五星级党员评定标准五星党员评定细则10篇五星级党员评定标准五星党员评定细则 五星级党员创评方案五星级党员创评方案(一)：村级党组织和党员“星级创评”实施方案 村级党组织和党员&ldquo下面是小编为大家整理的五星级党员评定标准五星党员评定细则10篇,供大家参考。
篇一：五星级党员评定标准五星党员评定细则
级党员创评方案 五星级党员创评方案(一)：村级党组织和党员“星级创评”实施方案村级党组织和党员“星级创评”实施方案
为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党
组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则
一是围绕中心、服务大局。紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。
二是贴近实际、注重实效。充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。
三是突出实绩、群众公认。把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。
四是继承发展、整合推进。既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。
二、星级设定
街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三
星级、二星级和一星级五个等次设置。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
星级设置比例为：五星级村党组织不超过所辖村总数的 10%，四星级不超过 20%；五星级党员不超过 10%，四星级不超过 25%；三星级以下村党组织及党员不定比例，分别由市、街道、村三级党组织根据实际情况确定。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上村党组织中四星级以上党员的比例。
三、创星标准
1、街道、村党组织具体创星标准，实行百分制量化，详见
附件 1、附件 2。
2、《农村党员创星标准》详见附件 3。
3、有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：
（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过 30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。
4、出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）编造或传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论，造成恶劣影响的；（4）参加非法组织和非法活动的；（5）不执行党组织决议，不服从党组织安排或不做党组织分配工作的；（6）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（7）无正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。
四、评星程序
星级党组织和党员每年评定一次，按照“分级考评、逐级复
核”的方式进行，实行动态管理。党工委的考评由市委组织部牵头组织实施，并对村党组织星级评定工作进行复核；对村级党组织的考评由街道党工委负责实施。星级党员的考评工作由村党组织组织实施。村干部中的党员由街道党工委评定星级，不占所在村名额。
（一）基层党组织星级评定程序
一是考核测评。对照创星标准，制定具体考评细则，分别对
党工委和村党组织进行考核，并组织开展群众满意度测评。党工委群众满意度测评参加对象主要为所辖基层党组织主要负责人、市级以上“两代表一委员”。村党组织群众满意度测评参加对象主要为党员、村民代表。
二是初定星级。根据考评情况逐一对村党组织进行量化打
分，按照所得分值初定星级。
三是党工委研究。街道召开党工委会议研究确定四星级以下
村党组织名单，并向市委推荐五星级村党组织名单。
四是公示定星。对经研究评定为四星级以上村党组织的名
单，党委要在本范围内进行公示；四星级以上党工委名单由市委组织部负责在全市范围
内公示。公示结束后，市委、街道党工委对基层党组织分级予以定星。
（二）农村党员星级评定程序
一是民主评议。民主评议由党员互评、群众评议、支委评议
三项组成，百分制计分，并按党员互评占 30％、群众评议占 30％、支委评议占 40％的比例加权合成最终得分。其中，党员互评、群众评议主要评议党员的综合表现情况，按好、较好、一般、较
差四个等次，分别赋分。民主评议以无记名投票方式进行。参加党员互评的党员不少于全村党员总数的三分之二。群众评议会议一般由村民代表、村民组长参加。支委评议由村党组织委员会对照党员创星标准、党员岗位承诺等情况，集体研究，逐人打分。
二是研究审核。村党组织根据民主评议情况，初步研究确定
党员星级，并报街道党工委。党工委对各村评定工作进行复核。
三是公示定星。党员的星级评定情况在全村范围内公示，公
示结束后，按党员所获星级分级予以认定。其中，三星级以下党员由村党组织予以认定，四星级以上党员由党工委予以认定。
五、结果运用
一是公开挂牌。党工委、村党组织对星级党组织和党员评定
情况进行通报，创星结果在街道、村公开栏予以公示。对获四星级以上街道党工委、五星级村党组织由市委授予年度星级奖牌；对获四星级村党组织、四星级以上党员由街道党工委授予年度星级奖牌。
二是激励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为“五
个好”乡村党组织、优秀共产党员评比表彰的主要依据。受桐城市级以上表彰的必须是四星级以上党组织和党员，受安庆市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，从四星级以上党员中推荐。村党组织星级评定结果与村干部绩效报酬挂钩，对星级较高、进步较快的村党组织，由市委进行通报表彰，并给予相应的物质奖励。
三是督促后进。对两星级以下的基层党组织，对其主要负责
同志进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下，特别是被取
消评星资格的党员，党组织进行批评教育，督促和帮助其改进提高。
六、推进措施
一是全面推行创星承诺制度。基层党组织及党员围绕评价标准和党员岗位，明确创争目标和具体措施，实行双向承诺。基层党组织承诺要与本地长远目标、年度计划、中心任务结合起来，既抓好长远承诺、年度承诺，又抓好即时承诺。党员承诺要结合岗位实际，发挥个人专长。基层党组织和党员承诺事项与落实情况要及时向群众公开。对公开承诺事项实行项目化管理，明确责任人和完成时限，承诺兑现的及时销号。
二是建立联系和点评制度。街道党员领导干部建立工作联系点，村干部党员确定党员联系对象。参加联系的党员干部按照“年初点评目标、年中点评进展、年终点评落实”的要求，经常性地深入到联系单位和联系对象中开展工作。
三是实行创星工作实录制度。实行党组织和党员创星全程记录制度。街道党工委定期听取创评情况汇报，研究制定创评措施，加强调度指导，解决存在的突出问题。
四是实行重点管理信息库制度。建立二星级以下村党组织和党员信息库，采取动态管理、整改销号的形式，加强对二星级以下村基组织和党员的教育与帮助，督促落后的党组织和党员自我加压、迎头赶上。
五星级党员创评方案(二)：局机关开展党员“星级创评”活动实施方案
局机关开展党员“星级创评”活动实施方案
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为深入贯彻县委组织部《关于印发的通知》文件要求，进一步夯实我局党支部的基础，进一步加强党员队伍建设，深入推进创先争优活动，不断丰富争创形式和内容，经研究，决定在全局开展党员“星级创评”活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，以党员星级评定为载体，鼓励引导我局广大党员干部争当先锋模范，争创先进业绩，为--旅游又好又快发展，为我县建设实力--、宜居--、生态--、幸福--提供坚强的组织保证。
二、基本原则
开展党员“星级创评”活动，应遵循以下四个基本原则：
1、围绕中心、服务大局的原则。“星级创评”活动要紧紧围绕县委、县政府的工作大局，
紧扣旅游发展这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。
2、坚持正面教育的原则。注重激发党员创先争优的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，积极营造“对照标准明方向，对照
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先进找差距”的氛围，既相互帮助、共同进步，又维护团结、增进和谐。
3、严格标准、开放评定的原则。要严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的“四评一公开”程序，认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
4、逐步推进、注重统筹的原则。要按照科学发展观的要求，坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议、重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的。
三、主要内容
党员“星级创评”的内容按照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个方面的要求来确定，围绕建设学习型党组织、机关效能、窗口行业争创及机关作风建设等方面来进行，主要包括：
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。认真学习科学文化、法律和业务知识，提高做好本职工作的能力和服务群众的本领。
二是具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，在本职岗位做出显著成绩。
三是牢记宗旨，心系群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决生产生活中遇到的实际困难，自觉维护群众的正当权益。
四是自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，遵守党的纪律，执- 2 -
行党组织的各项决议，模范遵守国家法律法规。
五是发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业首道德和家庭美德，发扬党的优良传统和作风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
四、方法步骤
（一）创评方法。按党章规定的党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量
化，将党员的学习建设、责任意识、服务群众、模范作用等方面进行公示、百分制量化评分。
（二）“星”级设置。“星”级党员按五级设置，最高为五星级。90（含本分）—100 分为五星级，80—90 分为四星级，70—80 分为三星级，65—70 分为二星级，60—65 分为一星级，60 分以下不评星级，并评为不合格党员。
（三）创评组织。党支部负责对全局的创评活动进行指导、监督、复核，重点复核评定程序、星级比例、标准适用等。
（四）创评环节。主要包括五个环节：
1、党员自评。由党员个人根据“星级创评”实施细则，按照量化百分制考核评分表的标准，结合现实表现、践诺情况，评出自评分。
2、党员互评。党员通过民主评议的方式进行公平、公正、公开的评定，评出互评分。同时，党支部通过设置意见箱，召开党员群众代表座谈会等方式，听取党员群众对党员“星级”情况的评价和意见。
3、党支部总评 。由党支部召开党员大会，根据党员的现实表现、党员自评、互评及群众 的 评 定 意 见 ， 参 照 评 议 细 则 ， 评 出
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党员的总评分。
4、实行公示。由党支部召开评议小组会，将每个党员“星级创评”考评得分情况进行张榜公示，公示时间为 5-7 天，接受群众监督。
5、确定党员“星”级档次。依据自评、互评、总评的意见，进行综合考评，初步确定党员星级，报上级党组织认定，确定出党员的“星”级档次，建立党员“星”级档案。
（五）时间安排。党员“星级创评”工作从 3 月份开始，到 6 月份结束，分三个阶段进行：
1、准备部署阶段（2012 年 1 月 1 日－2012 年 3 月 31 日）。就党员“星级创评”活动进行动员部署，成立局创评活动领导小组，采取多形式大力宣传创评活动的意义和做法，营造浓厚的活动氛围。
2、组织实施阶段（2012 年 4 月 1 日－2013 年 1 月 31 日）。按照自我评价、党内互评、民主评议、党支部评定、结果公示的“四评一公开”步骤有序开展。在实施过程中，要注意做好创评活动的实录工作，记录党员的创星情况，做好创评资料的收集，定期召开创评会议。
3、总结表彰阶段（6 月 1 日-6 月 30 日）。要对创评工作作全面认真的总结，确定党员“星”级，局党支部将召开表彰大会，隆重奖励“五星”党员。建立健全党员“星”级创评的相关制度，形成长效机制。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。开展党员“星级创评”活动，是创- 4 -
先争优活动的有力抓手，是加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要举措，党员干部要提高认识，全力以赴地配合好这项工作。
2、大力宣传，广造舆论。要利用宣传栏、公开栏等形式，大力宣传党员“星级创评”活动的重要意义、方法步骤和评选标准，提高活动的知晓率。评选过程和表彰结果，增强...
