老干部工作经验做法亮点材料10篇老干部工作经验做法亮点材料 党建引领新时代老干部工作 高质量发展工作经验材料 XX市XX区委老干部局按照新时期离退休干部党建工作要求，积极探索离退休干部党建工作机下面是小编为大家整理的老干部工作经验做法亮点材料10篇,供大家参考。
篇一：老干部工作经验做法亮点材料
引领新时代老干部工作高质量发展工作经验材料
XX 市 XX 区委老干部局按照新时期离退休干部党建工作要求，积极探索离退休干部党建工作机制体制和方式方法，不断提升离退休干部工作的满意度美誉度，确保 XX 离退休干部工作高质量发展。
一、从严从实勇担政治责任，完善离退休干部组织体系 新时期对离退休干部党建工作提出了更高的标准和更严的要求，需要进一步研究探索符合时代特点的离退休干部党建工作制度化体系。
压实责任加强支部建设。创新性实现老干部党支部从“有形覆盖”到“有效覆盖”，对区机关退休老党员进行统一管理，直接服务管理离退休干部 X 人，履行对全区退休干
部党建工作进行牵头抓总、指导协调、督促检查的职责，确保每一名老党员有组织、在组织。对街道和公、检、法、税务等单位建立的 X 个老干部党支部，加强党建工作指导。在老干部居住集中、活动集中的社区成立 X 个临时党支部，不断完善“一方隶属，多重管理”社区离退休干部党建模式。近年来，出台了《关于加强和改进离退休干部党组织建设工作的实施意见》《关于建立离退休干部党建联席会议的通知》《关于建立干部荣誉退休制度的通知》《关于在全区离退休干部党员中落实“两在两同”建新功行动、开展“三强三提”开新局主题活动的实施方案》等文件，扎实推进全区老干部工作有序规范开展。
狠抓落实推动达标创优。坚持标准，狠抓落实，全区 X个离退休干部党支部，X 个支部被评为省级示范党支部，X个支部被评为市级示范党支部，其余党支部全部通过省委老干部局“六有一提升”达标支部考核。X 名老党员被中共 XX市委老干部局中共 XX 市委离退休干部工作委员会“光荣在党 X 年”优秀离退休干部党员，窦秀兰同志被中共 XX 省委老干部局、中共 XX 省委离退休干部工作委员会评为“百佳离退休干部党员”，机关退休干部党总支被评为区先进基层党组织，X 名党员被评为区优秀党员，X 名党员干部被评为区优秀党务工作者。
活动牵引提升工作能力。选配党性强、威信高、身体好的老党员担任支部书记，加强书记、委员的培训力度，提升他们的政治能力和专业素养。结合庆祝建党 X 周年，开展“回望百年路，助力新征程”主题党日活动，组织“我看建党百年新成就”专题调研、“光荣在党 X 年”纪念章颁发仪式、报送“永远跟党走”主题征文 X 篇，“回望百 年路，助力新征程”主题党日微视频 X 个，极大增强了支部的凝聚力；举办“岁月映初心、薪火永相传”区管干部荣誉退休仪式，聘请部分新退休区管干部担任“青年干部成长导师”，通过“传帮带”提升支部组织力。
二、打造品牌发挥独特作用，加强离退休干部作用发挥 健全作用发挥组织网络。完善的组织网络是老干部发挥作用的基础。以区委老干部局、离退休干部工委为核心，依托各离退休干部党支部，以“党支部+志愿服务”的形式，建立了 X 个志愿服务团队，引导广大老同志自觉加入注册志愿者。注重协调关工委、慈善协会、老干部大学、老年社团等涉老专业协会资源，积极探索在社区和谐发展、文化传承保护、助力脱贫攻坚以及关心下一代健康成长等方面发挥离退休干部的优势作用，加强政治引领，强化工作指导，整合优势资源，做好服务保障，加快构建老党员老同志作用发挥组织网络。
重视老干部志愿服务品牌建设。一个响亮的品牌具有很强的凝聚作用。区委老干部局扎实推进“银发生辉• 情暖XX”志愿服务行动，全年发放《志愿服务活动倡议书》X 多份，形成了“赵大松工作室”、“益爱”志愿服务队、“红桔灯” “XX 书友会”等一批较有影响的志愿服务品牌。成立区委老干部局、区委离退休干部工委关心下一代工作委员会，下设 X 个关心下一代工作小组，建成一支由 X 名老党员组成的“五老”队伍。其中最具代表性的“赵大松工作室”，建立专业团队，明确主要职责，专门做好离休干部的纠纷调解工作。根据统计，XX 年调解家庭矛盾 X 起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年调解家庭矛盾 X 起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年调解矛盾纠纷 X 起，协助签订遗嘱 3 份；XX 年调解矛盾纠纷 X 起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年调解矛盾纠纷 X起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年截止 X 月底，调解矛盾纠纷X 起，协助签订遗嘱 X 份，多年来已经成为离退休干部们信赖的“娘家人”。
开展老干部志愿服务自觉行动。要引导老干部发挥专业特长，持之以恒开展力所能及的志愿行动。XX 区离退休干部把使命当成责任，把初心化成行动，思想的先导变成行动的自觉，让“不忘初心，牢记使命”具有了持久的生命力和广泛的影响力。充分发挥赵大松、窦秀兰等典型的作用，积极宣传他们的先进事迹，努力营造学有方向、做有参照、比
有榜样的良好氛围。截至 11 月初，全区离退休干部在聚力讲好党的故事、完善基层治理、培育时代新人等开展志愿服务行动，累计服务人数近 X 人，全年交纳大额党费 X 万元，赵大松同志被省委宣传部评为“XX 省优秀志愿者”。
三、务实创新加强阵地建设，打造共享式平台阵地 打造“三有”活动阵地。XX 区老干部活动中心现有各类大小会场、会议室 4 个，均配备了投影仪及音响设备，做到了党的制度上墙、党组织活动安排上墙。离退休干部党支部无论是开展“三会一课”等日常组织生活，还是听取辅导报告、组织主题党日活动，甚至党员之间的谈心谈话，都能在这里找到相应场所，活动中心全年共接待离退休干部 X 人次。同时开设书法、绘画、摄影、电脑、声乐等兴趣班，学员达到 X 人。举办书画展、摄影展、图片展，经常性组织文艺演出，努力打造“有内容”“有活力”“有故事”的“三有”课堂，提升离退休干部政治上的归属感，精神上的满足感，文化上的成就感，生活上的幸福感。
活用线上平台载体。建立党支部书记微信群、党支部建立党员微信群，及时推送学习材料，交流活动信息。全年开办了 X 期智能手机操作培训班，手把手教授部分离退休干部登录微信、发朋友圈、关注公众号、视频通话、扫码支付、苏康码更新等内容，6 月开通“XX 老干部”微信公众号，定
期推送党史学习教育微视频、线上展等，每日发布老党员老同志学习教育情况，展示银发风采，鼓励广大老同志通过“XX老干部”“离退休干部工作”等微信公众号，利用“云课堂”“云学习”方式开展学习交流。
积极开展文化活动。围绕庆祝建党 X 周年，举办“举世百年党旗红· ·初心映辉咏华章”系列文化活动，2 月 1 日起第一支部举办为期一周的红色书画展；3 月 8 日组织开展离退休干部庆祝“三八”妇女节讲座活动；4 月 6 日至 5 月 11日举办离退休干部第六届“乐在 XX”趣味运动会，5 月 19日至 21 日，举办第一届“乐在 XX”掼蛋比赛，两场比赛吸引了近千名离退休干部踊跃参赛；6 月 29 日 XX 区离退休干部庆祝中国共产党成立 X 周年“知党史 感党恩 跟党走——回望百年路 助力新征程”文艺汇演；10 月 25 至 28 日、11月 2 日至 3 日分批组织第六届“乐在 XX”离退休干部棋牌赛，参赛人数达到 X 人次。通过书画摄影、诗词创作、文艺演出等多种形式，开展主题鲜明、符合老同志精神文化需求的系列活动，刊印了《XX 年离退休干部艺术展集》X 本。
篇二：老干部工作经验做法亮点材料
老干部局老干部工作队伍建设经验材料 ：县三项举措着力提升老干部工作队伍能力素质（5）
