全中小学党建工作典型案例8篇全中小学党建工作典型案例 党建引领工作典型案例（4篇） （篇一） 长期以来，**区司法局高度重视律师行业党建工作，贯彻落实上级党组织精神和律师党建工作部署，突出下面是小编为大家整理的全中小学党建工作典型案例8篇,供大家参考。
篇一：全中小学党建工作典型案例
引领工作典型案例（4 篇）（篇一）
长期以来，**区司法局高度重视律师行业党建工作，贯彻落实上级党组织精神和律师党建工作部署，突出抓好律师行业党建工作，法治保障作用发挥更加明显，法律服务功效更加有力。
一、突出组织建设，堡垒作用实现新进展
区司法局党工委坚持把对律师行业的党建工作摆在党建工作主要地位，通过建立和强化党组织作用，充分发挥党组织堡垒作用。一是建立律师行业党总支，从组织架构上进一步明确了对律师行业党建统领的地位和作用，任命局分管领导为第一书记，全面指导行业党建工作。二是建立区司法局派驻党建指导员与律所党支部工作联系制度，全年，共计派驻 14 名党员干部驻律所党支部指导工作。三是引导优秀律师向党组织靠拢，**年度，共计发展 2 名入党积极分子，7 名优秀律师递交入党申请书，截止目前，全区共计 15 个律师事务所党支部，党员人数 93名。四是建立律所党支部，按照律师党建工作计划要求，明确新建立律师事务所首先必须成立基层党支部，目前区属 14 个律所当中已成立 7 个党支部，其余成立联合支部，确保党的组织全面覆盖。
二、突出政治教育，行业党建进入新阶段
高度重视对行业队伍的政治理论教育工作，坚持高标准高站位高要求，认真落实周一夜学、理论宣讲、理论调研，坚持推进学习型律所支部建设。一是强化规范“三会一课”、“主题党日”制度落实，以行业党总支为抓手，开展党组织建设工作的专项检查，推进“学习强国”app 在律师党员中激活、使用率达 100%。
二是开展舆情与建立健康朋友圈教育活动，教育律师明确身份、建立健康阳光微信朋友圈，多发正面言论，不听谣不信谣不传谣，积极发挥职业身份优势，为社会舆论导线传递正能量，据不完全统计，目前共编辑转发正能量法治内容 20000余条。
三、突出严管厚爱，执业环境出现新气象
坚持对律师行业队伍的严格管理和正确引导，加强律师队伍方向性、群众性、政治性。一是把管理挺在前，始终坚持党建与管理相结合、教育与管理相结合、行政与行业相结合的三结合模式，不断强化队伍规矩意识，严格执业纪律。同时，对律师党员采取双管理，即律所管行为、支部管思想，确确实实把队伍带好，把方向把正。二是加强律师党员与群众联系，建立健全律所党员律师联系群众、服务群众制度，构建党群互动平台，及时把党的关怀和温暖送到群众中去，使党员律师在联系和服务群众中不断改进思想作风和工作作风，形成互帮互学互评的良好氛围。
（篇二）
**年，经开区机关党委所属部门党组织坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力，积极打造党建坚强堡垒，在压紧压实党建责任、突出党建引领作用、提升党建项目幸福度等方面下苦功夫、花大力气，取得了较好的成绩，为全力做强经开区，实现加快发展、创新发展、高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。
统筹发挥党建引领作用**年，经开区机关党委所属部门党组织围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、污染防治、风
险防范等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。各单位对口帮扶的邮亭镇、珠溪镇扶贫任务已基本完成，无返贫、重度贫困问题。
经发局将深入贯彻十九届四中全会、习近平总书记对民营企业工作的重要指示精神与推进治理体系和治理能力现代化有机结合，支部书记带头、党员冲锋在前，走访规上企业 100 余家，召开座谈会 10 余次，解决企业急难愁盼问题 5 个，协助汽研院完成“环卫一体化”项目招标，指导重汽集团申报 5000 万元实体信用贷，解决搬迁资金缺口，推进盛泰光学二期建设，纳入重庆市拟上市企业储备库，大力打造光学光电产业园。
建设局实行“五个一”工作法，班子成员带头认领 4 个烂尾项目处置工作，按周打表推进，顺利完成原纸制品市场、雍山湖等项目处置，有序推进市委巡视反馈问题整改落实。
财务局坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署的原则，将经开区范围内的 4121 户纳税户实行建档立卡管理，为科学准确编制财政收入预算和为企业提供精准服务打下基础。建立实体企业信用贷，向重庆银行争取 5 家企业意向贷款，帮助企业解决融资难问题；充分发挥国企的“引子”作用，对重点企业进行帮扶，累计支持重庆盛泰公司 2.65 亿元，支持足航、佳航共计 2.5 亿元，助推民营实体企业实现了发展壮大。
市场监管局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时，梳理问题 35 个，解决群众企业关心的热点问题和民生实事 3 个，高标准推进脱贫攻坚和乡村振兴，被区委组织部评为区级示范单位。
持续提升党建项目幸福度**年，经开区机关党委所属部门党组织充分发挥抓党建领衔破难题、示范引领作用，积极主动完成了本单位党建项目，推动基层党建工作再上新台阶，持续提升了党建项目的幸福度。
财务局对口帮扶扶贫任务较重的邮亭镇九滩村、珠溪镇下坝村和小滩村，共筹集 13 万元支持修建农村“四好公路”、人居环境整治、乡村振兴等基础设施，并利用脱贫攻坚入户走访的机会，将党的最新政策给联系贫困户进行细致、耐心的宣讲，起到了良好效果，赢得了贫困群众的口碑。
生态环境局创新思路，攻坚克难，党员干部以身作则发扬“5+2”“白加黑”干劲，推动太平河水质达v类，成功去掉“劣”字；空气质量优良天数297天，同比增长 17 天，一系列环保问题得到有效解决。
投资局紧紧围绕党组中心工作开展招商引资，从宏观上始终坚持“投资有回报、产品有市场、企业有利润、社会有就业、政府有税收、环境有改善”的原则，重点招引汽车及零部件、现代装备、电子信息光电、智能网联和静脉产业，并利用专题招商、驻点招商、线上招商等方式，加强招商引资工作，为加快形成经开区 400 亿级汽摩产业集群、300 亿级静脉产业集群和 200 亿级智能产业集群发展目标奠定坚实基础。
市场监管局主动担当，积极应对机构改革，党员干部主动带头，放弃节假日休息，高标准推进“创国卫”、食品安全监管工作，深入餐饮业市场主体，检查指导整改，发放各类便企惠民贴士 10000 余张，筹集资金数十万元安装油烟净化器、油水分离器，督导全面整改农贸市场活禽、熟食销售主体，有效改善了经开区市场面貌，提高了群众获得感。
着力打造党建坚强堡垒**年，经开区机关党委所属部门党组织提高政治站位，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，压实班子成员“一岗双责”，制定支部“三基”建设方案、理论学习制度等配套文件制度，充分化解支部党建虚化弱化边缘化问题，着力打造支部党建的坚强堡垒。
办公室以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断夯实抓党建促
发展成效，充分融入城市基层党建，引导党员到社区“双报到”，参加双龙西路社区城市党建联席会4次、提供合理化建议2条，到双南路社区开展“三清”志愿服务、端午节访贫问苦活动 2 次。引导支部党员精准帮扶邮亭镇 14 户、珠溪镇 26户贫困户，全部实现脱贫。
双桥工业园区产业发展中心把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育座位首要政治任务，聚焦园区企业存在的突出问题和企业最急最忧最盼的紧迫问题开展调研，围绕招商引资、企业服务、小微企业发展的课题开展调研，确定调研课题，召开调研座谈会，现场解决企业反映的困难问题 5 件，形成了高质量调研报告。该支部心往一处想、劲往一处使，以服务促党建、以党建促发展，为经开区经济实现高质量发展打下坚实基础。
信访接待中心扎实推进信访本职工作，以党建为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。**年 1-12 月，共接待群众来信来访 279 件次、892 人次，累计排查各类矛盾纠纷 274 件，稳控 267 件，稳控化解率 97.45%，切实维护了群众合法权益，提升了人民群众的获得感和幸福感，支部自身也在破解难题的过程中，成为一个“能战斗”的党建工作坚强堡垒。
据了解，经开区机关党委所属部门党组织将始终把政治建设摆在首位，在修好永恒课题、终身课题上下功夫；坚持抓基层打基础，在推动基层党组织全面提升上下功夫；坚决扛起管党治党政治责任，在推动责任落实上再下功夫，争当“三个表率”、建设“模范机关”，全面提高机关党建工作质量，推动成渝地区双城经济圈建设，当好大足区协同发展示范区的排头兵、工业强区的引领者、工业经济的压舱石。
（篇三）
近年来，中心党（工）委坚持以党建引领全局，以党建聚人心，以党建谋改革，
以党建促廉政，取得了一定成绩。去年党建 10x10 品牌创建中，投资服务科、工商局窗口被评为全市十佳党员示范岗。中心曾被《中国改革报》、《中国发展网》、《湖北日报》等新闻媒体进行多次表扬性报道，**年度获得省级文明单位、市级实绩考核、党建工作、党风廉政建设工作、社会治安综合治理、宣传统战工作、“创文创卫”工作、招商引资工作优秀单位等荣誉。中心以优良的窗口形象、贴心的代办服务、高效的政务环境成为我市招商引资的一张新名片。
一、以党建聚人心：团结协作，提升向心力
