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乡镇政府上半年工作情况汇报材料

发布时间:2022-09-26 18:30:05 来源:网友投稿

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乡镇政府上半年工作情况汇报材料

 

 XX 机关作风建设先进事迹材料 XX 机关作风建设先进事迹材料 下关区通过狠抓机关作风建设,促进机关在服务发展、服务民生方面效能的提升,开创出了区域环境不断优化、经济社会快速发展的良好势头。多年的机关作风建设,取得了显著的成效,群众对机关的满意度逐年递增,该区首创的“政务超市”荣获首届“中国地方政府创新奖优胜奖,XX 年被评为全国科普示范区、省社会治安安全区、省社区建设示范区,XX 年被评为全国红良好。据统计,上半年全乡完成地区生产总值 80 却 10 万元其中其中第一产业完成产值 28 瑗 69 万元,第二产业完成 2605 万元, 胧 第三产业完成产值 2105 万元,同比增 剧 长 91.1%、52.4%、18.6% 葚 。财政总收入完成 250 万元,同比增长 潇 30%。全乡工作呈现以下几个特点:一 撙 是社会政治大局更稳。二是经济发展更快 贿 。三是干部队伍战斗力更强。

 一是创新 浏 机制,干部作风明显好转。乡党委、政府 翕 以县委、县政府开展无为问责活动为契机 豕 ,狠抓责任落实,建立健全了一整套管理 ┈ 机制,制定出台了《南强乡无为问责制实 廖施办法》、《南强乡党政领导岗位职责》  、《南强乡分片包干责任制》、《南强乡 槌 干部职工包村包组包对象责任制》、《南  强乡考勤制度》等一系列制度,做到人人 减 肩上有担子,个个身上有责任。第一,年 专 初就将关于社会、经济发展的 34 项考

 核 喹 指标分别落实到每位党政领导身上,使工 そ 作有的放矢,形成大家齐心协力谋发展的 萆 合力。第二,将全乡分为两大片,各片包  村负责,乡干部包户负责。将任务交到底  、责任压到底、板子打到底。同时,推行 涯 竞争上岗机制,采取双向选择、末位淘汰 忡 的办法决定上岗与分流。第三,每位乡干 坡 部职工年初上交工作责任金,并制定相应 畴 的奖罚制度,做到奖罚分明,提高乡干部 荜 职工的积极性和责任感。第四,严格考勤  通报警示制度。要求乡干部早晚两次签到 ⌒ ,每月住乡不少于 16 天,下村不少于 1 晔 5 天。乡里成立了以乡人大主席为组长的 昔 “无为问责”督查组,定期不定期地对重 镎 要工作或中心工作组织督查,建立督办卡 8 ,及时进行督查通报。在出台一系列规章 镳制度的同时,乡党委以开展保持共产党员 宋 先进性教育和社会主义荣辱观教育活动为 振 载体,加强干部队伍的思想道德教育。干 腔 部作风明显好转,达到了 3 个“明显增强 鼢 ”即:党员意识明显增强、组织观念明显 逗 增强、队伍战斗力明显增强,干群精神面 哞 貌焕然一新。半年来的工作得到了群众的 搪 支持与认可,乡党委政府的执政能力有了 奸 明显增强,威信得到进一步提高。在南强 谒 历史上,南强以社会复杂、民意较强闻名  全县,曾先后有 7 位党政候选人在南强落 猞 选。今年我乡党委换届,县委拟定的候选 愚 人均以全票或高票当选。实现了群众由猜 笆 疑乡党委政府向相信和依赖乡党委政府的 迂 转变。

 二是筑巢引凤,招商引资来势喜 哕 人。我们充分利用邻近

 粤北、紧靠县城、 栳 临连公路穿境而过的区位优势,制定了优 帐惠的招商引资奖励办法,切实加大招商引  资力度,取得了可喜成绩。全乡共引进资 醪 金 2400 多万元,新上项目 5 个,实现 臀 产值 5300 万元,创利税 45 万元,安 鼠 排就业 215 人,为农民增收 180 多万  元,实现时间过半,任务过半的目标。引  进的鸿源果业公司增加投资已达 200 多 缌 万;引进的金福科技食品有限公司今年增 蘸 加投资 1000 多万元扩充原有生产品种 馨 ,生产品种 20 多种,年产淀粉 3000 ╊ 多吨、饲料 15000 吨,创产值 300 劝 0 多万元;在全市花卉业小有名气的铭峰 建 花卉公司在周家建立了全县最大、全市第 苋 三的花卉苗圃基地;积极承接“珠三角” ∝ 地区产业转移,引进“三来一补”等劳动 倥 密集型企业。引进的广东东宝羽毛加工厂 道 、莲塘汽配厂、鸭鸭大米厂等外资企业投 钐 资总额达 2000 多万元,解决就业岗位 铮 1000多个。外商蔡萌投资建设的“秀  岩风月园”现已完成同心寺群主殿-大雄 坩 宝殿的建设和观音殿主体工程,不久即可 邻 对外开放; 三是健全制度,计生工作良 ザ 性发展。乡党委、政府严格按照“三包责  任制”的要求,确保“三查一治”、“四 蕞 项手术”等重点工作落实到人。成立了以 轻 乡人大主席为组长、分管计生工作的常务 娜 副乡长为副组长的常年督查组。督查组每 消 月对各片的工作落实情况进行督查,并根 戤 据督查中发现的问题,由乡党委书记和乡 爱 长向各片发出限期整改的督办卡,实行跟 茈

 踪督查。在全体驻村乡干部职工开展三包 叔 责任红旗评比制度。加大了夏季集中服务 栖 整治力度,截止 6 月 22 日,全乡共出生 选 人,出生率为千分之计划生育率,出生婴 抑 儿性别比为。“三查一治”到位率,“四 涣 大手术”落实例,节育落实率达%,同时 缥 加大对违法生育的整治力度,共征收社会 跻 抚养费万元,扣押东风牌车辆,摩托车台 携 。加大了流动人口管理力度,截止6 月 2 糟 2 日,共签定流动人口合同份,合同签订  率达%,办理《流动人口婚育证明》份, 痖 办证率达%。

 四是整体联动,社会政治 甚 大局稳定。紧紧围绕当前社会矛盾和农村 ㄒ 纠纷的热点、难点问题,努力把各种矛盾 渚 纠纷化解在萌芽状态,对已经发生的矛盾 派 纠纷,做到小事不出村组,大事不出乡,  问题就地解决。今年周家扣车事件、莲塘 麟 与田头土地纠纷、文溪与二八土地纠纷、 炯 廷上村扣车事件都由于及时发现苗头,积 ﹀ 极调解,灵活处理,没有造成大的群体性 溽事件。特别是处理好莲塘和田头的因脐橙 桷 开发引起的土地纠纷,排除了悬在两村间 Ц 的“定时炸弹”,乡党委、政府的处理方 篇 式得到两村村民的赞同。近两年来南强乡 越 没有发生过一起大的群体性上访、纠纷事 瀚 件,出现了多年来没有过的稳定局面。

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