2022年党支部双百共建活动7篇2022年党支部双百共建活动 党支部结对共建工作计划党支部结对共建工作计划(一)：社区结对共建计划 毛纺厂社区结对共建计划 为了做好社区结对共建工作，进一步完善共建下面是小编为大家整理的2022年党支部双百共建活动7篇,供大家参考。
篇一：2022年党支部双百共建活动
部结对共建工作计划 党支部结对共建工作计划(一)：社区结对共建计划毛纺厂社区结对共建计划
为了做好社区结对共建工作，进一步完善共建工作机制，拓宽共建思路，创新共建方式，更好地发挥社区在建设和谐社区、构建和谐社会中的积极作用，帮助社区解决实际困难和具体问题，深入开展社区结对共建活动，特制定以下共建计划：
一、指导思想：
紧紧围绕街道的工作基调，拓展社区共建工作新路子，广泛动员和组织党员干部走进结对社区办实事，帮扶困难群众解难事，不断提升社区文明建设水平，增进党员干部与居民群众的感情，全面促进社区建设。
二、 结对共建目标：
建立和健全社区共建联席会议，形成社区共建工作的新格局，使社区共建单位主动参与社区的建设，真正实现“党建共商，实事共办，文明共创，难题共解，活动共搞”的局面。
三、共建工作措施：
1、组建社区共建工作领导班子，有专人负责日常共建事务。
2、积极开展市民文明礼仪、社会主义荣辱观教育，利用社区现有宣传阵地进行宣传，同时推进学习型社区的创建，要倡导“学习生活化，生活学习化”，创新学习形式，满足不同层次居民的学习需求。借助共建单位的人力资源优势，根据不同层次，不同对象的学习要求，有针对性开办各种培训班。提高社区居民的文明素质。
3、积极开展结对共建活动。结对共建双方要建立联系制度，加强联系，沟通信息，定期交流，建立良性的双向互动机制。充分发挥社区资源优势，调动各种资源融入社区建设之中，使各类资源在社区共建中得到整合。
4、积极开展社区实事共办：一是整合、添置社区办公室设施，如添置电脑,以提高工作效率。二是按照“方便居民、合理布置”的原则，对社区办公场所进行适当的布置，更好的服务居民。三是在条件允许的情况下，在社区平台上加层，扩大社区用房。四是着力做好老小区整治工作，针对无物业管理的现状，社区想办法出台人防、物防等措施，为小区居民创造相对安宁的生活环境。社区将主动与共建单位联系，发挥结对共建优势，把社区实事共办活动落到实处。
5、积极开展为困难家庭、残疾人家庭等弱势群体的排忧解难活动，多渠道、多方面的为他们送去政府的温暖。开展便民、利民活动，想办法为退休人员和老年人设计载体，创造条件，为他们提供更多的服务。
6、对于辖区内的共驻共建单位，在鼓励为社区作奉献的同时，遵循“互惠互利，共同受益”的原则。
以上是毛纺厂社区在 2012 年初定的共建计划，我们将积极探索和实践单位共建、居企共建、居校共建等形式，增强群众对社区的认同感、归属感。希望各共建单位的领导能对社区建设献计献策，从而形成全社会共同推进社区工作的新局面。
3、活动项目
五、共建制度
①组织保障制度。成立共建活动领导小组
②会商制度。共建活动领导小组定期召开会议，共同协商解决共建活动中存在的突出问题，研究部署工作。
③定期交流制度。定期开展工作交流、学习观摩、组织活动，共同举办培训班和研讨会。
④活动登记制度。结合学校、社区居委的实际，协商社区共建活动的内容和方式，做到每次活动有签名、有记录。
⑤经费保障制度。鉴于共建单位双方均为非营利性单位，故要充分挖掘双方潜力，本着“勤俭节约”的原则，在活动场所、活动经费等方面给予支持。
党支部结对共建工作计划(二)：结对共建计划
中共监利县红城乡新民中学党支部创争活动结对共建年度工作计划
为扎实开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，充分发挥学校和社区各自的优势，在互帮互学共同提高的原则下，经双方党组织研究。特制订创争活动结对共建年度计划如下：【党支部结对共建工作计划】
一．根据上级党委创争活动部署，6 月份，举行双方党组织负责同志协调会议，讨论制订创争结对共建三年规划和年度计划。
二．7 月 1 日建党 89 周年前后，学校派出党员教师为社区党员作党史和党的基本知识讲座。
三．9 月 10 日教师节前后，社区党组织在小区组织尊师重教宣传活动，并派代表到校慰问教师，参观学校党员活动室。
四．10 月份，双方党组织联合举行创先争优活动“回头看”经验交流会，互相检查创争活动台帐。
五．11 月，教师党员代表深入社区，现场举办教育咨询活动。社区党组织为东海少先队大队部玉兰社区校外少先队中队举行中外学生文化交流联谊活动。
六、12 月，学校、社区党组织共同会同辖区民警、文化、工商部检查整治学校、社区周边小商贩、书报影像店和网吧，进一步净化未成年人成长环境。安排一次结对共建年终总结会议。
中共宁波东海实验学校总支委员会
中共新碶\街道玉兰社区支部委员会
2010 年 6 月
宁波东海实验学校党总支玉兰社区党支部
创争活动结对共建三年规划
一、 指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着优势互补，互帮互学、共同提高的原则,经学校、社区党组织共同研究，决定宁波东海实验学校党总支、新碶\街道玉兰社区党支部自 2010 年 6 月起，开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员结对共建活动。
二、 创争目标：
第一阶段：通过扎实的创争结对共建活动，力争在 2010 年 7 月建党 90 周年前后，学校、社区党组织的各项工作走在各自系统和街道的前列，并初步形成创争活动长效机制，涌现一批先进典型。
第二阶段通过 2 年努力，到 2012 年党的十八大召开之际，学校、社区党组织创建成为北仑区先进基层党且织，形成创争活动长效机制，涌现一批优秀共产党员群体。在创争活动促进下，学校创争活动形成“育人成才先锋”典型特色，社区党组织形成“服务品牌”特色。
三．方法举措【党支部结对共建工作计划】
1．发挥各自优势力，互帮互学，在创争活动相互竞赛中提高，在创争活动相互学习交流中提高。学校应发挥人才优势，积极为社区提供党课、讲座、教育咨询服务，社区为学校提供少先队活动基地、中外学生文化交流平台服务，通过组织基层组织建设经验交流会、双方党组织联谊会等方式，开展创争活动学习交流竞赛活动。
2．紧紧围绕各自的中心工作，开展特色创争活动。学校党组织创争活动要紧紧围绕育人中心工作开展，社区党组织创争活动要紧紧围绕服务社区居民、社区内单位中心工作开展创争活动，并通过创争活动，形成各自的特色。
3．开放各自的文体设施、图书馆设施和活动场地，整合精神文明建设资源，积极为学校师生、为社区居民特别是为未成年人思想道德建设提供优良的育人环境。
4．既要制订三年规划，更要细化创争活动分阶段目标，切实际抓好年度计划的制订和
