枫桥式派出所工作经验做法亮点34篇枫桥式派出所工作经验做法亮点3 1/ 创建枫桥式公安派出所经验做法33篇精编 创建枫桥式公安派出所经验做法3篇（精编） 创建枫桥式公安派出所经验做法3篇（精编） （篇下面是小编为大家整理的枫桥式派出所工作经验做法亮点34篇,供大家参考。
篇一：枫桥式派出所工作经验做法亮点3
/创建枫桥式公安派出所经验做法 3 3 篇精编
创建枫桥式公安派出所经验做法 3 篇（精编）
创建枫桥式公安派出所经验做法 3 篇（精编）
（篇一）
**高新公安分局**派出所不 X 初 X，牢 X 使 X，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”！
自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《2020 年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。
一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。
2 /
**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。
二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。
三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。
**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、
3 /
矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷1108起，确保了辖区平安稳定。
四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。
新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想，急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。
1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。
2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。
3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。
4 /
五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。
在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型 X 状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。
“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型 X 状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2 名涉疫违法人员。
防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！
六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。
为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗
5 /
抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。
六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。
积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员 3000余人次，接受企业员工咨询 1000 余人次，发放、张贴宣传资料5000 余份。三是落实“隐患排查”，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业 100 余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。
七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。
**派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“1+3+N”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点
6 /
人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。
**派出所上下齐心，共同探索，用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移，为创建活动营造了良好的舆论氛围，有力推动了**派出所创建“枫桥式公安派出所”的开展，努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。
（篇二）
**派出所位于**市**县城南10公里处，地处**镇**社区北，现有民警 8 名，警务辅助人员 55 名，其中党员 32 名。辖区面积 183平方公里，辖 19 个行政村、2 个社区，常住人口 11 万余人。
近年来，**派出所以“党政认可、群众满意、民警幸福”为目标导向，深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代枫桥经验，不断增强人民群众的安全感、获得感、幸福感，提升人民满意度。
**派出所**年接处警总数**起，其中刑事案件18起，行政案件132 起；**年截至 9 月 21 日接处警总数 1541 起，其中刑事案件 13起，行政案件 101 起。该所多次被团中央、省市团委评为“青年文明号”，**年以来，连续三年被县直工委评为“基层优秀党组织”，**年被市局评为“执法零过错群众零投诉队伍零违纪”单位。
7 /
坚持党建统领提升民警“精气神” **派出所党支部坚持党建引领，以“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”郑重承诺，不断提升全所民警在创建“枫桥式公安派出所”工作中的精气神。
