下面是小编为大家整理的加强城管队伍能力作风建设经验材料,供大家参考。
加强城管队伍能力作风建设经验材料 以群众满意为目标着力加强城管队伍能力作风建设 2008 年已经到来，作为全县城市管理的一支专业执法队伍， 面对新形势、 新要求， 我们激情满怀、 信心百倍， 我们将在城管局党委的正确领导下， 开拓创新， 务实进取， 全面加强队伍能力作风建设， 着力打造一支人民群众满意的威武之师、 文明之师， 促使城市管理工作取得新突破， 实现新跨越。
一
、 全力提高素质， 切实改进作风， 精心培养一支敢打必胜的威武之师。今年， 我们将确立“向素质要能力， 向作风要形象” 的理念， 着重做好四项工作：
一是有效推进制度建设。
逐步建立完善“有所为” 的激励机制、 “不愿为” 的自律机制、 “不敢为” 的惩戒机制、 “不作为” 的防范机制， 不断提高队伍的政治、业务和纪律作风素质； 二是扎实开展“站在新起点， 实现新跨越” 解放思想大讨论活动。
通过教育活动， 切实解决作风建设方面的“满、 窄、 庸、 浮” 等方面的问题， 从而使每名队员的思想观念有新的改变， 精神面貌有新的提高， 工作作风有新的改进；三是继续开展系列争先创优活动。
通过开展“党员示范岗” 、 “工人先锋号” 和争创“十佳队员” “执法能手” “管理标兵” 等活动， 大力弘扬“特别能吃苦、 特别能战斗、 特别能奉献” 的城管精神， 激发全体队员勇于争先、 奋发有为、 敢打必胜的信念； 四是狠抓党风廉政建设。
始终把党风廉政建设作为生命线， 严格城建监察“十不准” 和“六项” 禁令， 切实加强先进性和权力观教育， 做到逢会必讲， 违纪必究， 同时要求大队班子成员以身作则、 率先垂范， 从小事入手， 从点滴做起， 防微
杜渐， 警钟长鸣。
二、 推行“阳光” 工程， 严格依法行政， 全力建树一支公正执法的文明之师。
一是实行政务公开。
将工作内容、 办事程序、收费标准、 承诺事项在窗口、 媒体、 网络上进行多渠道、 全方位公示，进一步增强工作透明度； 二是实行集体会审。
建立月工作例会制度， 对行政处罚、 行政许可事项， 一律实行集体审核、 集体把关、 集体确定，有效防止执法不严、 执法不公现象； 三是规范自由裁量。
努力做到四不，即：
合理裁量， 不“小题大做” ， 客观裁量， 不“适得其反” ， 适度裁量， 不“舍大取小” ， 公正裁量， 不“欺软怕硬” ； 四是坚持文明执法。通过设立“委屈奖” ， 进一步落实打不还手、 骂不还口的执法要求， 坚持“三先一后” 的执法步骤， 变“事后处罚” 为“事前预警” ， 让文明执法在全队成为自觉行动。
三、 忠实履行职责， 优质高效服务， 努力打造一支群众满意的执法队伍围绕“请政府放心， 让人民满意” 的目标，我们将做到：
一是忠实履行职责。
以城管创优、 示范路创建、 城管进社区等活动为载体， 尽心构筑“大城管” 格局， 有效推进城市长效管理。全队上下团结一致、 奋力拼搏， 努力打好市容整治、 违建控拆、 广告规范三个硬仗， 积极为广大市民营造一个整洁、 有序、 文明、 和谐的生产和生活环境， 为重大节日期间和全市重大政治、 经济活动提供良好的市容保障； 二是坚持主动优质服务。
积极倡导“管理就是服务” 的理念，主动为民排忧， 为企解难， 做到急事急办、 特事特办、 难事帮办， 用优质高效服务赢得社会各界的理解、 支持和尊重。
2008 年， 是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年， 也是我市城市建设管理工作迈向新高的关键之年， 我们将在局党委的正确领导下， 奋力拼搏， 与时俱进， 以强烈的责任心和使命感做好本职工作， 确保大队全年各项目标
任务的圆满完成。
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