家政技能大赛活动实施方案10篇家政技能大赛活动实施方案 2021年北京市职工职业技能大赛古建筑工技能竞赛活动实施方案 为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快培养和选拔古建筑传统工匠高技下面是小编为大家整理的家政技能大赛活动实施方案10篇,供大家参考。
篇一：家政技能大赛活动实施方案
021 年北京市职工职业技能大赛 古建筑工技能竞赛活动实施方案为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快培养和选拔古建筑传统工匠高技能人才，北京市住房和城乡建设委员会与北京市总工会决定联合举办 2021 年北京市职工职业技能大赛古建筑工技能竞赛活动，按照《关于举办 2021 年北京市职工职业技能大赛的通知》（京工发〔2021〕15 号）等文件要求，制定本实施方案。
一、目标任务 2021 年北京市职工职业技能大赛古建筑工技能竞赛以习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示为指导，以“传承工匠精神，展现技能风采”为主题，通过竞赛活动激发广大劳动者学技术、练本领、比技能的热情，培养和选拔更多的古建筑传统工匠高技能人才。在做好新冠肺炎疫情防控工作基础上，坚持“公平、公正、公开”的原则，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，为推动北京历史文化名城建设和经济高质量发展提供坚强的技能人才支撑。
二、 组织领导 本次竞赛由北京市住房和城乡建设委员会、北京市总工会共同举办，北京市建筑工会、北京市职工技术协会、北京首都开发
控股（集团）有限公司具体承办，北京房地集团有限公司协办。大赛成立竞赛组委会，负责制定竞赛活动实施方案，组织协调和指导竞赛工作，并对最终结果进行审定。竞赛组委会下设办公室，具体负责大赛的日常管理等工作。
承办单位负责竞赛活动的复赛、决赛组织实施工作，接受竞赛组委会的监督指导，组织和协调相关宣传策划、业务培训、标准制定、赛务组织、经费保障等工作，制定并实施安全预案、组建竞赛仲裁组、组织制定竞赛技术纲要和竞赛试题、结合办赛情况开展赛务人员、裁判员、参赛选手赛前培训等工作。
竞赛组委会名单如下：
主
任：
王
飞
北京市住房和城乡建设委员会党组书记、主任 副主任：
王敬东
北京市总工会党组成员、副主席 陶
泳
北京市住房和城乡建设委员会二级巡视员 刘
军
北京首都开发控股（集团）有限公司党委常委、董事、副总经理 委
员：
莫剑彬
北京市建筑工会主席 李
刚
北京市总工会职工发展部部长
李丽华
北京市建筑业执业资格注册中心主任 巩佳伟
北京市职工技术协会秘书长 井洪涛
北京房地集团有限公司党委书记、总经理
三、 竞赛组织 （一）竞赛范围 2003 年 1 月 1 日以前出生，法定退休年龄以内，本市行政区域内企事业单位从业人员。参赛单位应为独立法人单位。
（二）组织实施 竞赛采用团体竞赛形式，以初赛、复赛、决赛三个竞赛级别依次进行，内容包括古建筑传统木工、古建筑传统瓦工、古建筑传统彩画工三个项目。
初赛由各参赛单位按照竞赛相关要求自行组织，选拔比赛优秀人员组成 10 人团队（包括领队 1 人、古建筑传统木工 3 人、古建筑传统瓦工 3 人、古建筑传统彩画工 3 人）报名参加复赛。每个参赛单位报名复赛的团队不超过 3 支。每个参赛选手仅可代表一支团队参赛，且不可兼项。领队应在三个比赛项目中选择一项参赛。
复赛采用“理论知识+技能操作”混合卷笔试、闭卷答题方式。决赛分别进行理论知识和技能操作两部分比赛，理论知识比赛采用闭卷笔试方式，操作技能比赛采用实际操作方式。
竞赛承办单位负责制定竞赛技术纲要和复赛、决赛试题，负责赛务指导和竞赛指导工作，结合办赛情况开展参赛选手赛前培训活动，为参赛选手提供不低于 8 课时的培训。
为确保大赛的公平、公正，复赛、决赛比赛的监考、判卷和汇总工作由竞赛组委会委托的第三方单位完成。
（三）技术工作标准
初赛、复赛、决赛分别按照不低于行业标准《古建筑工职业技能标准》（JGJ/T 463-2019）四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）的标准实施竞赛。各级竞赛均包括理论知识和技能操作两部分比赛内容，其中理论知识比赛成绩占总成绩的 30%；技能操作比赛成绩占总成绩的 70%。
团体赛计取全部参赛队员的总成绩。比赛名次按总成绩排名，无并列名次，如总成绩相同，按照技能操作成绩优秀者排名优先原则执行。评定成绩一次有效，不予补赛。
（四）晋级方式 1.初赛：各参赛单位组织本单位符合报名条件的参赛个人及团队进行选拔比赛。
2.复赛：初赛中总成绩前 30%的团队晋级复赛。
3.决赛：复赛中获得总成绩前 30%的团队晋级决赛。
四、 报名方式 （一）各参赛单位初赛选拔结束后，向竞赛承办单位提交本单位晋级复赛的参赛团队报名资料电子版（word 格式）和纸质版（一式一份）。电子版发送至指定邮箱，纸质版加盖公章后报送至指定报名地点。
报名材料包括：
1．2021 年北京市职工职业技能大赛古建筑工竞赛报名表一（复赛团队汇总表）（附件 1）
2．2021 年北京市职工职业技能大赛古建筑工竞赛报名表二（复赛团队信息表）（附件 2）
3．2021 年北京市职工职业技能大赛古建筑工竞赛报名表三（复赛个人信息表）（附件 3）
4．参赛团队全部选手身份证复印件 5．参赛团队全部选手近期 1 寸蓝底证件照片（含电子版，不大于 1M）
报名时间：2021 年 9 月 13 至 17 日 （上午 9:00-11:30，下午 13:30-16:30）
报送地址：海淀区西三旗悦秀路 77 号）
电子邮箱：
联系人：郭老师、王老师 联系电话：、 （二）所有参加复赛人员须登录“北京市职工职业技能大赛网站”报名系统中进行报名（），并填写报名资料，相关要求及报名资料另行通知。
五、工作安排 （一）
筹备阶段（2021 年 8 月下旬）
成立竞赛组委会，发布大赛活动整体方案，开展竞赛活动宣传。组织参赛单位报名，同时研究协调相关竞赛事宜。做好大赛各项准备工作，大赛技术文件及题库部分试题将在北京市职工职业技能大赛网站（）进行公布。
（二）组织实施阶段（2021 年 9 月-10 月）
各参赛单位按照实施方案组织初赛工作，将选拔出的复赛团队名单在复赛报名规定期限内报竞赛承办单位。拟定 9 月下旬组
织复赛，10 月中旬组织决赛（具体时间视疫情情况另行通知）。组委会对初赛、复赛及决赛全过程进行监督。各阶段大赛晋级人员成绩在北京市职工职业技能大赛网站（）进行公布。
（三）总结表彰阶段（2021 年 10 月）
10 月底竞赛组委会召开表彰大会，对本次竞赛活动数据统计和工作总结，并进行表彰奖励工作。
六、大赛表彰 （一）团队选手奖励 1.决赛团体总分第一名全队选手，由大赛组委会颁发“北京市职工高级职业技术能手”证书。
决赛团体总分前三名全队选手，直接纳入北京市职工技术协会技能人才库，给予相应的资金奖励，可免费参加北京市职工技术协会举办的相应职业的技能培训活动。
2.参加决赛的竞赛选手，理论知识和技能操作两部分竞赛成绩均合格者，经市住房城乡建设委按有关资格条件审核认定后，核发二级（技师）职业技能证书。
参加复赛的竞赛选手，理论知识和技能操作两部分竞赛成绩均合格者，经市住房城乡建设委按有关资格条件审核认定后，核发三级（高级工）职业技能证书。
3.
企业根据实际情况，结合日常表现和贡献，可对获奖选手给予工资晋级和相关福利待遇。
（二）团队奖励 1.团体优胜奖
一等奖：决赛团体总分第一名的参赛队。
二等奖：决赛团体总分第二至三名的参赛队。
三等奖：决赛团体总分第四至六名的参赛队。
2.团体优秀奖 根据决赛各参赛队的总成绩进行排名，未取得团体优胜奖的其他参赛队。
3.优秀组织奖 竞赛组委会在初赛、复赛和决赛组织单位中择优选择宣传通讯报道及时、比赛组织工作严谨的单位颁发优秀组织奖。
七、工作要求 （一）高度重视，精心备赛 各有关单位要充分认识大赛活动的重要意义，加强领导，广泛动员单位职工积极参赛；周密部署，指派专人负责，精心组织参赛选手和参赛团队；严格训练，优中选优，把活动抓实、抓细、抓好。确保 9 月中旬前完成本单位初赛选拔工作。竞赛组委会将适时对各单位初赛工作进行检查指导。
（二）精心组织，周密安排 各单位要严格遵照赛事管理，严格遵守竞赛纪律，建立健全工作协调机制，统筹规划本次竞赛活动、细化完善实施方案、科学制定应急预案，明确分工、落实责任，确保大赛质量。
（三）科学防疫，确保安全 各单位要提高安全意识，严格赛场管理，做好大赛期间的各项安全保障工作，要严格按照本市新冠肺炎疫情防控常态化工作
要求，切实履行主体责任。各级赛事组织承办方必须按照北京市疾控中心的要求进行报备，确保竞赛过程中所有工作人员和参赛人员持有 72 小时内核酸检测阴性证明，持有北京健康宝绿码，且体温无异常（不高于 37.3 度），28 天内未到过疫情中高风险地区。同时要制定疫情防控方案和应急预案，从严从紧落实有关防控措施要求，合理安排大赛时间、地点及组织形式，确保竞赛有序、安全进行。
（四）大力宣传，树立典型 各有关单位要加强竞赛活动的宣传力度，充分利用各种媒介，开展形式多样、富有特色的宣传活动。及时报道选手的先进事迹，在全行业营造崇尚技能、尊重劳动的良好氛围。同时，要通过宣传竞赛活动，让社会大众了解古建筑传统工匠工作，增强行业的社会认同感。
附件：1.2021 年北京市职工职业技能大赛古建筑工竞赛报名表一（复赛团队汇总表）
2.2021 年北京市职工职业技能大赛古建筑工竞赛报名表二（复赛团队信息表）
3.2021 年北京市职工职业技能大赛古建筑工竞赛报名表三（复赛个人信息表）
2021 年北京市职工职业技能大赛古建筑工竞赛报名表一 （复赛团队汇总表）
填报单位：
序号
团队名称
领队姓名
备注
1 XXX 公司一队
2021 年北京市职工职业技能大赛 古建筑工竞赛报名表二 （复赛团队信息表）
填报单位：
团队名称
所属单位
领队 序号 姓 名 性别 身份证号 联系电话 备注 1
（参赛工种）
古建筑传统木工 2
3
4
古建筑传统瓦工 5
6
7
古建筑传统彩画工 8
9
10
2021 年北京市职工职业技能大赛 古建筑工竞赛报名表三 （复赛个人信息表）
姓名
性别
年龄
民族
1 寸照片 蓝底证件照 身份证号
出生日期
户口所在地
文化程度
毕业院校
工作单位
单位组织机构代码
单位电话
移动电话
健康情况
从事本职业工作 年
限
年 工作简历 （时间、单位、岗位）
单位意见
负责人签字 ：
加盖公章
年
月
日
篇二：家政技能大赛活动实施方案
市 2022 年技工院校教师职业能力大赛实施方案详细参考范文一、组织单位 （一）主办单位 xxx 市人力资源和社会保障局。
（二）协办单位 xxx 市职业技能鉴定指导中心（xxx 市职业技能培训研究室）。
（三）承办单位 xxx 市电子信息技师学院。
二、组织机构 大赛成立领导小组，负责大赛组织领导和统筹协调工作。组长由市人社局分管负责同志担任，副组长由市人社局职业能力建设处、xxx 市电子信息技师学院主要负责同志和 xxx 市职业技能鉴定指导中心（xxx 市职业技能培训研究室）分管负责同志担任。
领导小组下设办公室，负责大赛的日常组织协调工作。办公室主任由市人社局职业能力建设处负责同志担任。
三、参赛对象 参赛人员应为我市各技工院校正式在册教师，具有两年教
学经验且未在往届全国技工院校教师职业能力大赛中获得全国三等奖及以上奖项。
四、大赛类别 本次大赛设置 10 大类：
（一）思政类； （二）公共类； （三）机械类； （四）电工电子类； （五）信息类； （六）交通类； （七）服务类； （八）财经商贸类； （九）工业综合与农业类（含农业类、能源类、化工类、冶金类、建筑类和轻工类）； （十）文化艺术与综合类（含医药类、文化艺术类、其他类）。
各类别所含专业（课程）见《xxx 市技工院校教师职业能力大赛类别与专业（课程）对应关系表》（附件 1）。
五、大赛内容 大赛内容包括教学设计、说课与答辩两部分，评审办法见《xxx市技工院校教师职业能力大赛评审办法及评价表》 （附件2）。
教学设计：可选取相对独立、完整的人文素质/职业活动或一体化课程学习任务的某一具有典型性的内容，以文本（教学设计参考模板见附件 3）及教学视频（时长不超过 8 分钟）形式
提交。
说课与答辩：以教学设计文本为基础，结合多媒体课件、教学视频进行现场说课与答辩，其中说课 10 分钟，答辩 4 分钟。评审专家对每位选手提专业类和教学类 2 类问题，提问时间不计入答辩时间。
