医院应急办工作职责8篇医院应急办工作职责 目 录 一、卫生行政部门………………&hellip下面是小编为大家整理的医院应急办工作职责8篇,供大家参考。
篇一：医院应急办工作职责
录
一、卫生行政部门………………………………………………………… （1）
（一）工作制度…………………………………………………………… （1）
1. 卫生应急队伍管理制度 ………………………………………………（1）
2. 卫生应急队伍装备制度 …………………………………………… （1）
3. 卫生应急物资储备调用制度…………………………………………(1)
4. 卫生应急培训与演练工作制度………………………………………(2)
5. 突发公共卫生事件监测预警与报告制度……………………………(2)
5. 1 突发公共卫生事件监测工作制度……………………………………(2)
5. 2 突发公共卫生事件预警工作制度……………………………………(2)
5. 3 突发公共卫生事件报告制度…………………………………………(3)
6.
突发公共卫生事件应急处置工作制度………………………………(3)
6. 1 应急预案启动制度……………………………………………………(3)
6. 2 现场医疗救援制度……………………………………………………(4)
6. 3 现场调查与处置制度………………………………………………… （4）
6. 4 现场卫生学评价制度………………………………………………… （5）
6. 5 调查取证制度………………………………………………………… （5）
7.
突发公共卫生事件信息发布与通报制度……………………………（6）
7. 1 突发公共卫生事件的信息发布……………………………………… （6）
7. 2 突发公共卫生事件的信息通报……………………………………… （6）
8. 卫生应急健康促进与危机干预制度…………………………………（7）
8. 1 健康教育与健康促进………………………………………………… （7）
8. 2 群体心理危机干预…………………………………………………… （7）
9. 卫生应急反应终止和善后处理工作制度……………………………（7）
9. 1 卫生应急反应的终止制度…………………………………………… （7）
9. 2 卫生应急的善后处理制度…………………………………………… （8）
(二) 岗位职责……………………………………………………………（8）
1. 卫生行政部门主要负责人和分管负责人职责………………………（8）
2. 卫生行政部门卫生应急工作机构职责………………………………（9）
3. 专家咨询委员会职责…………………………………………………（9）
4. 各相关处(科) 室职责…………………………………………………（9）
5. 各卫生应急专业队伍职责……………………………………………（10）
二、 疾病预防控制机构…………………………………………………（11 ）
(一) 工作制度…………………………………………………………… （11）
1. 卫生应急组织管理制度………………………………………………（11）
2. 应急队伍管理制度……………………………………………………（11）
3. 应急队伍装备制度……………………………………………………（11）
4. 应急物资储备制度……………………………………………………（12）
5. 卫生应急培训工作制度………………………………………………（12）
6. 卫生应急演练工作制度………………………………………………（12）
7. 突发公共卫生事件监测预警制度……………………………………（13）
8. 突发公共卫生事件信息报告制度……………………………………（13）
9. 突发公共卫生事件应急调查和处置工作制度………………………（14）
10. 卫生应急健康促进与危机干预制度………………………………（15）
(二) 岗位职责…………………………………………………………… （15）
1. 疾病预防控制中心主任(副主任) 职责………………………………（15）
2. 卫生应急管理办公室负责人职责……………………………………（16）
3. 相关业务部门负责人的职责…………………………………………（16）
4. 相关保障部门负责人职责……………………………………………（16）
5. 网络直报人员职责……………………………………………………（17）
6. 疫情值班人员职责……………………………………………………（17）
7. 现场流调人员职责……………………………………………………（18）
8. 应急检测人员职责……………………………………………………（18）
9. 现场采样人员职责……………………………………………………（18）
10. 疫区(点) 消杀人员职责……………………………………………（19）
11. 健康教育人员职责…………………………………………………（19）
12. 应急储备物资保管人员职责………………………………………（19）
三、 医疗机构(医院)
…………………………………………………（21）
(一) 工作制度…………………………………………………………… （21）
1. 应答及信息传递制度…………………………………………………（21）
2. 应急预案启动制度……………………………………………………（22）
3. 请示报告制度…………………………………………………………（22）
4. 预检分诊制度…………………………………………………………（23）
5. 收治及转诊制度………………………………………………………（24）
6. 突发群体急性化学中毒诊断留观制度………………………………（24）
7. 信息发布制度…………………………………………………………（25）
8. 培训、 演练制度………………………………………………………（26）
9. 应急设备采购与管理制度……………………………………………（26）
10. 特殊解毒药应用制度………………………………………………（26）
11. 发热门诊工作制度…………………………………………………（27）
12. 腹泻门诊工作制度…………………………………………………（27）
13. 传染病突发事件报告制度…………………………………………（28）
14. 传染病(感染性疾病) 科工作制度…………………………………（30）
15. 临床观察医院(病区) 工作制度……………………………………（31）
16. 传染病消毒隔离制度………………………………………………（31）
17. 传染病定点收治医院影像科室工作制度…………………………（32）
18. 传染病定点收治医院超声科室工作制度…………………………（33）
19. 传染病定点收治医院检验科室工作制度…………………………（34）
20. 传染病人出院制度…………………………………………………（34）
2l. 医疗废物管理制度
………………………………………………（34）
22. 职业防护制度………………………………………………………（35）