一是以问题为导向，深入推进“两学一做”。解决学什么，怎么学。中心把党建工作列入工作要点，每季度召开一次专题会议研究党建工作，明确了机关党支部书记抓机关党建第一责任，内抓思想、外抓作风、严抓纪律，让主体责任在支部落地生根；把党建工作与政务服务工作有机结合，实现“全覆盖、双促进”；针对各支部、党小组不同工作对象及范围，制定党建工作责任清单，突出了不同工作重点，做到了有的放矢，有章可循。中心将新党章、十九大精神、党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习范围，年初制定印发了理论中心组学习计划，每月确定一个重点内容，以微课堂、做笔记、讲党课、谈体会等形式扎实抓好党员集中学习和专题研讨。今年上半年共组织中心组集中学习 10 次，撰写《学习杨汉军同志先进事迹》心得体会 12 篇。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，将民主生活会、组织生活会和“三会一课”、谈心谈话等抓在平常、融入经常。以重温入党誓词、诵读党章、按月交纳党费为规定动作，创新自选动作，开展“支部主题党日”活动，确保“每月有活动，月月一主题”。
二是以规范为目标，协调推进窗口建设。注重管什么，怎么管。窗口人员来自不同单位，身份和工资都在原单位，中心采取多形式增强党员群众对中心“家”的认同感和归属感，引导和激励广大党员和窗口工作人员在各自岗位上建功立业。
机关支部与窗口支部、党小组同部署、同组织党员活动，选优配强窗口党组织负责人，共同谋划党建工作；以窗口公示牌、办事指南、门户网站等为载体，对外公示窗口的服务范围和服务承诺，引导党员干部争先锋、作表率。积极开展“党员示范岗”、“流动红旗窗口”、“巾帼文明岗”、“服务明星”评选活动，开展“10×10”党建品牌创建，在活动中培育和选树典型，树党员标杆，创服务品牌，调动党员干部创先进、争优秀。多形式、多内容、分批次为窗口工作人员充电，持续开展岗位职能培训会，举办书法比赛、演讲比赛，参观革命烈士纪念碑、彭家垴红色革命基地和城乡规划馆，让窗口党员既缅怀了革命先烈，又深切感受了成就和发展，鼓舞党员干部扬正气、树典型。以“双评议”活动为契机，严格量化窗口考核，每季度通报大厅运行情况，树立热心为民、优质服务的窗口形象，激励党员干部走在前、树模范。
三是以创新为抓手，积极推进政务服务。突出做什么、怎么做。全面推进“互联网+放管服”改革。打造省市联通的政务服务“一张网”，建设统一身份认证、电子证照和数据共享交换三大平台，努力达到互联互通、数据共享，减少证明材料，实现信息多跑路，群众少跑腿。合理调整窗口布局。把办件量小，与群众关系不紧密的窗口整合，将不动产窗口、房管局窗口、地税契税征收窗口进行调整，实行一条龙服务。将中介机构调整到二楼，设立中介服务超市，方便企业。创新服务企业方式。中心建立了天门企业跟踪服务的 qq 群和微信群，实行企业、审批部门和窗口多方沟通联系，线上线下联动，及时解决企业的问题；外出学习考察，研究政策法律，推出工业项目“容缺预审”，在规划、住建、国土、消防等审批环节上容缺 20 个事项，让项目边建设边补办手续，让企业提前两个月施工，企业建设周期缩短三个月以上。
二、以党建谋改革：知行合一，提高执行力
习近平总书记指出，“做一名合格共产党员，必须要有实际行动”。中心以构建“亲”“清”新型政商关系为指引，以放管服改革为重点，把服务好群众、服务好企业作为中心工作的出发点。
一是务实笃行，提升服务意识。针对客商不熟报建程序问题，中心适时成立了投资代办中心，积极开展预约服务、电话服务、现场服务、“店小二”贴身服务，全程免费为企业“跑腿”代办，今年以来共为 69 个项目代办服务事项 120 个；健全和完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等窗口服务制度，确保服务优质高效。
二是真抓实干，着眼群企需求。针对企业反映的负担过重、审批事项过多、程序繁琐问题，中心结合实际，在审批上做到了五减：减少审批事项、减少办件时限、减少办事精力，减少报建收费，减少涉企检查；推行“容缺预审”、“互联网+政务服务”；加大政府补贴，每年为企业减负 2000 万元。
三是攻坚克难，注重解决实际问题。针对项目建设发展的瓶颈问题，中心实行机关干部挂企制，采取周询问、月巡查的方式，定期走访跟踪企业...
篇二：全中小学党建工作典型案例
工作典型案例积分制正向激励促党员争先锋司建炜（ 昌吉州第一中学 ， 昌吉 831100 ）为认真贯彻落实党要管党 、 从严治党的要求 ， 学校针对基层党员管理工作中存在的评价标准难量化 、 评价方式单一
等问题 ， 在总结过去党员管理经验的基础上 ， 紧紧围绕 《 党
章 》 规定 ， 以常态化抓好 “ 两学一做 ” 学习教育为契机 ， 落
实从严治党要求 ， 创新推行党支部 、 党员积分制管理 ， 找准
了从严管理党员的突破口 ， 激发了党员内生动力 ， 推动党员
自觉履行党员义务 、 积极参加党内政治生活 ， 推进从严管党
治党落细落小落实 。一 、 特色做法（ 一 ）
“ 一条主线 ” 建机制根据党员权利和义务等内容 ， 针对新时期党员难管理 、
考核难量化 、 作用难发挥等问题 ， 在充分调研和广泛征求党
员 、 非党员教职工意见的基础上 ， 制定 《 关于实行党支部 “ 积
分制 ” 管理的实施方案 X 党员 “ 积分制 ” 管理记分参考细则 》 ,
创新建立 “ 正向激励 、 考核全面 ” 的支部及党员管理办法 。
坚持分类管理 、 一人一档 ， 明确各党支部为具体实施主体 ，
党支部书记为第一责任人 ， 对党支部及支部党员进行全程积
分管理 ， 平时记录 、 每月支部统计 、 季度反馈 、 半年公布 、
年底公示 ， 严格根据支部及党员积分累计情况给予相应的积
分奖励 ， 为管理党员找准了抓手 。
通过建立问题台账 、 任务
清单 ， 充分发挥支部战斗堡垒作用 ， 把创新基层党组织建设
真正融入实际工作 ， 融入教职工 ， 促进党支部积分管理的有
效推进 。（ 二 ）
“ 正向激励 ” 定情形分别设定 10 种支持鼓励党员做到的正向记分基本情形 。
对积分情形的设定 ， 既考虑党章党规面前人人平等设定共性
指标 ， 又结合学校工作特点设定个性化指标 ， 用管理机制的
导向和杠杆作用 ， 激励先进 、 鞭策后进 。
正向积分包含积极
参加党内政治生活 、 认真完成组织交给的各项任务 、 发挥作
用明显 、 事迹突出等事项 。
在具体实施过程中 ， 鼓励党支部
结合自身实际创新 。
例如 ， 初二年级党支部常态化的志愿帮
扶活动已成为党员活动的品牌 ， 党员积分细则中志愿服务项
目由支部对此项进行修改完善 ， 通过支部党员会议后实施 。
力争实现每个支部都有突出的品牌 。（ 三 ）
“ 三种方式 ” 积分值坚持 “ 优秀评得准不准 ， 先让党员审 _ 审 ” 的原则 ， 通
过三种方式积分 。
第一种是党员申报积分 ， 党员对照积分懵
形 ， 认为自己应该加分主动申报 ， 经党员大会通过后积分 。
第二种是支委提出积分 ； 第三种是党员评议积分 ， 对党员发
生的积分情形相对复杂 、 有弹性时 ， 通过党员大会进行讨论,
民主评议后再确定所积分值 。
每季度对记分情况通过公开
栏 、 支部 QQ 群 、 校园微信平台等形式进行公示 ， 广泛接受
党员群众监督 ， 切实加强党员日常管理 、 动态管理 、 细节管
理 。
组织开展党员 “ 一员双岗 ” 履职情况 “ 两述三评一公开 ” ，
即落实总目标 、 开展民族团结一家亲 、 三进两联一交友活动 、
教育教学工作等主要内容 “ 敬业岗 ” 述职 、 围绕开展脱贫攻
坚 、 教育帮助学困生 、 志愿服务为主要内容的 “ 奉献岗 ” 述职,
党员本人自评 、 党员群众测评 、 党组织综合考评 ， 确定党员
考核分值后告知本人并在一定范围内公示 。（ 四 ）
"正向积分 ” 明目标将积分结果与党员评先选优 、 提拔任用 、 奖励扶持等挂
钩 。
在实际运用中 ， 各党支部依托考核细则 ， 结合自身工作
实际设立激励或惩戒的事项 。
例如 ， 本年度学校对党支部 、
党员积分管理办法进行修订完善 ， 与学校教职工年终考核相
结合 ， 与学校党建七大工程创建相结合 ， 明确了先进党支部 、
优秀党员的具体标准 ， 同时设置了一票否决的事项 ， 让全体
党员明确纪律红线 。二 、
收到的成效党支部 、 党员积分管理推行以来 ， 增强了基层党支部工
作活力 ， 党员主动履行义务的责任心和使命感 ， 有效推动形
成党员认真履行党员义务 ， 争做优秀党员的生动局面 。
一是
基层党组织凝聚力 、 战斗力进一步增强 。
激活了基层党组织
细胞 ， 党员在群众中主动亮出了身份 ， 在支教帮扶 、 志愿服
务等各类实践中对号入座 ， 紧紧团结在党组织周围 ， 响应党
组织号召 。
二是党员管理 “ 积分制 ” 对党员参与 “ 三会一课 ” 、
组织生活会等党内活动等进行全程纪实积分 ， 开展 “ 三会一
课 ” 实效增强 。
三是党员先锋模范作用进一步彰显 。
为党员
在工作和生活中设置了底线和标线 ， 让党员管理有了
” 硬抓
手 ” “ 硬杠杠 ” ， 促进了党员量化考评工作的真实性和针对性,
推动党员充分履职 、 发挥先锋模范作用 。
党员主动申报讲党
课 、 申报党员示范岗 、 党员示范班 ， 党课讲的更接地气了 ，
党员在师生中的模范形象树立了起来 。
引导党员承担职责使
命 ， 焕发干事创业的精气神 。三 、
探索启示一是推行积分制管理 ， 是党组织教育管理党员的有力
抓手 。
推行党支部 、 党员积分管理 ， 把竞争 、 激励机制科学
地引入党员的教育管理中 ， 将党员积分管理 、 承诺践诺 、 民
主评议等融为一体 ， 把党员日常工作 、 生活中涉及的方方面
面作为积分情形设定的基本内容 ， 形成了务实管用的管理模
式 ， 让基层组织管理形式"活起来 ” ， 使党组织管理有"标
尺 ” , 党员行为有 “ 准则 ” , 衡量党员有 “ 刻度 ” 。二是量化考核党员的重要实践 。
现行的考核机制 ， 是岗
位责任制考核机制向党员个人的有效延伸 ， 对党员表现全程
纪实 ， 使党组织对党员的评价和奖惩更加科学规范 ， 实现测
评党员不凭印象 、 不靠感情 ， 提高了党员的积极性 、 主动性
和创造性 。三是推行党员管理积分制 ， 是党员发挥先锋模范作用的
有效平台 。
把对党员的具体要求和 “ 四讲四有 ” 合格党员的
标准具体化 ， 通过定性和定量的方式进行记分考核 ， 有利于
党员更好地服务发展 、 服务群众 、 服务社会 ， 有利于党员永
葆先进性 ， 发挥先锋模范作用 ， 在立德树人 、 爱岗敬业中彰
显风采 。
□32
活力
2019
•
8
篇三：全中小学党建工作典型案例
学党建工作典型案例三篇一、背景起因
