纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）6篇纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度） 巡视整改专项督查实施方案（1） 为进一步深入贯彻中央巡视工作新要求，全面落实学校党委巡视整改工作部署，推动全校各级党组织和党员干部进一下面是小编为大家整理的纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）6篇,供大家参考。
篇一：纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）
整改专项督查实施方案（1）为进一步深入贯彻中央巡视工作新要求，全面落实学校党委巡视整改工作部署，推动全校各级党组织和党员干部进一步牢固树立“四个意识”，以高度的责任感和优秀的执行力，不断深化巡视整改，扎实巩固整改成效，为迎接十九届中央巡视做好准备，依据《中国共产党党内监督条例》、《中共共产党巡视工作条例》等有关规定，以及《中央巡视工作规划（2018-2022 年）》和教育部直属高校深化巡视整改暨推进巡察工作座谈会等相关要求，由学校纪委办公室和党委组织部牵头，学校办公室配合，现启动对十八届党中央第十二轮专项巡视反馈意见整改情况的专项督查工作。
一、工作目标 开展巡视整改专项督查是强化党内监督，加强政治建设的重要内容，是深化和巩固巡视整改成效的重要手段，也是加强执行力建设，改进作风，狠抓落实的重要举措。通过实施专项督查，对学校巡视整改情况进行“回头看”，对各项整改措施的落实情况进行实地检查，对未完成整改或整改进度慢的情况进行督促，对落实不力的情况予以追责问责，并将督查结果充分运用到干部考核评价和选拔任用之中，推动学校巡视整改取得实在成效，保障政治巡视切实发挥出推动学校全面从严治党、从严治校和一流大学建设的积极作用。
二、督查内容 按照党的十九大明确的新时代党的建设总要求，聚焦“两个维护”政治责任落实，准确把握“六个围绕”要求，结合全国高校思想政治
工作会议精神的贯彻落实，重点针对学校党委制定的巡视整改任务清单中 xx 项整改举措落实情况进行督查。
1.对于已经完成的整改事项，检查相关支撑材料和整改效果，是否真改实改，有没有重形式、轻实效，共性问题是否全面整改，易发多发问题是否有所反弹； 2.对于长线整改工作，检查最新进展，有没有打折扣、搞变通； 3.对于未完成整改或进展缓慢的事项，检查存在的困难和具体原因； 4.梳理学校巡视整改尚存在的问题，提出下一步深化和加强的建议。
三、组织实施 学校成立巡视整改专项督查组（临时性组织，工作结束后自动撤销）负责组织开展专项督查工作，主要由纪委办公室、党委组织部和学校办公室有关人员组成，具体如下：
组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx 纪委办公室主要负责：牵头制定专项督查实施方案，组织协调开展现场督查，汇总梳理督查情况，对整改不力的党组织（职能部门）和个人提出问责建议，下达《纪检监察建议书》推动整改等。
组织部主要负责：参与现场督查，对整改情况进行评价考核及推动考核结果运用，对推进整改工作不力的领导干部提出组织处理建议等。
学校办公室主要负责：梳理巡视整改任务清单，督促各责任部门（单位）进行巡视整改情况自查，收集并汇总自查情况，参与现场督查等。
四、工作安排 专项督查共分为三个阶段：
第一阶段：自查阶段（方案印发之日-6 月 27 日），学校印发督查工作实施方案，下达督查任务清单（由学校办公室以邮件形式发送）。各主责部门（单位）对照任务清单和《巡视整改出台及完善的制度清单》，对所负责整改任务的落实情况逐项进行自查。
针对已完成的整改工作，要重点自查是否存在整改不到位、不彻底或已整改问题反弹回潮的现象；针对长线的整改工作，要重点自查工作的新进展和新成效；针对尚未完成的整改工作，要自查整改中存在的问题和不足，并提出推动工作尽快完成的具体举措。此外，各有关部门还要对巡视整改过程中出台及完善制度的执行落实情况进行报告。
自查完成后，各主责部门（单位）要整理支撑材料备查，提供支撑材料列表，提出存在的问题和不足，以及下一步深化整改的工作建议，并根据自查情况填写《巡视整改专项督查自查反馈单》，经主管（联系）校领导审批签字后，反馈至督查组（纸质材料请送至主楼 xx 办公室）。
联系人：xx 联系电话：xx
邮箱：xx 第二阶段：现场督查阶段（7 月 4 日-7 月 18 日），专项督查组成
立若干现场督查小组，就督查反馈情况随机进行重点抽查，主要方式有召开座谈会、听取汇报、个别谈话了解、走访调研、查阅支撑材料等。
第三阶段：总结阶段（7 月下旬），综合前期自查和现场督查等情况，对巡视整改总体情况进行梳理，分析存在的问题和不足，提出下一步改进建议，同时对整改不力等情况提出处置建议等。
五、工作要求 一是高度重视，积极配合。各主责部门（单位）领导班子和党员干部要牢固树立“四个意识”，深刻认识巡视整改的重大意义，从坚决担负“两个维护”政治责任的高度出发，提升政治站位，正确理解巡视整改督查工作并积极做好配合。要对照整改任务清单对所负责的整改事项进行全面梳理，深入思考整改工作存在的问题和不足，提出改进意见、建议。要扎实准备体现整改效果的相关支撑材料，配合做好现场督查。各主责部门（单位）要安排专人负责配合此次专项督查，督查工作实施方案下发后 3 日内，向督查组报送有关人员信息。
联系人：xx 联系电话：x 邮箱：x 二是实事求是，严肃认真。各主责部门（单位）要认真细致做好自查，对整改效果不夸大，对存在问题不遮掩，认真细致、客观真实的反馈整改落实情况。特别是在支撑材料的准备上，要确保真实准确、具体详实，坚决杜绝报假账、敷衍应付、空洞不实或搞材料加工和包装美化等形式主义问题。
三是边查边改，确保实效。实施专项督查是为了督促各主责部门
（单位）更好的贯彻中央深化巡视整改新要求和学校党委的巡视整改工作部署，确保巡视整改质量，深化巡视整改成效。各主责部门（单位）在自查过程中要坚持问题导向，时刻对标中央新要求和学校党委新部署，坚持边查边改、立行立改，确保各项整改任务不断取得扎实成效。
四是强化考核，严肃追责。学校组织部门将把督查结果纳入到各主责部门（单位）的年度考核评价范围，并将之运用到干部考核评价和选拔任用之中。针对推进巡视整改不力、不配合、不支持巡视整改督查等情况，学校党委、纪委将对有关部门（单位）领导班子及其成员进行追责问责。
xx 市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动督导检查方案（2）
根据市纪委、市监察局《“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动实施方案》和《全市纪检监察系统作风纪律专项整顿活动方案》，结合我市纪检监察干部问题线索处置及省委巡视中发现的问题，经研究，决定在全市纪检监察系统开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动督导检查工作。具体方案如下：
一、工作目标 通过开展督导检查，督促全市纪检监察干部抓住“讲忠诚”这一根本，把住“守纪律”这一底线，盯住“做标杆”这一目标，为全市党员干部作出表率。特别是通过督促全市纪检监察系统严格落实《中
