下面是小编为大家整理的党务工作者发表论文有什么方面的论题4篇,供大家参考。
篇一：党务工作者发表论文有什么方面的论题
纵横浅析施工企业党务工作中存在的突出问题及解决对策郭丽宁( 中国铁建中铁十三局集团第三工程有限公司，辽宁沈阳110043)摘要：近年来，随着现代企业制度逐步建立。施工建筑企业主要以创造更多的精品工程为目标，以创优盈利为方向。在现代化建设中起到了不可替代的作用。随着市场化的不断深入，施工企业的党建工作也在企业改制过程中，出现了并正面临着一些新的复杂情况和问题，亟需找出解决的策略。关键词：施工企业；党务工作；问题；对策中图分类号：C933．4文献标识码：A文章编号：1672—5646( 2010) 01-0027--02施T建筑企业作为共和围建设的脊梁。为新中国的建立和和平时期的国家建设都立下了赫赫战功。一套严格、完整、有效的思想政治教育体系被一以贯之并严格执行。市场经济初期，施工建筑企业继承和发扬党建思想政治工作的光荣传统，嗣绕生产经营中心，服务改革发展大局，坚持不懈推进党建思想政治工作和企业文化创新，为企业改革发展提供了强大精神动力和政治保证。近年来，随着现代企业制度逐步建立。施T建筑企业以创造更多的精品T程为目标，以创优盈利为方向。成为国家基础设施建设的领军者。但与此同时，随着市场化的不断深入，施工企业的党务工作也在企业改制过程中，出现了并正面临着一些新的复杂情况和问题。一、当前施工企业党务工作存在的突出问题( 一) 党组织书记在职责履行上“ 顾此失彼” 现象突出一些基层党组织书记把主要精力放在了生产经营、征地拆迁、安全环保、后勤保障等工作上。基本无暇顾及党务，对党务工作处理力度不够，关注不够，大量细致严肃的党务工作推给了办公室人员处理。由于办公室人员所处位置和资历、阅历不足，工作的力度不够大，势必影响单位的党务正常开展。( 二) 党务工作者在工作中“ 自我诋毁” 现象突出有的党务工作者不愿意从事党务工作，不安心本职岗位．一门心思要调整到行政岗位上：有的随波逐流，认为自己的工作不重要、可有可无，甚至自暴自弃，甘居人后。有的单位将一些做不了行政丁作的人安置到党组织书记、副书记的职位上，把干党务看成评价工作成绩的标准，甚至被某些单位当成照顾员工上岗的条件。( 三) 政工干部在人员接续方面“ 后继乏人” 现象突出随着一批从事党务工作多年的老政工干部的逐渐退休．年轻的党务工作者队伍显得后继乏人．有的单位甚至出现了青黄不接的局面。一方面，一些年轻人因为政治觉悟不高，思想动机不纯，不符合做党务工作的要求，另一方面．很多年轻的技术干部对于较为清贫和枯燥的党务。辽辽丁丁经经济济职管业理技干术部学学院院二o● _-o生第● ——期工作看不上眼，不愿干，也不安心干。自身素质不过关、自卑心理严重、工作不踏实、得过且过，严重导致基层党组织力量软弱，形同虚设。(四)员工思想观念中“ 谋求功利” 认识突出目前．很多年轻人对入党认识不足。有的人认为只要到了一定的岗位，入党是很轻松的事情；有的人认为，入党没有实惠，如果没有希望提职，甘心当党外群众，甚至．!!对有入党要求的年轻人冷嘲热讽；有些人片面看待党内出现了极少数的腐败分子，对党失去信心。有的党员党性意识淡薄，不愿意参加党组织的活动。不能按时交纳党费．甚至不愿意承认自己的党员身份，把自己混同与一般群众：有的党员在调转的时候，办理了人事关系、工资关，、三．，。一系．唯独“ 忽略” 党组织关系的调转。( 五) 党组织在活动开展中“ 应差了事” 现象突出施工单位一线施T生产繁忙，很难有休息和娱乐的时间．而这也为党组织开展活动带来了一定的阻碍。