下面是小编为大家整理的2022年度抓好作风建设要坚持零容忍（2022年）,供大家参考。
抓好作风建设要坚持零容忍
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出：“要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。”党员干部要时刻把作风建设挺在前面，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持之以恒推进党的作风建设，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。
一、加强作风建设，要解决思想误区。
思想是行动的先导。抓作风建设必须着力从思想上正本清源、立根固本，不解决思想上的误区，就无法真正落实在行动上。要深刻认识作风问题的本质，这不是只关系个人形象的表层问题，而是严肃的党性问题，其核心是党同人民群众的关系问题。基层党员干部直面群众，一言一行都代表党和政府的形象，因此作风问题事关人心向背，事关党的生死存亡。作为共产党员，任何时候都不能对作风建设掉以轻心，要始终把它作为衡量对党和人民忠诚、坚定理想信念的一把尺子。要坚持从思想抓起、从思想改起，用党的创新理论、制度规定、优良传统WZ头脑，以党员干部观念大转变，促进工作作风大提升。
毛泽东同志也从哲学的层面深入地批判了形式主义。早在1930年，他就一针见血地指出：“不根据实际情况进行讨论和审察，一味盲目执行，这种单纯建立在‘上级’观念上的形式主义的态度是很不对的。为什么党的策略路线总是不能深入群众，就是这种形式主义在那里作怪。”在1942年开始的整风运动中，他又一次严厉地批评形式主义和官僚主义。
作风问题表象看起来虽体现在小事小节上，然“细微之处见真章”，说到底是严肃的政治问题、党性问题，必须从政治上审视考量，紧紧抓在手上，时时放在心上，牢牢扛在肩上。形式主义、官僚主义往往具有严重的“破坏性”，不仅会阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署的贯彻落实，更会使党的肌体生锈、治理体系僵化、治理效能打折扣。因此，必须要盯紧作风问题，特别是形式主义、官僚主义问题的新动向、新表现，拿出新举措、新办法，坚决加以克服、整治，切实将其扼杀在初期阶段、萌芽状态。
理想信念是人们思想和行动的“总开关”。党员干部只有树立崇高的理想信念，才能培养高雅、健康、向上的个人爱好；
相反，动摇淡化了崇高的理想信念，个人爱好就会偏离正道，生活作风必然走向低俗和堕落。党员干部必须不断加强党性修养，带头弘扬新风正气，抵制歪风邪气，真正做到为个人爱好“上把锁、设道岗”，任凭灯红酒绿、莺歌燕舞，我自岿然不动。党员干部要加强党性修养和道德修养，始终保持对建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的坚定信念，自觉用习习近平新时代中国特色社会主义思想WZ头脑、指导实践、推动工作。
二、强化作风建设，要破除形式主义。
“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”抓作风建设就是要抓早抓小，抓细抓实。要坚持小错即纠，治病于初，揪住细节、不漏点滴，拿起“放大镜”，守住小节。要发扬“钉钉子”的精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，纠治群众反映强烈的突出问题，要以从严从实的工作状态确保作风建设这堂“必修课”上好、上出效果。
破除形式主义一定要狠抓重点难点，勇下猛药，才能立竿见影、去除沉疴。在开展整治工作的过程中要实事求是，具体问题具体分析，做到心中有数，手上有招。强化问题意识和问题导向，对于已经出现的倾向性问题要早发现早整治，一抓到底，不给形式主义死灰复燃的可乘之机。要对照检查，认真整改，从广大人民群众最关心的问题开始，查清问题，找准要害。用实际行动自上而下改起，让下级单位和基层群众看到我们整改的信心和决心。保证在共性问题和重大问题上有成效，整改到位，拿出具体的、有针对性和可操作性的整改措施，争当破除形式主义的先行者。