23. 后勤保障制度………………………………………………………（36）
(二) 岗位职责…………………………………………………………… （36）
l. 突发公共卫生事件应急救援领导小组职责…………………………（36）
2. 应急救援领导小组办公室(应急办) 职责……………………………（37）
3. 医院总值班应急救援工作职责………………………………………（38）
4. 应急救援专家组职责…………………………………………………（38）
5. 应急救援抢救组工作职责……………………………………………（38）
四、 卫生监督机构………………………………………………………（40）
(一) 工作制度…………………………………………………………… （40）
l. 调查取证制度…………………………………………………………（40）
2. 应急响应制度…………………………………………………………（41）
3. 培训演练制度…………………………………………………………（41）
4. 督查制度………………………………………………………………（42）
5. 责任追究制度…………………………………………………………（43）
6. 应急物资保障制度……………………………………………………（43）
(二) 岗位职责…………………………………………………………… （44）
l. 卫生监督所所长(副所长) 职责………………………………………（44）
2. 卫生应急管理办公室负责人职责……………………………………（45）
3. 相关业务部门负责人的职责…………………………………………（45）
4. 相关保障部门负责人的职责…………………………………………（45）
5. 值班人员职责…………………………………………………………（45）
6. 卫生监督员职责………………………………………………………（46）
五、 急救医疗中心(站)
………………………………………………（47）
(一) 工作制度…………………………………………………………… （47）
1. 组织管理制度…………………………………………………………（47）
2. 通讯调度制度…………………………………………………………（47）
3. 报告和信息管理制度…………………………………………………（48）
4. 现场急救制度…………………………………………………………（48）
5. 病人转送及分流制度…………………………………………………（49）
6. 救护车、 设备及药品管理制度………………………………………（49）
(二) 岗位职责…………………………………………………………… （49）
l. 急救医疗中心(站) 主任(站长) 职责…………………………………（50）
2. 通讯调度科科长职责…………………………………………………（50）
3. 急救科科长职责………………………………………………………（50）
4. 车辆管理科科长职责…………………………………………………（51）
5. 急救医生职责…………………………………………………………（51）
6. 急救驾驶员职责…………………………………………………… …（52）
7. 急救护理人员职责……………………………………………………（52）
一、 卫生行政部门
(一) 工作制度 l. 卫生应急队伍管理制度 (1) 卫生行政部门根据本地区卫生应急工作需要， 遵循“平战结合、 因地制宜、 分类管理、 分级负责、 协调运转”原则， 组建适当数量的卫生应急队伍， 配备适当数量的卫生应急管理和专业技术人员。
(2) 应急队伍组成分为重大灾害、 传染病、 中毒、 核和放射等不同类别。
根据应对事件的不同类型， 选择年富力强、具有实践经验的现场流行病、 公共卫生、 职业中毒、 传染病、临床救治、 实验室检测及相关保障与管理等专业人员组成应急队伍， 确保专业结构合理， 实行分类管理。
(3) 卫生行政部门做好应急队伍成员库的建立和本级卫生应急队伍的调用， 实时更新和调整。
(4) 卫生应急队伍组建单位加强队伍管理， 建立应急工作队伍成员基本资料档案， 及时更新信息， 并根据应急处置情况对队员进行及时调整。
定期组织开展培训和应急演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。
2. 卫生应急队伍装备制度 (1) 卫生应急装备的管理实行岗位责任制， 由专门管理单位及保管人员负责。
(2) 各级专业机构按照卫生行政部门的统一部署， 根据应急队伍的职能， 制订本级应急队伍的装备标准和目录， 包括通用性保障装备(包括个人生活用品、 后勤保障装备、 通讯装备、 办公装备、 徽章标志和交通装备等) 和专业类工作装备(包括防护装备， 标本采集、 保存、 运送类装备， 现场快速鉴定、 诊断、 急救和检测装备， 现场调查和处置类装备，药品器材等) 。
(3) 专业机构负责组织有关专家验收应急装备， 做好装备的仓储管理、 维护保养及训练使用等工作， 定期监督检查应急队伍的应急装备使用管理。
(4) 应急队伍负责应急装备在卫生应急救援行动时的使用和保管， 要熟悉其调用程序， 在应急工作结束后及时将相关物品交于管理单位入库； 配合应急装备日常管理单位对其进行定期维护保养。
3、 卫生应急物资储备调用 制度
(1) 卫生应急管理机构负责制定应急物资装备的长远规划和年度计划， 组织编制物资储备目录和配置方案； 配合相关部门做好应急物资装备的经费预算和采购工作。
(2) 根据“安全第一， 常备不懈， 定额储备， 及时调度，满足急需” 的原则， 对药品、 疫苗、 医疗卫生设备、 快速检验检测器材和试剂、 传染源隔离、 放射源隔离、 防护用品及设施等卫生应急储备物资实行分类管理， 落实岗位责任制。
(3) 应急物资管理单位负责应急物资的仓储、 维护保养工作， 定期组织有关部门、 专家验收应急物资装备， 监督检查应急队伍的应急物资使用管理。
(4) 应急物资管理责任到人， 定期补充更换， 严格执行出入库制度。
(5) 建立应急物资余缺调剂和调用机制， 统筹物资储备和使用， 建立应急物资信息化管理制度． 实现应急物资的动态管理和资源共享。
4.
卫生应急培训与演练工作制度 (1) 卫生行政部门组织开展培训与演练需求分析， 确定卫生应急存在问题， 根据需求分析的结果制定本辖区突发公共卫生事件应急处置年度培训与演练计划。
(2) 根据年度计划要求， 编制突发公共卫生事件应急处置演练工作的实施方案， 方案应包括本次演练的目的、 组织、参加人员、 内容与形式、 时间与场地安排、 评判要点、 保障支持、 经费预算、 工作要求、 效果评估和注意事项等基本要素。
应急处置演练工作以实战要求对待模拟演练并对演练各环节进行现场点评， 各项措施均应落实到位， 包括组织管理、技术规范、 物质储备、 部门协调、 快速反应、 媒体沟通等。在演练结束后， 通过问卷、 集体座谈等形式了解演练的针对性和实战效果， 开展演练评估与总结， 撰写演练评估报告。
(3) 培训计...
