新任职干部培训学习心得体会4篇新任职干部培训学习心得体会 2022年公司新提任领导干部廉洁从业教育心得体会第一篇 2022年6月8日下午，公司召开新提任领导人员廉洁教育会议，这次会议邀请新提任下面是小编为大家整理的新任职干部培训学习心得体会4篇,供大家参考。
篇一：新任职干部培训学习心得体会
22 年公司新提任领导干部廉洁从业教育心得体会 第一篇2022 年 6 月 8 日下午，公司召开新提任领导人员廉洁教育会议，这次会议邀请新提任领导人员配偶一起参加，共同观看了集团公司反腐警示片《利剑啸歌》之《错爱之悔》，向新提任领导人员发放“廉洁礼包”，新提任领导人员代表、家属代表作表态发言，领导人员与配偶现场共同签署《家庭助廉承诺书》。特别是党委刘建华书记在会上强调，开展新提任领导人员廉洁教育，是落实全面从严治党责任、加强干部教育管理监督的有效手段，目的是在“履新”这个关键节点为大家上好“第一课”，教育引导各级领导人员将廉洁作为第一准则，树立底线红线思维，增强遵规守纪意识，在思想上筑牢“第一道防线”，清醒赴任、清廉履职，希望大家在新的岗位上，提高政治能力，作政治坚定的表率；准确把握形势，作担当作为的表率；坚持以身作则，作廉洁从业的表率。纪委马书记要求大家时刻重视自身建设，做到信念过硬、作风过硬、能力过硬；时刻严守纪律规矩，做到慎微、慎行、慎初；时刻倡导清廉家风，严格管好身边人，培养健康生活情趣，涵养清正家风，自觉接受各方监督。作为本次会议的参加者，我深感形式新颖，教育意义深刻。
这是一堂生动的廉洁课，既有严的要求，又有爱的嘱咐，我既感受到如履薄冰、如临深渊的压力，又感受到公司有强有力的领导、高素质的干部员工队伍和完善的管理监督体制机制，只要我们始终要保持一颗上进心，锐意进取，不断净化“社交、生活、朋友三个圈”，保持“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心的三个常”，克服“贪婪、投机、虚伪三种心理”，我相信我们一定能够在各自的岗位上做出业绩、做出榜样、行稳致远。
在新的工作岗位，如何模范遵守党纪党规、干好本职工作、恪尽职守、廉洁自律，我有以下几个方面的体会：
( ( 一) ) 强化理论武装，提高政治站位。要坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以初心使命作为政治本色和前进动力，学习党的十九大及十九届历次全会精神和十九届中央纪委第六次全会精神，认真贯彻落实全面从严治党战略部署，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。突出强调“始终”二字，我要经常对照入党誓词，时常叩问和守护初心，及时修枝剪叶、补钙壮骨，坚定理想信念，对党绝对忠诚、矢志不渝，让初心使命在内心深处铸牢、在思想深处扎根。作为党总支书记，是基层党组织带头人，要牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”理念，把党
性教育贯穿党建工作的始终，将其作为一项长期任务认真抓好，带领身边同志们树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。
( ( 二) )。
加强法制学习，培养法律意识。通过一些案例学习，我认识到许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关。在物资采购部门工作，务必熟悉和掌握国家和集团公司关于采购管理的各项制度和规定，提高按制度和规定办事的自觉性，在工作中，要加强法制知识学习，依法办事，坚持法律和规定面前人人平等，任何组织和个人都不可逾越。同时，要克服侥幸心理，很多人犯错误时想着就这一次，以后不再做，实际这是一种掩耳盗铃的心态，法律和规定是严密的，人是有惯性的，必须时时处处树牢法律意识，不越雷池半步，始终保持高度警惕和良好心态，准确对待名利，从司空见惯和一时的侥幸抓起，树立正确的法律关、权力观、地位观、利益观，切实做到未雨绸缪，防患于未然，才能永远保持一身正气。
( ( 三) ) 端正职业道德，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放到工作上，必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容应对一切，在工作上要对得起组织和员工的信任，尽心尽力干好本职工作。严以律己是人身修养的一种境界，也是做好工作的基本
要求，只有时时处处明于自查，大事小事严于律己，才能始终保持思想道德的纯洁性，我们每一名从事物资采购管理的同志，就应该按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求来约束自己。和我们打交道的供应商、企业老板，我们的收入和他们相比差距非常大，但我们比上不足比下有余，要知足者常乐，保持一颗平常心，兢兢业业干好本职工作。我们的一言一行、一举一动，组织看在眼里，群众看在眼里，如果小节守不住，大节就更难守住了，群众评价一个干部和领导的称职与否，常常就是从看得见、摸得着的小事上来决定，因此，我们必须保持清醒头脑，守住言行，守住小节，时时把好人生。
( ( 四) ) 突出警示教育，建立防控机制。坚持党风廉政建设警示教育不放松。在节假日前坚持进行党风廉政警示和提醒，下发并共同学习公司的相关要求，进一步压实“两个责任”，加强本人、专业组和关键要害岗位人员的廉政教育，保持反腐的高压态势，使大家的纪律意识、廉洁意识、廉洁从业的自觉性继续保持。要强化对权力运行的制约和监督，保证公权力不被滥用，是国家治理的关键环节之一，是以习近平同志为核心的党中央着眼党全面领导、长期执政和国家长治久安作出的重大制度安排。我们党员干部要履行好岗位职责，注重求真务实，切实增强监督意识，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，实现监督工作全覆盖，确保权力在