篇二：五星级党员评定标准五星党员评定细则
1 - 党员评星定格考评基本标准评价内容 评价标准 政治建设方面 1.理想信念。坚持用科学理论武装头脑，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2.对党忠诚。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对党忠诚老实，言行一致，做到“两个维护”。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，在大是大非面前始终做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。
3.组织生活。按时参加“三会一课”、民主评议党员、支部主题党日等活动，坚决支持并认真完成组织分配的工作，勇于开展批评和自我批评，如实报告个人有关事项，按时足额交纳党费。
执行纪律 方面 1.政治廉洁纪律。把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持党的领导，遵守党的纪律，执行党的决定，维护党的团结和统一，不拉帮结派，不搞团团伙伙，自觉维护党员形象。模范遵守国家法律法规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉养成依法行政、廉洁从政、依章办事的良好习惯。
2.组织生活纪律。坚决反对享乐主义和奢靡之风，坚决反对一切庸俗、落后、腐化和违背理想信念宗旨的思想和行为，自觉遵守家庭美德和社会公德。
3.群众工作纪律。牢固树立大局意识，立足本职岗位，自觉服务大局，坚决支持和拥护党组织开展的各项中心工作，不折不扣贯彻落实中央和区市重大决策部署，认真履职，爱岗敬业，无私奉献，担当作为。宗旨意识牢固，人民利益至上，积极参与结对帮扶活动，经常倾听群众呼声，及时向党组织反映群众的愿望和要求，发挥自身特长为群众办实事好事，帮助困难群众解决实际问题。
- 2 - 品德建设方面 1.文明道德。自觉践行社会主义核心价值观，带头移风易俗，文明友善，保护环境，助人为乐，不信仰不支持不参与封建迷信活动、宗教活动，敢于同不法行为和不正之风作斗争，维护国家、集体、群众利益。
2.个人美德。带头树立正确的诚信职业观，爱岗敬业，诚实守信，公道正派，先公后私，杜绝造假欺诈、见利忘义、损人利己等行为。带头文明治家，尊老爱幼，家庭和睦，邻里和谐。继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，生活简朴，情趣健康，不贪图享受，不奢侈浪费，树立党员良好形象。
发挥作用 方面 1.履职尽责。学习掌握业务知识和实用技术，提升自身能力素质，主动亮明党员身份，有强烈的党员意识，按时完成本职工作或组织交办的任务，在急难险重任务面前敢于担当、敢于负责，在黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范县建设、推动“一高三化”进程中走在前、作表率。农村党员带头推动乡村振兴和乡村治理，发展产业，主动为群众致富提供信息、技术等服务，带领群众共同致富。社区党员积极参与社区治理和民主管理监督，维护居民正当权益。机关事业党员坚持按政策办事，按规矩办事，立足岗位创先争优。国有企业、非公企业和社会组织党员围绕推进自治区“九大产业”和县“6+3”重点特色产业中发挥先锋模范作用，争做行业标兵和技术能手，带头破解新难题。
2.服务群众。向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和诉求，力所能及地服务群众。农村党员结合自身特长，通过承诺践诺和无职党员设岗定责为群众服务。社区党员积极参加社区志愿服务活动和公益事业，帮助群众解决实际困难和问题。机关事业单位、国有企业党员积极参加各类志愿服务活动和社会公益事业，做好在职党员“双报到，双报告”和干部下基层工作。非公企业和社会组织党员自觉履行社会责任，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、捐资助学、回报社会等活动。
- 3 - 反向考评 指标 在当年工作中，发现党员存在下列情形的，要及时“亮黄星”督促整改，情节严重的评定为基本合格、不合格。
1.理想信念缺失。对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心。对党组织不讲实话、不讲真话，甚至弄虚作假，欺瞒党组织。组织、参加宗教活动和封建迷信活动，经批评教育拒不改正。
2.政治立场动摇。在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，在大是大非、错误言行面前不主动亮明态度，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论，不能正确履职造成严重损失。
3.宗旨观念淡薄。服务群众意识差，利己主义严重，与民争利甚至损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，在群众中造成恶劣影响。
4.组织纪律散漫。不做党所分配的工作，不服从党组织管理，在重大任务、关键时刻推诿或消极应付，连续6个月不按时参加组织生活或不足额交纳党费。
5.道德行为不端。违反社会公德、职业道德、家庭美德，贪图享受，沉迷低级趣味。移风易俗不坚持，存在“天价彩礼”、盲目攀比等陋习的。
6.纪法意识淡薄。不能严格遵守党的各项纪律和国家法律法规，组织、参与群体性信访和非正常上访、涉黑涉恶等活动，以及存在其他违纪违法行为。
7.带头作用发挥不明显。在交通出行、文明旅游、尊老爱幼、和谐邻里、诚信经营、保护环境等方面存在不文明或不道德行为，被相关部门发现通报或媒体曝光。农村党员，带头致富作用发挥不够，存在“等靠要”思想，落后于普通群众。社区党员，主动参与社区治理的意识不强，在文明城市创建、服务群众工作中发挥带头作用不够。机关事业单位党员，工作中带头作用和担当作为不够，在推进本部门本单位中心工作中不作为、慢作为、乱作为。企业和社会组织党员，在服务改革发展和依法从业经营中，模范带头作用发挥不够。
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篇三：五星级党员评定标准五星党员评定细则
员“星级化”管理及评星定格实施细则（试行）第一章 总 则
第一条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动广大党员在加快推动高质量发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，根据 《关于进一步加强基层党组织和党员“星级化”管理及评星定格的实施办法（试行）》 ，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条
开展“星级化”管理工作坚持突出规范与注重提升相结合、全面推进与分类指导相结合、组织评定与党群评价相结合，严格标准、公正公开、宁缺勿滥、务求实效。
第三条 开展党员评星定格，重点围绕《中国共产党章程》规定的党员应当具备的基本条件和履行的基本义务，参照党员评星定格标准（见附件1），按照0-10星进行评定。
第四条
星级评定实施动态管理，党员评星定格每半年开展一次，评定依据为半年综合测评成绩。党员评星定格结果与民主评议党员挂钩，结果可直接运用。所有党员授星不受职务岗位限制，最高可达十星。
第五条
本办法由市委组织部牵头抓总、宏观指导 组织推动、具体实施，按党组织隶属关系，聚焦基本单元，一级抓一级。
第二章 评定程序 第六条
公开承诺。每年年初，每名党员结合各自的工作实际、工作岗位和个人特长，以及上一次
组织生活会查摆出来的问题，做 2-3 项承诺事项，并将承诺事项通过党员大会、党务公开栏等形式向党员、群众公开，自觉接受广大党员、群众的监督。
第七条
个人自评 。
组织党员对照党员评星定格参考标准（附件1）和承诺事项进行自评，填写《党员评星定格自评表》（附件2），由党支部统一收集汇总。
第八条
党员互评 。根据实际情况， 小组会，组织党员对照党员评星定格参考标准和日常表现逐一对党员进行互评，并做好相关会议记录。
第九条
民主测评 。党员互评后，采取发放党员民主评议表的形式在党员之间进行测评。测评重点围绕十个方面进行，每项内容打“√”，即得星，未打“√”，不得星。对民主测评中得星票数超过参加测评人数三分之二以上的，该项内容得红星；对民主测评中得星票数低或未得星的党员，该项内容亮“黄星”。村、社区党组织，执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织，按照不低于党员总人数的20%，邀请群众代表、服务对象参加测评。半年开展评星定格工作时，结合实际民主测评工作可缩减，年终要作为规定程序必须开展。
第十条
支部考评。
结合个人自评、党员互评、民主测评结果，根据平时掌握的实际情况进行综合研判，提出党员得“红星”和亮“黄星”意见。党支部召开党员大会，根据每名党员本年度得星情况，确定优秀、合格、基本合格、不合格等次。原则上，本年度党员有 1 次被“亮黄星”的，不得评为优秀党员；累计被“亮黄星”达到 3 次及以上的，不得评为合格党员；达到 5 次及以上的应确定为不合格党员。评定为优秀党员比例一般不超过党员总数的三分之一。
第十一条
结果公示。党支部将半年内每名党员的“评星定格”情况进行张榜公示，接受党员、群众监督，并在党员评星定格登记册上进行登记留存。
第十二条
农村（社区）领域党组织探索实行党员积分制管理，细化党员“星级化” 管理日常考核标准，作为支部考评的依据，由各乡镇党委制定具体实施细则。针对年老体弱、患有重大疾病、外出务工及按规定应转走正式组织关系而没有转走等情形的党员，要强化分类管理，结合实际细化亮黄星具体情形。在结果公示上，要充分征求本人意见。
第三章
结果运用
第十二条
进行表彰奖励。对年度评定出的优秀党员可在党员大会上通过口头表扬、颁发荣誉证书等方式进行鼓励，党组织开展的党内表彰奖励一般应从中遴选。
第十三条
树立典型示范。采取设立优秀党员展示台、悬挂优秀党员标志牌、张贴优秀党员荣誉照等方式，大力宣传优秀党员的先进事迹。
第十四条
优先推荐“两代表一委员”。在推荐各级党代会代表、人大代表、政协委员入选时，优先考虑优秀党员。
第十五条
优先选拔推优。对优秀党员，在干部选拔、挂职锻炼、干部考核方面优先推荐和选拔。
第十六条
强化反向监督。
党员有下列反向考评指标情形之一的亮黄星：
(一)理想信念缺失。对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，无正当理由连续3次不参加政治理论学习；组织、参加宗教活动和封建迷信活动，经批评教育拒不改正。
(二)政治立场动摇。在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论，不能正确履职造成严重损失。
(三)宗旨观念淡薄。服务群众意识差，利己主义严重，与民争利甚至损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，在群众中造成恶劣影响。
(四)组织纪律散漫。不做党所分配的工作，不服从党组织管理，在重大任务、关键时刻推诿或消极应付，无故连续6个月不按时参加组织生活或不足额交纳党费。
(五)道德行为不端。违反社会公德、职业道德、家庭美德，贪图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味，生活作风不检点，被查实。
(六)纪法意识淡薄。不能严格遵守党的各项纪律和国家法律法规，组织、参与群体性事件和非正常上访、涉黑涉恶等活动，以及各种违纪违法行为。
