下面是小编为大家整理的XX年车间工人试用期转正工作总结例文（全文完整）,供大家参考。
XX 年车间工人试用期转正工作总结范文 工作总结范文
车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报;现将在合成车间实习情况总结如下：
一、对企业文化的理解
1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……
一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个 锄 角落仿佛都有着智慧的 茫 结晶雕砌而成。
2、工 二 作环境：
(1)办公室 起 环境：高效、协调、简 切 洁、节约
办公桌无 恒 杂物，只放与工作有关 跃 的电脑、电话、纸、笔 彰 等，网络办公使部门之 肆 间零距离，保证整个工 凑 作过程的高效性，也在 炎 提醒扬子江人工作时要 比 知进取，以昂扬的斗志 券 、饱满的热情投入到工 云 作中去，工作人员在求 脾 索进取的理念教育下不 尖 断提高自己的修为，协 订 调性也就随之体现出来 姜 ;像反面纸打印的节约 淡 风气又是对扬子江文化 揖 的又一诠释，让我们明 疲 白企业大了，节俭更要 肇 保持。
(2)车间 表 工作环境：高效的工作 刺 线、团结的组织、“护 吉
佑众生”的理念
我 且 所在的合成车间整个流 案 程线节奏搭配非常紧凑 顷 ，来来往往的操作工师 设 傅都有自己心中的活动 宠 轨迹，配合之默契、气 血 氛之和谐，非常值得学 狠 习，从中可以映射出车 涯 间管理水平的艺术性， 甩 管理者的技巧性，员工 数 高度的执行力。
工 醒 人师傅在日常的培训中 拖 树立质量意识，在遵规 翰 守纪中培养自身的“护 谍 佑众生”的理念，由意 简 识到理念是认识的的层 拷 次提升，在实际生产中 幸 ，遵守变成“自觉”， 蛆 不是“督促”和“考核 峭 ”。
(3)人员素 俞 质：总体较高，能奉献 卷 、可忘我、勇拼搏、履 瘴 行“三公”
人员素 涯 质水平总体较高，从上 睡 到下感受到的是文明礼 蚜貌，有水平，有工作能 澜 力;该加班时便加班; 丫 在工作困难前，能互相 译 帮助，群力克服;工作 恕 态度上，勇于拼搏;奖 胡 惩机制上能履行“能者 有 上之，无能则下之”， 址 使企业发展始终保持在 与
高效、长期、稳定的跑 淳 道上。
以上是对企 阅 业文化的理解，主要根 破 据在车间实习的情况， 盅 联系见闻，由感而生。
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二、车间学习收获
毫 合成车间是公司相对独 允 立且有其特殊性的车间 增 。独立是因其主要合成 憎 原料药，特殊性是因其 硼 特殊的车间环境，
三苯 瓶 和双氯大厅相对其它车 讶 间近乎露天，生产中使 粘 用大量有机化学物、强 衙 酸、强碱类物质，如四 峙 氢呋喃、盐酸、氢氧化 峦 钠等对人体有害的物质 徊 。安全是它的重中之重 诬 。刚进车间时，班长就 网 对我们进行安全知识培 珠 训，并进行考试，保证 曾 了我们不犯低级错误， 驳 对安全知识有了一定的 养 理论基础。
三、制造部 芯 领导的人文关怀
热 普 烈的欢迎仪式、车间员 氨 工双选的自由、各项丰 纠 富多彩的文体活动、领 掠 导与我们定期的交流都 泽 处处体现着扬子江文化 情 的优越性、先进性。在 错 众多的文体活动中，武 粹 有各项球类比赛、文有 与 互讲互学、辩论赛等等 滑 ，现将互讲互学的感想 闸 浅谈几点感受。
互 逊 讲互学活动是我们在车 仇 间实习中期，由制造部 崩 领导给我们安排的一场 懈 由大学生自已组织的一 漠 场展现近期所学的活动 驯 ，通过制作幻灯片把自 讼 己所学的知识挑选一个 恤 方面奖给新同事听，讲 闲 后并接受提问，共同交 庸 流，最后由同事打分， 曰 并参与评比。
四、反思 凿 自己
通过在车间的 掸 学习，一些工作参与和 多 不断的总结，现对自身 狮 的优缺点总结 如下：