阳光下运行。严格执行和落实廉洁从业风险排查防控措施，做好风险管控的措施和方法都得到落实，大家自觉把纪律和规矩挺在工作前面，坚持严以律己、不越雷池半步，严格执行廉洁从业各项规定，执行各项管理流程和制度，确保廉洁从业的作风越来越实。
第二篇
廉洁从业是成事之基，廉洁自律是为人之本。6 月 8 日，公司召开新提任干部廉洁教育大会。与会同志及家属共同观看了警示教育片《错爱之悔》。刘建华书记对新提任干部加强自身建设，提高廉洁履职能力提出了要求。下面就学习情况谈一下体会和认识。
一、强化理论武装，提高政治能力。习近平总书记指出“我们党要始终做到不忘初心、牢记使命，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”一是要旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚。走上新的领导岗位，要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，进一步提高政治站位，强化政治担当，保持政治忠诚，增强政治定力，严守政治规
矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”,更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要进一步推进中陆公司的改革发展，以扎扎实实地工作成效诠释对党的绝对忠诚。二是持续深入抓学习，强化理论武装。要树立“本领恐慌”的忧患意识，时刻把理论学习作为一种习惯、一种追求，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到往心里走、往深里走、往实里走，在学懂弄通做实上持续用力、狠下功夫。领导干部身处关键岗位、关键领域、关键环节，其政治素养和能力如何，直接关系着工作的具体成效。中陆公司是市场化改革的前沿，直接面对不断变化的环境和市场的风险，更要深刻把握理论实质，全面系统掌握中央、集团公司和公司党委的指示精神和要求，作为指导工作实践的依据。
二、提高认识，保持廉洁从业政治定力。党的十八大以来，党中央把加强党风廉政建设和反腐败斗争，放在关系党和国家生死存亡的高度，持之以恒、坚持不懈、紧抓不放。从“从严治党”到“全面从严治党”，不仅仅是覆盖更全面，而是体现了中央“更坚强的决心、更坚定的信心，以及有增无减的工作力度”。一是要从自身长远成长角度认识廉洁能力建设，更要从党和国家存亡的角度看待全面从严治党的重要性和紧迫性。没有廉洁的工作环境，就没有公平的舞台，自身的
能力只能是“配角”。没有廉洁的社会环境，就没有发展的动力，资源和权力只能集中在少数人手中，全心全意为人民的执政基础就会削弱。二是要主动适应全面从严治党的新要求。全面从严治党要求提出后，党的纪律和规矩要求更加严格，特别是中央“八项规定”出台后，从细节小处纠正和规范了我们全体党员的纪律行为。中纪委三次全会强调：“要持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，一个节点一个节点盯住，坚持不懈，化风成俗”。我们领导干部要主动“入乡随俗”，小事情要当大问题看待。三是要主动顺应人民的新期待。进入新时代，随着反腐败工作的持续深入，人民群众对党风廉政的期盼和要求更加高，更加深入。尤其是现在是一个“自媒体”的时代，网络传媒非常发达，我们党员干部及家属的行为和言行中一点错误，都会因为领导干部这个身份被放大，影响到领导干部整体形象和对党的信任。
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三、秉承初心，在担当作为中展现责任。走上领导岗位，要时时回顾不易的奋斗历程，其中不仅仅有自己付出的汗水，更离不开组织的培养和锤炼。时时刻刻牢记自己的人生目标，更要牢记组织赋予的责任使命。一是不忘勇于实践。实践是实现价值使命的重要平台，也是修身养德的重要源泉。事业是干出来的，只有在企业发展的实践中不断磨炼、摔打、探索、总结，才能加强修养、储备知识、增长才干、实现价值。工作中要紧密结合实际，认真贯彻落实党中央和上级党委的
决策部署，主动找准工作的对接点，在推动高质量发展的工作实践中，吸取营养、增长素养、提升修养。二是要扛起严明纪律责任。作为党委委员，既要抓好主管业务，更要抓好分管业务的党风廉政责任。要深入了解分管业务的廉政风险，不断完善制度流程和内控体系，更要关注下属的性格特点、异常行为，及早防范廉洁风险造成的影响和损失。三是要抓好落实。讲政治敢担当就是要坚定不移抓落实。中陆公司成立以来，在运行和发展中面临观念陈旧、产业落后和领地意识强等诸多问题，快速开展工作的压力和阻力都很大。要以公司成立中陆公司的初衷作为工作的方向，在推进工作中不仅要着力研究发展目标，更要善于研究实现目标的方法路径，做到推进工作具体和贴合实际。
四、清正廉洁，在正己守道中行稳致远。“国无德不兴，人无德不立”。清正廉洁是领导干部第一遵守的道德底线，是成就人生目标、实现人生价值的基础和力量源泉。警示片的案例告诉我们，一旦突破廉洁底线，人就会失去自我，所有努力和成绩就会随时清零，身边的亲人永远背负上耻辱。一是锤炼良好心态。古人说：“破山中贼易，破心中贼难。”人要战胜的最大敌人，往往就是自己。要时刻保持一颗感恩的心，感恩组织的关心和培养，感恩群众的支持和配合，用感恩的心正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，严格遵守《**公司党员干部遵规守纪“十严禁”》《**