有的单位疲于应付上级要求，对党组织应该开展的工作大打折扣；有的甚至以施T忙为借口，对上级要求置之不理；有的欺上瞒下，弄虚作假。党组织活动停留在一份汇报材料和丁作总结上，具体丁作中却少之又少，自主开展活动更是无从谈起：有的党组织常年不能召开一次党支部会议．很多党务处理随机性大，把入党当做送人情、交换利益的砝码．导致党外群众对党组织看法发生偏位。( 六) 党务工作者工作上“ 一知半解” 现象突出一些党组织书记自身素质不过关：有的甚至对入党程序不清楚，无法指导入党人正确填写入党考核表格。“ 三会一课” 制度坚持得不好，导致党员对党务知识缺乏系统性学习。不能根据时代的变迁科学有效地处理党务工作，成为当前一部分党组织书记的通病。一些党员、入党积极分子对党的历史和现状不了解，而组织上又单纯根据业务能力或现实工作表现就判定其具有入党资格，缩短其上党课、培训的时间。忽略了对他们思想进步的要求。作者简介：郭丽宁( 1976一) ，女，辽宁朝阳人，学士，政工师，主要从事思想政治教育研究。万方数据T，，，TT028二、解决当前党务工作方面存在的突出问题的对策( 一) 给基层党组织书记以明确的职责分工并加强对办公室人员的业务培训随着企业改革的不断深入．党组织书记必将成为复合型岗位．一方面加强对党组织书记的行政业务培训．使其能够适应企业改革的发展需要，另一方面加强对党务工作的侧重，坚决杜绝“ 种了别人的地，荒了自己的田” 的现象愈演愈烈。基层办公室工作繁多、复杂，在基层单位起到了承上启下的作用．因此对他们的素质要求也要提高到一定的程度．彻底转变一些人轻视办公室丁作的态度。在不断加强对测量、试验等技术工种人员培训的同时，应加强对办公室人员的培训．尤其是党务知识的培训教育。使他们能够具备过硬的素质。满足项目多项繁杂工作的要求，当好党组织书记的助手。( 二) 在党务工作者和党员中营造良好的氛围。使他们放下包袱．踏实工作。正确对待市场经济浪潮的冲击给党务工作者以合理的经济待遇和政治待遇．通过参与施工生产和其他行政工作。提升他们的心理认知度。如果一味追求经济效益，即便党务工作平平也能因为单位的经济效益好而受到奖励。势必会打消一部分党务工作者的积极性，也有失公平。经济指标可以作为一个参考依据，而非决定性依据，这样才能让党务工作者有信心、有劲头做好本职工作。因此，通过公平奖励，而不是轮流排号的方式．对在本职岗位上表现突出的党务T作者和党员给予奖励，带动更多的同志热爱党务工作。避免一荣俱荣，一损俱损的现象出现。( 三) 继续做好年轻党务工作者的培养和使用工作要努力营造一种氛嗣，使年轻人尤其是正规大中专院校毕业生热爱党务工作，肯于定下心来做好党务丁作。不断提升党务工作者的综合素质和知识结构。同时要注意保护年轻的党务工作者的工作热情，多给予鼓励。少指责挑毛病。多给予指导．注重过程的扶持和培养．少一些拿来主义和“ 只管使用不管培养” 的错误做法。多在年轻党务工作者的传帮带上下功夫，把企业优良的传统继承和发扬下去。党务工作不能仅仅停留在组织一次学习、做做后勤工作、应付上级的检查上．而应该不断加强自身建设，选好党组织的带头人，发挥组织的凝聚力。( 四) 正确引导舆论导向通过宣传正面典型，加强对党外群众的教育。加强党员的党性教育，对党员队伍中出现的典型案例要深刻分析，普遍宣传教育，在党员中开展党性、党员义务等主题大讨论，引发党员对党性的思考，激发群众去监督党员义务的履行。要引导好党外群众正确看待党内出现的腐败分子。不能因噎废食。同时加强对青年团员的教育，引导他们通过团组织推优加入到党组织。给年轻人机会和舞台。使他们发挥自己的才华。