(七)带头作用发挥不明显。在交通出行、文明旅游、尊老爱幼、和谐邻里、诚信经营、保护环境等方面存在不文明或不道德行为，被相关部门发现通报或媒体曝光。农村党员，带头致富作用发挥不够，存在“等靠要”思想，落后于普通群众。社区党员，主动参与社会治理的意识不强，在文明城市创建、服务群众工作中发挥带头作用不够。机关事业单位党员，工作中带头作用和担当作为不够，在推进本部门本单位中心工作中不作为、慢作为、乱作为，有“牛、疲、虚”等现象。非公企业和社会组织党员，在服务改革发展和依法从业经营中，模范带头作用发挥不够，业绩平平。
（八）除上述情形外,党员有其他情形需要亮黄星的。
对亮黄星的党员采取以下处置措施：
（一）对年度评定为不合格党员的，在调查核实的基础上，按照组织处置不合格党员有关规定，分别给予限期改正、劝退或除名，年内不得享受党内关爱和奖励补贴。
（二）对年度评定为基本合格和不合格的党员，基层党组织要向其发放《党员告诫通知书》，明确存
在的问题和不足，督促其限期进行整改，整改期限后仍无明显变化的，要对其进行组织处理。
（三）预备党员评定为基本合格的，延长其预备期；被评定为不合格的，取消其预备党员资格。
（四）基层党组织班子成员被评定为不合格的，按照相关规定和程序免去其职务。基层党组织班子成员被评定为基本合格的，在发放《党员告诫通知书》的基础上，基层党（工）委要对其进行诫勉谈话，督促整改转化。
第四章
组织领导
第十七条
周密安排部署。在全市党组织和党员中开展“星级化”管理是全市当前和今后一个时期基层党建工作的一项重要任务，是有效加强基层党组织建设和党员教育管理监督的重要举措。各级党组织要高度重视，主动研究部署，通过加强“星级化”管理，引导党员努力在各项工作中走在前列、作出表率。
第十八条
强化成果转化。各级党组织要以“星级化”管理为抓手，实现党员队伍素质同步提升，引导党员围绕中心、服务大局，在推动高质量发展中展现新作为。要把党员“星级化”管理与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推动发展等中心工作结合起来，为“建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦”贡献力量。
第十九条
建立长效机制。各级党委（党组）要积极履行主体责任，督促党支部把“星级化”管理抓到实处，纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核。加强督促检查，及时查改工作中存在的突出问题，对重视不够、履责不到位、工作推进不力的，进行通报问责。及时总结提出在工作中的好经验好做法，加大宣传力度，培育先进典型，形成你追我赶、奋力争星的良好氛围。
附件：1、党员评星定格参考标准。
2、党员评星定格自评表。
3、支部党员民主评议表 4、党支部党员“评星定格”公示 5、党员告诫通知书
附件1 1 ：
党员评星定格参考标准
评价
内容
评价标准
政治
方面
1.理性信念。坚持用科学理论武装头脑，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2.对党忠诚。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对党忠诚老实，言行一致，做到“两个维护”，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，在大是大非面前始终做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。
3.组织生活。按时参加“三会一课”，民主评议党员、支部主题党日等活动。坚决支持并认真完成组织分配工作，勇于开展批评和自我批评，如实报告个人有关事项，按时是额交纳党费。
执行纪律方面
1.政治廉洁纪律。把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持党的领导，遵守党的纪律，执行党的决定，维护党的团结和统一，不拉帮结派，不搞团团伙伙，自觉维护党员形象，模范遵守国家法律法规，严格执行中央八项规定及实施细则，自觉养成依法行政、廉洁从政、依章办事的良好习惯。
2.组织生活纪律。竖决反对享乐主义和奢靡之风，坚决反对一切庸俗、落后、腐化和违背理想信念宗旨的思想和行为，自觉遵守家庭美德和社会公德， 3.群众工作纪律。牢固树立大局意识，立足本职岗位，自觉服务大局，坚决支持和拥护党组织开展的各项中心工作、不折不扣贯落实中央和区市重大决策部署，认真履职，爱岗敬业，无私奉献，担当作为。宗旨意识牢固，人民利益至上，积极参与结对帮扶活动，经常倾听群众呼声，及时向党组织反映群众的愿望和要求，发挥自身特长为群众办实事好事，帮助困难群众解决实际问题。
品德方面
1.文明道德。自觉践行社会主义核心价值观，带头移风易俗，文明友善，保护环境，助人为乐，不信仰不支持不参与封建迷信活动、宗教活动，敢于同不法行为和不正之风作斗争，维护国家、集体、群众利益。
2.个人美德。带头树立正确的诚信职业观，爱岗敬业，诚实守信，公道正派，先公后私，杜绝造假欺诈、见利忘义、损入利已等行为。带头文明治家，尊老爱幼，家庭和睦，邻里和谐。继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，生活简朴，情趣健康，不贪图享受，不奢侈浪费，树立党员良好形象。
发挥作用方面
1.履职尽责。学习掌握业务知识和实用技术，提升自身能力素质，主动亮明党员身份，有强烈的党员意识，按时完成本职工作或组织交办的任务，在急难险重任务面前敢于担当，敢于负责，积极投身乡村振兴、脱贫富民、文明城市创建，农村党员带头推动乡村振兴、发展产业、脱贫富民，主动为群众致富提供信息、技术等服务，带领群众共同脱贫致富。社区党员积投参与社区民主管理监督，维护居民正当权益。机关事业、国有企业党员坚持按政策办事，按规矩办事、立足岗位创先争优，非公企业和社会组织党员争做行业标兵和技术能手，带头破解新难题。
2.服务群众。向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和诉求，力所能及地服务群众。农村党员结合自身特长，通过承诺践诺和无职党员设岗定责为群众服务。社区党员积极参加社区志愿者服务活动和公益事业，帮助群众解决实际困难和问题，机关事业单位、国有企业党员积极参加各类志愿服务活动和社会公益事业，做好在职党员到社区报到开展服务活动和干部下基层工作，非公企业和社会组织党员自党履行社会责任，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、捐资助学、回报社会等活动。
反向考评指标
有下列情形的评定为基本合格，情况严重的评定为不合格: 1.理想信念缺失。对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，组织、参加宗教活动和封建迷信活动，经批评教育拒不改正。
2.政治立场动摇。在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论，不能正确履职给党和国家造成严重损失。3.宗旨观念淡薄。服务群众意识差，利己主义严重，与民争利甚至损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，在群众中造成恶劣影响。
4.组织纪律散漫。不做党所分配的工作，不服从党组织管理，在重大任务、关键时刻推诿或消极应付，连续6个月不按时参加组织生活或不足额交纳党费。5.道德行为不端。违反社会公德、职业道德、家庭美德，贪图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味，生活作风不检点，被查实。
6.纪法意识淡薄。不能严格遵守党的各项纪律和国家法律法规，组织、参与群体性事件和非正常上访、涉黑涉恶等情形。
7.带头作用发挥不明显。在交通出行、文明旅游、尊老爱幼、和谐邻里、诚信经营、保护环境等方面存在不文明或不道德行为，被相关部门发现通报或媒体曝光。
附件2：
年党员评星定格自评表
姓 名
性 别
民 族
籍 贯
出 生年 月
入 党时 间
学 历
现 任职 务
负 责工 作
承 诺 事 项
半年 自评
全年 自评
个人自评等次
年
月
日 支部评定等次
年
月
日 注：自评等次为优秀、合格、基本合格和不合格
附件3：
支部党员民主评议表
填表人身份：支部班子成员（
）
普通党员（
）
群众代表（
）
服务对象（
）
备注：1、根据党员实际情况在相应的10个选项空格内进行评价，表现好的画“√”，表现不好的画“×”；2、画“×”的请在“反向评价”栏内说...
篇四：五星级党员评定标准五星党员评定细则
“ 五星”评定标准一、评定标准 学习星：带头学习提高。自觉坚定理想信念，增强党性修养，认真学习实践科学发展观，积极参加各类思想政治学习和业务培训，具有较强的理论素养和业务水平。
敬业星 ：带头爱岗敬业。服从组织安排，热爱本职工作，恪尽职守，工作认真负责，努力创先争优，争当“岗位标兵”和“党员先锋”，在本职岗位上做出较好成绩，干部群从反映好。
效能星 ：带头增强效能。具有一定的改革创新和狠抓落实的能力，在建设高效机关、提升服务效能方面对自身高标准、严要求，切实提高工作效能，工作成效明显。
服务星 ：带头服务联系。密切联系群众，经常深入基层走访调研，执行部门帮扶、联系基层等制度到位，工作作风扎实，热心服务群众，切实帮助解决群众关心的热点难点问题。
廉 洁星：
：带头廉洁自律。自我要求严格，树立正确的是非观、善恶观、功过观、得失观、荣辱观，严格遵守党纪政纪，公私分明，洁身自好，不以权谋私。
二、评星程序 党员评星由党员所在支部负责组织实施，一般采取个人自评、党员互评、群众参评、支部评定的方法进行，每季度评定一次。
1、个人自评。党员根据本人一个季度以来的具体表现，特别是践行党员承诺和“闪光言行”具体情况，对照评星标准进行自评，由所在党支部统一整理收集。
2、党员互评。以党支部为单位，每季度召开一次专题组织生活会，开展党员间互相交流，组织全体党员对照评选标准开展互评，指出每名党员的优缺点，会议个人记星情况。
3、群众参评。党员互评后，党支部要通过公示、召开评星情况通报会等形式，将评星结果向群众公布，听取群众意见，接受群众监督。人数少的单位还可吸收部分群众代表列席党支部专题组织生活会，听取党外意见。
4、支部评定。在党员自评、互评和群众参评的基础上，党员支部召开支委会，综合党员平时工作、生活表现，研究确定每个党员的得星情况，并将评星情况进行记录。
篇五：五星级党员评定标准五星党员评定细则
区党员“三类五星”评定 管理实施细则（试行）的通知各乡镇党（工）委、街道党工委，各区级直属党（工）委：
现将《榆阳区党员“三类五星”评定管理实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。各党支部要于 2018 年初结合组织生活会和民主评议党员，按制度规定完成 2017 年度党员分类评星工作；同时，各基层党（工）委根据工作实际，至少创建一个党员“三类五星”评定管理示范支部，以点带面、规范提升，制度落实及示范创建情况及时报告区委组织部。
榆阳区党员“三类五星”评定管理 实施细则（试行）
第一章
总则 第一条
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党要求，根据《中国共产党章程》及有关党内法规规定，为进一步强化党员教育管理监督，深化“一统三管五创”党建工作机制，按照市委组织部《关于实行党员“三类五星”评定管理的实施意见》（榆组发〔2017〕167 号）精神，结合实际制定本实施细则。
第二条
开展党员“三类五星”评定管理工作，要围绕增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格为标尺，以讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为为要求，教育引导党员坚定理想信念，增强党性修养，充
分发挥先锋模范作用。要以党支部为主体，根据党员参加组织生活、履行义务、发挥作用和服务群众等情况，进行分类指导、量化考核、星级评定、动态管理，实现党员教育管理规范化、制度化、精细化、科学化。