）
近日，xx 县认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，突出政治引领，倾力做好老干部服务管理工作，不断加强老干部工作队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为做好老干部工作提供有力保障。
铸魂补钙强素养。一是强化学习本领。以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 xx 全会精神、国家和省市老干部工作会议精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是建立学习制度。固定周一学习日，开展政治、业务理论学习；参加部机关党支部主题党日活动，开展“红歌嘹亮颂党恩”、 “政治生日”、红色经典诗词诵读；观看“党课开讲啦”、警示教育片《陷阱》等视频。三是增强学习功能。巩固拓展 xx 教育成果，推介关注“离退休干部工作”、“xx 老干部”和“酒泉老干部”等微信公众号，进一步增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。
岗位练兵增本领。一是注重学以致用。邀请老干部讲党
课、举办“养护绿色生命”培训班、参加信息化建设培训会、摄影培训班、拓展训练班、召开半年总结会等，进一步提升干部职工业务能力。二是注重实践锻炼。在组织各类文体活动中锻炼干部职工解决问题、组织协调的能力，有意对年轻同志压担子、提要求。参与活动主持、节目编排等，使干部职工的工作方法、处事能力等各方面得到较快提高。三是注重安全管理。制定应急预案，发放安全防范告知书，组织开展消防安全应急演练，切实提高干部职工安全意识和技能。
强化服务树形象。一是强化宗旨意识。落实分片包干制度，不定期走访慰问退休干部，切实做到全覆盖。特别是异地住院老干部回县后做到了及时慰问，送去了党和组织的关怀。二是强化协作意识。中心干部职工与家庭医生团队分片定期开展健康咨询、上门问诊等，着力畅通退休干部就医绿色通道。三是强化服务意识。落实退休干部体检制度，就近安排技术精湛的医生为老干部体检。针对身体较弱，行动不便的退休干部安排工作人员全程陪同，体检报告及时发放到老干部手中；开展夏日“送清凉”活动，为老干部们精心准备“清凉+营养”礼包，确保将组织的温情关爱传递到位；为切实维护老干部利益，将医保政策、健康保健、法律法规送进退休老干部“朋友圈”，受到老干部一致好评。
篇三：老干部工作经验做法亮点材料
老年人大学“四个突出”聚合力，“四个提升”增实效（1）近日，x 老年人大学召开专题会议，第一时间传达学习中组部举办的省区市老干部局长培训班精神，对《中共中央办公厅印发〈关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见〉的通知》进行重点研读，并结合学校实际，研究制定了四个方面的贯彻落实措施。
一、突出党建引领，提升老年教育高度 强化组织功能，高标准建设离退休干部党组织、学员临时党组织，选优配强班子；深化思政教育，办好线下“微课十分钟”和线上“思政云微课”，深入挖掘专业课程中的红色元素，让思政教育与日常教学有机融合；加强骨干培训，依托老干部党校阵地，办好全市离退休干部党支部书记和党建助理员培训班；做好宣传示范，办好线上线下“老年学员故事会”，让老年人既当好学员，也当好讲师，当好红色精神的传播者；坚持乐为共促，依托“芳华剧场”“我们的芳华”中老年梦想秀、“泉城晚晴• 翰墨光影”老年文化艺术季等展演平台开展活动，展示新时代老年人风采、传递弘扬正能量。
二、突出作用发挥，提升老年教育热度 完善“学员党建+志愿服务”体系建设，优化组织架构，健全制度机制；深化志愿服务活动，充分发挥“5+1”专业化志愿服务团队作用，广泛开展“五个走进”、“双送双促”等活动，志愿服务更精准、更规范；主动融入基层治理，以“双嵌入 双服务”模式，实行社区教学点、社区志愿服务点“双点并进”，以学员志愿服务“微力量”撬动社区治理“大能量”；围绕践行社会主义核心价值观，发挥
老年学员家庭“主心骨”、社区“高威望”优势，弘扬中华优秀传统文化，涵养红色家风。
三、突出为老服务，提升老年教育温度 持续深化“1+N+X”办学模式，加强分校和社区“双点”建设，示范引导、指导区县老年大学向社区和农村延伸办学，积极倡导社会力量参与老年教育，促进办学网络多层面、广覆盖；进一步畅通、丰富“三位一体”空中课堂渠道和内容，为全市老年学员、社会老年人提供便利学习服务；加强信息化助老服务，积极推动信息技术与学校管理、学员服务的深度融合，完善学籍管理信息化平台建设，优化招生报名调班退费程序，增加老年学员网上一站式、便捷式办理的更好体验。
四、突出自身建设，提升老年教育亮度 深入开展“效能建设年”活动，不断巩固“能力提升年”、“作风建设年”、“双争双创”、“我为群众办实事”等活动成果，全力推进老年大学工作提标、提质、提速、提效；大力倡树“严真细实快”工作作风，推动《x 老年人大学深化“严真细实快”作风建设二十条措施》要求落到实处、见到实效；深入开展“争当为老服务勤务员”活动，设立为老服务先锋岗，组织引导在职党员干部认岗定责，用心用情服务老年学员、服务老年教育，努力打造一支担当作为、爱老敬老先锋团队；着力加强制度建设，不断健全、完善党的建设、教学教务、综合管理等各方面制度机制，确保制度执行力，不断提升规范化水平。
x 区委老干部局“三个结合”办好老年人满意的老年教育（2）
今年以来，x 区委老干部局、区老年大学立足于服务全区老年人，做好“三个结合”，积极推进 x 区老年教育工作，收到良好成效。
一、中心校区建设与社区教学点建设相结合，办好老年人身边的老年大学 不断加强中心校区建设。x 区委老干部局、区老年大学克服办学经费紧张等困难，每年投入 x 万元经费，在交通便利、退休人员较集中的区域，租用 x 余平方场地，作为老年大学教学场所，投入 x 余万元进行装修改造，x 余万元购置教学设备，使办学规模、硬件设施得到大幅提升。同时，按照打造精品专业特色班的思路，精心设置声乐、舞蹈、书法、绘画、时装形体、中医保健、瑜伽、太极拳等 x 个专业，x 个教学班次，深受老年学员欢迎。
结合中心校区建设，将服务触角延伸到社区，方便老人就近入学，享受老年教育。区老年大学遵循“东西南北中”均匀分布原则，精心选点、科学布局，目前，共选出杆石桥街道乐山小区社区、舜耕街道舜华社区、七里山街道七西社区、四里村街道英雄山社区等 x 个社区教学点，把老年大学办到“家门口”，让更多的老年人实现了“足不出社区”就能上学的愿望。
区老年大学还积极支援社区教学点的教学工作，为所有教学点配备了电子钢琴，为部分教学点配备了舞蹈把杆、镜子、书法黑板等教学器材。
二、线上教学与线下教学相结合，办好“掌上老年大学” 为方便老年人足不出户就能享受老年教育，x 区委老干部局、区老年大学坚持线上线下相结合，在办好中心校区和社区教学点的同时，积极运用现代化手段，利用手机网络，办好 x 区“掌上老年大学”。投入 x 万元，与 x 出版集团合作，精心选择高水平教师，开发录制了书法、绘画、彩妆、盘纸、健身、烹饪等 x 个专业，x 节课程（时长 5100 分钟），通过 x 市 x 区老年大学微信公众号，向全社会公开。老同志通过关注该公众号，可以免费观看学习课程，满足老年人随时随地通过手机免费参与网上课程学习的需求，受到老同志们的一致好评。自 7 月份课程陆续上线以来，已有 x 多人次学习课程。下一步，随着知晓度的扩大，将会有更多的老年人登录学习。
三、学制班与短期班相结合，办好可以“点餐”的老年大学 为更加灵活地让老年人享受老年教育服务，x 区老年大学不断创新教学模式，采取学制班与短期班相结合的方式，吸引老年人走出家门，走进课堂。为解决部分老年人跟随手机学习困难，学习效果不佳等问题，经研究，决定与中心校区教学相结合，根据课程开设线下学制班，长期由专业老师授课。