中小学教育是国民教育体系的基础，担负着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重要使命。加强中小学校党的建设，对于全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育，具有重要意义。梨树县实验学校党支部紧紧围绕以提高教育教学质量为中心，以立德树人为根本任务，以深化师德师风建设为重点任务，努力开创中小学校党建工作新局面。
二、主要做法
1.抓责任、促落实，全面强化组织领导。完善领导班子配备方式，实行党支部书记、校长“一肩挑”，党支部委员与行政领导班子成员双向进入、交叉任职。强化党建责任落实，校领导班子成员与教育局党组签订《党风行风廉政建设责任书》，与学校支部委员和普通党员签订《党建工作承诺书》，强化党建责任和工作意识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。并将党建工作完成情况与教职工个人考核奖惩挂钩，建立健全党建工作责任体系和考核办法。
2.高标准，严要求，扎实开展学习教育。组织召开“两学一做”学习教育专题会议，进行动员部署。制定《梨树县实验学校“两学一做”学习教育常态化制度化方案》《梨树县实验学校“两学一做”学习教育计划》，成立以学校党支部书记为组长的学习教育领导小组，明确职责。狠抓学习教育，定期开展常态化学习，建立周五“学习日”制度，做到集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”，通过领导领学、座谈讨论、
观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会、组织知识测试等方式，系统学习“两学一做”学习教育重点内容，累计开展集中学习30余次，督促党员自学80多学时，提高了党员思想政治水平和政策理论素养。
3.抓党建，打基础，全面落实重点任务。校领导班子认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，严格遵守中央八项规定精神和教师职业道德规范。完善组织机构，建立党建办公室和党员活动室，认真开展主题党日活动、“三会一课”、专题组织生活会，做好民主评议党员工作，开展批评和自我批评。推进扫黑除恶专项斗争，通过悬挂条幅、学校橱窗、板报、LED 电子屏、社交软件等宣传阵地，做了大量宣传工作。认真开展干部作风大整顿活动，全体领导干部认真对照“八不五弊”开展自查自纠，认清自身存在的问题，列出清单及时整改。组织全体党员参观***战役纪念馆、蔡家镇睿鹏红色教育基地，到塔山战役遗址接受红色教育。通过参观学习教育，增强四个意识、坚定四个自信，做立德树人榜样。积极发展党员队伍，鼓励年轻优秀教师加入党的队伍，共培养发展 4 名年轻党员，为党组织提供新鲜血液。
4.重风气、提形象，着力深化作风建设。狠抓班子建设，提高管理水平，努力打造一支思想素质过硬，业务能力强，精诚团结，民主和谐的领导班子集体。狠抓教师队伍建设，坚持政治培养与业务提高相结合，将“一切服务于学生”作为践行社会主义核心价值观的重要抓手，组织开展“阳光下成长”主题活动。以德为人先、学为人师、行为示范为准则，深入开展“比修养、比敬业、比爱心、比奉献，做人民满意教师”活动，经常性自查自纠，树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的良好师德形象。将师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容，实行师德师风“一票否决制”。积极组织开展“创先争优”。设立“共产党员先锋岗”，力求做到“一个党员就是一面旗帜”，充分发挥党员先锋模范作用。
三、成效反响
1.学校党组织核心作用进一步彰显。通过加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，参与决定重大问题并监督实施，充分发挥学校党组织政治核心和引领作用，把握学校正确发展方向，推动学校健康发展。
2.全校教职工思想认识进一步统一。通过扎实开展“三会一课”、主题党日，把全校党员干部和全体师生思想和认识统一到学校教育和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作目标任务上来。
3.全校教师思想政治素质进一步提升。通过组织教师学习关于规范办学行为的意见和各项法律法规，加强师德师风建设。坚持立德树人、德育为先，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，推动学校形成良好校风教风学风。
四、经验启示
启示之一：推动中小学校党建工作创新发展，抓好融合共建是重点。中小学校党建工作良好发展就是要创新党组织活动内容方式，合理将党建工作融入到学校教育教学各项工作中。关键点在于组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子，组织发动好全校教职员工的功能性。通过丰富的主题教育、德育教育、警示教育等活动，加大运用现代信息技术手段为中小学校党建工作良好发展提供全新助力。
启示之二：推动中小学校党建工作创新发展，抓实队伍建设是关键。要运用“以点破面”思维方式对待中小学党的建设工作，抓好工作开展，关键是把握好“人”的因素，找准这个关键点就是要严把发展党员和党员教育管理工作。真正做到将优秀青年教师、学科带头人发展入党，落实好把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制，进而夯实新时期学校党的建设
工作基础。
启示之三：推动中小学校党建工作创新发展，抓牢学习教育是手段。新时代思想政治教育是学校党建工作的突破口。真正深入开展“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度建党的有力抓手，在真学实做上深化拓展、发挥关键少数的作用，以学真务实的工作作风，带动新一轮中小学校党建工作的新风向。
十中是市直属高中学校，为加强党对学校工作的全面领导，促进党建工作与学校其他各项工作的深度融合，校党总支积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，探索一套既可以保证学校各项工作的顺利进行，又可以为广大教师减轻负担的创新做法，提出了“一体两翼五辐射”的工作机制。
特色与创新
实行“党员带动，名师引领，骨干先行”，以课堂为主阵地，以“立德树人”为抓手，将社会主义核心价值观、未成年人思想道德建设，党的各项理论方针政策及党的十九大精神与课堂教学有机融合。
做法与机制
以“抓党建促教学”为主体。党总支不断加强基层党建工作，为充分发挥教师党员的先锋模范作用，将党小组设置在教研组和备课组中，使党员教师在学校教育教学中起到更有针对性的先锋模范作用，推动学校办学品位和教育教学质量不断提高。
中小学党建工作典型案例二篇
我校是一所历经多次学校合并与改制的学校，在多次改革举措中，学校积淀了许多，也带来了很多困难。学校经过多次合并编制后退休教师已经有二百四十余名，远远超出在职教师一百多人。学校的老干部队伍建设工作困难重重。退休
教师对于学校现状不了解，特别是退休时间长的教师，领导不认识，教师也几乎都已经不认识了。这不免让这些老师有失落感，他们需要学校的关爱来温暖他们，让他们感受到自己没有被遗忘。
庞大的老教师队伍我们该怎样最大限度地让他们感到温暖呢?教师节前夕，学校要走访离退休干部、教师。党总支抓住契机让党员分组开展走访离退休教师活动，因为人数很多，今年主要走访的是老领导和 80 岁以上离退休教师。
任务一到，小组成员们就开始纷纷协商起来，大家分工合作查找教师家庭住址，电话沟通走访事宜，设计路线，约定时间，与知情教师了解老教师的近况，最后，召开小组碰头会交流敲定走访方案。要求教师们在9月7日至9日三天时间全部完成走访工作。
在走访中，被走访的老师们都十分热情，有的准备好了水果、干果，有的亲自到楼下迎接，还要送到楼下，畅谈后都有些恋恋不舍，走访的教师们表示有时间会常来。走访教师们在与老教师们交谈中将学校的最新发展动态传递给他们，老教师们都为学校有了新的发展机遇表示欣喜，愿意把学校的发展动态传递给身边的朋友、家人，祝愿学校发展越来越好，老人用朴实的话说“学校好我们说起来也自豪。我们希望学校能成为名校。”简单而朴实的话语流露出他们对学校的热爱。
走访后的一周，各组在全校教职工会上就此项活动进行了汇报展示。
小组 a：退休的张校长见到走访的年轻教师们，非常高兴，聊起学校以前取得的成绩，对当时教师们的敬业事迹如数家珍，满心的喜悦和自豪挂在脸上。
小组 b：退休的田老师在走访时，她拿出照片让我们看，是一名男士和朗朗的合照，她骄傲的说，跟朗朗合照的是她的学生，可有出息了，和朗朗关系不错，还经常组织同学们一起看望老师。接着，她顺手拿出一张学校当年第一届工会大
会的老照片，八十多岁的人了依然能清楚地指出每一位教师的名字，还不时的询问一些联系不上的老师现在怎么样了。最后，老人告诉我们，她现在在所住社区里居委会里做义务做一些工作，发挥自己的余热。走访的教师被这位教师的热情、对教育的热爱和做出的贡献感染着。
小组 c：在走访中，恰逢一位老教师正好是金婚纪念日，这次走访给他们的金婚纪念增加了一些意外惊喜。党员们向老人祝贺金婚，老人向走访党员展示他们自己创作的中国画作品。
小组 d：退休的石校长，她和走访的党员们聊起当年自己工作时的艰辛、老师们忘我的干劲、自己援藏的经历，说话的神情非常自豪。
一、节日走访温情满心。
离开教育工作岗位的老师们为教育事业辛勤劳作一生，退休后离开自己熟悉的工作，难免会有一些失落。教师节是我们的节日更是他们的节日，在这特殊的日子，党支部组织党员分组到老教师家中走访，送去的不仅仅是一份问候，更是一份情意。走访中，教师们不仅向老教师们送去生活的关心，更了解他们渴望了解学校的心理，向他们介绍学校日新月异的变化，正面临的新的发展机会。这些举动，勾起他们美好的回忆，也感受到学校没有忘记他们，激动溢于言表。
二、沟通感悟激情满怀。
