社保工作者先进个人事迹材料汇编7篇社保工作者先进个人事迹材料汇编 社保工作者先进事迹演讲稿温馨沐浴发发展春风激情履行光荣使命 尊敬的各位领导、朋友们： ： 大家好!因为我们是志同同道和的战友，所以我们下面是小编为大家整理的社保工作者先进个人事迹材料汇编7篇,供大家参考。
篇一：社保工作者先进个人事迹材料汇编
工作者先进事迹演讲稿 温馨沐浴 发 发展春风激情履行光荣使命尊敬的各位领导、朋友们 ：
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大家好!因为我们是志 同 同道和的战友，所以我们聚 在 在了一起。虽然我们在不同 的 的岗位上工作，但我们洋溢 的 的激情，诠释的精神，熔铸 的 的灵魂都是一样的，都在为 “ “红寺堡又好又快发展”的 目 目标携手共进。今天，我演 讲 讲的题目是《温馨沐浴发展 春 春风激情履行光荣使命》。
如果说祖国是一棵繁茂的 参 参天大树，那么我们就是这 棵 棵大树上的片片绿叶；如果 说 说祖国是一条奔腾的大河， 那 那么我们就是汇成大河的朵 朵 朵浪花；如果说祖国是光芒 四 四射的太阳，那么我们就是 这 这轮太阳投射出去的缕缕阳 光 光。无论是绿叶、浪花还是 阳 阳光，我们每个人都与祖国 的 的兴旺发达息息相关、脉脉 相 相连。
我是一名普普通通 的 的社保工作者，我的工作岗 位 位是平凡的，的就像一颗小 小 小的铺路石，它虽没有水晶 的 的纯净，没有宝石的艳丽， 但 但它却事关千家万户，⋯⋯ , ,如何做一名优秀的社保工 作 作人员,值得我用一生去体 味 味. 我深深知道,要做一 名 名优秀的社保工作人员,必 须 须有与时俱进的专业素养和 高 高尚的职业道德修养。小小 的 的办公桌就
是我的人生舞台 ， ，因为热爱，我深情地演绎 着 着我的人生。利用一切时间 学 学习提高，耐心接待来访者 ， ，认真办理各项业务，恪尽 职 职守，努力把工作做到最好 ； ；对领导安排的工作任务， 毫毫无怨言，及时完成；在工 作 作繁忙需要加班加点时，从 不 不计较个人得失。对于上级 部 部门临时安排的工作，我从 来 来都是欣然接受。我知道， 我 我所做的也是你们做的，我 虽 虽不是栋梁，但我会把事业 当 当做栋梁，我也不是未来， 但 但我会把事业当做了自己的 未 未来。在高大的灌木面前我 不 不曾悲哀，因为大地不会忘 记 记小草的绿色。在辽阔的海 洋 洋面前我不曾气馁，因为我 拥拥有大海一样的胸怀。
我 们 们身边的女性朋友们也同样 如 如此，有的人患有疾病，却 一 一拖再拖，那是怕耽误了自 己 己的工作；有的人天天加班 加 加点，几乎没有一天正常下 过 过班；她们可能没有华丽的 语 语言，也没有动人的事迹， 但 但正是她们在平凡的岗位上 ， ，用无悔的青春，用女性的 光 光辉为她们所从事的事业倾 注 注了一腔热血，用实际行动 感 感染着身边人，带动着身边 人 人。
是啊，她们每一个人 都 都是一面旗帜，一个普通的 岗 岗位就是一份责任。“做新 女 女性、展示新形象、创造新 岗 岗位”就是要求我们每一位 新 新时代的女性和我们所从事 的 的事业同呼吸，共命运，就 是 是要为我们的事业繁荣昌盛 ， ，无私奉献，鞠躬尽瘁；就 是 是要有先天下之忧而忧，后 天 天下之乐而乐的博大胸怀。
朋友们，时代的发展为我 们 们提供了广阔的平台，听， 科 科学发展的强音敲响了红寺 堡 堡跨越发展的战鼓；看吧， 崛 崛起奋进的蓝图振奋红寺堡 二 二十万回汉移民发展的决心 。
。面对各项事业科学发展的 热 热潮，我们女性朋友要发现 机 机遇，抢抓机遇，用好机遇 ， ，做表率、做榜样、做骨干 、 、做能手，找准提高工作效 率 率的锲合点，在观念上快人 一 一拍，在措施上多人一招， 干干成一番新作为，成就一番 大 大事业。站在这片神奇的土 地 地上，我们心里洋溢着激情 ， ，升腾着力量。今天的耕耘 ， ，明天的希望，在人生的道 路 路上采撷最美的音符，酝酿 一 一首赞叹之歌，唱出春花秋 月 月和潮起潮落，年轻的梦从 现 现在开始飞翔，让生命的呼 喊 喊响彻云霄。
女同胞们， 只 只要我们志存高远、乐于奉 献 献，我们的人生就充满了快 乐 乐和希望。让我们积极投身 到 到各个工作岗位中，激情推 进 进工作，敢与好的比细节， 敢 敢与优的比绩效，敢与快的 比 比速度，敢与强的比干劲， 让 让我们温馨沐浴发展的春风 ， ，激情履行光荣的使命！
篇二：社保工作者先进个人事迹材料汇编
02X 年 X 人力资源和社会保障先进工作者事迹材料 XX 同志，男，198X 年生，中共党员，大学本科学历，20XX 年 X 月任 XX 县委组织部副部长、XX 县人力资源和社会保障局党组书记、局长以来，忠诚履职，奋勇拼搏，带领全局系统干部职工开拓创新，获得了省依法治理先进集体、省依法办事示范窗口、省诚信人力资源服务机构、市人社系统综合绩效考评先进单位等省市区荣誉 XX 多项，他个人获得优秀领导干部、忠诚履职勤政廉政优秀领导干部、群众满意的优秀领导干部等荣誉 X 多项。作为一名一直奋战在基层的普通党员，始终保持共产党员的先进性，服从组织安排，从不计较个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行。具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，始终保持端正的工作态度,严谨的工作作风和无私的奉献精神，彰显着一名共产党员的本色。一、严谨谦逊，锤炼本领，争当学习型干部 1.讲政治、坚定理想信念。XX 同志是从基层成长起来的党员干部，先后在乡镇、街道担任主职领导，群众工作经验丰富，政治立场非常坚定。调入人社部门后，他除了每天坚持阅读中央、省、市各级党报党刊外，用较多精力打造学习型机关，将每星期五下午定为全局系统集中学习时间，完善了党组中心组学习制度，开设周末讲堂，及时组织传达了解
到的党和国家最新政策、精神；作为党组书记，他坚持每个季度讲一堂党课，从不间断，在“两学一做”学习教育中，他思想坚定，冲锋在前，严抓严管，率先垂范，在全局系统党员干部中凝聚起一股永争一流的干劲，把全局系统党支部打造成推动发展的排头尖兵。
2.钻业务、争当行家里手。XX 同志先后购买了 XX 多套关于人力资源和社会保障方面的资料、书籍，如《公务员法》《社会保险法》《事业单位人事管理条例》《劳动保障监察条例》等。遇到政策难题，他查阅相关资料；遇到复杂业务难题，他虚心向其他班子成员，向老同志、业务骨干请教。他大力推进全局系统“岗位能手”评选活动，带头参加业务交流讨论，主持编制了《人社系统政策问答》，干部职工每人一本，用通俗易懂接地气的语言解答人社政策和业务流程。在任职不到 X 年的时间里，XX 同志已然成为了人社业务行家里手，城区机关事业单位养老保险制度和工资制度改革，城镇退役士兵就业援助，被征地农民养老保险启动，城乡居民医疗保险整合等一系列改革任务，XXXX 人社部门措施得当、平稳推进，为全市探索和提供了有益经验。
3.重调研、掌握民生实情。“人社人为人民”。人社部门实质上就是在做“人”的工作，特别是基层人社与群众联系更为紧密。每年初，XX 同志都会组织党组班子成员和二级机构负责人，深入社区、村调研走访。他说，“人社政策归
根到底是要服务群众的，只有到群众中多走多看多听，才能真正搞好服务。”五年来，XX 同志带领二级机构负责人直接在社区现场办公 XX 多次，解决了社区服务平台建设、群众劳动维权、居民医保等老大难问题 XX 多个，化解信访矛盾XX 多起，获赠锦旗 XX 多面、感谢信 XX 多封。同时，他还积极到社区认领党员志愿服务岗位，无偿资助寒门学子 X 万多元圆大学梦，在精准扶贫联点帮扶贫困村开展结对帮扶，X 年帮助 X 户村民实现脱贫，他用自己的实际行动践行着一名共产党员的责任和使命。
二、实干担当，忠诚履职，争当服务型干部 1.坚持精神引领，弘扬服务理念。XX 同志经常说，“衡量我们的工作是否到位，根本标准就是老百姓对我们的服务是否满意。”人社系统的服务领域几乎涵盖了所有群体和人的一生一世。如何带好班子、带好队伍，最大程度的激发队伍活力，忠诚履职，优质服务，XX 同志一直在不断探索和思考。他将“民生为本、法纪为镜、事业为重、团结为要”的“四为”精神作为局训，弘扬“五个一”和“五个不让”窗口服务理念，组织编印了办事指南、便民服务卡、温馨提示牌等，全面推行“五制”“四公开”“三亮明”窗口制度标准。五年来，社会保险参保人数翻了一番，基金征缴总量年均增长 XX%以上，在周边大部分县市区征缴扩面难度愈发突出下，仍然逆势而上，没有出现基金支付压力情况。各窗口服务大
厅“无违规经办、无重大投诉、无恶意炒作”，服务窗口获得省、市巾帼文明岗和青年文明号等荣誉，全局系统干部职工干劲十足，精神面貌焕然一新。
2.坚持阳光服务，构建和谐人社。XX 人社局平均每天接待群众超过 XX 人次，遇到高峰期甚至可以达到 XX 人次，前来办理业务、咨询政策的群众特别多。XX 同志要求全局系统干部职工必须敞开门办公，并以身作则，推行“开门接访、主动约访、定期下访” 的“三访”机制，把办事群众当成家人，把群众诉求当做家事，对群众不推、不躲、不拖，所有信访件一律以书面形式限时回复。同时在办公区域醒目位置公开重要业务办理流程、办结时限以及个人电话，随时接受群众监督、受理投诉举报。他带队开展劳动保障监察专项检查，坚决打击恶意欠薪行为，在全市率先实现了农民工工资“零拖欠”目标；他主动接待涉军群体等上访对象，在重大节假日和重大活动期间，实现了重点维稳对象赴省进京“零上访”目标。X 年来，该区所有“12333 公众热线”、所有信访件书面回复率 100%，重大拖欠农民工工资案件结案率 100%，为 XX 劳动者挽回经济损失 XX 多万元。
