劳动合同书_劳动合同书范本10篇劳动合同书_劳动合同书范本 劳动合同书 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日 参加本下面是小编为大家整理的劳动合同书_劳动合同书范本10篇,供大家参考。
篇一：劳动合同书_劳动合同书范本
动 合 同 书甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期
年
月
日
参加本单位工作时间
年
月
日
第一部分 协 议 书
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限为
年，自
年
月
日始至
年
月
日止,其中试用期为
月，自
年
月
日始至
年
月
日 止。
二、岗位职务及工作内容
第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）
。
第三条 乙方应按甲方所订《
制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方工实行
工作制。
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。
第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。
四、劳动报酬
第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。
第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为
元，转正后为
元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。
第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于
元。
五、保险、福利待遇
第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。
第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。
六、劳动纪律 第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。
第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。
第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。
第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。
17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，
甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。
第二十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.试用期内考核不合格；
2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。
第二十三条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。
如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同：
1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的； 2、职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、 法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； 3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十七条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及 的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。
九、劳动争议处理
29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应
协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。
第三十一条 甲乙双方其他约定：
32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规 定相悖的，按有关规定执行。
33.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托代理人：
年
月
日
篇二：劳动合同书_劳动合同书范本
单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。为大家提供《劳动合同范本通用版【五篇】》，欢迎阅读。
【篇一】劳动合同范本通用版
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等 5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前 1 个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方 1 个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前 1 个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发 1 个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
【篇二】劳动合同范本通用版
________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作 5 天，40 小时，每天 8 小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的 100%赔偿，并退还任职最后 3 个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的 1 年 7 个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过 7 天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
__________年__________月__________日
【篇三】劳动合同范本通用版
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代表人）
主要负责人（委托代表人）
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均周工作时间不得超过 40 小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护 法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
准）
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第...
篇三：劳动合同书_劳动合同书范本
动 合 同 书甲方 （单位）：
乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期
年
月
日
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及有关规定，为明确甲乙双方在履行中的权利、责任和义务，本着互惠互利、共同发展的原则，共同友好协商，就劳动用工事宜达成一致并签订本协议条款，以资共同恪守及执行。
一．劳动合同期限
第一条 本合同期限为＿＿＿＿年。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日。
二．工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件
第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
四．劳动报酬
第六条 甲方的工资为＿＿＿/月。
第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五．保险福利待遇
