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用好3招，秒变职场社交高手！
在职场，老实人有个普遍的特征，那就是不善言辞。正是这样，但凡集体活动，由于他们的沉默或是不会说话，使他们很难被人重视。甚至活动末了，周围人还不知道他们的存在。那么，老实人该如何自救，避免这一尴尬现象？
1.改变内在看法。一个人的内在看法影响着外在说法，出现社交困难，首先应该从自身找原因。那些“不善言辞”的老实人，一般对人际关系的看法存在偏差。比起客套、应酬处理人际关系，他们更愿意一门心思投入工作中。甚至，他们认为人际交往的本质是真诚、人际交往就该实话实话，所以，但凡遇到点自己看不顺眼的事情，他们就直话直说、直截了当、不拐弯抹角，不自觉就得罪了人，使其他人都不愿意和他们再说话、交往，觉得跟他们在一起很不舒服。因此，要想提升自己的社交能力，首先就要改变对人际交往的看法，由“不想交际”到“喜欢交际”，由“实话实说”变成说“场面话”。
2.学会怎么开口说话。一要学会说让人感觉得到重视的场面话。其实，不管你是耄耋老者，还是三岁小孩，大家都宁愿跟尊重自己的人打交道。所以，开口说话前，一定要把对方装在心里，要注视对方的眼睛说话、而不是目光躲闪甚至不看对方眼睛自己一个劲地说，要语气温和、诚恳，要注意尊称对方，不然会让人觉得不被尊重，甚至不想继续跟你聊下去。二要学会说让人感兴趣的场面话。人际交往中，一定要学会揣摩对方的心思，知道他想要什么、想听什么，投其所好，直击要害。如果对方的小孩快要升学了，那就可以试着聊教育方面的话题；
如果对方的房子快要装修了，那就可以聊聊装修方面的事宜。这些要求我们平时做一个生活中的细心人，多观察才有料可聊。三要学会说赞美人的场面话。学会说“场面话”特别是赞美人的话很重要，有些话，不管是不是真的，只要不违反原则，该说还得说。人只要听到有人赞扬自己，肯定会很开心的。当然，这些赞美的话一定要建立在自己了解的基础上，不了解的话题不要乱说，不然会适得其反。四要学会说关心人的场面话。很多不善言谈的人，习惯于说“正确”的话，他们自以为是正确的，所以也就脱口而出，但结果却让人很反感。比如，同事聚会，其中一人因家庭琐事心情不好。有些喜欢说“真话”的老实人就真诚地“关心”人家：你的性格这么耿直，当然容易引发家庭矛盾。这句话说得是“事实”，但却让听众陷入更大的烦恼中。而那些善于说场面话的人，看到类似情况会用这样的话语跟对方说：挫折是我们成长进步的必经之路，跨过这道坎，您就成功了。虽然一听只是一句空话，但给人的感觉却截然不同。
3.学会如何接话。在人际交往中，如果别人对你的话题感兴趣，想继续跟你聊下去，又抛出一个话题，该怎么接？这时候，如果你不说话，也不接别人的话，那就没有太多存在感。特别是面对领导时，你可以话少，但不能不说话，不然那就是对领导的不尊重。比如在聚会上，面对对方抛来的话题，如果试着去追究“为什么”“怎么会这样”，就能找到思路、针对事情找出看法，使双方对话不中断。当然，如果实在想不到怎么接话，你可以频繁点头，表示赞同对方的观点，不至于场面尴尬。
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