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干部选拔任用相关政策的重要意义学习体会
干部选拔任用相关政策的重要意义学习体会
近期，中共中央印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大重要精神，全面贯彻新时代党的建设要求和新时代党的发展路线，落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究。落实好新时期干部标准，树立正确的导向，突出政治监督，全面从严查处违规用人问题和选人用人中的一些不正之风，严肃追究失职失察责任，进而促进风清气正的用人生态的形成。
治国之根本重在用人，我们党历来重视选贤用能，始终把选人用人作为党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央协调推进“四个全面”战略布局的政治高度，重视从严治党、制度治党、依规治党，鲜明地提出新时期好干部标准，强化党组织的领导作用和把关作用，进一步完善选人用人制度，严格把关选人用人政治、品行、能力、作风、廉洁等方面素质，坚决维护和纠正选人用人风气，使高质量选人用人成为常态。但违规用人问题还没有从根本上解决，选人用人中的不正之风仍然没有绝迹。
实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，要靠党的伟大领导，要靠忠诚干净有担当的高素质干部队伍。而高质量的选人用人，决定着高素质的干部队伍。只有坚定不移贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，加强选人用人的监督检查，切实提高选人用人的科学性、准确性和公信度，才能确保选人用人的高质量，才
能确保干部队伍的高素质。
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