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党委书记廉情通报会暨警示教育会上讲话

发布时间:2022-09-28 19:50:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党委书记廉情通报会暨警示教育会上讲话,供大家参考。

党委书记廉情通报会暨警示教育会上讲话

 

 党委书记在廉情通报会暨警示教育会上的讲话

 同志们:

 刚才,**同志通报了**发生的安全生产事故和相关处理意见,及近年来的三起行政处罚事项的相关情况,提出了工作要求,大家要高度重视、时刻警醒,运用好这些反面教材的警示作用,教育全体干部员工以案为鉴、以案促改,持之以恒把全面从严治党引向深入。

  下面我讲三点意见:

  一、举一反三查问题,加强作风建设、内部管理、基层党建工作

  **之前通报了 4 起情况,包括基层党建工作薄弱**等问题,今天又通报了**起安全生产事件,这些事情的发生,说明我们公司内部管理上还存在较大不足,各部门还存在各种风险和隐患,这些事是发生了的,但是否还有很多藏而未发的呢?各部门要深刻吸取上述事件反映的问题和不足,查找工作中存在的风险和隐患,即查即改,提升公司整体的管理水平。

  一是提高政治站位,强化作风建设

 **承担着**这一重要政治任务,这就要求我们必须旗帜鲜明讲政治,把准政治方向,坚定政治信念,夯实政治根基。

 **全体干部员工必须紧紧围绕总书记的重要指示,坚决听从指挥、服从大局,不耍小聪明,不打小算盘,确保不折不扣完成各自任务。绝不允许自行其是、各自为政,绝不允许有令不行、有禁不止,绝不允许搞上有政策、下有对策。要旗帜鲜明激浊扬清,坚决抵制个人主义、自由主义、本位主义、好人主义。

  二是坚持问题导向,强化内部管理

 各部门要吸取教训,加强内部自查,要坚持发现、处理问题、形成震慑不动摇。只有发现、处理问题,才能形成震慑;只有形成震慑,才能促进发展。各部门要做到奖罚分明,对发生的问题要有处理结果,坚决不能不了了之,搞形式主义,做表面文章。各级领导干部要以上率下,发挥好“头雁”作用,深入工作一线了解情况、倾听意见,带头坚决反对特权、不搞特权。要严格自律,始终保持一颗敬畏心、平常心,始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识,要注重养成纪律自觉,严格按党章党纪、法律法规、规章制度要求自己,把他律要求转化为内在追求,完善纪律体系,扎紧制度笼子,多积尺寸之功,经常防微杜渐。

  三是全面从严治党,强化基层党建工作

 各支部要充分发挥党组织的战斗堡垒作用,使党组织成为增强员工凝聚力、竞争力的源泉。不断把党组织的政治优势转化为公司发展优势,以党组织的坚强战斗堡垒作用,带

 动造就一支素质过硬的企业员工队伍,逐步形成充满正能量的企业文化,真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力,实现党建提升与企业发展的双赢目标。各支部要以党建促业务发展,在**工作和日常经营工作中充分发挥党员的先锋带头作用,要求全体党员在生产经营上带头,在思想政治上带头,在遵纪守法上带头,在廉洁自律上带头,在攻关克难上带头,从而带动业务工作的快速推动,带动非党员同志共同进步。

  二、严格自律作表率,加强责任意识、担当意识、规矩意识

  今年以来,公司高度重视制度建设,梳理各项制度**项,延伸拓展,完善体制机制,堵塞制度漏洞,健全监督体系,规范权力运行。但是近期几起事情,还是存在管理制度执行不到位、不彻底的问题。规矩意识薄弱,工作作风涣散的问题时有发生。

  一是要切实加强责任意识,做到真管真严

 各级领导干部要以身作则,带头履行“一岗双责”,在抓好分管部门业务工作的同时,也要抓好党风廉政建设和掌握员工的思想动态,真正做到“两手抓、两手硬”。严格领导责任,坚持党建工作与业务工作同部署、同落实;严格教育责任,因人制宜,有针对性加强干部思想政治教育和纪律规矩教育;严格管理责任,一管到底,常抓不懈,管出好习

 惯、管出好作风。

  二是切实加强担当意识,做到敢管敢严

 下阶段,公司要对监督执纪、追责问责提出明确要求。对违法乱纪、违反公司规章制度、违反员工行为规范的事加大问责力度。各级领导干部要切实加强担当意识,要主动作为,及时发现部门内部的问题,及时整改。对本部门违规违纪问题高发频发的,对懒政怠政不主动作为的,既要追究直接责任,更要追究领导责任。对不敢管、不能管、不会管的干部要严肃考虑其是否胜任当前职位。

  三是切实加强规矩意识,做到长管长严

 “欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持以党章为根本遵循,立改废释并举,明确了党的“六项纪律”,开列了党员干部必须牢记的“负面清单”,实现了用严明的纪律管党治党。**全体干部员工要深入贯彻党中央的指示,牢固树立“底线思维”和“红线意识”。制度是一切行为的底线,是做人做事不可触碰的红线。这个底线,在私底下、无人时也要坚守;这个红线,在细微处也不能触碰。全体干部员工须对制度怀有敬畏之心,在干事过程中坚决不能越轨,使铁的纪律转化为全体员工的日常习惯和自觉遵循。

  今天开这个警示会议,是为了以案为鉴,更是为了形成长管长严的工作态势。严格管理不是一阵风,不能热一阵冷

 一阵,靠的是长效机制的保证。要长管长严,就必须切实有效执行公司的各项规章制度,严肃监督执纪的力度,通过制度管人,真正的强化全体员工的规矩意识,做到长管长严。

  三、务实重行真作为,切实办好**,抓好**

  由于疫情影响,今年以来**受到较大冲击,国内国际形势复杂多变,经济形势异常严峻。在此情况下,我们更要抓好**工作。

  一是强基固本,练好基本功

 当前我们一手抓疫情防控,一手抓**经营,要用好**强化内部建设的黄金时段,落实全面从严治党各项要求,“苦练内功,强基固本”。一段时间以来,我们强党建、修制度、抓作风、严执纪。从党员发展、支部换届入手,加强党支部标准化建设。进行制度体系建设,完善体制机制,堵塞制度漏洞,健全监督体系,规范权力运行。

  二是戒骄戒躁,归零再出发

 **非常成功,公司和员工也获得了很多荣誉,也滋生了一些骄躁情绪,思想上放松了,行为上迟缓了,这次发生的会议保障问题就是一次典型的因思想不重视,工作不扎实造成的安全生产事故。同志们要以成绩归零的心态重新出发,以再创佳绩的决心持续奋进。因此,各部门要深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话精神,用实际行动推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,增强“四个意识”、

 坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深刻领会在当前复杂形势下,**的独特重要意义,落实**工作要求,着力发挥**重要作用,扎实推动**工作,确保**。

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