当前，纠治作风问题取得明显成效，但还远未到大功告成的时候，作风建设永远在路上。整治必须突出精准、持续深化、久久为功。对享乐主义、奢靡之风的新表现，要深挖细查、露头就打，坚决防止死灰复燃，隐性变异。目前，应当以更大的力度、更严的措施集中整治形式主义、官僚主义问题，把握共性、突出个性，精准施治。特别是领导机关和领导干部更应当带好头，发挥好表率作用，突出“实”字，力戒“虚”字，坚决惩治“空”字，以实实在在的举措，以身作则，以上率下，不断把作风建设引向深入。
要强化领导干部作风监督。围绕领导干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，开展经常性考察、重点工作专项考察、重大事件跟踪考察，随时了解和掌握干部的表现，及时纠正干部在作风上出现的偏差。要强化领导干部的监督管理，落实岗位责任制，深化党务政务公开，让权力在阳光下规范运行。要强化领导干部作风查处。查处领导干部作风问题，可以起到立竿见影的效果，同时又具有较好的警示作用。对于领导干部作风问题要实施“零容忍”，一旦发现苗头问题，就要及时提醒、及早纠正，防止小错误酿成大问题。对违反中央、省委有关规定的，不管其职务多高、功劳多大，都要敢于动真碰硬、一查到底、决不姑息、以儆效尤。要让群众成为作风建设的受益者。把作风建设的过程真正当成为民办实事、解难题的过程，从群众普遍关心的突出问题抓起，从群众最受欢迎的事情做起，从群众最不满意的问题改起，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难，通过实实在在的工作，赢得群众的理解和支持，进而推动作风建设朝常态化发展。
三、加强作风建设，要强化制度落实。
“善治病者，必医其受病之处；
善救弊者，必塞其起弊之源。”作风建设常态长效的保障是什么？是制度。制度很重要，但更重要的是执行，否则制度就成了纸老虎、稻草人。就加强作风建设，各地区各部门各单位已经有一系列制度，下一步就是要落实，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。“善禁者，先禁其身而后人。”各级领导干部要以身作则、率先垂范，切实履行好“一岗双责”，把自己的责任扛起来，对分管领域加强指导，督促其落实落细。同时要接受广大人民群众的监督，让他们不断看到实实在在的成效和变化。
“物必先腐，而后虫生”。任何事物的变化都是一个渐进的过程，都必然由小及大、由始至终和从量变到质变的过程。通过曝光的信息来看，有的违反中央八项规定精神而受到处罚的，就因为吃了不该吃的饭、出入不该出入的场所、交了不该交往的“朋友”、享受了超标准的待遇，等等。有的人认为，这些都是小事。殊不知，那些腐败分子也是从吃顿饭、收条烟等“小事”开始，最终一步步走向贪污腐败、违法乱纪的深渊。南京市委原书记杨卫泽一开始便是这样想的，中纪委纪录片《零容忍》披露，私人企业主请杨卫泽吃饭，其认为大家都很熟悉了吃就吃吧，这实际上就是思想上的放松，到最后害了自己。这也就是为什么作风建设步伐从未停过的原因，因为很多作风问题容易被忽视却又事关党的事业的兴衰成败。
要化繁为简改形式。基层工作理应接地气，反观当前过多过杂的微信群、QQ群，华而不实的台账、报表，名目繁多的考核、调研，都是重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的真实写照。要根据工作需要安排工作、精简会议、沟通办法、商讨良策，树立崇尚实干、尊重实绩的考核导向，深入基层，察实情、听真话、取真经，推动相关部门督查检查考核结果互认互用，松绑减压，少折腾，基层干部才想干事，能成事。
要久久为功抓落实。空谈误国，实干兴邦，领导干部要发挥示范表率作用，严格遵循党和国家各项决策部署，树立在基层一线解决问题的导向，奔着目标去、盯着问题改，勇于逢山开路、遇水架桥，从根本上解决形式主义的顽疾，以“不破楼兰终不还”的决心把减负工作一抓到底。与此同时，严格责任考核，强化正向激励，探索建立长效机制，激发基层干部只争朝夕、锐意进取的精气神，打好基层减负这场攻坚战。
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