学校历经几次变革，教师们变得有些淡漠，对于学校不断的变革已经失去了激情和期待，更多的是观望、徘徊。学校要发展不能缺少教师的工作热情，教育激情，这样一支缺乏动力与激情的团队要迅速跟上高要求的学校发展步伐是很困难的。如何帮助教师重新燃起教育的激情单纯依靠憧憬未来是肯定不行的，要让老师们从内心有所触动，激发对教育工作的热情。这次走访离退休教师的活动，既是温暖老教师的机会，又是为在职教师点燃激情的机会。离退休的老教师们在
教育战线上默默耕耘了一生，当离开工作岗位后，一定对自己的过去有无限美好的回忆，而这些回忆必定是对工作的那份热爱、那份付出。他们热爱自己从事的工作、热爱学校、关心着学校的发展，这份情怀他们更希望传达给学校的老师、领导。
走访的过程给每个组的老师都带来了震撼。在后续的小组交流中大家把这次活动中触动自己的点滴与大家分享，并提供走访中的照片。学校党总支把各组提交的走访材料进行整理做成短片，在与全体教职工汇报时播放。曾经熟悉的面容，触动心弦的点滴事例悄然的拨动老师们的心田，老教师们那种对教育的情怀与在职教师产生共鸣，每一位教职工心中的对教育工作的热情被点燃。
在随后一段时间的工作中，很多老师时时会谈起老教师们的教育情怀，党员教师更是自觉主动的将自己的热情用于教育教学实际工作中，这种精气神流露出来，辐射到身边的教师。学校工作中，逐渐有了一些新气象，党总支继续抓住这些点滴通过多渠道激励教师，力争将这刚刚燃起的热情继续升温，为学校的发展提供持续的动力。
学校需要进一步发展，作为党支部要围绕学校的核心开展工作，党员就是党支部工作中的主力军，这就要求我们从党员抓起，从日常工作中的小事做起，从自身的转变，勇于担当，积极作为，让党员先行动起来，在发挥党员的辐射引领作用。
一、背景与起因
乌海市特殊教育学校党支部充分发挥党的领导核心作用，驱动红色引擎聚活力，凝聚红烛先锋促提升，使党支部的组织力凝聚力战斗力得以提升。随着全面从严治党不断深入，学校党建工作中一些新情况、新问题，如何以党的建设促进学校建设，激发办学活力，提高教师素质，进而提升学校发展力，需要充分发挥
党组织的“红色引擎”作用。
二、特色与创新
针对党建工作中存在的突出问题，乌海市特殊教育学校创新工作思路，以“三三五”党建工作机制为抓手，充分发挥党支部的核心作用、领导干部的表率作用、党员教师的模范作用，搭建党性锻炼、积聚力量、增强本领的三个平台，在立足岗位、扶贫帮困、志愿服务、发挥作用、创新务实五个方面争当先锋，有效解决基层党建中面临的各类难题。
三、做法与机制
一是发挥“三个作用”。充分发挥党支部核心作用，用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;充分发挥领导干部表率作用，领导干部带头学党章党规、学系列讲话，模范践行《准则》《条例》，严格执行组织生活制度，形成关键少数引领示范、带动普通多数的良好氛围;充分发挥党员教师模范作用，通过“三亮、三比、两走进”等活动，引导党员立足岗位发挥模范作用。
二是搭建“三个平台”。学校党支部通过搭建组织生活深学、掌中网上乐学、和谐互助精学的三个平台，紧紧抓住“学”这个基础，在“学什么”、“怎样学”上下功夫，引导每位党员学深学透、入脑入心，确保学习环节不空、不虚、不走过场。并创新“学”的方式，搭建积蓄力量平台。开展党员学习教育“三题一测”活动，真正把学习抓在日常、严在经常。
三是争当“五个先锋”。学校党支部始终把牢“基础在学，关键在做”这个要求，对照新...
篇四：全中小学党建工作典型案例
引领工作典型案例（4 4 篇）党建引领工作典型案例（4 篇）
（篇一）
长期以来，**区司法局高度重视律师行业党建工作，贯彻落实上级党组织精神和律师党建工作部署，突出抓好律师行业党建工作，法治保障作用发挥更加明显，法律服务功效更加有力。
一、 突出组织建设，堡垒作用实现新进展
区司法局党工委坚持把对律师行业的党建工作摆在党建工作主要地位，通过建立和强化党组织作用，充分发挥党组织堡垒作用。一是建立律师行业党总支，从组织架构上进一步明确了对律师行业党建统领的地位和作用，任命局分管领导为第一书记，全面指导行业党建工作。二是建立区司法局派驻党建指导员与律所党支部工作联系制度，全年，共计派驻 14 名党员干部驻律所党支部指导工作。三是引导优秀律师向党组织靠拢，**年度，共计发展 2 名入党积极分子，7 名优秀律师递交入党申请书，截止目前，全区共计 15 个律师事务所党支部，党员人数 93名。四是建立律所党支部，按照律师党建工作计划要求，明确新建立律师事务所首先必须成立基层党支部，目前区属 14 个律所当中已成立 7 个党支部，其余成立联合支部，确保党的组织全面覆盖。
二、 突出政治教育，行业党建进入新阶段
三、 突出严管厚爱，执业环境出现新气象
坚持对律师行业队伍的严格管理和正确引导，加强律师队伍方向性、群众性、政治性。一是把管理挺在前，始终坚持党建与管理相结合、教育与管理相结合、行政与行业相结合的三结合模式，不断强化队伍规矩意识，严格执业纪律。同时，对律师党员采取双管理，即律所管行为、支部管思想，确确实实把队伍带好，把方向把正。二是加强律师党员与群众联系，建立健全律所党员律师联系群众、服务群众制度，构建党群互动平台，及时把党的关怀和温暖送到群众中去，使党员律师在联系和服务群众中不断改进思想作风和工作作风，形成互帮互学互评的良好氛围。
（篇二）
**年，经开区机关党委所属部门党组织坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，提高政治站位、履行政治责任、强化政
治担当，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力，积极打造党建坚强堡垒，在压紧压实党建责任、突出党建引领作用、提升党建项目幸福度等方面下苦功夫、花大力气，取得了较好的成绩，为全力做强经开区，实现加快发展、创新发展、高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。
统筹发挥党建引领作用
**年，经开区机关党委所属部门党组织围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、污染防治、风险防范等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。各单位对口帮扶的邮亭镇、珠溪镇扶贫任务已基本完成，无返贫、重度贫困问题。
经发局将深入贯彻十九届四中全会、习近平总书记对民营企业工作的重要指示精神与推进治理体系和治理能力现代化有机结合，支部书记带头、党员冲锋在前，走访规上企业 100 余家，召开座谈会 10 余次，解决企业急难愁盼问题 5 个，协助汽研院完成“环卫一体化”项目招标，指导重汽集团申报 5000 万元实体信用贷，解决搬迁资金缺口，推进盛泰光学二期建设，纳入重庆市拟上市企业储备库，大力打造光学光电产业园。
建设局实行“五个一”工作法，班子成员带头认领 4 个烂尾项目处置工作，按周打表推进，顺利完成原纸制品市场、雍山湖等项目处置，有序推进市委巡视反馈问题整改落实。
财务局坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署的原则，将经开区范围内的4121 户纳税户实行建档立卡管理，为科学准确编制财政收入预算和为企业提供精准服务打下基础。建立实体企业信用贷，向重庆银行争取 5 家企业意向贷款，帮助企业解决融资难问题；充分发挥国企的“引子”作用，对重点企业进行帮扶，累计支持重庆盛泰公司 2.65 亿元，支持足航、佳航共计 2.5 亿元，助推民营实体企业实现了发展壮大。
市场监管局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时，梳理问题 35 个，解决群众企业关心的热点问题和民生实事 3 个，高标准推进脱贫攻坚和乡村振兴，被区委组织部评为区级示范单位。
持续提升党建项目幸福度
**年，经开区机关党委所属部门党组织充分发挥抓党建领衔破难题、示范引领作用，积极主动完成了本单位党建项目，推动基层党建工作再上新台阶，持续提升了党建项目的幸福度。
财务局对口帮扶扶贫任务较重的邮亭镇九滩村、珠溪镇下坝村和小滩村，共筹集13 万元支持修建农村“四好公路”、人居环境整治、乡村振兴等基础设施，并利
用脱贫攻坚入户走访的机会，将党的最新政策给联系贫困户进行细致、耐心的宣讲，起到了良好效果，赢得了贫困群众的口碑。
生态环境局创新思路，攻坚克难，党员干部以身作则发扬“5+2”“白加黑”干劲，推动太平河水质达 v 类，成功去掉“劣”字；空气质量优良天数 297 天，同比增长 17 天，一系列环保问题得到有效解决。
投资局紧紧围绕党组中心工作开展招商引资，从宏观上始终坚持“投资有回报、产品有市场、企业有利润、社会有就业、政府有税收、环境有改善”的原则，重点招引汽车及零部件、现代装备、电子信息光电、智能网联和静脉产业，并利用专题招商、驻点招商、线上招商等方式，加强招商引资工作，为加快形成经开区400 亿级汽摩产业集群、300 亿级静脉产业集群和 200 亿级智能产业集群发展目标奠定坚实基础。
市场监管局主动担当，积极应对机构改革，党员干部主动带头，放弃节假日休息，高标准推进“创国卫”、食品安全监管工作，深入餐饮业市场主体，检查指导整改，发放各类便企惠民贴士 10000 余张，筹集资金数十万元安装油烟净化器、油水分离器，督导全面整改农贸市场活禽、熟食销售主体，有效改善了经开区市场面貌，提高了群众获得感。
着力打造党建坚强堡垒
**年，经开区机关党委所属部门党组织提高政治站位，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，压实班子成员“一岗双责”，制定支部“三基”建设方案、理论学习制度等配套文件制度，充分化解支部党建虚化弱化边缘化问题，着力打造支部党建的坚强堡垒。
办公室以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断夯实抓党建促发展成效，充分融入城市基层党建，引导党员到社区“双报到”，参加双龙西路社区城市党建联席会 4 次、提供合理化建议 2 条，到双南路社区开展“三清”志愿服务、端午节访贫问苦活动 2 次。引导支部党员精准帮扶邮亭镇 14 户、珠溪镇 26户贫困户，全部实现脱贫。
