下面是小编为大家整理的扛起父辈精神旗帜,（）（完整）,供大家参考。
扛起父辈精神的旗帜
扛起父辈精神的旗帜各位领导、 各位评委、 朋友们大家好！
我叫于韩，来自昆仑集团达源物业公司， 我演讲的题目 是《抗起父辈精神的旗帜》。
在大庆油田奋进的历史中， 有一种信念永远闪耀着夺目的光辉；在大庆油田繁荣...
扛起父辈精神的旗帜
各位领导、 各位评委、 朋友们大家好！
我叫于韩， 来自昆仑集团达源物业公司， 我演讲的题目是《抗起父辈精神的旗帜》。
在大庆油田奋进的历史中， 有一种信念永远闪耀着夺目的光辉； 在大庆油田繁荣灿烂的今天， 有一种精神蕴含着生生不息的力量， 它就是指引几代大庆石油人不断创新进取、 勇往直前的“大庆精神、 铁人精神” 。
原石油工业部部长， 国务院副总理余秋里曾说过这样一段话：
“除了大庆， 没有哪一个企业的诞生与发展能与中华民族的精神和命运联系得如此紧密； 没有哪一个城市在未诞生之前， 就有了自己的文化厚重底蕴； 没有哪一个企业和城市有过短暂的历程， 却在中华民族的历史上铭刻辉煌的亮点。
”
三十年， 弹指一挥间。
三十年， 旧貌换新颜。
还是这片土地， 还是这片油田。
告别了天苍苍、 野茫茫的峥嵘岁月， 走过了会战时期的艰
苦年代。
大庆油田正如一列开足马力的火车， 在高科技新会战的轨道上疾速行驶。
它承载着年产 5000 万吨原油的辉煌， 更肩负着 4000万吨持续稳产使命。
身为大庆油田的青年员工， 作为大庆石油人的后代， 该如何让父辈精神的旗帜在我们的手中飘扬？
沿着父辈奋斗的足迹， 走在油田新一代建设者的行列。
耳边的召唤也渐渐清晰。
今天， 大庆石油人又擂响了高科技新会战、 向原油４ ００ ０ 万吨持续稳进军的战鼓。
我们站在新的发展起点上， 肩负着新的任务和使命。
如果有人问， 今天的大庆精神、 铁人精神在哪里？
我会告诉他在这里——在每名油田员工的心里、 在每个岗位工人的工作日记里、 在每条输送原油的管线里。
如果你是采油工人， 那他就在你日复一日、 年复一年上井、 修井的路途里； 如果你是钻井工人， 那他就在你手中紧紧握着的刹把里； 如果你是技术人员， 那他就在你刻苦钻研却忘记外边已灯火阑珊的图纸里。
是啊。
大庆精神、 铁人精神已经渗透在我门的工作和生活里， 渗透在我们的理想信念里。
大庆油田走过了半个世纪的风雨历程， 从弱小逐渐走向强大， 靠的是什么， 靠的就是对“大庆精神、 铁人精神” 这种意志的坚守， 靠的就是我们的广大干部员工顽强拼搏的意志。
面对困难当道， 矛盾重重，我们大庆人敢于擂响战鼓、 发起冲锋。
当前， 面对破解世界性勘探开发难题和实现原油 4000 万吨持续稳产的重任， 只要我们始终坚持不
畏艰难， 迎难而上的斗志。
始终坚定刻苦钻研， 持续创新的意志。
始终坚守立足岗位， 不断进取的信念， 大庆油田高科技会战就一定会夺取最终的胜利。
毛泽东同志曾说过这样一句话：
“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。
” 一个企业要想获得更大的发展，其后面必然要有一支思想进步、 技术过硬的员工队伍做支撑。
稳产需要高科技， 也必将催生高科技。
企业要生存、 油田要发展。
作为大庆油田物业战线的一名青年员工， 必须担负起推进企业发展的重任， 为原油 4000 万吨持续稳产提供后勤保障， 为一线员工服好务。
这就需要我们油田青年员工在文化知识， 业务技能等方面不断学习提高。
培养干一行、 爱一行;干一行， 精一行的工作作风。
积极投身到企业的改革发展和三个文明建设中来， 争创青年文明号， 弘扬“爱岗敬业、 诚实守信、 奉献社会” 的职业道德， 争做创新创效的表率。通过对自己各方面知识的积累与完善， 为夺取大庆油田高科技新会战的胜利积聚力量。
只有这样我们才能成为推动油田发展的生力军。
若干年后， 我们会无愧的说：
在油田高科技新会战和油田 4000 万吨持续稳产的历史时期， 我们扛起了父辈精神的旗帜。
谢谢大家！