六、大赛安排 （一）校内选拔（2021 年 10-11 月）。各院校组织校内选拔赛，于 11 月 18 日前，向大赛提交参赛选手的教学设计文本、教学视频、说课课件，并填报《xxx 市技工院校教师职业能力大赛报名表》（见附件 4）和《xxx 市技工院校教师职业能力大赛报名汇总表》（见附件 5）。国家级重点院校每个类别限报 2 名教师参赛，其他学校每个类别限报 1 名教师参赛。
（二）市级决赛（2021 年 11-12 月）。在 xxx 市电子信息技师学院举办决赛，具体时间另行通知。比赛形式为教学设计评审、现场说课与答辩。
七、评审专家推荐 为做好大赛评审工作，各院校推荐大赛评审专家人选（推荐办法及推荐表见附件 6），于 11 月 5 日前向大赛承办单位提交专家推荐表，经大赛办公室遴选组建大赛评审专家组，赛前进行集中培训。
八、奖项设置 本次大赛按竞赛项目设个人一等奖、二等奖、三等奖和优秀组织奖，证书由主办单位颁发。
决赛人数为 10 人及以上的设一等奖 1 人、二等奖 2 人、三等奖 3 人；决赛人数 10 人以下、6 人及以上的设一等奖 1 人、二等奖 1 人、三等奖 1 人；决赛人数 6 人以下、3 人及以上的设一等奖 1 人。一等奖获奖选手作为 xxx 市代表优先推荐参加全国比赛。3 人以下的，不设置奖项，仅作为推荐参加全国比赛参考。
九、有关事宜 （一）参赛作品须为原创，资料引用应注明出处。如引发知识产权异议或纠纷，责任由参赛选手承担，同时将取消所获荣誉。
（二）本次大赛的报名材料包括纸质资料和电子版资料。
（三）除报名表、汇总表、教学设计封面和电子材料文件名外，其他参赛材料（教学设计内页、多媒体课件）的内容不得出现学校名称和参赛教师、有关学生的任何身份信息。
（四）思政课、公共课教材应从《人力资源社会保障部技工教育规划教材选用目录》（可在技工教育网下载，以下简称《目录》）选取，专业课优先选择《目录》中教材。
（五）参赛所提交的电子材料，须采用指定文件格式，具体要求如下：提交的文字文稿和说课课件须采用 WPS 2016 以上版本编辑保存。说课课件中使用的图片、视频、动画等素材均须采用嵌入方式，不得使用外部链接。提交的视频文件，须采用 MP4 格式，视频文件大小不超过 300MB，并须进行病毒查杀，以免影响正常比赛。
（六）要认真落实疫情防控工作要求，在坚决做好疫情防控常态化工作前提下，统筹做好疫情防控和大赛组织工作。
（七）未尽事宜或需调整事项，由大赛主办单位或承办单位另行通知。
附件：1．xxx 市技工院校教师职业能力大赛类别与专业（课程）对应关系表 2．xxx 市技工院校教师职业能力大赛评审办法及评价表
3．xxx市技工院校教师职业能力大赛教学设计（模板）
4．xxx市技工院校教师职业能力大赛报名表
5．xxx市技工院校教师职业能力大赛报名汇总表 6．xxx 市技工院校教师职业能力大赛评审专家组织推荐办法及推荐表
附件 1 X X 市技工院校教师职业能力大赛类别与专业（课程）对应关系表
一、思政类
德育（道德法律与人生）
德育（经济与政治常识）
德育（职业道德与职业指导）
劳动教育 美育 心理健康 社会主义核心价值观 工匠精神 中国高技能人才楷模事迹读本 其他思政课程
二、公共 类
语文 历史 数学 英语 体育与健康 物理 化学 通用职业素质课程 其他公共基础课 三、 机械类
0101
机床切削加工（车工）
0102
机床切削加工（铣工）
0103
机床切削加工（磨工）
0104
铸造成型 0105
锻造成型 0106
数控加工（数控车工）
0107
数控加工（数控铣工）
0108
数控加工（加工中心操作工）
0109
数控机床装配与维修 0110
数控编程 0111
工量具制造与维修 0112
机械设备维修 0113
煤矿机械维修 0114
化工机械维修 0115
机械装配 0116
机械设备装配与自动控制 0117
模具制造 0118
模具设计 0119
焊接加工 0120
冷作钣金加工 0121
制冷设备运用与维修 0122
数控电加工 0123
机电设备安装与维修 0124
机电产品检测技术应用 0125
金属热处理 0126
汽车制造与装配 0127
机电一体化技术 0128
多轴数控加工 0129
计算机辅助设计与制造 0130
3D 打印技术应用 0131
金属材料分析与检测 0132
新能源汽车制造与装配 0133
飞机制造与装配 0134
产品检测与质量控制 0135
工业机械自动化装调 0136
数字化设计与制造 0137
智能制造技术应用
四、 电工电子类
0201
变配电设备运行与维护 0202
电机电器装配与维修 0203
电气自动化设备安装与维修 0204
煤矿电气设备维修 0205
楼宇自动控制设备安装与维护 0206
工业自动化仪器仪表装配与维护 0207
化工仪表及自动化 0208
工业机器人应用与维护 0209
电子技术应用 0210
音像电子设备应用与维修 0211
通信终端设备制造与维修 0212
办公设备维修 0213
光伏应用技术 0214
工业网络技术 0215
电线电缆制造技术
0216
电梯工程技术 0217
光电技术应用 0218
工业互联网与大数据应用 0219
服务机器人应用与维护
五、 信息类
0301
计算机网络应用 0302
计算机程序设计 0303
计算机应用与维修 0304
计算机信息管理 0305
计算机游戏制作 0306
计算机动画制作 0307
计算机广告制作 0308
多媒体制作 0309
通信网络应用 0310
通信运营服务 0311
网络安防系统安装与维护 0312
计算机速录 0313
物联网应用技术 0314
网络与信息安全 0315
云计算技术应用 0316
工业互联网技术应用 0317
虚拟现实技术应用 0318
人工智能技术应用 0319
数字媒体技术应用
六、 交通类
0401
汽车驾驶 0403
汽车维修 0404
汽车电器维修 0405
汽车钣金与涂装 0406
汽车装饰与美容 0407
汽车检测 0409
工程机械运用与维修 0410
公路施工与养护 0411
桥梁施工与养护 0412
公路工程测量 0413
筑路机械操作与维修 0414
高速公路收费与监控 0415
现代物流 0416
船舶驾驶 0417
船舶轮机 0418
船舶建造与维修 0419
港口与航道施工 0420
水运业务 0421
港口机械操作与维护 0423
铁道运输管理 0424
电力机车运用与检修 0425
内燃机车运用与检修 0426
铁路工程测量 0427
铁路施工与养护 0428
电气化铁道供电 0429
铁道信号 0431
城市轨道交通运输与管理 0432
城市轨道交通车辆运用与检修 0434
飞机维修 0435
新能源汽车检测与维修 0436
汽车技术服务与营销 0438
起重装卸机械操作与维修 0439
无人机应用技术 0440
工程安全评价与管理 0441
航空物流 0442
交通运输安全检查 0443
道路智能交通技术应用 0444
智能网联汽车技术应用
七、 服务类
0402
交通客运服务 0422
邮轮乘务 0430
铁路客运服务 0433
航空服务 0501
烹饪（中式烹调）
0502
烹饪（西式烹调）
0503
烹饪（中西式面点）
0504
饭店（酒店）服务 0505
导游 0506
商务礼仪服务 0507
美容美发与造型（美发）
0508
美容美发与造型（美容）
0509
美容美发与造型（化妆）
0510
休闲体育服务 0511
物业管理 0512
家政服务 0513
公共营养保健 0514
保健按摩 0515
护理 0516
会展服务与管理 0517
茶艺 0518
邮政业务 0519
酒店管理 0520
旅游服务与管理 0521
老年服务与管理 0522
健康服务与管理 0523
休闲服务与管理
0524
快递运营管理 0525
保安 0526
形象设计 0527
美容保健 0528
康复保健 0529
健康与社会照护 0530
电子竞技运动服务与管理 0531
快递安全管理 0532
婚庆服务 0533
健身指导与管理 0534
烹调工艺与营养
八、 财经商贸类
0408
汽车营销 0437
汽车保险理赔与评估 0601
市场营销 0602
商务文秘 0603
电子商务 0604
会计 0605
工商企业管理 0606
人力资源管理 0607
国际贸易 0608
商务外语 0609
房地产经营与管理 0610
网络营销 0611
连锁经营与管理 0612
行政管理 0613
财务管理 1306
药品营销
九、 工业综合与农业类
0701
种植 0702
现代农艺技术 0703
果蔬花卉生产技术 0704
畜禽生产与疫病防治 0705
畜牧兽医 0706
水产养殖 0707
野生动物保护 0708
农产品保鲜与加工 0709
棉花加工与检验 0710
现代林业技术 0711
园林技术 0712
木材加工 0713
林产品加工 0714
森林资源保护与管理 0715
森林采运工程 0716
农业机械使用与维护 0717
农村能源开发与利用 0718
农业与农村用水 0719
航海捕捞 0720
中草药种植 0721
农村电气技术 0722
农村经济综合管理 0723
农资连锁经营与管理 0724
农产品营销与储运 0725
茶叶生产与加工 0726
生态农业技术 0727
宠物医疗与护理 0728
农业经营与管理
0801
矿物开采与处理 0802
煤矿技术（采煤）
0803
煤矿技术（综合机械化采煤）
0804
煤矿技术（综合机械化掘进）
0805
矿山测量 0806
矿井通风与安全 0807
矿山机械操作与维修 0808
矿山机电 0809
钻探工程技术 0810
石油钻井 0811
石油天然气开采 0812
石油天然气储运与营销 0813
地质勘查 0814
地图制图与地理信息系统 0815
水利水电工程施工 0816
水文与水资源勘测 0817
发电厂及变电站电气设备安装与检修 0818
输配电线路施工运行与检修 0819
供用电技术 0820
火电厂集控运行 0821
火电厂热力设备运行与检修 0822
风电场机电设备运行与维护 0823
水电厂机电设备安装与运行 0824
储能材料制备 0825
核电设备安装与检修 0826
氢能制备与应用
0901
石油炼制 0902
化工工艺 0903
化工分析与检验 0904
精细化工 0905
生物化工 0906
高分子材料加工
0907
煤化工 0908
磷化工 0909
火炸药制造与应用 0910
花炮生产与管理 0911
化工安全管理
1001
钢材轧制与表面处理 1002
钢铁冶炼 1003
有色金属冶炼 1101
建筑设备安装 1102
建筑施工 1103
建筑装饰 1104
建筑测量 1105
工程监理 1106
工程造价 1107
建筑工程管理 1108
市政工程施工 1109
土建工程检测 1110
燃气热力运行与维护 1111
消防工程技术 1112
硅酸盐材料制品生产 1113
城市燃气输配与应用 1114
给排水施工与运行 1115
城市水务技术 1118
石材工艺 1119
古建筑修缮与仿建
1201
印刷（图文信息处理）
1202
印刷（印刷技术）
1203
印刷（包装应用技术）
1204
纺织技术 1205
针织工艺 1206
染整技术 1207
化纤生产技术 1208
服装制作与营销 1209
服装养护 1213
制浆造纸工艺 1214
食品加工与检验 1215
粮食工程 1216
陶瓷工艺 1218
食品营养与卫生 1219
食品质量与安全 1220
制糖技术 1224
化妆品制造与营销
1301
中药 1302
药物制剂 1303
化学制药 1304
生物制药 1305
药物分析与检验 1307
口腔义齿制造 1308
眼视光技术 1309
医疗器械制造与维修 1310
药品服务与管理 1502
环境保护与检测
十、 文化艺术与综合类
1116
建筑设计 1117
建筑模型设计与制作
1210
服装设计与制作 1211
皮革加工与设计 1212
鞋制品设计与制作 1217
陶瓷美术 1221
玩具设计与制造 1222
家具设计与制作 1223
灯饰工艺与造型
1401
美术设计与制作 1402
工艺美术 1403
珠宝首饰设计与制作 1404
珠宝首饰鉴定与营销 1405
室内设计 1406
环境艺术设计 1407
工业设计 1408
美术绘画 1409
音乐 1410
民族音乐与舞蹈 1411
服装模特 1412
演艺设备安装与调试 1413
新闻采编与制作 1414
播音与主持 1415
数字出版 1416
摄影摄像技...
