落实中央八项规定精神负面清单4篇落实中央八项规定精神负面清单 填报单位： 单位负责人： 填报时间：2019年 月 日序号存在的问题突出表现整改措施整改时限责任人贯彻落实中央八项规定精神负面清单（单下面是小编为大家整理的落实中央八项规定精神负面清单4篇,供大家参考。
篇一：落实中央八项规定精神负面清单
单位：单位负责人：
填报时间：2019年
月
日序号 存在的问题 突出表现 整改措施 整改时限 责任人贯彻落实中央八项规定精神负面清单（单位）
序号 存在的问题 突出表现 整改措施 整改时限 责任人
填报人：
填报时间：2019年
月
日贯彻落实中央八项规定精神负面清单（个人）
篇二：落实中央八项规定精神负面清单
（部门）落实中央八项规定问题 负面清单对照表 填表单位：年
月
日 涉及内容
主要表现
存在问题内容
公务接待制度执行情况 1、没有严格执行平罗县公务接待管理办法，填写报备《石嘴山市公务接待审批单》，履行职责不到位。
2、在机关食堂、餐厅以工作餐名义违规公款吃喝，随意提高人均接待标准，违规提供香烟及高档酒和水。
3、超标准接待或是扩大接待面，增加陪餐人员数量或虚列招待人数，打擦边球借机超标准消费。
4、公款吃喝“转战”培训中心、农家乐、私人会所，私房菜住户家中及县城外餐饮场所，公款吃喝改头换面。
5、以培训费、办公费、其它开支等方式变相报销公款吃喝费用；或将公款吃喝费用转嫁到下属单位、分管国有企业及管辖范围内的其他企业，掩人耳目，迂回报销。
6、公务接待报销票据不规范，只有报销金额，没有附相应的接待文件和公务接待审批单，公务接待制度执行监管不严格。
国内差旅报销制度执行情况 1、以参加协会、展会、考察、调研等无实质性内容的学习交流及公务之名，个人游玩公款买单，变相旅游。
2、管理不严格，工作人员在订购机票、火车票、预定住房时没有严格按文件标准执行订购与出差人员等级相适应的飞机票、火车票、船票或超标准住宿。
3、违规超范围报销差旅期间票据，违规发放差旅补贴；超补贴天数，提高标准发放差旅补贴，票据与补贴重复报销等。
4、没有严控出差人数和天数，存在提前走推迟回借机绕道旅游。
因公临时出国（境）制度执行情况 1、因公临时出国（境）人员，没有严格执行三公经费管理。
2、领导干部没有及时到组织部门报备和请销假；单位按相关文件自行安排，致使组织、财政部门不了解情况，不能及时监管。
公车管理制度执行情况 1、以换用、借用方式变相超编制、超标准配备占用下属单位或其他单位车辆，违规长期接受、借用单位、企业和个人车辆。
2、将私家车日常汽油费、维修费等使用支出变相转嫁到单
位。
3、公车管理不严格，下班、双休日、节假日个别司机把公车当成自己的车，随意使用。
4、对因司机个人承担的交通违章处罚费用也列入报销范围，或是以过路费、汽油票等方式变相报销。
5、变相提高公车维修标准和装潢标准。
办公用房制度执行情况 1、对办公用房使用面积、标准执行不到位，分管领导或中层管理人员办公室使用面积明显超标。
2、对已建成的办公用房，超规定面积标准占用，没有及时腾退或合并办公。
3、对检查出的办公用房超标准情况没有及时整改，敷衍应付，整改走形式，甚至出现反弹情况。
津补贴发放制度执行情况 1、违规私设“小金库”。
2、借用办公用品、图书等名义，用公款为职工购送购物卡、消费券、健身卡等或物品福利。
3、巧立名目发放福利，以慰问金、劳保费等其它名义发放补贴、补助。
4、借相关规定名义超范围、超人数、超标准虚列福利及补贴。
廉洁自律制度执行情况 1、编造会议、虚列参会人员、会议天数套取会议费用用于公务支出或个人消费。
2、借年终总结会等方式租用高档场所，组织工作人员大吃大喝，出入高消费娱乐场所，奢靡浪费。
3、单位对个人有关事项报告等管理不严格，领导干部接受或用公款参与高消费娱乐健身活动，违规出入私人会所，违规接受会员卡、健身卡等，违规收受礼品礼金，本单位工作人员大操大办等问题屡禁不止，时有发生。
问题整改情况 1、对 2013 年以来区、市、县检查考核、巡视反馈、巡察、督查通报等，重视不够，措施不力，整改不到位。
2、对本单位存在的或上级反馈的违纪、违规问题，不查处、不纠正、不问责。
文风会风规定执行情况 1、以会议落实会议，以文件照搬、照抄文件。
2、工作部署、协调方面的会议明显增多，
篇三：落实中央八项规定精神负面清单
负责人学习 “ 一准则两条例 ” 情况汇报与单位贯彻落实中央八项规定精神问题清单对照表（由单位填写）合集单位负责人学习 “ 一准则两条例 ” 情况汇报
单位负责人学习“一准则两条例”情况汇报