( 五) 加强对下工作的检查和监督对于弄虚作假、欺上瞒下的行为，要坚决制止。并严厉提出批评教育，适当时候应该在一定范围内通报，达到以儆效尤的目的。通过对支部书记的培训教育，引导他们回到本单位后，能够独立自主地开展教育活动，增强本单位党组织的凝聚力．使党员团结在党组织周围。在党组织的领导下．为企业发展多做贡献。( 六) 加强对党员的理论知识培训和教育坚持上党课，组织党员和积极分子学习党务知识。尤其是基层党支部书记，要加强对党务知识的系统性学习．率先做到熟知党史，熟悉党务工作程序，切实做好基层党组织的班长．发挥好团结一班人的作用。坚持对党员进行时事党务教育．通过上党课、组织党员讨论等形式．加深党员对党的认同感和归属感。坚持对积极分子做好培养和考核T作，认真履行入党手续，把好人El 关，加强对他们的教育，使真正想入党、真正够入党条件的积极分子早日加入党组织。不断壮大党员队伍，发挥党员的先锋模范作用。党的十七届四中全会做出《加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对新时期党的建设和思想政治工作都提出了明确的要求。施工企业也将按照中央的安排部署．将党的建设和思想政治工作与企业生产经营紧密联系在一起。在国家扩大基建投资拉动内需的大好机遇下，施工企业党的建设和思想政治工作更要找准切入口，围绕企业中心工作去开展，为企业加快发展保驾护航。( 责任编辑博瀚)-0117RN≯P野嚣琵Gc塑嚣轻馨蘸弱歇静，一螫菲万方数据
篇二：党务工作者发表论文有什么方面的论题
7 魅力中国 2018.23【思政教育】在全国国有企业党的建设工作会议上提出，加强国企党建工作，要坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。面对新时代提出的新要求，要想成为一名合格的企业党务工作者，就要立足于本职，放眼于企业，努力做好以下几点：培养过硬的能力。说到个人能力有高有底，但从后天的培训和历练中同样可以做到出类拔萃。那就需要个人从基本的素质抓起，比如：一名党务工作者要有博学多才的知识储备，我们不仅仅只是从业务水平上提升，还要提升自己的知识界面。这个界面涉及的方面很多，要利用有限的时间去阅览大量书籍，通过各类不同的书籍来吸取我们所需要的精华。我们所了解的知识面越广，在工作中得心应手的砝码就越大。书是我们培养过硬能力的最好老师，只有我们去坚持阅读，把自己的阅读习惯培养起来，书中的知识才能真正学以致用。具备流畅的表达能力。较好的语言表达能力是人与人之间沟通交流的桥梁，更是展现党务工作者亲和力的杀手锏。特别是基层党务工作，我们所要接触的职工和事情五花八门，过硬的语言沟通是做好一切与人打交道的捷径。比如说在传达上级指示时，很多职工怎么能够完全领会和吸收，这就需要我们党务工作者用自己娴熟的语言表达能力来讲解和展示。只有这样职工才能领会和聆听。职工往往喜欢的是简短意赅的讲解，这时我们就必须用简练易懂的言语进行表达，贴近职工所想，他们才会耐心地听我们进行讲解，从而将工作落到实处。拥有坚实的群众基础。职工群众的根本利益是我们党务工作者永远努力追求的航灯，而这盏航灯是照亮我们前行的光芒。如何将职工群众的关系处理好，就需要我们用心去感悟。人心都是肉长的，真心换取真心。做实在事做实在人，从职工群众的根本利益出发，谋职工群众所需解职工群众所想是做好职工群众工作的出发点和立足点。只有把职工群众当成亲人来看待，拉近人与人之间的距离，在信任基础上建立的职工关系才是我们基层党务工作者永恒的追求。