一是率先在全局派出所中坚持每周一举行升国旗唱国歌活动，培育民警的爱国主义和集体主义情操；严格落实每周一次集中政治理论学习制度，每周一次支部书记讲党课,每月一次主题党日活动，开展民警上讲堂活动,每人十分钟，讲党史，讲革命故事，讲从警感悟；通过一系列的教育实践活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑，坚持“公安姓党”这一根本政治属性。
二是营造以党建文化、廉政文化、道德文化为主要内容的警营文化，让民警时刻在荣誉激励中前行，在警示教育中警醒，在人生感悟中立德。党建园地设置有荣誉墙，党员民警的政治生日感言；党风廉政文化长廊内设置廉政文化故事、廉政文化警句等内容；派出所的楼梯、走廊之中有民警日常工作中的付出和参加党员活动的照片。
三是强化民警的身心培育。“五有保障”向“五优保障”转化，派出所食堂、备勤室、值班室、健身房、阅览室、淋浴间、洗衣间等设施一应俱全，为民警提供了舒适的工作、学习和生活环境，在此基础上，还建成了全市唯一的民警解压室和身心疏导室，让民警
8 /
在紧张的工作之余身心得到疏解放松。
四是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，发扬攻坚克难、不怕吃苦的工作作风，继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保圆满完成国庆节安保工作任务。
坚持民意引领建立调解“新机制” **派出所辖区既有城市新区、工业开发区，也有农村地区，征地拆迁、欠薪讨薪、沟边地头、邻里瓜葛等矛盾纠纷多样化、复杂化。该所始终坚持多元化解社会矛盾，守一方**平安，坚持源头治理，最大限度的把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽。
**年 4 月 16 日，**派出所民警在巡逻至阳光小区 D 区东门时，一群众报警称有人打电话、发信息威胁要杀他全家。接报警后，民警高度重视，通过电话掌握报警人所称的要扬言实施暴力行为人所在位置后，将报警人带往阳光小区警务室进行处理。
经了解，报警男子管某在阳光小区东门经营一家饭馆，与前妻王某利在**年离婚，后王某利经人介绍在**年 8 月份认识在**县打工的一男子邹某，并确立男女朋友关系。**年 4 月 14 日，王某利以要和前夫管某复婚照顾子女为由，和邹某提出分手，并返回前夫家中。后邹某因此事和管某在电话、微信中争执，并互相扬言要采取暴力手段杀死对方及家人。4 月 16 日，双方再次发生争执，并约定
9 /
在管某的饭馆见面处理三人之间的感情纠纷。在邹某到管某的饭馆期间双方依然通过电话互相威胁对方要采取暴力手段解决事情。针对该情况，民警通过电话和邹某取得联系，并找到其所在的位置后，将涉事双方都带到阳光小区警务室。在警务室，民警从法律、亲情的角度和双方进行了交流，告知双方应该理性处理感情纠纷，不应该冲动冒进。通过近三个小时的沟通，双方当场承认错误，互相赔礼道歉，并对民警表示感谢，纷纷表示如果不是民警的耐心教育，可能会在冲动之下做出严重的违法犯罪行为。
**派出所构建由所内民警包片、县局民警包村和一村一辅警的责任区网络，全面开展入户走访工作，主动召开群众恳谈会，及时掌握不稳定的因素，建立台账，化解销号。**年共治安调解 458 起，作民事纠纷化解 534 起；**年（截至 9 月 21 日）共治安调解 365 起，作民事纠纷化解 421 起。建立包括镇信访维稳干部、司法所工作人员、村干部、乡贤、派出所民警等在内的警民联调组织，对重大疑难调解案件，切实发挥警民联调作用，群策群力，将问题解决在基层。充分利用司法所对调解案件实行奖励的政策，主动对接司法所人民调解员网络，充分调动和发挥人民调解员的作用，形成大调解格局，责任区网络民警和一村一辅警从过去的“被动做”到现在的“主动干”，及时高效的化解各类矛盾纠纷。
坚持群防群治构建防控“平安网”
10 /
**派出所以“枫桥经验”为指引，创新方式方法，坚持人防、物防、技防相结合，构建立体式防控网络。一是切实发挥公安机关的主力军作用，成立专门的巡逻防控组织，警力跟着警情走，着力把控重点时段、重点区域的巡逻情况；二是针对居民小区，落实好“红袖标”工程，依托警务室，由民警带领指导小区物业、保安、群众自发相结合组成巡逻队伍开展巡逻防范；三是结合辖区企业重多的特点，在指导好企业开展自我防范的同时，由企业每天轮流出动一定的保安力量参与到派出所专门的巡逻队伍中来，对工业园区整体进行安全防范，充实了防范力量，起到了良好的防范效果；四是切实发挥技防作用，充分利用“天网”开展视频巡查，辖区校园全部安装“一键式报警装置”，与县局指挥中心直接联网，在治安防范和侦查破案中充分利用社会监控；五是对群防群治力量进行智能化管理，广泛建立由小区保安、村组干部、治安积极分子、等群众体加入的微信群，及时发布安全防范信息，依靠群众收集治安信息，积极构筑起治安防控安全网，实现平安成果共建共享。
坚持服务为先架起警民“连心桥” **年 9 月 10 日早晨 7 时许，**派出所接到楚某化（男，79 岁）的家人来所报警称，9 月 9 日下午楚某化从家中走失后，家人通过楚村派出所调取沿线监控，发现楚某化沿着 203 省道进入**辖区，希望**派出所帮忙调取相关监控信息。接到报警后，**派出所根据
11 /
其家人提供的信息发现该人在城南开发区出现，立即联系社区民警桂王印开展寻找，考虑到楚某化年龄较大且已走失一夜，桂王印一方面根据其在监控中出现的位置为中心，沿路开展搜寻，同时利用建立的治安防控微信群，将老人的照片及相关信息进行传播，扩大搜寻面，经过近两个多小时的全方位搜寻，成功将老人找到。经了解，楚某化老人当天从家中出来准备去割草，但是因为天黑加上年龄较大，不慎迷路，后一直就顺着路走了一夜来到了**派出所辖区。当天，楚某化老人的家人就到**派出所送上了一面锦旗，表达感激之情。
在创建“枫桥式公安派出所”工作中，**派出所坚...
篇二：枫桥式派出所工作经验做法亮点3
派出所典型经验材料（共 3 篇）（篇一）
**派出所始建于 1992 年 8 月，辖区面积 84 平方公里，东起枫桥，西至**街道、**，南达**街道，北临**乡镇，共 24 个行政村，下设江藻警务室。辖区共有实有人口 6 万余人，辖区内有诸永高速、03 省道东复线等重要交通枢纽，现有民警 15 人，辅警 40 人。
亮点工作 成立“电商反诈小分队 近年来，电商业在**镇蓬勃发展，光直播电商就有 1000 余家，同时还诞生了全国首个被签约的以珍珠为主体的珠宝行业淘宝直播基地。电商借助互联网力量，拓宽了销售渠道，使珍珠卖得更快。如今，每天从**寄出的快递在六万件以上。但是，**派出所在走访过程中发现，直播电商由于每天直面网络，更容易遭遇电信网络诈骗。结合实际，**派出所在华东国际珠宝城直播基地对“直播网红”集中开展防范电信诈骗宣传，形成“宣传一人，辐射一片”的效果。
