“四个结合”提升基层党建工作水平7篇“四个结合”提升基层党建工作水平 2018年4月，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”与题教育方案》，对2018年在县下面是小编为大家整理的“四个结合”提升基层党建工作水平7篇,供大家参考。
篇一：“四个结合”提升基层党建工作水平
18年4月，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”与题教育方案》，对2018年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”与题教育作出安排。《方案》要求从2018年4月底开始，在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展，各级同步进行。
前
言
目录 CONTENTS 与题教育的背景和意义 1 三严三实的内涵及联系 2 三严三实教育方案解读 3 聚焦与题教育的要点 4
第一部分
2014年3月9日，习近平总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。
三严三实的提出 与题教育的背景
中办印发了《关亍在县处级以上领导干部中开展“三严三实”与题教育方案》的通知，中央又批准召开“三严三实”与题教育工作座谈会。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”，体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。
与题教育的背景
与题教育的背景 “三严三实”言简意赅而又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推迚新形势下党的建设提供了重要遵循。
习近平总书记一年来共五次提及“三严三实”。
要求领导干部树立发扬好的作风 时间：2014年3月9日 地点：北京
事件：在安徽代表团参加审议 各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
一谈
第二部分
“三严”的具体内容
一 二 三
就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
正所谓 “修身、齐家、治国、平天下”
所以为政为官者要做到以德为先，修身养性，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，提高为人民服务的本领。
严以修身 “三严”的具体内容
就是要坚持用权为民，按觃则、按制度行使权力，把权力关迚制度的笼子里，任何时候都丌搞特权、丌以权谋私。
作为一名党员干部，只有将自己放在不群众平等的位置，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任不支持。
严以用权 “三严”的具体内容
就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤亍自省，自觉遵守党纪国法，自觉做到为政清廉。
严以律己 为政为官者要敬畏群众、时时自省；敬畏规则、清正廉洁，做到“为官一任、造福一方”，唯有如此才称得上一名合格的党员干部。
“三严”的具体内容
第三部分
开展“三严三实”与题教育，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推迚“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严亍律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢亍担当，着力解决“丌严丌实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行劢自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活劢成果上见实效，在守纪律讲觃矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推劢改革发展稳定上见实效。
《方案》要求 “三严三实”与题教育方案解读
坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆迚去，着力解决理想信念劢摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽规群众利益、漠规群众疾苦，党性修养缺失、丌讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，丌直面问题、丌负责任、丌敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、丌收敛丌收手等问题；着力解决无规党的政治纪律和政治觃矩，对党丌忠诚、做人丌老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，推劢各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
《方案》强调 “三严三实”与题教育方案解读
坚持以上率下、示范带劢。中央政治局带头开展“三严三实”与题教育。全国人大常委会党组、国务院党组、全国政协党组结合各自实际开展“三严三实”与题教育。同时，对省部级领导干部，市、县党政领导班子成员特别是党政主要负责同志，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上领导干部和管理人员，分层提出要求。
《方案》提出 “三严三实”与题教育方案解读
“三严三实”与题教育作为党的群众路线教育实践活劢的延展深化 ，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要丼措，要融入领导干部经常性学习教育，丌分批次、丌划阶段、丌设环节，丌是一次活劢。从今年4月底开始，在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展，各级同步进行。
《方案》明确 “三严三实”与题教育方案解读
第四部分
在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部 事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展针对的对象是县处级以上领导干部和管理人员 “三严三实”与题教育的时间不范围
作为党的群众路线教育实践活劢的延展深化 作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措 融入领导干部经常性学习教育，丌分批次、丌划阶段、丌设环节，丌是一次活劢
“三严三实”与题教育的聚集点 对党 忠诚 勇亍 担当 个人 干净
要努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活劢成果上 在守纪律讲觃矩、营造良好政治生态上 在真抓实干、推劢改革发展稳定上 “三严三实”与题教育要点 与题教育的目的
理想信念劢摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽规群众利益、漠规群众疾苦，党性修养缺失、丌讲党的原则等问题 滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，丌直面问题、丌负责任、丌敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、丌收敛丌收手等问题 无规党的政治纪律和政治觃矩，对党丌忠诚、做人丌老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题 “三严三实”与题教育要点
汇报人：图客巴巴；汇报时间：XX年XX月
篇二：“四个结合”提升基层党建工作水平
四 个 结 含加 强 党 委 巾
鲷 警
● 中南 建筑设 计 院股份 有 限公 司党 委 中心 组 近言
理论武装 、 提 高领 导干部理 论素质上 ， 坚 持在真 学 、 真懂上下 功夫 ； 定位在 提高领 导 干部 能力 和科学决策 水平上 ，坚 持在 真用 、 实干上下功夫 ； 定 位在保持领 导干 部 与时俱进 的精神状态 上 ，坚持在不 断 解放思想 、 更新观念 上下功夫 ， 努力做 到 “ 四个结合” ．着 力把学 习的体会和成果 釜