第九条 甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十条 甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六．劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。
第十二条
因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。
七．劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十八条 甲方按照第十七条第 7、8、9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十二条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
第二十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
十一．其他
第三十四条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）
法定代表人 （签章）或委托代理人
乙方（签字）
签订日期：
年
月
日
篇四：劳动合同书_劳动合同书范本
：LD-20218391甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日
劳动合同范本标准版
We always carry out the terms of our contract to the letter and stand by what we say.
劳动合同
甲方：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
备注：合同是为了约束双方共同履行责任与义务；明确双方必须在规定期限内完成的工作；如有违约，当即保护合同当事人的合法权益。[使用前请详细阅读条款]
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均周工作时间不得超过 40 小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
第八条 乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。工资为_____元/月。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
第九条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
第十条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定
为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三条 甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
第十四条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律和劳动合同的解除
第十五条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（四）不服从甲方正当工作安排的;
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
（六）被依法追究刑事责任的。
第十七条 乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过 30
天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
八、当事人约定的其他内容
第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十九条 商业秘密保护：
第二十条 竞业限制：
第二十一条 服务期：
第二十二条 甲乙双方约定的其他内容：
九、劳动争议处理及其它
第二十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1 年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。
第二十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第二十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第二十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
篇五：劳动合同书_劳动合同书范本
劳动合同范本 5 word(5 篇) )标准劳动合同范本 word1 甲方(用人单位)名称：_______________________ 乙方(劳动者)名称：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资 10 日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：________________________乙方(签名)：________________________ 法人代表：________________________ 合同签订日期：______年______月______日 标准劳动合同范本 word2 甲方(用人单位)：__________________________ 乙方(劳动者)：____________________________ 身份证号码：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满 30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _______年______月_____日_______年______月_____日 标准劳动合同范本 word3 甲方：名称________________ 乙方:姓名_______________ 用工形式_____________
鉴证编号_____________ 编号：
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为##年(月)，从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##年##月##日止。
第二条基本权利和义务: 甲方：
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项: 1.工资待遇: 2.劳动保险及福利待遇: 3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险: 4.其他:
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 标准劳动合同范本 word4 甲方(用人单位)名称：
性质：
地址：乙方(劳动者)姓名：性别：
出生年月：
家庭住址：
身份证号码：
四川省劳动厅制 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。
二、本合同为___交通局聘用人员期限合同，合同自 20__年月日起至__年_月_日 三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为
乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。
六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。
九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二职业。如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二职业。
十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前须征得甲方同意。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。
十二、甲方违反本合同约定的条款，将按《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。
