下面是小编为大家整理的领导干部政治素质考察评价正面负面清单（政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面，doc表格形式排版工整）【完整版】,供大家参考。
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领导干部政治素质考察正面负面清单
类别
评价内容
正面定性评价清单
负面情形清单参考
1.切实增强“四个意识”，时时事事处处做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同
志为核心的党中央保持高度一致，不在媒体、朋友圈、微信群等发表、转发与党中央不一致的言论或文 1.以形式主义方式落实“两个维护”，不能与以习近平同志为核心的
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 章。
2.坚定“四个自信”，坚信中国特色社会主义是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证
统一，是当代中国发展进步的根本方向，是全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的必
由之路。
党中央保持高度一致，空喊口号，虚以应付；提不严谨的政治口号、 政治术语，搞“低级红”“高级黑”；搞“伪忠诚”，当“两面派”，
做“两面人”。
2.贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，表态多调门高、行动少
3.深入学习贯彻习近平总书记对贵州工作和本单位业务领域的重要指示批示精神。
落实差，合意的执行、不合意的不执行。
4.认真结合自己工作领域，切实将习近平总书记重要指示批示精神落到实处。
1.带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，坚持做到及时跟进学、全
面系统学、联系实际学、笃信笃行学。
(二)坚持用习近平新时代中 2.自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中把握方向、思路、举措、方法，切实转化为具体任务、 3.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，学而不用、学而
国特色社会主义思想武装头 具体政策、具体措施。
不信、学而不行，学习记录造假，落实习近平总书记重要指示批示精 一、政治忠诚 脑、指导实践、推动工作 3.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导
主观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，运用贯穿其中的马克思主义立场
观点方法，研究解决实际问题。
神不坚决。
4.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大
问题不及时上报、瞒而不报.离开岗位或者工作所在地不事先向组织请
1.严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按要求如实向组织请示报告有关事项。
示报告，不执行请销假制度。
（三）执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关事项 2.
严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，规范填写报告表，不漏报、瞒报。
3.
如实回复组织谈话、函询。
4.
离开岗位或者工作所在地事先向组织请示报告。
5.
如实将护照和因私出入境证件交单位保管，未经批准不私自出国（境）。
5.
在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。
6.
干部人事档案造假，不如实向组织提供本人干部档案材料，虚填学 历、经历等情况，提供虚假材料存入干部档案，恶意涂改干部档案。
7.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报或不及时报告。
6.如实准确填写干部档案有关资料。
8.违反规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居
留许可。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交单位保管，未
经批准私自出国（境）。
9.对党组织决定不维护、不服从，挑肥拣瘦、讨价还价，有令不行、
（四）做到“四个服从” 1.
严格落实“四个服从”，坚决维护、服从组织决定，不挑肥拣瘦、讨价还价。
2.
严格执行党组织的分配、调动、交流等决定。
有禁不止，阳奉阴违、自行其是，甚至弄虚作假。
10.拒不服从组织的工作安排、分配、调动、交流或提拔决定，特别是
在换届时不服从组织决定的进退留转安排。
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二、政治 定力
（一）坚定理想信念，坚守马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念 1.坚定理想信念，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，挺起共产党人的精神脊梁，
坚决防止不信马列信鬼神、不信真理信金钱，坚决反对各种歪曲、篡改、否定马克思主义的错误思想。2.带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
3.系统掌握马克思主义基本原理，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，
特别是聚焦现实问题，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。
1.
政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针，在大是大非面前不能坚持正确立场、正确方向。在公共场合，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。
2.
理想信念动摇，崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，参加宗教组织和迷信活动。
二、政治定力 （二）坚定不移贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央、省委决策部署
结合岗位职责，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央、省委决策部署，不搞
变通、做选择、打折扣，不弄虚作假，恪尽职守、攻坚克难、狠抓落。
3.
贯彻落实中央和省委决策部署不力，影响中央、国务院以及相关部委对全省考核评价结果。
4.
搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息；在涉及个人利益面前定力不够，搞各种“小动作”等问题。
（三）不忘初心、牢记使命， 坚持以人民为中心，树立正确政绩观，践行党的群众路线 1.
把不忘初心、牢记使命作为终身课题，坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格。
2.
坚持以人民为中心，践行党的群众路线，扎实开展接访、结对帮扶、为群众办实事等制度，密切同人
民群众的血肉联系。
3.
经常性深入基层调查研究，到问题多、困难大、矛盾集中的地方，听真话、察实情，了解群众所想所
急所盼。
4.
认真落实党中央、省委各项惠民政策，努力解决群众关心的切身利益问题。
5.
树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，切实抓好各项工作贯彻落实。
5.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。
三、政治担当 （一）坚持原则、敢于斗争， 坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争 1.
增强斗争精神，敢于斗争、善于斗争、攻坚克难、开拓创新，发现违反政治纪律、危害政治安全的行
为坚决抵制，坚决防止和克服嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症。
2.
提高斗争本领、掌握斗争艺术和方法，严防对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责
任、失职失察。
1.斗争精神不足，不坚持原则，热衷于当“老好人”“官油子”，拿原则换人情。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。
（二）在本职工作、三大战略行动、改革发展等任务中带头亲力亲为、履职尽责、 担当作为、承担责任
1.
按照《职责要点和底线清单》，认真履行岗位职责，严守底线清单要求，扎实推动各项工作取得实效。
2.
