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当代大学生就业的现状与对策
湖南涉外经济学院继续教育学部
毕业论文
题 目 当代大学生就业的现状与对策
姓 名 唐苗苗
考 籍 号 913310100794
专业年级 公共事业管理 2009 级
联系电话 15116279534
指导教师 唐志文 2011 年 4 月 8 日
目 录
内容摘要 ………………………………………………………………1 关键词 …………………………………………………………………1 正文 ……………………………………………………………………1
一、 当代大学生就业的形势……………………………………………2
1、
毕业生人数增长较快就业压力逐步加大„„„„„„„„„„„„„„2
2、
大学生就业由卖方市场向买方市场转变„„„„„„„„„„„„„„2
3、
第三产业将成为大学生就业的主要领域„„„„„„„„„„„„„„3
4、
毕业生就业的结构性矛盾突出„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
5、
高校毕业生就业意愿过于集中„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
二、 大学生就业难的原因分析 …………………………………………4
1、 政府原因……………………………………………………………………4
2、 社会原因 ……………………………………………………………………5
3、 高校原因 ……………………………………………………………………5
4、 个人原因 ……………………………………………………………………6
三、 解决大学生就业难的对策…………………………………………………7
1、 加强政府的投入 ……………………………………………………………7
2、 加强高校教育引导作用 ……………………………………………………8
3、 提高大学生就业竞争能力 …………………………………………………9 结束语 …………………………………………………………………10 参考文献 ……………………………………………………………„11 目 录
内容摘要 ………………………………………………………………1 关键词 …………………………………………………………………1 正文 ……………………………………………………………………1
一、 当代大学生就业的形势……………………………………………2
1、
毕业生人数增长较快就业压力逐步加大„„„„„„„„„„„„„„2
2、
大学生就业由卖方市场向买方市场转变„„„„„„„„„„„„„„2
3、
第三产业将成为大学生就业的主要领域„„„„„„„„„„„„„„3
4、
毕业生就业的结构性矛盾突出„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
5、
高校毕业生就业意愿过于集中„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
二、 大学生就业难的原因分析 …………………………………………4
1、 政府原因……………………………………………………………………4
2、 社会原因 ……………………………………………………………………5
3、 高校原因 ……………………………………………………………………5
4、 个人原因 ……………………………………………………………………6
三、 解决大学生就业难的对策…………………………………………………7
1、 加强政府的投入 ……………………………………………………………7
2、 加强高校教育引导作用 ……………………………………………………8
3、 提高大学生就业竞争能力 …………………………………………………9 结束语 …………………………………………………………………10 参考文献 ……………………………………………………………„11 目 录
内容摘要 ………………………………………………………………1 关键词 …………………………………………………………………1 正文 ……………………………………………………………………1
一、 当代大学生就业的形势……………………………………………2
1、
毕业生人数增长较快就业压力逐步加大„„„„„„„„„„„„„„2
2、
大学生就业由卖方市场向买方市场转变„„„„„„„„„„„„„„2
3、
第三产业将成为大学生就业的主要领域„„„„„„„„„„„„„„3
4、