公司党员干部“十不准”》，努力营造团结民主、清正廉洁、干事创业的环境。二是端正言行。中陆公司的员工的来自于各个单位，思想意识和行为习惯不一，要主动适应新变化新要求，通过自身的言行举止影响和促进员工观念的转变，培养锻造出一支市场化的铁军。三是防微杜渐，自觉接收监督。增强对市场环境的一些不好惯例的敏感度，始终牢记国有企业的性质和要求，坚决杜绝“大腐败”，持之以恒治理微腐败。端正态度，主动完善监督机制，接收各方面和各种形式的监督，要敢于自我监督，分管业务要“阳光化”，条件允许情况下，请第三方监督评估，及时修正错误，避免越错越远。四是树立良好家风，避免错爱之悔。警示教育片的几个案例说明，没有良好家风，最终自己锒铛入狱，更让家人在犯罪的道路上越行越远。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范；《党内政治生活若干准则》明确规定：“领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。”《纪律处分条例》新增加了“不重视家风建设”的处分条款，家风建设成为党员领导干部遵守生活纪律的基本要求。每一名干部都有亲情，这是人之常情。亲情是私情，不区分私情和公情，私情就不会长久。要时刻关注家人的动态，防止别有用心的人从自己家人身上找到突破口。
当前，公司上下都在为着建设黄河流域高质量示范企业而奋斗，中陆公司全体员工都在为转型升级可持续发展而努力。作为中陆公司领导班子成员，一定按照吴书记和马书记集中谈话要求，保持清正廉洁、主动担当作为，用自己的实际行动带领企业发展，提升员工幸福。
第三篇
近期参加了公司新提任领导人员廉洁教育大会，观看了集团公司反腐警示片《利剑啸歌》之《错爱之悔》，会上公司党委刘建华书记提出了具体要求：一是提高政治能力，做政治坚定的表率。要强化理论武装，提高政治素养；要坚定理想信念，永葆政治本色；要加强党性锻炼，锤炼政治品性。二是准确把握形势，做担当作为的表率。要把握大局方向，增强拒腐防变能力；要保持清醒头脑，算好清廉“七笔账”；要改进工作作风，发挥示范带头作用。三是坚持以身作则，做廉洁自律的表率。要严于律己，秉公用权，争当从严用权的表率；注重小节，防微杜渐，自觉接受多方监督；廉洁修身，廉洁齐家，树立培养良好家风。最后公司纪委马书记就落实会议精神提出了具体要求：一是要时刻重视自身建设，做到信念过硬，作风过硬，能力过硬。二是要时刻严守纪律规矩，做到慎言、慎行、慎出。三是要时刻倡导清廉家风，
做到管好身边人，培养健康生活情趣，涵养清正家风，自...
篇二：新任职干部培训学习心得体会
青干班培训心得体会文 范文 9 篇 篇一：10 月 26 日至 30 日，我们党校组织优秀年轻干部班全体学员赴全国干部教育培训基地 XX 大学开展县域经济专题培训。在为期 5 天的培训学习中，XX 大学聘请了校内外各领域的教授学者，我们听名师授课，悟工作智慧，学发展良策。此外，我们还到“梦想小镇”和 “南湖革命纪念馆”开展了现场教学。培训期间，我认真做到带着使命学、针对问题学、联系实际学，深入了解了当前我国经济发展所面临的机遇和挑战，同时还在课后探讨了如何更好地解决我县在实际发展中可能会遇到的问题。此次学习培训，我触动很大，体会也很深刻，作为一名年轻干部，面对 XX 经济的飞速发展，我觉得应该在思维创新、学以致用、提升能力上下功夫，充分发挥年轻干部敢为人先、担当实干的作用；作为一名普通教师我觉得更应学习 XX 大学先进的教学培训理念，努力做到听课和思考相结合，做到服务学生和教书育人相促进，确保每期培训班的学员学有所悟、学有所获、学有所成、学有所用。作为我来讲，我有以下几个方面的体会：
一是加强理论学习，提高综合素质，进一步发挥党员教师先锋模范作用。近年来，XX 的经济得到了突飞猛进的发展，XX 的成绩是有目共睹的。但是来到 XX，才深深明白了我们自身的差距有多大，面对很多的新鲜事物，我就如一只井底之蛙突然跳出了井，对所有的一切充满了新奇。这也让我懂得了，在这个新时代，学习培训尤为重要，特别我们年轻干部必须要珍惜大好时光，发愤学习，刻苦钻研，把学
习当成为一种自我追求、一种生活方式。有一句话说：教育者首先要受教育，而党校作为干部培训主阵地、主渠道，而我作为一名党校教师，更加需要努力学习，要走出去学习，当好党校教师，做好党校课题，光有坐功还不行，必须要有走功。脚力到位，笔力方能到位，“蜗”在电脑前面搜资料、搞拼接，拿剪刀、用浆糊，不可能得到生动的观点、鲜活的素材。对年轻干部来讲，面对复杂的社会现实和各种矛盾，我们必须追求进步，着力提高个人综合素质,提高自身科学发展的能力。要切实提高自身政治敏锐性和洞察力，养成勤于思考的良好习惯。要学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益。