同时，针对中心校区没有的课程，根据老年学员要求，可以选择线下学习，每科超过 x 人，即可举办短期班，中心校区聘请录课老师线下授课。现在，中心校区的录课老师随时可以为线下“点餐”的老年学员提供丰盛的教学大餐。
下一步，x 区老年大学将继续致力于满足各类特长的老年学员学习需求，切实做到丰富精神文化生活，为老年人搭建老有所教、老有
所学、老有所乐、老有所为的阵地平台，为实现全区老年人学养相宜、康乐有为贡献积极力量。
社区办学 文化养老 ——x 市老年大学着力破解基层老年教育供给矛盾问题范文（3）
截至目前，x 市 60 岁以上老人约 x 万，占户籍总人口的 x%。受越来越庞大的老年人口基数影响，难以满足更多的老年人日益增长的多元化文化养老需求。针对这一问题，x 市老年大学整合各方资源，依托“本色家园”社区创建工作，着力推动老年教育资源向基层延伸，有效破解老年教育供给矛盾问题。
辽河社区教学点社区巡演宣讲
优化四级办学网络。持续推动优质教学资源下沉基层，打造乡镇（街道）级教学点 x 处，村（居）级教学点 x 处。今年在胜利街道锦泰社区启动的市老年大学胜利分校建设工程即将完工招生，预计增加x 余个学员名额，将有效满足油田退休人员入学需求，缓解市老年大学“报名难”尴尬局面。按照“8 公里”辐射圈原则，优化调整东城街道、胜利街道 x 个市老年大学直属社区教学点，降低报名门槛，精简报名流程，开设 x 个班级，招收 x 名学员，有效满足老年人“家门口”上老年大学的愿望。
“本色家园·百千万工程”走进广饶县国安社区
丰富基层教学活动。以庆祝中国共产党成立 100 周年为主题，以党史学习教育为抓手，注重学习教育成果转化，今年以来，在全市范
围内组织实施“本色家园·百千万工程”，充分发挥各级老年大学（学校、教学点）平台优势、组织优势，累计开展各类教学活动 x 场次，覆盖全市 x 个农村和城市社区，累计参与老年人数量 x 万余人次，其中离退休干部 x 余人次，营造了共庆建党百年、共创百年伟业浓厚氛围。
“灯塔 — 金秋在线云课堂”观看专题报告会
创新远程教学模式。依托 x 市老年大学全系统链 5G 智慧校园系统，打通市县乡村四级专享网络，打造“灯塔—金秋在线”云课堂，实现线上线下双向实时互动教学。今年 x 月份，全国老年大学信息化建设推进会在 x 市老年大学召开，在全国老年大学系统中树立了智慧助学新标杆。深入推进老年远程教育示范区建设，今年组织各县区成功申报并开通第三批 x 老年大学远程教育基层教学点 x 处。积极打造专业化远程教室，与广电公司沟通合作，定制开发老年大学专属电视盒，构建形成更加完善的老年远程教育体系，文化养老事业覆盖面进一步拓展。
x 区：开发“两库”、编制“两册”，深入推进新时代老年教育工作“三化”进程（4）
为全面实施应对人口老龄化国家战略，推动老年事业和文化养老协同发展，不断完善老年教育服务体系，x 区老年大学创新开发《教师人才储备库》《学员信息库》，编制《教学教务服务手册》《班级服务手册》，深入推进新时代老年教育工作信息化、精准化、规范化进程。
开发“两库”，管理校园资源信息化
推行学科体系创建，紧牵建设教师人才队伍的“牛鼻子”，加强与组织、教育、文化、体育、卫生、各大专院校等部门沟通联系，收集社会专业人才信息资料，对各类教师信息进行整理汇总，分类分级，开发建立《教师人才储备库》；集成 x 区老年大学办学以来学员信息，汇编《学员信息库》，上下齐管，纵横到边了解学员情况，成为提供精准化服务保障的“压舱石”。“两库”建立成为开启 x 区老年大学管理现代化进程的转折点，为加快老年大学信息化建设奠定坚实基础。
编制“两册”，实施教学服务精准化
2022 年老年大学共开设 x 个专业，x 个班次，招收学员 x 人次，较上年大幅提升。为应对不断扩大的办学规模和优化教学教务服务质量，分别为教师和学员精心编制《教学教务服务手册》《班级服务手册》，涵盖学校简介、学员守则、课程设置、教学计划、随堂记录、疫情防控登记等信息内容，精准化服务教务教学，维护良好教学秩序，实现各班教学实况、学习需求、教学成效、意见建议、疫情防控等内容“一本通”。
善用“库”“册”，全面推进办学规范化
办学以来，按照“一心二教三园四区”工作思路，成功创建省级规范化示范老年大学和 x 老年大学远程教育教学点。新学期将在此基础上，用准、用实、用细“两库两册” ，对工作流程、工作环节进行再梳理、再设计，促进工作运转规范化，达到学校与教师服务零障
碍、教师与学员沟通零距离、学员与学校交流零延时的“三零”闭环工作成效，全面推进老年大学办学规范化。
下一步，x 老年大学将在完成规定动作基础上，不断守正创新，全力编排自选动作，优化“两库两册”建设，推进“三化”进程，在应对人口老龄化和推动老年教育的赛道上跑出 x“加速度”。
篇四：老干部工作经验做法亮点材料
G三ONG堡ZUO查ZAI垡XtAN囵经验视窗编辑：许永强安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明◎ 文／邹代双2014年，安岳县老干部工作以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在深入推进“ 两项建设” ，认真落实“ 两个待遇” 的基础上，创新开展“ 支持改革我先行、健康快乐伴我行” 系列活动，在亲情服务、文体活动开展和老干部作用发挥引导等方面亮点突出、特色鲜明。扎实开展“ 亲情服务敬夕阳” 活动。3月下旬，该县老干部局先后对易地安置在省外的离休干部朱言、孙承廷、朱圣汉等进行上门走访慰问。5月上旬，该局工作人员分3个组，采取深入老干部家中座谈、分片区召开座谈会、发放征求意见表等方式，开展了“ 百姓听音” 活动，听取80余名老干部对群教工作等方面的意见，征求建议26条。6月下旬到7月，开展夏送清凉活动，为每位老干部赠送了一床凉被，体现了县委、县政府的关心和重视。扎实开展“ 深入基层搞调研” 活动。今年3月初，组建5个老干部课题调研组，围绕关于如何充分发挥大学生村官作用、健全乡镇卫生服务体系建设等五个方面的内容开展专题调研。目前各课题组基层调研工作已接近尾声，整理调查问卷和撰写调研报告正紧锣密鼓地进行。同时，为全面了解和掌握该县离退休干部党支部建设工作建设情况，争取实现离退休干部党支部建设“ 三年全覆盖” ，组织部分老干部深入到机关、乡镇开展了离退休干部党支部建设专题调研工作。扎实开展“ 志愿服务比奉献” 活动。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，调研建言队深入社区、群众中走访，针对城市建设与管理、水利建设、烈士纪念工作等问题，为县委、县政府提供了有价值的意见建议9条。关爱帮扶队四处募集帮扶资金，积极帮扶贫困学生，今年6月，为岳新乡初级中学3名品学兼优的贫困学生送去帮扶资金4000余元，同时还广泛动员爱心人士与困难党员群众开展结对帮扶工作，在马全烈、唐兴玉等老干部动员下，爱心人士贺庆益、田兴凤为毛家镇河嘴村5社81岁的困难老党员送去猪仔4头，为丁传兴一家发展养殖业奠定了基础；科普宣传队深入岳新乡初级中学，向该校师生开展了弘扬“ 九韶精神” 专题讲座，深受同学们欢迎和老师称赞。老干部郭廷俊、唐文清到安岳中学、兴隆中学等校开展了“ 党史进校园” 演讲活动。银龄互助队积极开展结队帮扶，主动承担起为体弱多病、长期卧床的老干部送杂志、送慰问品、送关爱上门，并为他们排忧解难。扎实开展“ 娱乐竞技悦身心” 活动。4月22日，组织近百名老干部开展了群教知识、套圈、夹弹珠等知识趣味活动，赛后为获奖老干部代表队发放了奖品。6月24日，组织老干部开展了门球、象棋、桥牌、乒乓、双扣、麻将6项比赛活动，赛后为获奖老干部发放奖品。5、6月自创文艺节目《群众路线教育就是好》，并积极组织老干部进行排练，在资阳市举行的“ 寄语改革颂华诞，同心共促新跨越” 文艺汇演活动荣获三等奖。扎实开展“ 文体项目强培训” 活动。3月上旬至4月中旬，聘请专业的老师对活动中心的新增和难点项目(门球、桥牌、象棋、台球、电脑)进行集中培训，参训老干部达89人，增强了老干部对各类文体活动的兴趣和爱好，让老干部在“ 学”“ 乐” 中享受到了幸福的晚年生活。缈( 作者单位：安岳县委老干部局)万方数据安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明作者：邹代双作者单位：安岳县委老干部局刊名：晚霞英文刊名：Sunset Literary Journal for the Elderly年，卷(期)：
