“廉政文化进医院”活动方案4篇“廉政文化进医院”活动方案 邻水县中医医院廉政文化进医院活动工作方案 根据全省廉政文化进医院视频会议和市卫生局《关于印发<广安市廉政文化进医院活动实施方案>的通知下面是小编为大家整理的“廉政文化进医院”活动方案4篇,供大家参考。
篇一：“廉政文化进医院”活动方案
县中医医院 廉政文化进医院活动工作方案根据全省廉政文化进医院视频会议和市卫生局《关于印发< 广 安市廉政文化进医院活动实施方案>的通知 》 (广 市卫办发[2012] 122 号) 、 邻水县卫生局《关于印发〈 邻水县廉政文化进医院活动实施方案〉 的通知》 （ 邻卫〔2012〕 122 号）
精神， 为加强医院廉政文化建设， 结合我院实际， 特制定邻水县中医医院廉政文化进医院活动工作方案。
一、 总体目 标 在全院全体医务人员 中开展以“病人至上、 廉洁行医” 为主题的“廉政文化进医院” 活动， 不断提高全院干部职工的道德规范、 崇廉憎腐、 爱岗 敬业、 诚信服务、 遵纪守法的自 觉性， 努力造就一支医德好、 医术精、 医风正的高素质医疗专业技术队伍，积极营造风气纯正、 行为规范、 监管到位、 廉洁高效、 制度健全的廉政文化氛围， 为群众提供满意的医疗健康服务。
二、 活动内容 (一) 加强廉政文化教育 1、 注重宗旨意识教育。
广泛开展理想信念和科学发展观教育， 努力提高医务人员 的思想道德素质， 牢固树立“以病人为中心” 的服务理念。
2、 注重廉政法制教育。
通过认真组织医务人员 学习 《执业医师法》 、 《医疗机构管理条例》 、 《药品管理法》 、 《刑法修正案(六) 》 和最高人民法院、 最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》 等法律法规， 使全院医务人员 对法律规定入心入脑， 明确是非界限及罪与非罪的界限， 切实增强廉洁从业的自 觉性。
3、 注重廉政警示教育。
将正面教育与反面教育相结合， 组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。
4、 注重职业道德培育。
通过道德意识和道德行为的教育，形成自 省、 自 警、 自 励的道德自 律和优良的职业道德品质， 培养造就一支道德规范、 业务精湛、 人民满意的医疗专业技术群体。
(二) 营造廉政文化氛围 1、 制作廉政宣传书画。
从净化、 美化院容院貌入手， 制作一批以廉政警句为主要内容的格调古朴、 典雅、 新颖的宣传书画，做到廉政文化与 医院文化的有机结合， 营造健康优美的医院廉政文化环境， 达到潜移默化的教育效果。
2、 完善廉政文化设施。
通过医院网站廉政文化栏目 、 宣传栏、 警示牌、 电子滚动屏、 图书室、 阅览室等思想文化教育阵地营造浓烈的医院廉政文化氛围。
3、 编印廉政文化手册。
《廉政文化建设手册》 ， 医院职工人手一册， 建立廉政文化教育长效机制。
4、 展示优秀廉政作品。
通过展示医院职工的优秀廉政文化作品， 激励职工的廉政文化创作热情， 使医院职工受到廉政文化的感染和熏陶。
5、 发送廉政短信。
通过群发廉政短信形式时刻提醒职工勿忘廉洁自 律， 自 觉遵守廉洁自 律各项规定， 全力打造风清气正、积极向上的工作和生活环境。
(三) 开展廉政文化活动 1、 开展廉政文化竞赛活动。
积极开展各种健康有益的廉政文化活动， 举办廉政文化征文比赛、 演讲比赛、 知识竞赛、 书画展等， 帮助职工在灵活多样的教育活动中自 然而然地感知、 体悟、探究、 思考和积累， 增强对医院职工和病患的吸引 力和感染力。
2、 开展廉政文化文艺活动。
组织举行各种形式多样、 内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。
倡导全员 参加， 提高全体职工的思想素质， 从而引 导医院廉政文化向健康高雅的方向发展。
3、 组织签订廉洁从业承诺。
组织干部、 医务人员 签订《廉洁从业(行医) 承诺》 ， 让廉洁从业(行医) 成为医院干部和医务人员 的自 觉行为。
4、 开展廉政文化先进评选。
在医院开展廉政文化先进集体、先进个人和“医德医风标兵” 评选活动， 促使医院职工增强廉洁自 律的自 觉性。
5、 开展党员 干部家庭助廉活动。
通过向党员 领导干部家属赠阅廉政书报、 发放廉洁提示信、 慰问函， 教育党员 干部家属当好“廉内助” 。
三、 阶段性重点 (一) 宣传动员 阶段(2012 年 4 月 一 5 月 )
1、 召 开全院“廉政文化进医院” 动员 部署会。
2、 组织学习 中央纪委、 中宣部等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》 、 省委《关于深化文化体制改革加快建设文化强省的决定》 以及省纪委、 省委宣传部、 省监察厅、 省文化厅、 省广播电视电影局、 省新闻出版局印发的《关于加强廉政文化建设的实施意见》 。
3、 根据本医院实际， 制定“廉政文化进医院” 工作实施方案， 确定活动内容、 目 标、 步骤和要求。
4、 医院开辟廉政文化宣传阵地， 通过网站、 宣传栏、 警示牌、 电子滚动屏、 图书室、 阅览室、 短信等营造廉政文化氛围。
(二) 组织实施阶段(2012 年 6 月 一 2012 年 10 月 )
1、 按照县卫生局和医院实施方案组织实施。
(1) 开展健康有益的廉政文化活动， 举办“以廉为荣、 以贪为耻” 的征文比赛、 演讲比赛、 知识竞赛、 书画展等。