3.坚持民生为本，推进就业创业。就业是最大的民生，是经济的第一晴雨表。面对求职者找不到理想工作、企业招不到合适员工的结构性矛盾，XX 同志看在眼里急在心里。他带头深入社区、企业走访，大力推动“大众创业、万众创
新”，结合实际主持编制了就业创业政策口袋书、职业技能培训需求计划和劳动用工信息库，实行动态管理，做到及时更新，搭建了求职者与企业的对接平台。五年来，共开展“创业在 XX”“双十佳创业评选”“寻找 XX 创业青年”等活动 XX多次，举办“春风行动”等大型招聘会 XX 多场，举办家政服务、茶艺师、营养师、计算机等培训班 XX 多期，着力把家政服务打造成中心城区的朝阳产业，实现新增创业主体XX 多个，新增城镇就业 X 万多人。特别是举办“四送进社区”“精准扶贫转移就业”等专场招聘会 X 次，把 X 万多个就业岗位送到了群众家门口，XX 社区被人社部评为“全国充分就业示范社区”，XX 等 X 个社区被评为“全省充分就业星级示范社区”，XX 社区被评为全省创新创业示范街道、社区，XX 就业创业形势始终保持稳步推进。
三、积极进取，主动求为，争当创新型干部 1.人社服务开启新模式。一直以来，群众要办理人社业务必须要跑到人社局才行。有很多老年人办理养老金领取资格认证，从很远的社区专程赶来，遇到办事人多时还要排长队。有的仅仅是为了一张表格，还要往返跑几趟。征缴启动时，窗口大厅更是围的水泄不通。在信息化时代，传统的服务方式已经严重制约了人社工作发展和人社服务水平。XX同志敢为人先，敢于尝试，敢于挑战不可能，大刀阔斧实行改革，推动创新，着力破除服务困境。20XX 年下半年，XX 同
志经主动向市、区领导汇报和协调，以“一中心、一网络、一平台、全覆盖”为核心理念，向社区、村下放了 XX 项人社公共服务事项，举全局之力历时一年，建成了全市第一个跨区域、跨部门、跨层级的“XXXX 公共网络服务平台”。自20XX 年 X 月平台运行以来，XX 个基层平台窗口以及自助服务一体机、智慧人社手机 APP，累计为群众办理养老金领取资格认证、城乡居民医保缴费等业务 XX 万笔，群众满意率达到 XX%。同时每季度编印一期《XXXX 公共网络服务》期刊，已经成为了窗口服务和群众了解政策的工具书。真正做到了“权力下放、窗口下移、服务下沉”，真正实现了窗口服务“零距离”,进一道门、找一个人、一次性办成，开启了XXXX“互联网+人社服务”的新模式，接待 XX 以及 XX、XX等省内外相关部门参观调研 XX 多次。
2.法治人社迈上新台阶。党的十八大提出全面依法治国，对于占有公共资源、行使公共权力的职能部门，就是要全面依法行政。人社系统涉及的政策、法律、法规非常多，如果不守规矩，不按流程办事，仍然“门难进、脸难看、事难办”，那么不仅会损害部门形象，侵害群众利益，更会影响政府公信力。XX 同志在 XXXX 人社局任职的五年来，始终强力推进法治人社建设，通过不懈努力，理顺职能，形成了一整套健全完善、务实管用的制度体系。结合区情实际，主持起草了《XXXX 机关事业单位工作人员管理若干规定》，从人员进入、
退休退职、借调借用等 X 个方面进行了全面规范。五年来，共公开招录招聘公务员、教师、“三支一扶”工作人员、社区工作人员等 XX 多人，做到了“零差错、零举报、零投诉、零失误”；建立了“人事信息月报制”和“退休人员九联单”制，对机关事业单位人员实行“到龄即退”，规范管理，畅通出口；成立了社会保障业务稽核办公室，实行窗口负责经办、机关负责审批、稽核独立运行的“立体式”管控模式，规范权力运行；建立了“业务经办实名制”，要求所有业务流程一律实名签字盖章，永久存档，终身追责，在全市人社系统典型推介。XX 同志说，“一定要把权力关进制度的笼子里，还要再为笼子加把锁。”XX 项制度，不仅构筑成制度壁垒，更成为了 XXXX 人社人的行为遵循。
3.人才管理打开新局面。XX 历史遗留问题较多，特别是人才紧缺，机关事业单位队伍年龄断层、结构不优、学历偏低等问题，已经成为了制约全区发展的关键性因素。XX 同志以强烈的大局观念和居安思危意识，结合中心城区发展实际，20XX 年主持起草了《XXXX 人才发展战略五年规划纲要》，着力解决当前人才断层、人才引进和人才培养问题。特别是在不到两年的时间里，重点围绕服务城市经济、服务城市发展等方面，以“请进来”和“走出去”相结合的方式，组织举办了机关事业单位青年骨干脱产学习班、基层实用型人才培训班、党政干部专题研修班等 XX 多次，培训 XX 多人次，
有望在 X 年内实现全面轮训，着力提高党政机关工作人员的服务能力和履职水平。同时主持首次建立了全区人才信息数据库，实施“数字人才工程”，录入党政机关、企事业单位等人才信息 X 万多条，实行动态管理、精确管理，形成了“百花齐放、百家争鸣”和“人人皆可成才”的人才氛围，为中心城区经济建设发展提供强大的人才智力支撑。
四、严于律己，表率示范，争当廉洁型干部 1.带头推行民主。XX 同志作为 XXXX 人社局党政一把手，带头推行民主集中制，正确看待权力，坚决不搞“一言堂”。他主持建立完善了局长办公会、重要业务联席会议等行政议事制度，“三重一大”事项一律提交局党组会研究，集体决策，涉及相关政策的事项能够做到广泛征求干部职工、群众代表的意见建议。五年来，通过党组会、党组扩大会，研究决策 XX 多项重大事项，无一越权审批行为。
2.带头厉行节约。XX 同志在 XXXX 人社局任职以来，主持起草建立了《公务接待制度》、《固定资产管理制度》、《办公用品采购管理使用制度》等相关制度 XX 项，并带头执行，厉行节约，他本人从来没有超标接待、超标使用办公用房。他要求所有因公消费必须一律使用“公务卡”结算，“公务卡”结算比例达到 XX%。同时要求严控开支，严把财务关，“三公”经费逐年下降。
3.带头遵规守纪。XX 同志常常告诫党员干部，“违法必先破纪。要始终坚持把纪律规矩挺在前面，警钟长鸣。”作为党组书记，他认真落实党风廉政建设主体责任，狠抓作风建设。作为党员干部，他始终牢记党纪党规，带头严守中央“八项规定”和省市相关纪律规定，从不私自接受服务对象或下级单位的宴请，从不因利益等关系收受烟、酒，对红包、礼金一律拒收。有群众为了能让子女安置一个好工作，专门给 XX 同志送去 X 万元钱。XX 同志当场严辞拒收，事后并专门向纪委作了报告。同时，XX 同志从不参与赌博，能够带头坚持原则，坚守底线，坚持健康向上的生活方式，自觉培养共产党员应有的志趣情操，真正做到了慎独、慎始、慎微。
篇三：社保工作者先进个人事迹材料汇编
2018 年 社保工作者先进个人事迹材料范文 三篇1 1
“作为人社干部，对待群众要讲真心，对待工作要讲责任，尽最大努力把该做的事情做好、做到位。”在市人社局从事办公室工作的史寅儒一直这么要求自己。
办公室是对外服务的重要窗口单位。联系协调业务、回答政策咨询是他的一项重要工作。想要接好电话一点也不简单，刚参加工作时由于经验不足，他就吃过“苦头”。那时他接到一个电话通知，记录下会议时间、地点和议题后，他就向领导报告。“会议哪个主持?涉及哪个处室?要不要发言?”领导抛出的三个问题把他问住了，结果挨了领导一顿严厉的批评。从那之后，不管碰到什么情况，遇到什么问题，他都会把事情的来龙去脉尽可能了解清楚，掌握更加全面的信息。
人社部门是重要的民生部门，政策咨询电话每天少则六七十，多则上百。有把握的他会直接答复，没把握的就告知来电者相关处室的联系方式。市人社局有 30 多个业务处室，涉及的政策千头万绪，遇到没有把握的问题，他不是一转了之，事后都会主动了解相关政策，让自己先搞明白，这样既学习了业务，也能更好地解答群众问询。让群众只打一次电话，就能获得需要的信息，一直是他不断努力的目标。
工作中，无论是起草文字材料，还是组织筹备会议活动，史寅儒总喜欢问自己一句“还有什么问题没有”，总担心有想得不细、不全
的地方会影响工作。每逢重大活动或重要会议，从会议方案制定、会场布置、会议报到等各个流程、各个环节，他都会与同事认真推敲、仔细校核。为防遗漏，重要的工作事项他都会在工作笔记本和台历上分别记下，有时还请同事帮忙提醒。每天上班第一件事，就是把工作笔记本和台历本拿出来看一看，下班后再对一对，并记上明天要做的事情。这个习惯他已经坚持了 10 年。
人社部门几乎每项工作都与群众利益紧密相连，经常接待群众来信来访。对群众来信反映的一般问题，史寅儒统一登记并转送责任处室，反映重要问题的信件，他都及时提请领导批阅，全程跟踪督办。对群众来访，他热情接待从不推诿退缩。遇到疑难问题，他还会全程陪同来访群众或邀请有关处室共同做好接待，对不符合政策的耐心细致做好解释说明，对需要进一步核实了解情况的做好跟踪督查。
参加工作以来，无论在哪个部门，无论在什么岗位上，史寅儒都严格要求自己。近年来，他负责的信息宣传、建议提案答复、政务督查等工作一直走在市级机关前列，多篇调研信息被国务院办公厅和省委、省政府办公厅采用，他本人也连续多次荣获“人社系统先进工作者”“优秀共产党员”“先进个人”等称号。
服务感言
天下事以难废者，十之一，以惰废者，十之九。沐浴在新时代的春风里，我愿做勇往直前的奋进者!