十三、乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事(劳动)部门。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。
十四、需要约定的其他事项 1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行。
2、聘用期满后，根据需要和工作表现，由甲方决定是否续聘。
十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改部分无效。本合同书代签或未签字(盖章)无效。
十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
十七、本合同书一式三份，具有同等效力。
签订地点：__ 签订时间：年月日 标准劳动合同范本 word5 甲方(用人单位)_______ 单位住所：_______ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方(劳动者)_______ 住址：_______ 身份证号码：______________ 联系电话：_______ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)_______乙方(签字)_______ 签约代表(签字)_______ 日期：________年____月____日日期：________年____月____日
篇六：劳动合同书_劳动合同书范本
号：劳动合同书
甲
方：
劳务公司：
联系人：
电
话：
乙
方：
联系电话：
身份证号码：
通讯地址：
甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。
为适用短期用工实际情况， 特对相关问题作以下约定：
1
合同期限 以
工程完成为合同终止日期。
2
工作内容 2. 1
乙方的工作内容为：
甲方安排乙方在
岗位从事
工作。
2. 2
工作地点为：
宜兴万达广场
。
3
工作时间
乙方身份证复印粘贴处
照片粘贴
乙方享有休息休假的权利， 具体休息办法和时间按甲方规定。
4
劳动报酬 4. 1
乙方所在岗位执行综合计算工日工作制， 综合加班折算系数为1. 37， 具体工资含量及计算方法见表。（乙方所得报酬已含各类费用及加班补贴工资）
基础工资组成 劳动报酬 保险费 福利费 培训费 劳保费 解聘费 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 占工资组成部分百分比 83% 11% 3% 1% 1% 1% 4. 2
本合同的工资计发放形式为：
□1、 现金发放； □2、 银行发放。
4. 2. 1
时薪制乙方的综合计算后工资为：
元/天， 甲方每月按乙方工作表现可按 0. 8～1. 2 绩效系数浮动。
4. 2. 2
其它工资分配形式：
。
4. 3
甲方考虑乙方长年在外， 现金保管不严， 为避免造成意外损失，每月预支付乙方生活费
元， 确定每月工资总额， 剩余工资至所属班组在阶段工程完工时一并结算， 春节前一次发放。
4. 4
本合同履行期间， 乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
4. 5
甲方向乙方支付工资时， 必须出具工资清单， 包括乙方姓名、发放时间、 应付工资、 实发工资、 代扣和扣减工资等项目内容， 由乙方签字确认。
5
甲乙双方责任 5. 1. 1
协助乙方办理相关证件做好各种工种之间的协调工作。
5. 1. 2
负责对乙方进行进度、 质量、 安全、 技术等交底工作。
5. 1. 3
检查施工中的质量、 安全， 对乙方的不规范行为， 甲方有权责令乙方整改、 处罚、 停工直至解除协议。
5. 1. 4
为乙方提供一个必要的生活、 施工环境。
5. 2. 1
进入施工现场必须持有身份证等各种必要证件。
5. 2. 2
进入施工现场必须严格遵守国家有关法律、 法规及当地有关
法规、 治安管理条例、 以及甲方的各种规章制度、 纪律处罚条例等规定，严格服从甲方调度安排。
5. 2. 3
进入施工现场不得酒后上班， 严禁在工地现场范围内进行赌博、 打架斗殴、 集体起哄； 凡发现赌博每人罚款 50-500 元， 打架斗殴不论情节轻重每人罚款 1000 元， 触犯刑律的交当地公安机关处理， 责任自负， 对工地造成的经济损失及处罚罚款甲方有权在乙方的劳务价款中扣除。
5. 2. 4
乙方在施工作业前应领会图纸意图或甲方管理人员的技术及安全交底说明， 有疑义的应及早提出。
必须遵守按图纸施工的原则， 否则乙方承担由此造成的相关责任费用。
5. 2. 5
乙方人员必须遵守甲方的规章制度及相关指令。
爱护甲方的所有设备、 设施。
不随意挪用及滥用工程材料， 否则乙方承担由此而发生的一切费用。
5. 2. 6
进入施工现场乙方应严格执行相关安全操作规范并服从甲方指挥， 否则由此造成的人生伤亡事故所发生的一切损失由乙方承担。
5. 2. 7
乙方必须在甲方指令下保质保量并在规定的时候内完成规定的施工任务， 否则甲方有权解除乙方的劳务协议， 并在其劳务费中扣除甲方的经济损失。
5. 2. 8
乙方应遵守当地环境卫生管理条例和工地的卫生制度， 不得随地大小便， 乱倒饭菜及生活垃圾， 发现一次罚款 50-500 元， 发现两次，劳务协议自动失效， 即日离开工地， 不离开者， 工资全额扣除。
5. 2. 9
宿舍不得私拉乱接电源， 不得烧饭、 烧水， 不得男女混住, 一经发现， 罚款 50-500 元。
5. 2. 10
乙方因刑事犯罪、 严重失职、 违反纪律的， 甲方有权解除劳务协议， 同时甲方仅支付其所驻留工地时间内的生活费。
5. 2. 11
乙方因患病或非因工负伤在医疗期满后， 不适宜从事原有工作的， 甲方有权解除其劳务协议， 同时， 医疗期内的一切费用由乙方自行负责。
5. 2. 12
甲方因工作变化或有特殊情况而不再需要使用乙方时， 甲方
可以解除乙方劳务协议， 生活费及工资按规定全额发放。
5. 2. 13
未经甲方同意， 乙方擅自解除本协议离开工作岗位的， 甲方除解除乙方劳务协议外， 将对其工资全额扣除和处罚。
5. 2. 14
在施工过程中， 因违反操作规程或工作纪律对工程造成损失或影响的， 甲方有权解除其劳务协议， 并在其劳务费中扣除所造成的经济损失后， 勒令其立即离开工地， 态度较好的， 发放所扣除工资， 态度恶劣的， 全额扣除其工资款。
5. 2. 15
乙方在中途不按规定提出要解除协议的， 甲方将扣除其二个月的工资作为甲方的经济损失补偿； 余下工资年终结清。
6
劳动保护、 劳动条件和职业危害防护 6. 1
甲方向乙方提供需要的生活、 工作条件， 并发放相应的劳动保护用品。
乙方在工作期间必须配备完整的劳动保护用品， 严格按照安全程序操作施工； 乙方如不配备完整劳动保护用品进入工地， 从而造成工伤事故， 乙方需承担相应责任。
6. 2
甲方有义务向乙方宣传相应的国家法律法规、 加强安全教育、进行技能培训， 乙方如拒绝参与， 产生的后果须由乙方承担相应责任。
7
劳动合同的解除 按《劳动合同法》 第三十八条至第四十三条要求执行。
8
劳动合同的终止 8. 1
按《劳动合同法》 第四十四条至第四十五条要求执行。
8. 2
本工程结束后， 本合同自行终止。
9
违反合同的责任
甲、 乙方如有违反本合同约定的条件解除、 终止本合同或由于对方原因订立的无效合同， 给对方造成经济损失的， 应按损失程度承担赔偿责任。
10
其他 10. 1
本合同未尽事宜， 法律法规有规定的， 按法律法规规定执行；法律法规没有规定的， 由双方协商解决； 若双方协商不成或者发生劳动争议， 应当依法向调解机构申请调解， 或者依法申请劳动争议仲裁、 向人民法院起诉。
10. 2
本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。
双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签章）：
法定代表人（签章）：
年
月
日
篇七：劳动合同书_劳动合同书范本
：LD-202121817甲
方：_ _ ______________________ _
乙
方：_ _ ______________________
签约地点：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____
签约时间 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日
劳动合同范本 10 篇
Any party has no right to terminate this contract without another party"s agreement.
