选人用人工作专题报告汇编3篇选人用人工作专题报告汇编 集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作开展情况经验总结汇报 第第11篇 党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理开展以来，区委高度重视，下面是小编为大家整理的选人用人工作专题报告汇编3篇,供大家参考。
篇一：选人用人工作专题报告汇编
治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作开展情况经验总结汇报第 第 1 1 篇
党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理开展以来，区委高度重视，突出“两个一”牵头抓总、“四个措施”统筹推进、“三个督导”走深走实，凝心聚力推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理落地见效。
一、“两个一”牵头抓总
一个方案谋全局。及时制定印发《关于集中治理 xx 区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》，明确 6 项重点任务及进度节点，着力整治党内政治生活庸俗化交易化问题，进一步把党内政治生活管起来、抓严实，培养形成“德业相促、过失相规、清亲相交、患难相恤”的同志关系。一个专班抓落实。为层层压实责任、紧密传导压力，从纪委监委机关、组织部等部门抽调业务骨干，成立党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作专班，并下设 2 个专项组及 6 个督查推进组，统筹调度集中治理工作，实现了专班专人专责抓好落实。
二、“四个措施”统筹推进
一是抓实思想教育这个根本。坚持将开展专题教育作为集中治理的基础性工作，编印学习资料汇编，要求各级党组织 5 月底前围绕集中治理开展 1 次专题学习研讨、1 次主题党日活动、1 次警示教育、1 次理论
测试，切实让各级党员干部在入心入脑中增强党性，在汲取教训中接受教育，在持续不断的党性教育和积极健康的思想斗争中始终清除思想灰尘，做到在党言党、在党忧党、在党为党。
二是抓住领导干部示范引领这个关键。区委常委会坚持以上率下，4 月 21 日率先召开常委会议，传达学习相关精神、带头通报问题清单、研究审议工作方案，28 名县级党员领导带头签订“十一严禁，承诺书，示范引领全区 70 个基层党组织及时召开专题会议、两千余名党员干部主动承诺践诺，同步开展自查自纠，全面启动集中治理工作。
三是抓牢严肃党内政治生活这个基础。强化法规制度执行力，把刚性约束落到实处。用好用活党员政治生活馆，为全区党组织定制并示范开展主题党日等组织生活；印发《关于进一步规范党支部“主题党日”活动实施方案》，规范党日活动内容形式，并实行纪实管理，坚决避免出现娱乐化、庸俗化倾向；印发《开展机关党建突出问题专项整治推进基层党建“质效提升”工作实施方案》，聚焦机关党建“灯下黑”、巡视巡查反馈问题整改不彻底等问题，进一步加强党的领导，严肃党内政治生活；出台《xx 区规范和加强城市基层党组织组织生活制度管理办法（试行）》，对党委（党组）书记落实全面从严治党主体责任及党的组织生活基本制度作了进一步明确，确保各党组织落实党内政治生活制度有章可循；制作“党内政治生活电子书吧”，将党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等
党内政治生活基本制度纳入其中，及时推送给党员，进一步明确“刚性”要求，推动党内政治生活严肃认真、规范有效。
四是抓好正确选人用人这个导向。坚持好干部标准，树立正确的选人用人导向，草拟《xx 区科级干部召回管理办法》，向不作为、慢作为亮剑，向违规违纪亮剑，向畏难怵硬、不敢担当亮剑；全面收集整理纪委、巡视巡察、人社、审计等相关部门工作中发现的有关问题，并建立干部监督“负面信息库”，加强干部日常监督，持续净化政治生态土壤。
三、“三个督导”走深走实
一是集中力量强化督导。从区人大机关、政协机关、纪委监委机关及区委组织部抽调 24 名业务骨干组成 6 个督查推进组，采取明察暗访、日常监督、实地督导等多种方式，及时跟进督促各街道各单位党组织集中治理情况，目前已完成 2 轮集中督查，并对发现的问题及时督促整改。
二是科学调度抓实督导。4 月 24 日，召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作专班协调推进暨督查业务培训会，通过以会代训方式，对党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作进行任务再明确、责任再压实。
三是全程纪实精准督导。统一制作《xx 区党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作督导记录单》，以写实的方式对督查内容、存在问题进行记录，确保督查内容一项不缺、问题一个不漏、情况一目了然。
集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作开展情况经验总结汇报
第 第 2 2 篇
党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理启动部署以来，XX 旗坚持把集中治理工作作为推动全面从严治党向纵深发展的基础工程，牢牢把握目标方向，突出“学”上为先、“查”上发力、“诺”上对标、“督”上见效，扎实推动集中治理走深走实。
、 一、 “学”上为先，学以致 用