第三条
本《实施细则》适用范围主要为党员（含预备党员），延伸范围包括入党积极分子和党员发展对象。
第二章
党员分类管理 第四条
根据人员类型、领域特点进行分类指导，将星级评定管理对象划分为培养型、骨干型和关爱型三种类型。
培养型为星级评定管理延伸人员，即入党积极分子和党员发展对象，管理方向以教育培养为主，强化党性教育，践行党员标准，端正入党动机，将评星定级情况作为接收入党的主要依据。
骨干型为可正常完成党组织分配任务的党员，管理方向以发挥作用为主，按照不同领域党员特点，引导农村、城市社区、机关事企业单位、“两新”组织等领域党员干事创业、争当先锋。未纳入上述领域的，按照类型就近或相关原则进行管理。
关爱型为年老体弱或行动不便党员，管理方向以关心关爱为主，坚持日常学习教育，鼓励党员发挥作用，加强对党员的关怀帮扶。
第三章
星级评定办法 第五条
星级评定以分类为基础、积分为依据，采取日常积分和评议积分相结合的百分制方式评定。日常积分分值为 80
分、评议积分分值为 20 分，满分为 100 分；受到各级表彰或在急难险重任务中表现突出的，可酌情加 1—5 分。综合得分 95分以上可评为“五星”（以党支部为单位，比例不超党员总数的15%），90—94 分可评为“四星”，80—89 分可评为“三星”，70—79 分评为“二星”，60—69 分评为“一星”，60 分以下为无星。理想信念不坚定，达不到合格党员标准，或因违纪违法受到处分处罚的，直接确定为无星。
第六条
星级评定实行动态管理，一季一评价，一年一总评。基本程序为“一积二评三公开”，即日常积分、综合评定、结果公开。党支部结合民主评议党员，在每年年初（一般于 1月底前）完成上一年度星级评定工作。
第七条
日常积分管理。遵照《中国共产党章程》，将党员履行基本义务和发挥模范作用情况，作为日常积分必须考评的内容，主要围绕党性修养、宗旨意识、纪律观念、弘扬正气、争创佳绩五个方面进行考评积分。每年年初，党支部集体研究对管理对象进行分类，合理划分培养型、骨干型及关爱型；依据党员“三类五星”评定管理参考标准（附件 1—3），制定积分评定细则，建立积分管理台账。流动党员由组织关系所在党支部依据流入地党组织有关情况证明，予以记录积分并负责评定星级。年内新发展或新转入的党员，从接收或转入之日起开始计分，且本年度不得评为“五星”。
第八条
党支部研究确定 1 名支委委员担任日常积分记录
员，根据管理对象的思想状况和日常表现，特别是参加组织生活、履行党员义务、完成分配工作或践行承诺情况，进行跟踪积分登记，每季度汇总一次，经支委会研究审定后将结果予以公示。每年 12 月底，依据各季度积分情况，综合评定年度总分。对季度积分中问题突出、失分严重的管理对象，党支部要及时提醒谈话并采取措施，帮助和督促其及时整改问题。
第九条
评议积分管理。由党支部组织全体党员和部分群众代表（群众代表一般不少于 10 人）实施评议，可与民主评议党员一并进行。按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行民主测评，得分计算方式为：20 分×得票优秀率。
第十条
综合评定星级。由党支部召开支委会，根据管理对象日常积分和评议积分情况，对其年度思想、工作、作风等情况进行全面分析和鉴定，提出星级评定意见，报上级党（工）委审批。根据党（工）委审批同意的星级评定结果，以党支部为单位填写《党员“三类五星”评定汇总表》（附件 4），并完善归档相关纪实资料。“五星”党员名额原则上不超过本支部党员总数的 15%；党员人数不足 7 名的，可评定 1 名“五星”党员。
第十一条
公开评定结果。党支部采取适当方式，对季度考评和年度星级评定结果予以动态公布，接受党员、群众监督。有条件的基层党组织可设置党员星级管理展示栏。在农村和社区，年度评定为“五星”“四星”的党员可挂党员先锋户门牌。
第四章
评星结果运用
第十二条
鼓励激励先进。党员星级评定结果作为评优树模、推选各级党代表、推选党组织班子成员以及优先参加各类教育培训活动的重要依据。基层党（工）委、党支部对“五星”党员可颁发荣誉证书，并结合“七一”表彰、走访慰问等活动予以鼓励激励。凡推荐参评区级以上（含区级）优秀共产党员、优秀党务工作者的，近两个年度星级评定应达到“五星”。党员干部的星级评定结果，要作为运用“三项机制”的参考依据。
第十三条
督促整改后进。对被评定为“一星”的党员，党支部书记要进行约谈，并确定专人负责、明确帮带措施、督促整改提高。对评定为“无星”的党员，由党支部提出初步意见，按照不合格党员处置程序进行限期改正、劝退或者除名等组织处理。预备党员被评定为“一星”的，延长预备期继续考察培养；被评定为“无星”的，按规定程序取消预备党员资格。
第十四条
择优培养后备。对于培养型人员，要将当年评星结果作为入党积极份子是否列为发展对象或发展对象是否接受为预备党员的主要依据。被评为“五星”的予以优先发展；被评为“一星”或“无星”的，当年不得列为发展对象或接收为预备党员。
第五章
保障措施 第十五条
实行党员“三类五星”评定管理，是提升基层党组织组织力和党员综合素质的有效举措，是加强党员教育管理监督的有力抓手，是督促党员发挥先锋模范作用的有效途径。
各级基层党组织要高度重视、加强领导、精心组织，落实党建主体责任和书记第一责任人职责，确保此项工作扎实推进、取得实效；工作开展情况作为基层党（工）委及支部党建述职评议考核、督查点评和党务公开的重要内容。
第十六条
党支部作为党员“三类五星”评定管理的责任主体，要具体做好组织实施工作，纳入党的组织生活全程纪实内容，规范日常积分、评议积分管理和《党员活动证》、《流动党员活动证》登记查验，建立健全工作台账。各基层党（工）委要统筹抓好安排部署，充分发挥领导和把关作用，指导党支部结合实际制定具体评分标准，督促落实“一积二评三公开”工作。区委组织部将此项制度落实情况，纳入党建督查考核常态化开展随机抽查和点评通报。对出现弄虚作假、违规操作等问题的党组织及其负责人，严肃问责处理。
第十七条
各级基层党组织要对照党员“三类五星”评定管理内容，规范落实“三会一课”等党的组织生活制度，结合自身工作和党员队伍实际，扎实开展党员承诺践诺、党员设岗定责、党员志愿服务等活动，为党员发挥作用创造条件、搭建平台。要重视发挥先进典型的示范带动作用，做好宣传推广和鼓励激励工作，激发党员学先进、创五星的积极性和主动性。
第六章
附则 第十八条
本实施细则自印发之日起施行，由区委组织部负责解释。各级基层党组织根据本实施细则，结合实际细化配
套制度及评价指标。
附件：1.培养型人员星级评定表（参考标准）
2.骨干型党员星级评定表（参考标准）
3.关爱型党员星级评定表（参考标准）
4.党员“三类五星”评定汇总表
5.党员“三类五星”评定季度积分管理台账 附件 1：
培养型人员星级评定表（参考标准）
姓名：
所属党支部：
项目 内
容 分值 组织
评分 基本分值 (80分)
政治觉悟在先 （20 分）
1. 认真学习党章和党的路线、方针、政策，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。发布违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的不得分。
8 分
2.积极主动听党课或参加党内有关活动和党组织举办的集中培训（参加 1 次得 2 分）。不按要求参加思想政治学习（包括党建微信公众平台学习）的酌情扣分。
12 分
宗旨意识争先 （10 分）
1.主动参与结对帮扶、志愿服务等活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。
5 分
2.密切联系群众，及时向党组织反映群众意见建议。脱离群众或对群众疾苦漠不关心，群众评价差的，不得分。
5 分
纪律观念为先 （15 分）
1.定期向党组织汇报自己的思想和工作。每季度撰写并上交 1 篇思想汇报。无故不上交的每篇扣 1 分，扣完为止。
4 分
2.自觉接受党组织安排的工作任务，认真完成组织分配的社会工作。
4 分
3.遵纪守法、作风正派，模范遵守规章制度。存在违纪违法、违反国家政策或规章制度，以及参与非法上访、群体性事件等行为的，不得分。
7 分
弘扬正气领先 （15 分）
1.自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、传统美德。存在违反道德行为、造成不良影响的不得分。
6 分
2.倡导文明新风尚，树立良好家风，积极参与精神文明建设以及移风易俗、破除封建迷信等活动。参与封建迷信等活动的不得分。
6 分
3.崇尚节俭，厉行节约。大操大办红白喜事造成不良影响的不得分。
3 分
争创佳绩率先 （20 分）
由基层党组织根据岗位职责、工作实际、服务群众、改进作风等方面要求自行设置。
20 分
激励分值 （5 分）
受到表彰奖励或在急难险重中表现突出的予以加分。年度获得区级、市级、省级、国家级荣誉的，一次分别加 1 分、2 分、3 分、5 分。
不超 5 分
党员群众评议得分（20 分）
综合得分
附件 2：
骨干型党员星级评定表（农村参考标准）
姓名：
所属党支部：
项目 内
容 分值 组织
评分 基本分值 (80分)
党性修养在先 （20 分）
1.理想信念坚定，坚决拥护党的领导，讲政治、守规矩，在重大问题面前立场坚定、头脑清醒、旗帜鲜明。存在信仰缺失等问题的不得分。
3 分
2.认真学习党章和党的路线、方针、政策，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。发布违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的不得分。
5 分
3.严格按要求参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活，认真参加党组织开展的主题党日活动、远程教育学习、党建微信公众平台学习等活动。无故不参加的按次扣分，扣完为止。
12 分
宗旨意识争先 （10 分）
1.落细落实党员承诺践诺和服务群众制度，积极参加党组织安排的设岗定责、承诺履责、义务劳动等工作。不按规定作出承诺、承诺不实不细或不按时践诺的不得分，完成质量不高的酌情扣 2—5 分。
7 分
2.密切联系群众，及时向党组织反映群众意见建议，积极解决群众困难和问题。脱离群众或对群众疾苦漠不关心，群众评价差的，不得分。
3 分
纪律观念为先 （18 分）
1.按时足额交纳党费。不按时、不按照标准交纳党费的每次扣 2分，扣完为止。
4 分
2.自觉服从党组织管理教育监督，定期向党组织汇报思想和工作。不按规定办理党员组织关系转接的不得分；不按期汇报思想工作的酌情扣分。流动党员自觉接受“双重管理”，持证参加流入地党组织生活。不按要求办理《流动党员活动证》、不参加流入地党组织生活、不接受流出地党组织年审的，不得分。
6 分
3.遵纪守法、作风正派，模范遵守规章制度。存在违纪违法、违反国家政策或规章制度，以及参与非法上访、群体性事件等行为的，不得分。
4 分
4.坚决贯彻上级党组织的决策部署和所在党组织的决议决定，按村党组织要求积极主动开展工作。无故不完成党组织分配的工作，或4 分
在村级组织换届中违反规定、干扰选举的，不得分。
弘扬正气领先 （12 分）
1.自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和传统美德。存在违反道德行为、造成不良影响的不得分。
5 分
2.倡导文明新风尚，树立良好家风，积极参与精神文明建设以及移风易俗、破除封建迷信等活动。参与封建迷信等活动的不得分。
4 分
3.崇尚节俭，厉行节约。大操大办红白喜事造成不良影响的不得分。
3 分
争创佳绩率先 （20 分）
由基层党组织根据抓党建促脱贫攻坚、落实乡村振兴战略、推进农村综合改革、发展现代农业、壮大集体经济、带领群众致富、建设美丽乡村、维护农村稳定以及党员岗位职责等方面要求自行设置。
20 分
激励分值 （5 分）
受到表彰奖励或在急难险重中表现突出的予以加分。年度...