国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《中共 xx 省纪委实施<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）>暂行办法》，不断强化纪检监察干部的责任意识、规矩意识和规则意识，发现并纠正监督执纪工作中存在的不规范、不到位问题，打通执纪“最后一公里”，高树纪检监察干部严格规范执纪的标杆。
二、督查对象 各县（区）纪委、监察局，市纪委监察局各派驻机构，机关各部、室，市委巡察办。
三、督查内容 （一）遵守政治纪律、政治规矩情况 重点检查：1. 是否存在违背党的路线方针政策的言行，以及有令不行、有禁不止问题；2.是否按照“三转”要求，不分管纪检监察业务之外的工作；是否坚守职责定位，扎实履行全面从严治党监督“主责”；3. 县区纪委常委会是否牢固树立“四个意识”，充分履行职能，发挥核心作用；4. 是否深入学习党章党纪党规，学思践悟，知行合一；5. 领导干部是否提高政治意识，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，主要领导是否能够做到以上率下，带头参加学习讨论，带头讲党课、谈体会，带头立足岗位做贡献；6.是否对违反政治纪律政治规矩的行为严肃查处。
（二）作风纪律专项整顿活动开展情况 重点检查：1.各单位、各部门作风纪律专项整顿活动安排部署情况；2.《作风纪律专项整顿自查问题清单》填写、收集和审核把关情况；3.自查阶段及征求意见发现问题、立行立改情况；4.反映纪检监
察干部的问题线索办理情况；5.执行考勤制度、请销假制度、休假制度等日常管理制度情况，是否存在个别纪检监察干部作风纪律涣散、经常无故脱岗、长期不上班、午间饮酒等问题。
（三）监督执纪实施到位及结果运用情况 重点检查：20xx 年以来，给予党政纪处分、组织措施处理的问题线索办理及结果运用情况。1. 监督执纪 “四种形态”实施到位情况：是否严格依纪依规开展执纪审查；纪委常委会、党委（党组）研究的处理意见与卷宗资料、实际执行是否一致；给予党政纪处分的人员涉及职级、工资待遇调整的是否执行到位，年度考核格次是否按要求受到影响；诫勉谈话、免职、调整（调离）职务（岗位）、解聘、解除劳动合同关系、辞退、组织除名（劝退）等组织措施是否按要求实施到位等；司法机关、行政执法部门移交的问题线索是否处理到位。2. 党风廉政意见回复把关情况：党风廉政意见回复是否履行严格规范的程序，是否围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分、组织措施等情况进行审查把关。
四、工作步骤 （一）自查自纠阶段（7 月 11 日至 7 月 20 日）。围绕督导检查内容，分类分项进行自查，分别列出自查台账。对监督执纪实施到位及结果运用情况的自查及检查，要以问题线索为起点，以处理结果、后续影响实施到位为终点，逐件逐案逐项进行，如实填写《监督执纪工作实施到位情况自查表》。
（二）督导检查阶段（7 月 21 日至 8 月 4 日）。全市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动办公室督导组将采取听取汇报、
调阅相关卷宗、档案资料、查阅会议记录及相关资料、与相关人员座谈等方式，对各单位、各部门自查自纠情况进行督导检查。对监督执纪工作实施到位情况的督导检查将随机挑选部分案件进行重点抽查。
（三）整改整顿阶段（8 月 5 日至 8 月 20 日）。针对自查自纠阶段及督导检查阶段发现的问题，逐类逐项进行整改。列出整改台账，明确责任人、责任领导及整改时限。认真分析存在的问题，查找思想、作风及制度层面的漏洞，建立健全长效制度机制，确保整改取得实效。
五、有关要求 （一）高度重视。各单位、各部门要明确专人负责，针对督导检查的内容及事项，深入开展自查，严肃认真整改。各县（区）纪委在自查阶段要成立专项检查组先行开展检查，确保专项督导检查扎实有效。
（二）突出重点。突出监督执纪 “四种形态”实施到位及结果运用情况这一重点。各单位、各部门要按照方案要求，对纳入检查范围的问题线索办理情况逐件逐案开展自查，分类分项填写自查表格，对办理结果及结果运用情况不清楚、不确定的，必须深入落实，确保自查结论真实、准确。对自查中发现的问题要实事求是地归纳梳理，分门别类列出问题清单，形成自查情况专题报告。自查表格、问题清单及专题报告经各县（区）纪委、各派驻机构、市纪委各部室、市委巡察办主要负责人审核签字后，x 月 x 日前报督导组。
（联系人：x 电话：x）
（三）严肃追责。对自查中走过场、不认真、敷衍应付，以及发现问题不登记、不报告、自查报告与实际情况不符、弄虚作假的，一
经查实，将按照“一岗双责”“一案双查”有关要求，严肃追究有关领导及相关责任人的责任。
20xx 年市局党组巡察整改专项督查工作方案（3）
20xx 年市局党组对 6 个县区局领导班子及党组织开展了巡察。为了切实做好巡察工作“后半篇文章”，巩固巡察成果，防止问题反弹，形成持续震慑，根据巡察工作的规定和要求，制定巡察整改专项督查工作方案。
一、时间安排 20xx 年 7 月到 9 月进行，每个单位的督查工作一般在 3 个工作日内完成。
二、人员组成 成立督查组，设组长 1 人，组员 2—3 人，实行组长负责制。督查组由市局党组巡察工作领导小组办公室抽调市局有关部门和县区局人员组成。
三、工作任务 督查组采取听取汇报、查看资料、民主测评、个别谈话、考核评分等方式进行督查。重点做好以下工作：
（一）检查对市局党组巡察反馈意见指出的问题、提出的要求，以及本单位制定的整改方案落实情况。
1.组织保障是否到位。被巡察领导班子及党组织是否高度重视巡察反馈意见，主动担当整改主体责任；是否层层传导压力，责任落实
到人、到岗，凝聚工作合力，取得整改实效；是否持续不懈抓整改，有没有“整改汇报后万事大吉”、“整改汇报结束整改工作就结束”的问题。
2.问题整改是否到位。对巡察反馈问题，是否制定问题清单、建立台账，有计划、分步骤进行整改，有没有搞花架子、形式主义、空喊口号的问题；对人事管理、财务管理、物资采购等关键环节和领域的问题整改，领导班子及党组织态度是否坚决彻底，是否在本单位持续整改，有没有久拖不决、空走过场、变换花样实质不改的问题 3.建章立制是否到位。制度建设是否符合工作实际，具有针对性、可操作性，能够有效堵塞漏洞，有没有“空洞”建章、“盲目”立制的问题；制度执行是否严肃严格，能够切实落到行动上，做到公开透明，有没有对制度视而不见、我行我素或搞选择性执行、乱执行的问题。是否建立了长效机制，有没有雨过地皮湿、边改边犯或改后又犯、问题依旧的现象。
（二）检查基层党组织建设情况，看领导班子是否落实“两个责任”，是否带头参加指导基层党组织活动，是否严格执行“三会一课”等制度，是否严格执行选人用人工作制度。
（三）检查贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况，是否存在认识不到位、贯彻落实不彻底，是否仍然有违反中央八项规定精神的情况，是否持续纠治“四风”，是否存在形式主义、官僚主义新表现的问题。
（四）检查对“四资一项”（资金、资产、资源、资本和项目）监管情况，看“四资一项”风险防控是否落实到位，监管是否科学规范。...
篇二：纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）
监委关于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）第一章
总则
