加强班子建设和干部的自身建设,打造和谐的班子和精悍的干部队伍3篇加强班子建设和干部的自身建设,打造和谐的班子和精悍的干部队伍 关于进一步加强领导班子自身建设的意见XX领导班子是开发区整体工作的核心，肩负着重大责任、发挥着重要作用，一、增强党性观念，坚定正确的政下面是小编为大家整理的加强班子建设和干部的自身建设,打造和谐的班子和精悍的干部队伍3篇,供大家参考。
篇一：加强班子建设和干部的自身建设,打造和谐的班子和精悍的干部队伍
进一步加强领导班子自身建设的意见 XX 领导班子是开发区整体工作的核心，肩负着重大责任、发挥着重要作用， 一、增强党性观念，坚定正确的政治方向， 1、始终与党中央保持高度一致， 2、坚决落实上级党委政府的决策部署， 二、加强理论武装、建设学习型领导班子， 3、深化理论学习， 4、健全学习制度， 5、弘扬优良学风， 三、提高执政能力，推动科学发展， 6、加强领导班子自身建设， 7、落实班子成员责任机制， 四、坚持集体领导，增强领导班子凝聚力和战斗力， 8、严格执行民主集中制， 9、严格党内政治生活制度，10、坚决维护领导班子团结， 五、改进工作作风，密切联系群众，11、带头改进作风，1 2、厉行勤俭节约，1 3、做好群众工作，六、加强反腐倡廉建设，树立清正廉洁的良好形象，1 4、深入开展党风廉政教育，1 5、把党风廉政建设纳入量化考核体系，1 6、深入开展纠风工作。
XX 领导班子是开发区整体工作的核心，肩负着重大责任、发挥着重要作用。新形势下，重视和加强领导班子自身建设，对于提高领导班子整体素质，更好地服务园区建设，全面完成工作目标任务，具有分重要的意义。根据上级有关文件精神和要求，现就进一步加强开发区领导班子自身建设提出以下意见。
一、增强党性观念，坚定正确的政治方向 1、始终与党中央保持高度一致。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定对社会主义和共产主义的信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党
中央保持高度一致。坚决维护中央权威，维护党的集中统一，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，经得起各种风浪和考验。自觉服从工作大局，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策和中央的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
2、坚决落实上级党委政府的决策部署。坚定不移地贯彻执行上级党委政府的各项决策部署，真正把思想和行动统一到上级党委政府的重大战略部署上来，统一到上级党委政府对开发区工作的具体要求上来，体现到推进招商引资、园区基础设施建设、重点项目建设，全面建设和谐工业园区的实际行动中。坚持定期向上级党委政府报告工作，及时报告贯彻落实上级党委重要会议、重要决定和重要工作部署情况。
二、加强理论武装、建设学习型领导班子 3、深化理论学习。高度重视学习，带头努力学习。坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系，学习党的八大精神，不断增强理论自觉，提高理论素养。认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习工业园区建设管理所需要的各方面知识，加快知识更新，优化知识结构。抓好党性教育，认真学习党章，自觉遵守党章，树立正确的世界观、权力观、事业观，坚守共产党人的精神追求，带头保护共产党人的先进性和纯洁性。
4、健全学习制度。完善和改进学习制度，建立健全并严格执行学习考勤、个人自学、集体研讨、学习交流、专题讲座、学习通报和学习考核等制度。把集体学习研讨作为学习的主要形式，经心设计学习主题，认真安排重点发言，组织好专题讲座，深入开展学习讨论和交流，全年集中学习不少于 12 天，每 2 个月组织 1 次学习并作专题研讨，专家辅导与中心组集中研讨不少于 4 次。不断改进学习方法，坚持集中学习与个人自学相结合，在加强理论学习的同时，注重向实践学习、向群众学习，不断提高自身素质和能力。参加市委、旗委中心组学习时，要认真撰写学习体会。