转化为谋划工作 的思路 、推 进工作 的本 领 ．为推进学 习型党组织建 设和公 司的 科学 发展提供 了坚 强保 证 和强 大动 力 。
公司党委 中心组 多次被评为 “ 先进党 委 中心组 ” ． 公 司连续 被省 政府评 为“ 湖北 省勘 察设计 企业 综 合实力 10 强企 业 ” ；
被 省 国资 委评 定 为 “ 经 营业 绩 A 级企 业” ； 被省委 、 省政府命名 为“ 最佳文 明单 位 ” ． 被 省委评 为 “落 实基 层党 建工 作责 任制 比较好的党委” 。
一、 与谋划公司发展战略相结 合 ，增强党委 中心组 学习 的导 向 性 ， 进一步明晰企业发展思路 注 重 发 挥 党 委 中 心 组 学 习 的 导 向 性 ，把理论 学习与谋划公 司发展 战略结 合起 来 ， 通过 科学 分析形 势 ， 统 一认 识 ，
从发展理念 、 发展动力 和发展措施 人手 ．
不断 明晰企业发 展思路 。一是在发展 理 念方面 ， 公 司领导班子深入 基层联 系点 ，
在广泛征求职工群众 意见 和建 议 、深刻 分析推进公司科学发 展所 面临的重点 问 题 的基础上 。
经过中心组学 习讨论 ， 提 出
了 “产值 翻一 番 、 挺进 五十强 ” 的 3 年发 展 目标 。二是 在发展动力方面 ， 公 司将人 才作 为加快发展 的第 一资源 ，不 断加强 人 才队伍 建设 。在 国际金融危机 的大背 景 下 。国内外建筑设计 企业纷纷 进行裁 员 自救 ． 公 司超越惯 性思维 ， 抓住 这一有 利时机 ， 加快引进高 端人才 ， 积极进 行人 才储备 。从英 国 、 德 国引进 留学 生 ， 从 国 内建筑专业最好 的高校如 清华 、 同济 、 天 津 大学 招聘高 材生 ， 从 上海 、 宁波 、 深圳 等 地 的设 计 院 吸 收 引进 优 秀建 筑 师 。
2009 年 ， 公 司招聘 到岗专业技术 人员 99 人 。
其 中博 士生 2 人 、 海 外 留学 生 3 人 。
三是在发展 措施方 面 ，公司从体 制机制 人手 ， 不断激发企业活力 。在省 国资委 的 领导和 支持 下 ． 启 动了改制 工作 ， 建立现 代企业制度 ．于2009 年 9 月 成立了 国有 控股的股份有 限公司 ，揭 开 了由传统 企 业向现代企业转 型的崭新一页 。
二、与抓好生产经营工作相结 合 ，增 强党委中心组学 习的针对 性。
不断提升驾驭市场能力 自觉运用 “三个代 表” 重要思想 和科 学发展观指导 生产经 营实 践 ．积极转 化 理 论成 果 ， 外 拓市 场 ， 内改 机制 ， 着力 提 高驾驭市场经济 的能力 。新成立 了 6 个 建筑工作室 、 1 个结构工作室 ，建立起生 产 所与 工作 室并存 的复 合型 生产 模式 。
创设新 的分院 ， 将业务触角 伸 向宁波 、 无 锡 、 温州等 沿海经济发达地 区 ， 拓展经 营 空 间。抓住铁路建设大发展 的机遇 ， 先后 中标 了 40 多个火 车站 ． 竞得 了国家新建 的 10 大铁路枢纽 站中的杭州 、郑州 、 西 安 、 南 昌等 4 大站的设计权 。抓住 国内大 中城 市 围绕 交 通枢 纽 建 设 新 城 区 的机 遇 ， 夺得 了杭州 、 郑州 、 厦 门等 13 个 大 中
城 市 以 交 通 枢 纽 为 中心 的新 城 区规 划设 计项 目。勇敢跨出国门 ， 将“ 湖北设计 ”推 向境外市场 ，先后 竞得哥斯 达黎加 国家 体 育场 、乌克兰基 辅迪纳莫 超高层办公 楼等项 目． 目前 公司 的设 计项 目已遍 及 世界 18 个 国家 和地 区。同时 ， 开展 以设 计 为龙头的工程项 目管理 和工 程咨询业 务 ，赢 得了利 比亚 大型 旧城 改造及市政 建设 项 目、纳米 比亚青年学 院等 6 个海 外工 程的设计总承包 权 ，推进 了公 司从 单一设计 企业 向工程设计 总承包公 司 的
转型发展。近年来 ， 公 司设计产值年年创 新高 ， 经济效益节节攀升 ， 2009 年更是保 持 了发展加快 、 后劲增强 的 良好势头 ， 全 年 实 现 设 计 收 入 比上 年 度 同 期 增 长 3O ％。
取得公司历史最好经 营业绩 。
三 、 与加 强党风廉政建设相结 合 ，增 强党委中心组 学习的规范 性 ， 不断提升拒腐防变能力 开展 以“ 讲党性 修养 、 树优 良作 风 、
促科学发展 ” 为主题 的反腐 倡腐宣 传教 育活动 ．组织参 观 中共 五大会址及反腐 倡廉教育展览 ， 参加 《 建立 健全惩治 和预 防腐败体 系 2008- - 2012 年 工作规划 》 知 识答题活动 ． 观看警示 教育片 ， 不断增强 党员干部拒腐 防变的 自觉性 ，积极打造 自律型的领导班子 。认 真贯彻落实《 关 于 实 行党 政 领 导 干部 问 责 的暂 行 规 定》 、
《 国有 企 业 领 导 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定》 ， 坚 持实 行重 大事项 报告 制度 ， 公 司
领导班子成 员 自觉按 照廉 洁 自律规章制 度规范和约束从业行为 。近年来 ， 干部思 想作风明显提升 ， 干群关系更加 融洽 。
四、 与构建和谐企业相结合 ， 增 强党委中心组学习的实效性 ， 营造 和谐发展环境 注 重增 强 党 委 中 心组 学 习的 实效 性 。
抓住树立正确 的政绩观这 一核心 ， 把 实践全心 全意为人 民服务的宗 旨 自觉 贯 彻到各项 工作 中去 ， 积极构建 和谐 企业。
为提高职工退休 后的生活水平 ，进一步 稳定 职工 队伍 ， 实施企业年金工作。适 当
调整职工养老保 险缴费基数 、住房公积 金缴存基数和 比例 ，进一步改 善职工 的 福利待遇 。着 力解决职工反应 比较强烈 的医保问题 ，将单 位内部 医保 纳入社会 保 障系统 ，并 为职 工购买 了补 充医疗保 险 ， 解决了职工的后顾之忧 。在完成办公 楼装 修改造后 ，考 虑到公 司的长远 发展 需要 ． 积极筹建 科研设计 中心 ， 以解 决公 司生产 办公面积不 足的问题 。增强 企业 可持续发展活力。
责任编辑， 史明 2 。
1 。
年 第 1 1 期 下 半 月 ·总 第 4 7 。
期 冷
篇三：“四个结合”提升基层党建工作水平
简介:郭艳敏，安徽省芜湖市镜湖区 “两新”党工委 ，安徽师范大学地方政府学专业在读研究生，研究方向:地方政府与地方治理。狠抓 “三个坚持”不断提升社会组织党建工作水平郭艳敏(镜湖区 “两新”党工委 安徽 芜湖 241000)摘要:近年来，安徽省芜湖市镜湖区以提高社会组织党建工作科学化水平为目标，坚持超前谋划，坚持夯实基础，坚持务求实效，较好地发挥了党组织在社会组织中的政治核心作用。文章详细分析了如何做好 “三个坚持”提升社会组织党建工作水平。关键词:“三个坚持”社会组织党建工作水平中图分类号:D267 文献标识码:A文章编号:1009－5349 (2017)12－0054－01近年来，安徽省芜湖市镜湖区以提高社会组织党建工作科学化水平为目标，坚持超前谋划，坚持夯实基础，坚持务求实效，较好地发挥了党组织在社会组织中的政治核心作用。一、坚持超前谋划，建立健全服务管理机制(1)建立分层分类管理网络。经过多年实践，逐步形成区直属、行业主管部门和社区党委齐抓共管的社会组织党建工作格局。规模大、党员多、影响力较强的社会组织由区 “两新”党工委直接管理，专业性强的社会组织以行业主管部门管理为主，群众性、公益型社会组织以社区管理为主。在区直属、主管部门和社区党委间建立了信息资源共享工作机制，社会组织党建工作开展情况能第一时间相互反馈，实现信息共享、资源互通、灵活管理。(2)完善 “两新”党工委班子功能和工作机制。一方面，把区司法局、教育局、民政局、市场监管局等行业主管部门负责人纳入 “两新”党工委班子，增强服务管理的针对性和专业性。另一方面，将全区具有代表性的社会组织党组织书记纳入 “两新”党工委班子，既保证能及时掌握基层情况，又能调动社会组织参与全区 “两新”组织党建工作的积极性，共同为开展好党建工作、加强社会治理出谋划策。目前，正在筹划建立全区 “两新”党建工作协调小组，将与 “两新”组织服务管理有关的政府部门全部纳入领导小组，更好地为 “两新”组织发展服务。另外还建立了党工委成员联系点制度、“两新”党建例会制度等，及时研究部署社会组织党建工作。二、坚持夯实基础，积极构建工作保障体系(1) “三层次”加强队伍建设。