篇三：家政技能大赛活动实施方案
联上半年工作总结和下半年工作方案 一、实施“思想政治引领巾帼行动〞，做实做深妇女思想政治引领，推进妇联组宣工作。一是精心组织开展“强国复兴有我 兴安巾帼争先〞主题“三八〞节系列活动。3 月 1 日，xx 县举办庆“三八〞巾帼家政效劳技能大赛；3 月 4 日，xx 县妇联联合县妇幼保健院、律师事务所到 XX 村开展文化科技卫生“三下乡〞系列效劳活动。3 月 8 日，xx 县妇联联合 xx 县司法局开展优化法治化营商环境“三八〞妇女节专题法治讲座。二是召开 2022 年全县妇女工作会议。3 月 11 日，2022 年 xx 县妇女工作会议召开。回忆总结 2022 年全县妇联工作，安排部署 2022 年工作任务。三是加强学习，提高政治站位。为进一步掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮，推动党史学习教育向纵深开展，持续营造学党史、看党史、用党史的浓厚气氛，继承革命荣耀传统，弘扬伟大抗美援朝精神，1 月 14 日下午，xx 县妇联组织全体党员干部职工观看电影跨过鸭绿江；4 月 8 日，xx 县各级妇联组织妇女群众观看由省妇联举办的“北疆巾帼思政大讲堂〞线上学堂，参加人数达 500 余名。四是开展巾帼志愿效劳活动。4 月 1 日，xx 县妇联组织巾帼志愿者深入共驻共建地点 XX 社区开展清明节文明祭祀宣传活动；4 月 15 日到 XX 社区开展“4·15 全民国家安全教育日〞宣传活动，巾帼志愿者向居民群众广泛宣传宪法、国家安全法等相关法规法律，并发放宣传资料 200 余份。3 月 22 日，xx 县妇联组织巾帼志愿者到帮扶结对村——XX 村带着当地妇女群众一起以“巾帼共建美丽家园清洁行动〞为主题，开展农村人居环境整治行动。
二、坚持生态优先、绿色开展，开展“乡村振兴巾帼行动〞，团结引领妇女建功新时代，强化妇女开展工作。
一是加强实用技能培训。联合新八方家政效劳技能培训学校在“三八〞节期间举办“巾帼家政效劳技能大赛〞，来自各乡镇的 30 余名妇女参加技能比赛。开展“利索媳妇〞网络投票评选活动；3 月 2 日，xx 县妇联全面启动寻找“百名利索媳妇〞评选活动，经过 7 天的网络投票，最终有 10 名参与者被评选为 2022 年度xx 县“利索媳妇〞。
二是推选市级“乡村振兴巾帼领头雁〞9 名；三是创新开展助力乡村旅游 巾帼“四美〞创评活动（“四美〞即人美、物美、食美、景美），优化乡村旅游开展环境，助力乡村振兴。四是与县人社局、团县委联合开展“春风行动〞，组织专场招聘会 5 次，提供公共就业创业效劳 35 人次，并在线上回应政策咨询，发放政策宣讲资料 16600 份。五是持续开展好 XX 大学乡村振兴远程教学站线上培训，目前已开展 4 期，参训人员覆盖学生、基层干部等 300 余人； 三、强化维权和效劳，不断增进妇女儿童的获得感幸福感安全感。一是开展“把爱带回家〞一系列走访慰问活动。县妇联深入社区、帮扶村开展走访慰问 7次，为贫困妇女留守儿童累计发放米、面 200 袋;书包、书籍等 20 套、棉被 96 个等慰问品。1 月 14 日，xx 县妇联巾帼志愿阳光站的志愿者们组织 22 名困难留守儿童观看以抗美援朝为背景的爱国电影跨过鸭绿江，在关爱留守儿童的同时，让他们接受了一次生动形象的爱国主义教育。二是开展“我为群众办实事〞活动。3 月3 日至 4 日，xx 县妇联联合团县委、国网 xx 县供电公司、xx 县人民医院、xx 县消防救援大队、xx 市职业技术学校、XX 卫生院等相关部门，开展“我为群众办实
事〞巾帼志愿效劳系列活动。为代钦塔拉中心校贫困学生送去书包、图书、文体用品，同时为同学们发放了儿童预防健康知识宣传册以及防疫知识宣传册 100 余份。巾帼志愿者为敬老院孤寡老人，送去了米面油、糕点、水果、常用药品等爱心慰问品以及暖心的演出，xx 市职业技术学校巾帼志愿者们帮助行动不便的老人清扫卫生，擦玻璃，清洁家居环境。三是深入开展法治宣传，增强妇女维权意识。在“三八〞维权周期间，xx 县妇联特邀律师事务所 XX 律师在 xx 县妇联通过微信公众号特别推出线上“三八〞法治专题讲座，宣传民法典、中华人民共和国反家庭暴力法等法律法规，扩大普法宣传，截止目前，法治专题讲座 3 场。3 月 4日，县妇联邀请 XX 律师来到 XX 乡新佳木村为妇女群众答疑解惑，帮助她们解决在维权、婚姻家庭和家庭暴力等方面遇到的法律问题。并发放妇女权益保障法、婚姻法、反家庭暴力知识等法律宣传资料、宣传小册子近 200 份。县妇联组织各乡镇妇联线上线下开展命案防控及科学理性饮酒 15 场。全县妇联系统拐卖妇女儿童犯罪线索摸排 2936 户。四是开展“最美家庭〞“五好家庭〞寻找、绿色家庭创立和五好家庭选树活动。截止目前，推选市级最美家庭 9 户、省级最美家庭 2户、全国“五好家庭〞1 户。
四、全面加强从严治党，不断推动妇联党的建设高质量开展。
（一）加强学习，不断提升党员干部队伍素质 认真组织党员干部开展活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部的思想。强化政治理论学习，年初制定了妇联党支部的工作方案、学习方案，结合支部学习共集中学习 15 次，主题党日活动 3 次。
（二）做好党费收缴工作
加强党费的收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作，已完成第一季度党费的收缴工作。
（三）开展多形式活动 1.1 月份开展“迎新春送温暖〞主题党日活动，走访慰问困难妇女 23 户，为他们送去米、面各 23 袋，共计 46 袋。
2．2 月份组织学习关于<xx 市党务政务新媒体管理方法（试行）>的通知的通知，坚决贯彻执行通知内容，利用微信公众号、微信群等重点推送政策文件信息和涉及群众切身利益、需要公众广泛知晓的政策信息。
3．3 月份组织妇联巾帼志愿者及村党员志愿者开展 “人居环境整治〞活动，切实发挥党员先锋模范作用。
五、 2022 年下半年工作方案 一是持续开展 “思想政治引领巾帼行动〞，做实做深妇女思想政治引领工作。广泛开展“巾帼心向党 喜迎二十大〞群众性主题宣传教育活动，推行“一二三四五〞思想政治引领工作法，做优“百千万巾帼大宣讲〞“妇女恳谈〞等工作品牌，做好“学习强国〞推广运用工作，以“兴安巾帼微课堂〞为载体，线上线下拓展妇女思想引领覆盖面。
二是持续开展“乡村振兴巾帼行动〞，团结引领妇女建功新时代。围绕全县庭院经济示范行动，深化“美丽家园〞创立,培树全县“乡村振兴巾帼领头雁〞、评选“美家美户〞等优秀妇女典型和家庭典型，举办“乡村振兴巾帼领头雁〞培训班、分享会，充分发挥她们在乡村振兴中的示范引领作用；继续开展“清洁卫
生我先行〞“绿色生活我主导〞“家人健康我负责〞“文明家风我传承〞四项行动，发动妇女积极参与农村牧区人居环境整治，助推乡风文明和绿色开展。深入开展助力乡村旅游 巾帼“四美〞创评活动，引领妇女在全县旅游业开展中彰显巾帼风采。
三是深化“家家幸福安康工程〞，不断推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。常态化开展“最美家庭〞寻找、绿色家庭创立和五好家庭选树活动，弘扬家庭文明新风气。举办家教家风主题宣传月活动，推广绿色家庭创立标准，以良好家教家风助力形成文明乡风和淳朴民风。开展家庭教育支持效劳。
四是实施“巾帼暖心行动〞，效劳维护妇女儿童权益。全力推动公布并实施新“两纲〞。
关心关爱城乡低收入妇女、农村牧区留守妇女、残疾妇女等群体，争取相关部门支持，拿出扎实举措，推动解决妇女群众急难愁盼问题。持续开展“我是娘家人·我帮你〞巾帼志愿效劳活动。
五是继续开展“建设法治兴安 巾帼在行动〞。邀请专业律师为广阔妇女群众送法治公益课堂、送法治宣传、送法律咨询效劳。加强婚姻家庭纠纷预防化解工作，持续开展“倡导科学理性饮酒〞活动，深化平安家庭建设。
篇四：家政技能大赛活动实施方案
省全民科学素质行动 规划纲要实施方案（ 2021- -5 2025 年）根据《国务院关于印发全民科学素质行动规划纲要（2021-2035年）的通知》（国发〔2021〕9 号）要求，全面部署“十四五”期间全省科普和科学素质建设，提升公民科学素质，加快建设科技强省，制定本方案。
一、指导思想、基本原则和主要目标 （一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，全面贯彻落实习近平总书记关于科普和科学素质建设的重要论述，认真落实《全民科学素质行动规划纲要（2021-2035 年）》和省委、省政府的工作部署，以提高全民科学素质服务高质量发展为目标，以践行社会主义核心价值观、弘扬科学精神为主线，以深化科普供给侧改革为重点，大力普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法，在全省形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围，推动全省全民科学素质建设与经济社会协调发展，为科技强省建设提供基础支撑。
（二）基本原则。
坚持协调发展。科技创新与科学普及是实现创新发展的“两翼”，推动把科学普及摆在与科技创新同等重要的位置，增强科技创新与科学普及协调发展的行动自觉，加大科学普及工作力度，努力实现科学普及与科技创新协调发展。
坚持融合发展。推动科普全面融入经济社会发展的各领域、各环节，探索“科普+乡村振兴”“科普+文明城市创建”“科普+旅游”等融合发展模式，推动科普助力经济社会发展。
坚持联动发展。建立协调联系机制，推进省市县三级联动、部门行业互动，激发高校、科研院所、企业、基层组织、科学共同体、社会团体等多元主体活力，激发全民参与积极性，构建政府、社会、市场等联动发展、协同推进的社会化科普大格局。
坚持共享发展。坚持科普资源均衡化发展理念，持续推进科普资源下沉，向偏远困难地区倾斜，鼓励先进帮后进，以城带乡推进城乡区域协调发展，建立科普资源互联互通，推动科普资源共建共享，着力满足全社会对高质量科普的需求。
（三）主要目标。
到 2025 年，全省公民具备科学素质的比例达到 16%，高于全国预期发展水平，各地区、各人群科学素质发展不均衡明显改善。全省科
普基础设施明显改善，基层科普能力显著提升，科普教育覆盖面进一步扩大，科普助力高质量发展的动能显著增强，科学精神在全社会广泛弘扬，崇尚创新的社会氛围日益浓厚，全民科学素质对促进科技创新的基础性作用进一步夯实和显现。
二、深入开展科学素质提升行动 坚持抓重点、盯关键，瞄准青少年、农民、城镇劳动者、老年人、领导干部和公务员等重点人群实施科学素质提升行动，分类指导、精准服务，以群带面推动全民科学素质水平整体提升。重点围绕践行社会主义核心价值观，大力弘扬科学精神，培育理性思维，养成文明、健康、绿色、环保的科学生活方式，提高劳动、生产、创新创造的技能，在“十四五”时期实施五项提升行动。
（一）开展青少年科学素质提升行动。
大力弘扬科学精神，普及科学知识，完善青少年科技教育体系，促进青少年科学素质水平快速提升，培育一大批具备科学家潜质的青少年群体，为加快建设科技强省夯实青少年人才基础。
深入开展科学精神和科学家精神进校园系列活动。坚持立德树人，将弘扬科学精神贯穿育人全链条、融入课堂教学和课外实践活动。邀请知名院士、专家进校园开展弘扬科学精神和科学家精神主题宣讲，宣传科技界优秀典型、生动实践和成就经验。编印《湖北院士风采》等系列丛书，开展送书籍进校园活动，讲好湖北科学家故事，展现湖
北科学家精神风貌。加强科研诚信和科技伦理建设，每年开展科学道德和学风建设宣讲进校园活动。
精准推进各阶段科学教育。开展学龄前儿童科学启蒙教育，开发幼儿科学启蒙教材和优秀科普作品，联合社区、家庭、幼儿园开展科普亲子活动。大力推进中小学科学教育，按照国家课程标准实施中小学科学教育，完善科学教育质量评价和青少年科学素质监测评估，加大趣味科学课程的开发和共享。完善初高中包括科学、数学、物理、化学、生物学、通用技术、地理、信息技术等学科在内的学业水平考试和综合素质评价制度，引导有创新潜质的学生个性化发展。推进高等教育阶段科学教育和科普工作，推进科学基础课程和科学素质在线开放课程建设，支持在校大学生开展创新型实验、创业训练和创业实践项目，大力开展各类科技创新实践活动。建立科学、多元的发现和培育机制，对有科学家潜质的青少年进行个性化培养，储备科技创新后备人才，壮大科技强省建设后备力量。
实施教师科学素质提升工程。将科学精神纳入教师培养过程，将科学教育和创新人才培养作为重要内容，加强新科技知识和技能培训。推动高等师范院校和综合性大学开设科学教育本科专业。加大科学教师的培训力度，建立健全中小学科学课教师和青少年科技辅导员队伍培养、调配和激励机制，实施乡村教师支持计划。组织开展幼师科普交流与培训，强化幼儿科普教师队伍建设。加大科学教师线上培训力度，深入开展“送培训到基层”活动，每年培训 3000 名科技辅导员。
广泛开展各类科学教育活动。依托湖北科教资源优势，整合校内外科普资源，建立校内外科学教育资源有效衔接机制，引导中小学充分利用科技馆、博物馆、少年宫和科普教育基地等科普场所广泛开展各类学习实践活动。组织高校、科研机构、医疗卫生机构、企业等开发开放优质科学教育活动和资源，鼓励科学家、工程师、医疗卫生人员等科技工作者走进校园，开展科学教育和生理卫生、自我保护等安全健康教育活动。广泛开展科技节、科学营、科技小论文（发明、制作）等科学教育活动。开展课外科普教育与科技创新活动，组织开展研学探梦实践，推行“科普+研学”新型教育模式。办好全省中学生“英才计划”、青少年高校科学营、青少年科学调查体验活动、人工智能科普、青少年科学影像节、“大手拉小手”科普报告、青少年国际交流等活动以及青少年科技科普竞赛比赛活动。
加强科学教育基础设施建设。着眼于青少年科学教育发展需求，大力加强校园科普基础设施建设，丰富科学教育平台，提升科普教育质量。资助建设 200 个省级科普教育学校，带动一批中小学校实验室、科普教室、科普网等校园科普基础设施建设。加大对农村和偏远地区中小学科技馆、科学工作室、信息化设施等建设的扶持力度，促进青少年科学素质建设均衡发展。加强科普大篷车、流动科技馆建设，实现县（市、区）巡展全覆盖。
（二）开展农民科学素质提升行动。
以提升科技文化素质为重点，增强农民文明生活理念，提升农民科学生产、科学经营能力，造就一支适应农业农村现代化发展要求的高素质农民队伍，充分发挥广大农民在实施乡村振兴战略中的主体作用。
开展农民科技教育培训。科技助推乡村振兴战略，实施高素质农民培养计划，服务农业农村现代化，分层分类开展科技教育培训，实现到 2025 年全省城乡居民科学素质水平差距进一步缩小。实施新型职业农民培育工程，加大农村人才培养力度，开展农民教育培训 100万人次以上，培育农村创业创新带头人 10 万名以上。开展农民职业技能鉴定和技能等级认定、农村电商技能人才培训，举办面向农民的技能大赛、农民科学素质网络竞赛、乡土人才创新创业大赛等。实施农村妇女素质提升计划，帮助农村妇女参与农业农村现代化建设。
开展农村科普宣传教育主题活动。着眼于树立相信科学、和谐理性的思想观念，重点围绕保护生态环境、节约能源资源、绿色生产、防灾减灾、卫生健康、移风易俗等，深入开展科普宣传教育活动，提升农民科学素质。建设和完善科技志愿服务机制，依托基层党群服务中心、新时代文明实践中心和各类科普基地，积极开展科普助力乡村振兴行动。统筹开展文化科技卫生“三下乡”、科普文化进万家、健康中国荆楚行、巾帼健康大讲堂、安全生产月、全民健身科技志愿服务神州行等活动。
强化乡村振兴科技支撑。鼓励高校和科研院所开展乡村振兴智力服务，推广科技小院、专家大院、院（校）地共建等农业科技社会化服务模式。深入推行科技特派员制度，支持家庭农场、农民合作社、农业社会化服务组织等新型农业经营主体和服务主体通过建立示范基地、田间学校等方式开展科技示范，引导农村专业技术协会等社会组织开展农业科技服务。
加强特色产业科普基地建设。支持建设各级特色产业科普基地，逐步建成特色产业科普基地体系。资助建设 200 家省级特色产业科普基地，充分发挥龙头企业资源优势和带动辐射作用，打造覆盖镇村的科普教育平台，积极推进“产业+科普”模式，实现科普教育和产业发展联动双赢。
加强农村科普设施建设。围绕美丽乡村建设总体要求，因地制宜加强农村科普基础设施建设，做强农村科普宣传阵地，让农民更加便捷获取科学知识。在农村党员群众服务中心设立科普阅览室、科普报告厅、科普 e 站、科普宣传栏，在有条件的镇村建设科普广场，设置科普大屏，拓展科普宣传阵地，助力美丽乡村建设。加强农村科普信息化建设，在镇村官网开辟科普栏目，推动科普中国、科普湖北的落地应用，开展网络扶智和名校名家网教，有效提高农民科学素质。
（三）开展城镇劳动者科学素质提升行动。
弘扬工匠精神，培育职业技能，提高职业素质，建强技能人才队伍，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质城镇劳动者队伍。
强化理想信念和职业精神宣传教育。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进城镇劳动者科学教育，实现到 2025 年全省城镇具备科学素质比例超过全国相应群体总体水平。开展“中国梦·劳动美”、最美职工、巾帼建功等活动，营造劳动光荣的社会风尚、精益求精的敬业风气和勇于创新的文化氛围。
加强队伍和阵地建设。大力开展科技志愿服务助力新时代文明实践中心建设，建立省、市、县、镇村（社区）四级科技志愿服务队伍，做实对镇村、社区的科技服务，满足人民群众对科技服务的需求。资助建设 200 个省级科普惠民社区（村），完善社区（村）科普设施。建立社区科普信息化平台，实现城镇居民全覆盖。
实施技能人才振兴计划。开展多层级、多行业、多工种的劳动和技能竞赛，推动产业工人队伍技术提升，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。大力开展职业技能竞赛、青年职业技能大赛、健康科普大赛、巾帼家政服务业技能大赛及安全生产宣教活动。开展职业教育提质培优行动、职业技能提升专项行动等，完善继续教育和终身教育服务平台，大力推行“技能+学历”在岗人员学习新模式。引导企业建立科协组织，大力开展企业职工科普教育，提高职工科学素质。
将企业宣传与科普教育结合起来，充分发挥企业产品技术优势，面向社会提供科普服务。
（四）开展老年人科学素质提升行动。
以提升信息素养和健康素养为重点，丰富老年人精神生活，培育老年人健康文明理念，增强老年人适应现代社会能力，实现老有所乐、老有所学、老有所为。
开展智慧助老服务。聚焦老年人运用智能技术、融入智慧社会的需求和困难，针对性开展科普服务。加强家庭、社区、社会协同，依托老年大学（学校、学习点）、老年科技大学、社区科普大学、养老服务机构等，普及智能技术知识和技能，提升老年人信息获取、识别和使用能力，帮助老年人融入智慧社会，共享社会便利，有效预防和应对网络谣言、电信诈骗。
加强老年人健康科普服务。着力提升老年人健康素养，增强老年人获得感、幸福感、安全感。实施健康生活方式普及行动，突出卫生健康、安全生活和科技常识等主题举办老年人科普讲座，引导老年人学习掌握科学合理用药、安全自救、健康养生等科学知识，提高老年人健康素养。
实施银龄科普行动。积极开发老龄人力资源，充分发挥老专家在咨询、智库等方面的作用，让老专家在科学素质建设中体现价值。加强社区科普书院建设，加强各级老科协组织建设，组建老专家科普报
告团，发展壮大老年志愿者队伍。组建老专家科普报告团，在社区、农村、青少年科普中发挥积极作用。加强老年大学建设，开设特色实用科普教育课程，丰富老年人的科普知识。开设科普网老年人科普专栏，开通手机 APP，方便老年人获取科普知识。开展“小手拉大手”家庭科普教育，动员中小学生和青少年把科学知识带回家庭，对老年人进行科普宣传，促进平安家庭、和谐家庭建设。
（五）开展领导干部和公务员科学素质提升行动。
强化领导干部和公务员对科教兴国、创新驱动发展等战略的认识，树立科学执政理念，提高科学决策能力，增强推进治理体系和治理能力现代化的本领。
加强科学素质教育培训。推动形成领导干部和公务员学习科学理论、科学方法和科技知识的制度性安排，推动科普进机关、进党校，把科学素质教育作为党政领导干部和公务员教育培训的长期任务，纳入党政机关年度教育培训计划并推动实施。将科普教育纳入各级党校教学课程，突出科学理论、科学方法和科技知识，加强对党政领导干部和公务员的系统培训。积极运用湖北省党员干部在线学习中心、荆楚网、党员干部远程教育和学习强国等网络教育平台，加强对领导干部和公务员的科普培训。在公务员录用及考核中落实科学素质要求，将公民科学素质建设纳入党政机关年度目标责任制考核内容，推动领导干部和公务员公民科学素质建设任务的落实。
三、纵深推进重点科普工程 加快推进五大重点科普工程，进一步打牢科普...