在**派出所的组织下，来自直播基地的 10 余名直播代表成立“电商诈宣传小分队”，还想出了平台直播讲防范，聊天交流加提醒，快递单上写标语，随件派送防范电诈小卡片等方式来提醒消费者防范电信诈骗。
创新易制爆危险化学品管理模式
由于**经济产业特殊性，辖区内企业大多数需要使用易制爆危化品，目前使用企业共计 212 家，主要集中在西杨龙村、詹家峧村、赐绯庙村。**派出所充分认识易制爆危险化学品管理工作的重要性，组织专门力量，对辖区内的珍珠加工点进行全面摸排，对排查出的易制爆化学品经营单位、使用单位逐一登记造册，全面摸清辖区内的易制爆化学品的管理现状。并结合珍珠企业在生产环节中大量使用的易制爆化学品，且企业多、散、小的特点，**派出所建立集中保管制度，针对小型企业、单位，专门建立易制爆化学品统一集中储存地点，设立专人看管、专柜储存，确保易制爆危险化学品储存场所人防、物防、技防措施到位。
此外，为进一步落实主体责任，完善管理制度，提升防范水平，**派出所组织专管民警在**珠宝城内对易制爆化学品经营、使用单位负责人进行培训、讲解，进一步提高广大珍珠生产企业规范经营、使用易制爆化学品的自觉性。
深化“最多跑一次”，实现服务不缺位 “最多跑一次”改革工作开展以来，**派出所严格贯彻落实上级公安机关部署要求，紧紧围绕“最多跑一次”改革工作精神，通过精简材料、优化流程、创新服务等措施，实现“最多跑一次”服务零距离。
一是按照“最多跑一次”要求，在健全完善派出所、警务站、行政村三级便民服务中心的基础上，不定期组织召开各村户籍协管员交流会，主要由户籍民警讲解新出台的户籍政策性文件，共
同探讨户口管理的实际问题，并征求群众对公安工作的意见建议。
二是针对“孤寡老弱病残”等特殊人群及住院不方便的群众，**派出所社区民警联合户籍民警积极开展户籍业务上门服务，实行“到家照相”、“送证上门”等服务措施。
三是坚持使用文明服务用语，坚持微笑服务，全力打造户籍窗口服务平台，为前来办理户籍业务的群众提供亲情化、人性化的服务举措。此外，**派出所把户籍窗口打造成法律宣传的“阵地”，充分利用群众在窗口办理户籍业务之机，宣传警情和治安防范知识，切实提高群众知法、守法意识和防范能力。
**派出所坚持发展“枫桥经验”，立足辖区实际，主动引入多元治理力量，因地制宜积极构建基层治理新模式，确保辖区警情发案、初信初访、矛盾纠纷下降，全面提升公安派出所维护一方稳定、保卫一方平安的能力水平，全力开创派出所工作新局面。
（篇二）
社会治理，创新在基层，活力在基层。随着“践行新使命、忠诚保**”实践活动不断深入开展，**县公安局坚持和发展新时代“枫桥”经验，全力推进创建“枫桥式公安派出所”，不断推进社会治理创新，为圆满完成新中国成立 70 周年**安保维稳工作奠定坚实基础。
矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位......如今， “枫桥经验”在**县公安局长**派出所得到继承和发扬。
近日，长**派出所接到报警称：在长**农场李某某家中发生
矛盾纠纷，现场人员情绪激动，请出警，接警后民警迅速赶往事发地点。经了解，三天前家住同心县的李某与丈夫吴某因家庭琐事发生争执后，李某一气之下带着三个孩子及吴某的银行卡、医保卡、手机离家到**县长**农场的侄子家，但近日吴某所在的村镇让村民携带医保卡到村部登记，吴某坐车赶到李某侄子家找李某索要自己的医保卡，遂与李某发生争执，吴某扬言要伤害李某，李某便选择了报警。
为避免双方发生意外，尽快解决纠纷，民警将李某与吴某还有三个孩子带回派出所进行调解，经过民警细致耐心的与双方沟通，耐心劝导，动之以情、晓之以理，终于做通了李某与丈夫吴某的思想工作。最终，吴某认识到自己的错误，李某也原谅了丈夫吴某。
近日，**县人民法院司法拘留拒不履行生效法律文书确定义务的吴某某，进入拘留所后，民警与其进行了详细谈话，了解到吴某某因前期为购买人介绍枸杞苗赚取中介费，购买人购买枸杞苗种植后发现购买的枸杞苗成活率较低，随即将吴某某进行了起诉，吴某某声称购买时购买人也对枸杞苗进行了查验，并未提出任何质疑，因此拒不履行生效法律文书确定的义务。随后通过民警几天的谈话与普法，其思想逐渐转变，并同意和购买人坐下来进行调解，民警立即联系了购买人并通知其到拘留所内进行调解。第一次的调解双方均各执一词，不愿就赔偿金额让步，造成调解以失败告终。随后民警总结经验，分析双方心理变化，再一次与
吴某某进行谈话，通过民警的耐心讲解吴某某终于做了让步，同时民警联系购买人再次到拘留所进行调解，通过民警耐心做工作购买人也同意让步，最后双方就赔偿问题达成协议，并在拘留所内签订了矛盾调解协议书，矛盾纠纷终得以化解。
新时期，**县公安局将把握“枫桥经验的本质”，继承“枫桥经验”，同时适应当前社会主要矛盾变化，满足人民对美好生活日益增长的需求，促进“枫桥经验”与时俱进，不断焕发出新的活力。
（篇三）
**市公安局**派出所是全国一级公安派出所，辖区**科技园位于**市区北部，是**市携手江门高新区全新打造的国家级技术产业经济发展平台，下辖 2 条自然村，园区面积 10 平方公里，现有常住人口 964 人，外来务工人员 20000 多人，已落户企业134 家，在建项目 28 个。
了解**员工村治安情况 今年以来，**市公安局**派出所以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党建工作为统领，努力践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终坚持 “三引领”（党建引领、科技引领和服务引领）方针，主动把园区警务打造成“社会治理第一平台、维护稳定第一防线、服务群众第一窗口”，构建“小管治，大平安”的警企政群四位一体联动治安防控体系，推动园
区警务提档升级，全力打造具有时代特征、园区特点、警务亮点的新时代“枫桥式**派出所”。
**派出所先后被授予全国一级公安派出所、江门市公安机关十佳“五优窗口”示范单位、市级廉政文化示范点和党建文化示范点等 20 余项荣誉称号。
今年 1 至 11 月，**所在**全市派出所目标管理综合考评中总分暂列同序列第一；实现了重大事故“零发生”、常住人口“零吸毒”、大型活动“零事故”、为民服务“零距离”、社区警务“零障碍”、队伍建设“零违纪”的“六零”预期目标，辖区社会治安和谐稳定，群众安全感和满意度不断提升。