5、弘扬优良学风。坚持学用结合，学以致用，学用相长。着眼于推进园区建设、实现项目强区，全面建成和谐工业园区，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，深入研究和解决事关全局的重大问题，切实把学习成果转化为领导发展的实际能力、谋划发展的正确思路和推动发展的政策措施。
三、提高执政能力，推动科学发展 6、加强领导班子自身建设。不断改进领导干部的思想作风、学风。开展“三个一”活动（每个领导包一家企业、一个项目、帮扶一个困难户等），落实“一岗双责”责任制，增强领导班子的服务意识，改善党群干群关系，着力增强领
导班子的整体功能。要认真抓好以民主集中制为重点的制度建设，使班子成员成为学习的表率、团结的表率、工作的表率。
7、落实班子成员责任机制。完善协同机制，班子成员要各负其责、密切配合；建立总结反思机制，完成重大工作任务特别是处理重大突发事件后，要及时进行总结，针对暴露出的问题完善工作程序，在实践中积累经验，把成功的做法经验转化为工作制度。
四、坚持集体领导，增强领导班子凝聚力和战斗力 8、严格执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。严格按照程序办事、按照规则办事、按照集体意志办事，重大决策、重大工作、重大活动集体决定、统一安排。带头遵守党的组织原则和政治生活准则，坚持个人服从组织，少数服从多数。对有关园区招商引资、基础设施建设、重大项目建设等重大事项，必须按照规定程序，由领导班子集体做出决策、决定。开发区领导班子一般每月召开一次会议，如有急需讨论决定的重大问题，可随时召开。凡属我区大额资金使用、重要干部的任免等事项，都要按照规定程序，在充分酝酿讨论的基础上集体做出决定。讨论决定重大问题和任用重要干部推行票决制。对于集体做出的决
议决定，开发区班子成员要带头贯彻执行。领导班子成员既要根据职责分工，各司其职，各负其责，放手工作，又要胸怀全局，密切协作，形成合力。
9、严格党内政治生活制度。充分发挥党员的主体作用，完善党内民主制度，使党内民主意识普遍增强、党内民主制度不断健全、党的创造活力充分发挥。认真开好民主生活会，会前深入开展谈心交心活动，广泛征求党员干部职工的意见；会中深刻对照检查，积极开展批评和自我批评；会后认真抓好整改措施的落实，不断增强领导班子解决自身问题的能力。
10、坚决维护领导班子团结。完善经常性谈心谈话制度，加强领导班子内部经常性沟通交流。主要负责同志要充分尊重班子成员的意见，调动和发挥每个成员的积极性；班子成员要增强全局观念和团队意识，自觉服从集体决定，形成相互信任、相互支持、相互谅解、相互补台的良好风气，共同维护建立在党性原则、民主集中制和同志友谊基础上的团结，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好工作局面。
五、改进工作作风，密切联系群众 1 1、带头改进作风。班子成员要带头贯彻执行上级关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对官僚主义、形式主义和奢侈浪费，为职工干部做出表率，严格按照上级规定，抓好贯彻落实，带头履行好改进工作作风的领导责任。
1 2、厉行勤俭节约。坚持勤俭办一切事业，抵制享乐主义和奢靡之风。严格按照有关要求配备公务用车和办公用房，办公和生活场所不超标准装修，外出考察、学习不超标准食宿，杜绝铺张浪费。严格控制会议规模和数量，改进会议形式，提高会议效果，提倡开短会、讲短话。精简规范各类文件信息，提高文件信息质量和时效。改进会议和公务活动的新闻报道工作，更多地报道对工作有指导意义、与人民群众密切相关的内容。对开发区各部门要严格要求，对存在的问题及时提醒、坚决制止。
1 3、做好群众工作。把握新形势下群众工作的特点、规律和方法，不断增强组织群众、宣传群众、服务群众的本领。实行党建指导员联系企业制度，在推动工作中增进与企业职工和驻地群众的感情。完善接访、下访制度，认真解决来访诉求，接受群众监督，帮助群众解决实际困难和问题。
六、加强反腐倡廉建设，树立清正廉洁的良好形象 1 4、 深入开展党风廉政教育。深入开展以人为本、执政为民教育。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极营造“以
廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。引导党员干部加强党性修养和从政道德修养，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉做到廉洁从政、廉洁从业。