篇二：医院应急办工作职责
班应急管理职责 全院各部门发生下列重大情况时，报告总值班，总值班人员得知信息时，务必了解清楚发生的事由、时间、地点、以及人数，特殊需求，必须及时向有关职能科室、院领导及上级部门请示报告，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，并记录于总值班记录本。报告流程如下：一、重大医疗抢救程序、严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救：
保持通讯畅通，立即进行组织协调，及时通知相关科室做好抢救准备，同时报告医务科和带班领导，请示处理意见，同时根据院领导指示进行上报上级部门（若遇有不明原因的创伤，应先向 110 报警）。
二、院前急救：
接到通知后，立即报告医务科、带班院领导或分管副院长，请示处理意见并按院领导的意见处置，同时根据医务科安排，通知医院医疗应急救援队人员及时到达集结地点。
三、发生突发公共卫生事件：
报告医务科、院感科及带班院领导或分管副院长，请示处理意见并按意见处置相关事项，通知现场人员，做好消毒隔离工作，通知院感科负责人到达现场进行处理，并按照传染病防治规定，做好转诊、上报等工作。
四、发生医疗事故或医疗差错事件：
报告医务科（护理部），请示处理意见并按指示办理相关事项，通知科主任或副主任或医疗骨干到达现场抢救、处理，并积极协助相关科室处理有关事项。
五、发生触犯法律事件或严重的违纪事件：
报告保卫科、院领导、分管副院长，请示处理意见，通知有关人员到达现场处理情况，按照领导指示，进行上报有关部门。
六、损坏或丢失贵重器材（贵重药品）：
要求保护好现场，报告医务科、护理部，并通知总务科、设备科、药剂科等相关科室，并向带班院领导和分管副院长报告，请示处理意见并按指示办理相关事项，同时向保卫科报告。通知有关人员到达现场处理情况，按照领导指示，上报有关部门。
七、重大经济损失问题：
偷盗、抢劫，报告保卫科、财务科、带班院领导或分管副院长，
请示处理意见，通知保卫科和财务科相关人员、到达现场处理情况，按照领导指示，上报有关部门。
八、突发全院性停电、停水问题：
应立即通知总务科有关人员，半小时以上仍未得到解决，总值班根据事态发展报告分管副院长或带班领导，并按领导指示认真办理。在事件处理完后及时完善事件处置记录。
九、突发重大安全生产事件：
如火灾、斗殴，应立即通知保卫科，并报告带班院领导和主要领导，按领导指示认真办理有关事项。
射洪县人民医院总值班应急管理流程
总 值接到应急电重大医疗立 即 到重大医疗 突发公共 发生医疗事故或严其他：停电、停水、贵重药品、器械损 害 或 被落实具体情况，通报告医务科、分管报告医务科、分管副院长，根据院领导指示上报上级行根据指示安排处置通知相关科室做好通知医院救援队到指定地点报告医务部、感染根据指示安排处置报告医务科、医院根据指示安排处置通知相关科室做好通知感染管理科负责人到现通知医院感染管理科负责人到现场报告医务科，请示根据指示安排处置通知科室主任、护士长、医积极协调相关科室及人员共若遇到不明原因创伤，先报根据指示安排处置报告保卫科、设备科总务、药剂科、治安事件及 时 报
篇三：医院应急办工作职责
院 新冠 疫情应对处置工作专班 工作职责及分工为深入贯彻落实各级疫情防控精神，做好新冠防控应对工作，切实保护群众身体健康与生命安全，维护社会稳定，经研究，成立疫情应对处置工作专班，并明确职责如下：
指
挥：XXX
组
长：XXX
副组长：XXX、XXX
成
员：XXX、XXX、XXX
职责：在、省、XX 市和 XX 市委、市和卫健的统领导下，与有关部门密切配合，协调一致，做好新冠防控应对工作。负责组织、协调卫生应急处置工作；适时派出现场工作组，成立现场处置指挥小组，指挥、协调、督促、检查现场工作；必要时向市卫健请求派出专家组指导工作。
工作专班下设综合协调、疫情防控、后勤保障、督导检查、多学科专家组等五个工作组。工作专班下设办公室，设在院办公室。
一、综合协调组
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX
职责：负责新冠防控应对工作的统筹协调；收集医院动
态信息，及时向市委、市和卫健报告做好信息反馈与总结工作；负责与市卫健相关科室的联络、沟通和协调；完成工作专班安排的其他工作。
二、疫情防控组
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX
职责：负责指导做好全院新冠疑似病例监测与报告，提出预防控制措施和政策建议；负责组织对全院工作人员进行新冠防控工作的培训演练；负责指导对从疫区来邹人员及密切接触者的医学观察、以及疫情发生后疫点疫区的现场处置工作。
三、后勤保障组
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX
职责：负责协调安排、落实防控工作所需的资金、车辆、物资、设备等；负责做好资金使用和物资的监督管理工作；负责与卫健和媒体沟通协调，开展社会公众健康教育，实施舆情监测，做好舆论引导；完成工作专班安排的其他工作。
四、督导检查组
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX
职责：负责制定督导检查方案，负责督导检查、省及市
有关疫情防控工作相关部署和有关文件要求的贯彻落实情况，重点检查防控工作组织领导、疫情监测和信息报告管理及相关规范落实、应急值守人员培训演练、药品等物资储备以及健康教育与舆论引导等各项措施的落实情况。完成工作专班交办的其他事项。
五、多学科专家组
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX
职责：研判分析疫情动态，提出防治建议；及时了解防治工作最新进展，为全院疫情防控提供信息咨询和技术指导；提出启动、终止应急响应的论证意见和评估报告，并提出启动、终止应急响应的建议；积极开展防治工作的科学研究；完成工作专班交办的其他事项。
篇四：医院应急办工作职责
队伍人员分配及职责为了更好的做好医院后勤安全保障工作， 做到及时、 迅速、 高效、有序地处理应急事件的发生， 保障医院各项工作的正常运转， 根据医院后勤安全保障应急处理预案的有关规定， 特制定了我院后勤安全保障后勤服务中心电工班的应急队伍及各人员的职责。
一、
应急队伍的人员分配 1、
班组组成人员 主任：
虎文燕 副组长：
刘永春 成
员：
外科楼：
雷文鸿、 罗充、 侯云、 王迪、 崔宏伟。
综合楼：
王四平、 徐强国、 吴喜、 王天文、 吴荣峰
放疗楼：
毛序平、 方韬、 赵麒麟、 姜星、 马军 组长工作组组成成员和职责 （1）
电工组：
负责停送电
成员：
雷文鸿、 侯云、 罗充、 王迪、 崔宏伟 、 毛序平、 方韬、 赵麒麟、 姜星、 马军、 王四平、 徐强国、 吴喜、 王天文、 吴荣峰 二、 各人员的职责 1、 组长主要职责：
（1）
指挥协调应急反应行动；
（2）
直接监察应急操作人员行动；
（3）
最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全；
（4）
协调后勤方面以支援应急反应组织；
（5）
决定事故现场外影响区域的安全性；
（6）
组织制定本班组设备安全运行规则制度；
（7）
保证本班组设备能及时并安全投入运行；
（8）
组织安全检查、 及时消除安全事故隐患；
（9）
组织制定并实施安全事故应急预案；
（10）
负责现场急救的指挥工作；
（11）
及时、 准确报告设备运行安全事故。
2、 电工班长主要职责：
（1）
主持班组的全面工作， 保证按期按质完成下达的各项任务；
（2）
负责保证全院高低压系统的安全运行， 严格执行用电操作规程， 树立安全第一、 服务第一、 质量第一的观念；
（3）
负责组织班组内的维修服务工作， 确定班内工作重点及目标， 加强管理， 促进工作日常化、 制度化、 标准化；
（4）
提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范， 不断提高职工的整体素质；
（5）
注意协调班组内外关系， 不做损坏医院利益和形象的事；
（6）
要把安全工作放在首要地位， 抓好安全生产和现场管理， 组织开展安全意识教育和培训， 加强每月 二次的安全检查工作， 确保万物一失；
（7）
认真贯彻医院有关制度， 自觉接受上级领导的监察和检查。
后勤服务中心电工班
篇五：医院应急办工作职责
医院消防应急预案和医院灭火、应急疏散预案及岗位职责汇编
医院消防应急预案
医院消防应急预案
预防为主，预消结合”是消防工作实行的基本方针，做好消防应急预案是保障社会稳定和确保消防工作正常高效运行的重要环节，也是提高本单位防御和抗御火灾的能力、保护病人及员工人身及公私财产安全的重要措施。l 病房楼灭火、应急、疏散预案 一、组织机构：
1、灭火行动组：
医院总值班室、病区当班医生、护士 2、通讯联络组：
监控室（内线电话）
3、疏散引导组：
当班护士、工友 4、安全防护救护组：
急诊、门诊医生、护士 二、报警和接警处置程序
2
1、发生火灾时，病区当班医生或护士要及时拨打 119 报警，报警时，应向消防队讲清火灾地点、单位及燃烧物，并把自己的单位电话号码告诉对方，以便联系，并立即派人到路口等待。
2、消防队到达后，立即将发生火灾的时间、人员伤亡及燃烧物等情况向消防队指挥人员汇报，以便消防人员掌握火场情况。
三、应急疏散的组织程序和措施发生火灾时，当班医生和护士应立即进行扑救火灾，同时组织疏散人员和物资，禁止使用电梯，主要通过疏散楼梯进行疏散。
1、将走道进入楼梯间前室的门向两个方面开启。
2、立即组织疏散人员，将人员及物资通过安全出口进行疏散离开现场。
3、人员、物资撤离完毕后及时将楼梯间的门关闭，防止烟雾通过楼梯向上蔓延。
四、扑救初起火灾的程序和措施 1、切断非消防用电电源，关闭空调送风系统，关闭氧气管道阀门。
2、利用手动报警按钮报警。
3、消防控制室启动喷淋系统，利用喷淋系统灭火。
4、利用灭火器灭火。
5、利用室内消火栓、消防卷盘灭火，打开消火栓箱门，击碎启泵按钮，拉开消防水带，接上水带接口，利用消防水枪灭火，或直接拉出消防软管，利用消防水管灭火。
五、通讯联络、安全防护、救护的程序和措施 1、利用内线电话与消防控制室保持联系。
3
2、利用手机、固定电话报警。
3、利用无线手持发送报警。l 高压氧舱重点部位灭火、疏散应急预案 一、灭火指挥员，通讯员灭火疏散员，应急救护员重点部位面积（m2）建筑耐火等级一级生产，经营或贮存性质乙类火灾危险物品医疗和电器设备数量，价值（元）
二、消防水源 1、市政管网（水表管经 mm）
2、天然水池容积 T 与重点部位距离（m）
三、现场消防设施器材种类、数量 8Kg 干粉灭火器 4 只，1211 灭火器 4 只。
四、火灾危险特点火势发展变化特点：
沿水平燃烧，伴有爆炸可能蔓延的方向：
水平燃烧可能造成的后果：
贮气罐爆炸，可能造成人员伤亡 五、战术措施 1、采取上堵下防、内攻为主，内外结合的原则； 2、将火场周围的易燃物撤出，形成隔离带； 3、利用一切手段和可以利用的消防器材进行扑救 六、灭火力量部署：
1、派出专人报警的同时，内部立即成立灭火指挥部； 2、由部分义务消防队员使用现场灭火器灭火；
4
3、由部分义务消防队员用室内消火栓、水带、水枪进行灭火； 4、其它的义务消防队员协助灭火，防止火势蔓延扩大； 5、立即断电。
七、人员、物资疏散方案疏散组人员将室内的人员进行疏散，同时其他人员将室内的物资疏散至门口广场的安全地带。
八、灭火注意事项：
