下面是小编为大家整理的2022年干部监督工作提纲30例（精选文档）,供大家参考。
干部监督工作提纲30例
筑好思想教育防线，强化政治监督。
用好制度保障抓手，深化日常监督。
抓好选人用人环节，细化选任监督。
一是严格选任监督，激发工作活力。
二是完善内外监督，形成工作合力。
三是加强日常监督，催生工作动力。
加强组织领导 凝聚举报查核工作合力
严肃查处纪律 提升举报查核整体水平
强化制度保障 筑牢干部监督立体防线
一是严把任前关口监督，织好“过滤网”。
二是强化任中过程监督，织好“防护网”。
三是加强任后跟踪监督，织好“高压网”。
四是强化日常监督管理，织密“监督网”。
一、监督对象上聚力，关键少数与绝大多数分抓共管。
二、监督内容上合力，政治监管与工作监管互关互联。
三、监督方式上用力，严管厚爱与奖惩激励相辅相成。
四、监督力量上发力，党内监督与党外监督互补互促。
畅通热线，让群众可“诉心声”。
开通留言，让群众可“吐不快”。
搭建网站，让群众可“出闷气”。
一是严把信息备案关，做到“应备尽备”。
二是严把证件管理关，做到“应收尽收”。
三是严把审批流程关，做到“应审尽审”。
四是严把问题查处关，做到“应查尽查”。
加强干部日常监督，搭好“防火墙”。
强化干部警示教育，架设“高压线”。
拓宽信访举报渠道，编织“监督网”。
坚持从严教育，让规矩意识入脑入心。
强化制度约束，让从严监督成为常态。
优化监督渠道，让监督手段更加有力。
一是认真组织学习，增强规矩意识。
二是拓宽信息渠道，增强联动性。
三是深度融合，增强连续性。
四是强化跟踪问效，增强实效性。
筑牢政治思想防线。
增强廉洁从政意识。
织密部门联动监督。
一是健全机制筑牢监督主阵地。
二是畅通渠道提升监督新水平。
三是管用并重树立监督警戒线。
一是坚持思想政治武装头脑。
二是强化制度规定贯彻落实。
三是部门协作形成监督合力。
一是坚持理论武装，注重教育“炼”人
二是坚持制度约束，注重监督“管”人
三是坚持抓早抓小，注重问责“正”人
一是明确应备范围，把好人员准入关。
二是实现动态管理，把好变更撤销关。
三是建立常态管理，把好信息互通关。
严把“准”，选任监督全程纪实。
突出“严”，专项监督提高实效。
做好“常”，日常监督防微杜渐。
以教育引导为“基调”，筑牢干部思想根基。
以全面覆盖为“旋律”，织密干部监督网络。
以部门联动为“和声”，构筑监督预防体系。
以提醒诫勉为“节拍”，增强廉洁从政意识。
一是强化从严管理监督干部的责任担当。
二是推动提醒、函询和诫勉工作常态化。
三是确保提醒、函询和诫勉工作落在实处。
高度重视，抓好责任落实。
加强学习，抓好教育培训。
严格把关，抓好集中填报。
一是强化教育，增强干部监督意识。
二是突出重点，构建干部监督体系。
三是从严约束，完善干部监督制度。
抓好学习教育，确保入心入脑。
明确适用范围，体现抓细抓小。
强化结果运用，做到真管真严。
坚持从严教育，让规矩意识入心入脑。
拓宽监督渠道，让监督手段更加有力。
强化制度约束，让严格管理成为常态。
一是强化教育，增强干部监督意识。
二是突出重点，构建干部监督体系。
三是从严约束，完善干部监督制度。
横向拓展，建立信息联动机制。
纵向延伸，畅通群众监督渠道。
中心互动，结合内部监督信息。
筑好思想教育防线 强化政治监督
用好制度保障抓手 深化日常监督
抓好选人用人环节 细化选任监督
持续用力织密监督笼子。
精准发力强化监督重点。
聚焦聚力发挥监督合力。
注重依法审计，紧抓责任关键。
注重沟通协作，实现全面覆盖。
注重汇总分析，严肃结果运用。
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