1 5、把党风廉政建设纳入量化考核体系。成立党风廉政建设工作领导小组，人员从党群部和纪检监察审计室抽调，并且召集领导小组定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。制定《内蒙古达拉特经济开发区党风廉政建设责任制考评细则》，实行监督激励机制，并将考核结果作为评优的重要依据。
1 6、深入开展纠风工作。开展专项治理，坚持谁主管、谁负责的原则。在机关中深入开展效能建设活动。扎实开展民主评议纠风活动。
篇二：加强班子建设和干部的自身建设,打造和谐的班子和精悍的干部队伍
强领导班子自身建设 打造坚强有力的领导集体近年来， 广东海事局领导班子在交通运输部党组和部海事局党组的正确领导下， 坚持以科学发展观为统领， 以能力建设为核心， 抓班子带队伍， 抓机遇促发展， 抓政风树形象， 团结带领广大干部职工， 扎实工作，全面履职， 持续保持辖区水上交通安全形势总体稳定。
我局先后获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、 部属单位和直属海事系统“五好领导班子”， 梁建伟局长还获得部党组授予的“模范带头人” 称号。
注重思想政治建设
不断增强领导班子政治坚定性
思想政治建设是领导班子建设的灵魂。
我局领导班子牢牢把握思想政治建设的核心任务， 坚决贯彻执行上级各项决策部署， 坚定不移地推进广东海事科学发展。
（一）
突出理论武装。
坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为加强领导班子思想政治建设的首要任务， 用马克思主义的立场、 观点和方法来分析形势、 谋划发展、 解决问题， 使学习的过程成为坚定理想信念、 加强党性修养、 推动事业发展的过程。
一是创新学习形式。
深化中心组学习，大力开展“四个一” 活动（即：
读一本好书、 写一篇好文章、 做一次专题调研、 上一次党课）， 坚持每年召开两次班子工作务虚会， 在全局开办“知识大讲堂” 和在局机关开办“业务讲坛”， 注意树立宽阔眼光和培育创新思维， 加强对重大问题的战略性、 前瞻性研究。
二是丰富学习内容。
既重
视学习掌握党的基本理论和路线方针政策， 也重视学习领会部党组和部局党组各项重大决策部署； 既注重学习现代管理和领导科学的前沿理论， 也注重学习中国的优秀传统文化。
三是增强学习效果。
领导班子带头学习、带头思考、 带头撰写研讨文章， 并把学习成果应用到实际工作中去。
着眼现代化强局建设， 制定了 《广东海事局“十二五” 发展纲要》； 围绕加强基层海事处建设， 撰写了《海事处是全面履职的前沿阵地》、《以创先争优精神加快推进基层海事处建设》 等文章， 出台了《广东海事局关于加强海事处建设的指导意见》； 立足文化聚力， 在广东省直机关工委党建文化研讨会上作了《培植海事之魂履行海事之责》 的经验交流。
（二）
突出党性锻炼。
坚持讲党性、 重品行、 作表率， 注重锤炼坚强的意志品质， 坚守共产党人的精神追求。
一是把宗旨教育作为党性锻炼的重要内容。
班子成员积极投身创先争优为民服务实践中， 主动到港航单位听取服务对象意见， 坚持到联系点参加党日活动， 带头到基层开展蹲点调研， 与基层干部同吃、 同住、 同工作。
二是把学习培训作为党性锻炼的重要手段。
班子成员积极参加省部党校、 行政学院及专题研讨班的学习培训，努力提高理论素养， 做到在大是大非前旗帜鲜明， 在大风大浪前立场坚定，在大起大落前处变不惊。
三是把组织生活作为党性锻炼的重要过程。
班子成员积极参加双重民主生活会， 认真开展批评与自我批评， 深入进行思想剖析， 自觉查找整改重点和明确努力方向， 促进了 自我改造、 自我完善、自我提高。
（三）
突出实践检验。
坚持正确的政治方向， 自觉用正确的理论指导工作。
一是在与中央保持高度一致上体现坚定性。
认真学习党的十八大和
中央领导一系列重要讲话精神， 通过座谈、 征文、 演讲等形式， 不断把学习活动引向深入， 做到思想上、 政治上、 行动上与党中央保持高度一致。二是在贯彻落实上级重大决策部署上体现坚定性。
坚持讲政治、 顾大局、守纪律， 坚决贯彻执行部党组、 部局党组和广东省委的各项决策部署， 不讲条件、 不打折扣、 不遗余力， 确保政令畅通、 令行禁止。
在推进海事核编转制工作中， 加强领导， 科学谋划， 稳步实施， 较好地实现了“大改革、小震动” 的目标。