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优点：1、思考问题 称 深入，考虑问题缜密严 磐 实，看到现
象热于剖析 散 其根本，对细微处错误 诵 或不足能举一反三;
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2、对于发现的问题 栓 或自己的建议敢于向领 挨 导直言; 3、有着较好 驼 的文字功底;
4、 鸽 能较准确地领会领导的 毡 意思，可以默契地与之 姓 相处;
5、能更好 起 地克服浮躁，相信每一 匆 个平凡的岗位都会有不 由 平凡的作为，没有不适 卜 合，只有不适应。
拟 缺点：1、事事力求完 畅 美，往往可能由于考虑 婚 过多，导致工作低效; 搂
2、语言表达能力 极 较文字能力弱，能与同 钓 事更好地交流，但与领 须 导交流时为力求完美， 垮 讲究措辞或更好地组织 雁 语言，显示出“紧张” 叛 或反应“迟钝”;
京 3、行事过于低调，在 的 公共场合不能积极地去 宣 展示自己，认为“金子 剪 总会发光”，乐于用事 鹏 实证明自己，此会延缓 素 自己的发展进程，或被 荧 淹没。
五、建议
1 麦 、改进大学生培养机制 国 ，更多渠道发现潜人才 够 ，留人在先，淘汰次之 种 。
(1)取消以学 铁 校级别定工资制度，学 艳 校牌子+能力大家是相 娄 等的，无层次可言;
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(2)把淘汰计划埋 糙 在领导心里，而不是开 侣 会时挂在嘴上提出来， 昭 以此作为大学生实习的 僵 动力，大学生有自尊心 八 可言，这样往往会有负 兽 面影响，产生逆反心理 拥 ;
(3)丰富员工 绪 的文娱生活应以征集意 凛 见在先，自愿为主。
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2、建立书报阅览室 迂 ，丰富书刊种类，让员 眺 工更好地多视角了解社 衷 会，建立大局意识，更 油 好地服务企业。
3 怜 、(仅是建议，考虑不 摊 成熟)成立一个“学生 歌 会”似的青年会组织， 噬 由人资总监领导，青年 帚 人组成，更广泛地收集 粤 不正规建议，互相监督 泽 ，促进企业运行更加完 杠 善。
以上便是我在 港 试用期阶段的实习总结 醒 ，为求精简，不过多占 柴 用领导工作时间，致篇 汉 幅有限，不能全面尽述 因 所学所想。
工作总结范 抱 文
我于 XX 年 9 月 孩 23 日成为公司的试用 询 员工，到今天 1 个月试 矣 用期结束，根据公司的 惑 规章制度，现申请转为 拦 公司正式员工。
作 拷 为一个应届毕业生，初 炼 来公司，曾经很担心不 枢 知该怎么与人共处，该 拍 如何做好工作;但是公 芽 司宽松融洽的工作氛围 呼 、团结向上的企业文化 绚 ，让我很快完成了从学 宴 生到职员的转变。
蚤 在实习期间，我接触了 柄 许多以前从未接触过的 窄 新东西，丰富了自己的 骤 知识;各部门领导和同 欲 事的耐心指导，使我在 泄较短的时间内适应了公 秧 司的工作环境。在此， 性 我要特地感谢部门的领 这 导和同事对我的入职指 株 引和帮助，感谢他们对 圾我工作中出现的失误的 园 提醒和指正。
在工 面 作中，我一直严格要求 褂 自己，认真及时做好领 遇 导布置的每一项任务， 糜 同时主动为领导分忧， 滞 这使得我的个人能力有 缕 所提高。可同时我也看 煌 到公司的发展十分迅速 篙 ，这使我感到骄傲自豪 冲 。也使我迫切的希望以 藤 一名正式员工的身份在 保 这里工作，来实现自己 允 的奋斗目标，和公司一 努 起成长。
在此我提 控 出转正申请，恳请领导 览 给我继续锻炼自己、实 宴 现理想的机会。我会用 痈 谦虚的态度和饱满的热 恒 情做好我的本职工作， 恬 为公司创造价值，同公 抑 司一起展望美好的未来 彪 !
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