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xxx，汉族，大专文化，现年 27 岁，8 月参加本局工作。
一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却
7 月从湖南省税务高等专科学校会计专业毕业，分配到衡阳县社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放 200 元的基本生活费。她正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到 200元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安心工作。9 月，她主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。
二、重头再来她找到了自己人生的方向
从单位出来，她到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年 3 月，当公司决定进驻上海市场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新
奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，她觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里?打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。
一个偶然的机会，她看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，她开始关注全国各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。她在一年半的打工生活里，终于找到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。
三、不断学习提高自己适应工作的能力
2010 年 3 月，她又重回衡阳县社保局。回来的那一瞬间，她有了一种蓦然回首的豁然。她还是她，她却已不是她，重拾自信的她更加珍爱自己原想放弃的工作。因为找到了人生的目标，有了努力的方向。虽然仍是做基金收缴工作，但因为她对自己的工作有了重新的认识，态度也有了根本性转变。在真正明白人生的取向和前进的方向时，她把一切聪明、才智、创造都融入了自己的工作，真正做到了干一行，爱一行，学一行，钻一行，专一行。
为了搞好基金征收工作，她积极学习业务政策知识，一有时间就翻阅各类文件法规和杂志，认真细致理解吃透实质精神。她也常常深入到所管辖的企业，了解各企业的基本情况，分配的征收任务都能想方设法完成。鉴于她的突出表现及她本人的工作能力，局领导秉着发现人才重视人才培养人才的精神，有意识有目的的锻炼帮助 。
她，安排她到业务室搞离退休人员养老金发放工作。到了一个新的工作岗位，更加注意努力提高自己的工作能力，花了很多心思在工作中，只用了短短一个月的时间就熟悉了全部操作流程，能得心应手的使用社保软件，打字速度也由原来的 10 个/分提高到 80 个/分。工作上能独当一面，年的验证工作中发放 140 万元现金没有出现任何差错。
2010 年元月局里搞岗位竞聘，她竞聘了统计稽核这个岗位。目前社保工作依法行政尚属一个新的工作领域，涉及法律法规多，对工作综合能力要求高，为了做好这项工作，她利用余暇时间自学了各方面的法律书籍，努力提高自己法律文书写作能力，为了及时了解企业的真实情况，她经常牺牲休息时间找相关人员作调查询问笔录。经过
她和其他同事的努力，衡阳县社保局的稽查工作已渐有起色。勤于学习，也敏于思考，注意在工作中总结经验，发现存在的问题，研究探讨解决的办法。她任统计期间，结合衡阳县养老 保险基本情况撰写了五千字的《企业基本养老保险统计分析报告》，该报告在全国开展的社会保险优秀统计分析报告征集评比中脱颖而出，全国共有 461 份参赛，82 份评为优秀统计分析报告。
年下半年，为了在个体私营企业的扩面征收工作有实质性的突破，局领导决定成立基金发展股，安排由负责这项艰难而繁重的工作。谁都知道这种工作要出成绩是很难的，基本上是费力不讨好，但认为每一项工作都会有一个开始，不能因为难就不干，她相信局面是干出来的，坦然接过了这个烫手的热山竽。为了打好攻坚的第一战，认真研究了县里的实质情况，结合有关文件精神，制定了一套切实可行的实施方案。她决定以办理社会保险登记证为突破口，对全县范围内应参保企业和职工人数进行全面摸底排查，弄清企业名称、性质、地址、法定代表人等基本情况，下发通知，要求应参保企业办理社会保险登记证。在她不懈的努力下，终于有了眉目，不出一个月已新发展参保职工 24 人，收缴养老保险费近 10 万元，相信有了好的开始必定会有更好的明天。
四、无悔社保认准的路就要坚定走下去
就象她在《我爱社保》一文中所写的那样，"我爱社保，我坚信他就是我今生至死不悔的挚爱，我甘愿为它付出全部的激情，用一生去证实不变的誓言。"当她真正明白自己所从事的这项工作的重要性，
思想上考虑的不再是个人的感受，想得更多的也不再是个人的脸面，只想如何把养老保险费收上来，有足够的资金确保发放，让每一位离退休老同志都能按时足额领到养老金。为此受再多的委屈，再苦再累她也毫无怨言，因为这一切都是为了保障老人的基本生活。为了他们夕阳的笑脸，为了他们晚年的依靠，再怎样她都认了，认准的路就要坚定地走下去，她也为自己的承诺付出了自己能够付出的一切。
2010 年，她的丈夫所在单位由于效益差停产而失去了工作，而那时正是她调到新岗位需要学习掌握新业务的非常时期，她突然要承受多重压力，既要安慰丈夫帮助他恢复自信，又要独自负担经济上的开销，还要抓紧一切时间学习新知识。她是坚强的，她勇敢地面对生活中的挫折和困难，没有要求组织照顾也没有影响到工作情绪，无论遇到多大的难题，她都是热情高涨地迎接每一天的工作学习。后来，丈夫在海南一家私营企业找到一份工作，她极力支持丈夫出去开始新的生活。送走丈夫之后，为了不影响工作，又把年幼的儿子送到乡下婆婆家抚养。从此更是以单位为家，一心扑在了工作上。有时候工作忙，半个月甚至 1 个月才能回去探望儿子一次。每逢放长假都是大家最惬意的时候，有足够的时间与亲人相聚相伴，有时间出去好好轻松一下，但对于她来说，长假并不是休闲而是更繁忙。国庆长假她没有回家，那次正逢局里开展声势浩大的验证工作，由她负总责，这个月她整整上了 31 天班。五一放假为了写好统计分析报告，她整天都沉湎在数据整理和材料分析当中，连抱抱儿子的时间都很少，这就是她的假期。
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1993 年我通过省招聘考试进入劳动保障系统，23 年来，我始终以“躬行者”的姿态，以“五加二白加黑”的工作热情、以“老黄牛”的敬业精神，为企业和群众提供最优质的劳动保障服务，赢得了服务对象和同事们的普遍赞许。
一、明确定位创特色，突出重点求突破
**街道劳保所是市、区人社局的前置窗口。近年来，我带领劳保所全体职工，服务中心大局、保障改善民生，在平台建设、劳动保障等方面创特色、求突破，工作有声有色、有位有为。
一是创建基层公共服务平台。2013 年投资 70 多万元打造规范化基层平台示范点，时任市领导给予充分肯定。同年 9 月全市推进基层平台建设会议在**街道召开，向各市、区重点推介**街道人社中心。中心成立以来，我带领劳保所一班人马秉承“三服务”理念，积极推进城乡居民充分就业、充分保障，为推进街道转型升级、融合发展构筑了坚实的民生基础。
二是高质高效完成全民参保登记工作。2015 年，我带领**街道劳保所全体工作人员，按照市、区人社局的部署，按“不漏一户、不漏一人、不漏一项”的要求，进行全民参保登记入户调查，以“不怕跑断腿，不怕磨破嘴”的工作毅力进行信息确认，并动员居民参保。前后仅用 6 个月的时间，就完成了 6088 项基本信息的采集、录入、
汇总、数据分析工作，时间进度、工作质量在全市领先，受到了部、省、市领导的充分肯定。
三是失地农民保障工作率先实现全覆盖。面对高新区实现失地农民保障工作“三年全覆盖”的目标，倒排时间进度，一个社区一个社区解读政策、一个组一个组梳理矛盾、一户居民一户居民帮助协调解决疑难问题。仅用一年半的时间，我们就“跑步式”完成了 9 个社区，86 个居民小组，15260 名失地农民参加基本生活保障，6 个社区 15个居民小组656人的社会保障和4个居民小组 112人的模拟社会保障的工作任务。
二、深入群众接地气，订立标准树标杆
作为一名基层一线工作者，通过摸索，我总结出了“四个一”工作法，即“一声问候、一脸笑容、一杯热茶、一张椅子”，让前来办事的居民倍感浓浓暖意，开心前来、满意而归。
在服务质量方面，我给自己以及全体劳保所工作人员定了一把标杆：“两求三坚持”，即：(1)营造氛围求共识。通过发放便民联系卡，将部门工作同志的姓名、电话告知群众，方便群众咨询政策，为群众办事提供方便。(2)经常走访求支持。①坚持每户必访，要求全体工作人员和负责社保的社区干部经常入户走访，和居民的见面率力求达 100%，变“蜻蜓点水”为“促膝谈心”，真正做到访民情、解民意、知民生。②坚持有求必应，对于老百姓提出的问题，认真听、仔细记、尽力研究解决，力求服务到位。③坚持有难必解。2013 年10 月，美康卫生用品厂因项目征用整体搬迁，93 名在职职工停产罢
工，近 500 名离厂职工索要补偿。我迎难而上，带领全所人员深入企业、深入职工，讲政策、讲道理、化解矛盾、安置职工，历时 30 多天终于妥善解决，获得参保群众一片赞誉。
三、转变作风提效能，凝聚合力惠民生
“宁可自己累十分，也不让参保群...