三是在开展党内集中教育活动上体现坚定性。
深入开展创先争优活动， 以先锋工程建设为重点， 积极创建党员标兵岗、 党员示范窗口、 党员品牌工程、 品牌党支部、 基层党建示范点， 制定评估标准， 表彰先进典型， 着力构筑基层党建先进品牌群体， 进一步提高了 党建工作科学化水平。
注重学习型班子建设
不断提高领导科学发展的能力
学习是领导干部增强素质和提高能力的重要途径。
我局领导班子高度重视学习型组织建设， 注重加强政治理论学习、 业务知识学习和专题调查研究， 进一步提高了 驾驭复杂局面和领导科学发展的能力和水平。
（一）
创新发展理念。
坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 积极为广东海事科学发展奠定思想基础。
一是牢固树立“三统筹” 理念， 增强总揽全局的驾驭力。
坚持珠三角地区与其他地区统筹发展、 海事监管与海事保障统筹发展、 硬件与软件统筹发展。
二是牢固树立“三管住” 理念， 增强推动发展的执行力。
坚持管住领导班子成员， 尤其是党政“一把手”，注重抓大事， 集中力量解决影响改革发展稳定的全局性问题； 注重抓重点，
分清各项工作的轻重缓急， 着力解决主要矛盾； 注重抓协调， 以宽广的胸怀协调上上下下、 里里外外、 方方面面的关系， 创造良好的发展环境。
坚持管住服务质量体系， 尤其是水上交通安全指标， 用法律法规框定海事行政执法权限， 做到不缺位、 不越位、 不错位； 用国际公约衡量海事与国际接轨的标准和水平， 为提升中国海事国际话语权作贡献； 用规章制度约束行政行为， 使分力变合力， 化阻力为动力， 不断提高行政效能。
坚持管住绩效考核， 尤其是人民群众满意率， 做到把心思凝聚到事业发展上， 把精力集中到工作落实上， 把感情倾注到民生服务上。
三是牢固树立“三带”理念， 增强破解难题的创新力。
坚持以上带下、 以强带弱、 以点带面， 推动广东海事发展由封闭型向开放型转变， 由粗放型向精细型转变， 由汗水型向智慧型转变， 确保各项工作全面推进， 重点突破。
（二）
把握发展方向。
坚持抓大谋总、 把关定向、 凝心聚力， 形成思想同心、 工作同步、 责任同担的工作局面。
一是引领共同追求。
以全面履行“三保” 职责、 精心打造“四型海事” 为使命， 着力推进“大步赶、 快步转”， 即大步追赶发达国家和行业先进水平， 快步将广东海事各项工作转入科学发展的轨道。
二是锁定共同目标。
确立争当海事科学发展排头兵、建成现代化海事强局、 成为提升中国海事国际地位主力局的总目标。
三是培养共同语言。
将“贯彻落实党的路线方针政策， 切实保障水上交通安全”作为“第一语言”， 强化党政双向融入， 做到行政干部懂党务、 党务干部懂业务， 形成同心同德、 共谋发展的坚强合力。
（三）
实践科学发展。
始终牢记使命， 忠实履行职责， 努力完成好各项重大任务， 致力推进广东海事全面、 协调、 可持续发展。
一是安保重任。
坚持把亚运、 大运会
水上安保作为一项重大的政治任务， 群策群力， 敢想会干， 成功实现了“零事故、 零伤亡、 零污染” 目标， 在关键时刻发挥了 关键作用。
二是出访重任。“海巡 31” 船先后出访新加坡、 美国， 出色完成了各项任务， 扩大了中国海事的国际影响力， 展现了中国海事的良好形象。
三是危防重任。
去年 3 月， 装载 7000 吨浓硫酸和 149 吨剩余燃油的韩国籍化学品船“雅典娜” 轮在汕尾海域自沉， 领导班子积极组织协调各方， 克服难以想象的困难， 经过 6 个月的艰苦努力， 妥善应对并解决了这一“世界性难题”。
注重作风建设
不断展示为民务实清廉的良好形象
优良的作风是领导干部履职尽责的关键。
我局领导班子带头执行中央关于改进作风、 密切联系群众的“八项规定”， 坚持弘扬党的优良传统，始终保持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的精神状态。
（一）
坚持团结协作。
注重海事发展与社会关切相协调、 海事服务与地方发展相融入、 组织目标与职工愿景相一致， 积极营造内和外顺的发展环境。
一是班子和谐。
班子成员坚持事业为重、 发展为先、 共事为本， 做到思想上求共识、 感情上求共融、 工作上求共进。
二是内部和谐。
大力弘扬“快乐工作、 健康生活、 卓越服务、 和谐海事” 的理念， 鼓励干事创业，树立正确用人导向， 关心职工健康生活， 及时化解不和谐因素。