一是团结培育社会组织领军人物。通过举办社会组织创办人培训班，加强对社会组织领军人物的政策宣传和教育引导，积极发现和推荐优秀领军人才，获得他们对党建工作的大力支持。近五年来，共举办创办培训班 5 期，参与培训人数达 230 余人次。二是精准提升党组织书记综合水平。通过调学、远程教育、工作例会和组织参加市区两级理论学习会等形式，培养一批懂业务、敢创新、素质优良的党组织书记。组织 “两代表一委员”参与接访群众，帮助社会组织党组织负责人了解基层群众诉求，树立为经济社会发展服务的责任意识。(2) “三途径”丰富阵地建设。一是利用现有条件大力开展阵地规范化建设。对办公条件较好的社会组织，均按照 “六有”的标准建立相对固定的活动场所。对在楼宇和相对集中的社会组织党组织，加强现有场所资源的综合利用，以 “一室多能” “一站多用”的原则，建立楼宇和区域党群服务中心 (站)，实现阵地共享。二是积极利用区域内场所资源。对驻地分散的社会组织，积极依托驻地的公共服务中心和社区党群服务场所、公共单位和中小学校等活动场所，为暂时不具备条件的社会组织开展活动提供阵地。三是利用 “互联网 +”平台建设网络阵地。利用微博、微信、电信翼平台、QQ 等新媒体建立网上宣传互动平台，打造更加便捷高效的线上服务阵地。(3)“三来源”强化经费保障。在区成立 “两新”党建工作部门之时，就将社会组织党建工作经费与非公企业党建经费一道纳入区级财政预算，保障各项工作正常开展。之后，通过实行 “两新”党组织上缴党费全额返还、财政列支专项工作经费、区委留存党费进行奖补等，为社会组织党建工作提供经费支持，有力地保障了全区所有社会组织党组织正常活动的开展。另外，区委组织部和 “两新”党工委还免费为社会组织党组织发放 《安徽日报》 《芜湖日报》《非公党建》《党课》《江淮》等党建刊物。三、坚持务求实效，切实增强社会组织服务功能以建设服务型党组织为目标，积极整合区、公共服务中心和社区、社会组织自身三级资源，搭建社会组织发挥作用平台，不断增强党组织服务功能。(1)搭建区级平台，引导党组织更好地服务社会组织自身发展。区委组织部、区 “两新”党工委坚持以 “七一”、国庆、春节等重要节日为契机，牵头在全区面上组织开展内容丰富、形式多样的活动，示范引导各公共服务中心 (街道)和社会组织党组织丰富活动载体和内容，更好地服务发展、服务党员职工。(2)搭建区域化党建平台，促进党组织更好地服务驻地建设。近几年，全区建立了公共服务中心 (街道)“大党委”和社区党建协调委，通过这个平台将辖区内社会组织党组织吸纳进来，共同为服务居民群众和推进社区各项建设开展共驻共建活动。如，藕香园社区与春晖幼儿园党支部共同开展了 “爱耳日”关注儿童听力健康宣传教育和义诊活动;荷塘社区社会组织联合会开展了 “弘扬敬老爱老助老精神”主题金婚庆典活动;陡门口社区与芜湖小天使幼儿园联合开展了 “预防流感我先行，健康知识进校园”活动等等。社会组织党组织为居民群众提供了更加多元、精细、高效的服务。(3)搭建行业平台，推动党组织更好地服务社会事业。发挥社会组织党组织的行业优势、资源优势和群众工作优势，引导社会组织以自身行业为基础，服务社会事业、团结凝聚群众。责任编辑:孙 瑶4 5 现代交际·2017 年 12 期篇四：“四个结合”提升基层党建工作水平
工作 422020 年 3 月 推进工作融合着力提升基层党建工作质量
陈善光 中原石油勘探局有限公司车辆管理中心，河南 濮阳 457001
摘要 ：党建工作融入中心工作促进企业发展是企业党建工作的生命线，也是党建工作永恒的主题。坚持党的领导、发挥企业党组织的政治核心作用是推动企业持续、健康、和谐发展的有力保障。党建工作必须和业务工作结合起来，立足长远、虚实结合、务求实效。为此，我们树立了“党建、业务一盘棋”的理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，并制定了党建工作思路，完善党建工作程序。
关键词 ：党建；中心；发展；结合 中图分类号：
：D267.1
文献标识码：
：A
引言
车辆管理中心六中队党支部始终坚持“党建抓实就是执行力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝聚力”的工作思路，大力推进思想、组织和作风建设，坚持“三个联动”聚力，发挥党建共建助力，推动“双示范”建设再深入，作用发挥更加明显，党建工作再上新台阶，实现党建引领发展，党建工作与中心工作同频共振、深度融合。
1 坚持 党支部建设与 基层 工作 “ 双 联动 双加强 ”
1.1 在基层建设上联动
筑强基层战斗堡垒，是党建和中心工作深度融合的重要保证。只有建优建强基层党组织，才能凝聚起促进和谐、推动企业整体发展的强大合力。对于企业各基层党组织，要从抓好党建责任、完善党建制度、严格党内生活、明确工作流程、建立党建阵地及严格党建考核入手，着力解决基层党组织软弱涣散问题，夯实党建工作基础。只有将各基层党组织打造成能打硬仗的“坚强堡垒”，才能发挥好党组织的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用，才能为推进中心高质量发展提供坚强政治保证。
1.1.1 优化党支部设置 目前六中队共有党员 17 名，党支部书记、支部委员均由中队领导或班组长担任，确保了党组织功能得到有效发挥。
1.1.2 推进基层班子建设 党支部书记切实履行党建工作第一责任人的职责，带头参加党建的各项活动，其他班子成员按照“一岗双责”的要求，党建工作、业务工作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。通过定期召开民主生活会，认真查摆问题，积极开展批评与自我批评，增进班子团结，提高班子战斗力；严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份参与到支部组织生活会；坚持领导干部带头讲党课制度，班子成员每年至少讲一次党课。
1.1.3 加强以基础设施和人文关怀为基础的基层队伍建设 一是建设党员活动室。按照“一室多用”的要求，完成“党员活动室”建设。通过统一格式，规范标准，将党建工作的系列规章制度、各项活动开展情况制板上墙，做到了“六个有”，即有 15 平米以上的党员活动固定场所；有党旗、誓词、党员权利和义务等党内有关制度等；有一定的硬件设施等；有图书专柜和一定数量的学习资料；有党支部和党员的基础资料和开展活动的计划及记录资料；有基层党建重点活动开展荣誉台，包括“十九大精神学习”、“党员立项攻关”、优秀党员风采等内容，将党员活动室打造成基层党支部的“议事决策中心、党员活动中心、党员服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心”。“党员活动室”建设过程中，党支部通过硬件促软件，健全了党的组织生活，完善了“三会一课”制度，进一步了加强基层党支部建设。二是通过丰富基层文化生活，营造和谐氛围，进一步完善建家工程。改善值班室和休息室的条件，使员工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材。三是深入推行 EAP，通过持续配合开展“EAP 下基层”活动，对员工进行心理关怀。四是有计划推进“一队一品”活动，激发基层组织活力。利用周末、节假日持续开展拔河、排球、乒乓球赛等小型有利于全员参与、覆盖面广泛的群众性文化体育活动，共开展各类小型活动 10余次。
1 1 .2 在基础工作上联动
1.2.1 强化责任心教育 以党支部为核心，组织全体党员干部职工开展“不忘初心、牢记使命”专题教育和“新起点、新形势、新任务”大讨论活动，撰写学习讨论心得体会 16 份。
1.2.2 强化形势任务教育 一是认真学习贯彻油田、中心 2019 年工作会议精神，组织对会议工作报告进行解读，帮助大家深入理解、准确把握会议精神的来龙去脉、重点要点。传达了中心 2018 年工作取得的成绩，分析 2019 年面临的形势任务挑战和有利因素，以及中心 2019 年的总体工作思路，明确了全年的工作要求；二是组织全体员工在“奋进石化”微信平台上参与答题活动；三是组织全体员工学习文章《善待你所在的单位》。四是全员参与，深入学习贯彻党的十九大精神，和习近平新时代中国特色社会主义思想，要求全体党员干部切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。开展“永远的初心”主题党日活动，带头以“认真学习和贯彻十九大精神，凝心聚力鼓足干劲做好全年重点工作”为主题给党员上党课。