年度计划实施工作，并根据创争活动进展情况和新的形势，适时调整三年规划和年度计划。
5．定期召开会议，进行学习、交流、回头看，互相学习、互相促进、共同提高，努力做到创争活动扎实有效，并通过扎实的创争活动，促进学校和社区的党组织和党员的思想作风建设，进一步发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，促进各自单位的工作跃上一个新的台阶。
中共宁波东海实验学校总支委员会
中共新碶\街道玉兰社区支部委员会
2010 年 6 月
党支部结对共建工作计划(三)：2015 结对共建工作计划
第 1 篇：结对共建工作计划
为加强统计局机关党支部和农村基层组织、党员队伍建设，推进城乡统筹发展，紧紧围绕”基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众 共帮、党建资源共享”的目标要求，深入基层、深入群众、扎实开展各项实践活动，为整合城乡资源、加快农村建设、发挥党员先锋模范作用等方面作出积极贡献。
现就我局一年来党支部和村级党组织互帮互助结对共建活动作出如下调整和部署：
一、巩固和扩大结对共建成果，探索创新结对建的模式和途径
进一步巩固”四个一”工作制度，即开展一次专题调研，建立一个共建议事机构，签订一份共建协议，与结对共建的村党组织开展五个一活动：为村党员上一堂党课、与村”两委”成员和党员议会成员进行一次座谈、帮扶一户困难党员、资助一名贫困学生、为村至少办一件实事。
创新结对共建模式，探索开展局机关股室与村民小组结对，党员干部与困难党员、群众结对等共建新模式，推进结对双方群团组织开展党建活动。
二、积极搭建共建结对平台，组织开展形式多样的实践活动
紧密结合基层组织建设年活动、”三进三创”活动和”五级书记”大走访活动，充分利用统计局优势帮助结对共建村党组织抓好基层组织建设、理清发展思路、过好组织生活。并结合我市党建工作重点，着力开展好结对共建活动。
1、抓好结对村后进村治理工作。适时开展调研活动，根据了解的情况，有针对性的帮助结对后进村加强班子建设、发展村集体经济。努力做到村集体有长期稳定收入，确保 20xx年后进村治理工作取得明显成效。
2、做好选派帮扶工作。把选派村帮扶工作列入我局党建工作计划，制定帮扶方案，充
分利用我局资金、技术、特别是信息等方面的支持，向所帮扶的选派村提供不少于 5000 元的帮扶资金，促进选派村各项工作有序健康发展。
3、积极开展党内关怀帮扶工作。在”七一”和春节等时机组织本局党员、干部与结对村的困难群众开展”一帮一”结对活动，根据结对帮扶农户的家庭及困难特 点，提供力所能及的支持，通过开展经常性的互联互通和”送温暖”活动，全面、及时的了解困难群众的所思所盼，并尽力解决实际问题。
三、建立结对共建活动长效机制，确保结对共建活动取重实效。
结对共建活动要立足当前，着眼长远。一是坚持定期联系制度。结对共建双方每季度召开一次工作交流会，每半年进行一次工作总结，及时协调、调整、解决结对 共建活动中的有关问题。二是坚持考核评价制度。将结对共建、互帮互助活动成效列入我局”五个好”党支部创建的重要内容，作为考核党员领导干部履行党建工作 职责的重要方面，并作为评先评优的重要依据。
第 2 篇：结对共建工作计划
为深入开展”联社结对创文明、联户结对脱贫困”的创建活动，特制定以下共建计划：
一、指导思想：
紧紧围绕市委”重创新促发展，重民生促和谐”的工作基调，拓展社区共建工作新路子，广泛动员和组织党员干部走进结对社区办实事，帮扶困难群众解难事，不断提升城市文明建设水平，增进党员干部与居民群众的感情，全面促进社区建设。
二、 结对共建目标：
建立和健全社区共建联席会议，形成社区共建工作的新格局，使社区共建单位主动参与社区的建设，真正实现”党建共商，实事共办，文明共创，难题共解，活动共搞”的局面。
三、共建工作措施：
1、组建社区共建工作领导班子，有专人负责日常共建事务。
2、积极开展市民文明礼仪、社会主义荣辱观教育，利用社区现有宣传阵地进行宣传，同时推进学习型社区的创建，要倡导”学习生活化，生活学习化”，创新学习 形式，满足不同层次居民的学习需求。借助共建单位的人力资源优势，根据不同层次，不同对象的学习要求，有针对性开办各种培训班。提高社区居民的文明素质。
3、积极开展结对共建活动。结对共建双方要建立联系制度，加强联系，沟通信息，定期交流，建立良性的双向互动机制。充分发挥社区资源优势，调动各种资源融入社区建设之中，使各类资源在社区共建中得到整合。
4、积极开展社区实事共办：一是整合、添置社区办公室设施，如添置电脑,以提高工作效率。二是按照”方便居民、合理布置”的原则，对社区办公场所进行适当 的布置，更好的服务居民。三是在条件允许的情况下，在原老年活动室的平台上加层，扩大社区用房。四是着力做好老小区整治工作，针对 xx 新村无物业管理的现 状，社区想办法出台人防、物防等措施，为小区居民创造相对安宁的生活环境。社区将主动与共建单位联系，发挥结对共建优势，把社区实事共办活动落到实处。
5、积极开展为困难家庭、残疾人家庭等弱势群体的排忧解难活动，多渠道、多方面的为他们送去政府的温暖。开展便民、利民活动，想办法为退休人员和老年人设计载体，创造条件，为他们提供更多的服务。
6、对于辖区内的共驻共建单位，在鼓励为社区作奉献的同时，遵循”互惠互利，共同受益”的原则。
以上是 xx 社区在 20xx 年初定的共建计划，我们将积极探索和实践居村共建、居企共建、居校共建等形式，增强群众对社区的认同感、归属感。希望各共建单位的领导能对社区建设献计献策，从而形成全社会共同推进社区工作的新局面。
第 3 篇：结对共建工作计划
为深入贯彻党的 xx 届 x 中全会精神，大力推进统筹城乡基层党建工作，根据市委《关于构建城乡统筹基层党建新格局的意见(试行)》和《关于广泛开展城乡基层 党组织结对共建活动的意见》要求，大通区组织部同上窑镇马岗村建立城乡基层党组织结对共建关系，经双方协商，制定本计划。
一、总体目标
坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕促进城乡经济社会一体化发展的要求，开展结对共建活动，充分发挥城乡基层党 组织的自身优势，建立健全基层党组织互帮互助机制，实现基层组织共建、党员干部共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享目标，努力形成以城带乡、 城乡互促、双向受益、共同提高的城乡基层党建工作新格局，更好地发挥城乡党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、共建形式
结对共建采取大通区组织部同上窑镇...