双桥工业园区产业发展中心把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育座位首要政治任务，聚焦园区企业存在的突出问题和企业最急最忧最盼的紧迫问题开展调研，围绕招商引资、企业服务、小微企业发展的课题开展调研，确定调研课题，召开调研座谈会，现场解决企业反映的困难问题 5 件，形成了高质量调研报告。该支部心往一处想、劲往一处使，以服务促党建、以党建促发展，为经开区经济实现高质量发展打下坚实基础。
信访接待中心扎实推进信访本职工作，以党建为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。**年 1-12 月，共接待群众来信来访 279 件次、892 人次，累计排查各类矛盾纠纷 274 件，稳控 267 件，稳控化解率 97.45%，切实维护了群众合法权益，提升了人民群众的获得感和幸福感，支部自身也在破解难题的过程中，成为一个“能战斗”的党建工作坚强堡垒。
据了解，经开区机关党委所属部门党组织将始终把政治建设摆在首位，在修好永恒课题、终身课题上下功夫；坚持抓基层打基础，在推动基层党组织全面提升上下功夫；坚决扛起管党治党政治责任，在推动责任落实上再下功夫，争当“三个表率”、建设“模范机关”，全面提高机关党建工作质量，推动成渝地区双城经济圈建设，当好大足区协同发展示范区的排头兵、工业强区的引领者、工业经济的压舱石。
（篇三）
近年来，中心党（工）委坚持以党建引领全局，以党建聚人心，以党建谋改革，以党建促廉政，取得了一定成绩。去年党建 10X10 品牌创建中，投资服务科、工商局窗口被评为全市十佳党员示范岗。中心曾被《中国改革报》、《中国发展网》、《湖北日报》等新闻媒体进行多次表扬性报道，**年度获得省级文明单位、市级实绩考核、党建工作、党风廉政建设工作、社会治安综合治理、宣传统战工作、“创文创卫”工作、招商引资工作优秀单位等荣誉。中心以优良的窗口形象、贴心的代办服务、高效的政务环境成为我市招商引资的一张新名片。
一、以党建聚人心：团结协作，提升向心力
一是以问题为导向，深入推进“两学一做”。解决学什么，怎么学。中心把党建工作列入工作要点，每季度召开一次专题会议研究党建工作，明确了机关党支部书记抓机关党建第一责任，内抓思想、外抓作风、严抓纪律，让主体责任在支部落地生根；把党建工作与政务服务工作有机结合，实现“全覆盖、双促进”；针对各支部、党小组不同工作对象及范围，制定党建工作责任清单，突出了不同工作重点，做到了有的放矢，有章可循。中心将新党章、十九大精神、党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习范围，年初制定印发了理论中心组学习计划，每月确定一个重点内容，以微课堂、做笔记、讲党课、谈体会等形式扎实抓好党员集中学习和专题研讨。今年上半年共组织中心组集中学习 10 次，撰写《学习杨汉军同志先进事迹》心得体会 12 篇。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，将民主生活会、组织生活会和“三会一课”、谈心谈话等抓在平常、融入经常。以重温入党誓词、诵读党章、按月交纳党费为规定动作，创新自选动作，开展“支部主题党日”活动，确保“每月有活动，月月一主题”。
二是以规范为目标，协调推进窗口建设。注重管什么，怎么管。窗口人员来自不同单位，身份和工资都在原单位，中心采取多形式增强党员群众对中心“家”的认同感和归属感，引导和激励广大党员和窗口工作人员在各自岗位上建功立业。机关支部与窗口支部、党小组同部署、同组织党员活动，选优配强窗口党组织负责人，共同谋划党建工作；以窗口公示牌、办事指南、门户网站等为载体，对外公示窗口的服务范围和服务承诺，引导党员干部争先锋、作表率。积极开展“党员示范岗”、“流动红旗窗口”、“巾帼文明岗”、“服务明星”评选活动，开展“10×10”党建品牌创建，在活动中培育和选树典型，树党员标杆，创服务品牌，调动党员干部创先进、争优秀。多形式、多内容、分批次为窗口工作人员充电，持续开展岗位职能培训会，举办书法比赛、演讲比赛，参观革命烈士纪念碑、彭家垴红色革命基地和城乡规划馆，让窗口党员既缅怀了革命先烈，又深切感受了成就和发展，鼓舞党员干部扬正气、树典型。以“双评议”活动为契机，严格量化窗口考核，每季度通报大厅运行情况，树立热心为民、优质服务的窗口形象，激励党员干部走在前、树模范。
二、以党建谋改革：知行合一，提高执行力
习近平总书记指出，“做一名合格共产党员，必须要有实际行动”。中心以构建“亲”“清”新型政商关系为指引，以放管服改革为重点，把服务好群众、服务好企业作为中心工作的出发点。
一是务实笃行，提升服务意识。针对客商不熟报建程序问题，中心适时成立了投资代办中心，积极开展预约服务、电话服务、现场服务、“店小二”贴身服务，全程免费为企业“跑腿”代办，今年以来共为 69 个项目代办服务事项 120 个；健全和完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等窗口服务制度，确保服务优质高效。
二是真抓实干，着眼群企需求。针对企业反映的负担过重、审批事项过多、程序繁琐问题，中心结合实际，在审批上做到了五减：减少审批事项、减少办件时限、减少办事精力，减少报建收费，减少涉企检查；推行“容缺预审”、“互联网+政务服务”；加大政府补贴，每年为企业减负 2000 万元。
三是攻坚克难，注重解决实际问题。针对项目建设发展的瓶颈问题，中心实行机关干部挂企制，采取周询问、月巡查的方式，定期走访跟踪企业，收集项目建设存在的问题，及时为企业排忧解难。今年以来共召开小型项目督办会议 16 次解决 17 家企业反映的问题 35 个，提请有关市领导召开协调会 9 次，就 36 余家企业反映的 83 个问题进行协商解决。
三、以党建促廉政：从严管理，筑牢约束力
一是打好突出问题整治攻坚战。认真查摆“四风”新表现，立说立行、坚决整改，驰而不息狠抓作风建设。对发现的问题不回避、不推脱、不懈怠，以组织生活会为契机，组织党员把自己摆进去，把工作摆进去，把身边的人和事摆进去，列出问题清单，深刻剖析自身作风建设存在的问题，认真整改落实，解决一个、销号一个，绝不“缩水”、“放水”；观看廉政警示片《不可触碰的红色底线》、《不忘初心警钟长鸣》，开展理想信念、宗旨意识和廉洁自律教育，大力推进廉政文化建设，让警钟长鸣。
二是打好作风建设持久战。机关支部书记经常性地与党员干部交心谈心，常下“毛毛雨”、多当“婆婆嘴”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；成立巡查组，对大厅纪律开展经常性明察暗访，保持高压态势；党员干部深入基层、深入一线,认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。
三是打好长效机制建设阵地战。对资金使用、人事调整等重大事项，坚持执行“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的民主决策制度，严格执行财务报账、小车管理、津补贴发放、来客招待等纪律，做到财务公开，民主管理，阳光操作；严格落实述职评议制度。各支部、党小组每半年向中心工...
篇五：全中小学党建工作典型案例
工作典型案例 3 篇【篇一】
一、践行优秀传统文化，努力营造团结氛围 医院大力倡导“家、和、孝、廉、礼”五种文化，依托医院文化软实力建设，以党建文化为引领，在门诊楼办公区域设置医院发展历程、党建文化、“和孝善”传统文化等宣传墙，行政楼公共区域设置廉政文化墙、“和合”文化墙，在科教楼四楼大会议室设置了“家、和、孝、廉、礼”文化墙，建设党团员活动室及老干部活动室，每年印制一部文化丛书，每月印制发行集团报、党政通讯。
通过多种方式，使干部职工随处感受到医院文化，提升员工医院文化感知，实现规章制度与文化理念有效对接，持续强化团队合作意识，营造团结和谐的积极氛围，真正使职工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。
二、多种举措创新开展，丰富医院文化内涵 （一）组建传统文化讲师，提升职工自身素养 医院党委注重传统文化的学习，选取部分党员干部、入党积极分子、青年职工组建了传统文化讲师队伍，开设道德讲堂，利用晨会时间全院干部职工共同学习《论语》《大学》《菜根谭》《弟子规》《朱子治家格言》等传统文化著作。
在学习过程中，全体人员肃整衣冠，诵读经典，营造学习传统文化的仪式感，传统文化讲师解读原文原著，同时结合医院发展实际，弘扬正能量，凝聚精气神，增强职工认同感、幸福感。
（二）邀请知名专家讲课，利用文化砥砺精神 医院开办“东医论坛”，邀请 xx 省千佛山医院、苏州科技城医院、和平医疗集团云峰医院等单位文化建设专家，邀请中华炎黄文化研究会文化传承委员会理事长吕明晰老师、全国著名国学讲师郭继承教授、传统文化名家讲师王竑锜等知名专家来院开展专题讲座，专家们通过将党建文化、医院人文建设、国学经典智慧与个人修养进行有机结合，深入浅出、融会贯通，让全体干部职工在轻松愉快的氛围中，实现提升境界、拓展格局、完善人格、启迪智慧的效果，教导职工学会反思，学道悟道行道，去做去行去实践。
（三）举办孝亲联欢会，增强职工的归属感 “孝文化”作为五大治院文化之一，每年举办一次孝亲联欢会，在全院职工中评选孝亲家庭，医院党委还为每组孝亲家庭增设专门“孝亲假”，希望通过孝亲家庭的事迹和优秀品格，将孝道继续传承，发挥鲜明的导向示范作用，弘扬敬老、爱老、助老的优良传统美德，营造了孝亲敬老的良好社会氛围，真正实现了科室团结、家庭幸福、医院和谐。
（四）打造多元科室文化，构建和谐医患关系
医院制定整体专业发展规划，科室专业有方向，上下联通，协同发展。医院党委要求在医院“和”文化规划框架下，强调以患者为中心，突出科室特色，注重医患沟通，体现出和而不同的科室文化。
医院以“医院文化节”活动为统领，组织各科室开展各自特点的文化活动，在各健康卫生日组织相关科室开展医患互动、健康科普，健康宣教等活动。选派两批优秀护士长前往山西运城五四一总医院进行为期7天的传统文化集中培训和学习。学习结束后，立即结合我院工作实际，在病区组织患者及家属利用空余时间学习八段锦和五禽戏，行政后勤人员利用早晨上班前十分钟练习拍打操及平甩功。通过指导患者练习，疏导了患者情绪，增强体质，进一步拉近了医患距离，为构建和谐的医患关系打下了良好基础。