根据区委党风廉政建设领导小组办公室《关于认真贯彻学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党巡视工作条例、中国共产党纪律处分条例的通知》，我镇党委政府高度重视，积极开展专题学习工作，通过班子会、专题讨论交流，将一法两条例精神贯彻落实。本人严格落实镇党委书记职责，自觉履行“一把手”带头学习责任。现将本人关于一法两条例的学习情况汇报如下：
中共中央新颁布实施的一准则两条例，是我们党从严治党的重要举措，对于推进全面从严治党、依规管党治党建党具有十分重要的意义。认真学习宣传、贯彻落实一法两条例，是当前和今后一个时期的重要政治任务。
一、学习贯彻条例的基础是领会精神实质
贯彻执行条例，深刻领会条例精神实质是前提。首先，要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。习近平总书记系列重要讲话集中了党的理论创新和实践发展的最新成果，是指导当前党和国家各项建设的基本依据。条例将深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神纳入巡视工作的指导思想，将习近平总书记提出的中央巡视工作方针和有关巡视工作的重要论断以法规形式确定下来。把学习领会条例与深入学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，才能把握正确的政治方向，做到融会贯通。
其次，要从全面从严治党的战略高度学习领会条例。条例将“落实全面从严治党要求”作为立法的目的，在指导思想中增加“从严治党”内容，在从严治党、党员廉洁自律、巡视工作职责、监督内容、整改责任、责任追究等方面的规定，都体现了巡
视作为全面从严治党重要手段的要求，可以说，“全面从严治党”是贯穿于条例的一条红线。
第三，要围绕准则条例各项新规定进行重点学习。条例坚持与时俱进，充分吸收巡视实践特别是十八大以来的创新成果，学习新规定。学习条例要逐条深入学习原文，重点理解修订和增加的内容，准确把握中央各项新精神。
二、学习贯彻条例的关键是强化责任担当
《条例》是管党治党的尺子和党员的行为底线。将旧版中的各类纪律事项整合成了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律 6 大类，纪律的重要性得到突出。更重要的是，此次修订还开列了“负面清单”，也就是说，以后哪些事不能干，会非常明确标示出来，非常具体。《条例》重在立规，《准则》重在立德，立规惩恶，立德向善。王岐山书记说，全面从严治党，全体党员都要廉洁自律，这是新时期党执政条件下，继承发扬党的优良传统的必然要求。全面从严治党，既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为“高线”，又要守住党的纪律这条“底线”。坚持在“道德”和“纪律”两个层面双管齐下、相辅相成，让道德自觉为纪律约束减少阻力，让执纪监督为道德涵养提供保障，二者各司其职而又辩证统一、相互配合，才能形成内外兼修、标本兼治的全面从严治党新格局。
三、学习贯彻一规两条例的根本是抓好执行
一是要时刻以《准则》、《条例》为行动指南和标尺，做到行有所止，各项行为举措都要在纪律的边界内运行。特别是在具体工作和日常生活中，更要崇尚高标准和严要求，从小事做起，从小节做起。要带头学《条例》，模范遵守《准则》，时刻提醒自己作为一名党员哪些能做，哪些坚决不能违反，给自己上一道“紧箍咒”，不越“雷池半步”，也将会是对自己最有效的保护。
二是要把《条例》、《准则》的要求贯穿到履职尽责的全过程。在行使权利时，要牢固树立“权是民所赋，理应为民所用”的宗旨，强化依法用权，按章决策的意识;
在工作作风上要体现务实高效；在为官做人上要勤廉实在；在服务上生活中，要干净磊落。要带头营造健康的民主集中制环境，增强党组织的凝聚力和战斗力；带头从严执纪，敢于担当，始终把纪律和规矩挺在前面。
三是要以《条例》、《准则》为准绳，切实担负起从严治党主体责任。作为单位负责人，首先要带领镇党委履行好全面从严治党的主体责任，尽快完善局党组织架构和网络，坚持定期或不定期研究部署党风廉政建设工作，深入开展“三严三实”教育，加强党员、干部、职工的教育和管理，强化各项制度落实。其次，要始终把模范发挥带头作用当作自己的从政的境界和追求，更加坚定理想信念，对党绝对忠诚，提高治党管党的实际能力。
单位贯彻落实中央八项规定精神问题 清单对照表（由单位填写）
单位贯彻落实中央八项规定精神问题清单对照表（由单位填写）
填表单位：（盖章）主要领导：（签字）年月日涉及内容主要表现存在问题内容1.津补贴发放制度执行情况 1.违规私设“小金库”。
2.用购买办公用品等名义套取资金为干部职工购买购物卡、消费券、健身卡等或物品福利。
3.巧立名目发放福利，以慰问金、加班费、电话费等其它名义发放补贴、补助。