毕业生就业的结构性矛盾突出„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
5、
高校毕业生就业意愿过于集中„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
二、 大学生就业难的原因分析 …………………………………………4
1、 政府原因……………………………………………………………………4
2、 社会原因 ……………………………………………………………………5
3、 高校原因 ……………………………………………………………………5
4、 个人原因 ……………………………………………………………………6
三、 解决大学生就业难的对策…………………………………………………7
1、 加强政府的投入 ……………………………………………………………7
2、 加强高校教育引导作用 ……………………………………………………8
3、 提高大学生就业竞争能力 …………………………………………………9 结束语 …………………………………………………………………10 参考文献 ……………………………………………………………„11 志， 在社会需求总量增加不大的一段时间内， 高等学校毕业生就业都将处于“买方市场” 。
3、 第三产业将成为大学生就业的主要领域
从世界经济发展看， 随着社会的发展和科学技术水平的提高， 第三产业的职业数量迅速增加。
由于第三产业存量占比高达 70%以上， 对吸纳大学生就业有着比较强的能力。
具体起来， 可分为以下几种情况：
公共管理和社会组织业、 教育业和批发零售业是吸纳大学生就业最多的三个行业， 占第三产业在业大学生总量的 56% 。
新毕业大学生的就业也将主要集中在这一领域。
学生就业增长性较强的行业是住宿和餐饮业、 信息传输计算机服务和软件业、 批发和零售业三大行业。
从增量结构和存量结构的对比看， 住宿和餐饮业大学生
就业总量仅占第三产业大学生总量的 0. 8% ， 但新吸纳大学生占第三产业新就业大学生的比重却达 2. 6% ， 增量结构是存量结构的 3 倍， 大学生在该行业的就业增长比较明显。
信息传输计算机服务和软件业、 批发和零售业的大学生就业增长性也较强， 增量结构与存量结构的比值分别达到了 1. 98 和 1. 54。
另外， 还有 4 个行业的大学生增量结构与存量结构的比值超过 1， 表现出了大学生就业增长性特征， 分别是房地产业、 居民服务和其他服务业、 金融业、 文化体育和娱乐业。
大学生就业萎缩表现最为明显的三个行业是租赁和商业服务业、 公共管理和社会组织业、 科研技术服务和地质勘查业。
分析显示， 第三产业的 14 个门类中， 有 7 个门类表现出大学生就业萎缩迹象， 从强到弱分别是租赁和商业服务业（0. 18）
、 公共管理和社会组织业（0. 61）
、 科研技术服务和地质勘查业（0. 64）
、 交通运输仓储和邮政业（0. 68）
、 教育业（0. 76）
、 卫生社会保障和社会福利业（0. 78）
、 水利环境公共设施管理业（0. 92）
。
因此， 大学毕业生大量转移到第三产业就业， 是高等教育大众化时代大学毕业生就业的又一重要特点。
4、 毕业生就业的结构性矛盾突出
2011 年， 全国高校毕业生为 650 万人， 比 2010 年增加 23 万人。
从院校类别看， 教育部直属高校毕业生就业情况较好， 初次就业率为 85 %， 部门高校次之， 地方院校较差。
从学历看， 用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求， 研究生供需比约为1: 2. 6； 本科生约为 1: 1. 3； 专科高职生约为 1: 0. 4， 从专业看， 一些紧缺专业如计算机、通讯、 电子、 土建、 自动化、 机械、
3 医药和师范等科类的毕业生需求旺盛， 毕业生供不应求， 而一些长线专业如哲学、
社会学、 经济学、 法学等科类的毕业生需求较少。
5、 高校毕业生就业意愿过于集中
调查数据显示， 有 64. 9%的被调查者就业意愿集中到政府机关和外资企业，
其中把外企当作理想工作单位的占 33. 8%， 把政府机关当作理想工作单位的占
31. 1%； 以下依次是合资企业 12. 2%， 国企 9. 5%， 科研机构 6. 8%， 自主创业 4. 0%，
学校和军队各为 1. 3%， 而民营企业为零。
就业意愿集中主要体现在两个方面：
5. 1 高校毕业生择业意愿集中本地， 毕业后愿意到外地工作的比例较少。
调
查中发现， 无论其生源地是哪里， 高校毕业生都希望留在本地就业， 甚至有高达
62． 2％的被调查对象即便在本地找不到工作也不愿意到基层、 偏远地区及中小