二是提高创新能力，坚持解放思想，进一步增强工作事业的实在性。习近平总书记在《之江新语》一书中说:“我们在各项改革中,经常通过试点的方法,取得若干经验后再推广。既然是做试点工作,前人没有做过,就要有‘敢为天下先’的精神,解放思想,大胆地闯,大胆地试,怎么有利于发展就怎么改革；就是要超越原有的体制,从根本上冲破束缚发展的桎梏。”惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。XX 的发展如此之快，就是不断尝试很多的新鲜事物，不断进行改革试点，创新致胜。于党校讲，我们胡宝成校长就一再强调党校要创新，创新才有出路，我们常务也说党校要发展就必须创新，此次赴 XX 开展异地学习培训也是我们党校近几十年来的一个重大的突破和创举。特别是随着我县经济、社会的不断发展，我们工作所面临的新情况、新问题、新矛盾将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。
要使各项工作再上新台阶，这就要求我们必须提高创新能力，不断解放思想。创新不一定要创造出什么新的事物，它可以是“集成”和“总装”，比如此次去参观的“梦想小镇”，一个很普通的村庄，但它却将一群有梦想的年轻人聚集在一起，形成一股巨大的合力，如今已成为创业者心中的“圣地”，这也是值得我们认真学习和思考的地方。作为党校教师，虽然我们不在基层和实践一线，不是实权机关，但绝不意味着可以放松这方面的要求，我们更要事事讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要着力弘扬创新精神，形成创新的机制、环境和氛围，进一步改进和完善工作，进一步激发我们党校教师的创新活力和创新智慧。
三是不断深入基层，加强调查研究，进一步增强科研资政的本领。进入新时代，更要求我们有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，把工作做在前面，掌握工作的主动权。作为党校教师，我深知，教学决定生存、科研决定影响、资政决定地位。我们校长说过：有为才有位，今后我们一定会集中精力，做好学问，讲好课，搞好科研，当然，我们现在也越做越好。针对此次专题学习XX 发展的经验，我觉得我们 XX 今后应该在自身的优势上下功夫，充分发挥鞋业和绿色食品这两大主导产业，促进产业集聚，同时不断培育我们乡镇的发展，打造一批“特色小镇”。我们还可以利用“三辣”以及各地的特色产品积极发展农村电商产业，努力打造“一村一品”格局，积极做好集体产权制度改革，不断盘活资产，壮大农村集体经济。作为党校干部，更要深入基层、深入群众、深入实际，在改
善民生、乡村振兴、生态文明及基层党建等方面多做调查研究，了解社情民意，努力解决好群众的实际困难，切实提高调研水平，做好资政文章，为县委、县政府的正确决策提供参考。
进入新时代，我们既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。作为我们年轻干部只有加强学习才不会被时代所淘汰，我们必须适应时代要求，充分发挥先锋模范作用，自觉运用科学理论武装自己，创优争先，勇往直前。作为党校的一名教师，更要切实加强理论学习，以开拓创新、求真务实的工作态度，把每一期培训班办好，把每一项县委、政府的决策部署宣讲到位，以新的姿态迎接新挑战，不断推进我们党校事业新发展。如今新党校建设正在紧锣密鼓的进行当中，我也相信在不久之后党校将会以一个新的姿态展现在大家面前。
篇二：
XX 的十月，依旧自在、轻盈，蕴藏着无限的生机与活力。XX 湖畔的柳荫，摇曳生姿。
在这个季节来到 XX，参加 XX 大学——XX 县年轻干部培训班。仿佛重回学生时代，手中拿着讲义，三五成群地向教室疾行，或笑语盈盈，或激扬时事。在这遮天蔽日的绿荫里，即使仅仅是行走，也成了一件无比诗意的事情。
只有 5 天的培训，却让人感受了丰富的四季：春之希望、夏之热烈、秋之成熟、冬之淡定。
XX 的自然生态之美，使身临其境者无不啧啧称羡，XX 华家池校区位于 XX 城东闹市区，就是原来 XX 农业大学的所在地--华家池。华家池环境优美，风光旖旎号称 XX 的“小西湖”。从华家池校区大门出发，一路的绿冠如云、繁花胜锦，丽景苑、西湖隧道、湖滨公园，直至西湖最著名的断桥、苏堤、白堤，静静绽放的美丽无处不在。然而，春天的希望与蓬勃，不独是大自然的赐予。身处发达地区的专家教授们独具慧眼，为我们分析当前世界经济大势，讲授产业转型期如何做好招商与引资工作，新常态下如何发展壮大农村集体经济，既帮助我们穿透迷雾看到存在问题的实质，更为我们指明未来发展的路径与方向。XX 大学中国农村发展研究院副院长 XX 先生在讲到新农村建设与发展的问题时，说到壮大村集体经济要与当地特色、电子商务融合发展，他以 XX 市特色小镇建设为例，说明抓住特色产业的重要性。比如：梦想小镇、萧山机器人小镇、宁海智能汽车小镇、吴兴美妆小镇、乌镇互联网小镇等等。思路决定出路，解放思想天地宽，在这里再一次得到印证。如果说，XX 让我们看到了互联网吸聚人气、财气的希望，生态 XX 则让我们看到了建设生态 XX 的希望。步步为景、处处皆画绝对不是神话，只要我们用心做好规划、建设与保护工作，XX的今天岂不正是我们的明天？！
此次同行的大都是乡镇干部，平日里在乡镇说一不二的人物也打有人在，自有一番庄重威严。可是在 XX，大家只有同一个称谓:XX 学
员。课堂上，大家用心聆听、积极思考，课间大家热烈讨论、虚心求教，小组讨论时争先恐后地讲观点、谈感受。年龄不是问题，职务不是问题，仿佛可见“敢教日月换新天”的热血与激情在燃烧，少年心性与凌云壮志并不相悖，XX 让一群离开校园多年的人奇异地变身回热血青年，所焕发的激情让人真切地感受到了夏之热烈。
从夏走到秋，不需要时空的转换。此次学习，与大家一起从专家教授的观点联系实际工作进行热烈的讨论，听到大家谈到视野的开阔、观念的转变、理念的提升，看到各小组对所研究课题进行认真的分析探讨，那种收获的喜悦也许与老表看到沉甸甸的稻谷并无二致。而作为培训班的一员，受益自然也是良多。在自己绝然没有涉足过的经济领域，了解到许多不曾听过的新观点，澄清了诸如“产业转型”、“自主创新”、“招商引资”等问题上存在的认识误区，世界变得如此通透，复杂的问题原来可以这样简单。所负责的乡村工作也是获益菲浅，专家们都在强调乡村振兴的重要性。他们谈到如何发展县域经济与农村电子商务；他们强调，要利用好当地的龙头企业，加大扶持力度„„凡此种种对今后的工作大有裨益，无疑是催生了一个丰收、成熟的秋天。