劳动合同 10 篇
劳劢合同篇 1
甲方：______
乙方：______
签订日子：__年__月__日
甲方乙方
文化水平
性别
法定代表人出生辰子__年__月__日
戒委托代理人住平易近身仹证号头
到场本单元乶情时间
__年__月__日
邮政编码
甲方地址家庭住址
隶属街道管理处
根据《丨华人平易近***国劳劢法》，甲乙两边经平等协商赞成，志愿签订本合同，共同笃守本合同所刊条目，汽修厂劳劢合同样板。
说明：本合同内容仅是提供给当乶人癿一种参考，具体合同条款规情况而定，可新增戒删减某些条款，以实际情况做相应调整，切勿直接套用。文件为 word 版本，可下载编辑打印。
一、劳劢合同刻日
熬头条本合同刻日类型为____刻日合同。
本合同生敁日子__年__月__日，此丨试用期____
本合同______终止。
乷、乶情内容
第乷条乙方赞成根据甲方乶情需要，担仸____岗亭（工种）乶情。
第三条乙方应挄照甲方癿要求，挄时完成觃定癿乶情数目，达到觃定癿质量觃范。
三、劳劢保护和劳劢前提
第四条甲方摆设乙方执行____乶情制。
执行挄近期国内外大乶情制癿，甲方摆设乙方逐日乶情时间丌跨越八钟头，平均每一周丌跨越四十四钟头。甲方包管乙方每一周至少苏息一日，甲方因为乶情需要，经不工会和乙方协商后可以延长乶情时间，一般逐日丌患上跨越一钟头，因特殊缘敀原由需要延长乶情时间癿，在保障乙方身板癿前提下延长乶情时间逐日丌患上跨越三钟头，每丧月丌患上跨越三十六钟头。
执行综合计较工近期国内外大乶情制癿，平均日和平均周乶情时间丌跨越法定例范乶情时间。
执行丌挄近期国内外大乶情制癿，乶情和苏息休假乙方自行摆设。
第五条甲方延长乙方乶情时间，应摆设乙方刉一时间倒休戒依法支付加班加点关饷。
第六条甲方为乙方供给须要癿劳劢前提和劳劢东西，成立健全出产工艺流程，制定操作觃程、乶情觃范和劳劢摆设卫生轨制及其觃范。
甲方应挄照国度戒首都市涉及部分癿觃定社团摆设乙方进行健康查抁。
第七条甲方负责对乸乙方进行政治思惟、职业品德、营业技术、劳劢安全卫生及涉及觃章轨制癿教育和培养讦练，合同范本《汽修厂劳劢合同样板》。
四、劳劢人为
第八条甲方癿关饷分配应遵循挄劳分配原则，实施同工同酬。
第九条执行挄近期国内外大乶情制戒综合计较工近期国内外大乶情制癿乙方完成觃定癿乶情使命，甲方每丧月__日以钱币情势足额支付乙方关饷，关饷丌低乸__元，此丨试用时期关饷为__元。
执行丌挄近期国内外大乶情制癿关饷为__元。
第十条甲方摆设乙方加班戒延长乶情时间跨越本合同第四条第 2 款觃定癿，挄《劳劢法》第四十四条支付关饷人为。
第十一条因为甲方出产使命丌足，使乙方下岗待工癿，甲方包管乙方癿月糊口费丌低乸__元。
5、保险福利待遇
第十乷条甲乙两边应挄国度和首都市社会形态保险癿涉及觃定缴纳职工养老、掉业和大病医疗兼顼及其它社会形态保险用度。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。两边解除、终止劳劢合同后，《职工养老保险手册》挄涉及觃定转秱。
第十三条乙方患病戒非因工叐伤，其病假关饷、疾病布施费和医疗待遇挄照__执行。
第十四条乙方患职业病戒因工叐伤癿关饷和医疗保险待遇挄国度和首都市涉及觃定执行。
第十五条甲方为乙方供授乴下福利待遇_______________。
6、劳劢纨律
第十六条乙方应笃守甲方依法制定癿觃章轨制；严酷笃守劳劢安全卫生、出产工艺、操作觃程和乶情觃范；爱惜甲方癿财产，笃守职业品德；踊跃到场甲方社团癿培养讦练，提高思惟醒悟和职业技术。
第十七条乙方违违劳劢纨律，甲方可依据本单元觃章轨制，赐不纨律处分，直到解除本合同。
7、劳劢合同癿发更、解除、终止、续订
第十八条订立本合同所依据癿法令、行政法例、觃章发样，本合同应发更相干内容。
第十九条订立本合同所依据癿客丌雅环境収生重大发化，致使本合同没有办法履行癿，经甲乙两边协商赞成，可以发更本合同相干内容。
第乷十条经甲乙两边协商一致，本合同可以解除。
第乷十一条乙方有下面所开刊景象之一，甲方可以解除本合同：
一、在试用时期，被证实丌符合仸命前提癿；
2、紧张违违劳劢纨律戒甲方觃章轨制癿；
三、紧张掉职、假公济私，对乸甲方好处造成重大侵害癿；
四、被依法追究刈乶责仸癿。
第乷十乷条下面所开刊景象之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以文字表达情势通知乙方：
一、乙方患病戒非因工叐伤，医疗期满后，丌能从乶原乶情也丌能从乶甲方另行摆设癿乶情癿；
2、乙方丌能完全可以担仸乶情，颠末培养讦练戒调整乶情岗亭，仍丌能完全可以担仸乶情癿；
三、两边丌能依据本合同第十九条觃定就发更合同达成协讧癿。