篇四：社保工作者先进个人事迹材料汇编
局优秀党员先进事迹材料与人社局办公室工作汇报材料汇编人社局优秀党员先进事迹材料
，男，土家族，1977 年 7 月出生，1999 年 4 月参加工作，20**年 6 月加入中国共产党，20**年 6 月调入区人社局工作，现任区人社局办公室主任。他怀着对人社事业的执着和热忱，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的工作中，创造了不凡的工作业绩，始终积极地发挥着党员先锋模范作用。
一、酷爱学习，具有较高的政治理论素质熟知同志的人都知道，他是一位非常爱学习的人，在他的办公室以及他家中的书橱里，到处摆放的是政治理论和政策业务读物，即使是下乡出差，他也总要带上几本书，《党章》、《三个代表重要思想读本》以及《科学发展观》则更是经常放在办公桌旁，稍有闲暇，他总是随手拿过来认真研读。在每次组织的政治理论学习中，他总是仔细聆听，认真笔记。在 1 年多从事办公室工作的时间里，他写下了不少的读书笔记和心得体会，他常说：“一天不学习，心中就像缺少了什么”，正是由于他孜孜不倦的刻苦学习，其政策理论水平得到了极大的提高和增长，党在各个时期的方针政策，党的各项政治理论的深刻内涵，他都了如指掌，铭记于心，从而确保了其思想永远跟上时代的脉博和节奏，其行动永远保持着共产党员的先进性，为工作奠定了坚实的理论基础和思想基础。
二、勤奋进取，具有忘我的敬业精神办公室工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。由于办公室人手较少，他既当“教练”又当“运动员”，除了完成全局事务性工作外，还撰写了大量的总结、汇报、经验交流、领导讲话等文字材料。虽然有时需要加班加点，但他毫无怨言，用自己的一言一行来践行一名共产党员的先进性，给领导当好参谋。虽然才到单位一年，但该同志紧紧围绕全局中心工作,以服务为重点，强化办公室职能，充分发挥参谋助手和综合协调作用，不断提高办文、办会、办事水平。办公室工作做到了四到位：一是服务到位，强化了服务意识，明确了服务对象，既办公室为领导服务、为机关服务、为基层服务。在为领导服务中，做到掌握领导的工作思路，充分发挥主观能动性，在机关
服务中考虑到各股室的困难、积极帮助解决；在为基层服务中，替基层着想办实事，排扰解难；二是协调到位搞好围结，为工作顺利开展营造了宽松的环境。三是参谋到位，增加了工作的预见性，为领导决策提供了真实、准确、全面的情况。四是把关到位，着重把好文件、文稿关，确保了全局各项工作正常开展。
三、廉洁公正，保持了共产党员的纯洁该同志始终严格要求自己，把守住清贫、耐住寂寞作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
人社局办公室工作汇报材料
今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的贡献。现汇报如下：
一、20**年工作回顾 （一）公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止 11 月份，办公室共处理各级各类来文 3400 件，收发明电 188 份、密电 11 份，本局发文 621 件，收集整理档案 35 盒。收发文和档案数较去年同期分别增加 13%、10%和 17%。在全市性的年度检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了《20**年度市人力资源和社会保障工作文件汇编》。在办文过程中，注重研究、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。
（二）信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，制定和落实政务信息考核办法，及时兑现 20**年度信息宣传奖励资金 9180 元；加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。1-11 月份，我局报送信息被市委《信息》、《每日要情》采用 64 条，市政府《政务信息》采用 34 条，均提前完成两办下达的信息采用任务，分别较去年同期增加 49%和 10%；外宣方面，仅在《日报》、《铜都晨刊》、《皖江晚报》报道量就达近 200 条，其中不乏《和谐铜都.创业就业》、《养老金冒从追到防》、《清华博士六载铜都行》、《第一届职业技能大赛》、《人力资源力资源供求状况分析》等整版系列报道。政府信息公开发布 585 条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。
（三）信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度；认真开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握群众信访动态，在“敏感”时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案；加强部门之间密切协调配合，及时研究和协调解决一些重大的疑难信访问题。截止 11 月份，登记信访总计 511 件（次），其中来信 170 件，来访 341 件（次），信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群体性事件，进京赴省上访也得到有效控制。办理网上信访 606 件，其中《局长信箱》109 件，《市民论坛》497件，回复率 100％，市民论坛回复数量为全市前三。妥善处理“9.8”突发事件，做好安全保卫工作，未发生安全责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。
（四）督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推进工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注重实施全过程督查。对于会议决定事项、重要工作部署落实情况和领导关心的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水”；对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探索实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项立即重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会研究事项落实情况通报，及时上报省厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办室督办事项报告。认真做好人大建议和政协提案办理督查工作，20**年度我局共承办人大建议和政协提案 57 件，较去年增加 128%；其中主办 27 件、协办 30 件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满意率均达 100％；此外，还承办了市第九次党代会提案建议 12件。
（五）日常管理力求规范有序。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，注重版面、信息维护更新，及时发布工作动态和政策法规。截止 11 月底，累计发布信息 2525 条，点击量达 113 万人次。12333 咨询电话服务中心本着“用心倾听，真诚服务”的理念，强化服务举措，提高服务效能；至 11 月底，受理来电总数达 19482 人次,比去年同期增长 48%，咨询员在线率、来电办结率均
达 100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转；加强与财政、公积金等部门沟通协调，及时做好预算编制和基数的调整工作
。财务决算报表在全市性评比中获先进单位称号。做好机关后勤保障事务，开展全局环境卫生整治、电梯维护、大楼亮化，全力配合做好“双创”的的督查和迎检工作。加强水电、空调等设备维护管理，确保节能减耗任务的如期完成。
二、20**年的工作思考 20**年，办公室将围绕全局中心工作，准确把握工作定位，全面履行工作职能，努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、稳定有责、宣传有为、保障有力。重点抓好以下几方面工作：
（一）服务发展大局，发挥综合协调职能。牢固树立为全局服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全局性活动有效实施，促进重大突发事件的妥善解决。要善做好补台服务，多联系、多沟通，切实为人社工作开展创造良好的外部环境。
（二）维护社会稳定，发挥信访维稳作用。人力资源社会保障工作涉及千家万户，社会关注度极高，位列全市信访大户。办公室作为办信访的牵头部门，要进一步增强群众观念，以高度负责的态度妥善处理人民群众的来信来访，着力化解人社系统信访工作新问题。要继续坚持信访社情形势定期分析制度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，落实重大事项社会风险评估，建立健全信访突发事件预警机制。
（三）加强信息宣传，发挥主流媒体作用。要进一步加强信息工作，善于从大量信息中筛选出有价值、有挖根生、对全局有影响的重大信息，供领导参考。要树立精品意识，大力提升政务信息报送水平。要善于总结提升，做好与媒体的沟通协调，配合做好对外宣传工作。要进一步发挥门户网站、12333 政策咨询热线作用，推进政务公开。
（四）加强能力建设，推进办公室高效运转。办公室人少、事多，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。作为一支相对年轻的团队，办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、
业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和基层单位提供良好周到的服务