**派出所党员志愿服务队及巡逻防范工作 党建引领，构建红色警务阵地 **派出所坚持党建引领，以“三强三实”为党建工作主线，夯实党建根基，强力推进制度规范执行和素质能力提升，着力构建警企政群四位一体联动治安防控体系，将工作延伸至辖区各个角落，构建起“党建引领、部门联动、社会协同、公众参与”的治安防控新格局。
**员工村可入住员工 15000 人，现已入住员工 4100 人，按照“共享空间、联合办公”原则，借助管委会员工村综合体的优势，建立员工村警务室，选派优秀党员民警入驻警务室，为员工村警务室融入红色基因。自建成以来，共调解矛盾纠纷 60 多起，员工村保持“零发案”纪录。
依托**党群服务中心，成立**党支部党员志愿服务中心，牵头党建结对企业和单位挑选优秀党员共同成立的志愿服务队，利用节假日到学校、村落开展志愿服务，深入学校、企业和自然村等地，开展安全防范宣传、义务巡逻、帮扶群众和收集线索等警务活动，将“红色警务”覆盖社区每个角落。截至目前，志愿服务队成员共 32 人，收集线索 56 条，累计累计开展志愿服务 100多场次，服务群众达 1.18 万人次。
开展防骗、禁毒宣传 充分利用**党群服务中心硬件设施，推进党建阵地前移，深化“学思悟”。开辟党建文化阵地，通过发放图片资料、播放宣传片、举办讲座、企业服务微信群发布等多种形式，定期对外来务工群众开展党建教育及防骗、防火、防盗、防治安灾害事故等宣传教育。今年以来，开展宣传活动共 100 多场次，发放宣传单张 1.55 万多张，抓宣传促防控，着力打造无毒宜居社区，辖区实现无人吸毒、无人贩毒、无人种毒、无人制毒的良好局面，嬴得了上级领导和人民群众的一致好评。今年 7 月**派出所党支部被评为**市先进基层党组织。
科技引领，建设智慧平安园区 **派出所坚持从大处着眼，细处入手，抓班子、带队伍、促工作，不断深化“打、防、管、控、创”五方面工作，通过思路创新、理念创新和方式创新，利用“智慧新警务”，切实将辖区人口流动性大、员工村宿舍管理难等“难点”变成“亮点”，与
园区企业、自然村无缝对接，把问题解决在萌芽状态。
针对辖区中外企业多、从业人员多、劳资纠纷多、苗头事件多、消防隐患多、治安问题多等“六多”难点，**派出所创新工作方式成立党员志愿服务队，强化对厂企保安员的日常培训，提升保安人员综合素质和安全应急能力；联合园区综治办，购买一批对讲机，发放到厂企门卫室，及时通报处置各类治安隐患，并利用电子地图实时查看园区巡防情况，通过对讲机对园区企业实行点名查岗机制，确保治安防控在岗在位，切实提高辖区巡防效能，促进警企联动，延伸治安防控触角。今年以来，通过联动机制，共抓获犯罪嫌疑人 8 人。
**所立足信息化时代新特点，坚持“实战、实用、实效”原则，大力推进雪亮工程、人脸识别、车辆识别等科技建设，根据园区地理结构、案发特点精准布置监控点位，实现辖区重点区域部位全覆盖。争取管委会支持，投入 500 多万元建设二期治安视频监控，完善园区治安防控网络；在原来 18 个全天候高清实时视频监控的基础上，计划增加到 55 个治安监控点，扩大“天眼”的防控力度，摄像枪增加到 131 支。同时，加强警企（园、校）联盟，一键报警系统的安装，落实快速反应机制；积极联系上级部门，充分利用现有的社会视频监控资源，接入公安视频监控管理网络，进一步提升视频巡查覆盖密度。今年通过视频监控破案有 3 宗，通过视频监控及时化解问题矛盾纠纷 20 多起。
在员工村安装运用信息化门禁视频系统，以及在员工村各出
入口和各楼层加装视频监控设施，推行“一卡通”和手机 APP移动终端智能化管理，将门禁视频系统与联勤指挥中心和公安网联网对接，实现了员工村楼层画面的实时传送和流动人口管理数据的实时更新，提高了人口数据的鲜活率。目前共有视频监控251 个，其中球型机 21 个，对员工村无死角、全覆盖实时监控。全力打造零发案、零违法的万人平安社区，力促人口管理、安防升级和社会和谐。提升园区治安管控智能化水平。
服务引领，夯实社会稳定基石 **派出所始终坚持以人民为中心的发展思想，以“人民满意是我最大的心愿”为追求目标，全力打造“枫桥式公安派出所”，夯实基层工作基础。
通过警务公开栏、资料架、电子屏幕等方式将办事依据、办事程序、所需资料等对外公布，方便群众办事；主动深入厂企、社区走访群众，解决治安难点，派发“警民联系卡”，公开报警求助电话和电子邮箱，拓宽警民联系渠道，接受群众监督。
派出所送服务上门 **派出所将服务业务前移到员工村警务室，打通警务服务“最后一公里”。优化 “一次办” “马上办” “网上办” “就近办”工作；推广“粤省事”的使用，落实“一次告知、二次办结”和“预约节假日办证”等便民举措。今年以来，该所共受理各类办证业务 954 件，其中预约办证 143 件，送证上门 78 次，警务室共受理办证业务 266 次、网上申请办理 130 次。真正落实
“服务不缺位”的公安承诺，群众对公安工作满意度不断提升。
为办理业务的群众递上老花镜。
民警深入厂企走访，并与企业建立微信工作群，听取群众意见建议，收集园区内外来务工人员的资料进行备案，加强与辖区各个企业的联系沟通，延伸服务触角，扩大社会面的信息源，对排查出来的问题和苗头及时做好跟进和处理，切实将问题解决在萌芽状态，努力实现“小事不出村、大事不出镇”的目标。**年以来共出警处置化解各类社会矛盾苗头 180 多起，有效地维护了辖区治安稳定。
走访企业 结合“党员示范岗”“警队之星”等评比活动，营造重实干、勇担当的党员干事创业氛围，以模范带头作用凝心聚力，涌现出不少好人好事。如今年 5 月，**所民警在执行任务返程的过程中，遇货车发生追尾相撞交通事故引起的火灾，一行人立即下车紧急施救，及时救出事故中受惊吓昏迷的货车司机，协助医护人员将受伤人员送医院治疗，并安排警力现场指挥交通，防止二次事故，将财产损失降到最小化。
**所针对民生小案高发多发，强化技术支撑，完善打击机制，加大对小案侦破和防范力度，重拳打击突出违法犯罪活动。至今年 8 月 15 日为止，实现网追归案率 100%的目标。
篇三：枫桥式派出所工作经验做法亮点3
“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇 （篇一）今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防并举、服务群众，使各类违法行为得到有效遏制，社会面治安形势明显好转。
基础信息采集准 自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址 7053 个，实有房屋 7053 家，实有人口 20597 人，实有单位 314 家。特别是今年“一标三实”工作进入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长 18 名，及时收集掌握实有人口、实有单位等动态变化情况，及时更新维护。