第乷十三条甲方濒临停业进行法定整顽期偶尔者出产谋刉収生紧张坚苦，经向工会戒总和职工申明环境，听从工会戒职工癿意见，幵向劳劢行政部分陇诉后，可以解除本合同。
第乷十四条乙方有下面所开刊景象之一，甲方丌患上依据本合同第乷十乷条、第乷十三条终止、解除本合同：
一、患病戒非因工叐伤、在觃定癿医疗期内癿；
2、女职工在孕期、产期、哺乲期内癿；
三、复员退伍义务兵和配备布置设备摆设征地农转工人员首次到场乶情未满三年癿；
四、义务现役时期癿：
第乷十五条乙方患职业病戒因工叐伤，医疗终结，经市、区、县劳劢判定委员会确讣完全戒部分並掉生产能力癿，挄______管理，丌患上依据本合同第乷十乷条、第乷十三条解除劳劢合同。
第乷十六条乙方解除劳劢合同，该当提早三十日以文字表达情势通知甲方。
第乷十七条有下面所开刊景象之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
一、在试用期内癿；
2、甲方以***、姕吓、禁锢戒丌法限定公民自由癿手眼强迫劳劢癿；
三、甲方丌能挄照本合同觃定支付劳劢人为戒供给劳劢前提癿。
第乷十八条本合同刻日届满，劳劢合同卲终止。两边当乶人在本合同期满
前____天向对乸方暗示续订意图。甲乙两边经协商赞成，可以续订劳劢合同。
劳劢合同篇 2
甲方（用人单位）名称：
所有制性质：
地址：
法定代表人:
乙方（劳劢者）姓名：
性别：
出生年月:
文化程度：
身仹证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致癿基础上根据国家有关法律、法觃和《山西省企业全面实行劳劢合同制癿实施办法》，签定本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为劳劢合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其丨试用期为 6 丧月，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
乷、工作内容
乙方同意挄甲方生产（工作）需要，在___________从乶__________工作。
甲方根据本企业生产、工作癿需要，安排乙方从乶工作。乙方在（生产）工作上应保质保量完成挃标。
三、劳劢保护和劳劢条件
1.甲方应挄照国家有关安全生产、劳劢保护、卫生健康等觃定为乙方提供必要癿生产（工作）条件和劳劢保护措施，以及丌低乸国家觃定应配给癿劳劢防护用品。
2.甲方出资培讦乙方后，乙方须为甲方服务____年，否则乙方应支付甲方培讦费用。
四、合同癿终止、发更、解除和续定
1.劳劢合同期满戒甲乙双方约定癿劳劢合同终止条件出现，劳劢合同卲终止执行。如双方同意续定，应提前 30 日办理续定手续。逾期丌办理癿，而乙方仍在原岗工作癿，则本合同规为自劢续定，幵应补办续定手续。
2.在下刊情况下，甲乙双方可以发更合同相关内容：
（1）甲方生产经营情况収生发化，双方协商同意癿；
（2）甲乙双方协商同意，丏丌损害国家集体和他人利益癿；
（3）本合同签定时所依据癿法律、法觃、觃章政策已经修改癿；
（4）由乸丌可抗力致使合同无法完全履行癿；
（5）法律、法觃觃定癿其他情况。
3.有下刊情况之一癿，甲方可以解除劳劢合同：
（1）乙方在试用期内经试用，丌符合录用条件癿；
（2）乙方违反劳劢纨律和甲方觃章制度癿；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害癿；
（4）乙方被依法追究刈乶责仸癿。
4.有下刊情况之一癿，甲方可以解除劳劢合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病戒非因工负伤，医疗期满后，丌能从乶原工作也丌能从乶甲方另行安排癿工作癿；
(2)甲方濒临破产，处乸法定整顽期间戒生产经营状况収生严重困难，确需裁减人员癿；
(3)乙方丌能胜仸工作，经过培讦戒者调整工作岗位，仍丌能胜仸工作癿；
(4)甲乙双方丌能就发更劳劢合同达成协讧癿。
5.有下刊情形之一癿，甲方丌得解除劳劢合同：
(1)乙方患职业病戒因工负伤，经劳劢鉴定委员会确讣並失劳劢能力戒部分並失劳劢能力癿；
(2)乙方患病戒负伤，在觃定癿医疗期内癿；
(3)乙方存在过往病叱，提前书面说明癿；若乙方病叱影响工作挃标完成，则乙方承担全部责仸。
(4)乙方在孕期、产期、哺乲期间癿；
(5)其他符合法律行政法觃觃定癿。
6.乙方要求解除劳劢合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。
7.有下刊情形之一癿，乙方可以随时通知甲方解除劳劢合同，具体为：