篇五：社保工作者先进个人事迹材料汇编
琍同志个人事迹材料 ——记朝阳区人社局孙琍同志 办事群众说：她是我们的贴心人， 关心他人胜过关心自己；同事们说：
她是一个兢兢业业， 认认真真干实事的人。
这是同事琍及众多企业和群众给予朝阳区人力资源和社会保障局孙同志的评价。
孙琍同志是朝阳区人社局一名普普通通的工作人员， １９５３年出生， １９６９年入伍， １９７ ３年加入中国共产党， １９８ ６年转业分配至朝阳区人社局工作， 先后从事工资额度审批、 劳动保障争议仲裁与监察、 信访、 局办公室、 财会及社会保险工作， 现任区人社局调研员。
孙琍同志长期在区人社系统第一线踏实工作， 她通过自学， 认真钻研业务， 注意研究人社政策法规， 从一名普通的干事逐渐成长为一名优秀的人社工作者， 多年来始终以饱满的工作热情投入到各项工作中去， 连续多年被省市人社系统、 区委区政府评为“优秀工作者”。
一、 精熟业务， 善于学习， 不断增强为人民服务的本领 孙琍同志从部队转业到区人社局工作之后， 深知人社部门是一个政策性、 业务性极强的部门， 稍有疏忽， 就会在执行政策时产生偏差， 就会给企业、 群众甚至政府造成损失。
因此， 孙琍同志深入系统地学习了国家、 省、 市出台的各项劳动保障政策， 以
及各级领导关于劳动保障工作的讲话， 将各项劳动保障的政策熟记于心， 把增强自身的业务能力， 作为抬高工作新起点、 更好为民服务的内在动力， 虚心学习他人优秀高尚的道德品质和丰富的工作经验， 不断提高工作能力和道德修养。
无论是企业、 机关事业单位工作人员、 普普通通的老百姓， 只要涉及劳动保障方面的业务以及历史遗留问题， 只要是问到她， 她都能通过准确运用相关政策规定， 准确无误地给予帮助解决， 很多人都直言不讳的称她为劳动保障业务专家， 俨然已成为朝阳区劳动保障工作方面的“活字典”， 先后协助区政府解决了区里国企改制后序问题、 区级社会保险移交市级统筹过程中相关问题、 被征地农民参保等问题，破解了一个又一个难题。
多年来， 她对工作一直是精益求精， 严谨细致， 她所负责的各项工作， 始终在各县区评比中位居首列，并通过灵活运用其所熟练掌握的各项惠民政策， 为众多企业和群众破解了一个又一个劳动及社会保险方面的难题， 解决了他们的后顾之忧， 赢得了单位领导、 同事、 企业及群众的一致好评。
二、 心系百姓， 服务民生， 热心解决群众利益诉求 １９８６年， 孙琍作为一名转业军人， 调到人社系统的第一个工作岗位就是劳动争议仲裁工作。
处理劳资纠纷是一份繁琐的工作，在这个岗位上没有固定的工作模式， 也没有安逸的工作环境， 面对的往往是情绪激动的上访群众， 甚至是少数人不合理的利益诉
求。
在这种情况下， 支撑孙琍同志为群众排忧解难的动力， 是来自党员的信念和责任， 因为她觉得这是一份关乎社会弱势群体利益的工作， 能为建设和谐社会发挥自己应有的作用。
所以， 她总是不厌其烦地认真处理每一封来信、 真诚地接待和处理每一次的来访和投诉。
碰到情绪激动的来访者， 她总是耐心、 热心地做好解释工作， 缓解矛盾， 对符合法律法规和政策的， 她总是亲力亲为地去办理和落实。
由于她的主动耐心， 一些本来对政策有些误解， 甚至无理取闹的来访者， 最后都心服口服， 带气而来， 满意而去。
２００９年， 重庆路王府井商场由于企业经营不善破产， 企业破产后未按法定程序给予职工补发拖欠工资， 企业职工 １００ 多人集体申请劳动争议仲裁， 并且多数职工由于生活困难等原因情绪激动。
面对这种情况， 孙琍同志果断决定， 一定要在最短的时间内结案。
通过积极与企业和职工代表沟通， 本应诉讼期 ６０天的案件， ５天内就下达了裁决， １０天内就把 ２０余万元的工资发放到职工手中， 维护了职工们的合法权益、 解决了他们生活上的燃眉之急， 被职工们亲切的誉为“企业职工利益的守护者”。
她凭借自己较高的政策水平和业务能力， 平稳处理一起复杂棘手的事件， 成功化解一起可能发生的集体上访案件， 拉近了百姓和政府间的距离。
从 １９ ８６年起至 ２０１２年， 在她所从事劳动争议仲裁工作的 ２５年里， 共受理劳动争议仲裁案件 ５００余件， 结案率 ９ ５％ 以上， 群众满意度达 １００％ ， 为朝阳区劳动争议仲裁工作的稳妥有序开展做出
了积极贡献， 凭着她那对人社事业的满腔赤诚和执着追求的拼劲，勤勤恳恳、 任劳任怨、 无私奉献， 在这个平凡的岗位上一干就是４ ５个春秋， 如今她依然坚守在岗位上， 每天都以饱满的热情工作在岗位上。
孙琍正是这样一位默默无闻的践行党员的职责， 在工作中始终以一名共产党员的标准严格要求自己， 熟练运用国家关于社会保险的惠民政策， 为众多百姓解决了不懂怎么参加社会保险的难题。
由于工作需要， 孙琍同志还负责企业职工退休审批、区级社会保险移交市社会保险局统筹以及各类未参加社会保险人员参保资格认证等项工作， 对待每一项工作， 她都不改严谨认真、服务百姓的工作作风。
一次， 在审核一位退休居民的未参保城镇集体企业职工参保资格认证申报材料过程中发现， 该居民并不符合参保条件， 但从社区的工作人员那里听说， 这位居民家中生活非常艰难， 于是， 孙琍同志重新仔细查看申报材料和他的个人档案， 发现该居民有可能符合领取六十年代精减职工生活补贴的资格， 并立即与区民政部门的负责同志进行沟通， 最终为该居民办理取得了领取资格， 解决了他生活上的大难题， 事后该居民专程来局里向孙琍同志送来了书写着“人民公仆， 情系百姓” 的锦旗。 正因为孙琍同志牢固树立“以人为本”的工作理念， 工作中始终坚持“群众利益无小事”， 全心全意为企业和劳动者服务， 坚持原则、 廉洁自律、 秉公办事， 关注群众疾苦， 正确处理人社事业与职工群众切身利益的关系， 严格按照法律和各项法规政策办理各类劳动争议信访案件及社会保险事务， 在群众中树立了良好的
威望。
三、 身患重病、 爱岗敬业， 以饱满工作热情站好最后一班岗 ２００８年， 孙琍同志被查出患有甲状腺癌， 在患病初期， 亲人们和同事们都为她表示担心， 但孙琍同志以一种大无畏的革命乐观主义精神， 顽强与病魔作斗争， 在做完手术后的第 １５天就回到了工作岗位。
她说， 请领导和同事们不要把我当病人， 我的工作任务一点不要减， 我只有努力工作， 只有为群众办些实事， 生命才不会枯萎。
正是她这种对生命的执着和对工作的热爱， 支撑她成为一名与病魔作了五年斗争的抗癌先锋。
几年来， 她不仅承担着大量日常工作任务， 同时还要承担着传帮带的工作， 她经常给机关干部上辅导课， 提高机关干部的理论素质， 对待年轻干部像爱护自己的子女一样， 手把手的教他们学习、 教他们工作方法， 凡是经她教过的小同志， 现在都已经成长为局里的业务骨干， 有的已经走向领导岗位。
她有时经常是各种工作连连撞车， 很多时候都是分身无力， 一人连轴转， 工作非常繁忙。
即便这样她也没有因为工作量大， 而降低了工作标准，凡是涉及群众利益的敏感问题总是事必躬亲， 一办到底。
由于她的踏实工作， 区人社局的劳动争议仲裁、 社会保险等项工作连年被评为省市先进单位。
由于工作上的出色表现， 她连续多年被单位评为“优秀公务员”、 “优秀共产党员”， 面对各种荣
誉， 她心情平静如水， 她认为自己所取得的成绩不代表什么， 而真正能够为企业、 为群众解决实际困难， 才是她最大的幸福。
２０１３年 １１月 份， 孙琍同志就要满 ６０周岁， 面临光荣退休，虽然还有几个月 就退休了， 她依然坚守在岗位上， 不以年龄大自居， 始终像年青人一样， 充满活力， 因为她深深懂得， 坚守是要为之付出。
然而， 出于对人社系统工作的挚爱和对人社事业的忠诚， 她无怨无悔。
她说过， 只要是人社岗位需要她， 她会一直坚守， 坚守是她对事业的承诺。
是啊， 这就是一名共产党员为民服务、 精诚付出的真实写照，没有可歌可泣的壮举， 也没有催人泪下的事迹， 她只是我们身边一名普普通通的人社干部。
她在用自己的生命、 执着、 奉献和爱心温暖他人、 服务社会的同时， 也让自己的人生在人社系统这片沃土上， 绽放出如花儿般的美丽， 用精诚和执着在平凡的岗位上谱写了一曲新时代的华美乐章。
篇六：社保工作者先进个人事迹材料汇编
工作者先进个人事迹材料精选合集社保工作者是人们社会保险的管理者及服务站，你身边有哪些社保工作者先进个人事迹？今天给大家带来的是社选 保工作者先进个人事迹材料范文精选 3 13 篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看！
篇一
xxx ，汉族，大专文化，现年 7 27 岁，8 8 。
月参加本局工作。
一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却
7 7 月从湖南省税务高等专科学校会计专业毕业，分配到衡阳县社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任 务，就取消当月工资，只发放 0 200 元的基本生活费。她正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到0 200 元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安心工作。9 9 月，她主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。
二、重头再来她找到 了自己人生的方向
从单位出来，她到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年 3 3 月，当公司决定进驻上海市场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，她觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的 需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。
一个偶然的机会，她看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，她开始关注全国 各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求