篇六：五星级党员评定标准五星党员评定细则
中学“五星党员“评定细则姓名：所在党小组：（一 二 三）
评比时间：
年 月 日项目 得分办法项目考核人自评 校核学习提高星（20分）1、按时参加支部会议。（ 5 分）请假一次扣 1 分，旷会一次扣 3 分。2、按时参加支部学习，做好学习笔记。学习笔记优 5 分，良 3 分，不上交不得分。3、按时参加支部活动。（ 10 分）不参加活动、不上交资料一次扣 3 分，扣完为止。党支部爱岗敬业星（20分）1、保证任教学科教学质量， 按学期末教务处教学成绩档次分别得 10、8、6、4 分。2、加强自身学习与反思， 比赛获奖，发表文章，课题结题，媒体报道等；或指导学生获奖，发表等，区一二三等奖分别加 0.5 、1、1.5 分，提高一个级别依次提高 0.5 分。（10分）教务处教科室服务奉献星（20分）1、主动承担辅助岗位，管理岗和班主任加 5 分，教研组长和其它辅助岗位加 2 分。在学期末班主任、教研组长、其它管理工作评比中被评为优秀，加记 2 分。2、主动承担学校及支部的临时性工作，视情况酌情加分。（代课、代班等半月以上 2 分；校级活动比赛一次加 2 分，提高一个级别再加 2 分。（ 15分）3、拒不服从学校或支部工作安排，一次扣 5 分。政教处教科室文明和谐星（20分）1、团结同事及学生家长，与家人、邻里相处和谐。
（5 分）若有与同事或学生家长等发生争执等不良行为，此项不得分。2、文明旅游、文明交通，有违法违纪的不得分。（ 5分）3、严守党纪党规，不发表与党中央不统一的言论，不在微信圈等网络平台传播未经证实的言论。（ 5 分）4、诚信待人，不背后议人是非，不拉帮结派。（ 5 分）办公室总务处廉洁自律星（10分）1、严守师德，有悖师德禁令，譬如收受家长红包、有偿家教体罚学生等， 凡被提醒者或被举报者， 此项不得分。（10分）2、注重学生安全。在班级管理、课堂教学或值周管理等方面出现责任性安全事故，不得分。（ 10 分）工会政教室星级认定
篇七：五星级党员评定标准五星党员评定细则
1 页共 7 页 五星党员评星细则一、指导思想根据上级党___要求，严肃党纪，激励全体党员发挥党员先锋示范作用。
二、五星要求：
1 1 、学习提高星。具有较强的党性意识和坚定的理想信念;自觉加强对党的理论、政策及教育教学理论学习;能够将自身学习成果应用于教育教学中。
2 2 、文明和谐星。严格遵守国家法律和党纪规定;弘扬文明新风，自觉遵守社会公共道德，践行___核心价值观;参与治安联防和___工作，敢于同不良现象作斗争;自觉维护融洽的同事关系、邻里关系，家庭和谐，群众反映好。
3 3 、服务奉献星。服从___安排，主动积极的完成党___交办的各项任务;密切联系群众，及时向党___反映群众意见和建议;热心服务身边的党员群众，力所能及的帮助困难党员群众解决问题。
4 4 、爱岗敬业星。热爱教育工作，恪尽职守，作风扎实，具有一定的改革创新和狠抓落实的能力，教学业绩突出。
5 5 、廉洁自律星 。严守师德，公私分明，洁身自好，依法办事，坚持自重、自省、自警、自励。
三、评定办法
1 1 、五星党员每半年评定一次，采取党员自评、党员互评、群众参评、支部评定的四评步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报上一级党 ___ 、备案。
2 2 、原则上，五星党员应控制在支部党员总数的 ___% 左右; ; 三、四星党员应在支部党员总数的 ___% 左右; ; 二星及以下党员应在支部党员总数的 ___% 以上。
3 3 、支部评定可对出现下列情况之一的党员取消评星资格 。
① 缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党___ 分配的任务。
② 越级 ___ 、无理重复信访，煽动、 ___ 、参与群体性信访。
③ 因各种违法违纪违规行为正在 ___ 调查或在处分期内。
④ 从事、参与 ___ 和封建 ___ 活动。
⑤ 无正当理由经常不参加 ___ 生活，流动党员外出三个月不主动向党 ___ 报告。
第 2 页共 7 页 ⑥ 不按时足额缴纳党费。
四、结果运用
1 1 、公开展示。以支部为单位，建立党员星级台账，设置党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。上级党委每半年对所辖各支部党员评定情况进行一次通报。
2 2 、激励先进。党员星级评定的结果，要作为党员评先表模、推选各级两代表一委员、选配___成员的重要依据。七·一表彰优秀___员和优秀党务工作者，必须从当年五星党员中产生。
3 3 、督促后进。党员星级评定的结果，要作为党员评议与党性分析的重要依据。对二星及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。全年两次星级评定均为二星及以下的，列为不合格党员。不予评星的党员，列为不合格党员。不合格党员按相关程序进行处置。
五星党员评星细则二政治星：
一是政治首位。坚守___工作政治首位标准，严格履行___部门政治把关职能，善于把政治立场、政治原则转化为___工作的具体准则和基本要求，在干部工作中突出政治首关，在基层党___建设中强化政治功能，在人才队伍建设中注重政治引领，在自身建设中增强政治表率意识。
二是对党忠诚。强化党的意识，加强党性锻炼，坚持正确的政治立场、政治方向，不讲有悖于党的思想主张的话，不做有悖于党的决策部署的事，对有损党的形象的思想、言论和态度敢于制止、敢于斗争，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。
三是服务大局。服从党的政治路线，胸怀大局、贴近大局、服从大局、服务大局，坚持大格局思考、高起点谋划、系统性布局、项目化推进___工作，为中心大局有效配置___资源和人力资源、提供坚强___保证。立足事业需要和同志间的理解支持，增强大局、补位、协作意识。
纪律星：
一是谨言慎行。严格遵守政治纪律、政治规矩，模范遵守《___人事干部若干行为规范》和组工干部十严禁纪律要求，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格保守___，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说，不该传的坚决不传，不自作主张，不随意表态。
第 3 页共 7 页 二是严格规范。（范本）严格执行党的___路线、___原则、___程序，端正___工作导向，维护___工作严肃性、规范性。坚持按章办事，依规行事，坚持标准不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，从严力度不减弱。坚决不在政策之外开口子，坚决不搞无原则的平衡照顾，坚决不让___工作程序空转失灵。
三是清正廉洁。严格遵守《廉洁自律准则》，坚持公私分明、以公驭私，崇廉拒腐、慎独慎微，带头严以修身、严以律己、严以用权，经受住名位、权力、金钱和美色的考验，自觉净化朋友圈、生活圈，做到自重自省、自警自励，保持___、一身正气。
品德星：
一是公道正派。遵守《___部___工作人员职业道德规范》，出以公心、克己奉公，追求公平、公道、公正的人格力量，淡泊名利、甘为人梯、唯贤是举。坚持原则，不以人划线、搞亲亲疏疏，不怕得罪人，不当老好人，从严履行管党治党、党管干部、党管人才职责，严肃党内政治生活，带头营造优良的___。
二是真诚友善。坚持以德报怨、以诚待人，带头践行___核心价值观，弘扬文明健康、崇德尚法、向上向善的社会风尚，低调谦虚、与人为善，光明磊落、胸襟坦荡，言行一致、表里如一，维护组工干部可亲、可信、可敬的良好社会形象。
三是家风良好。带头弘扬中华民族优秀传统文化，树立正确的家庭观、亲情观，注重家庭、家教、家风建设，正确处理___原则与个人亲情的关系，不利用职权为配偶、子女和亲友谋求录用、调动、晋级、入党等方面的特殊关照，从严约束家人亲属的言行，争做家庭和睦、邻里团结、尊老___、教子有方的表率。
作风星：
一是求真务实。带头弘扬实事求是的工作作风，坚持实践标准，遵循___工作规律，加强调查研究，制定政策、做出决策、推动工作符合客观实际。坚持知实情、说实话、办实事、求实效，不务虚功、不图虚名，不搞___、不做表面文章。坚持全面、历史、客观地看待同志，不持个人偏见，不意气用事。
二是情系群众。贯彻群众路线，坚持以人为本，强化服务意识，注重掌握党员、干部、人才的所思所想，积极回应关切、解决突出问题，树牢三个之家形象。做好贫困户结对帮扶工作，在推进精准扶贫和润心大走访中作好表率。
三是勤俭朴实。坚持厉行节约，___奢侈浪费，倡导简单、简朴、简约的生
第 4 页共 7 页 活方式，不贪图物质享乐，不攀比生活条件，不讲排场、比阔气。始终坚持以勤固本、以俭养德、以朴生廉，保持勤俭朴素、低调平实的生活作风。
实绩星：
一是精通业务。坚持不断学习，熟悉___工作各项业务，做___工作行家里手。发扬安专迷精神，勤学习、善思考，重实践、抓落实，对___工作政策、制度、程序了然于胸、运用自如，对党员、干部、人才基本情况准确掌握、有的放矢，对基层实际知根知底、能接地气，对问题研究全面系统、见解深刻。
二是敢于担当。强化先进意识、责任意识、岗位意识，自觉服从___安排，抓工作积极主动、雷厉风行，兢兢业业、任劳任怨。在党的建设制度、干部人事制度、人才体制机制改革中强化责任担当，迎难而上，勇于创新。
三是实绩突出。坚持高标准履职尽责，努力追求全国领先、全省一流、全市第一的三全标准，发扬工匠精神，以___负责的态度把工作做到极致，推动自身所负责的工作提质增效、提档升级，力争创造经得起历史、实践和群众检验的工作成果。
五星党员评星细则三局属各基层单位党 ___ ：
为加强党员队伍建设，引导广大党员立足本职岗位，奋发有为，积极投身全市赶超崛起、建设两富现代化都市区和城乡建设事业，推进创先争优常态化、长效化，根据市___《___实施党员五星管理制度的意见》精神，___金华市住房和城乡建设局直属机关委员会、___金华市住房和城乡建设系统新经济与新社会___委员会决定对全体___员实行星级管理，特制定本办法。
一、指导思想
和基本原则
指导思想。通过实施党员星级管理，促使全局党员创先争优、争先晋位，不断提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，推动创先争优常态化、长效化，推进住房和城乡建设系统各项事业。
基本原则：
（一）围绕中心，服务大局。围绕市住房和城乡建设局、企事业单位中心工作，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，破解发展难题，推动工作落实。
（二）结合实际，分类定星。根据不同单位、不同岗位党员岗位特点，科学评定星级，建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制。
第 5 页共 7 页 （三）严格考核，动态（范本）管理。明确责任主体和责任人，量化职责任务和目标要求，严格考核审定，采取多元化的评定办法，进行星级评定，实行动态（范本）管理。
（四）民主公开，公平公正。坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
二、党员星级评定标准
党员星级评定主要以党员在日常工作和生活中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的表现为依据，根据党员所处的不同领域，分别从五个方面设定不同的要求，综合评价和考察党员的具体表现。
（一）机关、事业单位、国有企业党员
1. 带头学习提高。自觉坚定理想信念，增强党性修养，认真学习实践科学发展观，积极参加各类思想政治学习和业务培训，具有较强的理论素养和业务水平。
2. 带头爱岗敬业。热爱本职岗位，恪尽职守，工作认真负责，努力创先争优，争当岗位标兵和党员先锋，在本职岗位上做出较好成绩，干部群众反映好。