引用本文格式：邹代双 安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明[期刊论文]-晚霞 2014(17)2014(17)
篇五：老干部工作经验做法亮点材料
部工作经验交流材料总结发言范文老干部工作经验交流材料总结发言范文
以老干部为本
抓好教育管理服务工作
x 钢铁运公司 xx 厂老干办负责管理 27 名离退休老干部。其中离休干部 13 人，退休 14 人。几年来，该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设，确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；工作退位，心系党的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。在工作中，该 乃 厂已经形成“敬老助老、服 斋 务周到、廉洁高效、保持稳 认 定”的工作作风，老干部工 唐 作的各项政策措施得以有效 瞩 落实，确保了老干部队伍工 秆 作的稳定。
建设一只过硬的 涸 支部班子
厂老干办大力 络 协助老干部党支部抓好班子 忧 建设，选派思想过硬的老同 宋 志担任支部带头人，做到支 泽 委班子健全。多年来，党支 彤 部历任书记严格执行党的路 坏 线、方针、政策和上级党组 偿 织的决定，对工作认真负责 絮 ，在支部组织学习前，他们 材 发动家人或朋友查找学习材 岳 料，认真备课，每次学习都 尘 有详实的讲稿和丰富的内容 激 ，深受老同志的喜爱。前任 晨 xx 书记，党性强、作风正 衫 、有威信，坚持做支部工作 狰
十几年。去年初，李善福书 酮 记重病住院，在住院期间仍 来 然惦念支部工作，多次给老 屠 干办打电话，叮咛帮助做好 扦 支部工作，选好继任者。x 垦 x 书记病逝后，老干办在征 柏 求厂党委同意后，提名厂前 志 任党委书记 xx 同志担任支 邻 部书记工作，保证了支部工 沛 作的顺利运行。在历任书记 尸 的带领下，支部建设不断加 匿 强，支部工作不断创新，支 部 部活动有生有色，支部上下 致 风清气正。党员发挥作用的 母 多了，说怪话的少了；讲奉 篙 献的多了，摆老资格的少了 硬 。好带头人带出了好班子， 哨 好班子带出了好队伍，该厂 窗 老干部党支部成为一支凝聚 候 力和战斗力强的集体。
形成 云 一套完备的管理机制
该 琅 厂老干办从离退休老干部的 继 实际出发，从完善制度入手 椅 ，按照有利于参加组织活动 一 ，有利于发挥老干部作用的 邓 原则，合理、灵活地开展各 白 项活动。
一是完善走访 猫 慰问制度。老干办坚持做到 斗 ，重大节日，党政领导重点 诱 走访到家中；老同志住院， 荤 党政领导亲切慰问到床前； 办 老干部及配偶去世，党政领 差 导忙前忙后在现场。一年来 噎 ，该厂共走访慰问老干部 1 簧 6 人次，探望患病住院老干 酋 部 6 人次,发放慰问品及慰 锣 问金 3000 多元。二是完 跟 善厂情通报制度。每年职代 怔 会、政治工作会，老干办都 寅 会把老干部支委请到厂里； 脂 每半年，老干办都要组织老 骆 干部座谈会，邀请厂党政领 炽 导为老同志讲形势、交厂情 粥 、兜家底。
并要求老干部定 卜 期开会时传达到每名老干部 严 。三是完善为老干部办实事 阅 办好事制度。厂老干办定期 涌 组织老干部进行喜闻乐见的 噶 文体娱乐活动，如游园、下 拄 棋、麻将、地掷球等比赛。
慑 组织老干部到千疗健康疗养 赖 ，并买水果前去慰问。过年 弗 期间，到每一名老干部家中 淤 拜年，并送去啤酒、饮料等 一 慰问品,老干部都非常开心 敷 。
营造一个和谐的向上氛围 乞
多年来，厂老干办在管 拢 理、教育、服务，努力发挥 羌 老干部作用等方面取得了突 钙 出的成绩，涌现了积极参加 孪 社会公益活动，为社区发展 嗅 热心做奉献的模范典型。
惹
离休老干部、老党员、市 啸 劳动模范陆芝生，被誉为街 胜道“编外委主任”。离休后 秦 ，他一直义务配合立山区友 裹 好街道办事处领导，帮助解 浆 决邻里纠纷、家庭矛盾，开 胰 展青年帮教等工作。他还主 戍 动平整出 280 多平米的楼 竹 前空地，自己掏钱，栽花种 摹 草，形成了具有特色的“陆 翱 家花园”，美化了社区环境 坟 。报纸、电台对他多次进行 锤 了采访。在今年纪念建党 9 暑 0 周年系列活动中，厂党委 圃 将他和在职的六名共产党员 肝 一道命名为共产党员标兵称 学 号。
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由于该厂老干办积极引导 耽 老干部党支部充分发挥政治 庸核心和战斗堡垒作用、认真 正 抓好老同志思想政治建设和 啼 为老同志服务、教育、管理 褒 工作，充分发挥老同志老有 在 所为的作用，赢得了老同志 修 的称赞和信赖，为企业的改 历 革、发展和稳定做出了新贡 慕 献。
篇六：老干部工作经验做法亮点材料
部工作纪实：情系桑榆夕阳红与老干部工作经验交流材料合集老干部工作纪实：情系桑榆夕阳红
老干部工作纪实：情系桑榆夕阳红
我市现有离休干部 56 人，退休处级干部 128 人。近年来，市委老干部局始终把“常怀敬老之心,善谋为老之策，勤办助老之事”作为工作宗旨,紧紧围绕老干部的需求开展工作，谱写了一曲饱含深情的桑榆之歌。
市委老干部局 20**年、20**年两度被评为全省红旗单位，今年又被评为全国老干部工作先进集体。市关工委被评为全国关工委工作先进集体、4 次被评为全省关工委工作先进集体。老科协连续 4 年被评为全省老科协工作先进集体。老年大学荣获“省示范性老年大学”称号。老干部书画协会荣获“省老干部书法之乡”称号。郭晃春、贺礼达、贺礼慈、赵中福等老干部多次受到省、市表彰。
常怀敬老之心 老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。市委、市政府对老干部工作一直“高看一等，厚爱一层”，每年都要召开会议为老干部工作解决具体问题。
在市委、市政府的高度重视下，市委老干部局一班人带领全局工作人员，始终坚持深怀感情、深怀责任地做好老干部工作。提出了“四个一、五必到”的服务理念，即对待老干部来访一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候，做到老干部生病住院必到、生日喜庆必到、春节慰问必到、逝世吊唁必到、急难险困必到。
在政治上尊重老干部，坚持落实老干部报刊订阅、情况通报、走访慰问、参观视察等各项制度。每次召开全市重大会议，都要邀请老干部参加；每次出台重大决策，都要征求老干部的意见及建议；每年都要举行全市经济形势报告会，向老干部通报经济发展情况；每年春节、重阳节，市级党政领导都要走访慰问老干部。多次组织老干
部参观视察新农村建设、油茶产业、城市建设、工业园区建设、农业建设，让老同志了解经济社会发展状况，亲身感受改革开放带来的巨大变化。