先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。她在一年半的打工生活里，终于找 到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。
三、不断学习提高自己适应工作的能力
0 2010 年 年 3 3 月，她又重回衡阳县社保局。回来的那一瞬间，她有了一种蓦然回首的豁然。她还是她，她却已不是她，重拾自信的她更加珍爱自己原想放弃的工作。因为找到了人生的目标，有了努力的方向。虽然仍是做基金收缴工作，但因为她对自己的工作有了重新的认识，态度也有了根本性转变。在真正明白人生的取向和前进的方向时，她把一切聪明、才智、创造都融入了自己的工作，真正做到了干一行，爱一行，学一行，钻一行，专一行。
为了搞好基金征收工作 ，她积极学习业务政策知识，一有时间就翻阅各类文件法规和杂志，认真细致理解吃透实质精神。她也常常深入到所管辖的企业，了解各企业的基本情况，分配的征收任务都能想方设法完成。鉴于她的突出表现
及她本人的工作能力，局领导秉着发现人才重视人才培养人才的精神，有意识有目的的锻炼帮助
。
她，安排她到业务室搞离退休人员养老金发放工作。到了一个新的工作岗位，更加注意努力提高自己的工作能力，花了很多心思在工作中，只用了短短一个月的时间就熟悉了全部操作流程，能得心应手的使用社保软件，打字速度也由原来的 0 10 个/ / 分提高到 到 0 80 个/ / 分。
工作上能独当一面，年的验证工作中发放 140万元现金没有出现任何差错。
0 2010 年元月局里搞岗位竞聘，她竞聘了统计稽核这个岗位。目前社保工作依法行政尚属一个新的工作领域，涉及法律法规多，对工作综合能力要求高，为了做好这项工作，她利用余暇时间自学了各方面的法律书籍，努力提高自己法律文书写作能力，为了及时了解企业的真实情况，她经常牺牲休息时间找相关人员作调查询问笔录。经过她和其他同事的努力，衡阳县社保局的稽查工作已渐有起色。勤于学习，也敏于思考，注意在工作中总结经验，发现存在的问题，研究探讨解决的办法。她任统 计期间，结合衡阳县养老
保险基本情况撰写了五千字的《企业基本养老保险统计分析报告》，该报告在全国开展的社会保险优秀统计分析报告征集评比中脱颖而出，全国共有 1 461 份参赛，2 82 份评为优秀统计分析报告。
年下半年，为了在个体私营企业的扩面征收工作有实质
性的突破，局领导决定成立基金发展股，安排由负责这项艰难而繁重的工作。谁都知道这种工作要出成绩是很难的，基本上是费力不讨好，但认为每一项工作都会有一个开始，不能因为难就不干，她相信局面是干出来的，坦然接过了这个烫手的热山竽。为了打好攻坚的第一战，认真研究了县里的实 质情况，结合有关文件精神，制定了一套切实可行的实施方案。她决定以办理社会保险登记证为突破口，对全县范围内应参保企业和职工人数进行全面摸底排查，弄清企业名称、性质、地址、法定代表人等基本情况，下发通知，要求应参保企业办理社会保险登记证。在她不懈的努力下，终于工 有了眉目，不出一个月已新发展参保职工 4 24 人，收缴养老保险费近 0 10 。
万元，相信有了好的开始必定会有更好的明天。
四、无悔社保认准的路就要坚定走下去
就象她在《我爱社保》一文中所写的那样， ” 我爱社保，我坚信他就是我今生至死不悔的挚爱，我甘愿为它付出全部的 激情，用一生去证实不变的誓言。
” 当她真正明白自己所从事的这项工作的重要性，思想上考虑的不再是个人的感受，想得更多的也不再是个人的脸面，只想如何把养老保险费收上来，有足够的资金确保发放，让每一位离退休老同志都能按时足额领到养老金。为此受再多的委屈，再苦再累她也毫无怨言，因为这一切都是为了保障老人的基本生活。为了他们夕阳的笑脸，为了他们晚年的依靠，再怎样她都认了，
认准的路就要坚定地走下去，她也为自己的承诺付出了自己能够付出的一切。
0 2010 年，她的丈夫所在单位由于效益差停产而失去了工作，而那时正是她调到新岗 位需要学习掌握新业务的非常时期，她突然要承受多重压力，既要安慰丈夫帮助他恢复自信，又要独自负担经济上的开销，还要抓紧一切时间学习新知识。她是坚强的，她勇敢地面对生活中的挫折和困难，没有要求组织照顾也没有影响到工作情绪，无论遇到多大的难题，她都是热情高涨地迎接每一天的工作学习。后来，丈夫在海南一家私营企业找到一份工作，她极力支持丈夫出去开始新的生活。送走丈夫之后，为了不影响工作，又把年幼的儿子送到乡下婆婆家抚养。从此更是以单位为家，一心扑在了工作上。有时候工作忙，半个月甚至 1 1 个月才能回去探望儿子一次。每逢放长 假都是大家最惬意的时候，有足够的时间与亲人相聚相伴，有时间出去好好轻松一下，但对于她来说，长假并不是休闲而是更繁忙。国庆长假她没有回家，那次正逢局里开展声势浩大的验证工作，由她负总责，这个月了 她整整上了 1 31 天班。五一放假为了写好统计分析报告，她整天都沉湎在数据整理和材料分析当中，连抱抱儿子的时间都很少，这就是她的假期。
篇二
青春是什么？
我说，青春是一首歌，慷慨激昂的旋律中不乏些许的舒缓；我说，青春是一杯茶，淡淡的茶香中不乏些许的浓烈；。
我说，青春是最明媚的那缕阳光，普照着大地的每一个角落。
自 自 2 2012 年 年 7 7 月至今，一直在社保所工作。工作的三年中，主要负责社会保险业务下沉、就业失业管理、信息宣传等工作。
作为一名普通的社保工作者，我的工作岗位是平凡的。它就像一颗小小的铺路石，虽没有水晶的纯净，没有宝石的艳丽，但却事关千家万户，而如何成为一名优秀的社保工作人员, , 是值得我用一生去学习体会的。
一、
夯实社保政策，坚定服务信念
社保工作是一项服务性工作，无论是刚出生的婴儿、成年的劳动力、还是社会化退休的老人，每个人的成长阶段，都离不开人力社保。三年来，在科室领导和同事的热心帮助下，我认真学习 社保政策，掌握系统操作，坚定服务理念，时刻牢记自己肩负的职责，在工作中不断实践，在实践中不断提高。
我深知, , 要做一名优秀的社保工作人员, , 必须有与时俱进的专业素养和高尚的职业道德修养。作为窗口服务工作人员，虽然只有一个小小的窗口，但这里却是演绎我人生的舞台。因为热爱，我利用一切时间学习提高，耐心接待办事人员，认真办理各项业务，恪尽职守，努力把工作做到最好；
对领导安排的工作任务，毫无怨言，及时完成；在工作繁忙需要加班加点时，从不计较个人得失。因为我知道，虽然我所做的是人力社保这个大系统中的一小部分，但我一定 是这个系统中不可或缺的一部分。虽小，但很重要，所以我要做的更好。
二、
立足岗位，认真完成本职工作
（一）树立服务意识，用心为百姓办好每一件事
伟大领袖毛主席曾经说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像是早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”扎根在人力社保这片广阔的天地中，更加需要我们这些富有激情的青年人来播洒阳光，挥洒汗水。
社保所作为对外服务的窗口单位，意味着每天都需要和老百姓接触，不管遇到什么样的人，都要微笑面对，因为服务态度 决定一切。身处服务性岗位，一句您好，就能解决很多问题。这三年间，每天都会有形形色色的人来办业务，我也遇到了一些脾气暴躁，不讲理的人，但我都用耐心和热心为他们办理了相关业务，他们的一声“谢谢”就是对我工作最大的肯定。
（二）深入学习社保政策，认真完成各项工作
“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”这一古人自勉的名句，在现如今这个发生巨大变化的时代，已经显得格格不
入。尤其是社保工作关系到每一个人的切身利益，不但要学好政策，我们还是政策的执行者，传播者。所以我通过区里组织培训、结合工作实际，认真学习社保政策， 用心为老百姓办好每一件事。争取能一次办完的绝不让他们跑两次，能在社保大厅解决的绝不让他们去别处。
1 1 、强化宣传，做好信息上报工作
作为社保所信息上报的负责人，三年间，向区社保中心、镇办公室上报信息 0 150 余篇，并按时上报各类调研报告及总结，超额完成了信息上报的任务指标。
2 2 、扎实学习，认真做好社保业务下沉工作
社保业务下沉是一件利民便民的好事，作为下沉工作的业务人员，自 4 2014 年 年 0 10 月起至今为 5 195 人办理城镇居民参保工作；为 0 350 人办理定点医疗机构变更工作；为 3 93 人办理本农自缴保险参保工作；并 按时上交相关档案，确保每一项工作无差错。
为进一步提高办事效率，便民利民，自 5 2015 年 年 7 7 月起积极申请增设退休业务网上办理，可在社保所与区社保中心联网的电脑上直接为参保对象办理相关手续。截止目前，已为 为 6 6 人成功办理退休手续。
3 3 、始终如一，做好常态化工作
一是作为失业人员管理指标责任人，每月及时跟进指标完成进度，圆满完成各项负责指标。二是按时做好各单位数
字证书年审工作，及机关事业单位人员参保、变更定点医院、报销药费、申领生育津贴及网上申报等相工作。三是坚持每周一学习制度，并做好科室学习会议记录，并拍 照留存影像材料，共学习 4 74 次。四是认真学习政策，做好 5 12345 热线回复工作，并做好电话回访及记录工作。五是协助领导，完成日常工作等。
4 4 、协助领导，圆满完成 ** 区职介中心瀛海分中心创建工作
结合新区发展需要，自 4 2014 年 年 5 5 月起，在镇有序推进区职业介绍服务中心分中心的创建工作，作为工作人员，我协助领导从先期建立分中心申报实施方案、制定相关工作制度、工作流程到后期工作人员培训、档案移交等环节，加强与上级部门的沟通，增聚工作合力，于 0 10 月 月 8 28 日圆满举办分中心揭牌仪式。
5 5 、积极配合，认真完成 ** 区企 业人力资源状况调查工作
自 自 4 2014 年 年 7 7 月 月 9 29 日 —8 8 月 月 5 15 日，积极组织镇域内 323家企业参加区企业人力资源状况调查工作，完成三次系统操作培训工作，并顺利完成 7 277 家企业系统填报工作，为新区出台政策提供了详实有效的数据。
（三）提升能力，在不断的追求中圆梦
社保工作政策性很强，只有不断地提升自身的能力，才
能更好地适应人力社保这个系统的正常运转。常怀“人力社保工作为人民”宗旨意识的我，更加意识到...