3. 带头增强效能。具有一定的改革创新精神和狠抓落实的能力，在建设高效机关、提升服务效能方面对自身高标准、严要求，切实提高工作效能，工作成效明显。
4. 带头服务联系。密切联系群众，经常深入基层走访调研，执行部门帮扶、联系基层等制度到位，工作作风扎实，热心服务群众，切实帮助解决群众关心的热点难点问题。
5. 带头廉洁自律。自我要求严格，树立正确的是非观、善恶观、功过观、得失观、荣辱观，严格遵守党纪政纪，公私分明，洁身自好，不以权谋私。
（二）新经济与新社会 ___ 党员
1. 带头学习提高。自觉坚定理想信念，增强党性修养，认真学习实践科学发展观，刻苦钻研生产技术及业务知识，努力成为企业人力资源中的宝贵人才。
2. 带头苦练技能。有较强的业务技能，爱岗敬业，有革新创造精神，大胆进行工艺、设备、产品和技术等方面的提升改进，争当企业生产骨干和业务标兵。
3. 带头增强队伍活力。发挥团队精神，凝聚企业员工，积极参加企业技能比武和文体娱乐等各类活动，大力推进企业精神文明建设，促进企业文化的深化。
第 6 页共 7 页 4. 带头树立党员形象。自觉亮明党员身份，有较强的党员意识，遵守企业规章制度，热心公益活动，争当岗位标兵和党员先锋，无违法违纪行为，职工群众反映好。
5. 带头争创佳绩。充分发挥自身优势，尽己所能为企业发展付出努力，在本职岗位上做出较好成绩，为提高企业的竞争力和经济效益作出贡献。
上述五个方面内容采取百分制量化考核，具体量化考核细则由各单位、各企业根据实际制定。
党员出现下列情况之一的，取消当年党员星级评定资格：
（1）缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党___分配的任务，阻扰、抵制中心工作、重点工程和社会公益事业建设。
（2）越级___、无理重复信访，甚至煽动、___、参与群体性信访。
（3）因各种违法违纪违规行为正在___调查或还在处分期内。
（4）从事、参与___和封建___活动。
（5）无正当理由经常不参加___生活、流动党员外出三个月不主动向党___报告。
三、党员星级评定程序
党员星级评定由党员所在支部负责___实施，每半年评定一次，实行动态（范本）管理。采取个人自评（占___%）、党员互评（占___%）、群众参评（占___%）、支部评定（占___%）相结合的方法进行，党员因表现突出受单位（企业）、局级、市级、省级以上表彰的分别在总分中加___分、___分、___分、___分。
1. 个人自评。党员对照评定标准和细则，根据本人半年来的具体表现通过打分、书面总结形式进行自评，由所在党支部统一整理收集。
2. 党员互评。以党支部为单位，召开党员大会，___全体党员对照评定标准开展面对面的评议，指出每名党员的优缺点，肯定成绩，查找问题。
3. 群众参评。针对每个党员所从事的不同岗位，召开由相关科室人员、服务对象等各阶层代表参加的测评大会，对党员是否发挥作用、是否具有先进性、是否履行了党员的义务等项目进行评议，量化打分。窗口单位也可采用发放服务测评表的形式进行。
4. 支部评定。在党员自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合党员平时工作、生活表现，征求行政领导意见，给予量化打分。
第 7 页共 7 页 5. 确定星级。支部将考核结果统计，最终确定星级党员评定结果，并将评星情况记录到《党员五星管理、闪光言行登记证》上。量化考核得分在___分以下评为二星及以下。
四、结果运用
1. 公示挂牌。各党支部要对党员星级评定情况进行通报，设置党员五星管理展示栏，公开每名党员的评星情况，并设置五星党员和党员闪光言行之星光荣榜，宣传其光荣事迹，为党员争星创优提供学习标杆。党员在工作岗位要以适当的方式亮出星级评定的结果。
2. 激励先进。党员星级评定的结果要作为党员年度民主评议、评优评先、推荐各类代表、选配___成员的重要依据，年终各类先进的评比，是党员的，必须在获得四星以上党员中产生。同时，结合党员评星结果，每季度开展党员闪光言行之星评选活动，按照党员数___%的比例评出当季的闪光言行之星，也可结合学习星、敬业星、效能星、服务星、廉洁星（机关事业单位）或学习星、技能星、活力星、形象星、业绩星（新经济和新社会___）评出单...
篇八：五星级党员评定标准五星党员评定细则
dquo;五星级”党员考评实施方案 （讨论稿）为进一步强化党员动态管理，推动党员履职尽责、为民服务、担当作为，更好地发挥党员模范带头作用。根据全区“两学一做”相关要求和区经信局党委“五星级”党员考评活动，特制定以下实施方案。
一、指导思想 以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“两学一做”学习教育为契机，以考核方式的转变倒逼工作方式的转变，强化过程管理，进一步深化“五星级”党员考评活动，促进党建工作责任制的落实和年度党建工作任务的完成，真正把“五星”活动抓出实效，推进考评活动常态化、规范化和长效化。
二、基本原则 (一)围绕中心，服务大局。此次“五星级”党员考评活动要围绕公司工作大局，充分调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性。
（二）结合实际，严格考核。建立标准科学、操作简单、便于参与、运转正常的星级评定机制，明确党员星级评定的目标要求，严格考核评定。
（三）民主公开，广泛参与。公司所有党员均为“五星级党员”考评对象，坚持民主公开的原则，保证星级评定过程中公平公正，评定结果真实准确。
三、考评内容及标准
“五星级”党员考评活动主要内容为：政治、纪律、品德、作风、实绩。综合分数90分以上的评定为五星级党员，80分-89分评定为四星级党员，70分-79分评定为三星级党员，60分-69分评定为两星级党员，59分及以下评定为一星级党员。合格党员标准体系为“5+N+Y”模式，党员共性标准为（N），共计80分。每名党员不同的岗位标准为（Y）共计20分，合计100分。各支部要组织各党员根据自己的岗位性质及特点，制定符合自身实际的岗位标准（Y），并报公司党委审批备案。具体评分细则见附件1《“五星级”党员考评细则》。
四、评选办法 “五星”党员每年评定一次，采取“个人自评、党员互评、支部审核、党委审定”的“四评”步骤。
（一）个人自评。党员对照考评标准，查找梳理个人存在的问题和不足，建立问题清单，作出争星（五星或四星）承诺，根据问题清单逐项列出整改措施，做到边学边查边改（见附件 2《党员问题整改清单》）。各党支部对党员的问题清单进行审核把关，并采取一定形式公开，接受党内外监督。
（二）党员互评。结合年度党员民主评议，以各党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。互评采取无记名方式。
（三）支部审核。在个人自评、互评的基础上，党支部召开支委会，结合党员表现，综合各方面评议结果，上报党委。
（四）党委对各支部上报的“五星”评选结果进行审定并公开。
五、相关要求
（一）加强组织领导。“星级党员”评选活动是全年党建工作的重要内容。各支部书记为“五星”党员争创活动的具体负责人，要切实履行职责，抓好落实。
（二）加强宣传引导。各党支部要引导广大党员充分认识实施“星级党员”评选活动的重大意义，找准“星级党员”评选活动与加强党建工作的结合点，及时发现和解决星级管理过程中出现的新情况、新问题，不断加以完善和改进，真正使“星级党员”评选活动成为推动工作的有力抓手。
（三）加强督查指导。公司党委将星级评定列入年度民主生活会重要内容，调动党员参与热情，确保考评工作在公开、公正、和谐的氛围下有序顺畅进行。
（四）加强结果运用。优秀党员从五星级党员中择优确定，四星级党员为合格党员，“三星级”及以下党员，由党支部书记与其谈话，并确定一名领导班子成员或“五星级”党员结对帮助提高，对下一年度仍未达到“四星级”党员标准的，直接列为不合格党员，劝其退党，劝而不退的，按程序除名。
附件 1 公司党委“五星级”党员评定标准 评定标准 项
目 具体内容 共性标准 （N) （80 分）讲政治，有信念 （20 分）
1．认真参加党组织开展的各类学习教育培训活动，按时参加支部每月的“支部主题党日”、学习、讨论、交流活动。（7 分）
2.积极参加“党员议事”，贯彻执行上级党组织决策部署，态度坚决，思想上、行动上与党中央保持一致；有大局意识、全局发展观念，不以小圈子、小范围的利益为借口阻碍、阻挠或串唆他人阻碍、阻挠全区经济商务和信息化发展大局。（7 分）
3.说话有原则、有依据、负责任，不妄议、不传话、不挑事，不在网络、微信等媒介转发不确切、不清楚的信息，及时制止消极言论。（6 分）
讲规矩，有纪律 （20 分）
1.认真参加党支部组织生活会，结合实际开展批评与自我批评，胸怀坦荡、接受意见、及时改正；按时足额缴纳党费；外出流动党员按期汇报工作、思想情况。（7 分）
2.服从党委安排，完成党委分配的各项工作任务。（6 分）
3.自觉遵守党纪国法，自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》；不参与越级上访等扰乱社会治安的群体性活动，不违规享受惠民政策、不参与违规违章建设、自觉抵制黄、赌、毒。（7 分）
共性标准 （N) （80 分）讲道德，有品行
（20 分）
1.带头移风易俗，勤俭节约、不大操大办、铺张浪费；不组织、不参加封建迷信活动。（5 分）
2.带头弘扬社会公德，自觉与违法违纪行为作斗争，爱护公共财产，不随意破坏健身器材、水利、交通、供电、通讯、生产设施及景观绿植等公共设施；不随意占用道路停放车辆、阻碍交通；不随意扔、倒垃圾，维护市容市貌整洁卫生。（5 分）
3.带头弘扬家庭美德，孝老爱亲，履行好赡养老人、抚养教育子女义务，培育、树立良好家风，家庭关系和睦。（5 分）
4.带头弘扬社会主义核心价值观，诚信待人、团结互助、和谐相处，邻里关系和睦。（5 分）
讲奉献，有作为 （20 分）
1.结合设岗定责、履职承诺活动，主动认领服务岗位，兑现服务承诺。（8 分）
2.认真学习专业知识，艰苦奋斗、克己奉公，服务群众，在群众中起到先锋模范作用。（6 分）
3.积极为社会公益事业出资出力。（6 分）
个人（
）岗位标准（Y）（20 分）
注：1、个人岗位标准至少为 3 条； 2、综合分数 90 分以上的评定为五星级党员，80 分-89 分评定为四星级党员，70 分-79 分评定为三星级党员，60 分-69 分评定为两星级党员， 59 分及以下评定为一星级党员。
—7— 注：以上个人岗位标准的表格在 9 月 8 日之前上交至公司综合办覃霜梅处。
篇九：五星级党员评定标准五星党员评定细则
dquo;五星级党组织”创建和“五星级党员”创评活动实施方案 为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持和加强党对学校的全面领导，推动全面从严治党向基层延伸，有效发挥基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，引导党员对标争先，充分发挥党员先锋模范作用，经研究，决定在全校开展“五星级党组织”创建和“五星级党员”创评活动（以下简称“双创”活动），实施方案如下。一、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和学校第十二次党代会精神，按照新时代党的建设总要求，全面加强基层党建，严格对标看齐，勇于改革创新，努力争创先进，以党的建设高质量推动事业发展高质量。通过对基层党组织和党员实行星级化管理，建设一批班子坚强、作用彰显、特色鲜明、影响广泛的基层党组织，打造一支政治坚定、干净担当、作风过硬、充满活力的党员队伍，在全校营造履职尽责当先锋、立足岗位争优秀的浓厚氛围。
二、评定标准 （一）星级设定 按照星级党组织、星级党员两个类别进行综合考核评分，并根据考核情况划分为五个星级等次。