4.借相关文件规定名义超范围、超人数、超标准虚列福利及补贴，或硬套其他行业或地方文件发放津补贴。
2.公务接待制度执行情况 1.没有严格执行 xx 市国内公务接待管理办法，填写报备《xx 市公务接待审批单》，履行职责不到位。
2.以工作餐名义在机关食堂违规公款吃喝，随意提高人均接待标准。
3.超标准接待或扩大接待面，增加陪餐人员数量或虚列招待人数，打擦边球借机超标准消费，公务接待上烟酒。
4.公款吃喝转移到培训中心、农家乐、私人会所、老板家中及城外餐饮场所，公款吃喝改头换面。
5.以培训费、办公费、维修费其它开支等方式变相报销公款吃喝费用；或将公款吃喝费用转嫁到下属单位、分管国有企业及管辖范围内的其他企业，掩人耳目，迂回报销。
6.公务接待报销票据不规范，只有报销金额，没有附相应的接待文件和公务接待审批单，公务接待制度执行监管不严格。
3.国内差旅报销制度执行情况 1.以参加协会、展会、考察、调研、研讨等无实质性内容的学习交流及公务之名，个人游玩公款买单，变相旅游。
2.管理不严格，工作人员在订购机票、火车票、预定住房时没有严格按文件标准执行订购与出差人员相应等级的飞机票、火车票、船票或超标准住宿。
3.违规超范围报销差旅期间票据，违规发放差旅补贴；超补贴天数，提高标准发放差旅补贴，票据与补贴重复报销等。
4.没有严控出差人数和天数，存在借机顺道或绕道旅游。
4.廉洁自律制度执行情况 1.编造会议、虚列参会人员、会议天数套取会议费用用于公务支出或个人消费。
2.借会务、培训等方式租用高档场所，组织工作人员大吃大喝，出入高消费娱乐场所，奢靡浪费。
3.公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。
4.违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡。
5.接受管理服务对象宴请或安排旅游。
6.违规大操大办婚丧嫁娶、违规操办“升学宴”“谢师宴”“新居宴”“满月宴”收受红包、借机敛财。.报销与公务无关或应由个人负担的费用。
8.向下级单位摊派费用，出入私人会所或借培训中心、机关内部食堂奢侈浪费等问题。
5.公车管理制度执行情况 1.以换用、借用方式变相超编制、超标准配备占用下属单位或其他单位车辆，违规长期接受、借用单位、企业和个人车辆。
2.将私家车油费、维修费、保养费、过路费等使用支出变相转嫁到单位。
3.公车管理不严格，下班、双休日、节假日个别干部职工把公车当成自己的车，随意使用。
4.对因干部或司机个人承担的交通违章处罚费用列入报销范围，或是以过路费、汽油票等方式变相报销。
6.楼堂馆所、办公用房、住房制度执行情况 1.违规建设楼堂馆所。
2.对办公用房使用面积、标准执行不到位，使用面积超标。
3.超标准装修或违规占用办公用房。
4.对已建成的办公用房，超规定面积标准占用，没有及时腾退或合并办公。.整治“纵酒”制度执行情况 1.在工作期间饮酒。
2.在公共场所猜拳行令、掷骰子或发纸牌等赌酒、强行劝酒和逼酒。
3.在任何时间、任何场所酗酒。
4.着工作标志服在公共场所饮酒。
5.在携带密级文件或其他涉密材料时饮酒。
6.在饮酒后值班上岗、执行公务、驾驶车辆。
8.整治“玩风”制度执行情况
1.利用工作时间或公共资源发展个人兴趣爱好。
2.利用职权和职务影响，开笔会、办展览、印专辑等形式敛财。
3.以个人兴趣爱好发展“小圈子”，搞团团伙伙。
4.利用公车、公款、公物或者公共资源组织或从事与本职工作无关的摄影、书画、出版等活动。
5.在上班时间从事上网玩游戏、炒股、购物、看影视剧等影响正常工作的行为。
9.请示报告制度执行情况 1.不严格执行干部出差、休假、学习或因身体原因离岗请示请假审批程序。
2.迟到、早退、上班时间干私活。
10.整治“走读”制度执行情况 1.不按规定在所工作的县（市、区）、乡（镇）住夜，未经批准私自离开工作所在地。
2.违反值班纪律，不按规定到岗值守或私自离岗。
11.因公临时出国（境）制度执行情况 1.因公临时出国（境）人员，没有严格执行三公经费管理。
2.领导干部没有及时到组织部门报备和请销假，致使组织部门不了解情况，不能及时监管。
12.公务活动管理制度执行情况 1.不严格执行改进领导调查研究相关规定。
2.不合理安排领导出席会议和活动。
13.文风会风规定执行情况 1.以会议落实会议，以文件照搬、照抄文件。
2.工作部署、协调方面的会议明显增多。
14.“四风”制度执行情况 1.有无知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。
2.有无脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀 3.有无精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。