冬之淡定从容，自然是从参观南湖革命纪念馆现场教学中所得。有名的“红船精神”让我们深刻体会到，生活在新时代是一件多么幸福的事。西方有句谚语“道德的根基是信仰”，信仰就是人确信而且仰望的具有超越性的力量。实现道德的三条路径，最底线是恕道，也就是孔夫子所说的“己所不欲、勿施于人”，正道是“利己利他”，
而道德上线就是“全心全意为人民服务”。找到本心，不为世迷，做好当下，心中前所未有的澄澈与明净。
篇三：
金秋十月，XX 桂树飘香，在这个收获的季节，非常感谢组织部给我们这次去 XX 大学学习的机会，非常感谢组织部对我们年轻干部学习的重视，反映了县委县政府“重视人才，培养人才”的战略方针，我也十分珍惜这次机会。在学习过程中，我专心听讲，认真思考，认真做好课堂笔记，通过学习，有效地提高了自己的认识水平，拓宽了视野，进一步提高了自己分析问题、解决问题的能力，以及把工作做得更好的信心和决心。结合自己的工作，我有以下几点体会：
一、要加强学习，做一名 “ 学习型 ” 干部
XX 张教授说“自己有一次在 XX 图书馆公开讲课的时候，几位上访户竟然向他咨询政策问题，他们好继续去上访。”在棚改和信访工作中，我们工作人员要比群众更了解法律、更理解政策，比如《城南棚户区改造补偿方案》、《信访条例》、《退役军人保障法（初稿）》，这样才能准确地解答群众的疑惑，纠正群众对政策的歪解，有技巧、有逻辑地说服群众。此外，教授们深入浅出地为我们讲述了城镇化发展战略与乡镇经济发展、招商引资策略等课程，让我受益匪浅，即使
目前用不上这些知识，但是也为我启发了思维、增加了知识储备、增长了才干。当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷，如果不加强自我学习，可能不仅不能胜任本职工作，适应不了单位发展，甚至还会掉队、落伍。因此，我要做到以下三点：
第一，静心学习。在以前的生活工作中，自己有时忙于具体事务，而忽略了学习。因此，从现在开始要把闲聊、玩手机的时间变为静心学习的时间，经常认真梳理、总结反思以往的工作，养成勤于学习、善于思考的习惯。
第二，主动学习。现阶段，新问题、新形势、新政策不断出现，下一步，自己要充分利用网络，经常在学习文件政策和收听观看新闻报道中不断充实自己、完善自己，使自己的思想理论水平和业务知识水平同步到达与时俱进。
第三，学以致用。学习是一个循序渐进、融会贯通的过程，只有真正将科学理论武装头脑，才能使自己在思想上更坚定、行动上更自觉、工作上更开拓。透过五天的培训，联系自己的实际，使我更加明确了今后工作的方向和目标。
二、要开拓创新，做一名 “ 实干型 ” 干部 走进 XX 梦想小镇，这里到处弥漫着创新和实干的味道，这里集聚了国内外心怀梦想的创客，这里落地了众多的改革试点，这里串起了驱动发展的创新走廊。在感受了他们创新实干的氛围之后，作为年轻党员的我，要增强自己的责任意识，勇挑重担，甘于奉献，更要扎
扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务，而要成为一名实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。
想干事，从表面上看，是心态问题，实际上它体现了个人的世界观、人生观、价值观，是我们对自己岗位的认同和积极向上的人生态度。
敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解工作中遇到的难题，克服软、怕、躲、拖、推等工作的惰性，始终保持锐意进取、攻坚克难的劲头，拼搏进取，爱岗敬业，扎扎实实地干好每一项工作。
会干事，是干部综合素质的表现。我们党员干部在实际工作中做事情要注重方法，尊重客观规律，严格依法办事；要不断提升自己的职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新状况、新问题，做“创业型”干部。
干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部品德和才能的真实表现。我们不仅仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更要有干成事的行动。坚持立党为公、执政为民，认真倾听群众呼声、体察群众疾苦，多干群众急需的事，多干群众受益的事。
三、要自我提升，做一名 “ 修养型 ” 干部 XX 教授们务实的理念，忧国忧民的责任心，让我记忆犹新，课后每一位教授都会把自己的课件、联系方式留给我们，方便我们日后去领悟、请教，这些难能可贵的品质让我深受感动。强调日常工作的同
时，我们也应该加强自身修养的提升。做人必须要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，君子三醒己身；敢于展现真实的自己，君子坦荡荡。我将从以下三个方面提升自我修养：
1、感恩的心 我们每个人都应该经常怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母，感谢我们的上司，感谢我们的朋友，甚至在比赛中感谢我们的对手，是他们让我们成长。在工作繁忙的时候，我们可能会觉得焦头烂额，但事后回想起来，我们还...