1、救人重于救火； 2、灭火队员应配空气呼吸器； 3、严禁单独深入火场内部进行扑救，避免伤亡； 4、实施灭火过程中，防止过度注水，减少水渍损失； 5、火灾扑灭后，派专人监视现场，防止复燃。l 医技楼重点部位灭火、疏散应急预案 一、灭火指挥员，通讯员灭火疏散员，应急救护员重点部位面积（m 2）建筑耐火等级二级生产，经营或贮存性质丙类火灾危险物品办公桌、医疗和电器设备价值（元）
二、消防水源 1、市政管网（水表管经 mm）
2、天然水池容积 100T 与重点部位距离（m）
三、现场消防设施器材种类、数量 8Kg 干粉灭火器 8 只，1211 灭火器 16 只，6Kg 清水泡沫 4 只。
5
四、火灾危险特点火势发展变化特点：
沿水平燃烧，伴有毒气体可能蔓延的方向：
水平燃烧，上下层蔓延可能造成的后果：
产生有毒气体，有可能造成人员伤亡，经济损失较
医院消防应急预案 大。
五、战术措施 1、采取上堵下防、内攻为主，内外结合的原则； 2、将火场周围的易燃物撤出，形成隔离带； 3、利用一切手段和可以利用的消防器材进行扑救 六、灭火力量部署：
1、派出专人报警的同时，内部立即成立灭火指挥部； 2、由部分义务消防队员使用现场灭火器灭火； 3、由部分义务消防队员用室内消火栓、水带、水枪进行灭火； 4、其它的义务消防队员协助灭火，防止火势蔓延扩大； 5、立即断电。
七、人员、物资疏散方案疏散组人员将室内的人员进行疏散，同时其他人员将室内的物资疏散至门口广场的安全地带。
八、灭火注意事项：
1、救人重于救火；
6
2、灭火队员应配空气呼吸器； 3、严禁单独深入火场内部进行扑救，避免伤亡； 4、实施灭火过程中，防止过度注水，减少水渍损失； 5、火灾扑灭后，派专人监视现场，防止复燃。
7
医院灭火、应急疏散预案及岗位职责
医院灭火、应急疏散预案及岗位职责
医院灭火、应急疏散预案及岗位职责 一、书记、院长职责负责指挥医院职工进行灭火救人工作。
1．接到发生火灾报告后，立即赶赴着火楼层和地点，组织指挥灭火救人的工作； 2．组织人员侦察、掌握火势发展情况，及时召集灭火力量； 3、根据救人、灭火的需要，确定人员疏散和报告公安消防支队； 4、向各科室明确布置救人、疏散物资和灭火、供水任务，检查执行情况； 5．公安消防支队到达火场后，要及时向火场总指挥报告情况，服从统一指挥，按照统一部署，带领职工贯彻执行。
二、保卫科科长职责保卫科科长及保卫科工作人员在扑救火灾工作中，要当好医院领导的参谋，根据医院领导的指示，负责具体工作。
1．组织力量严密监视火势的发展，及时向医院领导报告火场变化情况，提出相应的对策； 2．按照医院领导的指示，向科室、班组传达灭火战斗任务，并不断检查执行情况； 3．组织火场警戒工作； 4．组织现场救护工作。
三、消防监控室值班人员职责
8
1、自动报警显示火警信号后，立即通知医院总值班，由总值班通知书记、院长，同时通知起火科室领导和工作人员前往着火部位观察火势情况； 2、火灾确认后，通知各值班科室负责人； 3、根据书记、院长的指示，执行通报程序，向各部门和有关人员通报并向公安消防部门报警（火警电话 119）； 4、坚守工作岗位，保持火灾现场与消防监控室之间通讯联络，及时向书记、院长汇报火灾现场情况，传达领导指示； 5、检查通讯设备，保持联络畅通； 6、做好值班记录。
四、总务科科长职责 1、保证供水、供电不间断； 2、根据火场需要，及时组织电工服务服从灭火现场安全用电； 3、组织重要设备和物资的保护、疏散工作。
五、各科室科主任职责当责任区域发生火警时，组织指挥本部门职工进行灭火救人工作，当其它区域发生火灾接到支援指示，带领本科室职工携带灭火抢救器材赴现场协同作战。
1、密切观察火灾现场，及时采取救人、灭火和保护、疏散物资的措施； 2、向科室人员和支援人员布置战斗任务，检查执行情况，根据火场情况，及时调整灭火力量； 3、组织好病人疏散工作，核对疏散人员与住院病人及工作人员是否相符； 4、抢救贵重仪器设备；
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5、及时向领导报告火场情况。
六、护士长职责 1、当发现火灾和接到火灾信息后，立即携带灭火器到着火部位观察，及时扑灭火灾； 2、确定着火后，立即报告消防监控室，明确地向工作人员分配任务，扑救火灾，疏散病人，积极抢救伤员； 3、组织工作人员引导、护送病人有秩序地从疏散通道疏散，将病人疏散至安全区，逐房检查，认真核实疏散人员与住院病人和工作人员是否相符； 4、接待、安置好从上层疏散下来的人员； 5、搞好协同作战，组织相适应的灭火器材，支援别的科室灭火； 6、当火灾现场发生紧急情况来不及请示时，立即采取相应措施，后报告医院领导。
七、医务人员的职责 1、坚守工作岗位，服从指挥，明确自己和本科室的战斗任务，坚决执行科主任、护士长的命令； 2、当发现火灾和接到火灾信息后，科主任、护士长不在场时，应主动携带灭火器材赶赴着火部位，及时扑救火灾； 3、组织人员疏散，在接警铃通报后，必须逐房检查，劝导病人和工作人员离开着火地点，若遇有被烟熏倒或酒醉者，应将其抢救至安全区； 4、组织人员疏散时应做好保护工作，稳定病人情绪，防止轻生、自杀、自伤事故发生；
10
5、在救火过程中，要正确使用和爱护消防器材，注意安全。
篇六：医院应急办工作职责
管理办公室职责 1、应急管理办公室就是公司应急救援领导小组下设办事机构，在应急救援领导小组得领导下，负责公司应急管理日常工作，发挥运转枢纽作用。2、负责公司应急救援管理体系、应急救援指挥平台得建设与运行管理，完善各项管理制度，并监督落实。
3、负责协调与督导各专业部室应急示范点建设及公司应急管理质量标准化建设工作。
4、负责组织与协调相关专业修订、完善公司安全事故应急预案并按规定及时备案。
5、负责编制年度应急预案演练计划并监督实施，按照上级要求及时总结上报演练计划及总结资料。