篇二：2022年党支部双百共建活动
开展“双百双千”活动的情况报告 “双百双千”创建活动是有效推动创先争优活动深入开展的一项有效载体， 是推进农村党的建设改革创新， 切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力， 不断夯实党在农村的执政基础， 实现城乡 党建资源共享、 功能互补、 互促互进， 推动农村改革发展， 促进社会和谐的一项新举措。县安监局党支部严格按照中共 XX 县委深入开展创先争优活动领导小组、 中共 XX 县委组织部《关于贯彻落实“双百双千”创建活动的实施意见》 大组通〔2012〕 29 号文件精神， 结合我局实际切实开展活动。根据大创明电〔2012〕 11 号文件， 现将我局开展“双百双千”活动情况报告如下：
一、 主要做法
（一）
统一思想， 抓准载体。
我局高度重视， 切实把活动开展纳入工作重要议事日程， 进行专题研究和安排部署， 认真按照县委有关要求， 及时成立了领导小组， 落实工作人员专门负责相关工作。
组织全局党员干部召开了“双百双千”活动动员会， 全面贯彻落实县委“双百双千”活动的精神及有关要求， 进一步统一思想认识， 明确了工作目标和任务。
（二）
制定方案， 明确目的。
及时出台活动实施方案。
结合挂钩扶贫玉碗镇石灰村的工作实际， 及时拟定工作方案， 进一步明确活动目标任务、 方法步骤和工作要求， 使广大党员干部明白为什么开展活动、 活动中要干什么、 不该干什么等问题， 切实做到领导到位、 措施到位、 人员到位。
（三）
深入调研， 重在落实。
全局党员干部职工深入玉碗镇石灰村， 按照“五好五带头”的要求， 开展“双百双千”创建活动。
一是积极组织党员干部进驻农户、 开展村情、 社情、 民情调研， 在入村民小组、 户、 田间、 地块调研后， 在村召开调研情况汇总会。
对调研中发现的困难和问题， 各村民小组和农户提出迫切需要解决的困难。
按照轻重缓急、 统筹安排、 分步解决、 能解决当场解决的原则进行处理。
二是组织全体党员、 职工当场捐出的 2000 元交由村作统筹安排， 为部分科技样板户、 困难户送科技、 送资金。
三是协调资金 10000 元， 帮助该村建立完善了村总支和石灰党支部党员活动室， 购置了一批办公设备， 改善村办公条件；指导村党总支和石灰党支部进一步建立完善了相关制度； 为部分困难群众解决实际困难等问题。
四是在入村活动中， 我局在职 12 名党员干部职工， 分片深入村民小组结对“穷亲戚”12户困难群众， 深入细致了解困难群众的困难， 一家一户了解并记录下群众的困难和当前迫切需要解决的问题。
五是指导村两委制定了十二五发展规划， 明确该十二五期间的发展目标和指导思想， 使玉碗镇石灰村两委班子进一步增强发展信心。
六是为隆重庆祝中国共产党成立90 周年， 6 月 8 日上午， 我局 8 名党员干部在局长吴松同志的带领下， 开展庆七一走访慰问和基层党组织结对共建活动。
通过送政策、 送技术、 送物资、 送问候、 送点子等“五送”服务，为结对帮扶即走访慰问对象办好事、 办实事、 解难事， 开展“一帮一”共建活动。
共看望慰问老党员 5 户， 独生子女户 1 户， 贫困户 6 户， 价值 2496 元的化肥 12 包、 大米 12 袋、 食用油 12 桶， 为他们送去关怀和温暖。
七是为认真贯彻县委、 政府抗旱救灾工作会议精神， 我局及时带领机关干部职工到石灰村走访调查了解当前旱情及抗旱情况， 积极为该村抗旱救灾工作出主意想办法， 采取抗旱补救措施， 广泛发动群众开展抗旱救灾。
（四）
注重实效， 学以致用。
为进一步增强学习效果， 我局党支部严格按照县委组织部下发的相关文件的要求下组织开展了“三个一”活动， 切实抓好集中学习， 重点是用于指导实践于实际工作中。
即组织了一次专题学习讨论， 围绕“入党为什么、 当官做什么、 身后留什么”，
组织党员干部深入开展专题学习讨论； 开展了一次为民服务主题活动。
引导党员干部把向杨善洲同志学习活动转化为实际行动， 体现到为民服务的具体实践中， 组织党员干部深入基层，力所能及地为群众解决一些生产生活中的困难， 实实在在为群众做几件好事实事； 召开了一次专题组织生活会。
按照省、 市、 县委的要求， 我局党支部以“坚持立党为公、 执政为民”为主题， 召开了一次向杨善洲同志学习的专题组织生活会。
（五）
推动当前工作。
1、 是进一步推动安全生产主体责任全面落实。
安全生产工作责任签约制度和激励约束机制逐步完善， 生产经营单位的主体责任进一步强化， 各项制度不断健全； 企业安全投入加大，安全生产条件得到改善； 企业从业人员安全意识和技能逐步提高； 企业事故防范和应急处置能力进一步提升， 安全生产责任落实到了每个环节、 每个岗位、 每个职工， 形成了环环相扣的责任体系。
2、 是重大事故隐患的整治力度不断加大。
我局把创先争优活动与完成全国开展的“打非治违”执法行动这项安全生产监管工作重点任务紧密结合起来， 以活动促监管， 除隐患保安全。今年， 主要对非煤矿山、 危化品、 烟花爆竹等行业进行了重点检查。
查出隐患 367 条、 当场整改 312 条、 限期整改 55 条、 下发整改指令 1 份。
3、 是深入企业调研、 助推安全发展。
安监局立足安全监管岗位， 以服务社会经济促进企业安全发展为主线， 制定结对帮扶计划， 全局机关领导班子成员带头每人结对一家企业、 深入各企业车间开展安全咨询、 安全技术指导、 完善安全管理制度等多项服务， 帮助企业解决安全生产工作中遇到的各类问题。
8 月 2 日下午， 县安监局局长吴松、 副局长罗武学、 **等一行专程来到结对企业寿星水泥有限责任公司、 天达化工有限公司走访调研。
调研中， 局长吴松、 副局长罗武学、 **分别与企业管理人员进行座谈， 仔细听取企业安全生产工作情况介绍， 了解企业对安全生产工作的实际需求， 并深入车间实地指导企业安全管理工作。
全面了解企业安全生产存在的困难和问题， 积极为他们排忧解难， 同时为企业发展出谋划策。
4、 是非煤矿山、 危化品专项整治和标准化建设工作推进顺利。
按照《安全生产委员会办公室关于非煤露天矿山安全生产专项整治工作检查验收有关问题的通知》（云安办〔2012〕 6号）
文件和《2011 年非煤矿山安全生产专项整治工作方案》（昭市安委明电〔2011
篇三：2022年党支部双百共建活动
杭州市“双百结对共建 共享品质生活”主题实践活动 共 建 协 议 书
为把打造覆盖城乡、全民共享“生活品质之城”的战略任务落实到建设工地和社区 村镇 以“民本城建”理念打造“清洁工地”建设美好家园推进城市建设又好又快发展打响民工学校品牌根据杭州市建设委员会、杭州市精神文明建设委员会办公室《关于在建设工地与社区村镇之间开展“双百结对共建、共享品质生活”主题实践活动的通知》 杭建宣[2007]134号 决定在
工地与
社区 村镇 开展“双百结对共建 共享品质生活”主题实践活动。经双方友好协商现就共建活动的工作目标、具体内容等达成一致意见特制定本协议书共同遵照执行。
一、共建目标 1、整合双方资源建立联动平台加强沟通联系形成共建局面确保工程建设又好又快实现工程质量安全生产文明施工既定目标。
2、以知民情、谋民利、办民事、解民忧、暖民心为主线发挥各自优势开展一系列活动营造和谐氛围打造“清洁工地”建设美好家园共享品质生活。
3、 以民工学校为平台 落实“关爱民工”各项措施 利用双方资源
2 提高办学质量和实效打响民工学校品牌。
4、通过共建活动保一方平安、树一片声誉、出一个精品、立一座丰碑、共建双方结下一片深厚友谊让群众满意。
二、共建原则 1、 坚持“三问四权”的原则。
工程建设全面落实问情于民、 问需于民、问计于民让群众有知情权、参与权、选择权、监督权建群众满意的精品工程。
2、 坚持“建楼 路、 河 育人”的原则。
落实建设工地民工学校制度化、规范化、标准化建设各项措施使民工融入城市共享品质生活。
3、坚持注重特色的原则。从实际出发因地制宜充分利用双方资源努力发挥各自优势创建“十佳”具有特色的结对共建先进典型。