篇五：家政技能大赛活动实施方案
x 家政公司策划方案一 、公司位置
出于创业初期客户联系、清洁产品销售、清洁从业人员集中、工具存放仓库、企业形象推广等工作需要，公司应该设立固定店铺。地点因选择为交通便利、人流量较多、离生活区较近的地点开设。
二 、公司服务内容 及资费标准
（一）、物业清洁开荒 内容提要：
现代社会大量的物业如大厦、小区、写字楼、学校、办公楼、工厂、医院等在装修后需要作一次全面彻底的清洁工作，需要专业的清洁技术对其进行清洁保养，这就是开荒清洁，包括：玻璃、厨卫、门窗、顶棚、墙面、地板的彻底清洁。开荒清洁服务内容：
擦拭玻璃，全面牵尘，表面养护，清洗地面，厨厕除污消毒，装修痕迹清理。
1 1 、擦玻璃 使用玻璃刮，抹水器，无泡玻璃水，强力清洗剂，彻底清除污垢 包括窗框清理，保护膜的清理，窗户缝的吸尘，对一些顽固的水泥点胶质可以用玻璃铲刀去除，药水中含有防静电成分，经擦拭过的玻璃，窗框晶莹光亮且不沾灰。
2 2 、全面牵尘养护
使用真空吸尘器，吸拭尘迹,配合牵尘液将所有易附 灰尘的材料,用品,家具表面擦拭,然后对其进行专业养护,洁瓷净,不锈钢光亮剂,擦钢膏,铁艺水及清洁蜡的使用.就是对其材料镀上保护膜使其光可照人,更容易清洁。
3 3 、洗地面 地砖表面使用进口洗地机配合硬质地坪清洗剂处理，真空抽洗式吸水机清理，使其地面洁净更显光泽。
4 4 、厨厕除污消毒 使用酸性清洗剂，高效去油剂 ,配合除水垢、除锈、消毒等针对性处理。重污垢配合高压喷射清洗 清洗洁卫生间、厨房。
5 5 、装修痕迹的清理 针对装修后遗留的漆点、胶迹、涂料点、水泥块、铅笔印等痕迹使用清洁球、专业铲刀配合稀料、专用清洗剂进行细微清洁处理。
标准：干净透亮、无污迹、无印痕。
家居开荒清洁
1 1 、服务内容
家居开荒、保洁，地毯清洗，沙发清洗，各类石材养护，地板清洗打蜡，电脑清洗，饮水机清洗，油烟机、油烟道清洗及外墙清洗等各类清洗保洁服务。
2 2 、使用工具
吸尘吸水机、多功能刷地机、抛光机、刮玻璃器、涂水器、玻璃刀、清洁球、百洁布、毛巾、剂类：玻璃清洁剂、中性清洁剂、除渍剂、洗洁精剂、安全带、伸缩杆、大小毛刷、人字梯、橡胶手套等专业工具。
3 3 、操作流程：（1）全面除尘 使用真空吸尘器吸收灰尘，配合除尘液将所有易吸附灰尘的材料、用品、家具表面擦拭，然后再对其进行专业养护，使其更易清洁。
（2）装修痕
迹清理 针对装修后残留的漆点、胶点、涂料点、水泥点等痕迹使用清洁球、专业铲刀，配合稀料、专用清洁剂进行细微清洁处理。
（3）擦玻璃（里外）
使用玻璃刮、抹水器、无泡玻璃水、强力中性清洗剂，彻底清除污垢 ，包括窗框的清理、窗缝的吸尘处理，对于一些顽固的水泥点、胶点可用玻璃刀去除。
（4 4 ）地面清洗 地砖或大理石等石材的清洗，是用进口洗地机配合洗石水进行清洗，然后用吸水机清理，使地面洁净，更易清洁。木质地板的清洁，是使用专业地板拖，配合除尘液，进行清理。
（5）厨厕除污消毒 使用中性清洗剂、高效去油剂、强力洁厕剂，配合除水垢、除锈、消毒液等针对性外理。
（6）地面打蜡（费用另计）
对实木、塑胶地板，大理石、水磨石、花岗岩、镜面砖等，在其表面涂上一层保护蜡，固化后隔绝空气、水、尘，防滑、防静电、防磨损、更易清洁，从而延长地板的使用寿命。
打蜡分为：固体和液体两种，由专业人员打蜡，蜡液分布均匀、厚度适中、亮丽美观。
4 4 、清洁程序：
由上往下、由内而外、从外围向客厅、最后从门口退出。
5 5 、清洁标准：
洁净、无灰尘、无污点、无油渍，以客户验收、签字为标准。
（二）、物业保洁 对各类物业制定详细清洁方案，派遣专业清洁人员上门服务，提供完善的清洁服务！具有服务专业化、工作高效化、管理方便化、成本节约化的特点
1 1 、使用清洁剂
全能水、外墙清洗剂、地毯清洗剂、油烟机清洗剂、洁尔亮等 详情请了解以下内容：
我们对物业保洁通常采用驻场保洁的形式，所谓“驻场保洁”，即受业主或物业委托，对被保洁的对象如工厂、学校、大厦、小区、办公楼、医院等物业，保洁公司制定详细清洁方案，派遣专业清洁人员上门服务，提供完善的清洁服务解决方案！驻场保洁具有服务专业化、工作高效化、管理方便化、成本节约化，现在大部分单位都乐意将保洁工作外包给专业的清洁公司。
2 2 、驻场保洁常用的工具
（1）吸尘器：为吸灰尘、污物之用，有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型吸尘器。
（2）吸水机：用于地面磨光作用，对于吸取地毯水分、加快干燥也非常有效。
（3）地毯清洗机：主要用于协助清洗地毯。
（4）抛光机：用于地面磨光作用，对于面积大的楼宇，尤为必要。
此外比较常用的工具还有：安全梯、刷子、扫把、拖把布、海棉、喷壶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及工作标牌等。
3 3 、驻场保洁常用的清洁剂：
（1）去污粉：用于清除污迹、污渍。
（2）洁厕灵：用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污渍。
（3）起蜡剂：用于清除大理石的地面、墙面上的旧蜡渍。
（4）免抛蜡：用于大理石等物体表面涂蜡保养。
（5）玻璃清洁：用于清洗玻璃、镜面、瓷片及电镀物品表面的尘埃及污垢。
（6）天那水：用于溶解、稀释油漆。
（7）地毯清洗剂：用于清洗地毯上的污渍。
（8）不锈钢清洁剂：用于清洗不锈钢制品表面的污渍。
（9）消毒液：用于公共环境消毒杀菌。
（10）硬质瓷砖保护剂：用于大厦内瓷砖的保养。
（12）大理石防滑增光保护剂：用于大理石地面防滑及保护。
4 4 、驻场保洁的范围 室内地面、墙面、玻璃、金属制品、天花板、电梯、洗手间、大堂、步行梯、指示牌；公共区域的标牌、设施等。室外地面、草坪、垃圾桶、指示牌、停车场等公共部分的设施。
5 5 、驻场保洁的标准：
地面：硬质地面台阶及其接缝是否洁净，上蜡是否光亮，地毯是否清洁，有无污点和霉坏，梯脚板墙脚线、地脚线等地方有无积尘、杂物、污渍，广场砖、车库地面是否干净，花基、花坛内是否有烟头、杂物，绿化牌、庭院是否干净、光亮。
墙面：大理石、瓷片、砖是否干净、明亮、无污迹。
玻璃：玻璃幕墙、门、窗、镜面围栏、触摸屏、扶梯玻璃是否洁净透亮。
金属制品：如电房门、梯门、支架、热水器、消防门、烟灰缸、水龙头、不锈钢栏杆等是否用指定的清洁剂擦过，是否光亮无锈迹和污迹。
天花板：光管、指示牌、光管盘、灯罩等设施是否干净无尘，无蜘蛛网。
电梯：电梯箱、各层电梯门轨道、显示屏、扶梯、梯厅是否干净无尘，电梯箱是否干净无杂物、污渍。
洗手间：皂盒、干手器、厕水箱等设施是否干净、无损坏，洗手间内有无异味，便器、洗盆、尿斗有无水锈，台面干净无水迹，厕纸是否齐全。
开水间：检查垃圾桶、门边柜、茶渣柜是否干净无异味。
大堂：烟缸、废纸及垃圾桶内的其它脏物是否按规定及时清除，地面、地毯是否干净、清洁，接待台、保安室等设施是否干净无杂物。
（三）、地毯沙发清洗 地毯 沙发 清洗
地毯沙发干泡清洁 皮沙发的清洗与保养:
皮沙发长时间使用后，皮表面产生老化现象和污垢现状，使用起来不舒适。经常用沙发保护液清洗涂擦保养皮制沙发，既延长沙发皮面的寿命，整体起到消毒杀菌的作用: 用了很长时间的地毯，表面失去光洁，内藏各种微生物、细菌并分解产生异味。用专业人员、专业设备和专业的地毯环保清洁剂清洗地毯，既达到清洁美观的效果，又起到消毒灭菌、延长使用寿命的作用。
（四）、石材翻新保养 石材地板在使用一段时间后，就会出现表层磨损和消蚀，公共场所的大堂，走廊通道等人流较大和经常重物通过的地方，石面的磨损更是严重，表层的斑痕和划迹，破坏了石材表面的装饰效果，也破坏了石材的整体美感。
晶硬处理剂 是一种高强渗透性的加硬加光材料，利用物理方法令到石材表层晶格软化，但并不改变化学性质，在尼龙垫碾磨下形成致密的分子排列层，渗入石材将磨损表层修复平整，在热能作用下令到晶格重新固化，这一过程使石材表面产生玻璃状的晶面，显著增硬 2-3 个莫氏硬度，光亮度更增加六至七倍达到 90 度甚至更高，对于易裂，易磨损及松散的表层起到加强作用，晶硬处理在石材表面不形成薄膜性的物质，也不会破坏原来的优美外观，这一晶面的卓著效果能终身使用而无须清除，经处理后的石面呈防水、防滑、防污渗透，一般拖抹便可使地面光洁明亮。
服务价格表
序号 收费项目 保洁标准 收费标准 其他补充说明 1 家居开荒保洁（打蜡优惠）
干净、无污迹 2.5-3.5 元/平米/次（200 元起）
包括地面、阳台、卫生间消毒、厨房、墙面、灯具、家具、玻璃等全面清洁保洁 2 工程整体开荒 根据现场协议 3 元/平米/次 包括地面清洁、地毯吸尘、墙面、卫生间消毒、灯具、玻璃清洁等（双方协商保洁）
3 商业日常保洁 按合同作业 1.5-3 元/平米/月 包括每日办公桌椅擦试，地面清洁、地毯吸尘、更换垃圾袋、设施擦拭抹尘、每月定期一次地毯清洗，办公桌、灯具擦拭等（双方协商）
4 化纤地毯清洗（块毯清洗）
（2—15 平米）
2.5 元/平米/次 每块 40-120 元 500 平米以上价格优惠（200 元起）
5 纯毛地毯清洗
3-6 元/平米/次 200 元起 6 实木地板、大理石打腊养护 干净、光亮 10 元/平米/次 清洁+打腊（200 元起）
7 水磨石、通体砖清洗 干净、光亮 2-3 元/平米/次 清洗、打磨（200 元起）
8 大理石、花岗岩表面翻新处理 干净、光亮 80-95 元/平米/次 清洗、打磨、抛光、上腊 9 玻璃清洗 明亮、元污迹 1.5 元/平米/次 窗内侧、玻璃隔断等
精 精 品 文 档 资 料
篇六：家政技能大赛活动实施方案
市 2022 年劳务品牌建设工作实施方案参考范文为贯彻落实 xx、xx 和市委、市政府全面推进乡村人才振兴决策部署，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等x 部门关于劳务品牌建设的指导意见》（人社部发〔xxxx〕x号），结合我市实际，提出如下工作实施意见。
一、总体要求 （一）指导思想。以 xx 为指导，全面贯彻 xx 会精神，围绕劳务品牌高质量发展，坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展，健全劳务品牌建设机制，塑造劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，推动实现更加充分更高质量就业，满足人民群众对日益增长的美好生活需要，为全面推进我市乡村振兴、促进经济社会高质量发展提供强大助力。
（二）主要目标。力争“十四五”期间，我市劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系基本健全，劳务品牌数量持续增加，知名度、认可度、美誉度明显提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。
二、发现培育劳务品牌
（三）分类型发现劳务品牌。广泛开展摸底调查，掌握我市劳务品牌数量、分布、特征等基本情况，指导各区针对性制定建设方案，明确建设思路、发展方向和工作重点。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，强化规范化管理服务，整合优化品牌资源，扩大市场影响力，推动做大做强做优。对具有一定知名度、从业人员规模较大，但还没有固定品牌名称的劳务产品，抓紧确定劳务品牌名称，聚力品牌化发展。对有一定从业基础，但技能特点不突出、分布较为零散的劳务产品，总结品牌特征，逐步引导形成劳务品牌。（市人社局负责）
。
（四）分领域培育劳务品牌。聚焦我市信创、高端装备、集成电路、车联网、新能源、航空航天、新材料、汽车及新能源汽车、生物医药、中医药、绿色石化、轻纺等 12 条重点产业链，深入挖潜细分行业工种的用工需求，打造中高端技能型劳务品牌。瞄准我市家政服务、生活餐饮、人力资源、养老服务、商务咨询等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌。大力开发非物质文化遗产、特色手工艺、休闲农业和乡村旅游等文化和旅游产品及服务，打造文化和旅游类劳务品牌。围绕制造业、建筑业等就业容量大的领域，打造民生保障型劳务品牌。（市发展改革委、市工业和信息化局、市民政局、市人社局、市住房城乡建设委、市农业农村委、市文化和旅游局、市商务局按职责分工负责）
（五）建立重点劳务品牌资源库。组织政府部门、企事业单位及行业协会、商会等社会组织，根据带动就业人数较多、技能产品特色明显、市场知名度高等特点，共同确定我市劳务品牌建设重点项目，形成指导目录，实施动态管理。广泛动员各类培训机构、就业服务机构、创业孵化机构、咨询指导机构，为我市重点劳务品牌建设提供支撑。（市人社局负责）
三、发展提升劳务品牌 （六）提高技能含量。鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训，按规定纳入补贴性职业技能培训范围。完善劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。加强劳务品牌技能带头人培养，建设一批技能大师工作室、专家工作室，打造具有一流水准、引领行业发展潮流的劳务品牌高技能人才培养基地，对符合条件的给予高技能人才培养补助。鼓励有条件的院校围绕“一老一小”等民生紧缺领域，开办智慧健康养老服务与管理、老年福祉与管理、学前教育、婴幼儿托育服务与管理、现代家政服务与护理等相关专业。对符合条件的高技能人才同等落实职称评聘、选拔培养奖励项目等人才政策。（市教委、市人社局按职责分工负责）
（七）扩大就业规模。多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强用工信息对接，促进精准供需匹配。加强
劳务协作，采取区域间定向输出、企业直接吸纳等方式，建立健全劳务品牌长期稳定劳务输出渠道。依托各级公共就业服务机构，为劳务品牌从业人员提供跟踪服务。将本市农村就业困难人员等作为劳务品牌优先输出就业服务对象，被我市企业吸纳的，按规定给予企业社会保险补贴、岗位补贴等政策。（市人社局、市农业农村委按职责分工负责）