矛盾纠纷化解快 今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动报警变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”微信工作群，
由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷2 起，家庭纠纷 3 起，邻里纠纷 2 起，有力地促进了辖区和谐发展。
社会治安清查勤 年初，**派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和社会关系。同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查 21 次，下发整改通知书 8 份，当场处罚违法行为人 15 人，查处涉赌案件6 起，办理行政案件 52 起，行政拘留 6 人，有力地消除了辖区治安隐患。
治安巡防力量强 按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，**派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统
筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众咨询求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区312 附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索 20 余条，查破盗窃案件 3 起，行政处罚 6 人，社会面发案率明显下降。
侵财小案侦破快 “群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主动顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一时间受理、第一时间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件 5 起，追回被盗车辆 3辆；查破治安诈骗案件 1 起，追回受害人损失 1600 元，有力的维护了人民群众的财产安全。
民生警务反响高 践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待和新要求有效途径。**派出所从维护群众合法权益出发，时刻把人民利益放在首位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，设身处地站在群众的立场上想
问题、办事情。长期以来，**派出所按照“群众出题、公安答题、民意批题”的工作要求，不断强化民生警务，年内开展反电诈宣传 8 场，禁毒宣传 6 场，救助流浪人员 2 人，救助受困车辆 4 辆，救助家庭火灾事故 2 次，做到了群众的事“事事有着落、件件有回音”，在辖区群众中反响强烈，广受赞誉。在此基础上，**派出所还组建“和谐**”微信群，广泛收集社情民意、群众诉求，提升服务民生能力、树立公安队伍良好形象。
（篇二）
立足本职岗位 掀起“枫桥式公安派出所 全面开展创建“枫桥式公安派出所”，是公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要举措。自**县公安局全面开展争创“枫桥式公安派出所”活动以来，各派出所立足本职岗位做实基础工作，努力激发派出所活力、提升派出所战斗力，广大派出所民警积极强素质、提能力、树形象，为推进平安**建设做出了应有贡献。
畅通社会协作 及时救助群众 7 月 10 日，正在值班的**派出所民警接到群众报警，在**村的田地里躺着一个昏迷不醒的老人。民警到达现场发现，一个年约七旬的老太太躺在地上，现场有浓烈的农药味，该老太已失去意识。因事发地点远离马路，民警一边联系急救车辆，一边同热心群众一道将老太抬上警车，火速赶往高速路口，与赶来的急救车辆进行对接。由于抢救及时，该老太已脱离生命危险，现仍
在重症监护室治疗中。
盯“小案”保民生 挽回群众损失 小案件连接大民生，抓“大”不放“小”。办好小案件，尤其是数额不大的侵财类案件，对于确保辖区长久和谐具有重要意义。近日，官塘派出所连续接到两起关于电动自行车被盗的报警。官塘派出所立即行动连夜开展工作，通过视频巡查、社区走访快速锁定盗窃嫌疑人，并将两辆被盗窃的电瓶车成功追回返还给失主。
学典型争先进 讲好身边故事 **是**县公安局板桥派出所的一名民警，还有几个月，从警37 年的老袁就要从热爱的公安岗位上退休了。**年 1 月，老袁被查出身患直肠癌中晚期。**年 11 月，在经历了第 8 次化疗后，他回到了每日心系的工作岗位，**和其他小伙子一样值班备勤、调解纠纷、送证上门、禁毒宣传等等，甚至连协助送严重精神障碍患者入院就医都自己去。同志们都劝他：
“你马上就要退休了，就不要这么忙了”，老袁却道：“我是中共党员，也是一名警察，不到退休那天，我都要站好自己的岗！”。在抗击新冠肺炎疫情最吃劲的时候，**坚守在南岗(三乡镇交汇处)防疫卡点和凤仪隔离点，他顶风雪、冒严寒，认真履职履责，从没有因为自己是身患癌症的老同志而请过一天假。**年，**再次被评为“优秀共产党员”。板桥派出所全体民警辅警以老袁的事迹作为学习的榜样，用身边的故事激励鼓舞自己，努力向标杆靠齐，不忘入警初心，
践行服务为民理念，打击违法犯罪，守护一方平安。
强化协同治理 打造平安村居社区 7 月 11 日，在中考即将到来前，**派出所联合**义警、志愿者来到**中学，给即将中考的孩子们上了一堂别开生面的法治教育及防溺水宣传课。**镇交通便利、水资源也较为丰富，**派出所有的放矢，针对常见交通陋习、恶劣天气下参与交通方式、野泳危险性及突发事件下常用自救手段，用看图片、说故事、讲道理的方式来普及法律知识，提升孩子们的应急应变能力。通过强化与学校等重点单位对接，密切与城市管理等各职能部门沟通协作，指导好加油站、宾馆、汽车站落实人防技防措施，**派出所在“平安不出事”上做了大量卓有成效的工作。
守正笃实，久久为功。下一步，**县公安局将围绕新时代“枫桥经验”要求，立足本职工作，努力在社会防控体系建设、矛盾纠纷化解、提升群众安全感满意度、保障经济社会发展等方面继续积极探索，争取多做贡献。
（篇三）
**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片（在整个环城路内）及西荣片。**年 5月由原***等 5 个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，总共 19 个居民社区，面积 2.96 平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流动人口约 205人。
自今年 4 月开展践行新时代“枫桥经验”以来，**派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承“在继承中创新、在积累中深化”的原则，深入践行新时代“枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。