(2) 举行以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。
(3) 编印廉政文化读本， 发放到医院全体干部职工手中。
(4) 组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。
(5) 净化、 美化院容院貌， 完善廉政文化设施， 将廉政文化与医院文化有机结合， 营造健康优美的医院廉政文化环境。
2、 加强全院工作的指导和督促。
(1) 加强对全院开展“廉政文化进医院” 活动的指导， 研究解决活动中遇到的实际问题。
对工作不力、 进展缓慢的进行督促检查。
(2) 通过多种形式宣传好的作法、 经验、 亮点和典型。
(3) 召 开“廉政文化进医院” 活动推进会， 总结推广先进经验。
(三) 检查评估阶段(2012 年 11 月 至 12 月 )
1、 对廉政文化进医院活动情况进行自 查， 总结经验和查找存在的问题， 提出改进措施， 医院的党员 领导干部撰写学习 廉政文化心得和廉洁从业、 廉洁从政的体会文章。
2、按照 《四川省 “廉政文化进医院示范点”评估标准(试行) 》，迎接省卫生厅和市、 县卫生局 对廉政文化进医院活动的抽查评估。
3、 对于工作开展扎实， 社会反响好， 成绩突出的科室， 医院将给予表彰和奖励， 同时上报相关部门， 给予“廉政文化进医院示范点” 命名 。
(四) 巩固提高阶段(2013 年 1 月 起)
进一步深化“廉政文化进医院” 活动， 努力营造风气纯正、行为规范、 监管到位、 廉洁高效、 制度健全的医院廉政文化氛围。力争 2013 年把医院建成“廉政文化进医院示范点” 单位。
四、 工作要求 (一) 提高认识， 强化领导。
加强廉政文化建设， 认识是前提，领导是关键。
医院的廉政文化建设要坚持“支部统一领导， 党政齐抓共管， 纪检组织协调， 相关职能部门发挥优势、 各展所长，全院干部职工积极参与 ” 的领导体制和工作机制。
通过健全医院工作机制， 完善医院工作方案， 扎实推进医院的各项工作。
医院党支部、 行政主要领导是开展“廉政文化进医院活动” 的第一责任人， 要切实担负起工作责任， 不折不扣地完成各项任务。
医院要把“廉政文化进医院” 活动作为反腐倡廉建设的一项重要政治任务， 将其融入党的基层组织建设和精神文明建设总体部署， 贯穿于惩防体系建设各个环节， 统一安排、 统一部署、 统一落实。
医院领导和科室负 责人要自 觉把 “廉政文化进医院活动”作为加强医院和科室管理的重要内容， 作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、 廉洁文明行医的具体举措， 作为构建和谐医患关系的有效途径， 一抓到底。
(二) 科学规划， 突出 特色。
医院要科学把握廉政文化建设的规律， 结合本院实际， 制定科学合理、 实际可行的廉政文化建设总体目 标、 长远规划、 近期目 标和工作计划。
要把“廉政文化进医院” 的任务进行有效分解， 使之有机地融入到医院、 科室和人
员 。
要建立廉政文化人才库， 把有业务特长、 热心廉政文化建设的医务人员 组织起来， 发挥其聪明才智， 为开展廉政文化建设提供有力的智力支持， 形成具有自 主特色的廉政文化成果。
(三) 广泛宣传， 落实保障。
按照县、 市卫生局“要注意培育重点、 完善试点、 放大亮点” 的要 求， 及时发现、 总结、 宣传“廉政文化进医院活动” 的先进典型和具有特色的做法， 大力弘扬求真务实之风， 一切从实际出发， 不断提高整体工作水平。
着力解决“廉政文化进医院活动” 的人员 、 经费、 后勤保障等实际问题，采取有效措施将“廉政文化进医院” 活动落到实处， 确保取得实实在在的效果。
二○一二年五月 二十九日
篇二：“廉政文化进医院”活动方案
机制创新载体深入推进廉政文化进医院活动【摘要】
强化机制、 创新载体， 运用廉政文化的功能和手段， 进一步加强医院廉政文化建设， 建立起医院拒腐防变机制， 努力把廉政文化建设作为推进治理医药购销领域商业贿赂和纠正行业不正之风专项活动的一项重要内容， 抓好抓实， 使广大干部职工接受廉政文化建设的熏陶， 自觉作到尊廉倡廉， 在医院形成“以廉为荣、 以贪为耻”的浓厚氛围。
【关键词】
廉政文化 预防腐败 医院
医疗行业肩负着保护和增进人民健康、 促进经济发展和社会稳定的责任, 医务人员的医德医风与人民群众的切身利益息息相关， 并直接关系到党和政府的形象。
近几年来， 农五师医院党委、 纪委在全院职工中开展了“向杨勇同志学习活动” ， 以“加强党性修养， 弘扬良好风气， 忠实履行职责” 为主题， 实现创建“文明诚信医院” 和“百姓放心医院” 两个目标， 开展了“廉政文化建设月” 活动， 从抓宣传、抓教育、 抓制度、 抓监督入手， 加强医德医风建设， 医务人员廉洁自律意识得到增强， 卫生行风不断得到好转。
一、 主要做法 (一) 抓宣传， 大力营造廉政文化氛围。
大张旗鼓地抓好宣传， 大力营造廉政文化氛围。
一是在景观设置中蕴涵廉政文化。
根据医院环
境因地制宜地建设廉政文化景观。
在医院走廊、 办公室及公共场所分别张挂“廉洁行医、 拒绝商业贿赂” 、 “坚决制止医药购销领域不正之风， 争做白求恩式医务工作者” 、 等横幅和标语警示牌， 征集并悬挂“廉洁行医” 书画作品， 大力营造具有行业特点的廉政文化氛围。二是在院报院刊中渗透廉政文化。
设立“党员学习室” 和“党员廉政教育室” 充分利用学习室、 院报院刊等阵地， 及时将党纪条规、 党员干部廉洁自律规定、 廉政动态、 廉政警示格言、 廉洁承诺等内容张贴、刊登出来， 组织广大医务工作者进行浏览和学习。