三是外部和谐。
积极拓展外部发展环境， 先后建立与政府部门、 周边海事局、 港澳海事机构、 港航单位的交流、 协作等机制， 提高了 海事的社会认可度和公信力。
（二）
坚持民主集中。
认真落实“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、
会议决定” 的议事和决策制度， 在广开言路中集中智慧， 在民主讨论中凝聚共识， 在广泛参与中实施决策。
一是强化制度规范。
不断健全和完善议事规则和决策程序， 坚持和落实“三重一大” 和党组会、 党政联席会、 月度工作例会等制度， 严格按制度办事， 按程序决策， 坚决防止议而不决、决而不动、 动而不果， 增强制度的保障力和约束力。
二是强化领导带头。主要成员带头发扬民主， 当“班长” 不当“家长”， 放手不撒手， 善断不武断， 念好全局经， 不唱独角戏。
三是强化贯彻执行。
在重大决策上， 做到“三个一律上会”， 即：
凡涉及上级重要精神的贯彻落实一律上会、 凡事关全局的突发事件一律上会、 凡“三重一大” 事项一律上会。
在干部任免上， 做到“三个一律不议”， 即：
推荐得票不超过半数的一律不议、 酝酿意见不一致的一律不议、 群众争议较大的一律不议。
去年， 我局积极争取上级支持， 开展副处级领导职位竞争上岗， 坚持政策择人、 事业用人、集体选人， 实现了零差错、 零投诉、 零举报。
今年， 我局认真贯彻落实“三定” 规定， 以双向选择、 择优选任、 统筹选配为原则， 配齐配强各级领导班子， 选准用好各级领导干部， 为加快推进现代化强局建设提供了坚强的组织保证。
（三）
坚持清正廉洁。
全面把握为民、 务实、 清廉要求， 做到为政有原则、 工作有标准、 行事有规矩， 切实提高抵御风险和拒腐防变能力。
一是把好思想防线。
按照把住“第一关”、 防止“第一次”、 上好“第一课”的要求， 细算“七本账”， 严守“六不准”， 广泛开展局党政主要领导与直（附）
属单位党政主要领导廉政谈心活动， 在基层海事处试行“365 廉政养成计划”， 唱响“广东海事三大纪律八项注意”， 做到面对诱惑清醒、 面
对权力敬畏、 面对法规忠诚。
二是把好制度防线。
认真落实党风廉政责任制， 严格遵守廉洁从政准则， 积极构建以海事行政执法和港建费征收等为重点的廉政风险防控机制， 坚持用制度管人、 管事、 管权， 努力追求“干部清正、 政府清廉、 政治清明”。
三是把好监督防线。
积极开展海事政风“大走访”， 深化党组巡视、 纪检派驻、 行政督察工作， 加强重点部位、重点人员、 重点时节的监督检查， 让从政廉洁成为价值取向， 让行使权力成为阳光工程， 让服务人民成为自觉行动。
积极配合广东省“三打两建”行动， 强化教育， 严明纪律， 在全局上下筑起坚强的“防火墙”。
加强领导班子建设是推动海事科学发展的根本。
我局将继续深入学习贯彻党的十八大精神， 按照习近平总书记提出的“信念坚定、 为民服务、勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁” 的好干部标准， 全面深化干部人事制度改革， 坚决落实好杨传堂部长在全国交通运输工作会议上提出的“坚持人才强交， 着力增强交通运输发展后劲”的总体要求和对海事部门提出的 “要加强队伍正规化、 革命化、 现代化建设” 的具体要求， 积极学习借鉴系统各单位的好经验好做法， 进一步加强领导班子和干部队伍建设， 开拓创新，锐意进取， 奋发作为， 努力争做人民满意的海事局、 人民满意的海事处、人民满意的海事人， 为服务现代交通运输业的发展作出应有的贡献！
篇三：加强班子建设和干部的自身建设,打造和谐的班子和精悍的干部队伍
1关于加强领导班子和干部队伍建设意见3篇
关于加强领导班子和干部队伍建设意见第 1 篇
加强领导班子和干部队伍建设是加强党的执政能力建设的一个重要内容，是把党的路线、方针、政策全面准确地落到实处的迫切需要。为切实加强我乡加强领导班子和干部队伍建设根据全乡实际情况特制定如下意见：
一、进一步选好配强领导班子和强化干部队伍建设，全面提升履职尽责的能力
（一）选好配强领导班子。把那些党性强、品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上级下派优秀干部，从基层选拔优秀领导干部，竞争择优公开选聘的方式配强班子。严格按程序选拔、按工作实绩选拔。