4.有无铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。
篇四：落实中央八项规定精神负面清单
列出80条违反八项规定清单 党员干部千万别越线！
C Part 01 经费管理 ontents Part 02 公务接待 Part 03 会议活动 Part 04 公务出差 Part 05 临时出国 Part 06 公务用车改革 Part 07 停建与清理办公用房
Part 01
经费管理
第一部分
经费管理
一 、 严禁 以各种名义突击花钱和滥发津贴 、 补贴 、 奖金 、 实物 。
根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部令31号），下列12种行为属于违规发放津贴补贴行为：
（1）违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；
（2）超过规定标准、范围发放津贴补贴的；
按照《规定》，津贴补贴是指：国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
八项规定
第一部分
经费管理 八项规定
（3）违反中共中央组织部、人力资源社会保障 部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发 放各类奖金的；
在中共中央组织部、人力资源社会保障部2008年印发的《公务员奖励规定（试行）》中将公务员奖金标准划分为5种类型，分别为：嘉奖（奖金数额为800元）、记三等功（奖金数额为1500元）、记二等功（奖金数额为3000元）、记一等功（奖金数额为6000元）、授予荣誉称号（奖金数额为10000元）。
除此之外，不得设立本规定之外的其他种类的公务员奖励,不得超出标准发放奖金;其他非专门针对公务员群体的评先表彰，如:劳动模范、优秀共产党员、见义勇为先进个人等依照有关规定发放。
第一部分
经费管理 八项规定
（4）在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；
（5）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；
例如:当前有政策明文规定的只有警察及法院和检察院工作人员在法定工作日之外加班可以发放补贴；其他机关公务员即使有加班情况也不能发放加班补贴;
第一部分
经费管理 八项规定
（6）违反《中共中央纪委、中共中央组织部、 监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员 津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006>〕17>号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；
《通知》规定，改革性补贴等发放标准都应按省正式批准的方案执行，除此之外，一律不准自行提高标准;
（7）超标准缴存住房公积金的；
缴存住房公积金需按照统一规定的缴存比例和缴存基数来计算，二者都不能擅自提高和扩大;
第一部分
经费管理 八项规定
（8）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实 物等形式发放津贴补贴的；
按照《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》规定，从2007年3月1日起，各单位除了执行新的津贴补贴标准以外，其他现金、实物等各种形式的津贴、补贴、奖金、福利一律停止发放。
（9）违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；
（10）借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；
第一部分
经费管理 八项规定
（11）违反规定向关联单位（企业）转移好处， 再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放 津贴补贴的；
（12）其他违反规定发放津贴补贴的。
这一项是具有延展性、有扩大解释未列举项目的空间，在实际工作中，要注意留意把握新的禁止性的规定事项。如:有的机关食堂，单位补助就餐费，价格相仿，但品质却相差很大，有的套取未休年休假补贴作为奖金发放;还有的自定政策放发各类奖金和补助的；有的变相多报销差旅费;公款为干部职工购买服装等等。
第一部分
经费管理 八项规定