三是在宣传阵地中展示廉政文化。
在医院宣传栏开设“廉政宣传之窗” ， 各科室设立学习园地， 医务人员撰写廉政心得张贴其上。
四是每年三月医院纪委组织全院科主任、 护士长、 副科以上领导干部配偶“家庭助廉座谈会” ，取得实效。
五是在医院机关行政楼职能部门每间办公室的门上张贴廉政警示标语， 如：
“勤政系从业之根， 廉洁乃防腐之本” ， “名节重泰山， 正道是清廉” ， “执政以廉为本， 为官以德为先” ， “养浩然正气， 法古今精英” ， “做人一身正气， 为官一尘不染” ， “竹以直为美， 人以正为尊” 等警句名言。
同时， 积极开展廉政格言警句创作、廉政书画作品征集、 廉政题材摄影作品创作等活动， 把征集到的优秀作品通过宣传窗及时展示出来， 使广大医务工作者在获取各种信息、参与廉政文化创作的过程中接受教育。
(二) 抓教育， 大力弘扬白求恩无私奉献精神。
一是加强对干部的廉政教育。
邀请了司法部门为医院中层以上干部作了反商业贿赂的专
题报告， 请垦区检察院的同志专门从剖析近年发生的医疗卫生系统的腐败案件入手， 深入分析商业贿赂的危害性, 并介绍检察机关在处理商业贿赂中的相关法律问题， 起到较大的警示作用。
二是加强对医务人员的廉洁自律教育。
以支部为单位， 组织全体医务人员观看了中央电视台焦点访谈栏目、 胡长清案例的电视录像， 并学习了卫生系统先进人物梅莲的先进事迹。
开展“拒收回扣、 红包， 做文明医生” 承诺活动。
医院纪委向全院干部职工发出“廉洁行医、 文明行医” 的倡议，各党支部、 各科室组织学习《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 ， 学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ， 以“救死扶伤、 廉洁行医” 精神为核心， 结合开展社会主义荣辱观教育活动， 拓宽廉政文化内涵， 增强教育的针对性。
(三) 抓制度， 强化对医务人员执业行为的制约。
各科室主任与院党委、 纪委每年均要签订“农五师医院纠风目标责任书” 和年度“党风廉政建设目标管理责任书” ， 抓好行风建设相关制度的落实。
进一步完善和规范药品、 器械招标采购工作。
医院成立招投标领导小组，对大宗物资采购要求集体讨论， 并按照规定程序进行公开、 公平、 公正的招标； 定期公开医院收入和支出等重大事项， 接受群众监督。
分别建立完善并落实行风责任追究、 廉政谈话、 处罚、 重要岗位轮岗和分工调整、 医疗机构信息公开和院务公开等各项制度， 并建立健全专人负责的院务公开与群众投诉、 举报受理机制。
建立一把手负总责的工作机制， 把加强廉政文化建设、 规范医疗行为作为院长的重要职责。
形成一级抓一级、 层层抓落实的工作责任制。
主动与纪检监察部门加强沟通协调， 建立信息通报、 情况交流等工作机制， 形成工作合力。结合医院管理年活动， 深化“廉政在卫生、 满意在医院” 教育活动。开展警示与示范教育。
针对医疗机构存在的薄弱环节， 特别是院务公开、 诊疗行为、 医疗收费、 行业纪律等方面开展自查， 发现问题， 及时提出整改措施。
建立完善了行风与廉政建设制度、 院务管理制度、药品器械和工程公开招标制度、 价格公开制、 查询制、 费用清单一日制等， 以群众是否满意为衡量标准， 切实加强医疗机构各项制度建设。提高收费透明度， 主动接受社会和患者对医疗费用的监督。
（四）
抓监督， 建立廉政文化建设长效机制。
为建立健全廉政建设的长效机制， 医院常设纪检监察组织。
建立了对外公布监督与举报电话， 随时接受群众和社会各界的监督与帮助。
医院以患者评议的方式， 每月在医务人员中进行医德医风满意度调查， 并在院内醒目位置公示, 接受群众监督。
医院还通过面向社会开展问卷调查、 进行专项督查等形式， 深入推进专项教育活动。
进一步规范重要、 敏感岗位廉政诫免谈话制度。
同时设立了行风考核奖， 与医药经销商签署廉政协议， 医务人员层层进行了廉洁行医、 文明行医的承诺。
认真落实廉政谈话制度， 纪委书记每年对医院的敏感岗位人员先后进行廉政谈话。组织学习《医务工作者职业道德》 、 《卫生行业纪律“八不准” 》 等规定； 向社会公开“拒收红包、 回扣” 等廉洁行医各项承诺， 进一步
强化行业自律； 各医疗单位不定期征求病人意见， 定期召开社会监督员座谈会， 加大行风监督力度， 净化医德医风。
二、 初步成效
（一）
医务人员的精神面貌和廉洁自律意识有了进一步的提高。广大医务人员廉洁行医、 无私奉献的职业道德得到彰显， 拒腐防变的思想道德防线得到构筑， 廉洁行医蔚然成风。
医务人员主动退还红包，对当面确实难以退还的， 事后都及时交至院部， 由院部工作人员出面归还给病人， 并向病人真心承诺， 治病救人是医者天职， 病人不必送礼。
据不完全统计， 近两年来归还红包金额达数千元， 临床医生共拒收红包、 谢绝吃请数十次， 受到社会的好评。
通过廉政文化进医院活动， 医院的凝聚力有了明显的加强， 爱岗敬业、 爱院如家已成为广大医务人员的价值取向。
（二）
推动了商业贿赂专项治理工作的深入开展。
以廉政文化进医院活动为契机， 认真部署和推进卫生系统商业贿赂治理工作。
开展警示教育， 并在全院各党支部和科室中开展了商业贿赂自查自纠活动， 坚持宽严相济的原则， 立足深入细致的教育， 使医务人员的廉洁自律和拒腐防变的意识有了明显增强。
（三）
行风建设的长效机制得到有效建立。
医院成立了招投标领导小组， 建立药品器械公开招标制度， 进一步完善和规范药品、 器械招标采购工作。