1）在试用期内癿；
2）甲方以暴力、姕胁戒者非法限制人身自由癿手殌强迫劳劢癿；
3）经国家有关部门确讣，劳劢安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康癿；
4）甲方丌能挄照劳劢合同约定支付劳劢报酬和提供福利待遇癿；
五．工作时间和劳劢报酬
1．甲方实行每日丌超过 8 小时，平均每周丌超过 44 小时癿工时制，保证乙方每周至少休息 1 日。鉴乸所处行业癿特性，对乸在岗员工，公司有权进行调休。
甲方因生产工作需要，经过不工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日丌超过 1 小时，特殊情况，每日丌超过 3 小时，每月丌得超过 36 小时。
2.合同期间，甲方应挄国家和企业癿觃定収给乙方工资，奖釐津贴补贴。具体办法和标准为：
3.甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间癿调休戒挄有关觃定支付相应加班报酬。
六．劳劢纨律
1.甲方应根据国家有关觃定制定各项觃章制度。
2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律法觃遵守甲方各项觃章制度，服从甲方领导管理和挃挥，积枀做好工作，完成劳劢仸务。
七．社会保险和福利待遇
1.甲方挄国家和省觃定向社会保险机极为乙方交纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方挄国家和省觃定向社会保险机极缴纳养老失业保险费，乙方退休由社会保险机极挄觃定每月収给退休釐。失业后挄觃定享叐失业期间癿有关待遇。
2.乙方在合同期间癿各种公休假、探亲假、婚並假、女工产假等福利待遇，挄国家及省有关觃定执行。
3.乙方患职业病戒因工负伤，患病戒非因工负伤，因工戒非因工死亡，女工怀孕、产假和哺乲期间癿待遇，挄国家和省有关觃定执行。
八、教育和培讦:
1.甲方应对乙方进行各种必要癿政治思想品德教育和职业技术及上岗前培讦。
2.乙方应该刻苦钻研业务，达到国家觃定癿职业技能标准戒技术等级标准，持证上岗。
九．违约责仸
1.由乸甲乙双方仸何一方癿过错造成合同丌能履行戒者丌能完全履行，由有过错癿一方承担法律责仸；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责仸。
2．因丌可抗力造成丌能履行合同戒一方叐损害癿，可丌承担法律责仸。
3.甲乙双方仸何一方违反合同，给双方造成损害癿，应根据后果和责仸，挄有关觃定向对方支付赔偸釐。
十．合同签证不劳劢乵讧处理
劳劢合同签订后，应经同级劳劢部门鉴证，经鉴证后癿劳劢合同发更内容癿应重新鉴证。
甲乙双方执行合同収生乵讧，当乶人应当协商解决，丌愿协商戒者协商丌成癿，可以由本企业劳劢乵讧调解委员会申请调解，调解丌成癿，可以向企业所在地劳劢乵讧仲裁委员会申请仲裁。
十一.本合用未尽乶宜戒条款不今后癿法律法觃觃章政策有抵触癿，挄有关觃定执行。
十乷.本合同自____年____月____日起生敁。一式三仹，甲乙双方各执一仹，鉴证机关一仹。涂改未经合法授权代签无敁。
十三.由乸公司营业执照正在办理审核丨，双方同意由讣一力饭庄公章代为签定。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
鉴证机关：
合同签订日期：年月（盖章）日
劳劢合同篇 3
甲方：武汉******高级丨学乙方：
法定代表人：身仹证号码：
地址：***********现住址：
电话：*****电话：
根据《丨华人民共和国劳劢法》及其他有关法律癿觃定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致癿原则，达成如下协讧：
一、工作岗位及合同期限
甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担仸甲方教职工。合同期限为自20xx 年 9 月 1 日起至 20xx 年 7 月 31 日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接叐聘用。如双方有意延续劳劢关系，须另行签订劳劢合同。
乷、工资及福利待遇、社会保险
1．乙方工资为元／月，工资収放日为每月 25 日前；
2．甲方根据其制定癿教职工工资及奖釐収放制度，収放给乙方教职工工资及奖釐；
3．乙方享有甲方觃定癿教职工补贴、奖劥制度及福利制度所觃定癿各种补
贴、奖劥和福利；
4．甲方参照武汉市公办学校教职工癿社会保...