以党风政风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以“党建促队建、以队建促业务”的方针，带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立“党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。
另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建”活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安”巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”；助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风政风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共处的社区文化氛围。
5 月 28 日，**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行“枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。
拓展警务模式 深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式“枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老旧小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从“办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各项服务，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。
从实从细化纠纷解民忧 建机制 解矛盾 **派出所以党建为引领，以发展促和谐，坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解”的新时代“枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。“枫桥经验”在**辖区推行至今，各社区调解室共调解纠纷 30 宗。
自今年 3 月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次组织开元社区干部上门进行调解，问题终于得到圆满的解决，真正的做到“矛盾不
上交、平安不出事、服务不缺位”。
勤防范 保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持“政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益”的思路，在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2 支**义警服务队，共有队员 71 名（另外新增在建的 12 支义警志愿服务队即将启用），协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。
据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员 5 名，寻回走失儿童 38 人次，救助群众 50 人次，调解简易纠纷 35 宗，协助组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。
5 月 10 日 20 时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生（男，53 岁，**市区人）抓获，协助民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋 2000 多元的犯罪事实。
真服务 解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所“创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释“人民公安为人民”的涵义，赢得了群众的好评。
6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86 岁，是太平街道南门居委的一位“五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。
齐聚力 入民心 **派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验”宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。
**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习“枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。
积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使“枫桥经验”深入人心。
六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿园开展禁毒宣传教育活动。
7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验”示范点创建工作时对进一步开展“枫桥经验”创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面”的示范效应，在辖区内全面推行“枫桥经验”
创建工作，进一步挖掘释放“枫桥经验”的丰富活力，努力践行好新时代“枫桥经验”。
接下来，**派出所将继续坚持党建引领，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建工作，探索形成更加符合辖区实际的社区警务新模式，促进“枫桥经验”在**辖区内全面推行，开花结果。