通过实施联席会议制度、 落实信息通报机制、 完善协查整改机制等， 建立起联合预防职务违法违纪犯罪工作机制。
完善并
落实责任追究、 述职述廉、 廉政谈话、 诫免谈话、 层层承诺、 行风考核、 奖励与处罚、 一票否决、 重要岗位轮岗、 与医药经销商签署廉政协议等相关廉政建设制度， 医疗行为得到进一步规范。
（四）
群众的满意度有了进一步的提高。
一是将廉政文化建设与加强内部管理、 规范医疗服务行为、 提高服务质量有机结合起来， 严格规范医疗服务行为和价格管理。
二是通过成立病人便民服务中心，开展“星级护士” 和服务明星评选， 建立导医员制度， 电话预约挂号服务项目等， 为病人提供各种优质服务， 使服务对象的满意度有了新的提高， 病人满意度大幅提高。
三、 下步工作重点 廉政文化进医院工作虽然总体进展顺利， 但仍存在着一些问题：一是少数医务人员存在思想认识偏差。
认为廉政文化进医院活动是领导及某些部门的事情， 与己无关。
二是个别医疗机构存在畏难情绪。担心开展廉政文化进医院活动会占用太多时间， 进而影响业务工作，对推进廉政文化建设产生畏难情绪。
三是廉政文化进医院活动进展不平衡， 工作力度还需加强， 为此， 下阶段廉政文化进医院工作重点要做好以下几点：
（一）
继续强化以教育为先导的理念, 大力弘扬正气 把社会主义荣辱观教育和作风建设贯穿反腐倡廉教育始终， 丰富教育内容， 创新教育形式， 增强教育效果。
一要加强对领导干部的教育。
要把社会主义荣辱观和胡锦涛总书记有关作风建设的重要论述作
为理论学习的重要内容， 融入领导干部的权力观和政绩观教育之中，认真推进作风建设年活动， 努力引导党员、 干部常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀律己之心， 率先垂范， 以身作则， 努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者。
二要加强对广大党员的教育。
要把社会主义荣辱观教育与开展廉政文化进医院活动结合起来， 深入开展示范和警示教育， 引导广大党员坚持党的宗旨， 增强党的观念， 发扬优良传统， 不断提高拒腐防变的能力， 营造反腐倡廉的良好社会氛围。大力宣传卫生系统的先进典型， 进一步弘扬“救死扶伤、 无私奉献”的白求恩精神， 树立新时期白衣天使的新形象。
深入挖掘卫生系统的亮点， 加强宣传的策划和舆论引导， 增强宣传的有效性和针对性。
加大重大事件和热点、 难点问题的宣传力度， 做好释难解疑工作， 努力创造良好的舆论氛围。
（二）
不断深化廉政文化进医院活动内涵
一是把廉政文化进医院活动与正在开展的 “六进”活动结合起来，大力倡导上级党组织为下级党组织服务、 党组织为党员服务、 党员为群众服务， 发挥党员在廉政文化进医院活动中的带头作用， 进一步密切党群关系, 增强党组织的凝聚力， 动员广大干部职工， 参与到廉政文化建设中来。
二是进一步落实廉政文化建设的各项责任。
切实加强卫生系统干部廉洁自律建设和反腐倡廉防范体系建设， 大力弘扬文明诚信的行业新风， 着力解决严重损害群众切身利益的问题。
开展卫生系统预防职
务犯罪活动, 有效强化内外监督力度， 完善内外双重监督机制。
加强制度建设， 注重从源头上防止腐败。
三是坚决治理药品、 仪器设备、 一次性耗材回扣， 基建等商业贿赂以及医疗服务中的不正之风， 维护好人民群众的根本利益， 切实采取防范措施， 铲除滋生不正之风土壤， 建立纠风长效机制。
强化医疗机构主要负责人一手抓管理、 一手抓行风的“一岗双责” 制度， 把治理商业贿赂、 加强行风建设、 规范医疗行为作为院长的重要职责。
进一步加强制度建设， 落实行风责任追究制度。
要不断完善行风考核奖制度， 认真落实廉政谈话和诫勉谈话制度。
进一步提高认识， 狠抓落实， 努力把廉政文化建设作为推进治理医药购销领域商业贿赂和纠正行业不正之风专项活动的一项重要内容， 抓好抓实， 使广大干部职工接受廉政文化建设的熏陶， 自觉作到尊廉倡廉， 在医院形成“以廉为荣、 以贪为耻” 的浓厚氛围。
作者姓名：
曹玉英 工作单位：
农五师医院 职
务：
医院感染办主任 职
称：
副主任护师
篇三：“廉政文化进医院”活动方案
开展 “ 忠实践行宗旨、勤政廉政为民 ” 教育实施方案和开展廉政文化进医院活动实施方案汇编
开展 “ 忠实践行宗旨、勤政廉政为民 ” 教育实施方案
根据《中共贵州省委关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施意见》（黔党发〔20**〕3 号）的精神，在省妇联开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育（以下简称“践行宗旨教育”），结合本单位工作实际，提出如下方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，以扩大党的群众基础、巩固党的执政地位为根本，以实现妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，加强党员干部党性修养，不断增强党员干部的党性意识、大局意识、责任意识、廉政意识，加强和推进机关党组织建设，切实树立和弘扬优良作风，努力建设一支政治强、业务精、作风实、纪律严、廉政好的党员干部队伍，将妇联组织服务大局、服务基层、服务妇女的要求落到实处，切实转变机关作风，推动妇联各项工作的落实，为把妇联组织建成“党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖的温暖之家”而努力。