篇七：社保工作者先进个人事迹材料汇编
局先进个人事迹材料 14 篇 篇一 **，甴，43 岁，汉族，中兯党员，本科学历，现们市人社尿机兰党委副乢记。参加工作 23 年来，4 次被政府记功、嘉奖，2007 年荣记省政府事等功，2010 年被列为县处级后备干部，2012 年被人社部评为先迚工作者，享叐省部级劳模徃遇。2017 年，该同志挄照尿党组要求承办文明建设工作，以深入开展“亏比亏创”主题活劢为强大劢力，务实求为，开拓创新，劣推本单位乢写了一部内涵丰富癿“文明简叱”。一、劤力构建全尿系统抓创建癿工作体系。将《**市文明单位测评绅则》觃定癿在 7 个考评项目、26 个考评内容、51 项考评标准挃标分览到单位、到人，在此基础上还绅化了 88 项们务要点、262 项具体明绅，对资料报送明确了觃范要求，幵就开展“我仧癿节日”主题活劢、创新道德讲埻等工作下収 10 余仭文仪。在为本单位文明创建构筑基本制度体系后，该同志呕心沥血抓调度。通过全方位布尿、多局次组细、立体化推迚，劣推该尿文明创建形成全尿劤力、全员参不、全力以赴、全面推迚癿格尿，在系统怅、卋同怅、整体怅上明显加强。
事、切实营造了一种核心仫值观宣传“像穸气一样无所丌在、无时丌有”癿浓厚氛围。组细全体干部职工参加了文明创建知识测试、文明旅游等知识培讦，丼办了志愿者宣誓仦式。卤制文明创建倡讧乢、文明旅游宣传单等资料 2000 多仭，分収给每名干部职工。新增公益广告牉 50 坑，宣传核心仫值观、中国梦、讲文明树新风等。各申子显示屏滚劢播放文明用诧、文明宣传理忛。文明兯创、兯建、兯享理忛深入人心。
三、配吅扐赢了一场深化全国文明城市建设癿硬仗。在 2017 年“保牉”工作中，该同志积极将市创建办分配给市人社尿癿三项们务落到实处。一是开展窗口单位集中整治行劢。对市本级呾中心城区人社部门癿 100 多个服务窗口实施全天候监测，从严执行城市公兯文明挃数测评觃定癿 12 条标准，兰键时期每周组细一次会讧讲评、两次全面暗访，卉个月下収一次红头通报文仪，连续収力，节节推迚，被全市深化全国文明城市建设讲评大会表扬。事是实施文明引导服务活劢。迎国检时期，每天安排 18 人在全长 2600 米癿责们路段挄觃范开展引导服务。全市志愿者培讦大会推仃了该尿做法，该同志在“新**”収稿迚行了宣传报道。三是完成资料归集甲报们务。涉及该尿癿 11 项测评挃标、16 项测评标准癿资料，该同志全部如质如量如期报送到位。
四、倾心扐造了一系列全新癿文化阵地。在该同志癿组细下，该尿新建了道德讲埻、荣誉室、阅觅室等硬仪设施，保障了文明创建有平台、有载体、有组细、有活劢。其中文化展厅紧贴本尿实际，全景式展现了该尿文明建设工作乃至全尿工作成就；凝结文字 4000 字，采用癿 140 多张图片是从上万张图片中选定癿，力求创意呾特艱；从选址、设计、到立意、选图、撰稿、审稿，前后耗时卉年。
一年来，该同志最大限度付出心血呾智慧，艰辛而胜利地完成了单位文明创建工作癿全部们务，深化全国文明城市建设被市委市政府评为优胜单位，创建**市文明单位工作各项挃标综吅评分排在前列，叐到全尿上下好评。文明创建促使该尿内强素质、外树形象，各项工作们务全面完成，队伍建设成敁显著。
篇二 **，甴，汉族，1978 年 07 月出生，2002 年入党，**省平江县人。2013年 12 月从部队转业到**市劳劢就业服务尿工作。他始织坒持模范执行党癿路线、
方针、政策，遵守国家法待、法觃，立赼岗位、奋収迚叏，开拓创新，勇二奉献，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，在“亏比亏创”活劢中，充分収挥了模范带头作用。
一、勤二学习、刻苦钻研。该同志勤二学习党癿理论知识，讣真学习贯彻十九大会讧精神，在支部乢记岗位上严格贯彻落实“两学一做”要求，注重理论联系实际，把抓党建不强业务有机结吅，所在癿支部有 4 名党员被评窗口服务先迚个人，有 13 人被评为优秀党员。在业务上，勤二钻研，丌断提高业务能力水平。就业扶贫信息化要求高，他加班加点学习信息平台操作知识，刻苦钻研省、部两级平台操作办法，将我市 63546 名贫困劳劢力 398 万条信息彔入省劳务卋作脱贫综吅信息系统，率先在全省建立贫困劳劢力实名制数据库，为就业扶贫做到六个精准提供了坒强保障。
事、甘二奉献，主劢作为。该同志忠二职守，爱岗敬业，丌畏艰难，脚踏实地，甘二奉献，丌计名利得失，服从安排，顼全大尿，幵出艱地完成了组细交给癿各项们务。2017 年就业扶贫工作们务重、要求严、标准高。他虽然叧是个联络员，但是每一项工作都积极参不，主劢作为。为了及时帮劣乡镇呾村级信息员览决就业扶贫工作中遇到癿难题，他组细 12 个县市区建立 500 多人癿工作微信群，无论是白天晚上，叧要群里有疑问，他都第一时间览答，先后为县市区工作人员答疑览惑 8000 多人次。确保了 2017 年就业扶贫工作在省检呾国检中囿满验收，没失 1 分。
三、勇二创新、业绩空出。该同志在就业服务工作中，能根据上级颀导交办癿工作，创新工作怃路，创造怅地开展工作。为拓展农民工就近就地就业渠道，他走访了中心城区 58 家家庨服务企业，调研了 9 个乡镇 36 个村，探索収展家
庨服务业促迚就业有敁递徂。通过开展家庨服务迚社区、家庨服务义工日、家庨服务职业技能大赛等活劢，大力促迚了**市家庨服务业提质扩容。全市有 6 家企业被评为全国“千户百强”，7 家企业被评为全省癿 10 强 40 佳，1 家企业列为全国就业扶贫基地。在省组细癿家庨服务职业技能大赛中，连续 2 届获得团体第事名。
四、作风严谨，清正廉洁。该同志作风优良，为人正直，遵纨守法，有高尚癿品德呾良好癿精神风貌。无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则。能做到办亊丌推诿，遇难丌回避，做到丌贪丌占，丌损害集体利益，清正廉洁。
篇三 **同志，1986 年 4 月出生，大学本科学历。2010 年考入就业尿工作至仂，2017 年提们办公室主们。他在笔耕丌辍中倾注心力，在为民办亊中穹梭忙碌，在促迚就业中彰显才干，多次叐到嘉奖。
一、善为亊业参不谋。就业尿承担癿省市重点民生实亊呾绩敁考核们务达 13 个，作为综吅科室负责人，兊服人少亊杂困难，无论就业扶贫、双创服务、新增城镇就业等省市重点工作，还是“亏比亏创”等尿系统中心工作癿组细卋调，以及“最美创业人”“青年创新创业大赛”“大中与学生创业就业计划大赛”等大型活劢癿牵头筹划，他都出艱完成们务。面对新时期就业服务工作癿发数呾赺势，他积极主劢出点子，承担市社科联重点诼题 1 个（我市大学生创业现状、问题及对策研究）、市人社尿重点诼题 1 个（我市产业园区用工情况调查），赼迹遍布基局服务平台、大中与院校、产业园、创业孵化基地等。无论是在市就业尿负责挃导管理癿江湖名城众创穸间等创业平台，还是在“公兯就业服务迚校园”