毕竟我们基层党务工作者服务的对象是广大的职工群众，建立坚实的群众基础是开展一切工作的源泉。形成开阔的视野。基层党务工作的开展是在广阔的空间里相互学习和借鉴中不断成长和进步的过程。比如说：集团党委政工部门组织各个基层党支部政工工作者到一些先进的兄弟支部去参观，听取一些总结和开展基层党务的优秀经验等都是开阔视野的宝贵机会。在参观学习中好的办法、途径、经验带回来都能为我所用。集多家精髓从而提炼出属于自己的基层党务工作套路是一种行之有效的做法。作为一名年轻的党务工作者在实际开展工作中会遇到一些意想不到的困难，这时将如何解决一直是我在工作中探索的重点。一时不知如何解决的烦恼时有发生，但自从学会在工作中勇于去开阔视野，借鉴他人长处弥补自我不足之后，工作上很快就形成了一套有效的方法。锻造开朗的性格。党务工作事务繁琐，如果没有开朗活泼的性格是很难完成和坚持长久的。开朗和不服输的性格会让我们在党务工作的征途上孜孜不倦的追求和义无反顾的努力进取。有时在传达上级部门的会议精神和通知时，我们就要用开朗的性格来展示我们对工作的热爱和积极上进的工作态度，只有这样才能真正意义上把我们喜爱的党务工作做到无可挑剔。性格的开朗是干好一切工作的前提，每次在传达上级部门的会议精神和通知时，我都会以愉快的心情去开展工作。其实效果是事半功倍的，不仅工作开展的迅速，而且职工群众看着你愉快的讲述自然也很认真的进行记录和消化。拥有健康的体魄。俗话说得好：“身体是革命的本钱”这句话说的一点都不假。回想我们的革命先辈，在与敌人的斗争中时刻冲在最前沿，在革命的道路上是他们用自己的身躯在为我党的伟大事业奋进着、奉献着、拼搏着。如果没有健康的体魄又何谈革命的胜利。今天我们不用像革命先烈那样抛头颅洒热血，但是我们也要有健康的体魄来完成伟大的党交给我们的每一份工作。坚持锻炼身体是我们每一位基层党务工作者永恒的追求，必须将自身的健康摆在首位来看待，才能不辜负我党对我们的期望。基层党务工作者脚下的路还很漫长，需要我们不断完善自我的地方还很多。从自身说起，通过近几年的基层党务工作的历练，使我明白了要想干好党务工作，自身的修养还要不断的提升。特别是在自身能力方面更需要自我挖掘潜力，在实际工作中锻炼成长。虚心向身边前辈请教学习，吸取前辈们的长处来提高自身的工作水平。这不是一朝一夕所能完成的，只有严格要求自己，深刻领会党的方针政策。在党务工作的海洋里向前遨游，在遨游中吸取先进的经验和精华来丰满我们自身的羽翼，只有这样才能真正成为一名合格的新时代的党务工作者。如何做一名合格的基层党务工作者郭瑞（河南神马氯碱发展有限责任公司，河南 平顶山 467000）万方数据
篇三：党务工作者发表论文有什么方面的论题
析 国 有 企 业 党 务 工 作 中 存 在 的 突 出 问 题 及 决 对 策萋 菱
雾 琴 季 雾 爹
爹 褰；薹 每 攀
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随着金融危机席卷全球 ． 大多数企业都遭受 了重创 ． 不仅在 经济方面一蹶 不振 ，而 且企业管理信心也受到 _ 『前所未 有的打 击 ， 看 不到 出路何 在 ， 更不 用说带领企业 走出低谷 ． 重建 曾经 的 辉煌 了。其实我们 不难看 出 ， 这不仅仅是缺 乏战略眼光的问题 ．
更重要 的是一个思想建设 问题 中都有党组织 ， 党是 坚定 的领 导核心 ， 不论在高潮 或者是 低谷 可是现实情况 是党在企业建设 中发挥的作用越来越小 ．甚 至有 被忽视 的趋势 ， 这是一个非常危 险的苗头 我们必须深刻认识到 党在 企业 的领导作用决不是形同虚设 、 有名无实 用 党的建设 和领导作用 ． 重拾信 心 。