6、负责制定应急救援年度宣教培训计划并监督落实，协助安培中心做应急管理法律法规、灾害事故预防及应急救援等知识得宣教培训工作。
7、负责公司应急队伍建设及应急物资储备监督管理工作，每月对公司应急管理工作进行专项检查并下发通报。
8、做好应急值守工作。
9、负责对矿井地测防治水工作进行安全监察。
10、负责安全专业全面对标管理工作。
11、负责安监处安全创新管理工作。
12、负责安全专业“质量、环境及职业健康”三位一体内审工作并做好外审迎检工作。
应急管理办公室 主任岗位 职责
1、在公司应急救援领导小组得领导下开展好应急管理工作，认真贯彻落实应急管理相关法律法规、上级文件精神与工作安排。
2、全面督导与协调应急管理办公室得日常管理，严格履行应急管理办公室职责，对公司各项应急管理制度得制定、完善与落实情况抓好监督考核。
3、负责协调与督导各专业部室应急示范点建设及公司应急管理质量标准化建设工作。
4、建立与完善公司应急救援体系，努力提升公司应急管理水平。
5、负责组织开展矿井应急救援技术得得研究与公关，不断提高公司应急救援能力。
6、负责组织与协调相关专业修订、完善公司安全事故应急预案，并对应急预案演练计划得制定与开展情况进行监督考核。
7、负责制定应急救援年度宣教培训计划并监督落实。
8、负责公司应急队伍建设及应急物资储备监督管理工作。
应急管理办公室 副主任岗位 职责
1、在应急管理办公室主任领导下开展好应急管理工作，认真贯彻落实应急管理相关法律法规、上级文件精神与工作安排。
2、协助应急管理办公室主任做好应急管理日常工作，在应急管理办公室主任得指导下制定与完善公司各项应急
管理制度，并严格落实。
3、协助应急管理办公室主任建立与完善公司应急救援体系，具体抓好应急体系得运行管理。
4、协助应急管理办公室主任抓好应急管理示范点建设工作，每月对应急管理质量标准化建设情况进行检查与上报。
5、积极参与矿井应急救援技术得开发与研究工作，对提高公司应急救援能力与应急管理水平献计献策。
6、在应急管理办公室主任得指导下对公司安全事故应急预案进行修订与完善，并按规定编制应急预案演练计划，督促责任单位按照计划开展好应急预案演练工作，及时整理相关资料并按要求上报。
7、按照公司应急救援宣教培训计划及上级文件要求配合培训中心开展好应急培训相关工作。
8、协助应急管理办公室主任抓好公司应急队伍建设及应急物资储备监督管理工作。
9、负责对公司应急救援资料做好保管及存档工作。
10、负责做好应急管理值守工作。
11、负责对矿井地测防治水工作进行安全监察。
12、负责安全专业全面对标管理工作。
13、负责安监处安全创新管理工作。
14、负责安全专业“质量、环境及职业健康”三位一体内审工作并做好外审迎检工作。
篇七：医院应急办工作职责
管理职责 （一）研究和部署全院应急管理工作宏观规划及重要工作安排; （二）
综合协调全院应急管理体系建设中的重大问题; （三）
研究确定处置全院重大突发公共事件的重大决策和指导意见；
（四）
在预测将要发生或已经发生重大、 特大突发公共事件时，启动突发公共事件应急指挥程序， 并组织实施指挥。
（五）
总值班负责部署紧急突发事件。
（六）
收集辖区内突发公共事件相关信息， 重大、 特大信息即时上报区应急管理工作领导小组， 并根据应急工作领导小组的决定发布警情；
（七）
组织修订我院突发公共事件总体应急预案， 组织审定各类突发公共事件专项预案；
（八）
建立健全和完善突发公共事件信息网络体系和指挥平台，实现各专业系统和相关职能部门信息共享， 保障网络畅通；
（九）
发生重大、 特大突发公共事件时， 为领导提供信息、 预案、咨询服务和指挥场所；
（十）
根据区应急管理工作领导小组指示， 协调医院应急管理小组统一调配应急救援物资、 人员、 资金；
（十一）
指导应急救援部门和事件相关单位开展工作；
（十二）
组织实施应对重大突发公共事件的宣传教育；
（十三）
组织相关职能部门进行应急预案演习；
（十五）
承担区应急工作领导小组交办的其他事宜。
篇八：医院应急办工作职责
县卫生局卫生应急工作职
责
和
制
度
二○○八年七月 八日
目
录 一、 组织体系与职责………………………………………… 4～9 （ 一）
县卫生局……………………………………………… 4～ 6 1． 卫生应急工作领导小组……………………………………4 2． 卫生应急办公室……………………………………………5 3． 局办公室……………………………………………………5 4． 疾病控制股…………………………………………………5 5． 医政股………………………………………………………6 6． 法制监督股…………………………………………………6 7． 规划财务股…………………………………………………6 8． 人事股………………………………………………………6 9． 基层卫生与妇幼保健股……………………………………7 10 局监察室……………………………………………………7 （ 二）
县疾病预防控制中心………………………………… 7 （ 三）
县卫生监督局………………………………………… 7 （ 四）
医疗机构……………………………………………… 8 （ 五）
卫生应急办公室岗 位职责…………………………… 8～9 1． 卫生应急办主任岗 位责……………………………………8 2． 卫生应急办工作人员 职责…………………………………9 二、 工作制度………………………………………………… 9～18 （ 一）
卫生应急联络员 制度………………………………… 9 （ 二）
卫生应急信息管理制度…………………………………10
（ 三）
卫生应急决策会商制度…………………………………11 （ 四）
卫生应急工作报告制度…………………………………12 （ 五）