三、推动人文医院建设，擦亮文化建设品牌 医院党委认真总结文化建设的经验做法，积极开展沟通交流。党委书记、院长郭敬春同志在 xx 省医院文化研究所年会、xx 省医院文化建设培训班等多个文化建设专题会上分享医院打造和合文化促进党的建设的做法，党委副书记田光建同志在安徽省新时代加强公立医院党建工作研讨班、山西省长治市人文医院建设会议、xx 省医院人文建设交流会和医疗自媒体年会等会议分享，医院凝练“和合”文化、建设卓越
医院的做法，广泛宣传了医院人文建设，医院品牌知名度和美誉度显著提升。
2019 年以来，医师王秋元“火车上医治儿童手臂脱臼”，护士肖敬“临时当起奶妈”，援鄂医护人员杜光耀、姚飞等与歌手张杰“云合唱”分别被中央电视台等国家级媒体集中报道，14 篇新闻稿件被“学习强国”平台选用发布，录制的《一封家书》MV 被国家卫健委官方微信公众号转载，省市卫健委官方报道我院新闻 20 余次，多篇稿件被澎湃政务、齐鲁壹点、闪电新闻等媒体宣传报道，向社会传递了正能量。
医院连续两年荣获中国生命关怀协会颁发的“人文管理创新医院”奖，荣获 2019 年“xx 省助残先进集体”荣誉称号，党委副书记 xx 同志荣获"2019 年中国医院人文品牌峰会人文品牌建设先进个人"。
医院党委在加强党建文化的过程中，将和合文化与医院文化中的进取精神与医学发展的精益求精结合起来，彰显出新时代医务工作者敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，充实了医院人文建设，促进了医院快速发展。
打造文化建设品牌构建和谐医患关系 为促进医患交流，塑造和谐医患关系，实现医院人文品牌的全面提升，聊城市东昌府人民医院党委坚持以人民健康为中心，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务,切实把尊重、理解、关怀落实到服务患者的每一个环节和细节中。自
2019 年起，医院面向社会各界人士及所有患者开展了“医患文化节”系列活动，为进一步拉近医患之间的距离，增强医患之间的感情，提升患者就医的舒适感和满意度打下良好基础。
一、充分发挥党建引领、推动志愿服务提升 医院党委充分发挥党建带团建、带工建作用，积极组织党、团员志愿者开展志愿服务活动，成立微笑天使志愿服务队。组织党团员志愿者利用休息时间，开展青年志愿服进病房、健康教育进社区、进校园、世界血栓日义诊等系列活动，充分发挥了党团员的模范带头作用，也承担起相应的社会责任。
1、医院组织各科专家成立的“服务基层党员医疗队”，针对闫寺、沙镇、大张、侯营、道口铺等个乡镇 609 个乡村3117 名党员开展了东昌府区乡村振兴健康保障行动暨基层党员健康查体活动，为全区 60 岁以上基层党员提供免费健康体检，并为老党员建立健康档案，有针对性地普及健康知识、疾病预防、保健指导等相关知识。此次活动历时 56 天，共组织医务人员 1021 人次，60 名党团员志愿者，受到各基层党员的一致好评，市、区电视台等多家新闻媒体广泛报道。
2、今年 4 月，医院开展了“微笑天使志愿服务队春雨行动”暨医疗专家下乡巡诊活动，结合医共体区域内实际情况，采取组建专家团队逐村巡诊方式进行，为农村群众提供最直
接便捷的优质医疗卫生服务。截至目前，共计巡诊 13 场，服务群众 1500 余人次。
3、医院党委组织团委、急诊科等专业医护人员在公园、社区、广场、学校、单位等地，开展了“急救知识宣教进社区”志愿者服务活动。专业医护人员通过“模拟人”向参与群众展示徒手心肺复苏的操作步骤与技巧、解除异物堵塞气管的海姆立克应急处理方法、溺水急救等，将专业知识转化为通俗易懂的语言，对参与群众进行一对一指导，形成简便易行的急救普及模式，进一步普及急救知识和技能,增强群众的自救互救意识。院党委将此类培训作为一项长期工作持续推广，打造我院“党建+”特色活动品牌。
二、强化意识形态管理、传递新时代正能量 加强理论知识学习，提升综合服务能力。邀请上级医院专家对全院医务人员开展“如何构建和谐医患关系”及“医学人文关怀在临床中的体现、反思与建议”等系列知识培训，系统全面的介绍如何提供优质服务与医患沟通，帮助医务人员更深刻的认识医院医疗服务的重要性，良好的医患沟通的重要性，提高医护人员的沟通技巧和服务水平。
在 512 护士节到来之际，医院面向全院及社会举办“致敬护士队伍记录最美瞬间”短视频征集活动，作品内容契合护理行业特点，彰显时代精神，传播正能量，并在移动端平台播出，集中展示了新时期护理队伍良好精神风貌。另外，
医院还定期征集发生在医患之间的感人瞬间、真实故事，结集出版的文化建设汇报，先后推出《医院文化丛书》、《公立医院社会责任报告》、《致敬最美逆行者-抗疫纪念册》等，用增进医患情感互动，在全社会倡导关爱患者、尊医重卫的良好风尚，为构建和谐社会积极传播正能量。
三、打造文化建设品牌、营造和谐医患氛围 以党建文化为引领，打造特色科室文化。各临床科室根据科室特点分别设置了科室特色文化墙、活动主题宣传展板等，通过科室文化促进了服务优化。
每逢端午节、中秋节、重阳节等人文化节日的开展包粽子、关爱老人等活动。同时，还举办了糖友运动会、肾友会、产妇知识大讲堂、免费臭氧注射体验、病友交流会、神经内科病友交流会等主题活动，通过医患之间面对面的交流，增强了患者对医院的信任感,使医院能够更好地诊疗疾病，更好地为患者服务。
部分科室还利用下午时间带领患者和家属开展八段锦、五禽戏、平甩功等医患互动活动，让患者在愉悦的氛围中得到良好的就医体验,增进了医患的沟通,营造了更加和谐的医患沟通氛围。
2019 年 12 月 9 日下午，生殖计生科门诊护士 xx 在候诊区发现一位六月龄的孩子因为妈妈手术无法哺乳一直在哭闹不止。因为自己也处于哺乳阶段，在征得孩子奶奶和妈妈
的同意后，把孩子抱过来，用自己的乳汁哺乳了十多分钟，当起了“临时奶妈”。肖敬的故事并先后被中央电视台、国家卫健委官方微信平台、澎湃政务、齐鲁壹点等平台宣传报道，并荣获了“年度人文精彩新闻”，展现了当代医务工作者救死扶伤、大爱无疆的崇高精神，医院社会影响力大大提升。
四、创新党建活动载体、增强基层组织活力 在持续开展医患文化节系列活动的基础上，利用网络信息化科技手段建立了“党建好声音”、“青年大讲堂”、“健康微课堂”等信息化教育平台，通过创新活动载体，定期录制党建知识音频、上传疫情防控相关知识、优秀共产党员先进事迹、援鄂人员工作汇报等视频，打破了时间和空间限制，把“线下”集中学习变为“线上”学习，让学习教育通俗易懂，更便于向患者群众解读党建政策、传递健康知识。
同时，医院还开展邀请社会群众或忠实患者中的党员讲党课分享“入党故事，医院就诊体验”、参与升旗仪式、共同收看国庆阅兵式、“人人悦读 书香致远”等一系列活动，充实和拓展了党内活动的内涵和外延，焕发支部工作的生机和活力，也为医院构建和谐医患关系营造了浓厚的氛围。
近年来，聊城市东昌府人民医院党委始终坚持以病人为中心，先后成立了门诊服务中心、住院服务中心，开通“诊间
结算”，为患者提供多种便民服务措施及设施。2019 年门诊满意度为 90.19%，住院患者满意度为 94.9%，用实际行动践行了“用心服务，真情呵护”的服务理念，为构建和谐医患关系奠定了良好基础，促进了医疗服务水平更上新台阶! 【篇二】
1、“联讲”提高针对性。结合形势任务、工作实际和党员需求，统一确定党课主题和时间，列出党课菜单。整合内外师资力量，依托“地税大讲堂”，采取党组书记带头讲、邀请专家专题讲、身边典型示范讲、支部书记轮流讲、普通党员自荐讲等方式，认领党课菜单，构建领导干部讲和普通党员讲相结合、到基层讲与请进来讲相结合的“联讲”体系，变“单一平面授课”为“立体联合授课”，使党课教育真正贴近工作、贴近党员干部思想，增强了党课教育的针对性。机关第三党支部书记 xx 同志的主题党课，以女性特有的情感诠释了巾帼不让须眉的风采；4 名普通党员的自荐党课，从不同角度诠释了共产党员的铮铮誓言，立起了合格党员的标杆；身边“xx 好人”xx、“最美地税人”xx 的示范党课，让党员感受到了榜样的力量；市委党校专家教授的专题讲座，引经据典、旁征博引，让党员开阔了眼界。
2、“联学”提高实效性。结合每季度党课主题，支部之间、党员之间相互开展学习交流讨论，谈感悟、谈体会，互相帮助解决思想认识方面存在的问题，打造了党员互学、支
部互进、成果共享的“联合学习”新模式。对重点党课课题，全系统统一筹划，举办“党员教育大课堂”，开展专题党课和现场教育，形成一个单位组织、全系统党员参与的“大联合学习”模式。利用“税徽闪耀党旗红”“赢牟先锋”微信公众号，及时更新党课内容，使全系统党员随时、随地进行“微学习”。通过建立支部联学、党员联动的“联学”模式，促进了党员思想政治素质提升，使各类优秀人才脱颖而出，先后涌现出了 1 名全国巾帼文明岗服务标兵、2 名省级道德标兵、10 名“最美地税人”、10 名文明标兵。
3、“联评”提高积极性。按照党课方式是否具有创新性、内容是否具有引领性，是否贴近实际和党员干部思想，是否具有吸引力、说服力和感召力的评价标准，积极开展“优秀主讲人”“最佳党课课件”评选活动。分领导干部、党支部书记和党员三个层面，对每堂党课进行现场综合评价。采取座谈交流等方式，对党课效果进行问卷评价。同时，把参评的党课放到“智慧党建平台”，组织党员进行在线学习，并实时评价、全员评价。目前，共评选出“最佳党课”1 件、“优秀党课”5 件、“优秀主讲人”3 名。
“联讲联学联评”机制的推行，创新了党课教育方式，充分调动了党组织、党支部书记、普通党员的积极性、主动性和创造性，人人当老师、人人是学生，党课内容更加贴合工作实际，形式更加生动活泼多样，被同志们称为真正接地气
的党课，从而在潜移默化中强化了党员的理想信念和“四个意识”，促进了党组织和党员作用发挥，推动了业务工作开展。市地税局被市委市政府记集体二等功。
【篇三】
xx 社区“大党委”“1+1”共建模式，是按照新型社区“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的四大功能定位，坚持党委领导，搭建六个...
