下面是小编为大家整理的工作岗位（2022年）,供大家参考。
任务一：
编制某公司财务中心统计员职务说明书 某公司财务中心统计员职务说明书 职务名称：
统计员 直接上级：
财务经理 所属部门：
财务中心 工资等级：
C 系列四等 工资水平：
工作性质：
服务人员 辖员人数：
定员人数：
1 人 分析人员：
刘敏 任职要求：
1、 所需学历：
大学专科会计专业， 同等学历的经济管理类专业。
2、 工作经历：
一年以上的相关工作经验。
3、 技能培训：
上岗前通过统计知识、 会计和企业文化等方面的培训考试。
4、 工作作风：
良好的职业素养， 保守企业秘密， 有责任心、 性格沉稳、 办事老练、 善于协调、 善于沟通、 细致、 耐心、 计划性与执行力强， 有一定文字与语言表达能力， 不断学习创新。
基本职责：
主要负责公司的日常销售业务统计， 日常财务数据统计分析， 各类销售业绩报表的编制， 进、 销、 存计算机系统数据录入及管理。
一、 具体工作内容：
1、 每日登记销售日记帐、 进货日记帐、 商品进、 销、 存日记帐。
2、 每周编制销售人员业绩统计表， 各业务部门业绩统计表。
3、 按会计人员转来的工作联系单开具增值税发票。
4、 每月登录 增值税进、 销项税金汇总表。
5、 编制业绩统计图表、 固定供货商进货统计表。
6、 负责公司业绩报告的统计工作。
7、 公司总会计师交办的其他各项工作。
二、 岗位职责：
1、 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。
2、 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、 原始记录表， 报部门经理审批， 并负责组建生产系统统计网络。
3、 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理， 并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。
4、 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。
负责向上级或对外填报各种统计报表， 并报部门经理审核及有关主管领导审批。
对报出的各种统计数据的真实性、 准确性、 及时性负主要责任。
5、 协助各仓库进行月末盘点工作 完成领导临时安排的其他工作 三、 体能要求：
身体健康， 能承受快节奏、 满负荷的工作， 能保证随时加班。
四、 工作时间：
早 9：
00-晚 5：
30 但时常需要加班 五、 考核标准：
1、
工作绩效：
1）
工作质量：
2）
工作数量
2、 工作态度 3、 工作能力 4、 专业知识
5、 责任心
6、 发展潜力 7、 企业文化 8、 协调合作 9、 品德言行 10、 成本意识
从以上十个方面来考核 六、 备注 编制：
人力资源部
日期：
批准：
日期：
任务二：
计算 14、 某公司 2009 年月份月初工资在册职工人数 1200 人， 月末工资在册职工人数 1250 人，本月辞职人数 10 人， 辞退 3 人， 除名 7 人， 新招聘 50 人， 调入 20 人。
要求计算人员离职率和人员新进率。
解 ：
本月工资在册平均人数=（1200+1250）
/2=1225
离职率=（10+3+7）
/1225*100%=1.63%
人员新进率=(50+20) /1225*100%=5.71% 答：
人员离职率是 1.63%
， 人员新进率是 5.71%
。
15、 某商店某月份的营业时间是上午 9 点到晚上 21 点， 共 40 个营业组， 每个营业组需要 4名营业员值班。
如果每个营业员每天工作时间为 8 小时， 每月工作 20 天， 每月的营业时间按 30 天计算， 要求计算该商店本月需要多少名营业员。
解 ：
每个营业组的月工作量=12*30*4=1440
（小时）
每位营业员的月工作量=20*8=160（小时）
每个营业组需要营业员人数=1440/160=9（人）
本商店需要营业员人数=9*40=360（人）
答：
该商店本月需要多少名营业员 360 人。
16、 某公司制造一件玩具用的标准时间是 4 小时， 每天的业务目标是 1200 件， 每人每天工作 8 小时， 要求计算该玩具制造岗位所需要的人员数量。
解 ：
玩具制作岗位所需要的人员数量=（4*1200）
/8=600（人）