第一条 为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于加强巡视工作的重要指示精神，进一步规范和加强对中央、省委巡视和市委巡察整改的日常监督，强化巡视巡察成果运用，推动全面从严治党向纵深发展，根据中央、省委有关规定，结合我市实际，制定本细则。
第二条 市纪委监委机关将督促巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，列入办公厅、党风政风监督室、案件监督管理室、第一至第八纪检监察室和派驻（出）纪检监察机构工作职责。
第三条 日常监督的对象是承担巡视整改任务、被巡察单位、属于市纪委监委监督范围内的党组织以及党员领导干部。
第四条 日常监督应当坚持依规依纪、实事求是，纪在法前、纪严于法，惩前毖后、治病救人，主动靠前、深入一线，标本兼治、注重预防的工作原则。
第二章
日常监督内容
第五条 党委（党组）履行巡视巡察整改政治责任情 况。是否把巡视巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，列入重点任务，专题研究部署；是否把党的领导贯穿巡视巡察整改全过程，推进整改的态度是否坚决、行动是否迅速、重点工作推动是否有力；主要负责人是否履行第一责任人职责、领导班子其他成员是否履行“一岗双责”；领导干部是否把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，是否做到主动认领、即知即改、真改实改、全面整改；承担巡视整改任务和被巡察地区（单位）是否按要求组织召开专题民主生活会，深刻对照检查、剖析原因、举一反三，明确今后努力方向。
第六条 巡视巡察反馈问题及建议整改落实情况。整改方案是否及时出台，是否突出讲政治要求，是否把责任落实到具体部门和具体人员；是否按要求建立整改台账并定期梳理汇总；是否抓住突出问题短板和薄弱环节，因事制宜，制定有效措施，及时调度推进，逐项销号办结，确保每个问题都清仓见底、见人见事、处理到位；是否向社会通报有关工作情况和整改成果，自觉接受监督。
第七条 巡视巡察移交问题线索和信访举报件处置办理情况。是否把核查处置巡视巡察移交问题线索摆到重要工作日程，认真研究部署落实；是否按照有关管理权限，对接收问题线索和信访举报件及时分拨办理，加强跟踪督办；是否坚持依
规依纪依法，优先处置、快查快办、逐件落实、按 时办结巡视巡察移交的问题线索，确保案件质量。
第八条 建立长效机制情况。是否认真分析总结整改中行之有效的工作方法和措施，形成管长远、治根本的制度机制；是否坚持立行立改与长期整改相结合、解决具体问题与标本兼治相结合，健全完善规章制度，堵塞监管漏洞，巩固和扩大巡视巡察整改成果；是否对不科学、不健全的制度进行规范完善，增强制度的针对性和可操作性；是否强化制度执行，把制度刚性约束势转化为治理效能，推动形成权力制约监督“长久立”机制，构建不敢腐、不能腐、不想腐长效体制机制。
第九条
注重发现整改工作作风不严不实等突出问题。是否存在履行“两个责任”不力、消极对待、敷衍应付、“新官不理旧账”等问题和“过关心态”；是否存在做选择、打折扣、搞变通以及做表面文章，以出台制度代替整改，甚至弄虚作假、报整改假账等问题；是否存在线索处置不严肃不及时，大事化小、小事化了等问题，以严的标准、实的作风、铁的纪律推进整改工作。
第三章
日常监督方式
第十条
会议监督。市纪委监委有关领导以及相关纪检监察室负责同志适时列席市委听取巡视巡察整改落实情况汇报会；参加向党委（党组）主要负责人反馈巡视巡察情况会议、向党委（党组）领导班子反馈巡视巡察情况会议； 列席党委（党组）领导班子巡视巡察整改专题民主生活会。根据实际情况，有关派驻纪检监察组负责同志可参加或者列席上述会议。
第十一条
审阅监督。根据整改工作进展情况，及时审阅整改方案以及问题清单、任务清单、责任清单；集中整改结束后，审阅党委（党组）整改情况报告、主要负责人组织落实情况报告，对未整改或整改不到位的问题逐一指出，进行“再反馈”。巡视巡察反馈 3 个月后，审阅问题线索处置办理情况报告。根据工作需要，审阅其他有关材料。
第十二条
报告监督。按照省纪委监委和市委统一部署，督促承担巡视巡察整改任务的地区（单位）在向市委和市委巡察办报告整改任务推进及完成情况时，一并向市纪委监委报告。各派驻纪检监察组要充分发挥派的权威和驻的优势，建立完善驻在部门巡视巡察整改情况定期报告工作机制，对发现的重要问题及工作建议，及时向市纪委监委对口联系纪检监察室报告。
第十三条
信访监督。进一步畅通信访举报渠道，对反映巡视巡察整改方面的来信、来电、来访和网络举报，及时妥善
办理，防止线索流失和随意交办；对巡视巡察移交信访件中具有典型性、普遍性的问题有针对性地提出处置意见，督促整改落实；对巡视巡察发现的反映相关问题信访举报较多以及办理力度不够、进度缓慢的地区（单位），要约 谈相关负责人，促进问题解决。
第十四条
检查监督。集中整改阶段，会同有关部门适时组成联合监督工作组，综合运用听取汇报、谈话了解、召开座谈会、实地调研等方式，了解情况、发现问题。集中整改结束后，开展集中整改监督，根据工作需要，对巡视巡察整改完成情况进行重点抽查、“回头看”检查和专项检查，或者结合其他工作检查同步进行。每一轮市委巡察都要将上一轮中央、省委巡视和市委巡察反馈意见整改落实情况作为监督检查的重点，让“再监督”成为常态。
第十五条
评估监督。围绕巡视巡察反馈问题，承担整改任务的地区（单位）党组织应逐项形成整改办结认定书，并将相关佐证材料一并抄报市纪委监委对口联系纪检监察室。长期整改阶段（集中整改之后），销号一项报送一项。巡视反馈第 3 个月后的三周内，各纪检监察室会同对口联系派驻纪检监察组对相关地区（单位）反馈问题整改办结情况、问题线索处置情况进行阶段性评估，综合研判整改的状况和尚存的问题。评估意见经市纪委常委会会议审定后存档备查，
并转送市委督查室、市委巡察办；其后半年，根据深入整改和日常监督情况，再进行一次评估。
第十六条
联动监督。市纪委监委应加强同市委督查室、市委巡察办等有关部门的协调配合，定期参加联席会议通报相关情况。市委巡察办应组织各巡察组及时完善、汇总 巡察报告、反馈意见、专题报告、问题清单等有关资料，在巡察反馈前 3 日内向市纪委监委移交；问题线索应在市委书记专题会议听取市委巡视综合情况汇报后一周内移交；整改情况综合报告及整改台账，应在市委常委会听取汇报后 3 日内移交。移交资料及线索由案件监督管理室统一接收，并分送对口监督检查室、派驻纪检监察组。
第十七条
专项监督。坚持全面监督和重点监督相结合，目标导向、问题导向、成果导向相统一，围绕巡视巡察整改落实主要任务，特别是对巡视巡察指出的重点、难点问题，实施专项监督，前移监督关口，深入整改一线，实施重点精准监督，确保整改实效。
第十八条
执纪监督。各纪检监察室、派驻纪检监察组建立巡视巡察移交问题线索和信访举报件专门台账，并优先处置、集中办理，巡视巡察反馈 3 个月内问题线索应全部处置，在保证质量的前提下加快办结。案件监督管理室在集中整改期间每周通报一次线索处置和办结情况，对进展迟缓的，专门督办。各纪检监察室应加强对联系地区（单位）巡视巡察
移交问题线索和信访举报件处置的督促办理和业务指导，同步建立台账，跟踪了解情况，对违反中央八项规定精神和“四风”方面问题线索，督促相关地区（单位）即转即办、快查快结。有关地区（单位）对巡视巡察移交重点及疑难问题线索和信访举报件，在形成处理决定前，应同市纪 委监委对口纪检监察室沟通。
第四章 日常监督成果运用
第十九条 市纪委监委将巡视巡察整改情况作为对相关地区（单位）党组织履行全面从严治党责任考核的重要内容，纳入对市管领导班子和领导干部年度实绩考核，并根据巡视巡察整改评估情况，评定实绩考核等次。
