下面是小编为大家整理的钣金车间管理制度,供大家参考。
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文件名称 钣金车间内部管理规章制度 生效日期 2012 年 8 月 1 日 页
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核
批
准
1、 目的 为严肃劳动纪律， 培养员工的优秀品格， 树立团队精神， 营造良好的工作氛围， 特制订本制度。
2、 适用范围
本规则适用于制造部钣金车间。
3、 原则
本制度以不违背公司规章制度、 国家法律法规为原则， 但必须合理、 公正。
4、 职责 机加车间主任及组长负责本制度的监督、 执行。
5、 内容 5.1
严格遵守公司《考勤管理规定》《门卫管理制度》 等各项管理规定。
5.2
遵守车间管理理念：
“安全”
“节约”
“高效”
5.3
上班、 加班时间必须按要求佩戴工作牌， 违反者慈善捐款 10 元/次。
5.4
上班、 加班时间不得在车间吃零食， 违反者慈善捐款 10 元/次。
5.5
任何时候不得在车间吸烟， 吸烟请在吸烟区， 违反者慈善捐款 50 元/次。
5.6
上班、 加班时间不得睡觉、 吵闹、 闲聊、 违反者慈善捐款 50 元/次。
5.7
上班、 加班时间不得用手机等通讯工具玩游戏、 上网等活动， 违反者慈善捐款 50 元/次。
5.8
上班、 加班时间不得使用耳机听音乐； 违反者或有投诉， 违反者慈善捐款 10 元/次。
5.9
举止文明， 着装整齐。
不得出现穿背心、 短裤、 拖鞋等衣衫不整， 影响集体容貌的举动。
违反者或有投诉， 违反者慈善捐款 10 元/次。
5.10
每天下班前 10 分钟， 每个人进行自己办公区域的 7S 工作， 每周五下班前 30 分钟， 全体进行部门区域 7S 工作。
违反者慈善捐款 20 元/次。
5.11 车间全体人员必须遵守上下班作息时间， 按时上下班;车间开早会所有车间人员提前 10 分钟到，主管主持会议， 迟到者慈善捐款 20 元/次。
5.12
严格遵守会议纪律。
手机应调整至无声、 震动或关机状态。
不得迟到、 早退。
会议期间不得拨打、 接听电话及查看或发送信息。
违者， 首次做俯卧撑 20 个或慈善捐款 20 元， 以后再犯每次慈善捐款 20 元。
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次 第 2 页/共 2 页 5.13
上班期间必须服从领导生产任务安排， 不得以任何借口拒绝生产任务,违反者慈善捐款 100 元/次。
5.14 因为产品交期需要加班者必须要加班， 特殊原因不能加班必须自己找同事代班， 否则扣除未完工工时的 2 倍， 延误交期违反者慈善捐款 100 元/次。
5.15
在公司内， 要礼貌待人， 不得辱骂、 打架、 斗殴。
违反者视情节轻重， 违反者慈善捐款 200~500元/次。
影响恶劣， 情节严重的， 作开除处理， 直至追究法律责任。
5.16
加强安全防范意识。
节能降耗， 下班后必须做到关窗、 关共用电（包括共用电脑、 灯、 空调、饮水机等用电设施）、 锁门， 个人用电设施（包括电扇、 机床等耗电设施）
离岗时自己必须关闭。违反者慈善捐款 20 元/次 5.17
自己的交通工具必须按规定停在指定区域， 不准乱停乱放。
违反者慈善捐款 50 元/次。
5.18 就餐在下班铃声没有响起的情况下， 提前洗手、 早到食堂就餐者， 违反者慈善捐款 10 元/次。
5.19 车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准办好请假手续方可离开， 否则按照旷工处理。
5.20 对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理; 5.21 钣金员工必须正确使用与维护自己的工具、 设备， 因人为原因损毁由机修工确认后慈善捐款10~200 元。
5.22
以上条款钣金员工相互监督执行， 举报者激励 10 元/次。（举报者姓名不公开）
5.23 本月加班累计超过 130 小时， 月度嘉奖 200 元。
5.24 特急生产任务连续加班超过 12 小时嘉奖 200 元/次。
5.25 积极配合生产安排， 提前完成生产任务月度嘉奖 50~500 元 5.26 连续 3 个月没有违反 5.1~5.20 条规定者第四个月奖励 100 元.全年没有违反者并且积极主动完成生产任务者给予优秀先特人提名。
5.27 车间员工能够在生产、 管理过程中提出合理化建议并且能够实施奖励 30 元~200 元。
5.28 本制度解释权归制造部， 如果 与公司管理规定有冲突以公司管理制度为准， 本制度自颁布之日起执行。