（二）学习培训提高水平。要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大学习力度，采取不同形式如理论中心组、党校培训等加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识的学习培训，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能带领人民群众，才能执好政。
（三）深入实践提高能力。领导干部要经常深入实际，开展调查研究或下派到基层锻炼，亲身参与实际工作，亲自处理复杂问题，开拓思路和视野，提高执政能力和领导水平。
（四）完善制度规范行为。加强以民主集中制为重点的
2 制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。
（五）团结协作形成核心。充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持配合班长工作，使领导班子形成坚强的领导核心。
二、进一步提高选人用人的公信度和人民群众对干部选拔任用工作的满意度
（一）建立公平、公正的用人导向。按照党管干部德才兼备、任人为贤、群众公认、实绩突出的原则，把思想好、素质高，能力强同志选进领导班子。在用人上要公开透明、公平、公正，加强对选人用人的全过程监督。
（二）建立科学的干部考核评价体系。要在综合分析考评的基础上衡量干部绩效，要按照科学发展观和正确的政绩观的要求考核干部，要对干部工作环境、条件、基础、实绩进行客观公正的评价。
（三）对选进村级班子的同志进行跟踪回访。要采取问卷调查、征求不同方面的意见、考核、测评，干部监督及社会监督的形式，了解群众对用人的满意度和信任度。
三、进一步做好后备干部工作，加大培养、选拔优秀青
3 年干部工作力度
1、在考核时要重视筛选，确定优秀的年轻干部为后备干部人员。按后备干部要求和结构建立后备干部队伍。
2、加强对后备干部的跟踪培养。要在平时关注、要在工作上支持、要注重培养提高。
3、建立动态的后备干部队伍，要根据后备干部的表现实现动态管理。每年一考核，好的继续培养，成熟后大胆使用，差的淘汰，使后备干部成为领导班子的储备库。
关于加强领导班子和干部队伍建设意见第 2 篇
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力、创造力和执行力，为全面推进仲裁事业发展提供坚强的政治、组织和思想保证，根据《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，结合仲裁工作实际，就进一步加强仲裁办领导班子建设提出如下意见。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强领导班子思想、组织、作风、制度和能力建设，不断提高领导能力和水平，努力把领导班子建设成政治坚定、作风过硬、团结奋进、务实创新、廉洁勤政的领导集体。
二、主要内容
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（一）加强思想建设，不断提高领导班子综合素质
⒈加强理论学习，创建学习型领导班子。积极参加干部教育组织调训，不经上级批准不得无故缺席，班子成员每年每人脱产培训不低于 110 学分。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装头脑,深入学习和研究仲裁理论和实务以及发展规律，不断提升运用科学理论解决实际问题的能力，努力创建学习型领导班子。
⒉完善和落实中心组学习制度。要继续坚持和完善中心组学习制度，增强计划性。中心组坚持每个季度集中学习一次，班子成员每年撰写学习心得体会或调研文章一篇以上，适时举办专题研讨会，形成学习理论的浓厚氛围。要改进学习方式，通过采取集中学习与分散学习相结合、专题报告与理论研讨、调查研究和解决实际问题相结合等方式增强政治理论学习的参与性和实效性。要大力弘扬理论联系实际的作风，切实把学习的过程转化为改造主观世界、加强党性修养的过程，转化为创新思路、谋划发展的过程，转化为解决问题、化解矛盾的能力，做到学以致用、用以促学。
3．认真开展三严三实专题教育活动。制定教育工作方案，落实专题党课和党组书记讲党课，结合分阶段学习内容，组织召开专题研讨会，处级以上干部带头书面交流，认真学习深刻领会习近平总书记重要指示精神以及中央和省、