善谋为老之策 市委老干部局始终坚持每月 10 日、16 日组织老干部集中学习，20 余年来从未间断，并为每位老干部订阅 1 份《老年人》杂志。
凡离休干部及其无固定收入的配偶（遗孀）按政策规定所应该享受的各项生活补助费，按时、足额发放到位，从不拖欠。离休干部的医疗统筹金标准与 xx 市同步提高，今年提高到人平 15000 元/年。每年都要组织全市离退休老干部进行一次健康检查，为每位老干部建立健康档案。除此以外，从 20**年起还落实了副处级以上退休干部的门诊医疗费，让老干部共享改革发展成果。
针对原有活动场地不能满足老干部需求的状况，市委老干部局将原机关大院公开拍卖，拍卖资金 1200 万元全部用于新建老干部活动中心。该工程于 20**年底开工，今年 5 月份落成，按省一流标准建设，总建筑面积 9000 余平方米，内设有台球室、乒乓球室、棋牌室、健身房、阅览室、书画室、会议室、老年大学教室、电脑室、多功能厅、排练厅，外建有大德广场、门球馆、休闲长廊，环境十分优雅，文化氛围浓围，成为老干部学习、休闲、娱乐、健身的健康乐园。
勤办助老之事 对一些身患重病、身体残疾、生活贫困等有特殊困难的老干部，市委老干部局结合信访、走访慰问工作，开展各种形式的帮扶活动，解决老干部生活中存在的实际困难。
离休干部陈希斌，儿女下岗生活困难，所居房屋漏水严重，下水道堵塞，老干部局得知后，请人为陈老维修了屋顶，疏通了下水道。
离休干部李伯阳因儿子工作单位离家较远不方便照顾自己，要求将儿子调到离家里较近的一所学校工作，局里立即与教育局进行协调，将李老儿子安排到离家较近的学校工作。
家住向阳村老干宿舍的退休处级干部龙泽容，因旁边房地产开发，造成房屋基础下沉、墙体地面开裂，龙老与开发商协商多次没有结果，准备到市政府上访，局里了解情况后多次与开发商协调，并请来房产局专业人员进行鉴定，把情况及时上报到市政府。现在，通过开发商对老干宿舍进行拆除重建，住上了新房，龙老对处理结果十分满意。
老干部工作经验交流材料
老干部工作经验交流材料
以老干部为本抓好教育管理服务工作 x 钢铁运公司 xx 厂老干办负责管理 27 名离退休老干部。其中离休干部 13 人，退休 14 人。几年来，该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设，确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；工作退位，心系党的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。在工作中，该厂已经形成“敬老助老、服务周到、廉洁高效、保持稳定”的工作作风，老干部工作的各项政策措施得以有效落实，确保了老干部队伍工作的稳定。
建设一只过硬的支部班子厂老干办大力协助老干部党支部抓好班子建设，选派思想过硬的老同志担任支部带头人，做到支委班子健全。多年来，党支部历任书记严格执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，对工作认真负责，在支部组织学习前，他们发动家人或朋友查找学习材料，认真备课，每次学习都有详实的讲稿和丰富的内容，深受老同志的喜爱。前任 xx 书记，党性强、作风正、有威信，坚持做支部工作十几年。去年初，李善福书记重病住院，在住院期间仍然惦念支部工作，多次给老干办打电话，叮咛帮助做好支部工作，选好继任者。xx 书记病逝后，老干办在征求厂党委同意后，提名厂前任党委书记 xx 同志担任支部书记工作，保证了支部工作的顺利运行。在历任书记的带领下，支部建设不断加强，支部工作不断创新，支部活动有生有色，支部上下风清气正。党员发挥作用的多了，说怪话的少了；讲奉献的多了，摆老资格的少了。好带头人带出了好班子，好班子带出了好队伍，该厂老干部党支部成为一支凝聚力和战斗力强的集体。
形成一套完备的管理机制 该厂老干办从离退休老干部的实际出发，从完善制度入手，按照有利于参加组织活动，有利于发挥老干部作用的原则，合理、灵活地开展各项活动。
一是完善走访慰问制度。老干办坚持做到，重大节日，党政领导重点走访到家中；老同志住院，党政领导亲切慰问到床前；老干部及配偶去世，党政领导忙前忙后在现场。一年来，该厂共走访慰问老干部 16 人次，探望患病住院老干部 6 人次,发放慰问品及慰问金 3000 多元。
二是完善厂情通报制度。每年职代会、政治工作会，老干办都会把老干部支委请到厂里；每半年，老干办都要组织老干部座谈会，邀请厂党政领导为老同志讲形势、交厂情、兜家底。并要求老干部定期开会时传达到每名老干部。
三是完善为老干部办实事办好事制度。厂老干办定期组织老干部进行喜闻乐见的文体娱乐活动，如游园、下棋、麻将、地掷球等比赛。组织老干部到千疗健康疗养，并买水果前去慰问。过年期间，到每一名老干部家中拜年，并送去啤酒、饮料等慰问品,老干部都非常开心。
营造一个和谐的向上氛围 多年来，厂老干办在管理、教育、服务，努力发挥老干部作用等方面取得了突出的成绩，涌现了积极参加社会公益活动，为社区发展热心做奉献的模范典型。
离休老干部、老党员、市劳动模范陆芝生，被誉为街道“编外委主任”。离休后，他一直义务配合立山区友好街道办事处领导，帮助解决邻里纠纷、家庭矛盾，开展青年帮教等工作。他还主动平整出 280 多平米的楼前空地，自己掏钱，栽花种草，形成了具有特色的“陆家花园”，美化了社区环境。报纸、电台对他多次进行了采访。在今年纪念建党 90 周年系列活动中，厂党委将他和在职的六名共产党员一道命名为共产党员标兵称号。
厂老干部关工委每年都坚持为厂困难职工大学生子女主动捐款，老干部捐资助学率达 100%。近三年来接受捐助的大学生有十多名，接受捐助金额达六千余元。现任支部书记 xx 同志原是老一辈革命家、原鞍山市委书记 xx 同志的秘书，退休后继续保持
和发扬党的优良传统，传承革命精神，继续贡献自己的光和热。他坚持撰写革命回忆录，现在已有《xx》、《xx》等多部长篇回忆录问世。
由于该厂老干办积极引导老干部党支部充分发挥政治核心和战斗堡垒作用、认真抓好老同志思想政治建设和为老同志服务、教育、管理工作，充分发挥老同志老有所为的作用，赢得了老同志的称赞和信赖，为企业的改革、发展和稳定做出了新贡献。
篇七：老干部工作经验做法亮点材料
目录老干部工作亮点交流发言材料八篇............................................................................ 1 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 1 【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 5 【篇 3】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 13 【篇 4】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 17 【篇 5】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 23 【篇 6】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 24 【篇 7】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 35 【篇 8】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 41
老干部工作亮点交流发言材料八篇 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料