（八）增强品牌信誉。鼓励劳务品牌优化品牌名称、标识、符号等要素，支持全市劳务相关行业组织和市场主体申请商标注册，实现全流程电子化、便利化办理，引导具有核心竞争力的劳务品牌专利技术向标准化转化。健全劳务品牌质量标准体系和诚信评价体系，鼓励社会团体制定劳务品牌质量和评价标准，开展劳务品牌诚信评价，支持行业协会、商会建立行业内劳务品牌信用承诺制度。开展劳务品牌诚信经营自律承诺行动，维护劳务品牌良好声誉和形象。（市人社局、市商务局、市市场监管委、市知识产权局按职责分工负责）
四、壮大升级劳务品牌 （九）支持创新创业。鼓励劳务品牌从业人员发挥技能优势、专业所长、从业经历等优势开展创新创业，引导各类机构提供专业化创业培训和创业服务，对符合条件的创业者按规定落实税费减免、创业培训补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策。鼓励银行等金融机构在依法合规、
商业可持续的原则下，积极探索对劳务品牌商标权、专利权等各类知识产权进行打包质押，拓宽质押物范围。鼓励保险机构加大产品创新力度，研究完善符合劳务品牌项目需求的专利保险产品，持续改进服务方式，全面提升保险服务水平。依托农村各类园区、创业孵化基地、农村创新创业孵化实训基地等创业载体，安排一定比例的场地用于劳务品牌创业孵化，按规定落实房租减免、水电暖费定额补贴等优惠政策。（市发展改革委、市财政局、市人社局、市住房城乡建设委、市农业农村委、人民银行 XX 分行、XX 银保监局按职责分工负责）
（十）培育龙头企业。发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，培育若干细分行业领域的劳务品牌龙头企业。引导劳务品牌龙头企业“专精特新”发展，推动技术、人才、数据等要素资源集聚。鼓励符合条件的劳务品牌龙头企业上市融资、发行债券。以劳务品牌龙头企业为引领，组建行业内、区域内劳务品牌联盟，开展联盟内企业成果展示、技术对接等活动，加速联盟内企业科技成果转化，解决专业领域重大共性问题，促进产学研深度融合。（市发展改革委、市科技局、市工业和信息化局、市人社局、市住房城乡建设委、市商务局、人民银行 XX 分行、XX 证监局按职责分工负责）
（十一）发展产业园区。推动劳务品牌上下游产业链协同发展，按照产业链环节与资源价值区段相匹配原则开展产
业布局，打造产业集聚、定位鲜明、配套完善、功能完备的劳务品牌特色产业园区。统筹安排劳务品牌产业园区用地指标、能耗指标，盘活闲置的商业用房、工业厂房、企业库房和商务楼宇等存量资源，有条件的区可安排一定比例年度土地利用计划，专项支持劳务品牌产业园区建设。鼓励银行机构创新产品和信贷服务模式，加大银企对接力度，积极为劳务品牌产业园区提供金融服务。引导金融机构加大支持力度，拓展劳务品牌产业园区投融资渠道。结合实施现代服务业优化升级行动，支持服务型劳务品牌企业进驻国家级经济技术开发区发展医疗健康、社区服务等服务业，以及工业设计、物流、会展等生产性服务业。（市发展改革委、市民政局、市人社局、市规划和自然资源局、市住房城乡建设委、市商务局、市卫生健康委、人民银行 XX 分行、XX 银保监局、XX证监局按职责分工负责）
五、组织保障 （十二）加强组织领导。建立人社部门牵头，住房城乡建设、农业农村、财政等部门分工负责，行业企业积极参与的工作协调机制，形成工作合力，统筹推动劳务品牌建设相关工作落实。各区人力资源和社会保障局相应牵头建立工作协调机制，结合本区实际制定劳务品牌建设实施方案，明确目标要求和工作举措，加强协调配合，抓好各项工作任务贯彻落实。（各部门按职责分工负责）
（十三）强化工作保障。发挥政策引导作用，鼓励以市场化方式撬动金融资本、社会力量积极参与，推进劳务品牌建设。将劳务品牌建设作为就业工作重点任务，组建劳务品牌建设专家库，加强劳务品牌理论研究。（市人社局负责）
（十四）开展选树推荐。充分发挥典型引路作用，定期开展劳务品牌征集评选，组织劳务品牌竞赛，选树具有广泛影响力的劳务品牌项目，推出劳务品牌创立人、传承人、领军人以及形象代言人等典型人物，推荐符合条件的劳务品牌从业人员申报有关人才奖项评选。（市人社局负责）
（十五）举办系列活动。定期开展劳务品牌展示交流活动，举办劳务品牌专业论坛，充分利用各类平台宣传展示劳务品牌。创新推出劳务品牌文化体验活动，结合文化旅游产业打造劳务品牌非遗工坊、劳务品牌文化体验馆（街、商圈）。积极向国家推进“一带一路”建设工作领导小组办公室宣传推介我市劳务品牌，支持劳务品牌走出去。（市发展改革委、市人社局、市文化和旅游局、市农业农村委按职责分工负责）
（十六）营造良好氛围。综合运用网络、广播电视等媒体平台，围绕品牌项目、品牌人物、品牌活动开展全方位宣传报道，讲好劳务品牌故事，形成“塑造劳务品牌、消费劳务品牌、热爱劳务品牌”的浓厚氛围。（市人社局会同相关部门负责）
篇七：家政技能大赛活动实施方案
省推动生活性服务业补短板上水平提高人民生活品质行动方案（2022-2025 年）
为贯彻落实《国务院办公厅转发国家发展改革委关于推动生活性服务业补短板上水平提高人民生活品质若干意见的通知》（国办函〔2021〕103 号）精神，结合我省实际，制定以下行动方案。
一、总体要求
着力解决我省生活性服务业有效供给不足、便利共享不够、质量标准不高、人才支撑不强、营商环境不优、政策落实不到位等问题，大力实施省服务业发展“1345”部署，推动生活性服务业补短板、上水平，提高人民生活品质，更好满足人民群众日益增长的美好生活需要，为打造现代服务业发展引领区提供坚实基础。
到 2025 年，每千人口拥有 3 岁以下婴幼儿托位数 4.53个以上，乡镇托育机构、城市社区托育服务机构全覆盖，学前三年毛入园率达到 92%；每个县至少建成一所县级失能照护服务机构，养老机构护理型床位占比超过 55%；实现街道综合性养老服务机构、城市社区日间照料机构全覆盖；完成8 万户以上困难老年人家庭适老化改造；乡镇综合性养老服务中心占比不低于 60%，农村互助性养老服务设施覆盖率达80%以上；完成 4.8 万户困难重度残疾人家庭实施无障碍改
造，建设 200 个多功能残疾人社区康复综合服务站；全省文化设施年服务人次达到 1.7 亿；人均体育场地面积 2.6 平方米。
二、主要任务
（一）加强公益性基础性服务供给
1. 强化基本公共服务保障。在城乡教育、公共卫生、基本医疗、文化体育等领域加强基本公共服务能力建设，推进医养结合机构、社区养老服务设施、高质量人才队伍、农村留守儿童关爱制度、文化服务体系等建设。结合经济社会发展状况，适时对基本公共服务标准进行动态调整。以服务半径和服务人口为依据，做好基本公共服务设施规划建设。探索建立公共服务短板状况第三方监测评价机制。（责任单位：省教育厅、省卫生健康委、省文化和旅游厅、省体育局、省人力资源社会保障厅、省民政厅、省公安厅、省自然资源厅、省发展改革委等单位，各市州人民政府）
2. 扩大普惠性生活服务供给。在“一老一小”等供需矛盾突出的领域，进一步发挥财政性资金的引导和杠杆作用，统筹多方资金，推动建设一批普惠性养老托育服务机构。支持有条件的企业为企业职工提供托育、老人照护服务，根据实际按人均托育照护成本核算税收减免。支持机关、企事业单位为职工提供福利性托育服务，促进养老托育企业连锁化、集团化发展，培育发展以养老托育为主责主业的国有企业，
形成一批产业链长、覆盖面广的产业集群和集聚区。加强普惠养老托育支持政策的落地见效，推动普惠性养老托育机构实现“价格可负担、质量有保障、运行可持续”。进一步扩大普惠养老托育覆盖面，加快建设普惠养老托育服务网络，强化日间照料和长期照护服务，完善社会养老托育服务设施配套。加强普惠性生活服务机构（网点）建设，纳入新建、改建居住区公共服务配套设施规划予以统筹。深入实施“健康湖南行动”，基本建成服务全生命周期、结构合理、功能完善的健康服务体系，及覆盖城乡、分布均衡、供给充足、惠及全民的妇幼健康和养老托育服务体系。对所有城乡社区养老托育服务机构和专业化养老托育机构有序开展普惠养老托育机构的集中确认工作。结合本地区人口分布认真测算，进一步强化政府主导，做好统筹规划，突出项目抓手，实现社会可识别、政府可监管。因地制宜制定出台对社区普惠性生活服务机构（网点）认定支持具体办法，实行统一标识、统一挂牌，开展社会信用承诺。（责任单位：省民政厅、省卫生健康委、省财政厅、省国资委等单位，各市州人民政府）
3. 大力发展社区便民服务。推动公共服务机构、便民服务设施、商业服务网点辐射所有城乡社区，推进社区物业延伸发展基础性、嵌入式服务。支持社会力量依托社区兴办托育机构，鼓励利用现有资源，盘活闲置场地，最大限度便民利民。推动大城市加快发展老年助餐服务，力争五年内逐步
覆盖 80%以上社区。支持城市利用社会力量发展托育服务设施。完善绿色完整社区建设指标体系，推动绿色完整社区试点、示范创建，构建“城区 15 分钟、农村 30 分钟”便民生活圈，打造安全健康、设施完善、管理有序、绿色低碳、全龄友好的城市生活圈。探索建立社区生活服务“好差评”评价机制和质量认证机制。（责任单位：省住房城乡建设厅、省民政厅、省卫生健康委、省商务厅等单位，各市州人民政府）
（二）加快补齐服务场地设施短板
4. 推动社区基础服务设施达标。结合推进城镇老旧小区改造和城市居住社区建设补短板，建设社区综合服务设施，统筹设置幼儿园、托育点、养老服务设施、卫生服务中心（站）、微型消防站、体育健身设施、家政服务点、维修点、便利店、菜店、食堂以及公共阅读和双创空间等。大力推进社区建设补短板行动计划，强化社区公共服务设施供给，新建和改建一批教育医疗、文化体育、养老托育、便民商业、交通环境、邻里交往等服务功能的设施，鼓励设施复合利用。鼓励结合公共绿地设置，整合现有社区公共服务资源、零星用地、低效用地，改建或新建公共活动空间。（责任单位：省住房城乡建设厅、省卫生健康委、省民政厅、省文化和旅游厅、省体育局、省自然资源厅、省教育厅等单位，各市州人民政府）
5. 完善老年人、儿童和残疾人服务设施。积极推进城乡公共服务设施和公共空间适老化、适儿化改造升级。重点补
齐“一老一小”设施与服务短板，结合公共空间建设社区“儿童之家”“游戏角落”“微空间”等儿童友好空间和老年人日间照料中心、老年人照护机构等适老空间。运用数字化、智能化技术和必要传统方式为老年人、儿童、残疾人提供便利服务。加快建设社区老年教育教学点，推进老年人居家适老化改造。支持创建儿童友好城市，加强校外活动场所、社区儿童之家建设。加快无障碍环境建设和困难重度残疾人家庭无障碍改造，积极建设残疾人托养日间照料中心、残疾人辅助性就业基地等残疾人服务空间，引导行业专业机构和企业开展康复辅助器具社区租赁模式。（责任单位：省民政厅、省住房城乡建设厅、省教育厅、省残联等单位，各市州人民政府）
6. 强化服务设施建设运营保障。各地补建社区“一老一小”、公共卫生、全民健身等服务设施，可依法依规适当放宽用地和容积率限制。在确保安全规范前提下，提供社区群众急需服务的市场主体可租赁普通住宅设置服务网点。充分运用城市疏解腾退资源优先改造用于社区服务，盘活存量建筑，建设一批承担指导功能的示范性托育服务机构和社区托育服务设施。推广政府无偿或低价提供场地设施、市场主体微利运营模式，降低普惠性生活服务成本。（责任单位：省住房城乡建设厅、省卫生健康委、省民政厅、省体育局、省自然资源厅等单位）
（三）加强服务标准品牌质量建设
7. 加快构建行业性标杆化服务标准。深入开展养老、育幼、家政、物业服务、残疾人托养等重点领域生活性服务业省级标准化试点，推出一批标杆化服务标准。推动 5G 在医疗健康、超高清视频、文化创意等领域应用，打造一批行业应用服务标杆。大力推进长沙、湘潭、郴州家政服务业提质扩容“领跑者”城市建设，培育一批家政服务业提质扩容“领跑者”企业，进一步推动全省家政服务业信用体系建设。制定生活性服务业细分行业质量监测评价体系，强化结果公示。（责任单位：省市场监管局、省工业和信息化厅、省商务厅、省广电局、省民政厅、省工业和信息化厅、省科技厅、省发展改革委、省通信管理局等单位）
8. 创建生活 性服务业品牌。深入实施商标品牌战略，支持养老、育幼、文化、旅游、体育、家政等领域龙头企业规模化、连锁化、品牌化发展。支持行业协会深度合作，引导各地多形式多渠道加强优质服务品牌推介，探索建立品牌劳务输出基地。开展省服务业“双百”工程提升行动，遴选一批生活性服务业重点企业和重大建设项目列入省服务业“双百”工程，实行动态管理，省现代服务业发展专项予以重点支持。（责任单位：省市场监管局、省财政厅、省发展改革委、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省文化和旅游厅、省体育局、省商务厅等单位）
（四）强化高质量人力资源支撑
9. 完善产教融合人才培养模式。深入实施湖南省高技能人才振兴计划，大力培育“湖湘工匠”。支持生活性服务业企业深化产教融合，联合省内高等学校和职业学校共同开发课程标准、共建共享实习实训基地、联合开展师资培训，在全省培育一批产教融合型企业。开展订单培养、工学交替等培养模式改革，创新人才激励机制，逐步完善职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等构成的技能人才多元评价办法。政府补贴的职业技能培训项目应向具备资质的职业院校和培训机构开放。鼓励护理、康复、家政、育幼等相关专业高职毕业生提升学历。加快培养家政、养老、育幼类专业紧缺人才。鼓励有条件的高校申报增设家政学、老年学等专业，扩大生活性服务业相关专业的人才培养规模。（责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省民政厅等单位）
10. 开展大规模职业技能培训。大力推动职业技能提升，完善省、市、县三级培训机制，面向企业职工、农村转移劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生等各类城乡劳动者广泛开展职业技能培训，推进落实农村转移就业劳动力、下岗失业人员和转岗职工、残疾人等重点群体培训补贴政策，对符合条件的人员按规定落实培训期间生活费补贴。择优打造一批高质量劳动力培训基地，逐年提高生活性服务业职业技能培训课程比例。大力开展职业技能竞赛，举办全省“三湘邮
情杯”家政服务业等技能大赛。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省总工会、省财政厅、省教育厅、省发展改革委、省残联等单位，各市州人民政府）
11.。