（二）评定内容 1.“五星级党组织”创建包括“班子建设星、党员队伍星、
制度建设星、作用发挥星、群众满意星”等五项星级考核内容 （1）班子建设星：二级党组织领导班子坚强有力，党内民主氛围浓厚。坚持民主集中制，健全完善并自觉执行党组织会议制度和党政联席会议制度，集体领导、党政分工负责、协调运行的工作机制顺畅；严格落实意识形态工作责任制，抓好管好民族宗教工作，政治把关作用到位；党组织书记党性强、作风正、能力好、威信高，落实党建责任，切实发挥表率作用；班子成员分工明确，责任清晰，恪尽职守，勤奋敬业，履职到位；认真贯彻落实中央、省委有关精神和学校党委的各项工作部署，工作扎实，有创新、有特色、有实效；扎实开展学习型、服务型、创新型党组织建设，党组织运行状态良好，具有较强的凝聚力和战斗力。基层党支部支部委员会健全，支部书记和支部委员分工明确，责任清晰，相互配合，相互支持，党支部班子的整体合力得到充分发挥；党支部书记政治强，业务精、热心党的工作，有较好的党务工作能力；充分发挥党支部在政治引领方面的主体作用，坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位；扎实开展学习型、服务型、创新型党组织建设，党支部运行状态良好，具有较强的凝聚力和战斗力。
（2）党员队伍星：党员思想教育工作经常化、制度化，党员理想信念、党性教育、纪律教育、道德品行教育扎实开展，主题党日严格规范；党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效，不合格党员组织处置稳妥有
序；在高层次领军人才、优秀青年教师和大学生中培养入党积极分子、发展党员工作成效显著；坚持把纪律和规矩挺在前面，党员履行义务、遵纪守规；党员积极参加各项党组织活动和志愿服务，参加教师党员联系学生宿舍活动，服务学生成长成才；教育引导师生党员在日常工作学习生活中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象，引领带动广大师生积极投身学校改革发展。
（3）制度建设星：党的各项组织制度健全完善，党员日常教育、管理、监督和服务工作严格规范；基层党组织书记抓基层党建工作述职评议制度落实到位，台账齐全、资料完整；年度党建工作有计划、有落实、有总结，工作顺畅有序。二级党组织合理设置党支部，按期进行换届，选好配强师生党支部书记，“双带头人”教师党支部书记比例逐年上升，三年内实现全覆盖；党内集中学习教育、经常性教育有序推进，党内组织生活经常、严肃、认真；党务公开、党纪处分、组织处置等制度执行到位。基层党支部认真坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，发展党员工作程序规范，党员组织关系转接及时到位，党费收缴、管理、使用合理。
（4）作用发挥星：坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作和中心工作的高度融合，充分发挥党建工作的带动提升作用；积极参与和推进学校及本单位重点工作任务，在落实校第十二次党代会精神、推进学校“十三五”事业发展规划、深化综合改革和学科建设、人才培养与人才引进等方面工作扎实、
注重创新、特色鲜明、业绩突出，真正发挥政治核心和战斗堡垒作用；以各项党建主题活动为载体，积极开展党建工作，做到有品牌、有亮点、有特色；紧密结合教学、科研、民生等工作实际，扎实做好联系服务群众工作，充分发挥桥梁纽带作用。
（5）群众满意星：自觉践行党的根本宗旨和群众路线，积极主动解民难、排民忧、顺民意，经常深入群众听取意见建议，解决好联系服务群众的“最后一公里”问题，工作成效显著；积极搭建服务载体，创造有利于干部党员队伍发挥作用的平台；探索工作新方法、新途径，打造服务型基层党组织；党务政务公开透明，重大问题决策广泛征求群众意见，充分尊重民意；党员干部办事效率高，服务态度好，工作作风和工作实效得到群众公认，党群干群关系密切，基层党组织在师生员工中有较高威信，党员在师生中有良好形象。
2.“五星级党员”创评主要包括“政治星、学习星、纪律星、业绩星、作风星”等五项星级考评内容 （1）政治星：牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记作为党中央核心、全党核心的地位，坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；政治忠诚、敢于担当，有较强的政治定力、政治能力、政治自律，带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策，政治敏锐性和鉴别力强，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定；爱校荣校护校，在维护校园稳定中积极履行政治责任。
（2）学习星：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，政治理论素养高，表现突出；刻苦钻研业务知识，学以致用，学用结合，业务素质和能力突出；经常性组织和参加相关学习活动，同时能够积极带动身边的党员师生群众共同学习提高。
（3）纪律星：自觉尊崇党章，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真履行党员义务，正确行使党员权利；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不无故缺席组织生活；自觉遵守国家法律法规和职业规范，模范遵守校规校纪，敢于同违纪违法行为作斗争。
（4）业绩星：牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、履职尽责，服务师生、奉献社会，在建设世界知名、全国著名、区域引领、特色鲜明的高水平大学中积极作为、建功立业。教师党员忠诚党的教育事业，在教书育人、科学研究、学科建设、文化传承创新等方面充分发挥先锋模范作用；从事管理服务工作的党员有较强的责任意识、服务意识和执行能力，主动投身学校改革发展中心工作;离退休教职工党员自觉做老有所学、老有所为、关爱下一代的表率，积极参加党组织的各项活动，关心支持学校改革发展，积极建言献策；学生党员自觉做成长成才的表率，成绩优良，全面发展，综合素质较高，帮助和带动身边同学共同进步。
（5）作风星：坚持以人为本，强化服务意识，帮助群众解
决突出问题；求真务实，带头弘扬实事求是的工作作风；吃苦在前、享受在后，自觉抵制各种不正之风，坚决反对消极腐败现象；自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在群众中发挥表率作用，受到党员群众师生广泛赞誉；在党员教职工联系学生宿舍工作中，求真务实，受到联系宿舍同学的爱戴；热心社会公益事业，积极参与志愿服务等各种精神文明建设活动。
（三）星级标准 每颗星标分为 100 分，每颗星都达到 90 分以上的，可评定“五星级”党组织或党员。四颗星标达到 90 分以上的，可评定“四星级”党组织或党员，以此类推。
为更好的树立典范、弘扬先进，校党委拟在“五星级”党组织和党员中评选“优秀五星级”党组织和党员，每次评选“优秀五星级基层党委（党总支、直属党支部）”的比例原则上不超过30%，“优秀五星级党支部”的比例原则上不超过 10%，“优秀五星级党员”的比例原则上不超过 5%。
三、考评办法 结合学校实际，根据基层党组织和党员的五项星级考核内容，制定星级评定指标体系，分类考核，量化评分，提高星级评建工作的针对性和实效性。“五星级党组织”创建和“五星级党员”创评指标体系中，每星按照百分制进行评分，每一类的每一星均对应相应的评分标准。
（一）“五星级党组织”考评办法 “五星级党组织”每年评定一次，与基层党组织书记抓党建述职评议考核工作结合进行。“五星级党组织”的创建分基层党委（党总支、直属党支部）和基层党支部两个层面，均按照“自评、测评、考评”的方式进行评定，每种方式分别打分，结果按照 20、40、40 的比例计入总分。具体如下：
1.“五星级基层党委（党总支、直属党支部）”考评办法 （1）自评申报（占总分 20）：基层党组织对照星级评定内容，逐项进行自评打分。各基层党组织在自评过程中要坚持客观公正，实事求是的原则，根据打分情况申报相应的星级。
（2）测评（占总分 40）：召开基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会，基层党委（党总支、直属党支部）书记述职后（包括书面述职），进行集中测评，测评结果加权计分。
（3）考评（占总分 40）：校党委组织部牵头组织党委相关职能部门，依据《×大学“五星级党组织”考评指标体系》和平时工作情况，对各基层党委（党总支、直属党支部）进行考评打分。
（4）综合评定：对自评打分、测评打分和考评打分按比例进行计算，最终得出基层党组织的综合得分，对照相应的分值标准评定星级。其中，五颗星得分均在 95 分以上，测评排名在前40 的方可有资格被评定为“优秀五星级党组织”。
（5）审定：评定结果报校党委研究后，最终确定“五星级
基层党组织”和“优秀五星级基层党组织”。
2.“五星级党支部”考评办法 （1）自评申报（占总分 20）：各党支部对照星级评定内容，逐项进行自评打分，并根据打分情况申报相应的星级。
（2）测评（占总分 40）：基层党委（党总支、直属党支部）召开党支部书记抓党建工作述职评议考核会，述职后进行集中测评，测评结果加权计分。
（3）考评（占总分 40）：各基层党委（党总支、直属党支部）根据《×大学“五星级党支部”考评指标体系》和平时工作情况对所属党支部进行考评打分。
（4）综合评定：各基层党委（党总支、直属党支部）对所属党支部的自评申报、测评打分和考评打分按比例进行计算，最终得出基层党支部的综合得分，对照相应的分值标准评定星级，并报校党委组织部备案。其中，五颗星得分均在 95 分以上，测评排名在前 20 的方可有资格被评定为“优秀五星级党支部”。
出现下列情况之一的，取消当年党组织星级评定资格：
1.班子成员缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，拒不服从和执行党组织分配的任务； 2.班子不和谐，组织涣散，工作开展不正常或在工作中出现重大失误； 3.不重视党建工作，出现重大失误； 4.发生重大安全稳定事故，造成不良影响，性质严重；
5.出现教学事故； 6.单位职工有违法违纪行为； 7.发生有损于学校声誉的行为或问题。
（二）“五星级党员”考评办法 “五星级党员”每年评定一次，以支部为单位，与民主评议党员一并进行。“五星级党员”也按照“自评、测评、考评”的方式进行评定，每种方式分别打分，结果按照 20、40、40 的比例计入总分。
1.自评申报（占总分 20）：党员个人对照评定标准，根据本人具体表现通过打分、书面总结形式进行自评。
2.测评（占总分 40）：支部召开党员大会，民主评议党员的综合表现情况，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，根据得票加权计分。
3.考评（占总分 40）：党支部根据《×大学“五星级党组织”考评指标体系》和平时工作掌握情况对每名党员进行考评打分。
4.综合评定：党支部向所属基层党委（党总支）汇报自评、测评、考评情况。基层党委（党总支、直属党支部）召开会议研究确定“五星级党员”人选，结果报校党委组织部备案。其中，五颗星得分均在 95 分以上，测评排名在前 20 的方有资格被评为“优秀五星级党员”。
党员出现下列情况之一的，取消当年党员星级评定资格：
1.缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，拒不服
从和执行党组织分配的任务； 2.无正当理由经常不参加组织生活，连续 6 个月不缴纳党费； 3.因各种违法违纪违规行为受到党纪政务处分； 4.从事或参与宗教、邪教及封建迷信活动； 5.出现其他有损于党员形象的行为或情况。