5 市委部署要求，高质量抓好专题学习研讨，认真查摆不严不实突出问题，进一步强化责任落实，把专题教育作为履行党建主体责任的重要方面。抓好统筹协调，及时研究解决重要问题。结合回头看，逐项落实党的群众路线教育实践活动整改任务和专项整治，做到不走过场，问题不反弹。
4．定期召开民主生活会。领导班子成员要过好双重组织生活。自觉参加所在党小组的组织生活，接受党员群众监督。要开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，提高民主生活会的质量，增强班子解决自身问题的能力。生活会前要广泛征求和听取群众意见，认真对照检查撰写对照检查材料，生活会上要认真查摆问题，开展批评和自我批评、要有辣味、要红红脸，会后要联系实际认真整改，切实提高领导班子解决自身问题的能力。
（二）加强制度建设，健全完善领导班子的运行机制
⒈坚持民主集中制。提倡顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其它班子成员沟通协商，调动和发挥每个成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子的集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越
6 权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，不搞亲亲疏疏，共同营造心齐、气顺、风正、劲足、实干的良好局面。
⒉坚持集体领导下的分工负责制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，明确党组会、党政联席会议、主任办公会议的职责分工，凡涉及工作规划、重大活动安排、人事任免和财务开支等重大事项，必须由领导班子集体讨论决定，做到议而有决，决而有行。个人有意见允许保留，但一经决定必须坚决执行，不得各行其是。
⒊坚持实行目标责任制。要科学设定全年工作目标，将工作目标量化、细分到每一个人，明确自己的工作方向、目标责任。加强对工作过程的跟踪督查，既控制目标结果，又控制过程细节，对工作有布置、有检查、有记录、有讲评。对落实工作情况、服务质量、办事效率及时进行督查和通报，以保证每一项具体工作落到实处，推动整体目标的实现。积极发挥激励机制的作用，调动工作人员的积极性和创造性，不断提高工作效率。
⒋坚持谈心谈话制度。要坚持经常性开展双向约谈。领导班子内部要时常相互谈心，班子主要负责人要同班子成员谈心，班子成员之间也要相互谈心。坚持分管领导与分管处室负责人的谈心、谈话制度，严格执行任职谈话和廉政谈
7 话制度。通过经常性谈心谈话，从思想、工作、学习和生活等方面了解干部，关心干部的成长和发展，充分调动广大干部的工作积极性。
（三）加强能力建设，努力提高班子的领导水平
⒈进一步增强创新能力。要紧紧围绕全市经济建设大局，大胆解放思想，拓宽工作思路，不断发掘仲裁服务经济社会发展的切入点和着力点，创造性地开展工作，使仲裁工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。搞好青岛仲裁科学定位，正确制定青岛仲裁未来发展规划，积极构建服务市场经济的长效机制，更好地服务全市经济社会发展。
⒉进一步提高履职能力。通过党校培训、专题讲座、远程教学等方式，加强领导干部对政治理论、仲裁理论与实务、创新社会管理等方面的知识培训、学术研究和实践应用，提高领导干部履行岗位职责、驾驭复杂局面的本领。
⒊进一步增强推动仲裁发展的能力。要加强针对仲裁发展工作的理论研究，把握仲裁发展的规律，提高谋划和总揽大局的能力。要正确分析、认真解决影响和制约仲裁发展的矛盾和问题，提高引领仲裁发展的能力。要善于充分调动和凝聚各方面的力量，壮大推行仲裁法律制度的队伍，不断提高民主管理的能力。要从讲政治、讲大局、讲责任、讲纪律的高度，紧密结合仲裁工作实际，强化工作措施，不断提高执行能力。
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（四）加强组织建设，不断增强班子整体合力