1.2.3 抓实责任制管理 一是不断细化落实岗位责任制，严格按照“有岗必有责，上岗必担责”的要求，全面梳理了中队机关各岗位工作清单，进一步细化各个岗位的工作内容、工作标准，确保主体明确、责权统一、层级清晰，绩效考核期间，检查中队管理人员对岗位责任制及 HSE 岗位责任制的掌握情况，达到常态化督促落实的目的。二是优化完善全覆盖的绩效考核体系，完成了《中队绩效考核细则》的修订，强化考核结果的运用，形成较为完善的工作考核评价体系。
1 1 .3 在基本功训练上联动
1.3.1 以实求效，抓好基本功训练 结合生产管理实际，党支部在基本功训练上，着力把好“三关”。第一关，即入队安全教育关：学会危害分析及安全防护用品、消防器材的使用，明白职工的权利和义务，了解队上安全生产现状、危险点源分布、各类防护设施和各种应急预案。第二关，即基本技能合格关：我们紧紧围绕“一强化、二提高、三个百分之百、一达标”，严把基本技能合格关。一强化：强化岗位作业标准内容，通过职业技能鉴定予以体现。二提高：提高安全意识和应急处理问题的能力。三个百分之百：职工持证上岗、岗前培训合格率、事故预案演练覆盖率。一达标：职工本岗位技术水平达标。第三关，即职业道德关：通过宣传学习“三老四严”光荣传统和先进人物的光荣事迹，培育职工爱岗敬业、团结协作，不断增强职工的集体荣誉感和职业道德水平。在此基础上，党支部认真落实“四个结合”。一是技能培训与“双示范”相结合。发挥党员先锋模范作用，帮助、带动承包责任区群众共同提高技术素质。二是技能培训与标兵选树相结合。通过宣传六中队树立的标兵、技术能手等典型事迹，引导职工加强学习。三是技能培训与工会活动相结合。充分发挥工团枢纽作用，紧密围绕生产经营中心工作开展活动，鼓励职工学习钻研及时，积极参加技能鉴定，力争达到技能鉴定人员全部过关。
中文科技期刊数据库（全文版）
社会科学 2020 年 3 月
43 四是技能培训与技术比武相结合。从而充分调动职工学技术、讲奉献的积极性，在全队营造了一个“比学赶帮超”的良好氛围。
1.3.2 在班组基础工作管理上，结合业务技能竞赛活动，把党员作用的发挥作为班组建设提升的助推器 结合业务竞赛、三基工作等方面，党支部制定相关的管理规定和考核细则，严格考核兑现，做到了责任到人、措施到人、考核到人。通过定责管理法的实施，全队逐步实现了人人有事管，事事有人管。此外，班组作为基础工作的细胞和基点，党支部以劳动竞赛为载体，坚持开展以“安全环保”、“节能”、“质量”“设备管理”等方面的微信平台知识竞赛有奖答题活动，通过活动的开展，增强了职工的责任感、使命感和集体荣誉感，从而有力地促进了班组基础工作水平的提高。
2 坚持 “ 党员 示范岗 ” 创建与重点工作 “ 双 联动双加强 ”
丰富党建活动载体，是党建与中心工作深度融合的有效途径。党支部不断丰富党建与中心工作的融合载体，并在实践中加以深化和落实。把党建活动融入到安全生产、优质服务、维护稳定等中心治理各个环节和生产经营管理的全过程；在一些任务重的工作中开展党员先锋号、党员责任区、党员身边无事故等主题实践活动，结合实际找准党建工作契合点、发力点，把党建工作由“软任务”转化为“硬项目”。
（1）党支部开展的党建活动始终与中队生产经营各项目标的指向相一致，涵盖安全、效益、稳定和谐三大主题。党支部根据中队的实际确定活动的主题，保证党建活动在促进生产经营上取得切切实实的效果。围绕“争当四个先锋”开展党建活动：一是争当“技能先锋”；二是争当“节能先锋”；三是争当“安全环保先锋”；四是争当“维护稳定先锋”。
“党建+安全生产”：全员工作机制让安全内化于心、外化于行。中队党支部创建“支部保安全，书记抓安全，员工查安全”的全员工作机制，不断创新工作方法，着力培育中队安全文化，坚持开展“风险经历共享”“优质服务经验交流”“党员立项攻关跟踪监督”等一系列活动，并将安全管理触角延伸至外聘人员，让安全内化于心、外化于行。
“党建+精神帮扶”：深入基层把准员工思想脉搏。员工有诉求，领导不仅关注，而且及时解决。这样，员工就会更信赖支部，愿意表达自己的观点。
（2）搭建三大平台，丰富职工群众文化生活。1）搭建中队道德讲堂平台。采取“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的办法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。2）搭建中队阅览室平台。中队设有图书阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书200 余册。3）搭建职工活动中心平台。中队配备乒乓球案 1个、棋牌桌 4 套、运动器械 3 套，每月组织开展小型多样的文体活动，不断扩大企业文化的覆盖面。
3 坚持 党员 量化 管理与全员绩效考核 “ 双 联动 双加强 ”
党支部针对以往党建工作存在的党员活动组织难、表现评价难、作用发挥难等问题，坚持“分类评价、量化考核”的原则，实施了党员量化评比管理法。党支部结合实际制定激励考核细则，结合党支部全年工作目标，将党员应尽的义务和个人工作职责进行细化，考核内容除了党组织专项教育活动学习等规定的动作外，还体现在参加组织活动、履行工作职责、遵守廉洁自律规定、维护党员良好形象、热情服务员工、带头安全生产、积极创新创效 7 个方面。对不同岗位、职务的党员划分了不同的加分项，将党支部对党员的要求用分数进行量化，以月度评比的形式把党员日常工作情况和党性状况体现出来，每季度党支部进行统计，支部根据统计记录得分及考核有关情况，将评定结果作为党员民主评议和先进评比的重要依据，使党员管理工作更加科学规范。同时，重点解决少数党员中存在的先锋模范作用发挥不突出，参与党组织活动热情不高等问题，以此来激发党员奉献热情，推动党员充分发挥先锋示范作用。
4 结束语
综上所述，党建工作对于国有企业来说是一项复杂的系统工程，国有企业在发展过程中，需要准确把握企业党组织的优势，不断对思维进行创新，总结并创新工作理念，与时俱进，融入中心，扎实工作，在企业生产经营中心工作中，进一步充分发挥党建工作的重要作用，实现互补互动，共同提高。
推进党建与中心工作深度融合不能一蹴而就，需要思想认识、基层党组织建设和党建活动载体三方面入手，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，为实现高质量发展作出更大贡献。
参考文献
[1] 郑 琦 . 加 强 新 时 代 基 层 党 组 织 建 设 [J]. 理 论 视野,2018(10). [2]王同昌.基层党组织组织力提升面临的挑战及路径选择[J].中州学刊,2018(08). [3]刘明义.加强基层组织建设重在提升组织力[J].共产党员(河北),2017(23).
篇五：“四个结合”提升基层党建工作水平
提升 基层党建水平 阿县 委 书记刘 国强 近年 来， 东阿县 牢 固树立 “抓发展 必 须抓 党建 ， 抓 党建也是 抓发展 ” 的工作理 念 ， 坚持 把基层 党建作 为“一把 手” 工程 ， 摆在 全县 工作 的突 出位 置 ， 认 真履行 基层党建 工作职 责 ， 落实党建工 作任务 ， 全 面加 强基 层党建工作 ， 为经济社会 叉好 又快发展提 供 了坚 强 有 力 的组 织保 证 抓责任到位 ， 健全 完善基层党建工作机制。一是 建立县委常 委会定期研 究党建． Y- 作制度 。县委定期 召开常委会 ，对基层 党 建的重 大问题进行 专题研 究 ，及时解决 工作 中存 在的 问题和 困
难 、 二 是建立 乡镇(街道 )党委书记基层 党建工作述职制度。
年终 各 乡镇(街 道 )党委 书记 向县委常委会进行 基层党建工作专 项述 职 ， 确保 基层党建直接责任人的责任落 实． ． 三是建 立基层党建工 作 目标责任考核制度 把基层 党建工作任务进行 目标分解， 作为 全县年度综合考核的重要 内容 ， 做到基层党建常抓 不懈 。建立 了
农村党 史部 书记年度 目标 责任 制度 ， 乡镇 (街道 )党委 与农 村 党 史部 书记 签订年度 目标责任 书 ，明确基层 党建的具体 任务和农 村党 支部 书记 的责任 ．
抓任务落 实。
扎实开展基层党建各项工作。
一是以“创先争优” 为载体 ， 深入开展 主题 实践活动 。深化创先争优 活动 ， 在基层党组 织 中开展“ 争十 星创五好”等主题 活动 ， 在广大党员中开展 “五带头 争十星” 、 “ 党员五联” 和“我 为党旗添光彩 ， 我为 东阿做 贡献” 活动 ，
并分行业、 分类别制定考核体系， 细化评价标准。
在农村党组织中，