篇三：新任职干部培训学习心得体会
部考核办工作人员参加全市组工干部培训班心得体会：
做一名合格的年轻干部
各位领导同事，大家下午好，很荣幸能够有机会在这里向各位领导汇报工作，交流思想，三天来的课程安排很充实，听了各位领导、科长的授课，很受教育和启发，也对组织工作的各项业务有了进一步的了解，每堂课都突出问题导向，指导性、操作性很强，是指导我们干好具体工作的“红宝书”，是培养新时代“一专多能”组工干部的“加油站”，是解决未来工作中困难问题的“指明灯”，回去后，我会结合实际工作，对这次培训的所学、所获、所感、所悟进行消化吸收，抓好具体落实。我是 20 某某年第一批某优选选调生，先后在西王庄镇、市中区委组织部挂职，现在市考核办工作，下面结合自己的工作经历和体会谈一下如何做一名合格的年轻干部。
一、年轻干部要强根固本、夯实基础
习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。当前，年轻干部大多受过高等教育，文化素养较高，思维活跃，但学历并不代表能力，文凭并不代表水平，工作阅历单薄、经验不足逐渐成为限制年轻干部发展的一大短板。
首先给大家分享一个小故事，中国的最东边生长着一种
竹子，名叫“毛竹”，当地的农民到处播种，每天精心的培养，等待着种子萌芽，尽管农民一直精心照顾，毛竹 4 年也只不过长 3 厘米，但从第 5 年以后，每天足足 30 厘米的速度生长着，这样 6 周就可以长到十几米，那里瞬间就可以变成郁郁葱葱的竹林，虽然 4 年间只长了 3 厘米，但从第 5 年开始了暴风成长，6 周时间就会发生不可思议的变化，但之前的 4年间，毛竹将根在土壤里延伸了数百平米。
没有前 4 年的“韬光养晦”，哪来的第 5 年的魔法生长？“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。因此要抓好年轻干部的能力提升，强根固本，打牢基础尤为关键。而基层是干部打牢基础的最有效的方式；是年轻干部成长的“试金石”；是增长见识、了解国情的大课堂；是磨砺才干、积累经验的练兵场。从个人的成长经历来看，干部基层轮岗锻炼既符合成长基本规律，又能促进干部健康成长。多经历不同的工作岗位，多摔打、多历练，方能扛得了重活，打得了硬仗，轮岗锻炼有助于年轻干部走出自己的舒适区，踏出固有的关系网，也能让年轻干部在新岗位上感受新压力，从而加强自我学习，提高综合素质和整体能力。
二、年轻干部要加强历练，增强本领
习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，
把重担压到他们身上，在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打”。
“热锅上蚂蚁”很难受，但难局磨炼意志，助力成长。得益于组织的厚爱，我于 20 某某年 7 月到乡镇挂职锻炼，那时的自己是一个典型的“三门干部”（出家门进校门、出校门进机关门），对基层情况是“丈二和尚摸不着头脑”，“本领恐慌”凸显，我独立接手的第一个工作就是建档立卡贫困户的危房改造，时限是一个半月，而转到我手里的材料仅有一个通知和一份名单。即使自己仔细研究完了文件，熟悉了危房改造政策，对工作的进一步开展还是一头雾水，因为按照文件流程，光完成前期的基础材料的申报和公示就得大半个月，那时的自己恰如热锅上的蚂蚁，吃不下、睡不着，完全没有了方向。多亏组织考虑周全，提前在镇上给我安排了导师，在最无助的时候，找到了导师，导师耐心细致的帮我分析了现状，指出了下步的工作方向。按照导师的指点，首先对名册上的贫困户逐户调研，摸清了全镇涉改贫困户实际居住情况，结合调研情况对初步拟改造方案进行了调整和完善，对难度大、工作不易展开的贫困户拉出清单，列明原因，逐个反馈到相关包村领导，请求他们协助处理，对能够正常开展的在完善资料的基础上尽早施工，坚持每日调度，工作很快就走上正轨，最终我们镇在全区范围内率先完成危房改造任务，为全镇贫困户的稳定脱贫扫清了障碍。通过这项工作，
赢得了领导和同事的认可，也正式迈开了自己在乡镇工作的第一步，由于相关政策资金兑现及时，也赢得了各村级负责人和贫困户的信任，有效的提升了乡镇党委政府的公信力。
组织对年轻干部还要给予更多关心，给年轻干部提供更多关注和培养。年轻干部成长是有规律的，材质疏松的“速生树”终究长不高，年轻干部要经历梯进式的历练和培养，只有不停的给年轻人压担子，才能进一步挖掘年轻干部潜能。
就当我以为自己已经适应了乡镇的工作节奏的时候，十九大的信访维稳任务又如一座大山压得我喘不过气来，我帮包的一个自然村有三个重点稳控人员，但是该自然村负责人因涉嫌经济问题，正在接受纪委调查，不配合工作，并且其本人也有进京上访的倾向，村会计又顶不上来，唯一的帮手就是包村人员，工作重心放在了稳控该村负责人上面，维稳工作陷入僵局。就在我一筹莫展之际，镇主要领导找我谈话，希望我能把这个任务扛起来，虽然当时的自己心里很没底，但是困难面前，组工干部，责无旁贷。我向镇主要领导做了详细的汇报，表明当前工作的难点，主要领导也体会我的难处，从其他部门抽调了一些同事，全面配合落实“九包一”工作法，日夜轮岗的坚守，最终做到了重点人员的 24 小时的稳控，顺利完成帮包村信访维稳任务。
三、年轻干部要抬高标杆，真抓实干
在实干中增强本领，做新时代的年轻干部。昨天某主任
讲到考核工作人员头脑中要装着“五位一体”“四个全面”，装着八大发展战略，装着区市，装着上百个部门，装着形势发展变化和阶段性重点任务，对考核涉及到的经济社会发展、党的建设等方方面面情况都要有一定程度的了解。要懂指标、知模型、通算法、会推演、能测算，处理得了数据、查验得了现场、起草得了报告，要能文能武，哪一项干不好都会影响整体效果。就目前考核工作而言，标准越来越严、要求越来越高，而且都是硬任务，作为一名进入考核战线新兵，与组织的要求还有不小的差距，要严格按照李部长强调的那样，要养成勤于思考的习惯，用 90%的时间研究情况，动手工作之前要自己静下来，先把问题想清楚，具体涉及到那些因素，本人能办的是哪些，那些办不了需要向谁提出来，怎么办，把考核政策吃透、把问题想清楚，这样才能触类旁通，事半功倍。
习近平总书记指出：“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”。因此，我们年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，老老实实做人、踏踏实实做事，牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的政治担当，立足本职，将工作做扎实，在工作中积蓄力量，才能厚积薄发，未来才能担当起历史的重任，国家的重托，人民的期盼。
给各位领导汇报到这，如有不当之处，还望各位批评指正！
篇四：新任职干部培训学习心得体会
干部培训班学员心得体会、经验交流发言汇编（6 篇）目录
1 造就新时代高素质年轻干部队伍 ................................. 2
2 做堪当大任的年轻干部 ................................................ 7
3“三+”模式强化优秀年轻干部培养 .............................. 11
4 年轻干部要“接地气”才能“长底气” ............................ 13