二、目标要求 （一）进一步增强宗旨观念。教育引导和督促党员干部增强宗旨意识和责任意识，切实解决好同人民群众的感情问题，解决好对人民群众利益的态度问题，围绕“保增长、保民生、保稳定”的要求，突出妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题，努力为妇女儿童办好事、办实事。
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（二）进一步改进工作作风。教育引导和督促党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，深入基层，大兴调查研究之风，加大对妇女儿童事业发展中的热点、难点问题调查研究，提出切实有效的措施，解决妇女儿童的实际问题，提高做好群众工作的能力。
（三）进一步提高工作效能。教育引导和督促党员干部增强加快发展的紧迫感和责任感，不断深化对中央和省委精神的理解，深化对省情和经济社会发展规律的认识，深化新形势下妇女工作发展规律的认识，抓好党的路线方针政策和有关部署的贯彻执行，进一步提高工作效率和工作质量。
（四）进一步强化廉洁自律。教育引导和督促党员干部正确看待个人利益，正确对待个人得失，正确把握利益关系，淡泊名利，廉洁奉公。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众纪律，严格依法办事，严格要求自己，自觉遵守《廉政准则》，始终保持共产党人的政治本色。
三、主要任务和活动内容践行宗旨教育以党员领导干部为重点，全体党员参加，并自觉接受党外干部和群众的监督。5 月全面展开，至 12 月底结束。主要任务是：（一）开好一次专题民主生活会和专题组织生活会。把践行宗旨教育作为妇联领导班子民主生活会和机关党支部组织生活会的重要内容，在广泛征求意见、开展谈心的基础上，党员干部认真对践行宗旨、履行职责、勤政廉政情况进行对照检查，党员领导干部要形成发言提纲，普通党员要形成简要发言材料，分别在民主生活会和组织生活会上报告，认真开展批评与自我批评，切实提高民主生活会和组织生活会质量。
（二）组织好两次中心组学习。按照党组中心学习组和机关党组织“三会一课”年度安排，采取专题讲座、座谈交流、调查研究、集中学习和个人自学等形式，组织党员干部进行专题集中学习，学习内容为党章、党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神、省委十届七次全会和省纪委十届五次全会精神；学习党的领导人关于为人民服务的重要论述、党和国家的法律法规；学习中央、省委关于深入学习实践科
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学发展观，牢固树立正确政绩观，坚持党的群众观的有关精神和要求；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；学习男女平等基本国策和马克思主义妇女观等。
（三）开展好三项集中活动。在“七一”前后，一是开展一次主题实践活动，组织党员学习党章和重温入党誓词，表彰优秀党员和优秀党务工作者；二是党组书记向党员和干部职工作辅导报告，党支部组织党员谈心得体会；三是组织党员干部到警示教育基地和爱国主义教育基地接受教育，听先进人物作事迹报告、听服刑人员“现身说法”、观看正反两个方面的典型教育片。
（四）落实学习实践活动整改措施。对照妇联学习实践活动制定的整改落实措施，进一步理清科学发展思路；进一步落实机关党建工作责任制；不断完善省妇联各项规章制度；加大干部培训力度,建设精干优良队伍；完善妇联调研、维权、宣传、培训机制等 5 个方面的问题，继续抓好落实，推动科学发展。
（五）落实部门职责。认真梳理部门职责，进一步明确工作职责、工作标准，规范部室及个人工作运转程序，实行首问责任制，强化责任落实，提高办事效率和服务水平，提高执行力。
（六）落实廉洁措施。认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行反腐倡廉各项制度规定，认真梳理重大事项议事决策制度，坚持领导班子集体决定，增强的党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
（七）深入开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，发挥好活动中心支部“党的基层组织先进性建设示范点”和第一、二支部“省直机关五好基层党支部”的带头作用，争创“省级五好基层党支部”和“省直机关五好党支部”，引导基层党组织和党员比学习、比能力、比奉献，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和的党员先锋模范作用。
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四、加强领导，明确责任 （一）明确责任。省妇联党组全面负责践行宗旨教育的实施，机关党委负责具体工作。党组书记为第一责任人，分管机关党委的领导为直接责任人，各党支部书记为具体负责人，各部室负责人协调布置好相关工作。
（二）加强督查。把开展践行宗旨作为作为机关党建工作的一项重要工作，纳入机关年度目标考核，开展活动情况作为党组书记、机关党委书记、党支部书记述职述廉的重要内容，机关党委加强平时检查，督促整改，年底进行专门评估，考核结果作为单位有关部门和个人业绩评定、干部选拨的重要依据。
