下面是小编为大家整理的国家公务员管理暂行条例新（全文）,供大家参考。
国家公务员管理暂行条例
第十四章 辞职辞退
第七十一条 国家公务员辞职， 应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。
审批期间， 申请人不得擅自离职国家行政机关可以根据实际情况， 规定国家公务员三至五年的最低服务年限， 未满最低服务年限的， 不得辞职在涉及国家安全、 重要机密等特殊职位上任职的国家公务员， 不得辞职。
第七十二条 国家行政机关对违反本条列第七十一条规定擅自离职的国家公务员， 给予开除处分。
第七十三条 国家公务员辞职后， 二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职， 须经原任免机关批准。
第七十四条 国家公务员有下列情形之一的予以辞退：
（一）
在年度考核中， 连续两年被确定为不称职的。
（二）
不胜任现职工作， 又不接受其他安排的。
（三）
因单位调整、 撤消、 合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人拒绝合理安排的。
（四）
矿工或者无正当理由逾期不归连续超过 15 天， 或者一年内累计超过三十天。
（五）
不履行过埃及公务员义务， 不遵守国家公务员纪律， 经多次教育仍无转变， 又不宜给予开除处分的。
第七十五条 辞退国家公务员， 有由所在机关提出建议， 按管理权限报任免机关审批， 并以书面形式通知本人。
第七十六条 被辞退的国家公务员， 可以根据国家有关规定享受待业保险。
第七十七条 国家公务员辞职或者被辞退， 离职前应当办理公务交接手续， 必要时接受财务审计。
辞职离开国家行政机关和被辞退的国家公务员， 不再保留国家公务员的身份。
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