三、共建内容 1、建立共建联系制度。工地在工程进行过程中主动与结对社区村镇沟通及时通报、公示进展情况聘请社区村镇监督员认真听取其意见建议及时解答市民疑问针对存在的问题及时组织协调和整改化解矛盾同时加强日常联系沟通解民忧办实事增进双方理解和支持。
2、 开展“清洁工地”专项整治。
以文明工地与文明社区 村镇 共建为抓手对安全生产隐患、施工扬尘噪声、现场围档不齐、材料乱堆乱放、 污水横流、 垃圾乱倒、 场地杂乱、 “五小设施” 简陋不洁等及其影响社区村镇环境问题组织力量开展专项整治活动加强日常监督检查落实长效管理制度在创建安全文明标化工地的同时
3 创造良好的社区村镇生活环境。
3、 全面开展“关爱民工”活动。
提倡社区文化娱乐设施有序对民工开放组织民工走进社区、共享品质生活社区村镇专家、学者走进工地民工学校 为民工工作生活和身心健康提供必要的指导和服务开展文化进工地组织电影放映、文艺演出、拔河、乒乓球、羽毛球比赛、棋类游戏等群众喜闻乐见的竞技活动丰富民工业余文化生活促进人际间的沟通交流。
4、开展结对双方班子共建活动。以创建党员先锋工程、效能监察工程、青年文明号和文明示范社区村镇活动为抓手组织民工党员参加社区党建活动工地项目班子或民工学校负责人走访社区听取社区工作意见和建议充分发挥民工党团员的模范带头作用开展服务社区 村镇 群众活动 为群众做一些力所能及的实事、 好事。社区村镇班子负责人也要到工地对项目班子和民工学校建设提出意见和建议组织党团员为工程建设服务。
四、本协议未尽事宜由双方协商解决。
五、本协议一式三份共建双方各执一份另备一份。
共建双方
工程 工地 项目部负责人
签字盖章
2007 年
月
日
社区 村镇 负责人
签字盖章
2007年
月
日
篇四：2022年党支部双百共建活动
生活会党支部班子述职及检视剖析材料一、党支部班子述职 （一）政治主心骨切实筑牢。支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等。扎实开展“三会一课”、“学战略、创最好”等主题党日，掀起党的十九届六中全会精神学习热潮。累计开展集中学习研讨 12 次，持续加强理论武装。积极组织开展“亮旗抗疫”专项行动，切实促进党组织与党员“两个作用”发挥。坚持将纪检监察学习任务纳入支部月度工作计划，保质保量完成公司纪委下发的学习要求，全体党员时刻绷紧廉洁弦。
（二）堡垒战斗力显著增强。扎实落实“基层党建巩固提升年”工作要求，高标准完善好支部标准化建设资料，完成**项党建专业巡察发现典型问题整改。与****机关第二党支部、****党支部开展结对共建，联合开展党组织标准化建设互查活动，交流支部建设、信息化党建等方面的工作经验，不断夯实党建基础。支部党员参与公司“****”辅导团，牵头组织对 12 个基层党组织进行问诊，发现并整改问题**项。支部党员创新编制《党支部标准化建设要点解析》四本手册，规范应用支委全链条履责模式，推动公司党组织标准化建设达标率100％，**党支部建成率**％。支部党员参与开发的 3 门大讲堂课程分获**公司金牌与优秀课程。助力公司获评**公司党建责任落实专业标杆。
（三）融合新成效有效提升。落实公司党委“党建＋”工作要求，将推进“****”专业攻坚工程作为支部重点工作，组织编发《****》12 期，以党建融合激发担当作为正能量。支部 2 个党员示范岗、1 个党员责任区通过公司认定，有效激发争先夺旗战斗力。组织实施彩虹共产党员服务队“****”优化营商环境夺标行动，牵头开展“旗帜战疫”行动，在抗疫前沿阵地、新基建施工一线充分彰显了共产党员风采。
（四）争先精气神充分激发。组织实施“文化铸魂”专项行动，强化支部全员攻坚争先意识，支部获评**市 2021 年度“女职工建功立业标兵岗”。扎实推进为职工办好“十件实事”，实施“双路径”班组减负，推进“三必贺、三必访”全覆盖。支部成员参与创作的劳模之歌获省公司、华北区域好声音双第一。立项实施融媒体建设主题“支部亮旗、短板攻坚”项目 1 项，策划营商环境、脱贫攻坚等 9 大主题传播，中央三大媒体及学习强国平台累计发稿 107 篇，同比增长 4.4 倍，助力公司连续两年获评全国**工程新闻宣传先进单位。
二、上年度组织生活会整改措施落实情况 支部上年度专题组织生活会共检视剖析发现问题 8 项，已全部整改完毕。
（一）开展主题教育方面。积极通过“三会一课”、主题党日、现场观摩等多种形式，促进支部党员学习教育从“入耳”向
“入脑入心”转变。
（二）严格党员教育管理方面。认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，立足支部实际，细化党员量化积分管理细则，建立党员量化积分季度公示制度，开发“为党工作你最美”党员风采展示模块，激发你追我赶争先活力。
（三）联系服务群众方面。开展意见建议公开征集活动，点对点跟进基层诉求、面对面交流基层困惑、实打实减轻基层负担，累计征集并答复解决基层问题**条。
（四）改进工作作风方面。充分发挥党员干部的模范带头作用，着力严肃劳动纪律，倡导“把早来晚走、加班加点当作工作的乐趣，把拼搏进取、无私奉献当作人生的追求”。针对工作中小毛病、小瑕疵层出不穷的问题，倡导“稳”字当头，时刻保持谦虚谨慎，认真细致做好每一项工作。
三、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况 党支部围绕“四个重点”抓好集中学习：召开组织生活会前，组织全体党员围绕党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要文章和重点指示批示精神、党内制度法规、公司党支部标准化规范化建设部署等四个方面，开展集中学习研讨。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会奠定了良好的思想基础。
四、检视剖析发现的具体问题 （一）对照职责任务方面 1.党务人员培训的精准性不强。目前党务人员培训主要以理论教学、政策宣贯为主，形式方法较为单一；对党务实操、巡察典型问题解读等专项培训不够系统深入，培训实效性和融合度需进一步提升。
2.典型选树培育的系统性不强。对基层一线典型人物选树的主题策划力度不够，发现和推荐“身边榜样”的氛围不够浓厚，对典型人物及先进事迹的挖掘需要深化，在市县联动、形成整体优势方面需进一步努力。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况方面 1.作风纪律抓得不够严实。支部班子对重点岗位廉洁谈话频次不够，存在交代任务多，交流思想、指导工作少，肯定表扬多、批评帮助少的情况。工作和文字材料中的错误、疏漏时有出现，没有完全杜绝。检视问题还不够深刻，对工作层面问题找得多，对思想观念、管理机制等深层次问题上找得少、挖得浅。
2.问题整改机制不够健全。“回头看”不够经常和及时，对于发现问题存在重部署轻监督的情况，对于具体的工作落实情况缺乏及时有效的监督、检查和评价，工作推进存在前紧后松的现象。
（三）对照人民群众的期待方面 1.服务支撑基层力度不够。到基层党支部现场服务问诊的频次少，对党务工作者面临的问题、困难了解不深、掌握不全。特别是对新任党务工作者缺乏跟踪指导，需下功夫改进。
2.对基层党组织的柔性关怀不足。在具体工作中，更多将精力集中在如何高效完成上级部署上，工作推进过程中刚性落实较多，对基层党组织承载力考虑欠少，统筹谋划、服务基层的观念需进一步强化。
五、产生问题的根源分析 （一）思想方面。理想信念是共产党员的“精神之钙”，上述问题之所以产生，根本原因还是在于思想建设抓得不紧，用党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。
（二）政治方面。政治建设是党的根本性建设。问题的产生还是源于对政治建设的放松，没有做到经常性地剖析完善、自我革新，在党建工作中没有做到用政治的思维来思考解决业务的问题。