四、结果运用 “五星级基层党组织”和“五星级党员”评选结果作为各类评优评先的重要依据，评选各级先进基层党组织、优秀党支部书记、优秀党务工作者、优秀共产党员等原则上从“优秀五星级基层党组织”和“优秀五星级党员”中推荐产生。
五、组织领导和工作要求 “五星级基层党组织”创建和“五星级党员”创评活动是落实全面从严治党要求，提高基层党组织组织力的重要抓手，是加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要举措。各基层党组织要高度重视，精心组织，对照标准，严格把关，确保星级评定工作落到实处。
1.加强组织领导。学校成立“双创”活动领导小组，具体负责“双创”工作的组织领导和工作指导。
组长：校党委书记副组长：党员校领导 成员：党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、党委学工部、党委研工部、党委教师工作部、党委保卫部、纪委、教务处、科研处、社科处、学科办等部门负责人领导小组下设办
公室，办公地点在党委组织部，具体负责“双创”活动的日常组织和工作推动。
办公室主任：×（兼）
2.加强工作统筹。结合实际不断探索“双创”活动的具体形式，结合新形势新任务不断调整优化相关指标，提升创建的科学化水平。坚持把星级...
篇十：五星级党员评定标准五星党员评定细则
积分评星管理细则以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以深化党组织建设和开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动常态化制度化为载体，以激励激发全体党员主动发挥作用为核心，实现党员日常管理服务的科学化、精细化要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现制定我校《党员积分评星管理细则》。
一、基本原则 开展党员积分评星管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、考评标准 党员积分主要包括基本分值和任务分值，总计 100 分。
(一)基本分值(50 分)。主要包括：
(1)党性修养(15 分)。认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列讲话，提高理论素养，增强理论自觉，坚定理想信念；认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，带头执行所在党组织的决议决定；积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。
(2)宗旨意识(10分)。密切联系职工群众，经常性深入职工群众，了解民意，及时向党组织反映职工群众的意见和要求，自觉维护职工群众的正当权益；积极参与党员志愿服务活动，发挥自身特长为职工群众办实事好事，帮助困难职工群众解决实际问题。
(3)组织观念(10 分)。自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务，按时足额交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定；模范遵守法律法规，自觉抵制邪教等非法组织活动，积极维护安定和谐的社会环境；下级服从上级，个人服从组织，努力营造团结奋进的工作氛围。
(4)先锋形象(15 分)。正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、创先争优，发挥先锋模范作用；作风正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风尚，积极参与破除封建迷信活动，在精神文明建设中发挥表率作用。
(二)个性分值(50 分)。主要包括：
(1)工作实绩(30 分)。及时完成规定的培训学习任务，积极参加支部“三会一课”和“党员活动日”等党内活动，不断提高自身素质和服务能力及水平的情况；工作效率高，熟练掌握帮扶技能，出色完成本职工作任务；通过自身努力，兑现党员承诺内容；积极协助党组织完成各项年度工作任务。
(2)党员形象(10分)。忠诚于党的事业，全面贯彻国家大政方针，勤恳敬业，甘为公仆，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常
办公秩序、损害职工群众利益，不以任何理由、任何方式不履行党员职责。尊重党的决定，做合格党员。维护群众权益。自觉抵制歪风邪气，不违规参与非法活动，不利用职务之便谋取私利。
(3)激励分值(10 分)。为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；积极为社会公益事业出资出力，群众反响好；获得能化公司以上个人荣誉；在服务大局、推动工作中作出重大贡献。
三、实施步骤 党员积分考评管理，在公司党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。
1.个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容，进行自我打分。
2.党员互评。根据考评标准和党员承诺内容，在述诺交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。
3.群众测评。党支部组织群众代表，根据考评标准和党员承诺内容对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。
4.支部评定。按照个人自评占 10%、党员互评占 20%、群众测评占 20%、支部评定占 50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员星级，五星级党员得分须达到 90 分，四星级党员得分须达到 80 分，三星级党员得分须达到 70分，二星级党员得分须达到 60 分。
5.党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报党委审定。
6.结果公示。公司党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处理。
四、积分运用 党员积分考核结果将与民主评议、优秀共产党员评选、年度考核等工作结合起来，作为党员评优评先和“党员评星定级”的重要依据。
(一)考核为优秀的党员(90 分及以上)。一是给予精神奖励，上年度积分考核优秀的党员方可参与党内各类评选表彰活动，积分考核优秀的党员，结合其他表现，在民主评议中可优先评为优秀党员；二是给予适当的物质奖励，包括教育培训、外出参观、解决党员实际困难等；在评星定级中可评定为“五星级”。
(二)考核为合格的党员(70 分—89 分)。由党支部对其进行鼓励，以提高其思想觉悟、工作学习的热情和积极性。积分考核为合格的党员，结合其他表现，可以在党员大会上进行鼓励；80 分以上的在评星定级中可评定为“四星级”。
(三)考核为基本合格的党员(60 分—69 分)。由党支部对其进行诫勉谈话，并组织学习教育，连续两次或累计三次考核为基本合格的党员，不能参加本年度党内各类评优评先，在评星定级中评定为“三星级”，是预备党员的延期转正。
(四)考核为不合格的党员(60 分以下)。党支部要进行警示和批评教育，民主评议要定格为不合格，并要求限期一年改正，是预备党员的应取消预备党员资格，在评星定级中评定不予评星定级。
(五)连续两年考核不合格的党员。报经教育党委批准，由党支部召开党员大会作出劝其退党或除名处理。同时，对考核为不合格和连续两年考核不合格的党员，要将党员有关情况和组织处理情况等及时报教育党委备案。
五、组织领导 (一)落实领导责任。实行党员积分考评管理是新形势下加强党员队伍经常性教育管理的一项重要措施。各党支部要充分认识开展党员积分考评管理工作的重要性和必要性，列入重要议事日程。要切实强化责任意识，坚持支部主要领导负总责，明确责任主体，严格责任落实和责任追究。
(二)强化督查指导。党委定期开展专项督查，确保扎实推进，取得实效。加强指导，全面落实考核细则，使党员积分考评管理办法更加贴近党员、贴近实际。要采取切实有效措施，实施动态跟踪管理，注意解决推进过程中遇到的问题。
(三)深入宣传引导。要加强思想发动，充分利用宣传栏、广播、网站等平台，广泛宣传党员积分考评管理的目的意义，使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党员，做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确。及时总结、积极宣传党员积分考评管理中涌现的好经验、好做法，选树典型，努力在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
序号
考评项目 考核内容 自评分 考评分 备注 1 基本分值(50 分) 党性修养(15分) 认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列讲话，提高理论素养，增强理论自觉，坚定理想信念；认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，带头执行所在党组织的决议决定；积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。
2 宗旨意识(10分) 密切联系职工群众，经常性深入职工群众，了解民意，及时向党组织反映职工群众的意见和要求，自觉维护职工群众的正当权益；积极参与党员志愿服务活动，发挥自身特长为职工群众办实事好事，帮助困难职工群众解决实际问题。
3 组织观念(10分) 自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务，按时足额交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定；模范遵守法律法规，自觉抵制邪教等非法组织活动，积极维护安定和谐的社会环境；下级服从上级，个人服从组织，努力营造团结奋进的工作氛围。
4 先锋形象(15分) 正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、创先争优，发挥先锋模范作用；作风正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风尚，积极参与破除封建迷信活动，在精神文明建设中发挥表率作用。
5 个性分值(50 分) 工作实绩(30分) 及时完成规定的培训学习任务，积极参加支部“三会一课”和“党员活动日”等党内活动，不断提高自身素质和服务能力及水平的情况；工作效率高，熟练掌握帮扶技能，出色完成本职工作任务；通过自身努力，兑现党员承诺内容；积极协助党组织完成各项年度工作任务。
6 党员形象(10分) 忠诚于党的事业，全面贯彻国家大政方针，勤恳敬业，甘为公仆，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常办公秩序、损害职工群众利益，不以任何理由、任何方式不履行党员职责。尊重党的决定，做合格党员。维护群众权益。自觉抵制歪风邪气，不违规参与非法活动，不利用职务之便谋取私利。
7 激励分值(10分) 为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；积极为社会公益事业出资出力，群众反响好；获得能化公司以上个人荣誉；在服务大局、推动工作中作出重大贡献。
合计
党员积分评星管理细则
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