篇四：枫桥式派出所工作经验做法亮点3
“枫桥式公安派出所”做法及成效（三篇）（篇一）
全力打造让党和人民满意的派出所 “枫桥经验”始于枫桥，源自公安。**公安坚持发展新时代“枫桥经验”，全面创建“枫桥式公安派出所”，积极构建多元化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众的工作机制，实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的目标，保障社会和谐稳定。
**公安局**派出所，现有民警 5 名、辅警 14 名，其中党员9 名；辖区面积 72 平方公里，管辖 31 个行政村，户籍人口 3.2万人；荣获全省公安队伍正规化建设先进派出所。
**年以来，**公安局以**派出所为试点，认真学习贯彻习近平总书记关于坚持和发展“枫桥经验”的重要指示精神，准确把握新时代“枫桥经验”的内涵和精髓，始终坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，不断提高维护社会和谐稳定的能力和水平，打造了共建共治共享的社会治理新格局。截止到7 月底，全镇 31 个村中的 25 个村未发生刑事案件，得到了上级领导和辖区群众的一致好评。**年 7 月，沧州市委副书记、政法委书记宋仁堂同志到**镇调研时，就**派出所“创建枫桥式公安派出所”的工作予以充分肯定。
坚持党的领导，加强组织建设。党的领导是开展创建工作的最大优势。从县局党委到**镇党委都将创建工作列入重要议事日
程，从工作的布局、谋划到推进、落实，从人力、物力、财力支持到解决体制性机制性问题，都倾注了大量的精力，使创建工作达到前所未有的认识高度、推进力度、工作强度。**派出所积极指导村级党组织对社会治安工作的领导，发挥党员的先锋模范作用，推行的“党支部书记负总责、两委委员包村口、党员代表包街道、村民代表包胡同”的安全防范工作机制，取得了明显的效果。
坚持矛盾不上交，加强源头治理。**派出所先后吸收 93 名责任心强、有能力、热心肠的“老干部、老教师、老党员、退伍老兵、有威望的老人”等“五老”人员与社区民警合署办公、联动调解，做到了各类矛盾纠纷“件件有人管、事事有人问、化解无死角”。对高风险纠纷，按照“一起纠纷、一名领导、一个班子、一套方案、一包到底”的“五个一”机制和“矛盾不化解不放过，隐患不消除不放过、当事人不满意不放过”的“三个不放过”标准，实行“清单式”管理，推动矛盾清零、隐患清零。一年来，成功调解各类矛盾纠纷 82 起，最大限度实现了“矛盾不上交”。
坚持网格巡逻，加强群防群治。**派出所坚持以巡防为基点，进一步完善了网格布警模式，推进了网格化巡逻机制，建立了镇、村两级防控网络，最大限度的挤压现行违法犯罪空间。第一级为镇级专职巡逻队，在重点时段对重点部位实施重点巡逻，做到白天见警察、晚上见警灯。第二级为“红袖章”村级专职巡逻队，
依托各村联防队员由派出所统一指挥和指导，以警务区为基础，打破各村界限，完成“各自为战”向“合成作战”的转变，做到时时有监控、处处有联防。通过巡逻共破案 4 起，抓获犯罪嫌疑人 2 人。
坚持为民服务，加强警民联动。“枫桥式公安派出所”创建活动，如同一座连心桥，将公安机关与人民群众紧紧连接在一起。推行“脚板+科技”零距离服务群众的工作方式，实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”的“五小”警务，努力把警务区民警培养成一警多能的治安防范组织员、矛盾纠纷调解员、情报信息采集员、法律政策宣传员、警务下沉联络员、便民利民服务员。同时，建立“警民微信群”和“**派出所微信公众号”，打造宣传、调解、服务的“三微警务”，全天候服务群众。设立31 个村级便民服务牌，公开民警姓名、手机号、微信号等个人信息，接受群众咨询、预约服务。今年以来户籍民警通过微信预约，主动进村入户为辖区里“老、弱、病、残”群众办理身份证52 张，为辖区一名 47 岁无户口妇女补录了户口。
夯实了群众基础，不断提升群众的安全感、获得感、幸福感。
**派出所将紧密结合“践行新使命、忠诚保**”实践活动，把“枫桥经验”这份传家宝继承好、坚持好、发扬好，奋力争当新时代“枫桥经验”的排头兵，不断推进社会治理创新，以优异的成绩向新中国 70 周年华诞献礼！
（篇二）
**县公安局**派出所以人民为中心，努力构建新时代人民满意派出所
**县公安局**派出所坚持“以人民为中心”理念，大胆探索创新，通过“智慧警务守护平安、拓宽渠道多方化解矛盾、零距离服务群众、高标准严要求打造警队”工作机制，使人民群众满意度、幸福感、安全感持续上升。
科学布置警力 重点部位场所精准防控
**派出所依托**公安派出所工作平台，坚持以立体化、信息化社会治安防控体系为核心的防范建设理念，以**公安大数据中心为强大支撑，进一步完善派出所工作机制，将整个辖区划分五个警务网格区，通过派出所工作平台，对辖区内发生的所有案件进行研判，结合案发地点、时段等特征，实时对街面巡防警力进行科学调整部署，形成了由派出所民警管面、巡特警巡线、社区民警驻点，点线面结合的“15 分钟环线巡逻防控圈”和“5分钟接处警”的扁平化巡逻巡控新格局，实现了警务指挥与作战的智能化，使群众能够感受到警察随时就在身边。
强化对辖区重点部位和行业场所的精准防控，实施融合卡口建设，整合各类社会视频监控、人脸抓拍、Wifi 嗅探，构建了辖区及重点部位高低联动、点面结合、动静关联、闭环式的全方位可视化防控体系，呈现出“重点部位发生警情，警力还未赶到，视频监控已经抓到现场”画面，并通过画面对嫌疑目标进行跟踪，实现对重点部位的精确掌控。
督促辖区内经营者安装“掌上派出所”和“晋治安 APP”，建立起警民连心桥，方便企业办事，同时有效改善了民警执法办案条件，规范民警行政执法行为，提高行政执法效能。
通过这些措施，在重点部位形成了驻点守卫、常态巡逻、视频查控、智能防护、行业管理相结合的立体化、动态化、智能化防控网。
建立“四级”调解机制 拓宽通道多方化解
民警两次赴枫桥派出所实地参观学习新时期“枫桥经验”，积极探索调解工作的有效办法，建立适合本辖区实际的调解工作新模式，成立了以镇政府的划片区长、司法调解员、派出所民警、专业律师组成的调解机制，按照“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动”的“三懂四会”要求合署办公，推出“一二三四”工作理念，即：“一杯浓香茶、两句贴心话、三方坐一起、事事能处理”。在调解期间，会根据实际情况邀请辖区的“四员”（公安联络员、司法调解员、治保员、综治网格员）及“五老”（老党员、老干部、老教师、老治安积极分子、有威望的老人），参与调解本辖区的各类矛盾纠纷，实现了镇党委牵头、公安主导、司法协作、全民参与的调解机制。