近年来，X 市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。
一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。X 市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂
2 钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。
二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X 市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍
3 融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续 X 个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。
三是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握 X 实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。X 市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，按照 XX 局长“一个总体要求、实现两个
4 满意、做到三个坚持”的总体方针和 X 个方面的具体工作要求，研究年度工作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X 市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会，作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X 市充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到 X 大地上、落实到老干部心坎上。
四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。X 市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，
5 更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，牢记使命嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。
X 市委老干部局聚焦主业主责，把握职责定位，以“党建+业务”为主线，激活党建引擎，汇聚银发力量，牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展，取得了新进展新成效。
【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料
【摘要】:首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署
首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部
6 门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。几年来，先后有 25 个单位和集体，80 名个人受到上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，县老年大学被评为全省老年办学先进单位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：
（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇
县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。
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几年来，全县举办理论学习班 80 多期，作辅导报告 120余场次，受教育人数达 8000 多人次。特别是结合当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会，走访慰问住县直离退休老干部。春节前，召开了老干部“双先”表彰会议，对老干部工作中涌现出的22 个先进集体和 55 名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。
（二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇
建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继出台了《关于建立“三个机制”落实离休干部“两
8 费”工作的意见》（高办发[2003]11 号）、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2003]65 号）和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2002]82 号），对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近 100 万元。几年来，报销离休干部医药费 550 多万元。去年，离休干部医药费出现了超支，财政一次性筹资 140万元予以全部解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。
按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活补贴。从今年 1 月份开始为企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003 年，县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》（高发[2003]18 号），对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则，采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。
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（三）加强离退休干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础
我县现有离退休干部党总支 7 个，党支部 64 个，学习小组 180 个。近年来，县委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《**省离退休干部党支部工作暂行规定》和《**市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。
加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人
10 民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。
（四）精心组织，服务社会，老干部发挥作用取得新的成绩
几年来，各镇各单位积极号召和组织身体尚好的老同志，发挥特长，发挥优势，为各项建设事业做贡献。广大老同志或围绕经济发展战略、重大建设项目，深入调研，为党委政府决策提供咨询...