（三）作风方面。作风建设永远在路上。还需进一步树立“高严细实”的工作作风，大兴求真务实之风、永怀履职尽责之心、永持谦虚谨慎之态，以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准要求自身，建设纪律严明、作风优良、能打胜仗的坚强党支
部。
（四）能力方面。近年来，系统内外重要会议相继召开、重要文件纷纷出台，各类新规定新要求时刻更新，知识迭代日新月异。支部在学习的主动性、及时性与系统性上不够，人员综合素质和专业本领还有待提高。
六、努力方向和整改措施 下一步，党支部将坚持刀刃向内、立行立改，在支部内大兴“求真务实、谦虚谨慎、履职尽责”的工作风气，构建“一级带着一级干、一级干给一级看、一级对一级负责”的工作格局，打造“服务型、学习型、团结进取型”的工作团队，扛红旗、干最好、争第一，向公司党委交出一份满意的新答卷。
（一）狠抓政治能力再提升。用好习近平新时代中国特色社会主义思想“金钥匙”，深化党的十九届六中全会精神大学习大落实，持续增强支部全员政治判断力、领悟力、执行力，切实推动业务与政治紧密融合、理论与实践上下贯通。高标准开展党史学习教育，编制主题党日学习实践菜单，引导党员知史爱党、知史爱国。组织策划廉洁教育活动，使全体党员受警醒、知敬畏。
（二）狠抓专业管理再升级。深入落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，加快建设特色智慧党建矩阵，试点开发“党建工作生物钟”等模块，推进组织生活智慧化升级。立足岗位、找准定位，画好支部重点工作“攻坚图”，落实好支委履责“***”机
制，促进支部各项工作高质高效开展。聚焦构建党建引领生态圈，着力涵养政治、组织、队伍、融合生态，先行示范推动“党建赋能”创新实践落地落实、出新出效。
（三）狠抓作风纪律再严实。下大力气开展作风纪律建设整治，党支部书记、纪检委员先行表率、教育监督，形成高严细实、主动担当、虚怀若谷、清正廉洁的作风。深入开展巡视巡察问题查纠整治行动，进一步补强短板、健全机制、防范风险，确保不发生任何违法违纪问题。
（四）狠抓创先争优再夺旗。抢抓“喜迎二十大”重要机遇，组织开展系列庆祝活动。实施“个十百”典型培育计划，开展职工技术创新行动，打造创新联合体、转化企业群、推广项目库示范样板。实施团组织赋能强基行动，丰富**工程、青创联盟载体，争**赛金奖。加大主流媒体和核心期刊宣传力度，持续推进融媒体建设，分层、分类讲好攻坚故事，展现夺旗风采。
以下内容供参考：
2021 年基层党组织组织生活会剖析检视材料
按照集团党委关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的安排部署，**公司党支部在认真组织学习、征求意见建议、谈心谈话、梳理检视问题的基础上，紧扣组织生活会的主题，重点围绕四个方面进行了盘点检视：一是履行党章规定的职责任务情况；二是落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况；三是完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况；四是对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足，并深刻剖析根源，明确努力方向，提出整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）履行党章规定的职责任务情况：一是在宣传贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和执行党的路线方针政策决议上，虽能够按照上级党委要求，坚决执行“第一议题”制度，组织党员干部学习党的最新理论，但学习内容和工作管理实际联系不够紧密切合，在组织形式上还不够丰富多样，理论知识转化为工作实践的能力还有待进一步提高，党的基本知识不够扎实，在贯彻执行力度方面有所偏差，存在一定程度上“按图索骥”“按
部就班”的问题。二是在密切联系群众，团结干部群众，维护正当权益方面，虽能够按照规定要求，以谈话、意见征求等方式了解群众对公司支部工作以及党员的批评和意见，也组织开展了“我为群众办实事”专项活动，但平时日常深入基层、联系群众、了解群众不够经常，方式较为单一，不能及时了解党员、干部、职工的思想动态和诉求，不利于构建和谐融洽的氛围，创建凝心聚力、干事创业的局面，“我为群众办实事”专项活动有待进一步深入，还存在一定程度“表面化”“片面化”的问题。三是在教育管理监督和服务党员干部，尤其是一线和青年党员、职工群众方面，虽能够按照上级党委和公司支部要求，督促党员履行义务，保障党员权利，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实支部各项工作任务，按时交纳党费，但培养教育以及发展党员工作还有待进一步提高，监督管理党员机制还有待进一步完善。
（二）落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况：一是党建引领作用发挥不够有力。虽能够按照民主决策相关规定对公司重要事项进行民主决议，但公司党建进章程工作还没有完成，支部党建工作和业务部门工作融合度还有待进一步提升，谋划工作缺乏创新思维，开展工作缺乏高效执行力，如 2021 年以来上级党委要求打造的“一支部一特色”，支部虽也一直在探索，但没有找准品牌特色活动着力点，缺乏更实举措，党建品牌特色不够鲜明突出，工作推进进度缓慢。二是责任担当意识有所欠缺。
面对党建工作重点、难点问题存在“按部就班”问题，缺乏更务实的举措，距离高效完成上级党委决策要求和安排部署落地见效还存在一定差距。
（三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况：一是党史学习教育方面，支部班子虽能够按照上级党委要求，先学一步、学深一层，严格落实党史学习教育各项规定任务和自选动作，但在学用结合上还欠些火候，在学深悟透做实习近平总书记各类讲话精神上还存在“不求甚解”的问题，尤其是公司青年党员职工群众，理论联系实际，提出切实可行改进工作的方式方法较少。二是上年度组织生活会发现问题 6 项，现均已基本整改完毕。
（四）对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足：一是服务意识有所不足，2021 年“我为群众办实事”实践活动存在蜻蜓点水的现象，对支部党员和职工群众工作生活情况了解掌握不够，及时适时开展关心关爱工作不到位，办实事实践活动还需要深入推进。二是对照职工群众述求和物质生活精神文化追求方面，公司体制改革和薪酬改革推进程度还有待进一步加快，工会建设还有待进一步加强，工会活动较少，职工群众满意度不高。
二、产生问题的原因分析 （一）理想信念有所松懈。放松了对党性锤炼的要求和保持
党员先进性纯洁性的追求，对党员管理监督工作力度不足，把政治理论学习当做了“软指标”，为了学习而学习，沉下心去，深入思考，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定，对党性的再锤炼，没有做到时常“擦拭镜子、打扫灰尘”。
（二）进取意识有所不足。在工作中还存在“等、靠、要”思想，在面临问题、困难、挑战时存在畏难思想，缺乏迎难而上、克难而进的勇气，缺乏直面挑战、直面矛盾、敢于担当的精神，没有充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用。
（三）工作作风欠缺实效。在工作推进和作风建设上，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，会议决策执行效率不高，存在反复开会研究，落实进度缓慢问题。
三、努力方向和整改措施 1.加强党员教育管理工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的...