篇六：全中小学党建工作典型案例
党建 工作 典型案例 汇报总结 3 3 篇【篇一】
20XX 年以来，xx 省妇幼保健院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照政治建设好、组织建设好、纪律作风好、工作业绩好、制度建设好、责任落实好“六好”标准，深入推动党建业务深度融合，切实推动医院高质量内涵式发展。
一、强化思想建党，提高政治站位，打造理想信念高地。
一是牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的政治意识。院党委牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的政治意识，坚持党建业务同谋划、同部署、同考核，实现书记抓、抓书记和班子抓、抓班子有效互补。二是坚持不懈组织开展政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，组织 70 次党委中心组理论学习，实现党员学习全覆盖。三是充分发挥党委领导班子示范带头作用。明确党委领导班子责任分工，认真落实“一岗双责”。20XX 年以来，党委委员先后 66 次以普通党员身份参加支部主题党日活动，党委班子成员带头到党支部讲党课，党委书记院内讲党课 15次，多次就医院党建工作在相关会议、论坛和活动上作经验交流。
二、强化组织建设，夯实战斗堡垒，激发干事创业活力。
一是加强基层党组织建设。进行支部调整改选。按照“支部建在科室”要求，设立 7 个党总支和 55 个党支部，选优配强党组织干部，推行“双培养”工程，不断提升“高学历、高职称”人员入党积极性。加强基层阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党组织活动场所规范化建设。丰富组织活动内涵。组织开展《党章党规》知识竞赛、歌咏比赛、党支部书记讲党课比赛等系列活动，增强党员意识和党组织影响力。二是引导支部争先创优。持续深化红旗党支部创建活动，20XX 年产科支部、2018年妇科支部分别荣获省卫健委“红旗党支部”；20XX 年，新生儿党支部被评选为省直机关工委红旗党支部，是省卫健系统获此殊荣唯一临床党支部。三是突出政治标准选人用人，加强跟踪培养培训。坚持“五好”干部原则，突出政治标准选人用人，20XX 年以来，通过民主推荐、竞聘考核等方式选拔任用 102 名优秀人才走上中层管理岗位。实施干部能力提升工程，通过专题学习、实地参观、专家辅导等方式组织 9 次干部培训，不断提升干部综合素质。
三、强化纪律作风，筑牢廉政防线，争做清正廉洁表率。
一是持之以恒正风肃纪。加强纪律教育和党风廉政建设。20XX年以来，执纪约谈 6 批共 65 人次、个人谈话提醒 28 人次、诫勉谈话2 人次、党内警告处分 3 人，构建党风院风新生态。二是坚决抵制“四风”。紧盯“四风”突出问题，强化医药购销行为管理，与医药企业建立良好“清”“亲”关系。三是层层压实廉政责任。开展“十进十建”和“党风廉政建设宣传教育月”活动，建立完善医务人员医德医
风考评制度，实行医德“一票否决”制，开展 9 次大型党风廉政教育和 5 次警示教育。四是加强重点防控。多次对全院重点领域、重点对象和重点环节进行风险梳理，排查岗位数 84 个，排查风险点数 65 个，制定防范措施 92 条。
四、强化党建引领，业务深度融合，推动发展守正创新。
一是党建与业务融合发展更加紧密。把党建资源转化为业务发展、学科建设、人才培养资源，把党建活力转化为发展活力，促进党建工作更好地融入科室建设、医院发展等中心工作。认真履行社会职能，彰显公益属性。组织党员援疆援藏援外 30 人次，组团式对口支援 XXXX 市妇幼保健院顺利通过二甲评审；先后派出 8 批次 30 名专家驻点帮扶赣南苏区江西信丰县妇幼保健院，帮助该院建专科育人才，实现业务增长超过 30%。二是抓精促优提升患者就医满意度。持续开展“抓精细化管理、促优质化服务”专项活动，坚持以患者为中心，以问题为导向，优化急诊科布局，畅通急诊通道；实行产科门诊多学科一站式服务，推动就诊流程更加人性化、管理服务更加精细化。三是选树模范典型，发挥榜样作用。选树一批模范党员先进榜样，先锋模范的示范带动作用持续增强，医院社会美誉度不断提升。
五、强化制度建设，严格程序规则，构建常态长效机制。
一是认真贯彻党委领导下的院长负责制。认真落实党委领导下的院长负责制，明确党委成员职责分工，完善内设组织机构设置。二是完善议事决策程序制度。修订完善党委会、院长办公会和“三重一大”议事规则，建立书记院长常态化沟通交流机制，构建两会议题报送和
决议执行双签字制度。20XX 年至今，召开党委会 160 余次。三是严肃党内政治生活。严格执行党内规章制度，认真落实党支部“三会一课”、“主题党日”、支部组织生活。完善支部办事流程，保障基层党组织充分参与科室重大问题决策和日常管理。
六、强化责任落实，坚持目标导向，落实全面从严治党。
一是完善党建工作责任体系和责任链条。明确党委班子的集体责任、班子主要负责人的第一责任以及班子成员落实“一岗双责”、对分管职责范围的主要领导责任，建立党建工作责任清单。二是坚持问题导向抓好整改落实。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，查摆梳理涉及服务流程、科研教学管理、群众看病就医等 8 类 44 个问题，把改字贯穿始终，坚持高标准严要求抓好整改落实。三是增强风险防控意识，守好意识形态主阵地。严格意识形态主体责任，加强舆情管控，有力有效应对各种突发事件。
七、培育先进文化，讲好发展故事，打造医院特色品牌。
一是构建医院文化体系。挖掘提炼医院文化，定期举行道德讲堂，弘扬“敬佑生命，甘于奉献”的职业精神，教育引导全院干部职工团结互助、奋勇争先。二是开展群众文体活动。领导群团积极开展青年交友联谊、素质拓展、志愿服务、书香妇幼等活动，提升干部职工人文品位和道德修养。三是打造人文医院。利用互联网+“宣传矩阵”，全方位推介医院“名医名师”和“技术名片”，持续讲好医院发展故事，我院“小医生体验营”、“漂亮孕妈咪大赛”活动荣获省卫生健康委十大宣传品牌，先后荣获省级医疗机构品牌传播 50 强、中国医
疗机构品牌传播创新奖 10 强等多项荣誉，党建引领促发展的良好氛围和品牌效应初步形成。
目前，我院党建工作基本实现“两年见成效”的目标任务，主要体现在“五个转变上”。一是医院发展目标从“以经济效益为主”向“注重高质量内涵式”转变；二是党建责任从党务部门“唱独角戏”向“全院参与协调推进”转变；三是党员意识从“淡薄弱化”向“明显增强”转变；四是组织生活、党员干部管理从“粗放型”向“从严从实”转变；五是重难点工作任务从“被动落实”向“主动担当”转变，党建责任意识不断提升，党员党性修养逐步提高，工作作风明显好转，干部职工凝聚力、向心力和战斗力日益增强。
回顾近几年工作实践，我们深刻体会到，加强党的建设、坚持党的领导是公立医院改革发展最重要的保障。下一步，我们将深入贯彻落实中办《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等文件精神，坚持党建领航，切实加强医院党的建设和党的领导，不断促进党建工作融入医院发展、引领医院发展、推动医院实现高质量内涵式发展，奋力夺取疫情防控歼灭战和医院发展持久战的双胜利。
【篇二】
在基层组织建设年活动中，xx 省 xx 市 xx 区围绕社区“三有一化”建设，积极开展以街道大工委为核心、社区大党委为基础、网格
支部为支撑、驻区单位党组织和党员共同参与的城镇区域化“四位一体”党建新格局工作试点，激活了社区党建工作活力。
组建街道大工委和社区大党委，延伸党组织工作手臂。在街道层面，采取“街道党工委委员+驻地单位党组织聘任委员”的设置模式，从驻地党政机关、大中型企事业单位、非公经济组织党组织负责人中聘任 3—5 名委员担任街道党工委聘任委员，组建街道大工委，推行大工委制。在社区层面，采取“社区党组织委员+辖区驻地单位党组织委员”的设置模式，组建社区大党委，班子由 7-9 人组成，设书记1 名、副书记 1 名（常职）、委员 5-7 人，其中 2 人以上由驻区单位党组织党员干部担任社区兼任委员，兼职委员由辖区单位推荐、街道党工委任命或选举产生，推行社区兼任委员制。街道聘任委员和社区兼职委员制的推行，吸纳了驻地大中单位党组织负责人参与决策，聘任委员、兼职委员与街道、社区党组织结为了“亲家”，使党的工作触角延伸到城市街道社区每一个角落，形成了工作合力。
建立区域功能型网格支部，实现党组织在社区无缝覆盖。采取“网格+支部”模式，按照地缘型，单元型，单位型三种类型将社区划分为若干个合理规模的网格状单元，组建网格支部。网格支部班子由 3人组成，设书记 1 名，委员 2 名。网格支部书记尽量从是党员的居民小组长中推选产生，按村党支部书记误工补助的 50%给予相应报酬。网格支部班子每 3 年进行换届选举，根据工作需要也可由街道直接任命。采取“楼宇+党小组”模式，网格支部下设若干楼院、商区等地域型、功能型党小组。同时每个楼宇设立党员先锋岗，实现了街道党
工委负责对社区党支部网格的管理，社区党支部负责对楼院网格党小组的管理，楼院网格党小组负责对楼栋网格党员先锋岗的管理，楼栋党员先锋岗负责对楼栋党员和居民的服务管理的“四级管理体系”，实现了网格对各社区要素的全掌握。