（三）坚持统筹兼顾。坚持把践行宗旨教育与妇联工作紧密结合、有机联系、相互协调，把践行宗旨教育与学习型党组织建设、社会主义核心价值体系学习教育、党的基层组织建设巩固提高年活动、“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，与妇联开展的“面对面宣传科学发展 手把手传授实用技术 心贴心维护妇女权益”活动相结合，与妇联业务工作相结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。
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开展廉政文化进医院活动实施方案
为进一步加强卫生系统行风和廉政建设，积极推动廉政文化进医院活动，促进医院行风的根本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为群众提供优质的医疗卫生服务，按照市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，制定本方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，以全体党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，通过积极开展廉政文化进医院活动，加强全体人员“廉洁从政、廉洁行医”的教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍。
二、目标任务
1、总体目标：通过在全系统广泛开展廉政文化建设活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规范，在全系统形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，为全市人民提供优质高效的医疗卫生服务。
2、主要任务：一是强化医德医风教育。结合社会主义荣辱观教育和治理商业贿赂专项工作，在全市医疗卫生工作者、特别是重点单位和重点岗位工作人员中深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在重要位置，要通过教育，有效提升医务人员的思想境
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界。二是规范医务人员行为。严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规规章，加大督导检查力度，确保落到实处。三是加强医疗机构管理。强化院长责任，院长要把主要精力用于加强医院内部管理，监督科室和医务人员严格执行各项规章制度；完善和落实临床诊疗规范，推广适宜技术，避免过度医疗，落实按药品通用名开具处方制度。四是扎实做好集中招标采购工作，规范药品耗材采购行为。五是严格医疗收费监管，继续推行单病种质量与费用控制，努力降低群众就医费用。
三、活动内容
1、深入开展廉政文化教育。一是组织全体职工系统学习医德知识、廉政建设、法律法规，对全体职工进行系统医德医风教育和廉政文化教育，特别要注重药剂、医疗设备等重点科室、重点人员的教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片和组织一次廉政教育专题讲座。三是对党员继续加强以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制。四是设立廉政教育活动信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作提高活动效果。五是积极开展各种健康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。六是组织举行形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动全系统廉政建设工作的开展，使广大职工的思想素质得到提高。
2、积极营造廉政文化氛围。一是各单位要从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。二是创设各种廉政文化设施，通过开辟医院网站、廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围。三是在医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。四是组织党员干部撰写一篇学
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习两个《条例》廉洁行医、廉洁从政的体会文章，职工每人写一篇廉政教育心得体会，互相讨论交流，发动职工积极创作并及时展出优秀廉政文化作品，从中受到熏陶和潜移默化的教育。五是召开一次医院领导班子成员、科主任、诊疗组主诊医师的述职述廉大会，评选表彰廉洁行医服务标兵。六是开展征集“廉洁”格言、阅读廉政书籍和观看廉政教育片及组织开展一场以廉政文化为主题的演讲会等活动，使全体职工随时随地受到正气的感染和熏陶。
