当前位置:首页 > 专题范文 > 公文范文 > 2022年度遇到完美型领导要如何应对(全文)

2022年度遇到完美型领导要如何应对(全文)

发布时间:2022-09-24 19:55:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度遇到完美型领导要如何应对(全文),供大家参考。

2022年度遇到完美型领导要如何应对(全文)

遇到完美型领导要如何应对?

 

 

在职场,我们都希望能遇到一个好领导,不仅工作开心,而且还能跟着学到很多东西。可是,如果遇到一个完美型、近乎吹毛求疵的领导,该怎么办?

首先,了解完美型领导的性格特征。

完美型领导,他们总是在想如何让团队更好,当然每种性格的领导都会这样想,而完美型领导却是时时刻刻都在想这个问题。在他们心目中,“如何把工作干的完美、如何让团队运行最好”是他们孜孜不倦的追求,“高标准、爱纠结、重规则、喜怀疑”是这类领导的性格特征。

所谓“高标准”。这类领导对下属有这非同一般的要求,如果你的水平是90分,在他眼里,你拿到100分才刚好及格。要知道,他们永远不会满足现状,他们追求的是更好更优秀。

所谓“爱纠结”。这类领导害怕自己的错误决策给集体带来不好影响,所以,他们力争把每一件小事都做好,以免留下不好的影响。这类领导在决策时,会“全盘考虑”每一个细枝末节,从而给人拿不定主意、犹犹豫豫的印象。

所谓“重规则”。这类领导做事很有原则,很有章法。正因为如此,他们每每做事都喜欢事先制定工作计划,并一步一步对照计划抓落实。

所谓“喜怀疑”。这类领导面对任何事情的第一个想法是“你有没有用心去想去做”。比如,如果你天天加班加点,甚至吃睡都在办公室,当你拿着成果给领导看时,迎接你的不是表扬更不是肯定,而是“这个你没有用心用脑”类似的话语。

作为下属,我们没法改变领导的性格行为,唯一能做的,就是主动去适应不同性格的领导,学会与领导沟通,从而达到工作上的良性互动。那么,面对完美型、对工作近乎吹毛求疵的领导,该怎么应对?

一是要提升抗压能力。所谓抗压能力,也就是能抗受住完美型领导的各种“刁难”,并能始终化压力为动力,在本职岗位上兢兢业业,有所作为。

二是要学会站在对方角度考虑问题。这种思维意识,无论是工作还是生活,都需要拥有。那些能够站在对方角度想问题的人,他们会理解别人,知道这是别人的性格,从而调整自己的沟通策略,而不是被动接受或与领导对抗,不然,势必会两败俱伤。

三是提升自己的工作水平。所谓“没有做好,只有更好”。在工作中,你必须以理性、合乎逻辑,并且正经的态度和这类领导沟通,才会更容易获得他们的认可。不然,如果你吊儿郎当,敷衍塞责,领导势必会对你更加“要求严格”。

四是可以适时表现一些幽默感。并且凡事试着朝正面想,放心发挥可以有的幽默。毕竟,幽默感可以缓和他们的严肃僵硬,藉以牵引他们放松心情,营造良好的沟通氛围。

五是要学会正确看待一些现象。当完美型领导不知为何生气时,我们不必太在意,不必追究他们的态度由来,不必跟之冲突,因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火,也可能是针对其它跟你完全没相关的事。

六是要做好自己。说话要真诚、直截了当,因为他们十分敏感,加上判断力很佳,对于别人玩弄技俩、背后动机,他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶。

 

推荐访问:如何应对 领导 完美 遇到完美型领导要如何应对

版权所有:袖书文档网 2002-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[袖书文档网]所有资源完全免费共享

Powered by 袖书文档网 © All Rights Reserved.。备案号:鲁ICP备20026461号-1