第二十条 综合日常监督情况，在集中整改期间，对整改迟缓的地区（单位）可发函督办或者现场督办，可依照省委《关于运用监督执纪“第一种形态”的办法》，对相关党组织负责人进行约谈。在长期整改阶段，对需要重点关注解决的问题，特别是完善制度规章、建立长效机制、防范监管风险等，可提出纪律检查建议或者监察建议。
第二十一条 在集中整改结束后，结合整改评估情况，对不履行或者不正确履行整改职责、不落实整改要求，拒不整改、“新官不理旧账”的，整改不力、敷衍塞责，甚至弄虚作假的党组织和党员领导干部，严肃追责问责，典型案例公开曝光。
本办法自发布之日起施行，各区市县纪委监委参照执行。
巡察整改监督工作制度
第一条 为加强巡察整改监督工作，推动巡察反馈意见的整改落实，督促移交事项的办理，提高巡察成果运用成效，根据《******建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《*********工程有限公司纪检监察工作制度》有关规定，制定本制度。
第二条 巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正，聚焦问题、注重实效的原则。
第三条 巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室（以下简称巡察办）统筹协调，纪检监察部门监督问责，相关职能部门协同参与，被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条 巡察整改监督工作的主要任务 （一）监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况； （二）发现和了解新的问题线索； （三）其他需要监督的事项。
第五条 巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。
回访监督由巡察组负责。按照“谁巡察、谁回访”的要求，相关巡察组按照领导小组统一部署，对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。
日常监督由巡察办负责。被巡察单位整改情况报告报送领导小组后，巡察办负责对巡察整改情况，特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况，适时进行监督。
第六条 巡查整改监督采取的方式方法
（一）电话催办、函询；
（二）召开会议；
（三）个别谈话、约谈；
（四）调阅复制相关资料；
（五）问卷调查、民主测评；
（六）实地调研、暗访； （七）接受职工群众举报；
（八）经领导小组同意的其他方式方法。
第七条 巡查整改监督的基本程序
（一）建立日常监督台账。巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号，建立日常监督台账。
（二）立项报批。根据日常监督事项，制定监督方案，明确监督方式、步骤和要求等，报主管领导审批后执行。
（三）监督了解情况。按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求，对一般性监督事项，可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果；针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项，可以采取专项监督的方式进行；对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项，巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。
（四）对账销号。对督办事项跟踪了解，及时掌握动态，根据整改进度，认真对账销号。
（五）报告监督结果。监督工作结束后，按要求写出监督报告，全面准确及时地将监督情况向领导小组报告。
（六）反馈监督意见。根据监督情况，经领导小组同意，向被巡察单位反馈监督中发现的问题，提出监督建议。对监督建议提出的要求进行跟踪监督，直至事项办结。
第八条 做好巡查整改监督资料整理归档工作。每次巡查整改监督工作结束后，及时收集整理巡查整改监督情况相关材料，立卷归档，交公司党委办公室存档。
第九条 被巡察单位整改不力、拖拉推诿、阳奉阴违、弄虚作假甚至拒不整改的，依据相关规定严肃追究相关人员的责任。
第十条 本制度由公司纪检监察部负责解释，自发布之日起执行。
篇三：纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）
纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见 6 篇某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见 6 篇
措施是一个汉语词语，读音为 cuòshī，意思是针对某种情况而采取的处理办法。
以下是为大家整理的关于某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见的文章 6 篇 , 欢迎大家前来参考查阅！
【篇一】某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见
1.XX 同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。
2.XX 对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席，对上级指示精神的精髓和方向把握不准，落实上打折扣。你主抓宣传思想工作，应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，现在看宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。
3.XX 同志对理论学习不够深入，对理论知识的学习缺乏系统性，经常性。存在就学习而学的问题，看着笔记天天记、书书天摆，但我去你屋几回你看的都是那本书，都是那几页，真学做的还不够。
4.XX 同志作为宣传部长，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传上抓的比较多，但理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
5.XX 同志在学习上浅尝辄止，好摆老资历，认为自己经历和经验丰富，不愿学习、不善学习，遇到理论研讨发言往后躲，结合自身实际谈切身感悟少。
6.XX 同志学习虚而不实，看似经常学习，但用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。
7.XX 同学学习好抓快餐，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。
8.XX 同志理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。
9.XX 同志接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。
10.XX 同志进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何