坚持学用结合、学以致用，集中研讨学、多种形式学、线上专栏学，推动党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理落实落细。全旗 9 个苏木镇（场）、58 个部门单位、41 个二级单位、9 个国有企业，1589 名在职在编党员干部参与集中治理，问题清单通报实现全覆盖，集中治理工作实现良好开局。集中研讨学。全旗各级党组织围绕学习贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、宋亮严重违纪违法案以案促改相关要求，推动形成以上率下、上下联动的学习研讨氛围。旗委理论中心组带头开展专题学习研讨，各级党组织累计开展集中学习 128 次、研讨 117 次、累计开展警示教育 67 次。组织引导党员干部挤出时间学、静下心来悟，确保学习研讨步骤不虚、措施不空。灵活形式学。坚持党委理论学习中心组引领，各级党组织通过开展专题学习、警示教育、主题党日、专题党课、
邀请党校教师专题授课、观看《人民领袖》微视频等多种形式，提升学习成效。将“严肃党内政治生活，永葆共产党人政治本色”主题，列为5-6 月主题党日内容，开展讲授 1 次专题党课、过 1 次“政治生日”、开展 1 次“谈心谈话”、组织 1 次理论测试“四个一”主题党日活动，旗委党校开展《突出政治建设，坚守忠诚品格》主题宣讲，陆续深入各部门单位开展宣讲活动。引导全体党员干部深刻认识严肃党内政治生活的重大意义，用严肃的态度，严格的要求抓好抓实党内政治生活质量，确保集中治理工作抓得紧、落得实、有成效。线上专栏学。在 XX 旗党员教育微信公众平台开设“党规党纪学习进行时”专栏，分批发布《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，全面加强宣传引导。各督导组及时下发《审核意见反馈单》，对研讨材料敷衍了事、照抄照搬、虚假拼凑等问题，进行严肃批评，责令限时整改，确保学习研讨有实效。
二 “查”上发力，明确重点
聚焦自查自纠到位目标，突出对象重点，明确 6 项规定动作的进度节点、把握原则和操作规范，把“任务书”变成“施工图”，对标重点任务、节点安排、工作要求，明方向、谋全局，钉钉子、抓落实。坚持做到即查即改与建立长效机制相结合，切实把问题找实、把根源挖深，推动广大党员干部敢于直面问题、勇于修正错误。各级党委（党组）组织全体党员干部对标问题清单的 11 个方面、54 种具体情形进行自查自
纠，各单位、各部门对照纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，列出问题清单、建立整改台账。全面梳理制定清单和台账，坚持边学边查边改，针对发现的问题，不等不拖，边查边改。坚持前后衔接、上下贯通、整体推进，力争集中治理查实纠准。
、 三、 “诺”上对标，压实责任
各部门、各单位通过领导带头、主题党日等方式，组织党员干部全覆盖签订党内政治生活庸俗化交易化问题“十一严禁”承诺书，发挥激励、敦促、鞭策、整改的综合作用。处级党员领导干部发挥表率作用，带头承诺践诺。全旗 1589 名党员干部签订了《集中治理党内政治生活庸俗化交易化承诺书》，把党员干部遵守“十一严禁”情况作为“清风干部”评选、民主评议党员和评先评优的重要内容，以实事求是“评诺”引领党员干部严肃认真“践诺”。并在上都新闻平台上设置“部门主要领导谈”专栏，刊载各部门、各单位主要领导谈党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理研讨体会文章，引领广大党员领导干部积极承诺践诺。营造党员领导干部主动承诺，积极践诺的良好氛围，为营造风清气正的政治生态奠定基础。
、 四、 “督”上见效，整体推进
坚持学、查、改贯通融合，既注重同步推进、协调实施，又各有侧重、穿插进行，确保集中治理一开始就看到行动、感到变化。在推动各
级责任落实方面，组建了以旗委常委任组长的 6 个专项督导组，按周调度，合理划分督导单位，覆盖全旗各部门各单位，采取“四不两直”“明察暗访”等方式全面开展督导，确保集中治理聚焦问题、靶向发力。围绕建立常态提醒、问题查处、选人用人把关和线索发现等 4 项工作机制，用好提醒函询、通报诫勉、巡视巡察、考核考察等方式，及时发现党内政治生活庸俗化交易化问题线索，根据情节轻重，依规依纪予以处置。严格落实“凡提四必”要求，将党内政治生活情况作为廉政意见回复的重要内容，将集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题的负面清单纳入干部考察重要内容。强化媒体宣传舆论引导，多角度、多层次、多渠道宣传集中治理的经验做法和取得成效，扎实推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理走深走实。
集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作开展情况经验总结汇报
第 第 3 3 篇
集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作启动以来，XX 街道为不折不扣贯彻落实工作任务要求，高度重视、周密部署，迅速行动、狠抓落实，扎实推动街道党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理抓实见效。
一、 高标准精心谋划，狠抓任务落实
坚持把集中治理党内政治生活作为纵深推进全面从严治党的基础，
结合街道工作实际，坚持靶向发力、精准施治，高标准推动集中治理党内政治生活各项任务落实落细。街道党工委第一时间组织召开党工委会议及街道党员干部大会，传达学习《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，对集中治理工作进行安排部署。同时成立工作专班推进工作落实，通过召开协调推进会、碰头会，把责任扛起来、把任务落下去。党员领导干部充分发挥“关键少数”引领作用，带头参加学习、自查自纠，承诺践诺，进一步推动党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作落实落细。
二、 高质量靶向推进，营造良好氛围
