越来 酗 越大，严重伤害干 酗 群关系造成的。
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五是领导干部处 酗 理实际问题的能力 酗 会减弱。中层领导 酗干部遇事绕着走、 酗 回避、推诿，久而 酗 久之，领导干部自 酗 身能力和职务能力 酗 要求脱节，缺乏应 酗 对问题、处理问题 酗 、解决问题的能力 酗 。
造成此类不 酗 良现象主要是领导 酗 干部自身缺乏勇于 酗 负责敢于担当的勇 酗 气和责任心，有的 酗 领导干部把“打太 酗 极拳”看成是高超 酗 的领导艺术，认为 酗 自己能把工作推给 酗 下属、把包袱甩给 酗 别人、把麻烦扔给 酗 上级就是具备了领 酗 导的艺术，其实是 酗 歪曲了领导艺术的 酗 真正含义，是没有 酗 领导艺术的表现。
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一个领导干部 酗 具不具备领导艺术 酗 ，不是看他在位时 酗 有多少人前驱后恭 酗 、有多少人阿谀奉 酗 承、有多少人迎来 酗 送往、有多少人俯 酗 首称臣，而是看他 酗 在位时有多少人主 酗 动建言献策、有多 酗 少人背后赞不绝口 酗 、有多少人口服心 酗 服，看他离位时有 酗 多少人心有不舍、 酗 有多少人无事也登 酗 三宝殿、有多少人 酗 仍旧赞誉有加。
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今年是中国共产 酗 党成立 92 周年， 酗 也是全县全面实施 酗“十二五”规划、 酗 新一轮对口援疆工 酗 作、全力推进“两 酗 个率先”的开局之 酗 年，在非常时期、 酗 特殊时期大力倡导 酗 领导干部要有勇于 酗 负责敢于担当的精 酗 神，意义十分重大 酗 。
担当是一种 酗 责任，处在什么位 酗 置，就要有什么样 酗 的担当，正所谓“ 酗 在其位，谋其政” 酗 。领导干部是群众 酗 的领头人、主心骨 酗 ，因此必须要有担 酗 当精神。
领导 酗 干部敢于担当必须 酗 要解放思想。思想 酗 是行动的先导，解 酗 放思想是科学发展 酗 、跨越发展、实现 酗 “两个率先”的第 酗 一动力，在一定程 酗 度上，思想解放的 酗 程度，决定了发展 酗 的速度。作为一名 酗 领导干部，能不能 酗 带头解放思想，思 酗想解放到什么程度 酗 ，直接影响到一个 酗 单位、一个地方的 酗 发展前景。领导干 酗 部解放思想要有励 酗 精图治、自力更生 酗 的斗志；要有“敢 酗 于探脚试水”、“ 酗 敢于第一个吃螃蟹 酗 ”的胆量；要有敢 酗 为天下先的勇气和 酗 决心，要有创新的 酗 气魄和创新的智慧 酗 。
领导干部敢 酗 于担当必须要有强 酗 烈责任心。林则徐 酗 铭志“苟利国家生 酗 死以，岂因祸福避 酗 趋之”，领导干部 酗 手中的权力是人民 酗 赋予的，就应当为 酗 人民谋福利，想群 酗 众所想、急群众所 酗 急，树立起强烈的 酗 责任感，要有干不 酗 好工作就食不甘味 酗 的精神；要敢于拍 酗 板、下决心、作决 酗 策；敢于挺身而出 酗 ，敢于承担责任、 酗 保护部属；敢于坚 酗 持正气，勇于坚持 酗
真理；不回避、不 酗 推诿、不扯皮，能 酗 勇挑重担，昂扬向 酗 上、奋发有为，自 酗 觉为党分忧、为国 酗 尽责、为民解难。
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领导干部敢于 酗 担当必须要有过硬 酗 本领。打铁还须自 酗 身硬，能力是干事 酗 和担责的基础，如 酗 果能力水平不足以 酗 承载岗位要求，不 酗 能适应形势任务的 酗 发展变化，也许就 酗 会出现决策失误的 酗 问题，因此领导干 酗 部敢于担当还必须 酗 要有过硬的本领， 酗 要不断提升领导科 酗 学发展的能力、辩 酗 证统筹的思维力、 酗 科学民主的决策力 酗 、敢为人先的创造 酗 力和攻坚克难的执 酗 行力，具备了以上 酗 几种能力，才能更 酗 好地担起相应的责 酗 任，成为一个系统 酗 、一个行业、一个 酗 地区的行家里手。
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领导干部敢于 酗 担当必须要有一抓 酗 到底的韧劲。敢于 酗 担当必须要有求真 酗 务实的精神，抓好 酗 落实。这就要求领 酗 导干部在急、难、 酗 险、重任务面前， 酗 要靠前指挥、亲自 酗 上阵、带头冲锋、 酗 以身作则，不做表 酗 面文章，要在层层 酗 抓落实上见成效。
酗 还要一抓到底，要 酗 有啃“硬骨头”的 酗 精神，不搞半截子 酗 工程，凡事不虎头 酗 蛇尾，不留死角。
酗 要敢于碰硬，领导 酗 干部必须迎难而上 酗 ，知难而进，有所 酗 突破。
“生于 酗 忧患，死于安乐” 酗 。只有勇于负责敢 酗 于担当，自身的能 酗 力才能在实践中不 酗 断提高。党员领导 酗 干部应当好好学习 酗 毛泽东同志提出的 酗 反对自由主义，只 酗 要我们各级党员领 酗 导干部能够做到有 酗 功劳时不伸手、有 酗 苦劳时不计较、有 酗 疲劳时不抱怨，都 酗 勇于负责，敢于担 酗 当，就一定能够永 酗
葆共产党员的先进 酗 性，就一定能够克 酗 服前进中的种种困 酗 难，披荆斩棘，成 酗 为实现“两个率先 酗 ”的排头兵。