困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
11.XX 同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。
12.XX 同志作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。
13.XX 同志缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力。
14.XX 同志好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。
15.XX 同志履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，XX 同志作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。
16.XX 同志抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。
17.XX 同志政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。
18.XX 同志履行一岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。
19.XX 同志对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的 XX、XX 等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。
20.XX 同志抓基层党建工作实招少。两新领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。
21.XX同志抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。
22.XX 同志自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象，在一定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严肃性。
23.XX 同志工作存在主观武断，官僚主义的问题。在为群众办实事时，有时凭借自己的经验做事，没有充分听取群众的意见和建议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听。
24.XX 同志存在工作上主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，存在一厢情愿的情况。
25.XX 同志抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。
26.XX 同志全局意识不足。在研究 XXX 全局性工作中，缺乏一盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。
27.XX 同志学习自觉性有待加强。参与党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读泛泛而学，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
28.XX 同志学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。
29.XX 同志学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
30.XX 同志全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
31.XX 同志不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。
32.XX同志作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出。
33.XX 同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工作底子不厚、本领不够、基础不牢。
34.XX 同志有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把 XX 作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，XX 同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手。
35.XX 同志大局意识有待加强。平时比较注重分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。
36.XX 同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。
37.XX 同志对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
38.XX 同志政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。
39.XX 同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。
40.XX 同志下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。
41.XX 同志在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足会上讲稿上念。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。
42.XX 同志对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。
43.XX 同志政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员三会一课与业务会合并在一起。
44.XX 同志理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺
乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
45.XX 同志虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。
46.XX 同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。
47.XX 同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。
48.XX 同志理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
49.XX 同志学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
50.XX 同志理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。