城市去就业。
5. 2 对职业发展前景和薪水的注重， 导致高校毕业生就业意愿主要集中在政
府机关和外资企业。
当前就业岗位的主体——中小企业， 尽管人才缺口比较大，
但大学生只有在迫不得已时才会将其作为就业对象。
二、 大学生就业难的原因分析
大学生就业难是摆在政府、 家庭和个人面前的严峻问题， 又同时是一个涉及
很多因素的复杂问题， 分析大学生就业难主要原因， 可以从政府部门、 用人单位、
高校矛盾、 个人因素几个方面的原因进行分析：
1、 政府的原因
1. 1 师资力量的不配套导致学生质量的下降
在过去十年高等教育投入经费中， 来自政府部分只增长了 3. 5 倍， 来自个人
捐款和个人办学经费增加 60 倍， 来自学费的增长 18 倍， 其他方面的经费增长
36 倍。
过去十年， 中国大学生入学人数增长了 5 倍， 硕士研究生增长了 6 倍，
博士研究生增长了 3. 5 倍。
而教师数只增长了
1. 7 倍。
财力的投入不足， 造成
了师资力量的不配套， 直接导致学生质量的下降。
大学的数量不是问题， 现在的
大学生就业难主要就是学生质量低， 跟不上时代发展步伐。
1. 2 就业供需矛盾突出导致毕业生过剩
每年国家的新增的就业机会则非常有限， 劳动力市场一直处于供大于求的情
况。
2010 年至今， 中国又遭遇世界性金融危机的影响， 致使中国企业的就业机 4
医药和师范等科类的毕业生需求旺盛， 毕业生供不应求， 而一些长线专业如哲学、
社会学、 经济学、 法学等科类的毕业生需求较少。
5、 高校毕业生就业意愿过于集中
调查数据显示， 有 64. 9%的被调查者就业意愿集中到政府机关和外资企业，
其中把外企当作理想工作单位的占 33. 8%， 把政府机关当作理想工作单位的占
31. 1%； 以下依次是合资企业 12. 2%， 国企 9. 5%， 科研机构 6. 8%， 自主创业 4. 0%，
学校和军队各为 1. 3%， 而民营企业为零。
就业意愿集中主要体现在两个方面：
5. 1 高校毕业生择业意愿集中本地， 毕业后愿意到外地工作的比例较少。
调
查中发现， 无论其生源地是哪里， 高校毕业生都希望留在本地就业， 甚至有高达
62． 2％的被调查对象即便在本地找不到工作也不愿意到基层、 偏远地区及中小
城市去就业。
5. 2 对职业发展前景和薪水的注重， 导致高校毕业生就业意愿主要集中在政
府机关和外资企业。
当前就业岗位的主体——中小企业， 尽管人才缺口比较大，
但大学生只有在迫不得已时才会将其作为就业对象。
二、 大学生就业难的原因分析
大学生就业难是摆在政府、 家庭和个人面前的严峻问题， 又同时是一个涉及
很多因素的复杂问题， 分析大学生就业难主要原因， 可以从政府部门、 用人单位、
高校矛盾、 个人因素几个方面的原因进行分析：
1、 政府的原因
1. 1 师资力量的不配套导致学生质量的下降
在过去十年高等教育投入经费中， 来自政府部分只增长了 3. 5 倍， 来自个人
捐款和个人办学经费增加 60 倍， 来自学费的增长 18 倍， 其他方面的经费增长
36 倍。
过去十年， 中国大学生入学人数增长了 5 倍， 硕士研究生增长了 6 倍，
博士研究生增长了 3. 5 倍。
而教师数只增长了
1. 7 倍。
财力的投入不足， 造成
了师资力量的不配套， 直接导致学生质量的下降。
大学的数量不是问题， 现在的
大学生就业难主要就是学生质量低， 跟不上时代发展步伐。
1. 2 就业供需矛盾突出导致毕业生过剩
每年国家的新增的就业机会则非常有限， 劳动力市场一直处于供大于求的情
况。
2010 年至今， 中国又遭遇世界性金融危机的影响， 致使中国企业的就业机 4
医药和师范等科类的毕业生需求旺盛， 毕业生供不应求， 而一些长线专业如哲学、
社会学、 经济学、 法学等科类的毕业生需求较少。
5、 高校毕业生就业意愿过于集中
调查数据显示， 有 64. 9%的被调查者就业意愿集中到政府机关和外资企业，
其中把外企当作理想工作单位的占 33. 8%， 把政府机关当作理想工作单位的占
31. 1%； 以下依次是合资企业 12. 2%， 国企 9. 5%， 科研机构 6. 8%， 自主创业 4. 0%，
学校和军队各为 1. 3%， 而民营企业为零。
就业意愿集中主要体现在两个方面：
5. 1 高校毕业生择业意愿集中本地， 毕业后愿意到外地工作的比例较少。
调
查中发现， 无论其生源地是哪里， 高校毕业生都希望留在本地就业， 甚至有高达
62． 2％的被调查对象即便在本地找不到...
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