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2022年全市中小学干部队伍建设工作会议讲话稿(范文推荐)

发布时间:2022-10-04 19:05:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年全市中小学干部队伍建设工作会议讲话稿(范文推荐),供大家参考。

2022年全市中小学干部队伍建设工作会议讲话稿(范文推荐)

全市中小学干部队伍建设工作会议讲话稿

 

 

刚才,×同志围绕召开这次全市中小学干部队伍建设工作会议召开的背景、干部队伍存在的突出问题以及如何做一名党和人民满意的好老师、好干部、好校长,做了《立足新时代、瞄准高质量、谋划新作为》的报告。我完全同意。

去年11月10日,局班子基于人员调整进行了重新分工。分工明确后,各位班子成员积极深入一线开展调查研究,同时也分别就分管领域的工作与我交换了看法,提出了不少好的建议。契合了局党组关于走进新时代、迈上新征程、勇于新作为、焕发新气象的总体工作部署。

下面,我讲四点意见,供同志们参考。

一、提高站位,充分认识教育干部管理在事业发展中的重要性

与其他行业相比,教育的特别之处在于“教书育人”、“立德树人”。 世间万物中,人是第一可宝贵的。那么,育人这一职业,更崇高、更伟大。

广大教师和教育管理干部是立教之本、兴教之源。毛泽东同志说过:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。全市广大教育工作者,承担着覆盖学前教育、义务教育、高中教育、职业教育以及特殊教育共计多达30万群体的育人之责。承担着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命,肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任,是教育发展的第一资源,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要基石。正所谓“十年树木、百年树人”。因此,广大教师应该“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”。胸中要有大爱、脑中要有智慧、心中要有定力、行动中要有时代感。民族振兴之伟业义不容辞地落在了我们这代教育人的身上。

广大教育工作者只有认清使命,才能落实好立德树人根本任务,才能解决培养什么样的人、为谁培养人、怎样培养人的根本问题,才能完成中华民族复兴的宏伟大业。

二、认清形势,着力“突破中梗阻,防止不作为”

4月23日,×市纪委监察委发布线索征集公告,畅通举报渠道,面向群众、服务对象征集机关及基层“中梗阻”问题线索,切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。此次专项整治行动重点征集工作人员的八种行为线索:

一是对服务对象和办事群众态度生冷硬,服务不主动、不积极的;

二是作风散漫,不务正业、擅离职守的;

三是刁难群众,搞亲疏有别、优亲厚友的;

四是选择执行,拖拉敷衍、推诿扯皮的;

五是以权谋私,搞变相收费、指定消费的;

六是居关设卡,搞吃拿卡要报、审而不批的;

七是弄虚作假,敲诈勒索、损公肥己的;

八是滥用职权,歪曲执行、以罚代管的。

通过民意测评、调查问卷、座谈了解,5月4日,×市纪委监察委发布了打通“中梗阻”、亮剑“鬼难缠”的首份通报:

一是通报了全市六个群众最不满意的科室:食药监局食品生产科、卫生局药政科、人事局工资福利科、国土局用地审批管理科、交通运输局道路运输管理局、城乡建设服务中心污水办。

二是通报了群众最不满意的六个服务窗口:劳动局城乡居民养老保险中心、劳动局城乡居民医保中心、公安局车管所服务窗口、住房公积金服务窗口、环保局服务窗口、房管局服务窗口。

三是通报了群众最不满意的六个行政执法队伍:市殡葬管理执法大队、市交警大队、市综合执法局执法大队、市交通运输局执法大队、市环保局监察大队、市国土局执法监督大队。

按照“永纪通〔×〕5号”文件的要求,通报后,将进行责任追究,对相关干部要“调整一批、降职一批、免职一批”。

虽说这次“通报”没有点到我们有关科室和学校的名,但是你千万不能侥幸地认为我们的工作就干的好了,不能沾沾自喜,而是要引以为戒。要对照八条“线索”给我们发出的“信号”,做到有则改之无则加勉,确保市委政府发出的指令能够在我们各级都得到顺畅贯彻执行。假如我们的机关科室、二级机构或学校被通报了,那么试想:理所当然地要被严肃追责、问责。谁也袒护不了你。

三、牢记使命,防风险、求实效

教育的总目标就是“办好人民满意的教育”。基于此,我们要切实防控风险发生。前不久,按照有关领导的指示,我们梳理出教育系统存在的17个廉政风险点:

1.各类学校建设维修与招投标

2.教师招聘与调动

3.教师职称评定

4.县级以上荣誉评定

5.民办学校审批

6.各类招生考试

7.学校食堂托管与管理

8.各类学生体检

9.选用学生商业险

10.学生校服选购

11.学生奶选用

12.教辅资料征订、选购

13.乱办班、乱补课

14.干部任用提拔

15.各类优质课评选

16.各类学生资助、大额救助发放

17.超标准接待

大家要认真依据以上列举的风险点,各自对照省察。教体局纪检监察室也将围绕上述风险点进行摸排,一旦发现问题线索,将认真追查、严惩不贷。为此,每位同志都要警钟长鸣,做到“宁愿事前挨百姓骂,不想事后让百姓哭”,确保教育系统始终保持风清气正的良好政治生态。

四、鼓励奉献,选好干部、用好干部

教育系统是个大摊子,教体局党组担负着局直34个单位班子、乡镇30个中心校班子、乡镇35所公办初中班子人员的选拔、使用和管理。

一是充分尊重、信任基层“一把手”,给予基层单位“一把手”充分的建议权。这有利于强化“一把手”的责任意识,形成单位内部大局意识、核心意识、团结意识,也有利于带领本单位一班人克难攻坚开展工作。

二是运用成果,鼓励担当,风清气正。所谓运用成果,其一,就是运用我们每年的目标考评的结果。大家知道,我们每年的考评都是很严格的,考评之后所表彰的优秀校长拟或是受到表彰学校的班子,就是局党组提拔重用首先考虑的对象。其二,就是平时工作实绩。比如,根据市委政府工作部署,在一些领域、一些重大活动中涌现出的“优秀共产党员、劳动模范、标兵”等等,也要给予重用。所谓鼓励担当,就是我们的教师队伍群体里边,不乏有理想、有志向要走上领导岗位的,如果真是愿意担当、勇于担当、师德高尚、业务精湛、一身正气、干事创业,我们要鼓励他们,给平台、给机会,认真考察,把他们及时选拔充实到领导岗位上来。这是好事。所谓风清气正,就是坚持公道正派、抵制跑官要官。对于那些总想着当官又不想上课,甚至采取卑劣手段、搞小动作、不惜诬陷别人抬高自己的人,我们坚决不答应、坚决不容许。

最后,真诚期待大家,人人争做人民满意的好教师、好干部、好校长,人人争做中华民族“梦之队”的筑梦人。

谢谢大家!

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