带领 企业走 出经营低谷 ． 迎 接企业属 于 自己的春天 如今 ， 在我国绝大多数 国有企业 我们要积极利 一、 当前国有企业党务工作存在 的突 出问题 f一) 党组织书记在 职责履行上“顾此失彼”现象突 出
些基层党组织书记把 主要 精力放在 了生产经 营、征地拆 迁 、 安全环保 、 后勤保 障等工作上 ， 基本无暇顾及 党务 ， 对 党务工 作处理力度不够 ． 关注不够 ． 大量细致严肃 的党 务工作推给了办 公室人员处理。由于办公室人员所处位置和资历 、 阅历不足 ． 工 作的力度 不够 大， 势必影响单位的党务正 常开展 ( 二 )党务工作者在工作 中“ 自我诋毁 ”现象突出
有的党务工作 者不 愿意从事党务工作 ． 不安心本职 岗位 ． 一 门心思要 调整到行 政岗位上 ：
有 的随波逐 流 ． 认 为 自己的工作不 重要、 可有可无 ， 甚至 自暴 自弃 ， 甘居人后 。有的单位将一些做不 了行 政工作的人安置到党组织书记 、 副 书记 的职位上 ， 把干党务 看成 评价工作成绩的标 准 ．甚至被某些单位 当成 照顾员 工上 岗
的条件。
f三 )政工干部在人员接续方面“后继乏人 ”现象 突出
随着一批从 事党务工作 多年 的老政工干 部的逐 渐退休 ． 年 轻的党务工作者队伍显得后继乏人 ．有 的单位 甚至出现了青黄 不接 的局面 。一方面 ． 一些年轻人 因为政治觉悟不高 ． 思想动机 不纯 不符合做 党务工作 的要 求 ， 另一方面 很 多年轻 的技术干 部对于较为清贫和枯燥的党务工作看不上 眼 ． 不愿干 ． 也不安心 干。
自身素质不过关 、 自卑心理严重 、 工作不踏 实、 得过且过 ， 严 重导致基层党组织力量软弱 ． 形 同虚设 ( 四
员工思想观念 中“谋求功利”认识突出 目前 ． 很多年轻人对入党认识 不足 ， 有 的人 认为只要到 了一 定的 岗位 ． 入党是很 轻松的事情 ； 有 的人认 为 ， 入党没有 实惠 ， 如 果没有希望提职 ． 甘心当党外 群众 ． 甚 至对有入党要求 的年轻人 冷嘲热讽 ：
有些人片面看待党 内出现 了极少数 的腐败 分子 ． 对党 一失 去信心。有 的党员党性 意识淡薄 ． 不愿 意参加党组织 的活动 ．
不能按时交纳党 费 ， 甚至不愿意承认 自己的党员身份 ． 把 自己混 同与一般群众 ； 有 的党员在调转 的时候 ． 办理 了人事关系 、 工 资关 系 ， 唯独“忽略”党组织关系的调转 二 、 解 决 新 时期 党 务 工 作 的 几点 看 法 ( 一 )建立党组 织参 与决策的机制 责人通过法定程序分 别进入 了董事会或监事会 党支 部书记兼 任行政 副职的作法 ．使党务 干部 的工 作适合 了改 制的需要 。坚持党管干部原则 ， 把党 和干部与董事会聘任经 营者 行使用人权相结合 ， 建立了选人用人新机制 聘任子公 司经营者 ．
试行了由该公 司董事长 与总公司党政联席会提名 。
总公 司组 织 、
纪检部 门考察 ， 总公司党政联席会提 出任用 意见 ． 子公司董事长 及公 司派出董事贯 彻党 政联席会意见 ．由子公 司董事聘任 的方 法 改制后总公司党委仍然坚持对各控股子公 司班子进行考察 ．
并把考察结果 向总公司党政领导班子及董事 长汇报 ． 在反馈 意见 时 ． 由总公 司组织部 门、 主管组织工作 的领 导和被考察公司 的董 事长共同与被考察 单位 的领导班子谈话 、 反馈 。二者有机 结合 ，