普遍推广了“ 四议两公 开” 工作法 ； 在非公有制经济组 织中， 派驻党 建指导员， 努 力扩大党组织覆盖面； 在机关党组织 中着力围绕提升 机关效能开展活动等，这些活动的开展极大地调动了全县党组织 和党 员的积极性 ， 形成 了学有榜样 、 干有实效的 良好局 面、 、 二是 以
“移动飞信 ”为平 台， 助推 基层 党建信 息化建设 利用“移 动飞信”搭 建 了党 员干部虚拟学 习平台、 党建服 务平 台， 及时把基 层党建工作 信息和创先争优 、 基层组织建设年等活动动态向全县党 员发送 ， 引
导广大党 员通过“移动飞信”积极参与 党组织的各项活动 通过“移 动飞信” 这一媒介 ， 在党委 、 党支部和党员之 间架起 了一座 无形 的 桥 梁。
另外 ， 还利用东阿政务 网， 建立 了一个集成 系统 ， 打破 了各个 平 台之 间的界限， 把分散 的党建资源整合起 采， 实现 了基层党建形 态由传统向现代 、 由封 闭向开放 、 由单向向互动 的转 变， 使 传统党 建进发 出了新活力
三是以“扩面” 为重点 ， 加强“两新”组 织党组织 建设 ，为选一步扩 大党组 织的覆盖 面， 在“ 两新”组织党建 中， 明确 了“ 围绕企业发展抓 党建 、 抓好党建促进企业发展” 的工作思路 ， 成 立了非公有制经济组织党工委和社会组织党工委 ，完善 了工作 台
账， 健全 了全县 640 家非公有制企业 、 38 家新社会组织信息。采取 “ 单建、 联建、 挂靠建”等方式， 新建非公有割企业觉支部 72 个， 总 数达到 227 个 新社会组织中， 有27 家通过单建或挂靠单位党支 部开展活动 ． 扩大 了党的工作覆盖面 、 针对“ 两新”组织党务人才短 缺的现 实， 向“ 两新”组织党组织选派了党建指导 员， 形成党政领 导 “ 包片指导” ． 党建指导 员“具体协调”的 党建工作模式， 、
抓 工作重 点 ， 实 施农村 基层 组织 建设“ 4+ 1” 工 程 。一是 巩 固创新 工作机 制 ， 强化工作 责任 落 实
把农 村 基层 党 建各 项任 务具 体 分解 落 实到 有 关部 门和 单位 ，
明确 了责任和 目标 ， 巩 固创 新 了农村 党建工作机 制 ． ． 为解决好 过去 “ 点对 点” 单一 帮扶模 式 中存在 的能 力有 限、 力度 不 大、 效 果不明 显 的 问题 ， 县委 成 立 了“ 云帮扶 ” 工作领 导 小组 及 办公 室， 集中各单位资源优势开展“ 云帮扶” 活动， 着力解决村级在 项 目建设 、 新 农村建设 、 组织建设 、 文化 建设 中遇 到的 问题 。另
外 ， 还探 索建 立 了“ 党课 进 村 、 规 范三会 ” 新 机制 ， 实行 了选 派 县 直 单位 “ 一 把 手 ” 兼 任 农 村社 区党 总 支书记 制 度 、 乡镇 ( 街 道 ) 党委 书记 党建联 系点备 案 管理制度 、 分 包 乡镇 县级 干 部 定 每年 的县委 一 号 文 ， 都 期巡 查制度 等 ， 使 基层 党建任务 更加 细化 ， 避 免虚 化 ， 把 “ 书记 抓 、 抓 书记 ” 真正地 落到 了实处 问题确 保 实效。针对 当前农村 基层 党建工作 的薄弱 环节 ， 开展 了“ 第一 书记 ” 包村 活动 ， 从 县直 各部 门( 单位 )领 导 班子 成 员
中选派 百名 左右政 治素质 高 、 党性 原则 强 、 基层 工作 经验 丰 富 的 干部 ， 到村 担任 “ 第一 书记” ， 所有 “ 第一 书记 ” 在 3 月底之 前 都 已经全部 到位 开展 “机 关党 员联 农 户” 活动 位 ) 、 乡镇 ( 街 道 ) 中选取政 治 素质 高、 责任 心 强 、 服 务 意识 好 、
二是加 大农村 党建 力度 ， 解 决 在各部 门( 单 熟悉农 村工 作 、 经验 丰富 的优 秀机 关党 员干部 ， 由 乡镇 ( 街 道 ) 党委 按 需与 困难户 、 贫困户 、 专业 户 等 结成联 系对 子 ， 每 名 党 员联 系 1 户， 通过党员干部下基层、 接地气、 办实事， 在抓基层 党 建的 实践 行动 中树 立先锋 形 象，发挥 模 范带 头作 用 、开展 “ 百村双 创( 工作上 创优 、 发展 上创 业 ) ” 活动 、 在 全县 507 个 行 政村 安排 了 81 个薄弱 村 、 19 个先进 村 ， 按 照农 村党 支部 “五 个 好 ” 目标 ， 进 行集 中争创 先进基 层 党组织 活动 。三是 建立通 报 评议 机制 ， 强化督 导有效推进 。加 大督 导推 进 力度 办公 室、 县政 府 办公 室和 县委组 织部 三方督 导 ． 建立 定期 通报 制度 ， 确保 工作有序 、 扎 实、 深入 开展 建立 了“三 评议 三评 选” 工作机 制 ， 确 保工作 实效 ， 形成 工作 带动 考核结果作为年终党建工作考核的重要 内容 ，把活动中党员
实行县 委 同时 ， 加 强考核 ， 把
干部的现 实表现作为干部培养使用的重要依据 ，以考核促工 作 实效 ， 以 工作 实效推进 党建 工作上 水平 。
着力提高 选人用人公信度 烟 台市牟平区委 常委 、 组织部长陶可令 在 党的十八大 召开之前 ，省委 集 中开展 干部政 策法规专题 学习活动， 充分展示了省委整治选人用人不正之风、 净化选人用
人环境 的鲜明立场 ， 以及提 高选人 用人公信度 、 匡正 选人 用人风 气的坚强决心。作为一名基层组织部长，在向各位常委 系统汇 报 、 讲 解分析干部任 用条例 、 四项监督制度 和换 届纪律要 求的 同
时 ， 思想上受到 了一次深刻的洗礼 ， 政策业务得 到 了进一 步熟悉 和强化 ， 对认真履行选人 用人职责 、 坚定不 移地 落 实干部政 策法 规 、 提 高选人 用人公信度有 了更深一层 的认识和体会 。
牢牢把握公道正派这条生命线， 当好选贤任能的“ 守门员” 。
是不怕得罪人、不当老好人 要正确处理身边各种 “人情世 故” ， 对待“ 上情” 不唯命是从， 对待“ 友情” 不迁就照顾， 对待“ 恩 情”不丧失原则， 对待“ 亲情”不碰触底线， 该说的话要说， 该挡的 说 情风要 挡 ， 该抵 制的要抵 制 ， 真正做到 坚持原 则不动 摇 ， 执行 标 准不走样 ， 履行 程序不 变通 ， 遵 守纪律 不放松 。二是 关 注老 实 人， 关爱吃苦人。要 多加留意、 善加对待老实做人、 踏实做事、 埋 头苦干、 不事张扬的“老黄牛”式干部 ， 让那些不计得失、 不跑门
子 、 默默 坚守、 勤勉苦 干的干部 不被埋没 ； 要真情 关怀 、 真诚帮助 长期在 重点 工程 、 维护 稳定 、 招 商引资一 线摸 爬滚 打的 干部 ， 格 外 关注 、 优 先使 用那些条 件艰 苦 、 任 务繁 重 、 矛盾复 杂 、 待遇 偏 低、 压力较大的干部， 让身处一线的干部吃苦不吃亏， 真正把最 优 秀的干部选拔到最合适 的工作 岗位。三是 不分亲疏远近 、 不在 少数人 中选人 。要打破 身份 、 地域 、 部 门的界 限 ， 坚持 用五 湖四 海 、 任 人唯 贤的胸 怀和视 野选 用干部 ， 不搞 亲亲疏疏 ， 不搞 团 团
伙伙 。既要 关注工作 中打 交道 多的干部 ， 也要关注工作 中打交道 少的干部 ； 既要 关注重 点部 门、 重要 岗位的干部 ， 也要 关注一般 部 门、 一般 岗位的干部； 既要关注表现突出、 受到表扬的干部， 也 要 关注 工作 中有过 失误 、 受过批评 的干部 ， 不 看背景 看 民意 ， 不 看 来路 看 实绩 ， 不 戴“ 有 色眼镜 ” 看人 ， 不掺 杂个人好 恶 ， 不 求全 责备 ， 对所有干部真正做到一视 同仁 ， 一碗 水端平。
把 阳光 用权作为创新 之要 。当好 深化干部人事 制度改革 的 “ 拓荒牛”。让选人用人权力在阳光下运行， 是深化干部人事制度 改革 的根本 方 向， 下步 ， 我们将 秉持“ 阳光 用权” 这一创 新主 线 ，
重点探 索“ 1+ x + Y ”、 “ 三提 名三对比”干部提名模式 。
“1” 就是“一 年一度非定向推荐” 。在不设定具体任职岗位的情况下， 结合每 年镇街、 区直部门领导班子经常性考察， 推荐各个层次表现优秀 的干部 ， 建立优 秀干部储 备库 ， 实行动 态管理 ， 每 年更新一次。按 照“ 非定向推荐 结果在 一年 内有效” 的规 定， 在 选任 干部 时， 推荐 结果作 为初 始提 名的重要依据 ，让历年推荐 排名领 先的干部 自