51.XX 同志理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的
52.XX 同志对理论学习重要性认识不深，存在实用主义，用
什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
53.XX 同志工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意。
54.XX 同志作为单位一把手，需要协调的各种关系比较多，有时候还存在公车私用的现象。
55.XX 同志平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。
56.XX 同志往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。
57.XX同志对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。
58.XX同志在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。
59.XX 同志在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。
60.XX 同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
61.XX 同志落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和一竿子插到底不够的问题。
62.XX同志还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
63.XX同志还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
64.XX 同志有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。
65.XX 同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
66.XX 同志坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。
67.XX同志纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
68.XX同志理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。...
篇四：纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）
县纪委县监委机关监督推动 巡察整改工作流程为加强县纪委县监委机关有关部门、派驻（出）机构、县委巡察机构在监督推动巡察整改工作中的协作配合，明晰工作的方法步骤，形成高效运转的巡察整改日常监督机制，确保监督工作取得实效。根据《关于印发<省纪委省监委机关监督推动巡视整改工作流程>的通知》文件精神，结合我市实际，制定县纪委县监委机关监督推动巡察整改工作流程如下：
一、移交反馈意见及问题线索 （一）移交反馈意见环节。县委书记专题会后 15 日内，由县委巡察办及时将县委巡察组向被巡察党组织反馈的意见分送县纪委县监委对口联系监督检查室、派驻（出）机构。
（二）移交问题线索环节。由县委巡察办将县委巡察发现的有关问题线索、收到的检举控告，分别移交县纪委县监委案件监督管理室、信访室。案件监督管理室、信访室负责将问题线索、检举控告分别移送对口联系监督检查室、审查调查室、纪检监察干部监督室办理。
二、审核整改方案 （一）审核环节。巡察反馈后 10 日内，被巡察党组织形成整改方案，征求对口派驻（出）机构意见后，报县委巡察办、县纪委县监委对口联系监督检查室初审，县委巡察办收集初审意见后反馈至被巡察党组织。被巡察党组织根据初审意见修改完善整改方案，报县委巡察办再审后正式印发，分别抄送县委巡察办、对口联系监督检查室，报县委市政府分管领导。
（二）建立台账环节。对口派驻（出）机构根据整改方案建立监督工作台账，报对口联系监督检查室备案。对口派驻（出）机构
负责整改日常监督，督促被巡察党组织严格按时间节点和任务要求落实整改方案，“挂图作战”、倒排工期、真整实改。对口联系监督检查室强化监督的再监督，对巡察整改的主体责任、第一责任人责任和监督责任履行职责情况进行不定期的监督检查，对巡察整改责任不落实或整改不力、敷衍督促整改，造成严重负面影响的，严肃追究相关人员责任。
三、督导专题民主生活会 会前，被巡察党组织将巡察整改专题民主生活会相关材料征求对口派驻（出）机构意见后，报县委巡察办、县纪委县监委对口联系监督检查室审核，县委巡察办收集审核意见反馈至被巡察党组织。被巡察党组织根据审核意见修改完善民主生活会相关材料后，抄送对口联系监督检查室，报县委市政府分管领导，邀请市领导参加专题民主生活会。对口联系监督检查室派员参加专题民主生活会。
会后，被巡察党组织将专题民主生活会有关材料抄送对口联系监督检查室，报县委市政府分管领导。
四、中期调研 对口派驻（出）机构在巡察反馈后 1 个月左右，对被巡察党组织阶段性整改情况视情开展实地走访调研，了解督促落实巡察整改情况，重点发现问题，采取相应措施，压实整改责任，推动整改落实。同时，根据调研督查情况更新监督工作台账，报对口联系监督检查室，抄送县委巡察办。
五、审核整改报告 （一）初审环节。2 个月的集中整改阶段结束后，被巡察党组织形成整改情况报告，征求对口派驻（出）机构意见后，分别报县委巡察办、县纪委县监委对口联系监督检查室初审。县委巡察办收集初审意见后反馈至被巡察党组织，被巡察党组织根据初审意见进一步完善。
（二）实地调研环节。对口派驻（出）机构对被巡察党组织整
改情况进行实地走访调研，深入了解整改履责情况、组织推进情况及整改成效，更新监督工作台账，对已完成事项对账销号，对未完成事项及时督促跟踪。在此基础上形成监督情况报告，报对口联系监督检查室，抄送县委巡察办。
（三）再审环节。被巡察党组织修改完善整改情况报告后，报县委巡察办再审。县委巡察办呈县委巡察工作领导小组审定后，向被巡察党组织反馈。被巡察党组织正式印发整改情况报告后，抄送县委巡察办、县纪委县监委对口联系监督检查室，报县委市政府分管领导。
六、形成督查专题报告 对口派驻（出）机构在集中整改阶段结束后，及时对监督巡察整改任务情况进行总结，工作总结报对口联系监督检查室审核。对口联系监督检查室审核后，报经县纪委县监委分管领导审阅同意，送县纪委县监委办公室。办公室对机关和派驻（出）机构监督推动巡察整改工作情况进行汇总，形成督查专题报告呈报委主要领导审阅后抄送县委巡察办。
七、开展后续整改阶段调研 对口联系监督检查室加强对被巡察党组织持续深入推进整改情况的日常监督检查，在巡察反馈后 6 个月左右，开展实地走访调研，对已完成整改的事项进行“回头看”，确保整改落实到位。根据调研情况更新监督工作台账，形成监督情况报告，报县纪委县监委办公室，抄送县委巡察办。
监督推动中央、省委巡视通报的倾向性、普遍性问题整改工作，参照本流程执行。
抄送：县委办公室、市政府办公室、市人大办公室、市政协办公室。
中共 XX 县纪委办公室
2020 年 x 月 x 日印发
篇五：纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）