既让董事长掌握所聘干部的思想作风表现 ． 党管干部的原则又得 到了落实 同时也把党管干部 的原则 与企 业董事会总经理依法 行使用人权结合起来。
( 二 )增强科学判断形势 的能力 是一个执政党能否制定和执行正确 的路线 、 方针 和政 策的基础 。
必须 以宽广的眼界观察世界 ， 密切 注视 世界政治 、 经济 、 科 技 、 文 化、 军事 、 外交等方面的变化 ， 在纷繁复杂中把握世界发展的大局 和时代发展的要求 ． 坚 定地站在时代潮流的前 头。善于进行理论 思维和战略思维 ， 用 马列 主义、 毛泽东思想 、 邓小平理 论和“ 三个 代表”重要思想为指导 ， 观察世界 ， 分析形势。
( 四) 增强驾驭市场经济 的能力 。社会主义市场经济体 制的 建立和完善 ． 既是一 项复杂的系统工程 ． 也是一项长期 的历 史任 务 同其他经历 了数百年市场经济 的资本主义国家相 比 ， 我们对 市场经济 的特点 、 发展 规律及趋势 的认识还不成 熟 ． 对如何 在社 会主义制度下发展市场经济还缺乏经验 ． 需要在探索和实践中不 断提高驾驭社会主义市场经济 的能力 的基本知识 ． 全面认识市场经济的特点 ， 努力掌握市场经济运行的 规律 ． 坚持按客观规律和科学规律办事。
必须及时研究解决改革和 发展 中的新情 况新 问题 还必须 善于抓住机遇加快发展 ( 五 )增强 总揽全局 的能力 工作 大局 ． 坚定不移地贯彻党 的路线 方针政策 ：
必 须善于结合实 党组织 和工会组织 的负 同时采取基层 能否科学正确地判断形势 ．
为此要认真学习市场经济 各级党组织必须 立足全党全 国
签名不可伪造性就产生矛盾了，也就是说 User 不能够把智能卡中的数据进行篡改。
总之，为了禁止非法用户对图书馆的资源进行访问，对用户进行身份认证是一件十分必要的事，通过把基于身份的密码学以及指纹识别技术两者的有机结合，来使得用户在访问图书馆资源的过程中需要进行指纹以及智能卡的双向认证，从而对图书馆资源的安全性进行了保证。
参考文献：
[1] 曹妮妮． 若干新型数字图书保护法的设计与应用 [J ] ． 图
书馆论坛，2005年 0l 期。
[2] 邱均平， 朱少强． 数字图书馆版权保护及其规避行为的法 律对策[J ] ． 情报科学，2006年 0l 期．
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万方数据
浅 论 我 国 生 态 恢 复 的 战 略
韩 洛 川 ( 陕 西 中 医学 院 基 础 医 学 院陕西西 安712046 ) 中图分类号：
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A 文章编号：
1008— 925X(2012)0 5— 0065— 02 簦 誊 誊
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一、时 间战 略一 我 国 的 生 态 恢 复 应 不 失 时 机 。
紧 抓 不 放 ， 任 何一项有利于生态恢复的 系统战略和具体措 施都 应尽快制订和 切 实 执 行 我国人 口基数和规模庞大． 人均 主要资源量远小于小世界平 均水平， 如 人均耕地仅 1． 59 亩 ， 不及世界平均水 平的 112 ， 淡水 、
森林、草地资源人均 占有量分别相 当于世界平均水平的 1／ 4 、 1／ 6 和 1／ 2 等 人类社会 的发展一直伴随着对资源和环境的干预 和破 坏 ． 而且 随着社会 的进 步和科技 的发 展 ， 这 种干预越 来越强 烈 。