动进入初始提名名单。“x ”就是多种提名主体联合提名， 即在干 一部职位 出现 空缺且 需要配备 时 ， 根据 岗位特点和具体要 求， 灵 活 采取全委 会推荐 、 党组 织推 荐 、 领 导干部署名推 荐 、 干部群 众联 名推 荐以及 个人 自荐等 多种提名方式推荐干部 。
“Y ”就是 重点工 程一线提 名。根据牟平 区作 为烟台 东部 高技术 海洋经济新 区主 战场 ， 重点 工程 和重点 项 目比较 多的 实际情 况 ， 按 照“ 重点 工作 部 署到哪 里 、 干部就 选派到哪 里 、 考察就跟 踪到哪里” 的原则 ， 组 成 专门考察组定期深入重点工程 、重点项 目一线 ，通过 查看现 场、 召开座谈会 、 民主测评 、 民意调 查等形式 ， 听取项 目建设推进 委员会 负责人、 项 目建设参与单位和具体实施人员的意见， 全面 了解 干部在 重点工程 一线表现情况 ，推荐表 现优 秀的干部 。同
时， 多方面掌握有关部门、 单位在服务重点工程、 重点项目推进 工作 中表现 突出的优 秀干部情况 ，建立服务 重点工程优 秀干部 库。
组织部 门将 “1” 与“x ” 、 “Y ”对比提 名推 荐结果相互印证 ， 相互 比较 ， 根据 工作 岗位职责要求和班子 结构的需要 ， 经集体研 究讨 论后， 按照每个职位 2～ 3 名人选， 向区委提出建议名单， 有效防 止民意失真和简单 的“ 以票取人 ” 把服务发展作为落实政 策法规的核心任务 ，当好 党委选人 用人 的“ 参谋长”。一要 当好配强班子 、 推荐优 秀的参谋 领会 党委 的意 图，科学谋划 、统 筹摆 布领导班子 和干部 队伍建 设 ， 坚持“ 以科 学发展 定班子 ， 凭德 才 实绩 用干部” 的导 向 ， 坚持 “调优 、 调 顺 、 调 强” 的原 则 ， 积极 向党委 建议 配强镇街 部 门的班 子 ， 配强各 个重点 工作推进委 的班子 ， 要 积极 向党委推荐 那些德 才兼备能干事、 严于律己能成事的干部， 特别要推荐好下级党政 正职 和重要部 门一把 手人 选 ， 把 那些发展先进 生产力本领 强 、 干 劲足 、 办法 多、 成效显 著的优 秀干部推荐 到主要领 导 岗位上 ， 把 那些抓群众工作有思路、 有套路 、 有难不畏难、 吃苦不叫苦的优 秀干部推荐到关键 岗位上。二要当好激励干部奋勇争先的参谋。
要 紧扣幸福 牟平建设战略要 求 ， 创新 实施差异化 、 个性化考核 方 式， 探索完善考核过程群众参与、 社会监督机制， 坚持实行考核 结果及时反馈、 动态排队制度， 考准考实镇街部门、 各个层面干 部的实绩， 摸清摸透社会各界、 基层群众的呼声， 让想事、 干事 、
干成事的干部考得好， 混事、 误事、 不干事的干部现原形， 积极建 议党委加 大奖惩 问责 力度 ， 真正给“ 干得快” 、 “ 干得成” 的优 秀干 部一方施展 抱 负的舞 台， 真正让“ 干得 慢” 、 “ 干得 差” 的平庸干部 丢位 子、 没市场， 最 大限度地激励 各级干部在推动跨越 崛起的征 程中你追我赶、 互比互赛、 创先争优。
要认真 l 做好新形势下 老干部思想政治工作 老干部 工作是 党的干部 工作的重要组 成部分 ，也是科 学发 展 、 构建和谐 社会的重要 内容 。在新 形势下 ， 老干部的思 想政 治 工作 面临 着新情 况、 新 问题 、 新任 务 ， 为此 、 做好 老干部思想政 治 工作 ， 要 努力在“三 个提 升”上 下功 夫， 不断丰富思想政 治 工作 的 科学发展 内涵。
篇六：“四个结合”提升基层党建工作水平
基层党建基础工作 提升基层党建工作水平 。第一部分
党支部的基本知识 。
一、党支部是党的最基层组织 • 在党的组织系统中，中国共产党是由党的中央组织、地方组织和基层组织构成，是根据党的纲领和章程，按照民主集中制的组织起来的统一整体。
。
二、基层党组织的设置 • 按照党章的规定，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。并且规定：根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支委员会、支部委员会。
。
三、支委会的设置 • 按照党章规定，支部委员会应该定期由党员民主选举产生。支部委员会的组成人数应根据支部党员人数和工作需要来确定，一般应是单数，并以3 到5人 人为宜，最多不超过7 人。
7 5 。
四、支部委员会的任期 • 党章规定从中央到地方再到党的基层组织都是有任期的 。
党的中央委员会每届任期5年 ， 地方各级委员会每届任期均为5年 年 。
中组部规定：大中型企业 、 大专院校 、 规模较大的科研院所党的委员会 、 地级和地级以上机关党的委员会执行4 年任期；其他党的基层委员会执行三年任期 。
党的总支委员会 、 村党支部委员会执行三年任期 ， 其他 党 支 部 委 员 会 执 行 两 年 任 期 。
。
。
五、支部委员会的选举 • 由选举产生党的各级领导机关，是党的民主集中制的基本原则之一。党章规定，党的基层组织任期届满之后必须进行换届选举，这是健全党内民主生活的一项重要内容。
。
五、支部委员会的选举 • 党支部书记的选举。根据党章规定，党的总支委员会和支部委员会的书记、副书记应由委员会全体会议选举产生，并报上级党组织批准。支委会成员的变动。党章规定：在党的地方各级代表大会和基层代表大会闭幕期间，上级党组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。
。
六、党小组的建设
• 党小组不是党的一级组织，只是党支部的一个组成部分，是为了便于与组织党员学习、过组织生活和开展其他活动，根据党员数量和分布情况划分的。
。
七、党的基层组织的基本任务 对党员进行教育、管理、监督和服务 宣传和执行党的路线、方针、政策 组织党员认真学习 密切联系群众 1 2 3 4 。
七、党的基层组织的基本任务 监督党员干部和其他任何工作人员 充分发挥党员和群众的积极性创造性 做好经常性的发展党员工作 教育党员和群众自觉抵制不良倾向
5 6 7 8 。
八、企业党支部的主要职责 3 3 、领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
2 2 、支持厂长（经理）依法行使职权，坚持完善厂长（经理）负责制，参与企业重大问题决策。
1 1 、认真贯彻党的路线方针政策，保证监督党和国家方针、政策在本企业的贯彻执行。
企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。
。
八、企业党支部的主要职责 6 6 、加强党支部自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5 5 、领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。
4 4 、全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。
企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。
。
第二部分
党支部书记 。
九、党支部书记应具备的条件
호민관클럽의 역할
1 1 、要有一定的理论政策水平，懂得党的基本知识，坚持四项基本原则，敢于同敌对势力作斗争，同党内外各种错误的倾向作斗争。
2 2 、能从本支部所在单位的实际出发，正确地贯彻执行党的路线、方针和政策。
3 3 、要有民主的作风，密切联系群众，自觉地接受党和群众的监督。
党支部书记应具备的条件 。
九、党支部书记应具备的条件
호민관클럽의 역할
4 4 、要有高度的事业心和责任感，有胜任领导支部工作的组织能力、文化素养和业务知识。
5 5 、能正确地行使职权，不以权谋私，不高特殊化、保持清正廉洁。遵守和维护党的法律、纪律和制度，敢于同滥用职权、谋求私利的行为作斗争。
6 6 、在坚持原则的前提下，善于广泛地团结同志，包括团结那些与自己有不同意见以及曾经反对过自己的同志一道工作。
党支部书记应具备的条件 。
57%
1 1 、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
2 2 、贯彻执行上级党组织的决议、指示。
3 3 、负责召集支委会和支部党员大会。
4 4 、深入调查研究，认真做好思想政治工作。
5 5 、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
十、党支部书记的工作职责 。
57%