篇八：老干部工作经验做法亮点材料
引领让老干部老有所学、老有所乐、老有所为**区人民检察院自觉对标对表习近平总书记重要指示批示精神，认真落实省委有关工作要求，从政治和历史的高度来看待老同志和老干部工作，把老干部工作放在加强党的干部队伍建设的高度来把握，坚持以党建引领老干部工作，着力在突出组织加强、学习加强、服务加强、作用加强等方面下功夫，让离退休老干部真正聚起来、管起来、动起来，实现老有所学、老有所乐、老有所为。
一、 领导重视，严格落实老干部工作制度 暖人心，坚决执行退休干部谈话制度。按照《省委组织部、省委老干部局关于进一步完善干部荣誉退休制度的通知》文件要求，该院均由院党组书记第一时间与离退休干部谈心谈话，深入交流思想，做好老干部思想政治工作，帮助其做好角色转变。
重关怀，持续开展走访慰问制度。该院党组重视老干部工作，带头联系、走访老干部，坚持对患病住院期的老干部进行走访慰问，帮助解决日常困难，体现党组织关怀。及时向当地老干部局反映困难老干部的情况，帮助争取帮扶资金。对 70 岁及以上整十岁生日的老干部，按每人 500元进行慰问。每年坚持春节、重阳节等重要时间节点对退休干部进行集中走访慰问，做到了老干部“四必访”，即重大节日必访、重病住院必访、家庭发生重大事件必访、70 及以上整十生日必访。
老吾老，妥善做好离退休干部丧葬工作制度。该院退休干部去世后，院党组代表单位为去世老干部送花圈，积极妥善帮助家属安排相关后事，同时积极对接人社部门，协助办理丧葬抚恤事宜。
二、 以人为本，着力加强老干部日常管理 政治待遇不疏老。根据老年支部实际工作需要，及时对老年支委进行换届，现有 1 名书记、2 名委员，促进了老年支委在党费收缴、组织学习、政策宣传等工作中的积极作用，增强了院党组和全院老干部的密切联系；及时为离岗不离党，退休不褪色的老干部颁发“光荣在党 50 年”纪念章；从老年支部中推选 2 名优秀共产党员进行表彰，使老干部感受到组织温暖。
生活关心不亏老。第一时间报送离退休干部的相关文件，定期对养老金进行调整；组织老干部参加健康体检，为老干部的身体健康提供保障；征订《老年文汇报》及《老年生活》等刊物，让老干部能够全面地了解党和国家的各项政策，确保老干部思想的统一性和前瞻性。
纾难解困不惧老。根据老干部实际需要，就地整造老干部活动中心，丰富退休老干部生活；在走访慰问中，了解到老干部存在用水难的现象，积极结合居住小区水改修整工作，解决了老干部日常用水问题，提高了生活质量。
三、 晚情生辉，科学提升老干部生活热情 老有所学，丰富精神生活。依托三会一课、党支部主题党日活动等形式，认真组织老干部开展政治学习，传达上级党组织的有关重要会议和文件精神，让他们及时了解党的路线方针政策，了解全市改革发展的新情况、新进展。对体弱多病行动不便，参加集中学习确有困难的离退休党员，采取寄送学习材料和派员上门宣讲的形式帮助他们开展政治学习。并向退休干部推广了“老干部”APP，帮助老干部下载使用此 APP，从而方便老干部浏览新闻、掌握资讯，紧跟时代前进步伐。
老有所乐，投身集体活动。每年至少组织老干部进行两次户外活动；支持老干部参加全区退休干部门球比赛，并取得良好成绩；用实用好相关政策，发动老干部积极参加老年大学的各类课程，让老干部在集体活动中收获快乐，保持良好状态。
老有所为，主动发挥余热。在队伍教育整顿、党史学习教育工作期间召开老干部座谈会，听取老干部对下一阶段工作开展的相关意见；发挥老干部经验足、威望高的特点，成立业委会、挑选出楼栋长，为居住小区建设出谋划策，有效协助小区居民解决日常生活问题；组织老干部积极参与疫情防控工作和创文固卫工作，为助推**检察高质量发展贡献老年力量。
篇九：老干部工作经验做法亮点材料
老干部党支部工作亮点（十四）》------------------------------------------------------------------------------
作者：
日期：
2014-08-31
一、 6 月 3 日， 市委组织部副部长、 老干部局局长李万册同志在市委老干部局副局长、老年大学校长张运海与老年大学副校长王德处同志陪同下， 到下初镇调研老干部党的群众路线教育实践活动开展情况， 受到镇党委副书记、 镇长张伟峰、 党委副书记辛丽、 党委委员、副镇长刘振杰和老干部党支部的热烈欢迎。
李部长认真听取了下初镇老干部党支部党的群众路线教育实践活动工作汇报， 实地考察了下初镇老干部活动中心和黄山寺社区， 对下初镇老干部党的群众路线教育实践活动开展情况给予充分肯定， 希望老干部支部以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机, 以更清晰的思路谋创新, 更严格的标准抓转型, 努力在志愿服务活动中, 做出新成绩, 创出新经验, 发挥正能量， 为党赢得民心。
二、 6 月 4―5 日， 段云明、 宋文阳到艺海广告公司制作《践行社会主义价值观》 宣传刊板。
三、 6 月 6 日晚上， 段云明、 宋文阳、 马永强制作《最美不过夕阳红--下初镇老干部工作纪实》 幻灯片。
四、 6 月 7 日上午， 黄山寺社区老年志愿者段云君、 段云龙、 段云明配合乳山广播电视台主任记者于家广冒雨走访段家村 90 岁老村长段会光、 89 岁老青妇队员姜秀芝夫妇、 89 岁残废军人段会善、 93 岁老青妇队员胡凤芝、 86 岁老农民段丰东等， 搜集整理 1947 年 7、 8月间胶东日报社、 胶东军区被服厂、 战时邮局、 烟台行署法院进驻段家村及青妇队支前等情况。
五、 6 月 10 日， 市政府副市长陈卫萍、 文广新局局长赵红日到下初调研社区文化建设，老干部党支部委员宋文礼、 老干部高俊秀、 宋协海到镇老干部活动中心参加座谈会。
六、 6 月 11 日， 老干部例会， 副书记宋文阳领读《论群众路线―重要论述摘编》。
七、 6 月 12 日， 段云龙、 宋文阳、 段云明等 20 名乳山老干部， 在乳山市委组织部副部长、 老干部局局长李万册带领下， 去威海参加省委老干部局组织的朱振华、 殷树山两位老干部先进事迹报告会。
报告会上， 两位老干部声情并茂地讲述了他们在平凡岗位上不为名利、奉献社会的先进事迹， 生动感人， 令现场听众深受教育和启发。
省委老干部局政工处处长刘德峰、 威海市委老干部局副局长兼市离退休干部工委书记张思玉、 威海市委老干部局副局长兼市老年大学校长谷立波出席， 威海市委组织部副部长、 老干部局局长于东海主持报告会。
八、 7 月 6 日上午， 乳山寨部分退离休老干部在镇党委委员、 副镇长仇竹威和镇老干部党支部书记于益涛的带领下， 一行二十一人到下初镇老干部党支部开展了一次参观学习和走访交流活动。
此次活动首先由下初镇党委委员、 副镇长刘振杰带领参观了老干部的文化走廊， 一段段
优美的文字， 一张张漂亮的相片给人留下了深深的印象。
在参观座谈过程中， 下初镇老干部党支部书记段云明详细的介绍了夕阳红网站的建设、“夕阳暖” QQ 群的运转、 志愿服务活动的开展情况。
大家一致认为老干部工作已站在新的历史起点上， 推进老干部作转型发展是我们这一代老干部工作者的神圣职责。
我们一定要增强责任感、 使命感， 凝聚智慧， 砥砺前行，在推动老干部转型发展的过程中赢得主动、 赢得地位、 赢得未来、 赢得老干部工作更为广阔的发展前景。
同时认为该老干部党支部是一个团结向上， 积极进取的领导班子， 该支部是退离休老干部生活的幸福乐园。
通过参观学习和交流讨论， 大家深深感到开阔了视野， 受到了启迪， 纷纷表示要为退离休老干部生活得更加幸福美好作出新贡献。
九、 7 月 11 日， 老干部工作例会。
恰逢中小学生暑假开始， 党支部号召老干部、 老党员继续发扬校园？ 望哨的作用， 协助学校做好学生的安全教育工作。
学校则要求各位教师要牢固树立“生命至上， 安全第一” 的底线思维， 切实开好学生家长会， 让每一位家长尽到监护人的责任。
发动全社会都来关心学生的暑期安全， 坚持校园安全工作重于泰山， 把加强学生安全工作作为一项紧迫的任务抓紧抓实抓好， 确保广大学生平安健康成长。