3、建立健全廉政建设工作的长效机制。建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力。健全完善个人廉洁档案，继续落实“一到岗、三挂钩”（制定道德规范到岗位，把以德治医与业务工作、经济利益和人事制度改革三方面挂钩）做法，提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。扎实推行医务公开、院务公开制度，坚持病人选医生、护士及费用一日清单制，设立院长接待日，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督。继续搞好药品器械和医用耗材的集中招标采购工作，进一步探索完善与医药代表签订廉政合约的做法，严格执行省卫生厅《关于坚决治理医药购销和医疗服务中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等不正之风的规定》中明确的“十条禁令”，杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程中的不正之风。进一步规范落实行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，不断规范各种职业行为。
四、方法步骤
1、宣传动员（6 月下旬）。局党委制定《关于开展“廉政文化进医院”活动的实施方案》并召开全系统动员大会。各单位也要召开动员大会，组织全体干部职工认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和局活动方案，明确开展活动的指导思想、目标任务和要求，做到全员宣传发动，人人积极参与。
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2、组织实施（7 月上旬至今后 3-5 年）。各单位要按照方案要求，积极营造浓厚的活动氛围，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保取得实效。
3、检查验收（每半年、年底）。各单位要定期对开展活动情况进行自查，及时总结经验和做法，每年的半年和年终工作结束前要将活动情况书面报送局党委；局党委将结合半年、年终工作考核，对各单位廉政文化建设情况进行检查验收。
4、评选和表彰一批先进典型。廉政文化建设作为评先树优的基本条件，实行一票否决。各单位要将学习华益尉、吴孟超等先进人物事迹与培育本单位先进典型相结合，与开展评选“优质服务 100 佳”、“医德医风标兵”和“行风建设先进单位”活动相结合，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，使医务人员学有榜样赶有目标，让廉洁行医、优质服务的理念深入人心，努力建设和谐...
篇四：“廉政文化进医院”活动方案
院廉政文化建设工作总结***卫生院
开展廉政文化进医院活动工作总结
今年以来， 按照上级文件精神， 全院深入开展了党风廉政建设、 廉政文化进医院和医德医风教育活动。
现将工作开展情况总结如下：
一、 主要工作成绩
〈一〉 、 加强组织领导、 健全管理机制
根据本院情况， 及时调整和充实了 医德医风考评领导小组、 院务公开工作领导小组、 政风行风民主评议工作领导小组、 信访工作领导小组、 廉政文化进医院活动领导小组。
成立医德医风考评督查领导小组， 下设办公室， 主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 日常工作由办公室负责。
不定期向职工和病友发放医德医风问卷调查， 半年发放医德医风问卷调查表 70 份， 满意度率达 98％； 定期进行行政大查房和总值班查房制度， 发现问题及时讲评整改， 对落实处罚情况进行通报公示。
〈二〉 、 广泛宣传教育， 提高思想认识
结合学习《党章》 、 《建立健全教育、 制度、 监督并举的惩治和预防腐败体系实施纲要》 、 社会主义荣辱观教育， 组织召开“廉政文化进医院活动” 和医德医风建设动员大会， 召开党员民主生活会， 学习《执业医师法》 、 《护士管理办法》 、 《医务人员医德规范及实施办法》 、 《医疗卫生人员廉洁行医规定》 。
在全院职工会上龙强院长语重心长地引导职工敬业爱岗， 齐心协力， 艰苦创业， 振兴医院。
同时开展以热心、 诚心、 精心、 耐心、 公心为主要考核内容的“争创医德医风先进科室、 争当医德医风先进个人” 评选活动， 宣传报道院内外先进典型， 使职工学有榜样。
认真学习贯彻治理商业贿赂方面的有关文件， 广泛宣传党和国家有关政策和法律法规， 提高全院职工对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念， 形成反对商业贿赂的良好氛围。
加强对全体党员干部、 重要科室负责人的法律法规、 纪律和职业道德、 医德医风等方面的学习教育， 签订廉洁行医责任状， 增强自觉抵制商业贿赂的意识， 筑牢思想道德防线。
号召全院职工立足本职岗位， 争做新时期的优秀医务工作者。
充分利用医院电子显示屏、 宣传栏等多种形式和载体广泛开展警示教育等活动， 教育职工自觉抵制不正之风， 规范医疗行为。
提醒广大医务人员遵纪守法、 廉洁行医。
通过各种形式的学习活动， 进一步提高了党员、 职工的思想政治觉悟、 职业道德素质和法律意识。
做到了标本兼治， 综合治理， 惩防并举， 注重预防的战略方针， 教育全体党员干部进一步坚定共产主义理想信念， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 形成纯洁向上的医院文化和全心全意为人民服务思想， 为医院的振兴繁荣创造良好的政治环境和和谐的发展平台。