卫生应急任务分办制度…………………………………13 （ 六）
卫生应急值守制度………………………………………14 （ 七）
卫生应急队伍管理制度…………………………………15 （ 八）
卫生应急物资储备制度…………………………………16 （ 九）
卫生应急督查通报制度…………………………………17 （ 十）
卫生应急预案、 工作方案制定和修订制度……………17
为进一步健全我县卫生应急组织体系和工作机制， 明确县卫生局、 县疾病预防控制中心、 县卫生监督局及全县各医疗机构在突发公共卫生事件应对工作中的职责， 依法、 科学、 规范、 有序、高效地处置各类突发公共卫生事件， 根据《中华人民共和国传染病防治法》 、 《中华人民共和国突发事件应对法》 、 《突发公共卫生事件应急条例》、《全国卫生部门卫生应急管理工作规范 （ 试行）
》 、 《湖北省突发公共事件总体应急预案》 、 《湖北省突发公共卫生事件应急案》 、 《湖北省突发公共事件医疗救援应急预案》 和《湖北省突发公共卫生事件报告信息管理规范》 等有关法律、 法规、 预案和规定， 制定以下工作职责和制度 一、 组织体系与职责 （ 一）
县卫生局 县卫生局统一管理全县卫生应急工作。
1． 县卫生局卫生应急工作领导小组 在县政府的领导下， 组织协调全县卫生应急工作， 实施医疗救援和各项预防控制措施。
负责管理和实施我县突发公共卫生事件应急预案， 完善监测、 预警指挥决策系统； 根据需要向县政府提出启动全县突发公共卫生事件应急指挥部的建议。
负责管理县级卫生应急专家咨询委员 会和卫生应急队伍， 开展培训和演练，提高卫生应急处置能力。
配合有关部门及时向社会发布突发公共卫生事件相关信息； 开展公众健康教育和卫生宣传， 组织开展爱国卫生运动。
协调落实卫生应急工作经费和应急物资储备。
2． 卫生应急办公室 负责全县卫生应急日 常管理工作， 依法组织协调全县突发公共卫生事件应急处置工作。
组织拟订有关突发公共卫生事件应急工作措施。
组织卫生应急决策会商， 分办卫生应急相关任务。
健全突发公共卫生事件应急预案、 方案体系， 组织开展应急预案培训和演练。
建立并完善公共卫生事件监测和预警系统， 组织指导各级各类医疗卫生机构开展突发公共卫生事件的监测、 分析， 并及时向县政府和上级主管部门报告卫生应急工作相关信息。
建立健全卫生应急队伍， 管理全县突发公共卫生事件应急专家库， 组织对公共卫生和医疗救援专业人员 进行有关突发公共卫生事件应急知识和处理技术的培训， 组织和指导医疗机构、 疾病预防控制中心和卫生监督机构开展突发公共卫生事件应急演练。
组织开展卫生应急健康教育。
3． 局办公室 负责安排卫生应急值班； 负责新闻宣传和向社会公布突发公共卫生事件信息及其工作进展； 协助卫生应急办公室做好卫生应急信息管理等卫生应急协调工作。
4． 局疾病控制股 参与组建和完善突发公共卫生事件监测预警系统； 负责管理和实施重大传染病防治应急预案， 组织开展突发传染病和不明原因疾病的调查和应急处理工作， 管理传染病和突发公共卫生事件相关信息， 组织开展重大传染病防治专业培训和演练； 配合做好
传染病疫情应急队伍、 应急物资储备管理工作和疾控体系应急能力评估工作。
5． 局医政股 参与组建和完善突发公共事件医疗卫生救援体系； 协助组织突发公共卫生事件的医疗救援工作； 组织协调对灾害、 恐怖、 中毒、 核和辐射事故等重大突发公共事件所涉及的公共卫生问题实施紧急医疗救援措施； 负责突发公共卫生事件应急工作中相关临床诊治技术方案的制订； 负责组织医疗机构做好突发公共卫生事件监测报告工作； 参与制订各类卫生应急预案； 组织医务人员 卫生应急、 医疗救援培训和演练。
管理和派遣医疗救治专家和卫生应急医疗救援队伍。
6． 局法制监督股 组织开展卫生应急执法监督工作， 管理和实施有关应急预案， 开展相关培训和演练， 负责食物中毒、 职业中毒、 核和辐射事故等突发公共卫生事件的调查、 处理， 协助有关卫生应急专家的管理和派遣。
组织协调全县有关重大活动的卫生应急保障工作。
7． 局规划财务股 负责落实卫生应急工作经费和物资储备经费， 做好卫生应急保障工作， 加强卫生应急资金监管。
负责县卫生局卫生应急后勤保障工作。
8． 局人事股
负责卫生应急工作的机构设置和人员 编制的落实， 研究拟订参与突发事件应急处理的医疗卫生人员 津补贴等政策， 负责相关部门卫生应急工作职能的协调。
9． 局基层卫生与妇幼保健股 参与社区突发公共卫生事件应急处置工作， 负责乡 镇和社区卫生人员 应急培训工作， 落实卫生应急相关工作措施。
10． 局监察室 负责卫生应急工作中失职、 渎职事件的查处。
（ 二）
县疾病预防控制中心 设置卫生应急办公室， 配备专职人员 ， 明确卫生应急工作职责， 完善卫生应急工作机制。
对全县医疗机构卫生应急工作进行技术指导； 建立健全卫生应急队伍， 合理配置专业人员 ， 组织开展专业技术培训和应急演练。
开展重大传染病疫情和突发公共卫生事件相关信息的监测、 分析、 预测和报告。
开展突发公共卫生事件现场流行病学调查和处理。
负责食物中毒（ 含食品污染事故）
、 职业中毒、 核和辐射事故等突发公共卫生事件信息的收集、分析与报告。
负责食物中毒、 职业中毒（ 含食品污染事故）
、 核和辐射事故等突发公共卫生事件的调查和应急处理。
为突发公共卫生事件应急处置提供实验室检测技术支持。
开展卫生应急有关健康教育和卫生宣传。
（ 三）
县卫生监督局 确定卫生应急工作责任人， 指定相关科室和卫生应急工作联
络人， 统一协调卫生监督应急工作。
对全县医疗机构、 县疾病预防控制中心突发公共卫生事件应急处理各项措施落实情况进行督导、 检查。
负责突发公共卫生事件应对的卫生监督和执法稽查，包括对食品卫生、 环境卫生、 职业卫生、 疫情报告、 隔离防护、生物安全等进行监督执法。