委监委专项巡视反馈意见涉及监督执纪问题整改工作的实施方案按照区委办、区政府办《**市**区省委第七巡视组**生态环境保护专项巡视反馈意见的整改方案》（*办发〔2019〕50 号）要求，为确保巡视组反馈意见涉及监督执纪问题按期全面整改到位，结合纪检监察工作实际，特制定如下整改方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于**生态环境保护重要指示批示精神，深刻汲取**北麓西安境内违建别墅问题教训，树牢“四个意识”，做到“两个维护”、认真践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚决扛起生态文明建设和生态环境保护的政治责任。把省委生态环境保护专项巡视反馈问题整改作为当前一项重要政治任务，坚持问题导向，严格对标省委巡视组反馈意见和整改要求，强化政治担当，确保巡视组反馈意见涉及监督执纪有关问题整改工作务实、过程扎实、结果真实。
二、整改任务及责任分工
（一）纪委监委落实监督责任不够有力
1. 对涉 ** 生态环境问题线索深挖细查不够，派驻纪检监察组“驻”的作用发挥不充分，主动监督、跟进监督的意识
不强。
措施一：拓宽问题线索收集渠道。完善涉**生态环境保护相关职能部门发现问题线索移送纪检监察机关办法，加强与涉**生态环境保护相关职能部门的联系对接，构建纪检监察组织与相关职能部门案件查办、整改工作动态等信息共享机制，加强工作沟通协调、畅通问题线索收集渠道，充分发挥派驻纪检组织职能作用。
牵头单位*区纪委监委信访室
责任单位*负责监督自然资源、生态环保、水利、文化旅游、林业等涉**生态环境保护职能部门的派驻纪检监察组，**镇、**镇纪委
整改时限*10 月中旬完成并长期坚持
措施二：开展监督检查。强化政治监督，对环境保护党政同责、一岗双责等制度规定落实情况开展监督检查，对不落实或制度落实打折扣的单位及其主要负责人从严问责。对交办的问题及时跟踪，对于群众反映集中、社会.影响较大的重点问题直查快办，从严从快查处。
牵头单位*区纪委监委党风政风监督室
责任单位*区纪委监委案件监督管理室、各纪检监察室，负责监督自然资源、生态环保、水利、文化旅游、林业等涉**生态环境保护职能部门的派驻纪检监察组，**镇、**镇纪委
整改时限：10 月下旬完成
2. 主动发现问题的能力不强，问题线索初核数较少。
措施三：开展涉**生态环境保护问题线索大起底。对近三年涉及**违规建筑、生态环境的问题线索和案件，进行“大起底”，开展“回头看”，着力实现“零暂存”。
牵头单位*区纪委监委信访室
责任单位*区纪委监委各纪检监察室、负责监督自然资源、生态环保、水利、文化旅游、林业等涉**生态环境保护职能部门的派驻纪检监察组，**镇、**镇纪委
整改时限*10 月底完成
措施四：强化线索处置及执纪问责力度。督促相关派驻纪检监察组及**镇、**镇纪委积极落实纪检监察职责，对破坏**生态环境问题线索及时核查处置，有效提升立案率和办结率。
牵头单位*区纪委监委案件监督管理室
责任单位*区纪委监委各纪检监察室、负责监督自然资源、生态环保、水利、文化旅游、林业等涉**生态环境保护职能部门的派驻纪检监察组，**镇、**镇纪委
整改时限*10 月下旬见成效并长期坚持
（二）纪委监委执纪问责不够“严紧硬”
3. 在涉及 ** 生态环境问题给予党纪政务处分的干部中，查处对象主要集中在科级 以下。
措施五 ：严格执行省市出台的涉**生态环境保护问责办法，推动健全**生态环境保护监督执纪问责长效机制。
牵头单位*区纪委监委党风政风监督室
责任单位*区纪委监委案件监督管理室、各纪检监察室、负责监督自然资源、生态环保、水利、文化旅游、林业等涉**生态环境保护职能部门的派驻纪检监察组，**镇、**镇纪委
整改时限*10 月底完成
措施六 ：严肃查办移交的问题线索。坚持问题导向，紧盯巡视移交问题线索，抓住“关键少数”，严肃查处相关镇街和部门的负责人在**生态环境保护履行职责方面不作为、慢作为、乱作为等问题或其他失职渎职行为，对利益输送、官商勾结、权钱交易等腐败现象，严查严办，对主要领导、相关责任人从严追责问责。
牵头单位*区纪委监委案件监督管理室
责任单位*区纪委监委党风政风监督室、各纪检监察室，负责监督自然资源、生态环保、水利、文化旅游、林业等涉**生态环境保护职能部门的派驻纪检监察组、**镇、**镇纪委
整改时限*10 月底完成
4. 运用“四种形态”柔性有余、纪法约束的刚性不足，震效效应不明显。
措施七 ：严格落实“一案双查”制度。加大监督监管、问效问责力度，不断强化对反馈问题、落实**生态环境保护政策、履行**生态环境保护职责情况的督查督办，对履职不到位、监管不力以及以权谋私、权钱交易等问题，严格落实“一案双查”制度，既追究直接责任，又倒查追究主体责任、监督责任和领导责任。
牵头单位*区纪委监委案件监督管理室
责任单位*区纪委监委党风政风监督室、各纪检监察室，负责监督自然资源、生态环保、水利、文化旅游、林业等涉**生态环境保护职能部门的派驻纪检监察组、**镇、**镇纪委
整改时限*10 月底取得明显成效，并长期坚持
措施八 ：开展涉**生态环境保护“四种形态”运用情况复核复查。对全区近三年查办的涉**生态环境保护问题进行复核复查，精准运用“四种形态”，凡是降等处理或处置不到位的坚决予以纠正，凡是无正当理由或违规使用容错纠错制度的除坚决纠正以外，还要对相关办案人员进行严肃追责问责。
牵头单位*区纪委监委案件监督管理室
责任单位*区纪委监委组织部、各纪检监察室，负责监督自然资源、生态环保、水利、文化旅游、林业等涉**生态环境保护职能部门的派驻纪检监察组、**镇、**镇纪委
整改时限*10 月底完成，并长期坚持
（三）关于相关职能部门落实监管责任不到位
5. 自然资源、生态环保、住房和城乡建设、水利等 ** 生态环境保护职能部门对矿产资源开发、饮用水水源地保护、自然保护区等重点领域源头管控和日常监管还需加强。
措施九：强化对相关职能部门的监督，督促其不断强化**生态环境保护重点领域源头管控和日常监管。加强对**生态环境保护、矿产资源开发、饮用水源地保护、自然保护区等重点领域的监督检查，着力查处落实生态环境保护决策部署不坚决不扎实以及背后的腐败问题，对整而未治、敷衍整改、禁而不绝的严肃问责；对存在失职渎职行为的，严肃问责处理。
牵头单位*区纪委监委党风政风监督室
责任单位*各纪检监察室、负责监督自然资源、生态环保、水利、文化旅游、林业等涉**生态环境保护职能部门的派驻纪检监察组，**镇、**镇纪委
整改时限*10 月底完成
三、方法步骤
按照时间节点和任务要求，整改工作分四个阶段压茬进行。
（一）安排部署。及时印发整改工作方案，安排部署整改工作。**镇、**镇纪委，区纪委相关室部、派驻涉**态环
境保护相关职能部门纪检监察组要认真对照，全面认领问题，结合各自领域工作重点，建立问题清单和整改台账，逐条细化整改措施，严格按照整改方案规定的时间节点和标准要求全力推进问题整改工作，确保按时限按标准整改到位。
（二）集中整改。全区各级纪检监察组织从现在起至 1月底前，要加强组织领导，上下协同，纵横联动、集中工作力量，从严从实全面整改各类问题，健全和完善长效机制，不断巩固提升整改成效。
（三）专项检查。10 中下旬，区纪委监委将对**镇、**镇纪委，各职能部门、相关派驻纪检监察组等整改工作进行一次集中督查检查，对整改问题进行验收销号，推动集中整改、执纪问责各项工作取得实效。
（四）约谈问责。对集中检查发现的相关部门、镇街整改责任不到位，整改工作推动不力的党组织书记、纪检监察组织相关负责人以及相关问题整改责任不落实的人员等启动约谈问责程序。