5 年轻干部学党史要做到“四注重四避免” .................... 14
6 年轻干部要磨炼对党忠诚的政治品质 ....................... 18
造就新时代高素质年轻干部队伍
重视培养选拔优秀年轻干部，是我们党的优良传统。习近平总书记强调，要建设忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。身处伟大新时代的年轻干部要珍惜机遇，提高素质，练好内功，干出一番无愧于党和人民的事业。
一、扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不是立志做大官 对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是对党忠诚，当前第一位的就是对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚。要坚决把这条最根本的政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中，真正做政治上的明白人、不当“两面人”。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服第一颗扣子扣错了。年轻干部必须把讲忠诚、讲政治刻在心上、融入灵魂，切实增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉，正确处理公与私、义与利、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥，力戒自我设计，切勿醉心于晋升路线图，也不能“这山望着那山高”。对党忠诚，就必须立志做大事，而不是立志做大官。很多干部就是因为对做事与做官的辩证关系把握得好，对“当干部有限、干事业无限”的朴素道理理解得透彻，在
平凡的岗位上干出了不平凡的事业，从而树起了对党忠诚、无私奉献、赤诚为民的一座座丰碑。年轻干部应自觉向身边的榜样学习，见贤思齐、不忘初心、永葆本色。
二、打牢干事创业的底子，本领过硬而不是本领恐慌 俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”年轻干部要接好、抓牢事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。要努力学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与“大学习大调研大抓落实”活动，不断提高综合素质和干事本领。一是要有宽阔的视野。应胸怀全局、放大格局，对世情、国情、省情、市县情了然于胸，不能把眼光局限在自己的“一亩三分地”。要把本地区本部门的工作放在全局中去谋划、去推进，从中发现机遇，找到结合点，打开新天地。二是要善于学习、勤于思考。读书养性，学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。学习要抓住关键，有深入的思考。有的年轻干部平时五花八门的书也读了不少，工作看起来也是忙忙碌碌，但工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转。这与干得多学习得少、执行得多思考得少有很大关系，特别是与缺乏系统学习马克思主义基本理论有直接关系。年轻干部应从时代要求和岗位需求出发，坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，静下心来研读马克思主义经典著作，切实掌握共产党人的看家本领，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。三是要增强创新意识、涵养创新精神。干工作，因循守
旧、固步自封是难以成事的。年轻干部应充分发扬思维活跃、接受新事物较快的优点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新。决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。
三、敢挑攻坚克难的担子，担当作为而不是拈轻怕重 年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业，学历阅历固然重要，理想激情不可或缺，干劲闯劲必不可少，但更重要的是要有强烈的事业心、责任心。有了事业心、责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安。应牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，克服“骄娇”二气，增强攻坚克难的勇气和担当，主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位去“墩墩苗”，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。尤其是年轻领导干部，更应倍加珍惜组织提供的舞台，真刀真枪干起来，敢于冲锋、勇挑重担，干出年轻人应有的朝气、锐气和豪气。
四、走好服务群众的路子，身入心入而不是浮于表面 金杯银杯不如老百姓的口碑。年轻干部只有把人民群众放在心中最高位置，说话办事特别是做决策真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。要自觉践行以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识和群众观念，用脚步丈量民情，认真把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地
解决好，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。特别要注意做到“三多三少”。一是多跑基层、少拍脑袋。调查研究多了，基层跑遍、跑深、跑透了，情况了解清楚了，做决策才能精准，干工作才能到位。当前，浙江省委发动全省各级领导干部深入企业摸清情况，打出了一套以提振民营企业为重点的稳中求进组合拳。在这过程中，年轻干部就应深入到基层去、到企业去，弄清楚制约民营企业发展的问题还有哪些，对症下药、精准发力，不能坐在办公室里想当然，不能“情况不明决心大，胸中无数点子多”。二是多脚踏实地、少好高骛远。应树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，学会算大账、算长远账，不贪一时之功、不图一时之名，沉下心、扎下根，谋划好事关本地区本部门长远发展的规划，踏踏实实干几年，干出几件像样的实事来。三是多点实在、少点圆滑。年轻干部能干点啥、干出了些啥，群众的眼睛都是雪亮的，组织上也都是有数的。年轻干部一定要当老实人、讲老实话、做老实事，实实在在把工作做好，不搞自我包装，决不能当做样子、混日子、要位子的“官油子”。
五、常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不越规逾矩 做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。浙江市场经济比较发达，干部在工作中与企业家打交道比较多，面临的风险考验更多，如果处理不好政商关系，就很有可能掉入各种陷阱，过去的一切努力也可能付之东流。要始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，想发财就不要当官”的教
