下面是小编为大家整理的2022年青年人才党支部工作经验介绍材料（范文推荐）,供大家参考。
青年人才党支部工作经验介绍材料
近年来，×市以推进乡镇党委标准化规范化建设为契机，在23个乡镇实现青年人才服务中心党支部全覆盖，大力推动人才回乡、智力回哺，技术下沉、智力下移，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。
服务中心联合乡村干部通过入户宣传、走访慰问等方式，对所辖乡镇45岁以下具有高中以上学历的返乡青年进行全面摸底，及时大力开展宣传，激发了一批青年人才向党组织靠拢，累计吸纳青年人才×人，×名优秀青年人才向组织提交了入党申请书。
深入开展“返乡创业”活动，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐“五荐”方式，确定一批有回村担任村干部意愿的青年作为回引对象，把致富能力强的吸收到乡村振兴人才队伍。2021年，×市共确定回引对象×名，其中致富带头人×人、外出经商人员75人、高校毕业生87人、退伍军人×人、农村实用型人才×人。
一、引好返乡创业青年人才。该市设立“返乡创业服务站”，开通创业咨询热线电话，专门提供政策支持、项目推介、信贷咨询等服务。服务中心联合乡村干部通过入户宣传、走访慰问等方式，对所辖乡镇45岁以下具有高中以上学历的返乡青年进行全面摸底，及时大力开展宣传，激发了一批青年人才向党组织靠拢，累计吸纳青年人才×人，×名优秀青年人才向组织提交了入党申请书。深入开展“返乡创业”活动，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐“五荐”方式，确定一批有回村担任村干部意愿的青年作为回引对象，把致富能力强的吸收到乡村振兴人才队伍。2021年，×市共确定回引对象×名，其中致富带头人×人、外出经商人员75人、高校毕业生87人、退伍军人×人、农村实用型人才×人。
二、用好专家干部人才资源。该市整合市、县两级人才优势资源，选派200多名科技特派员组成23个产业帮扶团，分级分类组织专家人才与各乡镇服务中心开展结对帮扶。充分发挥干部熟悉乡情的优势，组织动员全市1000多名干部积极参与家乡规划，以实际行动助力乡村振兴。以开展“百名博士×行”活动为载体，组成企业指导团深入服务中心开展帮扶，带动市县50多家企业进行了×人次智力帮扶。组建医疗卫生、教育、文化宣传、法律、电子商务等5个民生服务团，在医疗诊治、支教助学、文化宣传、司法服务、电商培训等方面开展精准帮扶。
三、育好乡土人才促进发展。该市完善农村乡土人才服务管理机制，建立乡土人才信息库。落实“农村劳动力技能培训”“新型职业农民培育计划”等乡土人才培训项目，服务中心依托基层党校、党性教育基地、新时代文明实践中心、产业发展基地等平台，构建市、县、乡三级立体培训培养体系，提升基层农村青年人才综合能力素质。开展政策法规、融资贷款、农业技术、市场营销等各项业务知识和厨师烹饪、保育护理技能培训，为广大农村青年人才提供分类分批、个性化、定制化的培训内容，实现了由“要我学”到“我要学”的转变。2021年，×市各乡镇青年人才服务中心已举办各类培训班32期，培训学员×人次。
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