篇五：2022年党支部双百共建活动
工作共建活动方案三篇为全面贯彻落实《中共县委关于深化群众工作全覆盖的实施意见》精神，实现共建共创、晋位升级，切实开展好党支部结对活动，现结合乡机关党支部实际特制定如下实施方案。
一、结对主体及结对对象
1、结对主体：乡机关党支部
2、结对对象：4 个行政村党支部
二、结对共建方式
签订共建共创责任书。我乡机关党支部于 7 月 24 日前与结对的村党支部签订共建共创责任书，明确共建共创分年度目标和创建时间，落实党建工作指导员和双方联络员。党建工作指导员是我乡机关党支部书记。
三、共建目标
以“强组织、增活力，服务稳定发展”为主题，按照“抓落实、全覆盖，求实效，受欢迎”的总体要求，扎实推进基层组织“三分类三升级’’活动，以党建工作促群众工作，重点达到以下几个目标：
（一）党员干部政治立场进一步坚定。党员干部的政治意识，执政意识明显增强，反对分裂、维护稳定的决心更加坚定，永远与党同心，对党忠诚。
（二）党组织战斗力进一步增强。党组织的凝聚力、战
斗力得到增强，党组织及党员特别是村“两委”班子在维护社会稳定、应对复杂局面、处理突发事件和领导群众发展致富中的战斗堡垒作用更加明显。
（三）党员干部作风进一步转变。党员干部工作任务明确，责任落实，务实精神、责任意识得到增强。党同群众的血肉联系进一步密切，基层群众对党组织及党员的认可度明显提高。
（四）党员队伍质量进一步提升。严把基层党员“入口关”，基层党员干部的日常教育和管理得到加强，基层党员队伍进一步纯洁，理想信念进一步坚定、综合素质进一步提高。
（五）各项机制进一步健全完善。制定并完善基层党组织各项长效机制，强化基层党组织的核心领导地位，规范基层党组织工作运行方式，保证基层党组织作用的有效发挥，进_步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四、共建任务
（一）做到三个“帮带”。
1．帮带制定共建措施。机关党支部要组织精干力量到结对村开展党建工作问题大摸排，综合分析原因，制定结对共建措施。与后进村党支部结对的机关党支部，要带动结对村党支部制定针对性强的教育整顿措施；与一般村党支部结对队伍。机关党支部要充分发挥核心领导作用，切实加强，
对一般干部职工的政治思想教育，动员优秀非党干部职工自愿参与、积极参加党支部结对共建活动，激励他们深入基层、深入群众、关心基层、关注民生的热情，自觉、自愿向党组织靠拢，力争每年每个机关党支部培养 1-2 名入常积极分子。
（二）坚持三个“共同”。
1．共同晋位升级。我乡机关党支部要充分发挥机关党员的整体优势，帮助结对党支部制定整改提高和晋位升级措施，共同推进晋位升级。
2．共同发挥作用。围绕我乡机关党支部和各村党支部实际，给每名党员设岗定责，使其切实履行党员义务。切实转变机关干部职工工作作风，建立健全机关党员进村入户走访的常态机制，密切党和群众的联系。机关党支部党员每年至少 2 次深入结对村了解民情、体察民忧、解决民难。主体每半年要组织力量深入结对村开展 1 次以上爱国主义教育、法制宣传教育、感恩教育和形势政策教育，引导广大群众牢固树立“三个离不开”思想，自觉遵纪守法，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂：一心一意谋发展、专心致志搞建设。机关党支部所有预备党员、入党积极分子也要全程参与到党支部结对共建共创活动中，在活动中增强党性修养和锻炼。
3．共同健全落实制度。共同建立健全落实党内活动制度，不断拓展活动内容，创新活动方式，做到相互学习、相
互推动。党建工作指导员和联络人员参与村党支部活动每年不少于 4 次；邀请结对村农牧民党员列席机关党支部活动。帮助结对村建立健全务实、管用的村级班子工作运行、干部教育管理、发展党员、群众教育引导、村规民约等管理制度，并严格执行。
（三）抓好两项“关爱”。1．关心关爱贫困党员。结对主体要密切联系结对对象所在的乡党委，积极制定贫困党员帮扶计划和实施方案，真情关心关爱贫困农牧民党员，定期、不定期开展慰问帮扶，为贫困农牧民党员提供信息、项目、技术、法律等方面援助，多措并举助其脱贫致富，确保 3 年内贫困党员脱贫率至少达 80%。各结对主体要制定切实可行的措施，尽最大的努力防止农牧民党员因病、因灾“返贫”现象的发生。
2．关心关爱“三老干部’’、离任村干。各结对主体每半年要走访慰问 1 次结对村“三老干部”、离任村干，虚心听取他们对基层党建工作和经济社会发展的意见建议，并建立健全关心关爱长效机制，不断激发他们主动参与共建共创活动的热情。
五、相关要求
（一）责任主体。乡机关党支部党委书记是结对共建共创第一责任人，各村党支部书记是共建共创直接责任人。我乡机关党支部要高度重视共建共创工作，创新基层党建工作
方式方法，做实、做深、做细群众工作。我乡机关党支部每季度必须深入结对对象开展 1 次以上的指导工作，记录好结对共建共创管理台账。
（二）考核主体。乡机关党支部结对共建共创工作领导小组办公室对结对共建共创工作实行动态跟踪考核和年度集中考核，考核结果同时报县群众工作领导小组办公室。
（三）宣传主体。各党组织要及时上报共建共创的各类信息（图片）按时上报年度计划、半年总结和年终总结。我乡党支部共建共创工作领导小组办公室要落实专人，负责及时提炼、总结、推广、上报开展共建共创的好做法、好经验。及时报道共建共创工作，宣传共建共创中涌现出来的先进典型、先进事迹。
党建工作共建活动方案 220xx 年我社区党建工作将在街道工委的领导下，以创立全国礼貌城市，构建和谐社会为主线，因地制宜开辟下岗党员再就业绿色通道;进取探索新时期党建工作的新思路，发挥基层党组织在社区建设的先锋模范作用，特制定工作方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“xxxx”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的 xx 届全会和“xx 大”会议精神。围绕社区建设开拓创新;着力构建民主开放的党务工作新机制;认真做好党员服务中心工作;为社区直管党员、协管党员和流动党员供
给优质服务。发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
二、工作重点
1、加强党建工作宣传力度，在 xxx 党员服务中心设立党建宣传橱窗和党务公开栏;大力宣传优秀党员的先进事迹，“树典型”让典型引路，带动广大党员进取投身礼貌创立活动。认真落实“三会一课”制度。