工作中敢于负责、敢于担当，及时解决涉及群众生产、生活等切身利益的问题。
2.担当精神不足，新官不理旧账，工作推诿扯皮，“踢皮球”“打太极”，造成不良影响。
（三）在关键时刻、危急关头、急难险重任务面前冲锋在前、站得出来、顶得上去
1.
服从组织安排，积极参加重大项目、重点工程、重要工作任务和急难险重任务，不拈轻怕重、挑肥拣
瘦。
2.
勇于在急难险重关头挺身而出，勇于在乡村振兴一线、改革发展一线、矛盾问题一线担当作为。
3.面对矛盾困难不敢担当，在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，冲不上去、站不出来，拈轻怕重、挑肥拣瘦、逃避责任，造成不良影响。
四、政 治能力 （一）提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从 政治上研判形势、分析问题， 把握方向、把握大势、把握全局，把政治与业务融为一体、高度统一 1.
自觉增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于把握政治大局，明辨政治是非，不折不扣贯彻
落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。
2.
善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划推进工作、分析解决问题。
3.
善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作。
4.
把准政治方向，注重政治效果，考虑政治影响，坚决防止和纠正把政治与业务割裂开来、对立起来的
错误认识和做法，确保政治与业务融为一体、高度统一。
1.政治敏锐性和政治鉴别力较差，只讲业务不讲政治，对政治与工作、
党建与业务的内在联系把握不准，把政治和经济、政治和技术、政治和业务割裂开来甚至对立起来。
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负面情形清单参考
（二）强化忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高防控能力， 防范化解政治风险
1.
风险意识强，对重大风险点能够提前预知预警预防，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性
问题，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象保持高度警惕。
2.
提高风险处置能力，及时阻断不同领域风险转换通道，积极防止非公共性风险扩大为公共性风险，非
政治性风险演变为政治性风险。
2.风险预判、防范、处理能力不足，对本地本单位的风险排查不够， 对相关问题未及时发现，未能有效化解甚至扩大风险，造成不良影响。
3.法治观念、法治思维不强，将依法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。
（三）执行民主集中制，维护领导班子团结
1.
具有较强全局观念和责任意识，团结协作、互相配合，不违背集体决定自作主张、自行其是、当面不
说、背后乱说、会上不说、会后乱说。
2.
党委（党组）主要负责同志能够发扬民主、善于集中、敢于担责，坚持末位表态制度。班子成员敢于
负责，服从组织分工安排，在职责范围内独立负责开展工作，坚决防止个人或少数人说了算，坚决防止
名为集体负责、实际无人负责。
4.
把握方向、把握大势、把握大局的能力差，不能把分管或从事的工作放到大局中去谋划、去思考。统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效不好。
5.
主要领导不认真执行民主集中制，搞“一言堂”“家长制”，不落实末位表态制。
6.
擅自改变集体决定，拒不执行党委（党组）决定。
四、政治能力
（四）坚持科学民主依法决策
1.
加强调查研究，广泛深入开展调查研究，找准问题症结，提出对策建议。
2.
在作出重大决策前，加强与领导班子成员的沟通酝酿，形成一致意见。
3.
在作出重大决策前，按照要求尽可能广泛听取群众的意见建议，征求有关部门单位的意见，使决策更
加科学完善。
7.
不深入调查研究，不听取群众意见，草率作出重大决策，造成不良影响。
8.
重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。
9.
党委（党组）在干部选拔任用工作中，发挥领导和把关作用不力， 出现用人失察失误、选人用人导向出现偏差或者存在违规行为，造成不良影响。落实新时期好干部标准不力，本地本单位选人用人一报告两评议 好评率低于 80 。
10.
在重大决策、制定规范性文件时，不认真听取法治工作机构和法律 顾问提出的法律意见，作出违法决策或者决定。
（五）坚持抓具体抓深入 1.
以高质量发展统揽全局，牢牢守好发展和生态两条底线，深入实施乡村振兴、大数据、大生态三大战
略行动，大力推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化。
2.
围绕岗位职责，将习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委决策部署，以及所在单位党委（党组）
安排任务抓具体抓深入、抓出成效，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”。
11.缺乏改革创新精神、思想不解放，凡事循惯例、照搬照抄，不善于
创造性抓落实。做群众工作的能力弱，执行力、落实力不强，抓具体抓深入不力、“钉钉子”精神不足。工作浮在面上，不具体不深入， 造成不良影响。
五、政治 自律
（一）严守政治纪律和政治规矩
严守政治纪律和政治规矩，保持对党绝对忠诚，坚持“五个必须”、严防“七个有之”。
1.
拒不配合、故意干扰上级党组织的巡视巡察工作，或者编造虚假材料应付巡视巡察；对巡视巡察、审计信访、督查检查、考核考察等发现问题的整改不重视、不认真、不及时、不彻底，甚至虚假整改、边改边犯、禁而不止。
2.
搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预原任职地干部选拔任用工作.。
3.
违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会，造成不良影响。
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类别
评价内容
正面定性评价清单
负面情形清单参考
1.认真履行党员义务，按规定及时足额交纳党费。
4.
参加党内政治生活不严肃，不按规定参加民主生活会、组织生活会等组织活动，无正当理由拒不接受批评意见。
5.
贪图享乐、生活奢摩、玩物丧志；八小时外不注重公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管。
6.
个人总结、对照检査、党性剖析等相关材料敷衍了事，抄袭、伪造。
2.认真参加民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等组织生活，严肃开展批评与自我批评。
（二）严肃党内政治生活 3.
领导干部以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。
4.
认真执行谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话。
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