下面是小编为大家整理的帮带新员工总结,供大家参考。
帮带新员工总结 帮带新员工总结(一)：新员工月度工作总结
公司新员工月度工作总结
一 、 通 过 培 训 学 习 和 日 常 工 作 积 累 使 我 对 大 发 有 了 一 定 的 认 识 。
在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，
当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道
了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定
了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。
公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯
彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球
第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重
的地位，今后还将更加辉煌。
二 、 遵 守 各 项 规 章 制 度 ， 认 真 工 作 ， 使 自 己 素 养 不 断 得 到 提 高 。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的
时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不
断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、
一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让
我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提
醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三 、 认 真 学 习 岗 位 职 能 ， 工 作 能 力 得 到 了 一 定 的 提 高 。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤工作；
（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当
具 有 良 好 的 语 言 表 达 能 力 、 流 畅 的 文 字 写 作 能 力 、 较 强 的 组
织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看
似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四 、 不 足 和 需 改 进 方 面 。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也
不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，
我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于
勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断
的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我
将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋
助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业
管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，
特别
是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开
阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善
考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年
人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永
远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度
发 挥 各 类 人 才 的 作 用 。
篇 二 ：
新 入 职 员 工 工 作 总 结 范 文 大 全 (19 篇 )
范文 1
忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的 2011 年。对我个人而言，这是收获颇丰的
一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作
都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领
导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各
位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下
面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一 、 思 想 意 识 的 转 变 与 提 升
刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，
很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大
的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少
的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，
初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己
的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的
决心。
二 、 工 作 学 习 的 回 顾 与 总 结
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽
略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危
险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工
学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应
尽的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，
通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知
识。
值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。
在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完
完 整 整 一 天 的 值 班 工 作 ， 再 加 上 个 人 学 习 主 动 性 不 强 ， 所 以 导
致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专
业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部
分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个
0 和少一个 0 就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计
算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自
己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒
骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。
为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类
整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是
在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档
和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端
正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要
求 的 规 范 化 和 精 细 化 轨 道 ， 同 时 也 方 便 同 事 们 查 阅 。
除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作
很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。
三、存在的不足与今后的努力方向
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习
工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急
躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事
带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导
和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，
通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高
工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，
自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受
并 改 正 。
在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。
展望邻近的 2009 年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才
能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，
不知思考总结的现象。
面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，
我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总
在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要
继 承 好 这 个 团 队 的 优 良 传 统 和 作 风 ， 更 要 通 过 自
身 的 努 力 为 她 增 色 添 彩 ， 成 就 公 司 美 好 篇 章 。
范 文 2 电 力 新 员 工 工 作 总 结
结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊
重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦——我获得了 xx 电
网公司
赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的 xx电网公
司 ， 荣 幸 成 为 xx 供 电 局 的 一 名 新 员 工 。
七月初到局里报道后我们首先加入了 xx 电网公司在贵阳 xx 开办的 2010 年新员工培训班。
这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们
进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培
养 我 们 吃 苦 耐 劳 的 精 神 ， 而 且 还 能 磨 练 人 的 坚 强 意 志 。
xx 十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的 2010 年新员工生产技能培训
班进行了为期一个月的深入学习。通过 20 多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清
晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生
产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、
安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、
电 力 线 载 波 、 光 纤 通
信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线
路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对
我 们 今 后 的 工 作 有 着 不 容 忽 视 的 作 用 。
近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费
难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，
不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚
信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx
人 在 外 界 的 良 好 口 碑 是 分 不 开 的 吧 。
上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是
比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，【帮带新员工总结】
但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都
会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取
做 一 名 优 秀 的 南 网 人 ！
范 文 3
屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，
现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了
一 些 初 步 了 解 。
同 时 也 有 一 些 心 得 体 会 与 想 法 ， 借 此 机 会 谈 谈 ：
首 先 ， 谈 谈 自 己 这 段 时 间 心 态 的 转 变 。
坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可
以 说 ， 这 段 时 间 工 作 的 过 程 也 是 我 自 己 心 ...
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