6 6 、与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。
7 7 、搞好支委会的自身建设。
8 8 、党支部书记在发展党员工作中的职责。
9 9 、党支部书记在党员管理工作中的职责。
10 、党支部书记在党员教育工作中的职责。
十、党支部书记的工作职责 。
十一、党支部书记的工作方法 工作
方法 １、首先要明确书记和委员之间的关系。
２、书记要热情支持支部委员的工作。
（一）充分发挥支委会的作用。
。
十一、党支部书记的工作方法 1 、这里的上情是指上级文件精神和领导的指示。
2 、把握下情，是指从实际情况出发，使工作有的放矢，不搞空对空。
（二）明了上情，把握下情。
工作
方法 。
（三）牢记一个根本的工作方法。
（四）善于在全面工作中抓住重点。
（五）善于“倾听”别人意见。
（六）把功夫下在落实上
（七）用好表扬和批评，褒“贬”适度。
（八）以情感人，情理贯通。
（九）正确处理党支部工作的九种关系。
十一、党支部书记的工作方法 工作
方法 。
1 2 3 • 书记个人与组织的关系 • 书记个人与行政正职、副职的关系 • 少数与多数的关系 。
4 5 6 • 分工与合作的关系 • 信任与监督的关系 • 书记个人与他人的关系 。
7 8 9 • 批评与自我批评的关系
• 求同与存异的关系 • 兼职党支部书记的党务工作与行政工作的关系
。
第三部分
党建基础工作 。
十二、党建工作基本要求
始终坚持党的领导，保证党的路线方针政策的贯彻落实，保证企业改革发展的正确方向，全面履行经济、政治、社会“三大责任”，充分发挥党组织的政治核心作用。
坚持抓好党员教育管理，引导广大党员讲党性、重品行、做表率，始终保持先进性，在企业改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。
坚持强“三基”、固堡垒，创新方式方法，增强工作活力，不断提高基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用。
。
党建工作基本要求 。
十三、党建工作基本内容 坚持党要管党、从严治党的方针 以造就高素质党员队伍为重点，加强组织建设
以密切党群干群关系为重点，加强作风建设
思想 组织 作风 以健全民主集中制为重点，加强制度建设
以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设
制度 反腐 。
十四、支部党员大会 （三）党员大会学习讨论的内容。
（一）一般每季度召开一次。
（二）支部党员大会程序。
（四）支部党员大会的有关要求。
党支部的最高权力机构是支部党员大会 。
十五、党支部委员会会议 支部委员会会议一般每月召开一次，也可根据工作需要随时召开。
1 2 3 4 支部委员会会议的有关要求。
支部委员会会议的程序。
支部委员会会议研究讨论的内容。
。
十六、党小组会制度 1 4 2 3 党小组会是党小组活动的主要形式之一 党小组会的程序 党小组会学习讨论的内容 党小组会的有关要求 。
十七、党课 2 3 1 党课一般每半年组织一次。
党课内容 党课的有关要求 。
十八、党支部委员民主生活会 一般每半年召开一次；因故需延期召开的要报上级党组织同意 1 内容主要就是对问题进行检查总结，统一认识，开展批评与自我批评 2 民主生活会应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针 3 民主生活会的准备 4 党支部民主生活会由支部书记召集和主持，支部书记不在不能开会 5 民主生活会提出问题的处理 6 民主生活会情况的报告 7 。
十九、发展党员工作 发展为预备党员的程序 对入党积极分子的培养教育、考察和管理 对预备党员的教育、考察和转正工作
1 2 3 。
二十、民主评议党员工作 有计划 有步骤 八项义务 方法步骤 不合格党员 材料归档 民主评议党员 。
二十一、党员组织关系管理制度 • 1 、党员（包括预备党员）因调动工作、入学、参军、离退休及其他原因，离开原所在单位半年以上都必须办理转移党员组织关系的手续。
• 2 、党员组织关系介绍信是党员到新单位党组织转接组织关系的凭证，党员组织关系介绍信有两种，即 《 中国共产党党员组织关系介绍信 》 和 《 中国共产党党员证明信 》。
。
• 3、 、 《 中国共产党党员证明信 》 仅限于党员临时到外单位工作、开会、学习等使用（半年以内）。党员外出确需党员证明信的，由公司党委组织部办理。
• 4 、党员因工作调动、离退休、辞职、内部退养、解除劳动关系等原因离开所在单位党支部时，应逐级转接组织关系。
。
二十二、党费收缴、管理和使用 • 按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。
。
二十三、思想政治工作 思想政治工作基本要求 思想政治工作 思想政治教育的基本内容 。
结合我们企业的实际，思想政治工作具体要抓好的工作：
1 、科学理论学习。
2 、大庆精神铁人精神学习教育。
3 、“形势、目标、任务、责任”主题教育。
4 、新闻宣传工作。
5 、经常性的思想工作。
6 、培养选树宣传先进典型。
。
。
篇七：“四个结合”提升基层党建工作水平
科学 党建工作9 2019 年 年 1 11 月· 59 ·
新时代国企如何夯实党建工作基础提升党建工作水平
姚 欣 中国葛洲坝集团建设工程有限公司，云南 昆明 650200
摘要：夯实党建基础始终是管党治党和治企兴企的固本之策，要将党建工作作为重点工作，要把党的领导融入到企业治理的各个环节，充分发挥党在企业中的政治领导、思想领导、组织领导作用。党建工作也要探索创新、与时俱进。以新方法、新思路、新理念来实现高质量发展。
关键词：新时代；国有企业、党建工作；合规管理；责任意识 中图分类号：D267.1
文献标识码：A
新时代，党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实关于加强党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党向纵深发展的重要部署和安排，落实“中央企业党建推进年”的各项要求，明确党建工作的主要任务，牢固树立强党建就是强发展，为高质量可持续发展提供组织保障和动力支持。
目前，党建工作存在的弱化、虚化、边缘化问题主要表现在以下几个方面：思想认识不够到位，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，存在“重业务轻党建”的思想和“第一责任人”意识不强的现象，对党建工作被动应付，蒙混过关。强化党建的根本是要强化思想认识；党建工作人员队伍不能适应新形势、新要求。国企基层党组织负责人要有责任意识和担当精神，兢兢业业，不断丰富自身理论知识，认真对待日常工作；对不正之风、违规违纪现象真抓、真管；党组织负责人要重新定位党建工作，理性看待工作成绩问题，在行政事务、党建工作上合理分配时间和精力；尝试创新党建工作方法，提高党建工作跟中心工作融合度；不断丰富党务干部经验，减少“想干不会干”“想干没精力干”现象；加强党员干部间的思想交流，让党员干部紧跟时代步伐，理解接受新鲜事物。企业的基层党建工作，要从比较薄弱的环节入手，打好基础，着重从以下四方面加强国企基层党建工作。
1 牢记使命，从讲政治的高度重视并加强国企党建工作
1.1
坚持党要管党、全面从严治党的工作要求
（1）把党的领导融入到企业管理、基层经营管理的各个环节。让党建工作进章程、进治理体系、进制度工作，从组织保障上、体系上为加强党建工作奠定坚实基础， （2）加强对各级领导人员的监督管理。要抓住关键，充分发挥模范表率作用，带动更多干部职工主动担当作为。
（3）加强对基层党组织和党建干部的考核力度。科学建立党建工作责任制考核体系，完善对基层党组织和党建干部的考核体系，认真落实制度，严格考试。党建工作新考核体系的制定应从经营业绩、党建工作几个维度考虑。选拔任用上要明确导向，兼任党支部书记的项目经理要认真履行党建责任。将政治标准作为干部选拔任用的首要标准，基层党组织负责人要高度重视干部的选拔任用工作。专职书记应认真履行职责，严格按照党建和党风廉政建设考核标准进行考核，将党建工作抓紧、抓严。
1.2
发挥党对企业把方向、管大局、保落实的核心领导作用
（1）要充分发挥党在企业中的政治领导作用。党的十九大强调，要全面加强党的建设，坚定“央企姓党”的政治属性，将党的方针政策、战略部署通过企业党组织贯彻到基层。