针对现在群众手机不离手的特点，采取传统调解机制和网上调解相结合的方法，利用掌上派出所向群众提供调解预约，
群众在家就可以了解调解流程，查看调解案例，查找身边的调解机构并可一键导航或者一键拨打求助电话，另外，掌上派出所还向群众提供附近的心理疏导机构与法律援助机构的地址和电话，切实改变了“说不上话、话不达理、理不通情、情不接法”的现象。
创新户籍管理服务模式 让“一次办理、一次办好”成为新常态
户籍室始终坚持以让群众办事“零次跑”为目标，以“一次跑”为底线，依托“一网通、一次办”平台，以更大力度创新管理服务模式，让群众感受到实实在在的方便快捷高效。
①实行“三个减免”，打造“一站受理”新模式
减材料：减免以前办事繁琐的材料，规定以外的一律不需要，而且不需要群众提供复印件。
减环节：取消无实质审核意义的环节，把办事环节减到最少，只要手续齐全，在户籍大厅“一站式”办结，避免群众多头跑、往返跑。
减时间：通过网上预约、网上审批、快递送达等多种举措，最大限度缩短群众办事时间。
预约服务青年文明号小队上门服务：成立由青年文明号成员带头，5 个社区配合的预约服务小队，收到预约信息后，第一时间联系群众，及时办理。
为了进一步方便群众，**派出所与邮政部门联合，安排专门
的邮政快递工作人员，时时服务于群众。
②延伸服务触角，加强自助服务站点建设
于**年在全省首推身份证“满意拍”系统，群众可以自行拍摄身份证照片并选择；今年 6 月，购置了 4 台警务自助设备，建成 2 个公安 24 小时综合警务自助服务站，群众可以在自助机上自助照相、办身份证、开具各类证明，进一步方便了群众。
③优化工作方法，办事材料一次存档、多次使用
自**年以来，**派出所户籍档案全部扫描为电子档案，初次办事存档后，再次调用的不需重复提供，通过优化内部工作流程，真正为群众着想。
初心不改 高标准严要求打造一流警队
认真贯彻习总书记提出的“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”的思想，结合单位实际，因地制宜，科学划分“四区七室”，标准化建设功能区、完善“五小工程”、建设新时期新要求下的政治、文化、党建、廉政长廊，通过直观形象的图片，展现公安民警在日常工作中的点滴，让民警工作之余感受警营文化、提高政治素养、廉洁自律；让群众了解公安工作，理解信任公安队伍，搭建警民联心桥，为民警打造栓心留人、干事创业的工作生活环境。
初心不改，实践无止境，创新无止境，**派出所将继续务实创新，努力为辖区平安创建贡献力量，真正打造**版“枫
桥式公安派出所”。
（篇三）
创新“枫桥经验” 推进基层警务——**市**派出所创建“枫桥式公安派出所”小记 创建“枫桥式公安派出所”活动开展以来，**市公安局**区分局**派出所牢固树立“以人民为中心”的发展理念，坚持“专群结合、警民共建”的工作思路，创造性开展“七个坚持”的做法，深入推进基层警务创新，辖区内治安案件、接处警情明显下降，上访事件、矛盾纠纷得到有效化解，有效维护了辖区社会和谐稳定，提升了群众的安全感和满意度，用实际行动践行了新时代“枫桥经验”。坚持民本观念，推行警务前移 贯彻落实新时期“枫桥经验”，必须树牢民本观念，从群众利益出发，实现警力下沉和警务前移。**年以来，**派出所全面推行“一社区一民警一辅警”工作机制，在辖区设立了九个社区，配置了 6 名专职社区民警和 6 名辅警，明确了社区民警的职责任务，即主要承担人口管理、信息采集、治安防范、矛盾化解、服务群众五项职能，建立社区民警制度，每日至少入户走访 5 户，每周在社区工作时间不低于 48 小时，每天 9 点召开碰头会，每周召开一次汇报会，每月所长讲评一次等制度，将社区民警像钉子一样“钉”在社区，回归主业，耕好“责任田”，开展入户走访，把“进社区、进企业、进校园、进商铺、进网络”作为社区民警工作的常态化，拉进了群众之间的距离，促进了警民和谐关
系，辖区内预防、预测、预警的能力明显提升。
**派出所辖区内的“东关小区”是典型的无人管理的老旧小区，小区内垃圾遍地，经常好几天才清理一次，楼栋墙皮脱落，楼道内贴满了小广告，居民怨声载道。社区民警王睿到任后,通过详细走访居民，主动协调街道办事处、国资委，为该小区引进了物业公司，解决了居民的烦心事，赢得了群众称赞。坚持专群结合，密织社区“防控网” **派出所传承了发动群众、依靠群众的优良作风，充分调动社会力量，将辖区内九个社区划分为 102 个警务网格，组建了由社区干部、保安、物业公司员工、志愿者等担任网格员、治安员，营造“各方参与、共管共治”的新格局。目前，该所已发展组建了 385 名治安志愿者，在重大节日、重要活动时间节点，积极主动参与辖区内纠纷排查、治安巡防等工作。去年以来，该辖区未发生一起极端暴力事件，未发生越级上访事件；**年，该辖区社区可防性案件、易发性侵财案件同比分别下降 15.3%和 21%。**年前半年，该所共接收有效警情 1891 起，较去年同期下降 27%。坚持警民联调，建立多元化矛盾化解机制 从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。**派出所建立了由派出所长、司法所长、综治办主任、社区长组成的“四长联调”机制，成立一个中心四个联调室（以**派出所联调室为中心，安康社区联调室、城隍庙商业区联调室、和平医院医院中心联调室、**中学未成年人联调室四个联调室）的矛盾
纠纷调解组织架构，同时以辖区“五老”人员（老干部、老教师、有威望的老人、老治安积极分子、老司法工作者）为主体成员，遴选若干名公道正派、群众威信高、懂法律政策、热心调解工作的群众，建立“义务调解员”信息库，当事人可以通过电脑抽签的方式在信息库里选择调解员参与案件的调解，及时化解各类不安定因素。**年以来，该派出所调解各类矛盾纠纷 1236 起，由民事纠纷引发的打架斗殴、伤害案件同比分别下降 27％和 32％。
**医学院附属和平医院，是本地区规模最大、技术力量雄厚的大型综合性三级甲等医院，年门诊量 80 万余人次，出院病人5 万余人次，医患纠纷频发，常常有突发性“医闹”事件。**派出所主动与该医院协商，制定了处置事件预案，建立了联合巡逻防控机制，专门成立了“和平医院中心联调室”由派出所所长，主管安全工作院领导、医院聘用的法律顾问等成员组成调解小组。**年前半年该医院实现了“医闹”事件零发生。坚持创新警务，拓展网络信息渠道 按照“把群众路线坚持好，贯彻好”的要求，坚持专群结合，警民共治的优良传统，**派出所充分应用“一网通一次办”平台，倡导社区民警建立微信群，分类建群，建小群，多建群，收集社情民意，掌握社情动态，有效防范化解社会风险。据统计...
推荐访问:枫桥式派出所工作经验做法亮点3 工作经验 派出所 亮点