——关于对违反其规定的相关处分
根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》第四条 有上述行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第一部分
经费管理 八项规定
新疆维吾尔自治区纪委通报三起违规发放津贴补贴和福利典型案例
——新疆粮油科学研究所原党总支书记、所长杨某等人在本所领取工资、奖金之外，还长期在下属的金谷设计院违规领取津贴补助。
——库尔勒晚报社原社长李某等违规在该报社创刊21周年“报庆”和中秋节、古尔邦节、国庆节期间，为职工发放过节费。
——乌苏市人民法院张某等人出差期间在单位多报销了在杭州、西安办理私事期间的出差补助。
上述案例相关涉案人员均受到不同程度的处分 。
第一部分
经费管理 八项规定
“ 公款购买服装 ” 只能干部自己买单
2018年张家口市通报1起违反中央八项规定精神典型问题。沽源县中医院违规为该院职工统一购买服装，花费公款9380元，院长李向云负主要责任。李向云受到党内警告处分，违纪资金已全部追缴 。
第一部分
经费管理 八项规定
二 、 严禁 用公款购买 、 印制 、 邮寄 、 赠送贺年卡 、 明信
片 、 年历等物品。
三 、 严禁 用公款购买赠送烟花爆竹 、 烟酒 、 花卉 、 食品等年货节礼 （ 慰问困难群众职工不在此限 ）
。
除此之外，在八项规定六项禁令中有严格的规定。
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。例如：红枣，蜂蜜等。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。等等 。
第一部分
经费管理 八项规定 案例一：
武汉一中学违规用公款租赁花卉摆放被追责
2016年09月30日新华社武汉9月30日新媒体专电（记者李劲峰）在会议活动上租赁花卉摆放，用以点缀会场、活跃现场气氛，是不少机关单位的常规做法。然而武汉市一中学，因违规用公款租赁花卉，相关负责人被追责。同年2月19日，这所中学在其承办的区内工作会议上，再次违规用公款租赁花卉摆放，违规金额5498元。经办人姚安连受到诫勉谈话处理，学校工会副主席岳良建受到党内警告处分。
第一部分
经费管理 八项规定 案例二：
春节期间用公款购买花卉、违规发放福利 石狮民政局 局长受党内严重警告处分
1. 厦门市财政局企业处处长黄维津收受管理服务对象赠送的购物卡，相关责任人受到党内警告处分，其违纪所得予以收缴国库。
2.石狮市民政局于2014年春节期间用公款购买花卉及违规发放福利，相关责任人受到党内严重警告处分，责成有关人员退还相关费用。
3. 莆田市水利局水利水电建设与管理科科长陈国宁提供超标准公务接待，受到党内警告处分。
第一部分
经费管理 八项规定
四 、 依法取得的各项收入必须纳入符合规定的单位账簿核算 ， 严禁 违规转移到机关所属工会 、 培训中心 、 服务中心等单位账户使用 ；
财政部《关于零余额账户管理有关事项的通知》、《中央预算单位银行账户管理暂行办法》、《财政专户管理办法》中均有明确规定。
第一部分
经费管理 八项规定
五 、 严禁 超预算或无预算安排支出 ， 严禁虚列支出 、
转移或者套取预算资金 。
虚列支出的表现形式：将当年未实际支出的款项列当年支出，或者应属于当年的支出未按规定在当年列支出等。
《中华人民共和国预算法实施条例》第六十七条明确规定，不得把本年度的收入和支出转为下年度的收入和支出，不得把下年度的收入和支出列为本年度的收入和支出;不得把预算内收入和支出转为预算之外，不得随意把预算外收入和支出转为预算之内。
依据《财政违法行为处罚处分条例》第七条(一)款“虚增、虚减财政收入或者财政支出”之规定：责令改正，追回有关款项，限期调整有关预算科目和预算级次。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级处分;情节严重的，给予撤职处分 。
第一部分
经费管理 八项规定
六 六 、 严格控制 国内差旅费 、 因公临时出国费 、 公务接待费 、 公务用车购置及运行费 、会议费 、 培训费等支出 ， 年度预算执行中不予追加。
。
基本支出预算的编制实行的是定员额管理制度，《中华人民共和国预算法实施条例》第三十八条“各级政府、各部门、各单位应当加强对预算支出的管理，严格执行预算和财政制度，不得擅自扩大支出范围、提高开支标准;严格按照预算规定的支出用途使用资金。不得超出预算标准，否则年度预算执行中不予追加。
第一部分
经费管理 八项规定
七 七 、 严格开支范围和标准 ， 严格支出报销审核 ， 不得 报 报 销任何超范围 、 超标准以及与相关公务活动无关的费用。