畅通从业人员职业发展通道。推动养老、育幼、家政、体育健身企业员工制转型，对符合条件的员工制养老、托育服务企业吸纳就业困难人员及高校毕业生就业的，按规定给予社保补贴。做好从业人员职业技能、工作年限与技能人才支持政策的衔接。建立健全从业人员表彰机制，宣传激励优秀典型，五一劳动奖、巾帼建功标兵、三八红旗手、青年文明号等评选表彰，向相关从业人员倾斜。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省总工会、省公安厅、省民政厅、省教育厅、省委宣传部等单位）
（五）推动服务数字化赋能
12.。
加快线上线下融合发展。加快推动生活服务市场主体特别是小微企业和个体工商户“上云用数赋智”，完善电子商务公共服务体系，引导电子商务平台企业依法依规为市场主体提供信息、营销、配送、供应链等一站式、一体化服务。大力推进智慧服务建设，让服务更“智慧”。鼓励服务型企业积极参与在线技能培训、数字健康、数字文化场馆、虚拟景区、虚拟养老院、在线健身、智慧社区等新型服务应用开发和场景应用。加强线上线下融合互动，通过预约服务、无接触服务、沉浸式体验等扩大优质服务覆盖面。（责任单位：
省商务厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、省文化和旅游厅、省住房城乡建设厅、省科技厅、省民政厅等单位）
13.。
推动服务数据开放共享。在保障数据安全和保护个人隐私前提下，分领域制定生活服务数据开放共享标准和目录清单，优先推进旅游、体育、家政等领域公共数据开放。面向市场主体和从业人员，分领域探索建设服务质量用户评价分享平台，降低服务供需信息不对称，实现服务精准供给。引导支持各地加强政企合作，建设面向生活性服务业重点应用场景的数字化、智能化基础设施，打造城市社区智慧生活支撑平台。（责任单位：省文化和旅游厅、省体育局、省民政厅、省商务厅、省住房城乡建设厅、省工业和信息化厅、省通信管理局、省科技厅等单位）
（六）培育强大市场激活消费需求
14.。
因地制宜优化生活性服务业功能布局。立足自身优势与短板，统筹谋划生活性服务业布局。健全城乡服务对接机制，推进公共教育服务优质均衡发展，完善区域医疗中心布局。积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，加快建设湘潭、岳阳、常德、怀化、郴州等省级区域医疗中心。因地制宜发展文化、旅游、体育等服务，深入开展“锦绣潇湘”走进“一带一路”文化旅游合作交流系列活动，建设“一部手机游潇湘”公共服务平台，构建县市区、乡镇（街道）、村（社区）三级全民健身设施网络和 15 分钟健身圈。支持农村地区发
展“生态旅游+”、“智慧农业+”等服务，培育乡土文化产业，提升农村劳动力特别是易地扶贫搬迁人群就业能力。鼓励引导农产品加工业、手工业等劳动密集型企业向集中安置区周边聚集，优先安置搬迁人口就业。加大对分散就地安置搬迁户的产业帮扶力度。将以工代赈项目向易地扶贫搬迁领域倾斜，促进搬迁群众就地就近就业。（责任单位：省发展改革委、省教育厅、省卫生健康委、省文化和旅游厅、省体育局、省农业农村厅、省人力资源社会保障厅等单位，各市州人民政府）
15.。
推进服务业态融合创新。加强文化、体育、休闲与旅游深度融合，加大对工业旅游、休闲农业、研学、“体育＋健康”、中医药健康等新业态、新模式的引导培育。促进“服务＋制造”融合创新，加强物联网、人工智能、大数据、虚拟现实等在健康、养老、育幼、文化、旅游、体育等领域应用，发展健康设备、活动装备、健身器材、文创产品、康复辅助器械设计制造，实现服务需求和产品创新相互促进。依托湖南健康养老产业投资基金，加大医养结合项目投资力度，创新医养...
篇八：家政技能大赛活动实施方案
X 届“XX”技能大赛—全国新职业技能大赛选拔赛实施方案参考范文为深入贯彻落实 XX 指示精神，深入实施人才强国战略，推进“十四五”时期新职业领域技术技能人才队伍建设，增强新职业从业人员社会认同度，改善我市新职业人才供给质量结构，振兴我市新职业的创新能力和核心竞争力，促进就业和经济发展，根据《XX 技能大赛计划安排的通知》（XX〔XXXX〕X 号），市人社局决定举办第 X 届“XX”技能大赛—全国新职业技能大赛天津选拔赛（以下简称“大赛”）。为做好大赛的组织实施工作，特制定本方案。
一、组织机构 本次大赛为市级二类竞赛，由市人社局主办，XX 职业技术师范大学、XX 应用技术大学、XX 职业大学等 X 个单位承办。
成立大赛组委会，下设办公室和专家委员会。办公室设在市人社局，负责大赛综合组织协调等工作。专家委员会设在各承办单位，负责大赛组织实施工作。
二、大赛分组和参赛对象 （一）大赛分组 大赛设智能制造工程技术人员、集成电路工程技术人员、人工智能工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、建筑信息模型技术员、增材制造设备操作员、全媒体运营师、区块链应用操作员、服务机器人应用技术员、家政服务员（整理收纳师）等 15 个比赛项目。
（二）参赛对象 参赛选手为相应职业从业人员（职工身份，包括教师、博士后研究人员），凡户口地址为本市（或在本市工作满 1年以上）的相关从业人员均可报名参赛。
已获得“XX 技能大奖”、“全国技术能手”荣誉称号及在 2019、2020 年各类竞赛中已取得“全国技术能手”申报资格的人员，不得以选手身份参赛。
三、大赛内容 大赛不单独设立理论考核模块，只设实际操作考核。参照相应国家职业标准（三级，专业技术类为中级）编制技术
文件和命题，对暂无国家职业标准的，参照行业发展实际或世赛标准以及承办单位设施设备等条件，适当增加相关新知识、新技能、新设备等内容，编制技术文件和命题。
竞赛试题由大赛组委会组织有关专家统一命制。具体竞赛规程及要求由大赛组委会另行通知。
四、大赛实施 （一）大赛形式。各竞赛项目由相关承办单位拟定具体实施方案，提出专家委员会、裁判长名单，并报大赛组委会审定后组织实施。各竞赛项目的参赛选手按比赛总成绩排名决定名次。
（二）大赛时间及地点。各赛项竞赛具体时间以各承办单位通知为准（各赛项一般应于 X 月中旬前完成报名工作、9 月底前完成比赛工作，具体时间视疫情情况另行通知）。
五、大赛奖励 （一）每个赛项将选派两名（双人赛项为 1 队）选手参加全国决赛。
（二）获得大赛技能类职业前 6 名的选手，可晋升高级职业资格或技能等级，已取得高级职业资格或技能等级的，
可晋升到技师职业资格或技能等级；其他奖励按有关规定执行。
（三）大赛资助经费及其他奖励按照《市人社局市总工会团市委市妇联关于印发第 X 届“XX”技能大赛计划安排的通知》（X 人社办函〔XXXX〕X 号）相关规定执行。
全市决赛时，各赛项、组别参赛人数须在 15 人以上，不足 15 人的，不予奖励，只择优推荐参加全国比赛。
附件：1. 第二届“海河工匠杯”技能大赛—全国新职业技能大赛天津选拔赛组委会名单 2.第二届“海河工匠杯”技能大赛—全国新职业技能大赛天津选拔赛各赛项承办单位 3.第二届“海河工匠杯”技能大赛—全国新职业技能大赛天津选拔赛报名表 4．第二届“海河工匠杯”技能大赛—全国新职业技能大赛天津选拔赛汇总表 5．第二届“海河工匠杯”技能大赛—全国新职业技能大赛天津选拔赛裁判员推荐表 6．裁判员候选人推荐工作相关要求
附件 1
第 X 届“XX”技能大赛—全国新职业 技能大赛选拔赛组委会名单
一、大赛组委会 主 任：XXX 市人社局党组成员、副局长 委
员：XXX 市人社局职业能力建设处处长 XXX 市就业服务中心主任 XXX
XX职业技术师范大学电子信息工程学 院院长 XXX
XX中德应用技术大学基础实验实训中 心主任 XXX
XX职业大学教务处处长 XXX
XX职业技术学院院长 XXX
XX国土资源和房屋职业学院院长 XXX
XX职业学院教学副院长 XXX
XX职业技术师范大学附属高级技术学 校校长 XXX
XX市人力资源和社会保障局第二高级 技工学校校长 XXX
XX市机电工艺技师学院党委书记
XXX
XX科技有限公司副总裁 二、组委会办公室 主 任：XXX（兼）
成
员：XXX 市人社局职业能力建设处副处长 XXX 市职业技能鉴定指导中心副主任
XXX
市就业服务中心副主任
XXX
市职业技能公共实训中心
XXX
XX 职业技术师范大学电子信息工程学 院副院长
XXX
XX 应用技术大学基础实验实训中心主任
XXX
XX 职业大学教务处副处长
XXX
XX 渤海职业技术学院副院长
XXX
XX 国土资源和房屋职业学院建筑工程 学院副院长
XXX
XX职业学院教务处副主任
XXX
XX职业技术师范大学附属高级技术学
校副校长
XXX
XX市人力资源和社会保障局第二高级
技工学校副校长
XXX
XX市机电工艺技师学院工会副主席 XXX
市就业服务中心竞赛服务部部长 XXX
市就业服务中心竞赛服务部副部长
附件 2
第 X 届“XX”技能大赛—全国新职业技能大赛选拔赛各赛项承办单位
一 、X XX 职业技术师范大学
（一）承办竞赛项目
集成电路工程技术人员、人工智能工程技术人员
（二）联系方式
联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx 二 、X XX 中德应用技术大学
（一）承办竞赛项目 智能制造工程技术人员、虚拟现实工程技术人员 （二）联系方式 联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx
三、X XX 职业大学
（一）承办竞赛项目 物联网安装调试员、家政服务员（整理收纳师）
（二）联系方式
联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx 四 、 XXX XX X 职业技术学院
（一）承办竞赛项目 连锁经营管理师 （二）联系方式 联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx 五 、X XX 国土资源和房屋职业学院
（一）承办竞赛项目 建筑信息模型技术员
（二）联系方式 联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx 六 、X XX 职业学院
（一）承办竞赛项目 全媒体运营师
（二）联系方式 联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx 七 、X XX 职业技术师范大学附属高级技术学校
（一）承办竞赛项目
工业互联网工程技术人员、增材制造设备操作员
（二）联系方式 联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx 八、X XX 市人力资源和社会保障局第二高级技工学校
（一）承办竞赛项目 工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员 （二）联系方式 联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx 九 、X XX 市机电工艺技师学院
（一）承办竞赛项目 服务机器人应用技术员
（二）联系方式 联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx 十 、X XX X 科技 （ XX ）
有限公司
（一）承办竞赛项目 区块链应用操作员
（二）联系方式 联 系 人：XXX 联系电话：xxxxxxxxxxx
附件 3 第x届“xx”技能大赛—全国新职业技能大赛选拔赛报名表
竞赛项目
姓
名
性
别 男
女 免冠1.5寸 彩色近照 年
龄
民
族
文化程度
现从事职业
职
称
现有职业资格及等级
身份证号 所在单位
电话和手机
户籍所在地
领队姓名
电话和手机
个人简历
单位意见
签 章：
年
月
日 组委会 意
见
签 章：
年
月
日 备
注
附件4 第 X 届“XX”技能大赛—全国新职业技能大赛选拔赛汇总表 单位名称
序号 姓名 性别 年龄 竞赛项目 参赛职业资格原等级 身份证号 所在单位 户籍所在地 本人手机号 领队姓名 领队手机号
附件5
第X届“XX”技能大赛—全国新职业技能大赛选拔赛裁判员推荐表
填表日期：
年
月
日 姓名
性别
年龄
近期一寸 彩色照片 职业 （工种）
职称或 职业资格
文化 程度
工作单位
职务
身份证号
手机号
工作简历
在市级以上大赛中获奖情况 时 间 赛事名称 成 绩
在国家级、市级、行业比赛中执裁情况 时 间 赛事名称 担任职务
推荐单位意见
审核单位意见
签章 年
月
日
签章 年
月
日 附件6
裁判员候选人推荐工作相关要求
为加强第 X 届“XX”技能大赛裁判员队伍建设，提高裁判员队伍整体素质、专业技术水平以及执裁技巧，保证职业技能竞赛公正有序进行，各单位按照裁判候选人资格条件，做好裁判员候选人推荐工作。
一、推荐职业 具有相应职业资格、技术等级，或相关专业中级职称以上人员。
二、裁判员候选人资格条件 （一）熟知相关职业，具有丰富的专业理论知识、实际工作经验和较高的专业技术水平； （二）具有相应职业技师及以上职业资格或职业技能鉴定考评员资格，年龄不超过 55 岁，身体健康；
（三）精通职业技能竞赛规则和执裁方法，并能准确、熟练运用；有公平、公正的执裁工作能力，具有执裁国家级、市级或行业职业技能竞赛活动的经历； （四）积极参加人力资源和社会保障部门的相关竞赛活动，完成组织安排的执裁工作，并能按要求协助进行赛事的组织筹备工作； （五）维护裁判员形象，不得因任何原因做有损裁判员尊严和名誉的事情； （六）积极参加裁判员培训和专业技术水平培训。
三、裁判员的产生 （一）相关单位向各赛项承办单位提出推荐意见； （二）各赛项承办单位初审合格后，报大赛组委会； （三）大赛组委会组织相关培训并考核，考核合格的获裁判资格。
篇九：家政技能大赛活动实施方案
1 -附件 2
深圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022年深圳技能大赛—增材制造 职业技能竞赛技术文件
深圳市第十二届职工技术创新运动会暨 2022 年深圳技能大赛增材制造 职业技能竞赛执委会 2022 年 7 月
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一、技术描述 （一）项目概要 增材制造技术是融合了数据采集、计算机辅助设计、材料加工与成型技术和三维数字模型，通过软件与控制系统将专用的金属材料、非金属材料以及医用生物材料等，按照挤压、烧结、熔融、光固化、喷射等方式逐层堆积，制造出实体物品的制造技术。区别于传统的对原材料切削去除、组装的加工模式，增材制造是一种“自下而上”通过材料累加实现从无到有的制造方法。这使得过去受到传统制造方式的约束而无法实现的复杂结构件制造变为可能。