资源短缺 、 环境恶化无一不是这种干预的结果 我 国庞大的人 口基数 ．以及经 济的快速发展对资源需求 的 快速增加 ， 必然进一 步开发土地、 森林 、 草原和海场 ． 进一步开发 水资源 、 能源 和矿藏 ． 给 资源 和环境带来沉重 的压力 ， 影响我 国 社会经济的可持续发展 在可持续发展能力的构成 中， 资源承载 能力和环境支撑能力 的形成具有一定 的客观性 ．是不 以人 的意 志为转移 的。在一定时期 内． 如果人 口数量 的增加 ． 对生物资源 等 自然资源 的需求量超过其生 长量 ．就会导致其再生产能力 的 下 降 ， 生态平衡遭 到破 坏 ． 一旦破坏是 在恢 复 ． 其成本 和时 间将 超 出人们 的想象 ， 甚至无法恢 复 。因此 ， 我国 的生态恢复应不失 时机 ． 紧抓不放 ． 任何一项有利 于生 态恢 复的系统战略 和具体措 施都应尽快制订和切实执行 二 、 举全 国之力加快和扩大生态移 民工程 我 国是世界上生态脆弱 区分布 面积最大 、脆弱生态类 型最 多 、 生态脆弱性表现最明显的 国家之一 。党 中央、 国务 院高度 重 视 生态脆弱 区的保护 。
“十一五” 期间 ， 环境保护部将通过 实施 “ 三区推进” ( 即 自然保护 区、重要生态功 能保护 区和生态脆 弱 区) 的生态保 护战略 ．为改善生态脆弱 区生态环境提 供政策保 障。
生 态脆弱 区的两 个主要成 因一个是 经济增 长方式粗 放 ． 另 个是人地矛盾 突出
经 济增 长方 式粗放使得重要资 源单 位产 出效率较低 ， 生产 环节能耗 和水 耗较高 ， 污染物 排放强度 较大 ，
再生资源 回收利用率低 下， 社会交易率低而交易成本较 高。人地 矛盾 突出已是我 国生态脆 弱区退化的根本原 因．如长期 过牧引 起 的草地退 化 ． 过度开垦导致 干旱 区土地 沙化 ． 过 量砍伐森 林资 源引发 大面积水土流失等。据报道 ． 我 国环境污染损失约 占 GDP 的 3％
8％， 生态破坏 ( 草原 、 湿 地、 森 林 、 土壤侵蚀等 ) 约 占 GDP 的 6％ 7％。
就 目前的情况来看 ， 对这些地区实施生态移 民工程是 很好的解决办法。
目前我 国的生态移 民主要是 为了保 护或者修 复某个 地区特殊 的生态而进行的人 1 ：
3 迁移 ．实施 的范围和规模 对于我国严峻的生态恢复和保护现状和我 国经济 发展的现状来 讲 是远 远不 够的 ．必须加 快和扩大生态脆弱 区生态移 民工程是 科 学 的 选择 一际创造性地开展工作 ． 切实做好 “结合” 的文章 ：
各级党组织应本 着“总揽全局 、 协调各方” 的原则 ， 规范 同人大 、 政府 、 政协和人 民 团体的关系 ， 支持各方独立负责 、 步调一致地开展工作 国有企业党务工作在企业 的管理决 策方 面发挥着至关重要 的作用 ， 而如今在企业 的管理领 域里 ． 党 务工作不但没有它应有 的地位 ， 反而越来越受到忽视甚 至冷落 ． 本文针对 目前在 国有企业 中党务工作存在 的突 出问题 ， 给出了相应 的解决 对策 ． 力求使党 务工作发挥其应有 的作用 ． 指导我们 的工作和学 习 ． 不 断取 得新 三 、 严 控 过 度 包 装 和 白 色污 染 包装工业 的原材料如纸张、 橡胶、 玻璃 、 钢铁 、 塑料等 ， 使用原 生材料 ， 来 源于木材 、 石油 、 钢铁 等 ， 这 些都是我 国的紧缺 资源 。