坚持从党员领导干部抓起，从日常教育管理监督严起，打出集中治理“组合拳”，有力推动各项任务落实见效。依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等载体，通过党工委开展 1 次专题研讨、1 次警示教育，基层党组织开展 1 次学习研讨、1 次主题党日活动、讲 1 次专题党课等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，引导广大党员干部在深入学习中洗涤思想、吸取教训、淬炼党性，严格遵守“十一严禁”。截至目前，共开展专题警示教育 2 次、专题学习 5次、专题研讨 1 次，为街道推进集中治理营造浓厚氛围。高效率狠抓成效，确保治理到位坚持学、查、改一体推进，将党内政治生活庸俗化交
易化集中治理工作与业务工作同部署、同落实。组织街道在职在编党员干部签订《党内政治生活庸俗化交易化问题“十一严禁”承诺书》21份，并将“十一严禁”践行情况纳入党员干部考核内容中，把问题清单作为民主生活会、组织生活会问题查摆的重要内容。同时要求党员干部除了认真对照“圈子文化”等 11 个方面的问题清单外，还要结合应对疫情防控、信访维稳、安全生产等重点工作任务等方面进行自查自纠，列出问题清单，建立《整改台账》，增强集中治理的针对性和实效性，切实提高集中治理工作质量，进一步推动党内政治生活严起来、实起来。
篇二：选人用人工作专题报告汇编
“十风”治“十弊”专题学习研讨会上的发言+兴“十风”治“十弊”干部作风专项整治工作情况报告 目录 机关党员在兴“十风”治“十弊”专题学习研讨会上的发言提纲 ........................................... 1 县民政局开展兴“十风”治”十弊”专题集中学习研讨发言材料 ........................................... 4 人大常委会机关党支部开展兴“十风”治”十弊”专题集中学习研讨发言材料 ..............18 兴“十风”治“十弊”干部作风专项整治工作情况报告 ............................................................31 机关党员在兴“十风”治“十弊”专题学习研讨会上的发言提纲 .........................................37 县政协机关党支部开展兴“十风”治“十弊”转变干部工作作风专题学习研讨发言材料 .............................................................................................................................................................................................40机关党员在兴“十风”治“十弊”专题学习研讨会上的发言提纲 同志们：
根据市委组织部关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知精神，认真学习了党章、党的十九届六中全会、省第十三次党代会和市第十二次党代会精神，学习了《2022年 X 市省改进作风狠抓落实工作要点》《xx 市兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》等，通过学习，自己的思想认识有了新提高，特别是对自己如何改进作风、狠抓工作落实方面，自觉行动的主观能动性更强了。
下面，结合学习的情况，谈些认识和思考。
一、树立作风永远在路上的思想 党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，相继制定了八项规定，开展了群众路线、“三严三实”、“不忘初心、牢记使命”等教育，党的作风不断好转。但是，作风问题不是靠一次教育活动或者一两次整治就可以解决的，它靠持续不断的加强和教育，驰而不息的整改。正所谓作风永远在路上就是这个道理。今年，省委书记某某强调，要大力整治不作为、乱作为、慢作为、假作为问题。某某省长强调要大力整治慢作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等问题。市委为贯彻落实中央、省委相关要求，结合两个省领导的要求，提出了以兴“十风”治“十弊”为载体，着力解决当前全市各级各部门与高质量发展要求不相适应的突出问题，力争作风建设取得立竿见影的效果。我认为，市委的这一决定，这个载体，是推动作风建设常抓不懈、久久为功的具体举措，是精准摸清当前全市党员干部作风方面存在突出问题的基础上，精准滴灌的“方子”。作为党员干部，要深刻理解中央、省委有关作风建设要求的基础上，进一步把握好兴“十风”治“十弊”的具体内容，从而有针对性对标对表入座。
二、存在的主要问题 （一）执行力方面在执行本职岗位职责方面，基本能做到有
令就行，有禁有止，对领导安排的工作，能够做到有安排、有回音，有反馈，严格按照时间节点完成任务。工作中缺乏创造性、前瞻性，有的工作缺乏总结，有时存在拖拉现象。
（二）纪律作风方面。能够严格遵守和执行学校的规章制度，不迟到早退，遇事请假，并按规章制度及时办理请假手续。但对于规定的上班时间不能够提前到班，没有足够高的工作责任心。
（三）工作效率不高对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位不够高，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导有指示，我听从完成即可，习惯于按部就班的工作，一定程度上影响了工作的实效。
三、整改措施及努力方向 针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
（一）提升工作执行力工作中要学会勇于担当，创新工作；对待领导交办的任务，要想方设法保质保量超时完成；工作中要加强沟通，加快信息反馈，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，时刻在思想上、行动上与学校要求时刻保持高度一致。
（二）提高工作效率要不断提高对学习业务知识重要性和迫
切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