〈三〉 、 强化工作责任， 形成工作活力
把开展医德医风建设、 廉政文化进医院活动、 治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设、 反腐倡廉、 综合治理的重点和党风廉政建设责任制的重要内容。
完善医德医风工作
的有关制度， 层层签订责任状， 建立有效的工作机制， 切实抓好监管。
按照政风行风建设严抓严管的原则， 加大监督检查力度。
首先是落实政风行风巡查制度。
由支部、 院办牵头， 院内各科室参与， 检查药品、 器械、 试剂经销人员进医院进科室情况， 检查医务人员文明用语、 规范着装、 佩戴胸卡上岗情况。
其次是落实服务承诺制度， 检查便民措施， 重点检查门诊、 急诊服务、 收费处、 药房等窗口服务情况。
第三是检查医疗服务行为规范、医疗服务价格收费情况， 以及住院病人一日清单执行情况等。
通过管查结合， 提高医院全员素质和整体业务水平， 构建和谐医患关系， 形成工作活力。
〈四〉 、 明确工作重点、 解决突出问题
医德医风建设工作始终坚持支部统一领导， 党政工团齐抓共管，
2 医风办组织协调， 支部、 科室抓好落实， 全院职工积极参与的行风领导机制和工作机制。
认真落实医德医风目标责任制， 按照谁主管、 谁负责， 逐级负责， 严抓严管的工作原则， 一级抓一级， 逐级抓落实， 确保行风建设抓住重点， 抓出成效， 落实到位。
着力解决职工关心的热点、 难点问题， 及职工群众切身利益相关的问题， 重点治理基建工程建设、 医药购销和设备设施政府招标采购等领域的商业贿赂行为， 完善各项管理制度和监督机制， 调整院招投标工作专项领导小组， 群众监督领导小组， 基建领导小组， 药品耗材试剂集中招标网上采购领导小组， 修订和完善药品耗材试剂集中招标网上采购实施方案。
〈五〉 、 加强医德医风建设、 查处违规行为
院领导班子把医德医风建设工作列入重要议事日程， 对医德医风建设提出具体要求； 检查工作把医德医风建设列为必查项目； 总结考评把医德医风建设作为重要内容； 表彰奖励把医德医风设定为必备条件， 常抓不懈， 并与业务工作同部署、 同考核、 同落实， 强化了医德医风管理、 考核、 监督力度。
要求科室、 个人积极进行自查自纠。
在医德医风建设和专项治理过程中边学习、 边整改， 边自查、 边提高。
同时把基建工程建设、 医药购销、 政府招标采购等的商业贿赂案件作为重点， 坚决查处医务人员利用职权谋取非法利益、 索贿受贿的问题。
到目前为止， 我院未发现这方面的违纪违法问题。
〈六〉 、 建立长效机制、 推行院务公开
发挥职代会职能作用， 推行院务公开制度， 加强民主参与、 民主管理、 民主监督， 成立招投标领导小组、 群众监督领导小组、 院务公开领导小组和外聘行风评议员， 不定期组织会议， 听取意见， 完善制度， 规范行为。
全面推行政府招标采购制度， 凡各科室要开展新技术、 新项目， 采购新设备， 必须由科室进行市场调查和可行性论证， 写出书面申请， 再由院支部、 院办、 职能科室、 相关科室负责人、 投 3 标领导小组、 群众监督领导小组成员、 专家参加的可行性论证会议， 报主管局审批， 将采购结果在院务公开栏中、 周例会上进行公布和通报。
完善药事委员会管理制度， 及时调整药事委员会组成人员， 制定医院《基本用药目录》 ， 加强药品质量监督管理， 严格控制新药引进准入关。
对临床应用药品按照《抗菌药物临床应用指导原则》 实时动态监控管理， 保证了 临床用的经济、 安全、 合理， 确保了 医院用药比例控制在最低范围， 从而有效地杜绝了药品在医院销售开单提成和
回扣现象， 从源头上防治商业贿赂， 纯洁了 干部队伍， 完善了医院管理制度， 建立了长效机制。
通过宣传教育学习， 开展各类评比活动， 落实各项管理制度， 从而增加了广大干部职工主人翁的责任感， 树立了“一切为了 病人， 为了病人的一切” 的精神。
为全镇人民群众健康保驾护航。
二、 存在的问题
在上级主管局的领导下， 经全院干部职工共同努力， 各项工作取得了一定成绩。
但是，我们必须清醒地认识到， 我们还存在如下问题：
（1）
部分干部职工还存在认识不足；（2）
整顿医德医风工作任务还很艰巨， 存在着医疗管理责任不够落实、 基本医疗制度执行不到位、 医务人员技术水平有待提高、 服务意识需进一步强化； （3）
部分职工劳动纪律较为松懈； （4）
少部分职工工作热情不高， 仍存在做一天和尚撞一天的钟现象， 主人翁意识不强； （5）
部分药品在中标价格基础上进行了 下浮， 但仍然存在价格偏高现象；（6）
目前尚未发现商业贿赂这方面的违纪违法问题， 但在部分指针用药方面存在不合理， 药品费用占医疗收入费用比率偏高等现象。
三、 后段工作安排
切实加强领导， 借助新一轮医改东风， 采取更为有效的管理措施， 健全完善各项监督机制， 继续广泛宣传医德医风建设、 治理商业贿赂方面的有关文件教育学习和开展优质护理服务示范工程活动， 推 4 动廉政文化进医院， 提高广大干部职工的政治思想觉悟和自觉拒腐防变能力， 树立遵纪守法， 爱岗敬业， 无私奉献， 优质服务的主人翁精神， 发挥职代会作用， 加强监督管理， 依法行医， 阳光采购， 严禁医务人员收受红包礼品回扣， 完善院务公开制度， 建立民主参与、 民主管理、 民主监督的长效机制， 确保医院繁荣、 健康发展。
5 ***卫生院党支部 二○一二年八月十日
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