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()党委意识形态工作责任清单(全文完整)

发布时间:2022-09-29 15:05:03 来源:网友投稿

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()党委意识形态工作责任清单(全文完整)

 

 X XX 党委意识形态工作责任清单

 责任 主体 工作措施和目标要求 领导 班子 1.认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央、省市委有关决策部署。学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》和《论党的宣传思想工作》。及时学习传达上级关于意识形态领域情况的通报,把意识形态工作作为中心领导班子学习、党员干部培训的重要内容,增强责任意识,提高政治鉴别力。

 2.加强对意识形态工作的统一领导。将意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点,纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度考核范围,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入组织生活会和述职报告内容。指导和督促检查各党支部、各职能部门的意识形态工作。

 3.对年度意识形态工作任务进行细化分解。每年至少 2次专题研究意识形态工作,每半年对本单位意识形态领域情况进行 1 次通报,每半年向局党委专题汇报 1 次意识形态工作,重大情况第一时间向局党委组织报告,并提出建设性意见。

 4.加强对各类意识形态阵地的管理。严格各类培训、报告会、研讨会、讲座等的审核把关。

 5.切实维护网络意识形态安全,牢牢把握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控,健全网络安全体系,做好热点问题舆论引导和突发事件舆情应对。

 6.加强主流意识形态建让,积极培育和践行社会主义核心价值观。

 7.加强宣传思想文化队伍建设,培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。加强对党员干部教育管理,做好知识分子的团结引导服务工。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑。

 8.加强意识形态领域风险防控。每半年至少开展 1 次意识形态领域风险排查,每年组织开展意识形态工作责任制落实情况检查。切实担负起处置意识形态领域问题的责任。

 主要 领导 1.主持召开会议,及时传达贯彻上级关于意识形态工作的部署和要求,结合中心实际,对职责范围内意识形态工作进行安排部署。

 2.每年至少 2 次听取意识形态工作汇报,每年带头上 1次有关意识形态工作的党课

 3.加强对意识形态领域问题处置工作的领导,组织推动各有关方面密切协作,及时排除工作中的干扰和阻力,重要环节亲自协调,重要问题亲自督办。

 4.全面掌握班子成员和各党支部书记落实意识形态工作责任制的情况,发现存在问题及时提醒,督促整改。

 分管 领导 1.协助党委书记统筹协调指导意识形态工作。就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议,就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。

 2.按照党委部署要求,对年度意识形态工作任务进行细化分解,协调、指导各方面整体推进意识形态工作,推动各项任务落到实处。

 3.每年至少召开 2 次意识形态领域情况分析研判会。统筹、协调、组织意识形态工作责任制落实情况的检查考核。

 4.领导、组织宣传思想文化工作,主持制定总体思路、工作要点和推进措施,指导、推动宣传工作。

 班子 成员

  1.按照上级关于意识形态工作的部署要求,结合分管的业务工作实际,及时组织传达学习,作出具体安排部署。

 2.全面落实意识形态工作“一岗双责”,抓好职责范围内的意识形态工作,对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关,对存在的突出问题督促整改。

 3.加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理,对分管部门意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。

 4.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入组织生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

 责任 部门

  1.组织人事处:牵头负责意识形态各项制度落实;牵头负责意识形态阵地管理;牵头负责对各直属单位、中心各部门意识形态工作责任制及意识形态工作落实情况的指导、协调、监督、考核等;负责健全突发事件信息发布和舆情应对工作机制;将意识形态纳入干部队伍培训教育和考核,并加强对党员干部思想动态和行为活动日常管理;负责对违反意识形态有关要求的纪律处置;负责涉及民族宗教的相关工作管理;负责指导群团组织有关工作。

 2.办公室:负责机要保密相关工作;协同做好突发事件信息发布和舆情应对工作。

 3.科技信息处:牵头抓好行业网络信息安全工作。

 4.其他部门:抓好本部门意识形态工作。

 “三个创新”写作提纲

 1. “三个创新”持续做好定点帮扶工作

 创新帮扶机制,持续凝聚工作合力。

 创新帮扶形式,持续增强内生动力。

 创新打造品牌,持续服务人才培养。

 2. 以“三个创新”凝聚人心促提升

 增强创新品牌效应。

 突出创新思想引领。

 着力创新服务核心。

 3. 坚持“三个创新”搭建代表发挥作用的“三个平台”

 创新载体,搭建代表发挥作用的活动平台

 创新内容,搭建代表发挥作用的制度平台

 创新方法,搭建代表发挥作用的监督平台

 4. 立足“三个创新” 加强队伍建设

 抓载体 创新文化建设方法

 抓基础 创新组织建设模式

 抓特色 创新司法品牌效应

 5. “三个创新”优化营商环境

 一是创新推行“标准+补充”规范模式。

 二是创新探索“5 步增收法”和“6 条增收路径”。

 三是创新规划“三个一”工作方案。

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