（2）要发挥党在企业中的思想领导作用。做好思想工作，了解职工需求，特别是对青年职工，党员干部要主动、积极地去帮助他们疏导心理压力、解决工作难题，进而稳定职工队伍，增强团队凝聚力。因此充分发挥基层党组织的思想领导作用至关重要。
（3）要发挥党在企业中的组织领导作用。发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，这是组织领导作用的一种具体体现，各基层党组织要树立党员的责任意识、大局意识，真正显现出党员示范岗和党员模范作用，在急难险重的任务中体现党组织和党员的重要作用。
1.3
通过加强党的建设解决好当前面临的各种问题
（1）经营发展问题要通过民主集中制的集体智慧解决。确立发展战略思路，高度重视企业发展，深入了解存在的问题，注重高质量发展。
（2）要通过党内监督，切实解决好“四风”遗留问题。纠正“四风”、整治形式主义和官僚主义是一个长期的工作。要在已有基础上，通过加强党内监督，进一步提高全体成员思想认识。
（3）要通过党管干部，切实解决好干部精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等问题。各级干部既要有能力也要在状态，要严格按照规定，通过支委会的讨论来进行基层干部的选拔任用，发挥党管干部职能。
2 加快融合，落实好强党建就是强发展党建理念
（1）要以加强领导促进党建工作进决策。将发展战略、企业管理、干部管理、“三重一大”等重大决策都通过党委常委会的前置研究来决定，从决策层面要体现出党建工作的重要性。
（2）要以过程管控加强企业合规管理。合规管理对审计、监察、巡察等各种检查的要求都非常严格， 因此，要求基层党组织在合规管理方面要能够及时识别企业管理、项目管理中可能存在的各类重大风险，及时提出好的建议，化解重大风险，或者及时向企业、向上级报告各类风险隐患，加强合规管理的力度。
（3）要以主题活动的开展围绕中心工作发力。党建工作要围绕中心工作来开展，杜绝出现党建工作和生产经营工作分离现象，要得到职工群众的拥护，顺利完成中心工作任务，党建工作的开展要以促进生产经营为中心出发，从工作中取得实质性成果。
3 强基固本，扎实推进“三基”建设
（1）要以基层党组织标准化建设和“示范党支部”的创建为目标加强党的基本组织建设。出台的基层党组织标准化建设推进项目清单等具体规划细则类文件，确立支委会为单位重大事项的决策机构，进一步强化党的领导在生产经营中的保障。将基层党组织设立到位，明确基层组织建设工作重点在于支部的标准化建设。
（2）要制定合理、合规的优秀年轻干部培养计划从而加强党的基本队伍建设。要通过加强党组织负责人的配备，来减少企业基本队伍建设与上级要求之间存在的差距，要通过机关和基层干部交流的方式来充实基层党建工作队伍；要从基层党组织来培养党建专业人才，解决人才队伍配备建设问题。通过人才培养、干部交流、专业干部配备进一步加强基本队伍建设。
（3）要以制度再造为契机加强党的基本制度建设。通过将党建制度重新认真梳理，把党建制度和生产经营制度相融合，实现制度体系的重构，统一建设，统一规划，保证党的基本制度建设落到实处，助力生产经营。
4 把握机遇，创新党建工作的机制、方式和方法
（1）要开展专题党课,明确企业未来的发展方向。要将 （下转第 63 页）
社会科学 党建工作
9 2019 年 年 1 11 月· 63 ·
党支部达标评星管理办法“三星标准化”党支部标准，并将服务队和党员先锋指数评价结果纳入党支部评价标准。
3.4 以样板化示范为驱动，突出党员垂范力 深刻理解国家电网公司关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见，创新开展党建文化双示范岗区建设活动，依托“梨城先锋”指数评价体系，将党员示范岗、党员责任区同步打造为企业文化示范岗、企业文化责任区，并在国网轮台县供电公司率先开展试点工作。
一是以党员“三亮三比”工作为切入点，梳理党员“比技能、比作风、比业绩”考评标准，将企业文化认知认同度水平、企业文化培训及活动参与度、员工评价等指标纳入考评维度，并通过“互联网+党建”平台进行动态可视化管理，提高党员带头学习和践行企业文化的积极性，将党员示范岗、党员责任区同步打造为企业文化示范岗、企业文化责任区。
二是以党员服务队规范化管理为切入点，围绕“政治服务、营销服务、抢修服务、志愿服务、增值服务”五大服务内容梳理服务队工作内容清单，将带头宣讲党内先进政治文化和国网公司优秀企业文化、带头践行中华优秀传统文化和社会主义先进文化等列为必选项，并通过“互联网+党建”平台进行动态留痕化管理，实现以党建工作引领企业文化建设，以文化建设激活党建工作活力。
4 取得的成效
（1）形成了“梨城先锋”特色党建工作品牌 “梨城先锋”党建工作品牌从 2018 年的一个概念，具化为有内涵、有形象、有支撑、有活力的全员共识，在公司上下形成了一定的影响力。各级党组织、党员的工作活力被激发起来，形成了“党委以身作则、支部创先争优、服务队冲锋在前、党员比学赶超”的生动局面。
（2）涌现出一批“梨城先锋”典范人物队伍 在“党建+”系列活动的驱动下，公司党员的工作积极性和基层党支部的党建工作质效有了显著提升，公司内部共评选出巴电工匠 21 人、巴电楷模 6 人，艾合买提·托乎提被评为疆电楷模，并入选 2019 年度“最美国网人”候选人；4 人获评国网新疆电力有限公司优秀党务工作者，11 人获评国网新疆电力有限公司优秀党员荣誉称号；国网轮台县供电公司被评为 2019 年度国家电网公司电网先锋党支部。
（3）推动了公司专项工作指标的稳步提升 以党员服务队开展集中服务为抓手，公司攻坚完成了线损整治工作，10千伏分线日损达标率由33.12%提高至90.92%，400 伏台区线损达标率由 75.4%提升至 95.05%。打响了配网整治攻坚战，截至 2019 年 8 月底，公司共排查防人身触电隐患17693处，累计整治隐患16594处，整治完成率93.79%；累计清理树障 122493 棵；排查“三跨”安全隐患 53 处，其中跨普通电气化铁路 26 处，跨高速公路 27 处，累计消除隐患 53 处，隐患消除率为 100%。
参考文献
[1]李涛,戴洁.新形势下党建工作和业务工作深度融合的路径研究[J].领导科学论坛,2019(01):46-49.
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专题党课的落实作为重要的政治任务，将授课宣贯落实到基层党组织负责人，将党的十九大精神及战略发展进行统一安排部署，切实将精神传达到每一名党员、每一名职工。
（2）要抓好“不忘初心 牢记使命”主题教育。明确主题教育的重大意义，提高学习要求的标准。主题教育作为党建工作重点，要将企业实际与主题教育高度结合，去学习、去落实。
（3）要乘当前党建工作的东风，使企业党建工作上新台阶。党的十九大以后，党建工作的形势已经彻底改变，党中央对党建工作和对党的干部非常重视，明确了党委书记是一把手。各基层党组织要充分认识到新时代新形势下党建工作的重要性，要同样重视和对待党建工作和生产经营工作，杜绝出现“重经营轻党建”的现象。
（4）要创新工作思路，切实解决好党建工作弱化、虚化和边缘化问题。从事党建工作对基层党组织负责人有较高的要求，需要较高的理论水平，对党的政治理论要有自己的理解和认识，并能够将理解和认识讲得清楚，提高党组织负责人自身业务水平，加强专业化的学习，能够让党员干部接受、认同。党员队伍逐步年轻化，对于党建工作也要探索创新、与时俱进，需要认真思考采用什么形势的新方式、新途径、新手段；基层党组织更要结合实际去创新方法，不能所有工作都是一个模板，各基层党组织要摸索，形成特有的“党建品牌”。
抓基层党建基础始终是管党治党和治企兴企的固本之策。要充分发挥党建引领和保障作用，开好头、起好步。党组织干部要始终以“领航者”姿态，持续提升基层党组织党建工作的质量，做好职工思想动态分析和意识形态的管理工作，不断创新党建工作方式方法，努力开创基层党建工作新局面，真正实现企业高质量发展，全面提升大局意识，为强企、强党、强国提供坚强政治保障。
参考文献
[1]周文谦.关于国有企业基层党建工作规范的内容、方法和途径的研究[J].丝路视野,2018(13):4. [2]娄澜,高云鹏.浅谈新时代如何提升国有企业党建工作水平[J].老区建设,2018(18):8-9. [3]中共中央宣传部.习近平新时代中共特色社会主义思想三十讲[M].北京:学习出版社,2018. [4]廖求明.提高新时代国企基层党建工作规范化水平的思考和建议[J].基层建设,2019(14):114.
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