。
——严格开支范围和标准
公务接待费列支范围：《党政机关国内公务接待管理规定》公务接待范围包括：出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
公务用车购置及运行费列支范围：包括公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；不得用公款报销洗车费用。
第一部分
经费管理 八项规定 ——严格开支范围和标准
会议费列支范围：根据《中央和国家机关会议费管理办法》包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费等方面。不得使用会议费购置固定资产以及开支与会议无关的其他费用。
培训费的列支范围：《中央和国家机关培训费管理办法》中明确规定培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用 。
第一部分
经费管理 八项规定 ——实施预算单位公务卡强制结算目录
根据《关于实施若羌县预算单位公务卡强制结算 目录的通知》（若财字〔2012〕172号）有关规定：
单次消费额度在5000元以上的大额商品和服务类公务支出，应当通过银行转账结算；单次消费额度在5000元以下的商品和服务类公务支出，应当通过银行转账或公务卡结算。
列入公务卡强制结算目录的公务支出事项包括政府收支分类科目中的办公费、差旅费、手续费、会议费、公务接待费、公务用车运行维护费等商品和服务支出类科目的核算内容。凡纳入公务卡强制结算目录,单次消费额度在5000元以下的公务支出事项,必须通过银行转账或公务卡结算 ,并按有关规定完成财务报销手续。
未列入公务卡强制结算目录的公务支出 , 应自觉使用公务卡结算，做到“应刷尽刷”，逐步提高公务卡结算报销比例。
第一部分
经费管理 八项规定
八、政府采购严格执行经费预算和资产配置标准，合理 确定采购需求， 不得 超标准采购， 不得 超出办公需要采购服务。
九、严格执行政府采购程序， 不得 违反规定以任何方式和理由指定或者变相指定品牌、型号、产地。
当前资产管理模式
配置科学 登记全面 管理高效 处置规范
第一部分
经费管理 八项规定
—— 配置科学
资产配置的原则
资产配置在先，实施采购在后原则。
根据财政部《行政事业单位资产管理办法》规定，资产配置应当遵循资产功能、数量与单位职能相匹配，资产存量与增量相结合，厉行勤俭节约、讲求绩效和绿色环保的原则。
严格按照标准配置资产;没有标准的，应当从严控制，对能通过调剂解决的，原则不重新购置，避免浪费的原则。
资产配置标准应当遵循保障履职需要、厉行节约和相对稳定的原则。
更新资产配置，需先办理报废资产审批手续，避免单位资产存量过大。
第一部分
经费管理 八项规定 资产配置标准（办公设备）
台式计算机(价格上限5000元/台)：结合单位办公网络布置以及保密管理的规定合理配置。涉密单位根据保密需求或上级文件要求进行配置，非涉密单位台式计算机配置数量上限为单位编制内实有人数的100%。
便携式计算机(价格上限6000元/台)：配置数量上限为单位编制内实有人数的20%，同时酌情减少相应数量的台式计算机。
A4和A3打印机(A4打印机价格上限1300元/台，A3打印机8000元/台)：配置总数量上限为单位编制内实有人数的80%，由单位根据工作需要选择配置A3或A4打印机。其中，A3打印机配置数量上限按单位编制内实有人数的20%计算机。
多功能一体机(价格上限3000元/台)：配置数量上限按单位编制内实有人数的20%计算。
第一部分
经费管理 八项规定 资产配置标准（办公设备）
扫描仪(价格上限2500元/台) ：配置数量上限分别按单位编制内实有人数的5%计算。
碎纸机(价格上限1200元/台) ：配置数量上限分别按单位编制内实有人数的5%计算。
照相机及器材(价格上限5000元/台) ：每50人配置一台，不足50人的按50人计算，每个单位最多不超过3台。
按照《中华人民共和国政府采购法》的规定，配置具有较强安全性、稳定性、兼容性，且能耗低、维修便利的设备，不得配置高端设备
第一部分
经费管理 八项规定 资产配置标准（办公家具）
办公桌椅：根据人数配置，原则上每人1套。其中：县级干部配备标准为3000元以下，科级及科级以下干部配备标准为1800元以下，工勤人员配备标准为1500元以下。
木制书柜：原则上科级以下干部不予配备。其中：县级干部配备标准为3000元以下，科级及科级以下干部配备标准为2000元以下。
沙发：根据工作需要以办公室为单位，每个办公室配...
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