增材制造技术人员首先需要通过三维扫描设备或数字建模的方式获取数字模型，在打印零件之前还需要对数字模型进行建立支撑、设置打印参数等环节的工艺处理，打印结束后需要对打印件进行后处理。增材制造技术人员负责将产品从正逆向设计开始到打印完成并后处理的全部制造过程。
（二）理论知识与能力要求 相关要求 权重比例 1 1 工作组织和管理
5
基本知识 了解现行的和增材制造行业相关的健康与安全条例 了解个人安全防护装备及服装的正确使用方法 国家、行业或产品和设备供应商/制造商公布的标准化文件 懂得维护和使用专业设备的流程 增材制造相关的术语和符号 逆向工程相关的术语和符号 工作能力 应用职业健康与安全条例于增材制造行业
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正确使用并维护个人防护服装及装备 设定、使用、调节及维护所有的专业设备 在工作场所推广安全与健康操作 国家、行业或产品和设备供应商/制造商公布的标准化文件 遵循制造商的安全技术说明书 2 2
数字建模与优化设计
20 基本知识 掌握数字建模软件的正确使用 掌握工业产品的设计与分析能力 通过优化设计降低加工成本与加工时间的分析能力 保证部件结构的可靠性与稳定性，使载荷均匀分布的重要性 在保证安全性的前提下，使结构重量占比可以大幅下降 工作能力 正确理解工程图 使用软件构建三维模型 解读和工业设计有关的技术规范通过结构优化设计减少重量、 减少加工时间与成本 判断载荷分布，保证部件结构的可靠性与稳定性 3 3
金属 3D 打印 及其后处理
40 基本知识 遵循制造商推荐的设备安全使用流程的重要性 正确设置打印参数与支撑的合理方法 安全操作打印前的工艺流程 正确监控打印过程与打印质量 掌握正确提取打印工件与停止打印设备的方法 在规定时间内完成的重要性 打印工件后处理的步骤和流程 精加工打印工件的重要尺寸，检测加工尺寸及变形，合理装配 工作能力 正确使用打印设备 安全使用需要的惰性气体、金属粉末、打印丝材
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正确设置打印参数与支撑 正确将打印件从基板上取下，确保打印件的安全与完整 根据制造商的后处理设备进行后处理工艺 采用正确的装配方法装配与验证 4 4
三维数字化扫描与逆向建模
30 基本知识 三维数字化扫描设备操作原理 各种类型的三维扫描数字化设备的优缺点及其基础技术 光学三维数字化扫描的精度和速度的设备技术特征，以及确保工作可行性和声明的精度的要求（灰尘、底座振动、杂散光源、物体移动性、热膨胀等）
设备校准的重要性以及对校准和数字化条件要求 光学3D数字化（松散、平滑、透明、半透明、光泽等）对象的表面特征要求 为光学三维扫描（清洗、喷砂、消光等）表面准备方法和手段 扫描模型数据的逆向处理的要求 工作能力
进行设备的调整和校准 做出预处理工作相关的决定（拆卸、清洗等）
进行哑光涂层的预处理工作 涂上哑光涂层 进行光学标记 扫描数据进行后续数字化处理 正确保存结果 5 5
安全与交付
5 基本知识 关于安全建议 后处理的工艺和程序 在其能力范围内按照要求标准完成工件的重要性 应转交给其他适当人员处理的情况 工作能力 安全处理每个制造环节
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清洁零件 根据机构要求将零件交付至适当的位置/或人员 合计
100
二、赛题与评判标准 （一）初赛 1.初赛样题于报名开始后在 http://www.szzx.org.cn/→技能竞赛→技能竞赛总览栏目对应项目下公布。
2.赛前一天由裁判长根据公布的样题进行不超过 30%的修改，编制初赛正式赛题，并封存保管。
3.竞赛当天由裁判长现场解封正式赛题并组织裁判培训及设备调试。
（二）决赛 1.决赛样题于报名结束后在 http://www.szzx.org.cn/→技能竞赛→技能竞赛总览栏目对应项目下公布。
2.赛前一天由裁判长根据公布的样题进行不超过 30%的修改，编制决赛正式赛题，并封存保管。
3.竞赛当天由裁判长现场解封正式赛题并组织裁判培训及设备调试。
（三）比赛时间及内容 参照第 46 届世界技能大赛增材制造项目竞赛标准，结合新时代行业企业发展情况，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能的相关内容，由执委会组织专家制定。
本次竞赛为单人赛，分初赛和决赛两个阶段进行，由裁判长组织落实各项技术工作。初赛、决赛为实际操作竞赛。
1. 初赛。以实际操作竞赛方式，现场完成 2 个模块的实
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际操作，取排名前 28 名选手进入决赛。时间共 2.5 小时，满分为 100 分，60 分为合格。具体内容为：
模块 A：数字建模与优化设计 使用软件构建三维模型，通过结构优化设计减少重量、减少加工时间与成本,该模块占 50%。
模块 B：逆向软件建模 根据三维数字化数据进行逆向处理，完成建模操作。该模块占 50%。
2. 决赛。以实际操作竞赛方式，选手按赛场提供的实操任务书现场完成 3 个模块的实际操作，时间共 10.5 小时，满分为 100 分，60 分为合格。具体内容如下：
模块 A:零件优化设计及切片 使用软件构建三维模型，通过结构优化设计减少重量、减少加工时间与成本，添加支撑及切片为金属打印做好准备。该模块占比 25%。
模块 B:金属 3D 打印及后处理 该模块包括数据导入、金属 3D 打印机基板安装调试、加粉等设备操作、取出打印零件、打印零件后处理等考核内容，要求参赛者做好打印准备工作，根据模块 A 的输入文件在金属 3D 打印设备上完成打印；正确选择和使用工具将打印件与基板完整取出；正确使用打磨工具对工件进行后处理。该模块占比 40%。
模块 C:三维扫描与数据处理 该模块包括三维数字化扫描、逆向建模等考核内容，要
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求参赛者根据赛场提供的扫描件实物，正确选择镜头和使用光学扫描仪，对设备进行调整和校准，对扫描模型做出预处理工作相关的措施，完成模型三维数据扫描及扫描数据的封装处理，并进行逆向建模等。该模块占比 35%。
3. 比赛时间安排
模块编号 模块名称 竞赛时间 备注 A 数字建模与优化设计 2.5 小时 初赛 B 逆向软件建模操作 A 零件优化设计及切片 1.5 小时 决赛 B 金属 3D 打印及后处理 6 小时 C 三维扫描与数据处理 3 小时 4. 决赛竞赛流程
2022.8.22 决赛第一天竞赛安排 时间 事项 备注 08:30-09:00 检录、抽签分组 所有选手 09:00-09:15 赛前准备 检查设备、工具 所有选手 09:15-10:45 模块A比赛（1.5小时）
所有选手 11:15-11:30 模块B、C检录 第一组 第二组 11:30-11：45 模块B、C赛前准备 检查设备、工具 11:45-17:45 模块B比赛（6小时）
第一组 11:45-14:45 模块C比赛（3小时）
第二组 2022.8.23 决赛第二天竞赛安排 时间 事项 备注 08:30-09:00 检录 第二组 第三组 09:00-09:15 赛前准备 第二组
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检查设备、工具 第三组 09:15-15:15 模块B比赛（6小时）
第二组 09:15-12:15 模块C比赛（3小时）
第三组 12:30-13:00 检录 第四组
13:00-13:15 赛前准备 检查设备、工具 13:15-16:15 模块C比赛（3小时）
15:30-16:00 检录 第三组 16:00-16:15 赛前准备 检查设备、工具 16:15-22:15 模块B比赛（6小时）
2022.8.24 决赛第三天竞赛安排 08:30-09:00 检录 第一组 第四组 09:00-09:15 赛前准备 检查设备、工具 09:15-12:15 模块C比赛（3小时）
第一组 09:15-15:15 模块B比赛（6小时）
第四组 （三）评判标准 1. 分数权重
本项目评分标准分为测量和评价两类。凡可采用客观数据表述的评判称为测量；凡需要采用主观描述进行的评判称为评价。各模块评价分和测量分的分数权重如下：
模块编号 模块名称 分数 评价分 测量分 合计 备注 A 数字建模与优化设计 5 45 50 初赛 B 逆向软件建模操作 5 45 50 合计 10 90 100 A 零件优化设计及切片 5 20 25 决赛 B 金属3D打印及后处理 5 35 40
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C 三维扫描与数据处理 5 30 35 合计 15 85 100 注：正式赛题的配分比例会进行适当调整。
2. 评判方法
本次比赛的评分方法采用世界技能大赛的评分方法进行，采用基于测量和评价的评分规则，具体评分根据评分表进行。
裁判长根据裁判员的专业背景划分现场裁判和评分裁判。现场裁判进行过程评分，即依据现场打分表，对参赛队的操作规范、现场表现等进行评分，评分结果须由选手、裁判员签字确认。评分裁判进行结果评分，即对选手提交的竞赛成果，依据赛项评价标准进行评价。
3. 评判方式
3 名裁判为一组，各自单独评分，计算出平均权重分，除以 3 后再乘以该子项的分值计算出实际得分。裁判相互间分差必须小于等于 1 分，否则需要给出确切理由并在小组长或裁判长的监督下进行调分。权重表如下：
权重分 值 要求描述 0分 各方面均低于行业标准，包括“未做尝试” 1分 基本达到行业标准 2分 达到行业标准，且某些方面超过标准 3分 达到行业期待的优秀水平 评价评分样例：
权重分值 要求描述 0分 未按照技术规范标准操作，并有安全隐患，会带来人员和设备的 不安全性，使比赛进程不能继续进行
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1分 个别操作流程不完全符合技术规范标准，但不会产生安全隐患， 比赛可以顺利进行 2分 操作流程完全符合技术规范标准 3分 操作流程完全符合或优于技术规范标准，并具有非常完美的可观 赏性 4. 测量分
按模块设置若干个评分组，每组由 3 名及以上裁判构成（总数为单数）。每个组所有裁判一起商议，在对该选手在该项中的实际得分达成一致后给出最终分值。
测量评分样例：
类型 示例 最高 分值 正确 分值 不正确 分值 满分或零分 某打印件的完整性，配分为 1 分，选手得分只有两种可能，要么满分要么零分 1 1 0 从满分中扣除 某打印件共有 10 个关键尺寸，最大分 2 分，一处未达到要求扣 0.2 分，选手 4 处未达到要求 2 1.2 0.8 从零分开始加 某数字模型修复，最大分值 2 分，完整修复一处得 0.4 分，选手完整修复 2 处 2 0.8 1.2 5. 统分
各评分小组分别对各自分管的模块进行评分，过程评分与结果评分相结合，对选手当天完成的工件，应当天完成评分。
评价评分表和测量评分表应由每一个参与评判的裁判员签字确认后提交裁判长保管，待所有分数全部评完后，由裁判长组织裁判进行统分、核对并得出最终成绩。
6. 综合排名
选手最终名次依据初赛和决赛两部分成绩按比例累加的综合成绩进行排名，成绩均四舍五入保留两位小数点。其
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中初赛成绩占 30%、决赛成绩占 70%，即综合成绩=初赛成绩×30%+决赛成绩×70%。当综合成绩相同时，以决赛成绩高者名次在前，若仍相同时，则按决赛模块 A 的成绩高者名次在前，若仍相同时，则按决赛模块 B 的高者名次在前，以此类推。
三、竞赛细则 （一）初赛时间地点 时间：2022 年 8 月 15 日 地址：深圳市宝安区塘头一号路创维创新谷5C栋202室 （二）决赛时间地点 时间：2022 年 8 月 22—24 日 地址：深圳市宝安区塘头一号路创维创新谷5C栋202室 以上竞赛时间、地点如有变动，以执委会通知为准。
（三）竞赛守则 1.参赛证由执委会于竞赛报到时统一核发。
2.参赛选手需按指定时间凭有效身份证和参赛证进入侯赛室等待检录与抽取赛位，进入赛场后对号入座并将身份证和参赛证放在座位左上角明显位置，以备查验。迟到 20分钟不得入场，比赛结束后经裁判同意方可交卷离场。
3.参赛选手不能携带与竞赛相关的文件资料、通讯工具进入赛场。在赛场上应自觉遵守赛场秩序，保持安静，竞赛进行过程中不允许任何形式的交谈，更不得大声喧哗吵闹，否则将给予警告直至取消竞赛资格。
4.冒名顶替、弄虚作假、作弊者，取消竞赛资格及成绩。
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5.竞赛规定时间结束时，参赛选手应立即停止操作，经裁判同意后有秩序离开赛场。
6.实际操作竞赛选手的出场顺序和实操工位由抽签决定。
7.参赛选手需要按照指定时间凭有效身份证和参赛证进入侯赛室等待检录与抽选赛位，进入赛场后对号进入工位并将身份证和参赛证放在工位桌子左上角明显位置，以备查验，并对竞赛工具设备进行检查，如有问题请及时向裁判提出，否则后果自负。
8.开赛迟到 30 分钟以上者，按自动弃权处理。
9.参赛选手按赛题完成各竞赛项目，并主动配合现场裁判员评分。
10.参赛选手应严格遵守赛场纪律，所有的通讯工具、摄像工具不得带入竞赛现场，对竞赛设施设备应爱护，防止丢失和损坏。
11.参赛选手须严格遵守安全操作规程及劳动保护要求，接受裁判员、现场技术服务人员的监督和警示，确保设备及人身安全。
12.在实际操作竞赛过程中，裁判应对每名参赛选手的各道工序认真记录，并填写评分表。
13.竞赛过程中如果出现安全事故，裁判员应立即中止竞赛。如查实事故责任属参赛选手，即取消参赛选手竞赛资格。
14.比赛开始 30 分钟后，经裁判同意方可交卷离场。
...