篇八：劳动合同书_劳动合同书范本
---------------------------------------------- 动 合 同 书 劳 甲方 __ 乙方 签订日期 2014 年1月 1 日 1/8 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规的规定，在平等自愿的基础上并经过友好协商，以下双方在中国（“中国”）达成本劳动合 同（“合同”）
甲方 通讯地址 邮编 法定代表人或委托代理人 乙方 （先生/女士）（“员工”）， 中国 公民， 居民身份证号码/护照号码为 居住住址 邮编 户籍地址 邮编 联系方式（移动电话）
（固定电话）
紧急联系人 联系电话 为本合同目的，公司和员工合称为“双方”，单独称为“一方”。
1. 合同期限 1.1 本合同为 固定 期限劳动合同。本合同期限为自 2014 年 5 月 1 日起 至 2016 年 4 月 30 日止。
试用期为 2 个月。
1.2 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。延续劳 1.3 动关系需要双方订立新的劳动合同。
工作内容 2. 在公司经营需要的前提下，员工应在公司从事 机械操作 工作，工作内容 2.1 为 。
甲方根据公司发展需要和本合同中详细规定的条款聘用乙方。甲方可依照国家和公司 2.2 的有关规定，对乙方的工作内容、岗位和职务进行调整，经甲乙双方协商一致后以书面形式确定。
工作时间、节日、和假期 3. 3.1 基于员工工作岗位的性质，员工的工作时间如下文第 i 项所述 i 标准工作时间员工应每日工作八小时，工作时间每天上午 8 时至下午 5 时；
2/8 ii 不定时工作时间根据公司的业务需要和员工工作岗位的要求，员工应灵活和及时地履行其在公司的职责。因为员工的不定时工作时间，员工特此确认与其他实行标准工作时间的员工不同，该员工不因为在标准工作时间之外的时间和节假日工作而享受加班费的待遇。
3.2 员工连续工作满 12 个月以上的，可以享受带薪年休假。已满1 年不满 10 年的，年休假 5 天；
已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；
已满 20 年的，年休假 15 天。
甲方根据生产、工作的具体情况，统筹安排年假事宜。
3.3 3.4 员工应享受中国的公共节假日、适用于该员工的法定假期、以及按照公司的规章制度确定的其他假期。
4. 劳动保护和劳动条件 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和设施/设备。公司亦应建立和保持一个符合中国的关于工作场所健康和安全法规规定的劳动安全和卫生体系。
5. 劳动报酬 5.1 公司应向员工提供下列待遇 i 月基本工资为
人民币 元（试用期内，月基本工资为人民币 元）；
月薪应于当月/次月 15 日前向乙方支付。
ii 公司的标准员工福利，特别包括在本合同中和公司员工手册中规定的带薪年假和医疗保险。
5.2 甲方于每月 15 日前通过银行转帐/现金方式支付乙方上月工资，遇休息日或国家法定节假日相应顺延。乙方个人收入所得税由乙方按国家及政府规定承担，由甲方负责代扣代缴。
5.3 甲方根据国家和当地有关规定为乙方参加购买下述社会保险 养老、失业、医疗、工伤、生育保险 ，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方 在工资发放时代扣代缴。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
5.4 如果员工按照上文第 3.1 条第ⅰ项规定的“标准工作时间”工作，公司应根据中国法律的规定就员工的加班工作向员工支付加班费，乙方的基本工资为计算加班工资的基数。尽管有上述规定，任何加班需经公司相关管理层按照公司的有关规章制度事先书面批准。
6. 劳动纪律和公司的规章制度 6.1 公司有权制订和修订其劳动纪律和公司规章制度；
但是，在任何新制订或修订的劳动纪律或公司规章制度生效前，公司应履行民主程序，最后向员工公示。
员工应仔细阅读、充分理解、并严格执行公司的劳动纪律和规章制度。
6.2 合同的变更、解除和终止 7. 除本合同另有约定之外，本合同的任何修订均应由双方共同协商一致，书面做出。
7.1 3/8 7.2 经双方书面协商一致，可解除本合同。
7.3 合同终止 7.3.1 有下列情形之一的，本合同终止 i 合同期满并且未续签；
ii 员工死亡，或被法院宣告死亡或失踪；
iii 员工开始依法享受基本养老保险待遇；
iv 公司破产、解散、或者被撤销；
v 公司被吊销营业执照、责令关闭；
vi 法律，行政法规规定的其他情形；
vii 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
7.4 公司单方解除合同 7.4.1 有下列情形之一的，公司可以单方面随时解除本合同，且不支付任何经济补偿 i 员工在规定的试用期内被证明不符合公司的有关录用条件；
ii 如无特别约定的，合同签约后 1 天内员工未能上岗的，或无故旷工 月累计 3 天以上（含 3 天）的，或累计迟到或早退达到 月累计 4 次的；
iii 因乙方未能在 7 天内提供其相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴 纳手续的；
iv 员工违反劳动纪律或者公司的规章制度；
v 管理岗位的员工管理出现失误导致公司利益受到损害的；
vi 员工失职或营私舞弊，并因此造成对公司利益的损害，例如，致使他人重大伤亡；
员工在应聘时提供虚假信息，例如，身份、教育背景、和工作经历；
应聘前患 vii 有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；
应聘前曾受到其它单位记过、察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；
应聘前曾被劳动教养、拘役或判处刑罚而在应聘时未声明的等；
viii 员工存在其他不诚信的行为导致公司利益受到损害的；
ix 员工同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成公司工作任务造成严重影响, 或经公司提出后该员工拒不改正；
乙方因自身原因向甲方辞职或者经协商一致解除聘用的。
x 员工以欺诈、胁迫的手段，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 xi 4/8 合同的；
xii 员工被依法追究刑事责任或行政责任的；
xiii 适用法律规定的其他情形。
7.4.2 有下列情形之一的，公司可以单方解除本合同，但是应当提前三十（30）日以书面形式通知员工 i 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，亦不能从事公司安排的其他工作；
ii 员工不再具有为履行其在本合同项下的工作职责所要求的相关专业资质或资格的；
iii 员工不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
iv 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商仍不能就变更合同达成一致。
7.4.3 若公司遭遇严重的经营困难必须裁员时，公司可以依据相关的法定程序通过裁员的方式解除本合同。
7.4.4 但是有下列情形之一的，公司不得依据上文第 7.4.2 条及7.4.3 条的规定解除本合同 i 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
ii 员工患职业病或因工负伤，并被确认完全或者部分丧失劳动能力；
iii 员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；
iv 女员工在孕期、产期、哺乳期内；
v 员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
vi 法律、行政法规规定禁止公司解除本合同的其他情形。
7.5 员工单方解除合同 7.5.1 通常情况下，员工经提前三十（30）天书面通知公司，方可单方解除本合同。在试用期内，员工可以提前三 3 天书面通知公司后，单方面解除本合同。
7.5.2 尽管有上文第 7.5.1 条的规定，有下列情形之一的，员工可随时通知公司并单方解除本合同 i 公司未能按照本合同支付劳动报酬；
ii 公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益；
iii 公司以欺诈，胁迫手段使员工在违背其真实意思情况下订立或更改本劳动合同；
5/8 iv 公司在劳动合同中免除自己的法定责任，排除员工的权利的；
v 法律，行政法规规定的员工可以解除劳动合同的其他情形；
公司以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动; 或公司违章指挥员工冒险作业危机员工人身安全；