如果用于过度包装大量使用 ． 而没有相应地进行 回收利用 ． 就会 造成对资源的巨大浪费和对环境的的巨大破坏 每年就衬衫一项 的包装就 要消耗纸张 24 万吨 ． 相 当于 160 万 棵 树木 ． 每年有多少成衣生产和包装? 每年有多少食 品包装和过度 包装? 多少个其他材料 的包装和过度包装 ? 造纸厂的能源、 自然 资源 、 污染物排放和处理将是 怎样一个循环 铁 厂、 塑料厂等不也如此吗? 这 已是一个 不用计算的惊人数字 因此 ． 制 定科学可行 的严控过度包装 的措施 ( 包 括法律措 施 ) 已 是势在必行 。
我 周是世界上十大塑料制品生产和消费国之一 ． 包装用塑料 的大部分 以废 旧薄膜 、 塑料袋和泡沫塑料餐具 的形式 ． 被丢弃在 环境 中
这些废旧塑料包装物散落在市区、 风景旅 游区、 水体 、 道 路两侧 ． 不仅影 响景观 ． 造成 “视觉 污染 ” ， 而且因其难以降解对生 态环境造成潜在危害 如混在土壤 中． 影响农作物吸收养分 和水 分 ， 导致农作物减产 ； 增 塑剂和添加剂的渗 出会导致地下水污染 ；
混入城 市垃圾一 同焚烧会 产生有害气体 ． 污染空气 ． 损害人体健 康 ：
填埋处理将会长期 占用土地等等 虽然我 国在 防治 “ 白色污染 ”方面无论在技术 和宣传方面取 得 了一定 的果 ， 但并不如人意 。存在 的主要 问题包括 ：
没有全 国
性 的专 门法 规、 缺少相关 的经济政策 、 管理工作跟不上 、 等 问题 。
因此 ． 防止 白色 污染是一项重要和需要 系统化的艰巨工程 四、 控 制城市快速扩张， 保护优质土地 资源 。
发展城市林 业 ，
实 施 城 市 生态 化 建 设 据 统计 ， 截 至 2010 年我 国城市数 量增加到 657 个 城市化率已超过 47％． 成为 30 年来城市 化率增速最快 的国家之 城市是一个农 业人 1 ：
3 转移成城市人 1 ：
3 的过程 ． 同时也是农业 用地和生态 用地转为城市建设 的一个过 程 然 必然 是相应 的城市农业 用地和生态用地会减少 ．在一定程度 上可能会削弱可持续发展能力
在 我国土地 中度脆 弱以上 占陆地 国土 面积 的 55％． 其中极度 脆弱的 占 5． 7％， 重度脆弱 的占 19． 8％， 接近 20％。从我 国的国情 来看 ． 第一我 国山地多 、 平原 少 。
大概 60％左 右的空 间是 山地 和 高原。
我 国平原非常少 ， 我国人均平原面积只有 800 多平方公里 ．
当然盆地当 中有一部分是可 以视 同于平 原 ． 没有算 这个面积 ． 只 有 四川 I 盆地可 以说有这个功效的 ． 其他的盆地没有这个功效。美 国是 1． 25 万平方公里 。整个欧洲平均来看是 8400 平方米 ． 至少 是我们 国家的 10 倍 以上 所以从这三个基本 国情来 看 ． 我 国 3．
6％的开发强度 已经不低 了 ，但还有快速扩张 的 ( 下转 第 2O 页) 如有研究指 出，
橡胶 厂、 玻璃厂、 钢 我 国的 一 这样城市化提高 当 的成绩和进步 ． 使企业在现代化市场竞争 中始终处于不败之地 。
参 考 文 献 ：
[1] 张磊． 浅谈 国有企业党务工作[J3． 经营管理者． 2010(22) [2】
杨 建成 ． 以党务工作为基点打造企业发展软实力[J ]． 企业技术 开发． 201
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[3】
王玮． 事业单位党务工作管理探析『 J]． 现代 营销(学苑版)． 2011 f051 6 5 — 万方数据