2、对辖区内下岗党员进行全面摸底，组织召开下岗党员座谈会倾听党员心声;掌握他们的思想动态和就业需求;组织他们参加党员创业培训班。社区党委进取收集就业信息;广开就业门路为下岗党员再就业铺路搭桥;开辟下岗党员再就业绿色通道。
3、认真做好贫困党员的慰问帮扶工作，对各支部发放“心手相牵，共建和谐”党员结对帮扶志愿者行动倡议书。由党员志愿者面向社区困难党员签定结对帮扶协议;为困难党员撑起一片蓝天。
4、社区经过两次综合整治，花坛绿地不断增加;如何维护好花坛绿化是社区党员义不容辞的职责。为此，社区党委决定每周五在辖区内开展“共产党员认绿护绿志愿者活动”;分片划块设立党员志愿者认绿护绿岗。
5、严格党的组织生活制度，要求各支部每月过组织生活一次，组织党员学习《党的 xx 大报告》和《xx 大党章修
正案》经过开办各种形式的培训、学习，提高党员自身的素质，优化党员结构，使党员能在社区建设中起到先锋模范作用。
6、认真落实民主评议党员制度，上半年组织党员到党员教育基地参观学习，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。半年对党员进行一次民主评议，组织党员进取开展批评与自我批评。
7、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重对入党进取分子的培养考察，做到成熟一个发展一个。为党组织增添新鲜血液。
8、七一期间组织社区直管党员和流动党员到伟人故居参观学习。组织党课培训，开展礼貌家庭、礼貌楼栋评比活动。
以上是我社区 20xx 年的党建工作思路，社区党委将在街道工委、办事处的正确领导下，圆满完成各项任务，创出社区特色。
党建工作共建活动方案 3 为探索政府部门党组织和国有企业党组织在组织联建、党员互动、活动互联、资源共享的有效途径，进一步推进、巩固和扩大“两学一做”学习教育活动常态化成果，努力形成“抓党建、带队伍、促发展”的整体合力，推动双方党支部和广大党员有效地履行职责，增强党支部凝聚力和战斗力，现结合实际，制定以下活动实施
方案。
一、指导思想
按照“以共建促党建，以共建促了解，以共建促合作，以共建促发展”的原则，在共建党支部的双方上级党组织的领导下，在求真务实、真抓实干抓好自身建设的同时，共建双方围绕“两学一做”学习教育活动常态化、提高基层党建工作水平，通过开展党支部结对共建活动，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和奉献意识，进一步转变工作作风，密切党群关系，推动各单位中心工作的开展，促进**港航经济和谐发展。
二、共建目标
通过搭建基层支部共建平台，共同推动“两学一做”常态化和党建工作规范化，有利于密切老港海关船舶监管科党支部和**中远海运供应公司第四党支部之间、党员之间、党员与群众之间的联系，有利于进一步党员干部作风，有利于促进党建工作相互对接、相互融合、相互促进，推动党建工作和经济社会协调发展。通过共建活动，
彼此促进，优势互补，资源共享，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力提升党建工作科学化水平。
三、活动内容
1.联合开展党员教育。一是围绕推进“两学一做”学习教育活动常态化，每季度开展一次党员教育活动，采取结对
双方党支部书记轮流讲党课，组织党员集中集体自学等方式开展学习教育。二是织开展学习讨论会、交流会，相互提供学习资源平台。三是采取举办知识竞赛、文体活动、参观教育基地等多种形式丰富党员教育形式，强化学习教育成果。
2.联合开展党组织生活。一是结对党支部之间定期安排一天组织党员同过组织生活，围绕党的政治理论知识学习和“两学一做”等内容，相互交流学习体会。二是联合开展主题党日活动，包括：开展“三会一课”、同温入党誓词、合过政治生日等活动，开展灵活多样的组织生活。
3.互帮互促，共建规范基础工作。结对共建党支部根据党建工作需要，开展一次互访沟通交流活动，就党建方面的日常性、规范性工作进行相互检查、指导、互助，按照“五好”党支部标准，共同完善和规范各项党建基础工作，促进双方党建工作共同提高。
4.积极拓展活动外延。在结对共建活动期间，双方定期开展党建活动，促进双方交流。如适时组织双方党员开展双方工作体验活动，通过角色转换体现彼此工作，促进双方交流，增进结对党员业务知识的提高，做到互动互学、互帮互促，提高整体“结对共建”水平。
5.联合共促发展。一是充分发挥海关在贸易和进出口方面的信息、政策优势，把国家、地方政府好政策及时传达到企业，指导企业用好政策。研究和协调企业在生产经营和发
展中遇到的实际困难。二是相互协助、相互促进，共同提升口岸服务水平，共同维护港口稳定，提高工作效率。
四、实施步骤
1.动员部署阶段(20xx 年 10 月中旬前)。结对党支部之间加强相互沟通和交流，彼此掌握双方党支部基本情况和生产经营情况，理清工作思路，确定双方联络员，制定操作性强、有针对性的工作方案和开展计划。在**老港或供应公司召开动员会议，启动党支部结对共建活动。
2.组织实施阶段(20xx 年 10 月下旬-2018 年 8 月底)。结对党支部加强工作沟通，联络人员每月对照实施方案和计划，掌握工作进度，积极联系组织开展好各项活动，落实各项任务，完善各项活动档案资料，确保党支部结对共建活动得到切实开展。
3、总结和验收阶段(20xx 年 9 月底)。结对党支部对开展共建活动进行认真总结，提炼好的经验做法，形成书面总结材料。结对党支部双方的上级党组织对活动开展情况进行验收。
五、组织领导与要求
1.加强组织领导，明确工作责任。结对共建党支部要高度重视结对共建共创活动，切实把共建活动列入支部重要议事日程，把工作任务、工作责任和工作要求落实到每个具体环节。结对党支部书记要切实履行第一责任人职责，身体力
行，作好表率;支部领导班子要落实认真研究，部署活动。结对共建的党支部委员会应定期召开一次联系会议，研究解决工作中存在的问题。
2.推进工作任务。结对共建党支部要加强沟通联系，通过召开座谈会、实地走访等方式，全面了解共建单位的基本情况，制定具体工作方案，认真组织实施。在学习教育、组织生活、联系服务群众等具体工作中，互帮互促，共同进步。引导各自党员积极参与到各项共建工作任务中来，发挥党员先锋模范作用。以党建工作带动重点工作、业务工作，推进共建活动持续有序开展。
3.营造良好氛围。要充分利用网站、微博、微信等平台，大力宣传共建活动，充分调动党员参与活动的积极性、主动性，努力探索党建工作的新形式，为推动共建活动营造良好的舆论氛围。
篇六：2022年党支部双百共建活动