会上， 老干部们纷纷表示， 关爱下一代是我们应尽的义务和责任， 也是我们应该做的。
十、 7 月 11 日， 老干部工作例会。
段云明宣传党的计划生育政策， 独生子女二胎生育、无工资城镇户口 60 周岁父母享受独生子女补助。
十一、 7 月 16 日， 宋文阳、 段云龙在黄山寺社区排练节目， 参加段家村消夏晚会。
十二、 7 月 18 日， 段云明去艺海广告公司制作段家村消夏晚会大幕。
十三、 7 月 23 日， 为迎接省老干局工作现场会， 组织部李部长、 老干局张局长、 老年大学王校长陪同威海市老干局综合科王科长到下初镇老干部活动中心指导工作。
十四、 7 月 24 日， 市委组织部李部长、 市老干局张局长、 老年大学王校长到下初镇老干部活动中心督导迎接省老干部工作现场会准备工作。
十五、 7 月 24 日， 段云明到市老年大学参加乳山市老干部志愿者协会成立筹备会。
十六、 7 月 24-25 日， 段云明、 宋文阳到艺海广告公司做迎接现场会刊板。
十七、 7 月 25 日， 镇党委委员、 副镇长刘振杰督导老干部准备现场会材料。
十八、 7 月 25 日， 老干部段云龙、 张文兰冒台风” 麦德姆”， 顶风冒雨探望 83 岁独居老人段云君。
十九、 7 月 25 日， 市委老干局张局长、 老年大学王校长顶风冒雨到下初检查省现场会准备工作情况。
二十、 7 月 27 日， 威海市委宣传部、 文明委、 威海市文广新局、 威海电视台在威海公共
频道直播威海节目播出公益广告《段云龙》。
二十一、 7 月 29 日， 乳山市委宣传部文明委到黄山寺社区段云龙、 段桂利家录制村训、家 训 及 老 干 部 志 愿 者 活 动 ， 编 制 乡 村 文 明 巡 礼 电 视 片 。
（ 重 庆 律 师 事 务 所 www. lvshimen. com）
篇十：老干部工作经验做法亮点材料
老干部工作信息化建设工作经验材料
老干部在我国革命和社会主义现代化建设中，曾立下了汗马功劳，建立过丰功伟绩，他们是我们党和国家的宝贵财富，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用。习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。新时代，做好离退休老干部管理服务工作，是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作，是各级领导干部的重要责任，同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责，在新时代，老干部管理部门及老干部工作者要与时俱进。
随着社会的发展，老干部队伍在组成结构、年龄、思想、生活环境等方面都发生了很大的变化，在原有老干部管理工作现状的基础上，探索研究更加有效的老干部管理工作机制，迫在眉睫。今年全省老干部工作会议确定建立全省老干部信
息化服务管理平台是今年的重点工作任务，该平台包括“X上夕阳红”APP 及 APP 管理后台、全省老干部基本信息管理系统、全省离退休干部党建管理系统、全省老干部信息大数据分析管理系统等 5 部分。七里河区把信息化建设作为老干部工作的一项重要任务，全面加大建设力度，切实加快建设步伐，有效实现信息技术与老干部工作业务的深度融合，助力全区老干部工作提质增效、科学发展。
一、提高站位，深刻认识老干部工作信息化建设的重要意义 我区老干部的工作现状：我区现有离休老干部 X 人，退休干部 X 人，日常管理服务工作还是靠常规的手工操作，打电话联系，老干部信息更多的还是依靠 Excel 和 word 文档。这就使得平时的工作变得相当繁琐，有时查一下档案需要很长时间，随着机构改革的深入，老干部的逐渐增多和管理人员的缩减，管理工作强度和压力不断增强，这就要求我们必须努力改进工作方法，才能适应工作，持续发展。
老干部管理服务工作信息化具有必要性。要进一步从“谁掌握了互联网，谁就把握住了时代主动权”的高度，从推动老干部工作形态升级、模式优化的角度，深刻认识加强老干部工作信息化建设的重要意义，切实把思想统一到今年全国老干部局长会对全面加强老干部工作信息化建设的部
署要求上来，把信息化建设作为事关老干部工作长远发展的一项重要工作，全面加大建设力度，主动加快建设步伐，尽快实现信息技术与我区老干部工作业务的深度融合，优化形态、提质增效，助力新时代老干部工作科学发展。
二、持之以恒，扎实做好全区老干部信息采集工作 老干部管理服务工作信息化具有可行性。信息化，是信息资源的高度共享，在老干部工作中，信息化是以实现对老干部的各项信息进行综合管理、分析，全面做好老干部服务为基本目标，以健全和完善老干部档案信息网络管理为基础，按照老干部在政治，生活等各方面需求而建立起来的信息平台。
我区通过召开会议、发放通知、建立 QQ 工作群等形式扎实做好全区所有单位对离退休干部信息采集工作。各个单位工作人员通过上门走访、电话了解、查阅档案、集中填报等方式认真采集离退休干部信息，确保全区离退休干部信息采集一个不落下，离退休干部身份信息、工作信息、家庭信息等 5 大类 45 个项目一项不填错，准确录入电子版。确保采集到的老干部个人信息不泄露、不外传。在采集老干部信息数据的同时，耐心地向老干部及家属、子女广泛宣传、引导、安装“X 上夕阳红”APP，为后期利用“X 上夕阳红”APP
服务老干部做好准备。此项工作要形成长效机制，每年定期把新增的退休干部信息录入系统。
三、创新方式，以信息化推动老干部工作高质量发展 创新方式，积极探索“互联网+”的模式，把老干部工作的主要内容都用信息化手段、互联网手段进行运作，使老干部工作更科学。一是推动政治思想学习信息化。老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部要开办智能手机使用等适合老干部的信息化课程，拓展延伸学习教育空间、拓展工作覆盖面。创新读书阅文方式，在原有阅览室的基础上开放电子阅读室，安排工作人员协助老同志进行网上主动检索、浏览和下载，引导老干部搭上信息化“快车”。二是推动舆论宣传信息化。利用老干部信息化服务管理平台加大政策方针、工作动态、党建工作、先进典型等宣传，让老干部能及时了解信息，把老干部的思想统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来，进一步加强离退休干部思想政治引领，及时发布老干部工作动态，为老干部工作提供宣传平台载体。用信息化手段记录和宣传离退休干部先进事迹和老干部工作，进一步增强思想引领的传播力和感染力。三是推动兴趣爱好信息化。建立老干部兴趣专长库，实现文化养老，老干部因为特殊性，一般都有较高的文化素质，这使得他们有着较强的自我提升欲望和潜力，老干部在年轻时都是社会活动
中积极分子和活跃分子，在他们年老时也拥有着较强的表现欲和交往，老干部拥有较强的社会责任感，在他们退出社会主导地位后，他们仍想通过一定的行为或者方式，产生一定的社会影响，通过信息管理系统，可以针对性的让他们融入社会群体，如参加老年大学、各类兴趣小组、参加各种比赛，陶冶情操。四是推动正能量发挥信息化。退休老干部具有政治优势、经验优势、威望优势，很多都是德高望重的专家，我们要把他们的工作能量激发出来，充分发挥他们在行业协会的优势，鼓励他们参与社区服务和社会公益性活动，可以根据他们的专长邀请参加，让他们在享受物质养老的同时，发挥正能量，实现“老有所为，老有所乐”。
四、完善制度，落实好老干部工作信息化平台的安全管理 进一步完善制度，明确职责，规范流程，确保老干部工作信息化平台安全规范运行。坚持严管实抓，认真落实网络信息安全主体责任，坚持靠实责任，将网络信息发布、论坛发帖、信息上报都必须由科室负责人和分管领导层层审核，严格把关。强化正向激励，坚持每两年对网宣工作先进集体和先进个人进行表彰奖励，进一步调动了老干部和老干部工作者学网、知网、用网的积极性。
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