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2022休息时间领导安排工作,接不接(完整)

发布时间:2022-09-24 19:20:04 来源:网友投稿

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2022休息时间领导安排工作,接不接(完整)

休息时间领导安排工作,接不接?

 

 

身在职场,很多时候往往身不由己,但是,如果任由这种被动局面发展下去,于身心都毫无益处,这时候就要主动出击,解决问题了。

职场很多人或多或少有这样的烦恼:下班后手机不敢关机不敢静音,要随时待命,随时随地做好被喊回去加班的准备。特别是在非工作时间,或者跟家人朋友享受假期的时候,领导一个电话一条短信,找你聊工作,这时候,拒绝还是不拒绝?

“应该拒绝,生活和工作应该分开嘛,如果连生活都没有,要何工作?”“不应该拒绝,毕竟,领导为大嘛,所有下班后的任务,哪怕已经快睡着了,只要接到领导的指示,都应该拍着胸脯跟领导说没关系我能行!”这是两种极端思想,一种认为应该拒绝,一种认为不该拒绝。但不管怎样,这两种观点都有道理,那么,遇到这种两难的情况,该怎么办?怎么做到既不得罪领导,又不让自己活得太累?

首先,要了解“休息时间领导找你聊的工作值不值得你加班”。要了解领导性格怎样,为人处事一贯作风怎样。如果领导是个工作狂,那么你的辛苦日子也不会少,像这种“休息时间领导找你聊工作”的情况那是比比皆是。这种情况下,更要辩证分析了。要清楚哪些班值得加,哪些班根本没意义加,再结合自己在单位的层级、岗位职责进行综合判断。如果综合来看,有些班纯粹是领导闲的没事干给下属整事,有些班根本不是自己本职工作,加了班之后陷入无穷无尽的无用功,那么,这种班还是拒绝为妙。

第二点,如果任务紧急,要尽可能把工作接下来。领导在休息时间能想到你,并把紧急任务交给你,说明你平时给他的印象还是不错的,至少你是敬业踏实肯干事任劳任怨的。不然,他也不会直接找你。要知道,领导在找你之前,可能找过单位其他同事。只是,其他人拒绝了他而已。你在这种情况下接下工作,然后好好地去完成,至少,会让领导对你有个好印象;
至少,能证明你对单位的“忠诚度”。如果你把任务接下来了,那就要高效工作,减少加班。当然,需要注意的是,如果单位的整体风气、领导的用人导向是“鞭打快牛”“老实人吃亏”等,那么,把工作接下来也没多大意义了。这时候,婉拒不失为一种好方法。

第三,要学会优雅地拒绝。当你实在无暇加班,综合分析这个班不值得加,那么,就要学会拒绝了。但是,拒绝也讲究方法,千万不能因为拒绝不妥得罪了领导。可以设置地域障碍,直接告诉领导“好的,领导。不过我现在在XXX处理XXX事情,地方比较远,一下子可能到不了单位,您能找找其他人完成这个工作吗?”可以设置时间障碍,比如直接告诉领导“领导,我现在正在XX照顾XXX,需要等XXX过来替换我才能过来。那么,我先给XXX打个电话确定一下他过来的时间,再跟您报告能不能接受这个任务,好吗?”。此外,也可以将地域障碍与时间障碍同时设置,意思就是告诉领导:我不在单位,我有别的事情需要处理,我一时半会儿赶不过来,这项工作是不是可以安排给别人做。

总之,虽然是领导安排你工作任务,但是你也一定要有自己的原则,要分清楚工作和生活的界限,要清楚自己的工作责任。千万不要做职场的“老好人”,什么都往自己身上揽,最后很可能费力不讨好。

如果领导休息时间找你,是根据你的工作还有考虑各种方面的原因是向你发派任务,那么,可以接受任务;
假如这个领导半夜让你做一个他举手投足之间就能完成的工作,可以果断地拒绝他,因为生活是生活,工作是工作,他已经严重的影响到你的私生活了。

 

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