展学习型党组织“ 双百结对、帮学共建” 活动实施方案范文 和《xx 区 2010 年学习型党组织创建暨深化学习型社会创建活动计划》（温龙学〔2010〕1号）精神，围绕创建目标和要求，在全区党组织中确定 110 个机关事业单位党组织与 110 个基层党组织（66 个农村、4 个社区、40 家企业党支部）结对（具体结对名单详见附件），开展学习型党组织“双百结对，帮学共建”活动，并要求在 2011 年底之前率先实现“学习型党组织达标率 100%，学习型党员达到 100%”目标，示范带动推进全区各类学习型党组织创建工作，努力建设一支高素质的学习型党员干部队伍，不断提高新形势下党组织建设的科学化水平。二、活动内容
根据学习型党组织创建要求，结对双方要本着“因地制宜、优势互补、资源共享、务求实效”原则，着重开展以“六个一”为主要内容的帮学共建活动。即下派一名指导联络员、建设一个学习阵地、赠送一批学习书籍、举办一次主题活动、开展一项排忧解难活动、建立健全一套学习制度。具体要求如下：
1、下派一名指导联络员。各有关机关事业单位党组织要向所结对的农村（社区或企业）下派一名指导联络员，具体负责帮学共建活动。其主要职责是：指导和协助农村（社区或企业）党组织贯彻执行上级党组织关于学习型党组织创建工作的决议、决定；制订切合农村（社区或企业）实际的学习型党组织创建工作计划、制度及措施方法；落实“三会一课”为主要内容的各项组织生活制度；开展丰富多彩的帮学共建活动，不断丰富农村（社区或企业）学习内涵；深入基层，加强调研，做好《学习型党组织创建工作手册》记录，及时反映并解决农村（社区或企业）党组织在创建活动中遇到的实际问题；在每次组织学习和开展活动前，要及时和所结对的农村（社区或企业）党组织负责人联系沟通，精心谋划、组织协调好各项筹备工作，在举办学习和活动时，要亲自到现场进行组织和指导。若指导联络员工作岗位变动，
应及时调整充实指导联络员，确保整个帮学共建活动不受影响。
2、建设一个学习阵地。各有关机关事业单位党组织要帮助支持所结对的农村（社区或企业）党组织开辟或建立一个学习阵地，如休闲书吧、共享书苑、精品书屋、电子阅览室、读书活动室等切合实际的学习阵地，确保所结对的农村（社区或企业）党组织学习有场地、有设备，确保创学活动正常开展。
3、赠送一批学习书籍。各有关机关事业单位党组织每年要向所结对的农村（社区或企业）党组织赠送一批党的政策理论、法律法规、实用型技术等书籍；同时，有条件的农村（社区或企业）党组织也可向结对的机关事业单位党组织赠送有关农村党建、经济建设和非公企业党建类的书籍。结对双方可以组织广大党员开展读书交流活动，增强党员学习的自觉性和趣味性。
4、举办一次主题活动。各有关机关事业单位党组织每年要组织 12 下一頁
篇七：2022年党支部双百共建活动
mdash; 1 — 附件 2：“双百共建”团建基础工程结对协议书 甲方：
（省属团组织）
乙方：
（县级团委）
根据团省委开展“双百共建”活动的有关要求，甲、乙双方本着资源共享、相互学习、共同提高的原则，共同推动基层团组织建设和基层工作开展。经磋商，就合作具体事宜协议如下：
一、共建时间 两年时间（从 2009 年 4 月至 2011 年 3 月）
二、共建内容 1．共同推动基层党建带团建工作。主动与共建单位党政主要领导、分管共青团工作的领导分别沟通 3 次以上，争取同级党组织在制度安排、干部选拔、工作指导的支持，重点在思想建设的衔接、队伍建设的连带、工作目标的双纳入、工作管理的同步走等方面做积极尝试。在 2009 年底形成 1 条可推广经验。
2．共同促进青年的思想引领。以重大活动、重大纪念日为契机，共同开展思想性、文化性、娱乐性、生动性强
— 2 — 的 各类主题教育活动，共建中青年的思想教育活动联合开展不少于 3 次。
3．共同实现团的基层组织建设创新。结合全团开展的基层团建试点工作，以农村、社区、企业、机关、学校、“两新”组织、青年自组织为区分，结合本单位、本地实际选择试点，共建结束后双方各自对相关领域提供 1 个试点成果及可推广经验。
4．共同探索团组织与团员的新型组织联系方式。通过双方交流和沟通，深入基层团组织中开展不少于 5 次的实地调查研究，了解共建方基层团组织建设和工作的基本情况，在共建期间访谈基层团干部和团员青年的数量分别不少于 120、240 名。
5．共同推动重点工作。共同推动青年就业项目、共青团青年文明示范村项目。结合实际选择团省委部署的重点工作项目进行推动和落实。
三、甲方职责 1．深入了解情况。要通过主动与县级团委之间的交流和沟通，深入基层团组织中开展调查研究，了解当地团县委和县域范围内基层团组织建设和工作的基本情况，掌握第一手资料。
2．积极介绍方法和经验。要根据具有针对性、实效性的要求，把掌握的有利于促进基层团组织建设，有利于促进基层团的工作更好发展的先进工作方式、工作方法和成
— 3 — 功工作举措、工作经验介绍给县级团委。帮助县级团委开展基层团建试点工作，发现把握基层工作的普遍性规律，增强县级团委分类指导、有效推动工作发展的能力。
3．尽力给予有关支持。在找准县级团委遇到的实际问题和困难的基础上，尽其所能为县级团委提供政策、资金、项目等资源方面的支持，使县级团委拥有更多的资源，获得更多的工作指导，优化县级团委的工作环境。
四、乙方的职责 1．要积极主动向省属团组织介绍本地党建带团建工作、和所辖区域范围内基层团组织建设和工作的基本情况，同时主动了解省属团组织的工作性质和特点。
2．要与省属团组织一道，深入研究新形势，积极应对新挑战，共同解决问题、开展活动、推动创新、加强队伍建设，优化基层党建带团建环境，促进基层团组织建设和工作发展。
3．要为共建活动的开展工作创造良好条件，提供必要的支持，同时向省属团组织介绍加强基层团组织的好经验、好做法。
五、其它事项 1．保证工作时间。双方要确保共建活动开展的时间，每两月共建双方沟通互访至少一次以上。
2．做好活动宣传。双方要注重发现、总结共建活动的先进事迹、典型经验，及时予以宣传报道。不断扩大共建
— 4 — 活动的影响力和渗透力，共同参与推动基层团组织建设和基层工作的良好氛围。
3．其它未尽事宜，甲、乙另行商议。
此协议经双方签字生效（一式两份）
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甲方：
乙方：
代表（签字）
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代表（签字）
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盖章：
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