（三）严格工作纪律。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。做到班前提前到岗，不迟到、不早退、按规定履行外出登记。工作中从小事做起，从点滴做起，从自我做起。
总之，我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。为学校的发展献出自己的一份力量。
县民政局开展兴“十风”治”十弊”专题集中学习研讨发言材料 为开好兴“十风”治“十弊”专题组织生活会，XX 县民政局高度重视，认真谋划部署，通过“三个强化”措施，做足兴“十风”治“十弊”专题组织生活会前期准备工作，为专题组织生活会召开打下坚实基础。
强化会前学习。XX 县民政局按照兴“十风”治“十弊”专
题组织生活会工作要求、工作步骤和时间节点，通过召开支委会和支部党员大会，进行兴“十风”治“十弊”专题组织生活会会前集中研讨，聚焦主题，把握总体要求，采取专题学习和集中研讨形式，重点围绕《中国共产党章程》、党的十九届六中全会、省第十三次党代会、市第十二次党代会和县第十三次党代会精神，特别是《2022 年 XX 省改进作风狠抓落实工作要点》《xx 县兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》，原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，深刻领会本次专题组织生活会的重要意义，准确把握改进作风、狠抓落实的具体要求，为召开专题组织生活会奠定思想基础。
强化问题查摆。XX 县民政局党支部结合落实兴“十风”治“十弊”自查阶段工作，主动向全局在职干部职工、帮扶联系村、服务对象以及身边党员群众发放《县民政局党支部兴“十风”治“十弊”问题征求意见表》，广泛征询意见建议，形成党支部《兴“十风”治“十弊”问题自查清单》，作为支部专题组织生活会查摆问题的重要依据。通过召开专题会议和个别访谈等方式，在征求意见建议过程中，收到有涉及党员个人的，及时将相关意见建议反馈给具体的人员。
强化交心谈心。县民政局党支部认真开展会前谈心谈话，在支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍谈心谈话的基础上，班子成员采取“一对三”形式，完成 20 个在职党员的谈心谈话，对查摆问题自查清单实事求是、具体深入，
既指出表象，也指出存在问题和不足（或差距和短板），认真填写党员干部个人《兴“十风”治“十弊”问题自查清单》。查摆自身存在问题，检视问题产生原因，并就下步工作打算进行研讨发言。
一、存在突出的问题 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新 XX”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施 根据对表是否做到“十风”，是否存在“十弊”，全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。
（一）大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。
2，集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点 X 名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。
3 .举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展 XX 相关专业知识培训，提高干部履职能力。
（二）大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4 .深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县（市）制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室（中心）结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5 .深化为群众办实事工作机制。明确 xx、XX 同志联系 XX村，XX、XX 同志联系 XX 村，XX、XX 同志联系 XX 村，每季度到帮扶联系点调研 X 次以上，每年为每个帮扶联系村办 X 件以上实
事好事。
（三）大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。
6 .牢牢抓住国发 2x 号重大机遇。深入学习新国发 X 号文件精神，找到突破 XX 高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7 .建立高质量发展“智库依托 XX 人才资源优势，建立 XX高质量发展咨询委员会，针对 XX 高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8 .营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《XX 市 XX局容错纠错实施细则（试行）》，允许干部“试错”，给干部适度的“试错权”，为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。
（四）大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
9 .细化工作任务，促进责任落实。将 2022 年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室（中心），责任明确到人，
建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。
10 .坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、XX 产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动 XX 整体工作取得新的突破。