四、整改要求
各级纪检监察组织要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”、把省委巡视组反馈意见整改工作作为当前一项政治任务，强化责任担当，确保整改工作取得实效。
（一）加强组织领导。整改工作由区纪委监委党风政风
监督室负责综合协调，各派驻涉**态环境保护相关职能部门纪检监察组，**镇、**镇纪委，委机关各室部要切实履行职责，把问题整改列入重要议事日程，以整改工作的实际效果助推**生态环境保护工作深入开展。
（二）紧扣时间节点。此次整改工作时间紧，任务重，全区各级纪检监察组织要统筹谋划，合理安排工作内容，确保整改工作扎实开展，有序推进。各牵头室部 10 月 29 日前向区纪委党风政风监督室报告整改任务进展情况。
（三）强化督查检查。加强与环保部门和相关责任单位的联系对接，重点对承担反馈问题整改任务的单位和部门及时进行督查促办、对交办的问题及时跟进、对于群众反映集中、社会影响较大的重点问题直查快办、从严从快查处。
（三）严肃执纪问责。加大对各级党委政府履职不到位、监管不力等问题的查处力度。精准运用“四种形态”，对所有破坏生态环境的问题与违纪问题一并严肃查处问责，将查事与问责相结合，对整改过程中发现的涉嫌官商勾结、权钱交易等腐败问题线索，深挖细查，一查到底。
篇六：纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）
mdash; 1 — 关于巡视巡察整改日常监督实施办法 （试行）第一章
总则 第一条
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于加强巡视巡察工作的重要指示精神，进一步规范和加强对中央、省委巡视和市委、市委巡察整改的日常监督，强化巡视巡察成果运用，推动全面从严治党向纵深发展，根据中央、省委市委有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条
市纪委监委机关、市委组织部将督促巡视巡察整改作为日常监督的重要内容、工作职责。
第三条
日常监督的对象是承担巡视巡察整改任务、被巡察单位、属于市纪委监委、市委组织部监督范围内的党组织以及党员领导干部。
第四条
日常监督应当坚持依规依纪、实事求是，纪在法前、纪严于法，惩前毖后、治病救人，主动靠前、深入一线，标本兼治、注重预防的工作原则。
第二章
日常监督内容 第五条
党委（党组）履行巡视巡察整改政治责任情况。是否把巡视巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，列入重点任务，专题研究部署；是否把党的领导贯穿巡视巡察整改全过程，推进整改的态度是否坚决、行动是否迅速、重点工作推动是否有力；主要负责人是否履行第一责任人职责、领导班子其他成员是否履行“一岗双责”；领导干部是否把自
— 2 — 己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，是否做到主动认领、即知即改、真改实改、全面整改；承担巡视巡察整改任务和被巡察单位是否按要求组织召开专题民主生活会，深刻对照检查、剖析原因、举一反三。
第六条
巡视巡察反馈问题及建议整改落实情况。整改方案是否及时出台，是否突出讲政治要求，是否把责任落实到具体部门和具体人员；是否按要求建立整改台账并定期梳理汇总；是否抓住突出问题短板和薄弱环节，因事制宜，制定有效措施，及时调度推进，逐项销号办结，确保每个问题都清仓见底、见人见事、处理到位；是否向社会通报有关工作情况和整改成果，自觉接受监督。
第七条
巡视巡察移交问题线索处置办理情况。是否把核查处置巡视巡察移交问题线索摆到重要工作日程，认真研究部署落实；是否按照有关管理权限，对接收问题线索及时分拨办理，加强跟踪督办；是否坚持依规依纪依法，优先处置、快查快办、逐件落实、按时办结巡视巡察移交的问题线索，确保案件质量。
第八条
建立长效机制情况。是否认真分析总结整改中行之有效的工作方法和措施，形成管长远、治根本的制度机制；是否坚持立行立改与长期整改相结合、解决具体问题与标本兼治相结合，健全完善规章制度，堵塞监管漏洞，巩固和扩大巡视巡察整改成果；是否对不科学、不健全的制度进行规范完善，增强制度的针对性和可操作性；是否强化制度执行，把制度刚性约束转化为治理效能，推动形成权力制约
— 3 — 监督“长久立”机制，构建不敢腐、不能腐、不想腐长效体制机制。
第九条
注重发现整改工作作风不严不实等突出问题。是否存在履行“两个责任”不力、消极对待、敷衍应付、“新官不理旧账”等问题和“过关心态”；是否存在做选择、打折扣、搞变通以及做表面文章，以出台制度代替整改，甚至弄虚作假、报整改假账等问题；是否存在线索处置不严肃不及时，大事化小、小事化了等问题，以严的标准、实的作风、铁的纪律推进整改工作。
第三章
日常监督方式 第十条
市纪委监委相关纪检监察室、派驻纪检监察组负责同志和市委组织部相关业务负责同志适时列席市委巡察工作领导小组听取巡察工作情况汇报会；参加向党委（党组）主要负责人反馈巡察情况会议、向党委（党组）领导班子反馈巡察情况会议；列席党委（党组）领导班子巡察整改专题民主生活会。
第十一条
市委巡察办要及时组织对被巡察党组织在反馈后报送的整改方案、整改进展情况报告和主要负责人组织落实情况报告等进行审核，并分送相关纪检监察室、派驻纪检监察组和市委组织部相关业务负责同志参阅，汇总意见，报经市委巡察工作领导小组批准后进行再反馈。
第十二条
市委巡察办会同联合市纪委监委、市委组织部等相关部门，适时组织督查组，对被巡察单位的整改完成情况开展实地督查，形成报告，并向市委巡察工作领导小组
— 4 — 和市委“五人小组”报告。
第十三条
市委巡察办对问题线索进行初步审核后，报领导小组组长审批，并移交给案件监督管理室，由案件监督管理室分送对口纪检监察室、派驻纪检监察组。
第十四条
坚持全面监督和重点监督相结合，目标导向、问题导向、成果导向相统一，围绕巡视巡察整改落实主要任务，特别是对巡视巡察指出的重点、难点问题，实施专项监督，前移监督关口，深入整改一线，实施重点精准监督，确保整改实效。
第十五条
各纪检监察室、派驻纪检组建立巡察移交问题线索专门台账，并优先处置、集中办理，巡察反馈 3 个月内问题线索应全部处置，在保证质量的前提下加快办结。
第十六条
市纪委监委、市委组织部适时召开整改日常监督情况汇报会，听取监督检查部门、相关业务负责同志审核被巡察党组织整改进展情况和主要负责人组织落实情况、以及后续整改情况报告。市纪委监委、市委组织部对监督整改落实情况定期进行汇总，相关材料抄送市委巡察办。
第四章
日常监督成果运用 第十七条
市纪委监委、市委组织部。对反映干部不担当不作为的问题及时跟进，动态解决基层党建工作、党组织建设、党员队伍建设等存在的问题，并根据巡视巡察整改评估情况，评定实绩考核等次。
第十八条
综合日常监督情况，在集中整改期间，对整改迟缓的党组织可发督办函、现场督办或对相关党组织负责
— 5 — 人进行约谈。在长期整改阶段，对需要重点关注解决的问题，特别是完善制度规章、建立长效机制、防范监管风险等，可提出纪律检查建议或者监察建议。
第十九条
在集中整改结束后，结合整改评估情况，对不履行或者不正确履行整改职责、不落实整改要求，拒不整改、“新官不理旧账”的，整改不力、敷衍塞责，甚至弄虚作假的党组织和党员领导干部，严肃追责问责。
第二十条
本办法自发布之日起施行，今后上级有相关规定的，从其规定。