（ 四）
医疗机构 承担职责范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测报告任务。
按照突发公共事件应急预案制定医疗救治方案， 配备相应的医疗救治药物、 技术、 设备和人员 ， 对因突发事件致病致伤的人员 提供医疗救护和现场救援。
协助疾病预防控制机构人员 开展标本的采集、 流行病学调查工作。
做好医院内现场控制、 消毒隔离、 个人防护、 医疗废物处理工作 （ 五）
卫生应急办公室岗位职责 1． 卫生应急办主任岗位职责 （1）
在县卫生局卫生应急领导小组的领导下， 负责组织、协调应急办日 常工作， 为应急办工作创造必要的支持性环境。
（2）
建立健全卫生应急工作体系和机制， 督促应急办工作人员 履行职责， 完成各项卫生应急工作任务。
（ 3）
负责组织修订重大传染病疫情、 群体性不明原因疾病、重大食物中毒应急预案以及其他严重影响公众健康的突发公共卫生事件的应急预案。
（4）
应急状态下， 负责组织应急办承担卫生应急指挥中心
的职能。
组织和协调全省卫生应急管理和突发公共卫生事件应急处理工作， 组织开展卫生应急工作督导检查， 并定期通报。
（5）
收集和掌握全县卫生应急工作情况和突发公共卫生事件应急处理情况， 及时完成全县卫生应急工作总结和报告。
2、 卫生应急办工作人员 职责 （1）
加强学习， 履行卫生应急工作职责， 遵守各项工作制度， 协助主任完成应急工作任务。
（2）
严格保密制度， 遵守保密纪律。
（3）
负责处理各类来信、 来电、 来访工作， 并作好记录。
（4）
负责应急办文件收发工作， 做好应急办资料和档案管理。
（5）
负责收集卫生应急工作相关信息， 做好各类报表、 材料的汇总和上报工作。
（6）
协助起草卫生应急工作计划、 文件、 总结报告、 领导讲话等。
（7）
完成领导交办的其它工作任务。
二、 工作制度 （ 一）
卫生应急联络员 制度 为加强全县卫生应急工作的组织、 协调和信息管理， 促进卫生应急工作协调有序开展， 制定本制度。
1． 县直医疗机构、 乡 镇卫生院、 县疾病控制中心、 县卫生监督局各设一名 卫生应急工作联络员 。
联络员 在本单位卫生应急
责任人的领导下， 从事卫生应急协调和管理工作。
2． 卫生应急工作联络员 必须熟悉卫生应急工作业务， 有较强的事业心和责任心， 具备一定的写作能力和行政事务协调处理能力， 有一定卫生应急工作经验。
3． 卫生应急工作联络员 负责本单位卫生应急工作的协调和管理工作， 及时报告本单位卫生应急工作信息， 按时参加县应急办组织的联络员 会议， 向本单位领导汇报联络员 会议精神， 提出改进本单位卫生应急工作的意见和建议。
4． 各单位领导要支持卫生应急工作联络员 的工作， 为联络员 开展卫生应急管理工作创造条件。
5． 各单位每年向县卫生应急办报告一次联络员 基本情况，以便县应急办及时更新联络员 信息。
6． 因工作变动或其它原因不能承担联络员 工作的， 其所在单位必须重新确定卫生应急工作联络员 ， 并及时报县卫生应急办备案。
（ 二）
卫生应急信息管理制度 为进一步加强对卫生应急信息的管理， 建立畅通、 快速、 准确的卫生应急信息报告渠道， 及时准确掌握卫生应急相关信息，快速有效地处置各类突发公共卫生事件， 制定本制度。
1． 实行卫生应急信息“一个出口 、 一个入口 ” 管理。
县卫生应急办负责卫生应急信息的收集、 核实、 处理、 报告和汇总统计。
2、 各医疗卫生单位要严格按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》 规定的报告范围、 标准、 方式、 时限和程序， 及时发现和报告突发公共卫生事件。
3． 县疾病预防控制中心要建立突发公共卫生事件分析周报、月 报、 季报和年报制度。
报告的主要内容是突发公共卫生事件总体情况， 特点分析， 趋势预测， 对策建议。
4． 实行信息报送责任制和责任追究制， 落实信息报告责任人签字制度， 对瞒报、 缓报、 漏报造成严重后果的， 追究有关领导和相关人员 责任。
（ 三）
卫生应急决策会商制度 为加强卫生应急工作决策的科学化管理， 增进单位间沟通和协商， 充分发挥各单位在卫生应急工作中咨询建议、 技术指导等作用， 提高应对突发公共卫生事件的决策指挥和快速反应能力，有效应对各类突发公共卫生事件， 制定本制度。
1． 县卫生应急工作领导小组会议常态下每半年召开一次，由组长负责召集， 研究和部署全县卫生应急工作。
应急状态下，根据应急工作需要不定期召开领导小组会议， 研究卫生应急处理工作重大决策， 落实卫生应急工作措施。
2． 县卫生应急办负责召集县级卫生应急联络员 会议， 每月的第一个工作日 ， 召开应急会商会， 通报卫生应急管理工作情况，部署卫生应急管理工作。
3． 卫生应急决策会商的议事程序和规则：
①召开专题工作会议之前， 必须经分管局长同意后实施；
②县卫生应急办应提前三天书面通知有关单位负责人和相关专家， 紧急情况下可电话通知， 并详细告知议事内容、 时间和地点；
③接到通知的有关单位负责人和相关专家应按时参加会议，并作好发言准备。
不得无故缺席， 因故不能参加会议的， 必须事先征得县卫生应急办同意；
④县卫生应急办负责主持召开专题工作会议， 并作好会议记录。
凡重大决策会商， 必须请局领导参加；
（ 四）
卫生应急工作报告制度 为全面掌握卫生应急工作情况， 及时总结经验和教训， 提高工作质量和效率， 制定本制度。
1． 卫生应急工作实行月 度报告制度， 各医疗卫生机构应在月 初制定本部门卫生应急工作计划， 月 底将工作完成情况进行总结， 年底形成年度卫生应急工作报告， 一并报县卫生应急办备案。
2． 卫生应急工作报告内容包括：
①本月 卫生应急工作的基本情况（ 工作计划完成情况、 卫生应急制度执行...