篇十：家政技能大赛活动实施方案
圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022 年深圳技能大赛—健康照护师 （医疗护理员）职业技能竞赛技 术 文 件
2022 年 5 月
一、竞赛项目
健康照护师（医疗护理员）。
二、竞赛标准 参照国家职业技能标准（医疗护理员高级工/三级），结合新时代行业企业发展情况，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能的相关内容，由组委会办公室会统一组织专家制定。
三、竞赛方式及内容 本次竞赛分初赛和决赛二个阶段进行，初赛为理论知识竞赛，决赛为实际操作竞赛。
（一）初赛。由组委会办公室组织专家参照竞赛标准命题，采用纸笔作答方式进行，取排名前 30 名选手进入决赛。
时间：5 月 25 日（星期三）晚上 19:00-20:30 地点：深圳市卫生健康能力建设和继续教育中心（罗湖区田贝一路21号大院）
竞赛时间：90 分钟 试题类型：单选题（40 题，每题 1.5 分）、多选题（10题，每题 2 分）、判断题（20 题，每题 1 分）。总分为 100分。试题范围：排泄照护、饮食照护、清洁照护、清洁与安全照护。
（二）决赛。由组委会办公室组织专家参照竞赛标准命题，以现场实际操作的方式进行。
时间：5 月 29 日（星期日）8:00-18:00 地点 ：深圳市卫生健康能力建设和继续教育中心（罗湖区田贝一路21号大院）
范例如下：
（1）任务描述：30 床患者，周琴，女，78 岁，退休教师，身高 1.58m,体重 65kg,住院号 D158763。因发热、咳嗽咳痰 5 天，以“肺部感染”入院，既往有糖尿病、高血压 10 年，中风后遗症半年。患者带入胃管，右侧偏瘫，咳嗽、咳痰、痰液粘稠，体温 37.8℃，近日睡眠差，情绪低落，有时发脾气，不配合治疗，您是周奶奶的医疗护理员，请分别完成以下四项任务：
①协助周奶奶有效排痰； ②为周奶奶鼻饲及喂药； ③为周奶奶翻身防压疮； ④协助周奶奶轮椅外出检查。
（2）竞赛形式：根据标准化病人（SP）给出每个模块的不同场景进行现场操作。
（3）竞赛时间：四个模块总时间 40 分钟。
（4）操作内容：按流程进行包括评估、护理员准备、物品准备、环境准备，操作实施及综合评价。
（5）竞赛要点：物品齐全、评估准确、操作步骤有序规范，观察病情、与病患沟通及时，健康教育有效。
（6）竞赛场地：安全、安静、舒适、宽敞明亮。
（7）否定项说明：若选手发生下列情况之一，则及时终止比赛。
①实施过程中无随时询问和观察患者情况（头晕、头痛、心慌、损伤等），发现异常情况未及时报告处理等。
②实施过程中发生脱臼、骨折、跌倒坠床。
（8）赛场准备 序号 名称 规格与要求 数量 备注 1 软枕 个 4
2 痰杯 个 4
3 纸巾 包 4
4 治疗车 辆 3
5 药杯+药袋（药研碎）
个 1
6 水杯+温开水 个 1
7 胃管+鼻贴+胶布 套 1
8 碗 个 1
9 牛奶 盒 1
10 注射器 个 1
11 餐桌（餐板）
个 1
12 防压疮垫 个 3
13 赛肤润 瓶 1
14 斜坡障碍物 个 1
15 轮椅 把 1
16 清洁衣服 套 1
17 医嘱单或治疗单 张 2
18 护理记录单+笔 个 4
19 听诊器 个 1
20 弯盘 个 1
21 纱块 块 1
22 毛巾 个 1
23 热水+脸盆 个 1
24 根据现场提供的材料自行选择 （三）评分标准 考核内容 评分标准 比重 工作准备 选手操作前从自身仪容仪表、环境、物品及标准化病人四个方面做好准备工作。
配分 100 分，占决赛成绩 8% 评估与沟通 选手在操作前应对标准化病人进行告知，如操作目的、方法、注意事项、采用沟通、观察的方法开展评估，其中沟通应贯穿于整个过程。
配分 100 分，占决赛成绩 12% 实施过程 以患者为中心”，体现人文关怀，操作规范；操作后应做到为患者摆放功能位，整理床单位及用物，医疗废物处理、洗手并准确记录等，进行指导项目时应讲述清楚并示范等。
配分 100 分，占决赛成绩 70% 综合评价 选手应对标准化病人（SP）做到安全防护、隐私保护、健康教育、沟通交流、人文关怀等，并注意职业安全与自身防护。
配分 100 分，占决赛成绩 10%
三、竞赛流程 1.赛前召集报名参赛人员线上培训会，具体介绍竞赛方式、内容以及做场地指引。
2.赛题以《医疗护理员国家职业技能标准》（2019 年版）实操技能标准及公布的技能操作范围要求为基础，主要考核选手在不同的工作场景结合情境对实操技能的掌握程度。参赛选手按照随机抽签决定参赛顺序，按赛题情境要求分别竞赛，按 ABCD 任务顺序各自计时完成。每项任务时间为 10 分钟（包括阅题备物共 2 分钟，操作 8 分钟）。选手需在各任务规定时间内独立完成物品准备、操作过程、整理记录等操作环节，每项任务结束前 3 分钟提醒选手 1 次，操作计时 8分钟时，选手必须立即停止一切操作。每位选手 4 项实操考核总时间为 40 分钟，含阅卷备物时间。
3.比赛过程：选手从侯赛区进入任务备赛区，计时开始，阅读试题，准备用物，准备完毕后举手示意。裁判发出“开始”信号，开始操作。操作完成后，选手向裁判员示意，计时结束；未在规定时间内完成操作者，在收到停止操作指令时，应停止操作，在工作人员指引下到指定区域休息。
四、成绩判定方式 （一）评分流程 1.赛前由裁判长进行裁判评分培训会议，所有执裁裁判员需熟悉评分细则，并秉着公平、公正、公开的态度现场执裁。
2.
裁判员须达到专业知识和能力的要求，决赛打分裁判人数设 4 组，每组 3 人，共 12 人，另设裁判长 1 名。
3.裁判员对所在工位的选手操作进行现场打分并对自己评分项目签字确认评分结果。
4.每位选手操作完成后裁判员需完成该对该选手的评分，才能进入下一轮的执裁工作，直至比赛结束。比赛结束后，所有裁判员需在选手成绩汇总表上进行确认签字，方视为完成执裁工作。
（二）成绩计算方式 1.由执委会裁判组评定参赛选手的成绩。
2.每场考核由裁判员根据选手现场实际操作表现，按照评分标准对每位选手进行评分裁判，以“合计总分”的方式统计评分，按照四舍五入的原则，分数保留小数点后两位。
3.裁判长对所有裁判员的打分过程的公平、公正性进行监督。裁判员评定期间若有争议，由裁判长裁决。
4.
选手最终名次依据初赛和决赛两部分成绩按比例累加的综合成绩进行排名。其中初赛成绩占 20%、决赛成绩占80%，参赛选手赛后综合成绩＝初赛成绩×20%+决赛成绩×80%。当综合成绩相同时，以决赛成绩高者名次在前，若仍相同时，决赛用时短者名次在前。
5.竞赛现场操作违规、违例扣分办法
现场裁判在竞赛过程中发现选手有下列行为者，按有关规定予以扣分并记录在案。（仅列入评分标准，不作为违规、违纪处理）：
（1）操作竞赛时选手服装或口头报告、书面记录不得提示参赛单位名称、选手个人姓名，违反规定者扣 10 分。
（2）选手违反规定出现单位标志扣 10 分。
五、竞赛场地与设备 序号 设备名称 型号 单位 数量 1 床单位（床、椅子、枕头、被子）
普通 套 4 2 标准病人（SP）
个 4 3 床头柜 普通 个 4 4 呼叫铃 普通 个 4 5 洗手液 普通 瓶 4 6 生活垃圾桶 普通 个 4 7 医疗垃圾桶 普通 个 4 8 手腕带 普通 个 4 9 拖鞋 普通 双 4 10 假发 普通 个 4 11 屏风 普通 个 2 12 患者衣服 普通 套 4 13 手消毒液 普通 瓶 4 六、竞赛规则 （一）理论知识竞赛守则
1.参赛证由执委会于竞赛开始前统一核发。
2.参赛选手需提前 20 分钟凭有效身份证和参赛证进入赛场，对号入座并将身份证和参赛证放在座位左上角明显位置，以备查验。迟到 20 分钟不得入场，开赛 20 分钟后方可交卷离场。
3.参赛选手不能携带与竞赛相关的文件资料、手机等通讯工具进入赛场。在赛场上应自觉遵守赛场秩序，保持安静，竞赛进行过程中不允许任何形式的交谈，更不得大声喧哗吵闹，否则将给予警告直至取消竞赛资格。
4.冒名顶替、弄虚作假、作弊者，取消竞赛资格及成绩。
5.竞赛规定时间结束时，选手应立即停止答题，有秩序的离开赛场。
（二）实际操作竞赛赛场守则 1.实际操作竞赛选手的出场顺序由抽签决定。
2.参赛选手凭有效身份证和参赛证进入赛场。
3.开赛前 30 分钟未到达现场者，按自动弃权处理。
4.参赛选手按赛题完成各竞赛项目，并主动配合裁判员评分。
5.参赛选手应严格遵守赛场纪律，所有的通讯工具、摄像工具不得带入竞赛现场，对竞赛设施设备应爱护、保管，防止丢失和损坏。
6.冒名顶替、弄虚作假、作弊者，取消竞赛资格及成绩。
7.参赛选手须严格遵守安全操作规程及劳动保护要求，接受裁判员、现场技术服务人员的监督和警示，确保设备及人身安全。
8.在实际操作竞赛过程中，裁判应对每名参赛选手的各道工序认真记录，并填写评分表。
9.比赛过程中如果出现安全事故，裁判员应立即中止竞赛。如查实事故责任属参赛选手，即取消参赛选手竞赛资格。
10.参赛选手赛前应认真检查设备设施等用具，竞赛过程中如遇设备异常，选手可向现场裁判提出，由现场裁判向裁判长汇报，并由现场技术保障人员及时修复。
11.选手在竞赛操作过程中须保持环境整洁，废弃物按垃圾分类要求倒入指定垃圾桶。
12.参赛选手在竞赛期间受伤或生病的，应由赛区组委会负责妥善处理，并告知其所在参赛队领队。参赛选手处理伤病的时间计入其竞赛时间，无法继续参赛的，按已完成竞赛部分计算成绩。
13.选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经裁判同意后作特殊处理，但因此引起的休息、饮水或去洗手间等所消耗的时间计算在操作时间内。
14.参赛选手在竞赛过程中，禁止与其他人员沟通，如遇到问题，可举手向裁判员询问，否则取消比赛资格。
15.下一场将要参赛的选手不得出现在当前竞赛现场，不允许观摩当前竞赛选手的比赛。同时比赛完的选手离开赛场后不得在赛场周围高声谈论、逗留。
（三）赛场规则 1.各类赛务人员必须统一佩戴由大赛执委会签发的相应证件，着装整齐。
2.各赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外，其他人员未经允许不得进入赛场。
3.新闻媒体等进入赛场必须经过大赛执委会允许，并且听从现场工作人员的安排和管理，不能影响竞赛进行。
4.各参赛队的领队、指导老师以及随行人员一律不得进入赛场。
5.参赛选手在竞赛期间未经执委会批准不得接受其他单位和个人进行的与竞赛内容相关的采访。
6.参赛选手不得将竞赛的相关情况资料私自公布。
7.参赛选手在竞赛过程中必须主动配合裁判的工作，服从裁判安排，如果对竞赛的裁决有异议，可按照规定以书面形式向执委会申诉受理组提出申诉。
8.竞赛现场必须配备实时监控系统，确保能对现场赛事进行完整的实时监控和录像，并有专人对比赛环节进行全程录像。
（四）赛事安全要求 1.决赛场地设有安全防卫人员，负责竞赛期间安全事务。主要包括检查竞赛场地及其周围环境的安全防卫；制定紧急应对方案；督导竞赛场地用电等相关安全问题；监督参赛人员食品安全与卫生；分析和处理安全突发事件等工作。赛场配有相应医疗人员和急救人员及常规药品。
2.严格按照最新疫情防控要求，制定疫情防控应急处置预案，加强对竞赛全过程的动态管理，确保竞赛活动安全有序开展。
七、竞赛参考资料 1.病患照护．中国社会出版社，2014； 2.医院照护员培训指导手册．人民卫生出版社，2018； 3.居家养老照护.中国海洋大学出版社，2017； 4.养老照护员（初级）．中国劳动社会保障出版社，2013； 5.金牌病患护理技能．中国劳动社会保障出版社，2020； 八、本技术文件的解释权归 2022 年深圳技能大赛组织委员会办公室所有。
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