⒈严格执行干部选拔任用制度。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称《条例》），严格按照《条例》规定的原则、条件和标准选拔任用干部。有针对性地酝酿干部，提出干部调整动议，不简单唯分、唯票、唯年龄、唯资历、唯 GDP。每次干部调整，党组都要认真听取纪检、检察部门意见，对没有明确答复意见，或存在影响提拔使用问题的，坚决不能任用。坚持逢提必查，凡是提拔和重用的干部都要进行个人有关事项核查，存在问题的，按照有关规定严肃处理，存在影响提拔使用问题的，坚持不用任用。坚持防止和从严查处跑官要、买官卖官、拉票贿选等选人用人不正之风。坚持一报告两评议制度。做到程序一步不缺、一步不错，凡没有经过规定程序的，一律不考察、不研究、不讨论、不呈报。要充分发扬民主，走群众路线，认真落实群众在选拔干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，增强干部工作的透明度。要认真贯彻公开、平等、竞争、择优的选人用人方针，树立正确的用人导向，为优秀干部提供脱颍而出的机会，促进用人激励机制的形成。
⒉强化对领导干部的监督。要认真落实《廉政准则》，严格执行廉洁从政的各项规定，及时报告住房、投资、配偶子女从业等个人有关事项，自觉接受党员群众的监督。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、
9 经济责任审计等制度，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，结合领导班子定期考核开展群众满意度测评，把测评结果作为考核领导班子和领导干部的重要依据。正确处理信访举报事项，确保按照办结率和一次办结率。
（五）加强作风建设，全面促进领导班子的廉洁勤政
⒈加强和改进群众工作。要密切联系群众，坚持走群众路线，时刻摆正与群众的位置，贴近群众、相信群众、依靠群众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，切实帮助解决学习、工作、生活方面的后顾之忧。开展好深入基层联系服务群众活动，指导第一书记做好驻村联系点帮扶建设各项工作。
⒉切实加强党风廉政建设。要切实贯彻执行好党风廉政建设责任制，班子成员要认真履行一岗双责，抓好分管范围内的廉政建设工作，与业务工作同部署、同落实、同检查。坚持教育、制度约束和监督并重，做到自重、自省、自警、自励。
⒊弘扬求真务实作风。要不断强化事业心、责任感和服务意识，端正服务态度。要真抓实干、开拓创新、简化程序，提高工作实效，提升工作水平。进一步明确岗位职责，落实首问责任制，加强部门协作，摒弃小集体利益。坚持一切从实际出发，大兴求真务实之风，提倡讲真话、讲实话、
10 讲真情，不讲套话、空话、虚话。提倡办实事、鼓实劲、求实效，反对弄虚作假、浮夸作风和形式主义，继续大力开展治理庸懒散慢拖瞒专项活动。切实改进文风、会风，倡导开短会、写短文，提高工作效率。
三、落实好加强领导班子建设工作责任
（一）加强组织领导。领导班子、特别是党政一把手，要切实负起责任，不断提高对加强领导班子建设重要意义的认识，将加强领导班子建设作为一项长久的工作来抓，列入每年重点工作计划和议事日程，常抓不懈。
（二）认真组织实施。党政一把手和班子其它成员要各司其职，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系和工作格局。相关部门要抓好落实，根据本意见提出具体工作内容，认真抓好督查和落实。
关于加强领导班子和干部队伍建设意见第 3 篇
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记视察东北重要讲话和重要指示精神，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，深化全省干部作风大整顿活动成果，进一步推动全省各级党组织抓作风改作风严作风，激励广大干部以新气象新担当新作为加快推进吉林全面振兴，确保取得让人民群众满意的实效，现提出如下意见。
一、总体要求和主要任务
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1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循。深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要要求，认真贯彻落实习近平总书记视察东北重要讲话和重要指示精神，树牢四个意识、坚定四个自信，自觉做到两个坚决维护，在思想上政治上行动上同以习近...