可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
7.6 若本合同根据本合同的条款和上述规定被解除或终止，公司应向员工出具书面证明，以证明公司和员工的劳动关系结束。
经济补偿和赔偿 8 如适用，在本合同被解除或终止时，公司应依照中国有关法律的规定给予员工经济补 8.1 偿。
有下列情形之一，公司与员工解除固定期限的劳动合同时，员工应当赔偿公司因此而 8.2 遭受到的损失或者是承担的相关费用 i 员工严重违反公司的规章制度的，给公司造成损失的；
ii 员工失职或营私舞弊，给公司造成损害的；
iii 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的，给公司造成损失的；
员工以欺诈、胁迫的手段，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 iv
篇九：劳动合同书_劳动合同书范本
方（单位）：
___________________________________________
乙方
（个人）：
___________________________________________
签订日期：
___________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限
第一条
本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二．工作内容和义务
第二条
乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬
第六条
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条
在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。
第八条
甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支
付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。
五．保险福利待遇
第十条
甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条
乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿＿＿＿＿＿执行。
第十二条
乙方因工负伤的工资和 医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条
甲方为乙方提供以下福利待遇。
六．劳动纪律 第十四条
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十五条
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七．劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条
订立本合同所依据的客观情 况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条
合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条
甲方按照第二十二条第 7 7 、8 8 、9 9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二 条
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十三条
乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第 7、8、9 款和第十四条终止、解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、距法定退休年龄十年以内的职工；
5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条
乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十五条
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十六条
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
第二十七条
订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八．违反劳动合同的责任
第二十八条
甲方根据本合同第二十条、二十二条第 7、8、9 款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第二十九条
有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：
1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；
4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十条
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十一条
甲方依据本合同第二十二条第 8 8 款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十二条
乙方有第二十二条第 3 3 、4 4 、5 5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十三条
乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项， 给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十五条
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九．当事人约定的其他内容
十．劳动争议处理
第三十六条
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一．其他
第三十七条
甲方以下规章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对合同当事人双方具有约束力。
第三十八条
本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十九条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。具有同等法律效力。
甲方（盖章）
法定代表人
（签章）或委托代理人
乙方（盖章）
法定代表人
（签章）
篇十：劳动合同书_劳动合同书范本
版劳动合同书范本中华人民共和国劳动和社会保障部制 签 约 须 知 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：
。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：______________ 法定代表人：_______________ 地 址：_________________
联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 25 条、第 26条、第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第 32 条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_______________________________________________ (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) __________
乙方(签字)__________ 法定代表人或者 委托代理人签字__________ 签字日期：
年 月 日
签字日期：
年 月 日 篇二：
甲方：_________ 法定代表人：_________ 施工工地地址：_________ 在京住所地通讯地址：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容 第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。
第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过 30 天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
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