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人生第一次当领导,诚惶诚恐咋办?
问:
92年生,男,大型国企机关管理部门从事业务工作。现有一个机会,领导让我兼职团的工作,担任团委副书记,还在原部门工作,后面应该会接团委书记(专职)。问题:1.放弃专业从事党团工作是否正确?2.我年龄小资历浅,对后入职员工也不熟悉,如何跟上面领导和下面团员相处?头一次管理团队诚惶诚恐。
答:
总体来讲,做团干部的好处有以下两点:
1、团组织的使命,本身有一条就是不断为党和国家输送年轻干部。从事团的工作,容易让领导熟悉你,知道你,特别是团委作为一级组织,应该是由你们的党委副书记直接分管。所以你工作的多和少,能力的好与坏,都能比较直观地让领导了解。现在又要加快年轻干部培养使用,你到这个位置上,起码会增加“近水楼台先得月”的概率。
2、团干部的历练,对自己本身能力水平提高很快。说实话在企业里团委主要还是搞活动,搞宣传,这使得团干部必须多方筹划,多方协调,对自己的沟通协调能力、办事能力等等都会有很大的锻炼,对自己增加人脉关系也是很好的机会。
除此之外,趁自己年轻的时候,为青年朋友多做一些实事,不是一件很美好的事情吗?当你再年长一点的时候,一定会觉得这段时光特别珍贵、特别值得回忆。
所以机会来的时候,不要拒绝。既然组织信任你,那就要当仁不让。
至于领导不让你专职去搞,也是有道理的。团委书记可以专职,但去专职干团委副书记、干事之类的就没有必要了。“千金在手不如一技傍身”,在原业务岗位上,把业务熟悉,团的工作和本职工作兼职干着,这是正确的路径。
至于下一步如果有机会当团委书记,那也就当仁不让。团干部本身也有年龄要求,到了时间要转岗,转岗都会有不错的去处(起码是个机关核心部门的副职,或者下属子公司党委副书记之类的吧)。到时候所谓放弃专业专职去干团委书记,没有问题。
建议
至于说如何干好工作。大体上跟你平常工作也没什么区别,结合团干部特点,建议注意以下几条:
一,多请示多汇报。大事小事(也没啥大事)都多向领导,包括现在的团委书记,包括分管领导汇报,活动多邀请分管领导参加,总之让领导觉得,你们的工作还是很丰富多彩的嘛。
二,多交朋友。在大平台,干团的工作可以多交朋友。跟其他单位的团干部,多交往。跟子企业的团干部,多交往。一方面是交朋友,另一方面也是互相学习的过程,多学外单位怎么搞活动搞宣传,多学其他人怎么干好工作。
三,多栽花。作为一级组织,你也掌握着评奖评优这些权力(起码有建议权),大领导不会管这些的,那这个时候这些就是你手中的资源,要学会用它栽花,用它为大家做好事。
四,先占了这个位子,自然很多事情就顺水推舟。不用担心什么不认识人之类的,到时候自然而然就认识了,不用紧张。
指南
事实上,机会来临的时候,我们可能准备好了,已经蓄势待发。也可能像上面这位朋友一样,没有做好特别充足的准备。
那是不是,没做好准备,我就放弃机会呢?当然不是。
我们反复强调,边走边看,在走中看,机会往往在走和看的过程中就会来到。
同样,还有一个关键词,叫做边干边学,在干中学。
绝大多数工作,只要你谦虚、谨慎,只要你抱着学习的态度去摸索,都能够做到在一段时间内从陌生到熟悉的,也就是所谓的上手、入门。
这不也正是大家所提倡的“跳出舒适圈”吗?
不要把新岗位、新工作想得多么可怕,生怕自己不适应、不舒服。
任何工作也都会不断遇到新问题、新情况。
遇到新问题、新情况,学习、掌握、请教、解决就是了。
机会往往是在边走边看中来到。
机会来了后也往往需要我们边干边学,稳稳抓住。
时光不等人,机会不等人。不要犹豫,先干了再说,先抓住机会再说。只要你谦虚、好学,就没有干不好的新工作。
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