实行契约化管理，组团式服务“激活”社区网格细胞。一是建立社区事务共建协调机制。街道党工委下设区域化党建综合协调委员会和“两新”组织党建工作指导委员会、机关企事业单位党建工作指导委员会和社区党建工作指导委员会。区域化党建综合协调委员会和三个指导委员会定期或不定期召开联席会议，研究解决区域化党建和社区建设中存在的问题，实现了社区大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的“四共工作制”。二是建立社区契约化共建管理机制。结合社区建设，在全区开展了驻社区机关企事业单位党组织和党员到社区“双报到一争创”的活动。全面开展社区党建和社区建设契约化管理模式，驻区机关企事业单位与街道社区签订共驻共建协议，明确共建目标和工作任务。依托“支部结对共建”、“党员结对帮困”、“党员进社区”等共建平台，驻区单位每年开展一次集体捐助活动，向社区办实事 2 件以上；驻区单位每名党员干部结对帮扶 1—2 名贫困家庭或贫困学生、空巢老人。在“七一”、“十一”等重大节日，组织驻区单位党员志愿者参与社区公益性志愿服务活动。三是建立社区组团式共建服务机制。以网格为单位，每个网格选配 1 名党建联络员，会同其他网格管理员，与社区挂片的街道干部、社区干部对接，成立网格服务团队，将公共服务融入社区管理，共同负责社区党建、网格
日常事务管理和公共服务，让更多的居民参与到社区事务的民主自治与自我管理，实现了党的基层组织体系与社区社会治理结构紧密衔接、互通互补。目前，通过联席会议，共解决社区办公阵地、办公设备、文化设施等具体困难和问题 20 余项，落实共建经费 30 余万元；完成双报到单位党组织 42 个，在职党员 486 人，签订共建协议 48 个，结对联系贫困党员、贫困居民 576 人；聘请网格党建联络员 10 名，社会事务网格管理员 60 余名，开展各类公共服务达 180 多件次。
【篇三】
一、背景与起因 xx 镇辖 15 个行政村，5 个分场，总人口 0.85 万人。近年来，xx镇党委稳抓党建，促发展，以经济建设为中心，以社会发展为目标，团结和带领全镇党员干部群众，求真务实，勤政为民，各项工作取得显著成效。随着经济社会的不断发展，部分党员群众出现了宗旨意识淡薄，责任意识不强，组织观念淡化的现象，有的支部书记作用发挥不好，导致村级党组织长期软弱涣散，有的村“两委”成员互相推诿扯皮，对村情民意置若罔闻，缺乏责任意识、大局意识。针对这一现实问题，镇党委开展了“四谈四促进”活动，旨在通过广泛的谈心谈话，营造浓厚的氛围，夯实基层党建，打造多彩的党建生活阵地，营造互帮互助的和谐氛围。
二、做法与经过
一是党委书记与党支部书记开展谈心谈话。党委书记对全镇 15个村、5 个分厂进行全面走访，认真听取党支部书记关于组织建设、社会稳定等方面的意见建议，帮助理清工作思路，牢固树立为群众服务的宗旨意识，研究制定村庄发展规划。
二是管区书记与村“两委”成员开展谈心谈话。管区书 记与辖区各村“两委”班子成员进行谈心，全面掌握各村班子运行情况、有无杂音，及时发现并妥善解决苗头性、倾向性问题，制定整改措施，促进班子团结和谐。
三是包村干部与党员、村民代表开展谈心谈话。通过入户走访、召开座谈会等形式，深入了解掌握每个党员、群众代表的思想动态。宣传上级党组织的决策部署，同时，结合“两学一做”学习教育，引导广大党员加强对党章党规、习近平系列重要讲话的学习，切实做到行为规范、素质提升、作用有效发挥。
四是纪委与不履职尽责党员开展谈心谈话。对思想信念 不坚定，大局意识不强，只要求享受权利，不愿履行义务，甚至搞帮派、拉倒车的个别党员，由镇纪委进行约谈，教育引导其行为走向规范，理清是非标准、指明前进方向、强化抵制错误意识的自觉性，塑造起遵规守纪、崇优尚勤的清风正气环境。
三、成效与反响 一是促进了工作开展。通过党委书记与党支部书记谈心
谈话，促进了各村党支部书记解放思想、提升境界、破解瓶颈、解决困难，真正使农村党支部书记做到了“强化服务理念、真诚服务群众、转变服务职能”。
二是促进了班子团结。通过管区书记与村“两委...
篇七：全中小学党建工作典型案例
党支部党史学习教育典型案例（开展党史学习主要做法、成效和经验）根据教育党工委要求，每一名党员学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史是牢记党的初心和使命的重要途径，是党员的一门重要必修课，也是爱国主义教育的重要组成部分。今年是中国共产党成立 100 周年，XXX 校把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，教育引导全体教师在百年党史学习教育中感悟党的创新理论的伟力，汲取奋进新时代的不竭动力，听党话、谢党恩、跟党走。在党史学习教育中紧扣目标要求，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，立足岗位勤奉献，一心一意为人民。以“学党史、感党恩、守初心、办实事”为主题。坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习党史同学习 XXX 总书记关于“不忘初心、牢记使命”和《红色传奇》进校园结合起来，作为建立不忘初心、牢记使命长效机制的重要内容。通过了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，讲活历史故事、用活红色资源，传承红色基因、坚定理想信念，打牢党员、干部的思想根基，做到以史为鉴、砥砺前行，做学生和家长满意的老师。
一是强化思想武装
确保理论学习有深度，理 论是行动的先导，旗帜指引方向。坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习 XXX 法治思想和 XXX 总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真学习 XXX《论
中国共产党历史》《中国共产党简史》、《XXX 新时代中国特色主义思想学习问答》和《XXX 谈治国理政》等，我校党员老师始终坚持先学一步、学深一层，及时召开理论学习中心组扩大会议和党史学习教育安排部署会。通过领导领学、网上学、交流研讨互学、知识测试促学、对照书籍自学等方式，将规定动作与自选动作相结合，共开展党史学习教育，营造了浓厚的学习氛围，增强全体教师学好党史这门“必修课”“终身课”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推进理论学习走深走实。经过理论学习，党员教师思想觉悟提高，工作效率有了进一步的提升。
二是 强化带头学和普遍学。党支部书记和委员要带头领学、带头研讨，把所学内容纳入书记上党课的重要内容。严格落实“三会一课”、主题党日和党史学习组织生活等，把学习教育贯穿全年组织生活始终，使党员、干部通过普遍学史，不断增强党性修养、提高自身素质，同时注重线上学和线下学。
三 是开展一轮国旗下讲话和主题班队会。以“党史教育开讲了”“书记讲党史”和“党史学习我来带”为主题，在新学期开学、建党节前夕，利用升国旗仪式、“开学第一课” 由由班主任讲党史。学校少先队辅导员组织优秀少先队员成立红领巾宣讲队”，利用主题班队会时间，走进班级向大家讲英雄故事，让大家进一步了解古今英雄人物，让学生充分学习抗战精神、科学家精神、探月精神、抗疫精神等，激发向英雄学习的斗志。
四是开展“脱贫故事我来讲”党史学习教育主题活动。我校教师基本都参加过扶贫工作，利用学党史做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，立足岗位勤奉献，一心一意为人民，教师对几年来扶贫工作中所见所闻和自身经历分享给大家，让教师真切感受时代变化，和扶贫攻坚中取得巨大成效和进步。学生以“学党史、感党恩，争做新时代少年”为主题，讲一讲扶贫中所见所闻，或者自身感受到国家关爱，如建档立卡户学生，讲扶贫攻坚中体验到政策和所见所闻等。
三是组织一次爱国主义教育影片收看。组织学生观看反映党史优秀人物、时代楷模和革命传统教育的优秀影片，引导学生在对历史人物与历史事件的追寻中，进一步了解中国共产党的优越性，汲取前行力量。
五是举办我校“学党史
听党话
感党恩
跟党走”六一活动。我校结合实际情况，以唱红色歌曲，红色舞蹈等，每班安排两个节目，同时和乡政府沟通，乡文化站带来几个节目，营造活泼向上的校园文化，充分发挥学生的特长，丰富同学们校园生活，推动素质教的全面发展。
六 是唱响红色歌曲 比赛 。我校开展“传唱红色经典弘扬民族精神”主题歌咏活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，让红色歌曲响彻校园。在XXX 赛区取得优秀成绩。
七 是举办一次
“ 学党史 ”书画展。将党史学习与学校推进的“书法教育”特色项目相融合，定期训练，定期展评;
以“儿童画创作”为主题，利用“建党节、国庆节”等节点，举办绘画展。通过以上活动，让广大少先队员用手中的笔书写、描绘童心梦想，坚定“从小学党史，永远跟党走”的决心。
八 是举办一次“ 学生和老师学党史暨中华经典朗读 ”诵读比赛。我校学生个人组，学生集体组，教师个人组，认真参加活动，将党史学习与学校推进的“全科阅读”相融合，通过诵读党史知识、诵读经典诗词系列比赛活动，帮助学生了解国家大事，理解 XXX 新时代中国特色社会主义思想，厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感。
九是开展“党员教师带头为群众办实事，入屯开展学生安全宣讲活动。”我校以“学党史、感党恩、守初心、办实事”为主题。学校所以教师分五个组，在学生放周末时候进行人村开展防溺水、交通安全和党史学习教育宣传红色精神等活动。此项活动一直开展，经过老师们不断宣讲，学生家长越来越重视自己孩子的安全，同时更加感党恩，感谢祖国强大。
十是利用放假时间进行大家访。全校老师进行家访，和学生家长交心交友，宣传国家正常，党员教师向家长和学生讲讲 XXX 新思想、红色人物和时代楷模等。如黄文秀精神。
总之，虽然我们取得了一些成绩，但是由于底子薄基础差，我们和县内有些同类学校相比还有差距，况且教育是一项长期而系统的工作，来年的工作任重道远，我们将继续努力。在今后我校支部配合校长继续努力前行。
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