诲，常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。特别是年轻领导干部作为众人眼中的“潜力股”，比较容易成为被“围猎”“投资”的对象。越是这样，越要保持清醒头脑、培养健康情趣，多想想“什么能做、什么不能做”，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒。
培养选拔优秀年轻干部，是党和国家事业发展的百年大计，是各级党委（党组）责无旁贷的政治责任。浙江省委将深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作重要指示和全国组织工作会议精神，把年轻干部工作牢牢抓在手上，加强统筹谋划和长远规划，以更高站位、更宽视野、更实举措、更大力度发现培养选拔优秀年轻干部。
做堪当大任的年轻干部
习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，思想深邃、内涵丰富、语言朴实、饱含深情。反复学习后，我备受鼓舞、信心倍增。
一、在理论武装中坚定信念，做对党忠诚的年轻干部 习近平总书记强调，年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。理想信念的坚定，不是说说而已，不是凭空产生的，更不是一蹴而就、一成不变的。理想信念的坚定，来源于基础的理论支撑，持续的理论滋养，深刻的理论认同。坚定理想信念，是坚持不懈、久久为功、永远在路上的修行，是灵魂、意志、党性、行为的修炼。新时代的年轻干部，要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚持用马克思主义基本理论和马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，善于运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，真学真懂真信真用，用理论上的清醒保持政治上的坚定、政治上的忠诚，做到在党爱党、在党为党，以实际行动体现“两个维护”。
二、在求真务实中践行宗旨，做不负人民的年轻干部 习近平总书记指出，年轻干部要把说老实话、办老实事、
做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。一切从实际出发，关键在于走群众路线，问计于民、问需于民、问效于民。回想在乡镇的工作经历，我深刻地感受到，越是偏远落后的地方，越需要干部解放思想；越是矛盾复杂的领域，越需要干部亲力亲为；越是面对困难的群众，越需要干部用心用情。只有和群众面对面，才能和群众心连心，走下去、沉下去是最有效的工作方式，脚上泥土的厚度代表着干部和群众的亲近程度，群众对待干部的态度反映出干部为群众办事的力度。新时代的年轻干部，要把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把工作岗位作为为人民服务的平台，把履行职责作为为群众办实事的机会，坚持把群众的事当成自己的事、家人的事去办，精准有效地把党的方针政策落实到基层和群众中去，不负党和人民赋予我们的职责和使命。
三、在勤学善思中增长本领，做担当作为的年轻干部 习近平总书记强调，年轻干部要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停地提高。学习贵在坚持。习近平总书记在正定工作时，每天晚上 10 点后都要坚持学习两个小时。新时代的年轻干部，要树立终身学习的理念，培养坚持学习的习惯，像海绵吸水一样汲取知识，自觉学、主动学。学习重在思考。勤学更应善思，要带着问题去学习，将学到的知识转化为理论素养、业务本领和领导能力。年轻干部尤其要注重向老同志学、向实践学、向人民群众学，学真知、
学经验、学智慧。学习关键在用。坚持在干中学、在学中干，全面掌握履职必备的各种知识，使自己成为行家里手、内行领导。年轻干部要干字当头、实字打底，在实践中增强斗争精神，在干事担事中展示自己的才华、实现人生的价值。
四、在遵规守纪中锤炼作风，做浩然正气的年轻干部 “我将无我”是为民奉献的博大胸怀，是舍己为公的精神境界。习近平总书记指出，我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。新时代的年轻干部要始终心怀感恩、心怀敬畏，感恩组织的信任和培养，敬畏岗位和职责，工作中秉持公平公正公心，生活中慎言慎行慎独慎微。要树立“我不是我”的意识，牢记自己的一言一行代表着党在群众中的形象，时刻提醒自己重温入党誓词、对照党章党纪，以身作则、遵章守纪，以过硬的作风赢得群众的信任，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
当代青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。作为新时代的共青团干部，我将铭记习近平总书记的殷切教导，践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，紧紧围绕当好党的助手和后备军这一根本政治定位，抓住团的根本任务、政治责任、工作主线这三个根本性问题，履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年三项基本职责，多做围绕中心、服务大局和打基础利长远的事，在工作中磨练自己、提升自己、奉献自己，做一名可堪大用、
能担重任的干部，不负时代，不负韶华，不辜负党和人民的期望和重托。
“三+ ”模式强化优秀年轻干部培养
为贯彻落实习近平总书记视察吉林视察四平重要讲话重要指示精神，发扬学习之风，加强实践历练，使广大干部的政治素质、思想理念、专业能力、工作本领跟上新时代发展步伐，xx 区择优选拔培养优秀年轻干部，为全区“十四五”期间经济社会全面振兴全方位振兴打造坚实后备力量。
“组织+基层双线培养”。压实各部门培育责任，激活优秀年轻干部储备源头活水。在年初召开的全区组织工作会上，明确了各级党工委党组培育优秀年轻干部的主体责任，并将此项工作纳入全区领导班子和领导干部绩效考核得分指标当中，强化全区各部门对优秀年轻干部培养工作的责任意识与推进力度。同时严把入口，将准入标准参照干部提拔使用程序执行，通过部门推荐和平时掌握，对纳入培养的 100余名股级干部开展严格的档案审核工作，确定人选 62 名。
“理论+实践系统提升”。突出体现学以致用，科学设计青年干部培训班课程，举办了 xx 区“十四五”第一期青干培训班，并从全区优秀年轻干部中择优组织 49 人开展为期半年的集中强化培训。先后邀请 12 位市委党校教授开展理论教育学习、20 余名区直部门“一把手”作为讲师传授专业知识及自身经验，通过理论课、专业课、实践课、研讨课等多种形式开展强化培训，采取考勤计分、导师打分等量化手段，将学员的学习表现分出优劣、排出等次，在年轻干部
之间形成良性竞争，年轻干部的整体素质显著提升。
“实战+一线强化锻炼”。将疫情防控、脱贫攻坚、专项整治等中心工作和复杂环境作为主战场，先后选派 20 余名干部进行...
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