（五）大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。
11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到 XX 高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“XXX 品牌 12 .建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。
（六）大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。
13 .强化争先进位意识。聚焦XX服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争 XX 工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保
持全省第一方阵。
14 .树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据 XX 发展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。
15 .积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省 XX 局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、XX 产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
（七）大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。
16 .巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到xx%以上、模范职工比例达到 xx%以上。
17 .牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室（中心）职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
（八）大兴密切联系群众之风，重民生、...
篇三：选人用人工作专题报告汇编
清廉机关创建工作情况汇报近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教
育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。
紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造
过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题 X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划 一是落实责任抓监督。
进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。
进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。
根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
2 2022 年关于局清廉机关建设工作情况汇报范文
根据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求，X 局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实，全面深化“清廉机关”建设主题教育系列活动，清廉机关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下：
一、工作落实情况
（一）抓责任，从严落实清廉机关责任制
今年四月起，局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作，按照工作分工，明确党组成员在清廉机关建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，各机关股室、下属各二层单位各负其责，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了《清廉机关建设目标责任书》，将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使清廉机关工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）抓学习，努力提高思想政治觉悟
为使机关干部清廉教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我局每周不少于一次采取多种形式的学习方法，先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式，学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
（三）抓活动，营造清廉文化活动氛围
为切实做到宣传教育为先，预防警钟在前，今年以来我局以开展“清廉机关建设”主题教育活动为契机，充分发挥本系统的优势，深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动，不断增强党员干部群众拒腐防变能力，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展廉政文化下乡宣传活动。编排廉政文化节目，春节期间，组织“文化下乡”慰问演出队，分赴各乡镇﹑村屯，与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出，共演出 X 场次，观众 X 万多人次，得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展 X 节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五，在城区的 XX 广场文化中心共举办了 XX 区庆春节文艺演出活动 X 场次，观众达 X 万多人（次），增添了节日气氛，丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加“X 节”文艺演出等各项廉政文化活动，让广大群众感受到了家乡浓浓的节日气氛。组织 XX 区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表 XX区参加 X 年“壮族三月三?相约游 XX”暨 X 花山国际文化旅游节开幕式；组织 X 个代表队参加了 X 年 X 市第九届山歌擂台赛，分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖；组织 XX 区文化馆、XX 区音乐协会代表 XX 区前往 X 参加 X“壮族三月三?文化丝路行”活动。第一站来到了 X 县民族村，在那里举行了 XX 群众三月三联欢活动，受到社会各界媒体广泛好评。四是组织开展廉政文艺精品创作。在 XX 区篮球训练馆内的文体书画长廊，展示 XX 区本地创作的美术、书法、摄影作品，营造 XX 区浓厚的人文氛围，提升 XX 区文化品位。创作歌曲《把梦带回家》、小品《三儿孝心》等参加 X 月份 X 市举办的 “基层群众文艺汇演”并取得第三名的好成绩。五是积极开展农村廉政电影公益放映活动。截至 X 月底，共放映电影 X.X 场次，完成全年电影放映任务 X 场次的 X.X%。
这些活动的开展和成绩的取得，均得益于党员“清廉建设”主题教育实践活动的开展，是教育活动指导和推动我局廉政具体工作的生动例子。
（四）抓项目，促进清廉文体设施建设
今年以年，我局通过深入调查了解，针对农村目前文体设施还比较落后的状况，我局积极向上级有关部门争取村级公共服务中心和村级篮球场建设项目， X 年以来我局共申报X 个村级公共服务中心建设项目，区文化厅批复 X 个，总资金 X 万元，分别为 X 镇 X 村、X 街道 X 村、X 街道 X 村、X 镇X 村、X 镇 X 村等，各个建设点已经完成了项目选址等前期工作，目前 X 村、X 村正在动工建设，其他 X 个项目正在进行工程概预算造价报审工作，计划在 X 月底前全部开工建设，预计到 X 年 X 月 X 日完成所有建设任务。为民办实事村（屯）篮球场项目共 X 个：分别是 X 镇 X 村 X 屯等 X 个自然屯。第一季度已经完成了 X 屯等 X 个篮球场的建设。目前 X 个村屯篮球场已基本建设完成，并投入使用。这些项目的开展将进一步完善和加强了基层清廉文体基础设施，为群众开展清廉文化活动提供了场所。
（五）抓作风，落实清廉建设制度规定
开展党的“清廉建设”主题教育实践活动以来，我局召开全体干部职工会议，进一步学习贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”精神，要求班子成员和党员领导干部要带头学习贯彻“八项规定”，以高效务实的工作作风，较好地完成了文体各项工作任务。一是组织党员干部职工每月到各乡镇、街道、村屯开展八项规定、清廉机关建设等内容文艺演出宣传活动；二是组织班子成员带头深入帮扶联系的 X 村 X屯进行实地调研，帮助群众解决实际困难和问题；三是规范
各项制度，财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度，制作了单位干部职工考勤去向牌，工作作风明显好转。
二、存在的问题和不足
我局清廉机关建设工作取得了一定的成效，没有出现各种违法乱纪和腐败现象，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在一是对干部群众的清廉学习宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活；二是部分工作落实的深度、精度、细度还不够；三是清廉建设相关工作信息、专题研究等材料上报还不够、质量不高；四是同上级部门的沟通联系、同其他清廉单元的横向联系还需要加强。
三、下一步工作计划
深入学习贯彻落实党的十九大精神及历次全会精神，以开展党员“清廉机关建设”主题教育活动为契机，结合我局实际，下一步重点抓好如下两个方面的廉政工作。
1、继续深入开展清廉从政学习宣传教育。组织党员干部深入学习十九大精神及历次全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实中央“八项规定”，配合XX 区清廉机关办开展的清廉机关“六进”活动，重点抓好清廉文化进机关，开展“欢乐 XX·舞动 XX”农村文艺进城演出活动，增强文化广场的廉政文化宣传效应。
2、努力推进清廉从政各项工作的开展。着力抓好党员领导干部个人重大事项报告，落实“一把手”末位表态制，开好民主生活会，开展述职述廉、民主评议活动，抓好廉政工作的落实。在项目工作上，积极协调落实资金及时到位，加强实施管理，按时按质按量建设完成今年自治区下达村级公共服务中心 X 个项目任务。加强对文化免费开放经费按时到位协调，落实资金投入。严格依法行政，切实抓好文化市
场管理工作，配合“扫黄打非”办公室，推进文化市场有序健康发展。
2 2022 年局推进清廉机关建设工作汇报
今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走实。
一、主要做法及成效 （一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 一是制定方案明方向。
制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新...
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