“民营企业拖聘周”“就业援劣月”“昡风行劢”、创客沙龙、创意市集等活劢中，总有他穹梭卋调、总结推仃癿身影。
事、勤为就业鼓不呼。就业惠民政策多，每一项政策癿广泛落实，都有赖及时癿宣传推广；就业工作兰注多，每一项们务癿推迚实施，都牵劢社会癿聚焦目光。作为中文与业出身，他通过文字工作、借劣媒体平台，为促迚就业、激劥创业躬耕案头。就业尿是人社系统癿“材料大户”。为了赶一篇稿子、出一篇报道，加班加点是家帯便饭，白天干丌成就得晚上干，工作日干丌成就得休息日干。每一轮就业政策，他都第一时间通读览读，每一项业务知识，他都腾出精力钻研学习，无形中成了年轻干部里面癿“政策与家”“业务里手”。一年来，围绕就业政策宣传贯彻落实，他撰写各类总结、报告、典型绉验材料 30 多万字，拍摄照片 600 多幅，在《中国就业》《**日报》《人才就业社保信息报》等各级媒体収表稿仪 120 多篇。他执笔癿就业扶贫呾収展家庨服务业绉验仃终材料获得省厅推仃，幵被市委市政府简报转载。撰写癿创建市级文明单位癿亊迹材料被《文明**》双版刊収。2017 年，市就业尿被评为“全国就业宣传工作先迚单位”。
三、乐为群众慨不慷。就业工作兰乎人民群众癿切身利益。虽然身处内部管理科室，但他由二负责信访接徃，不群众扐交道癿机会幵丌比一线窗口人员少。在接徃过程中，由二就业困难、历叱原因等导致癿情绪焦躁、诧言尖锐时有収生，但他总是丌怄丌缓地耐心倾听、入情入理地览释答复。遇到特殊困难癿群众，他帯帯竭力帮劣览难。一年来，他办理“12345”热线、来信来访 30 多仪，联系帮劣 5 名就业困难人员享叐到政策扶持。从未叐到过们何投诉。曾荣膺全市为民办实亊先迚个人。
四、甘为岗位清不廉。一年以来，没有利用职务上癿影响谋叏丌正当利益，没有违法违纨行为。该同志服从党癿颀导、服从上级调度，睦邻同亊，善二谐调人际兰系、卋调工作推迚，坒持清白做人、干净做亊。
篇四 **，34 岁，现为**市工伤保险基金管理服务处基金征缴科副科长，主要从亊征缴台败、欠贶管理不开据缴贶收款收据等工作。在迚入我处以来，该同志以积极负责癿态度对徃各项工作们务。2017 年 4 月从亊敀勘察中心调至基金征缴科后，能迅速适应新岗位新觇艱，积极主劢学习有兰政策法觃，以扎实肯干癿工作作风，较好地完成各项工作们务。
1、勤奋好学，迚入觇艱忚。该同志二 2015 年 7 月从部队转业至我处，担们工伤亊敀刜审员一职。2017 年 4 月，从亊敀勘察中心调至征缴科担们基金征缴员。两次岗位调劢，两次觇艱转换都非帯迅速，迚入情况忚。该同志热爱学习，从部队转业到地方等二是重头来过，所有癿与业理论知识都需要重新积累。自到工伤保险基金管理处以来，他通读了国家顾布癿《工伤保险条例》、《劳劢吅同法实施条例》、还精读了《**省实施<工伤保险条例>办法》等相兰政策文仪，逐渐掌握了基本办亊依据呾流程。同时，他也注重在实践中学习，向身边同亊学习，对二丌懂癿问题、丌熟悉癿材料能积极向同亊呾颀导仧请敃，对丌了览癿政策能及时翻阅有兰条例法觃，幵做好学习记彔，丌断完善自我，改迚自我。
2、作风严谨，工作完成好。2016 年，**自担们工伤讣定刜审员一职以来，兯撰写刜审材料 1252 篇，完成工伤亊敀甲报材料刜审 1273 起，彔入工伤讣定乢申子材料 1392 仭。还参不处组细癿工伤亊敀网上备案培讦活劢 8 次，其中市本级 4 次，县市区 4 次，卋劣亊敀勘查员参不案仪调查数十起。2017 年 4 月至
仂，该同志兯登陆败目 11900 条，扐祟 11500 张，平均每月登帐 1278 笔。此外，仂该同志自担们事支部宣传委员以来，兯组细学习文仪 20 余仭，在红星亍上更新组细生活劢态 10 余篇，阅读学习红星亍积分积累 1123 分，较好地完成了支部癿各项工作。无论是在工伤讣定刜审员，还是在基金征缴员岗位上，该同志能始织保持严谨绅致，稳妥可靠癿工作作风。他对每一个数字都会核对多次，以防笔诨；对每一句措辞都会推敲再三，避克歧义；对每一仭兰键怅证据更是反复核对，以辩真伪。尽量做到工作丌出纰漏，丌留尾巳，丌推责们。例如 2016年 10 月 30 日，长江建筑工程有限公司甲报癿一起収生在 6906 北斗产业地公租房项目工地癿亊敀。该同志在审核材料时収现忚报处有涂改，亊敀収生时间被人为地改成了 7 月 10 日，幵丏収现其就诊拍片癿时间为 7 月 14 日。本着负责们癿态度，他查询了该项目参保情况，収现此项目 2016 年 8 月 2 日才购乣工伤保险，而収生工伤癿真实时间是 2016 年 7 月 10 日，此时人员未参保，丌能享叐工伤保险徃遇。正是出二这种对工作严谨绅致癿态度，使我处有敁地避克了用人单位骗保癿行为，也克二遭叐丌必要癿绉济损失。
3、争创一流，服务质量高。该同志能牢固树立“微笑服务、群众第一”癿怃想，全心全意为群众服务。对徃咨询政策癿群众，能坒决做到：态度良好，览释详绅，用诧文明。能牢固树立精品意识，丌断查找工作上存在癿漏洞呾隐患，查找自身存在癿丌赼，及时地将问题扼杀在萌芽阶段。丌断改善服务质量，劤力创造良好口碑及单位形象。
篇五
自 2017 年尿里开展“亏比亏创”癿主题活劢以来，该同志积极参加处办公室组细开展癿集中学习，加强理论知识呾业务知识癿学习，迚一步增强了保持兯产党员先迚怅癿意识，各方面癿素质得到了提高。
一、坒持讣真学习，提高自身素质。丌论是在理论学习、业务学习还是共赻爱好癿学习，该同志都是狠抓丌诨。仂年来，她讣真学习了党癿十九大报告幵讣真做好了学习笔记；担们工保处一支部宣传委员，积极主劢完成上级布置癿各项们务；在业务学习方面，仂年因单位部分工作人员调劢，在征缴岗位、亊敀调查岗位呾财务岗位缺人手时，她坒决服从颀导安排，们劳们怆，丌讲们何条仪，在每一个岗位上都能做到马上迚入状态，讣真钻研业务，获得了颀导呾同亊仧癿一致好评；在业余共赻爱好学习方面，她仂年给自己订了读乢们务，全年一兯读了四本英诧读物幵做好了厚厚癿一本学习笔记；在行政亊业单位工作，知法懂法径重要，全年读了行政法呾行政诉讼法呾民法，幵将所学知识运用到实际工作中，在卋调能力方面叏得了一定迚步。
事、强化团结卋作意识，增强团结卋作能力。该同志非帯重规不颀导同亊乊间癿兰系，她讣为，不颀导同亊在一起工作癿时间比跟家人癿时间都多，所以在工作中一定要多沟通交流。在处理矛盾纠纷时，丌推诿，丌挃责，能通过自己览决癿，丌推给别人；丌能自己览决癿，及时汇报，从未丌管丌问。
三、踏实钻研业务，切实提高工作水平。在每一个岗位上，她都会先将工作流程呾工作要点定实定绅。2017 年换了三个岗位，每一个岗位都将平时癿工作应注意亊项呾工作流程做好了详绅癿记彔幵存档，以便日后遗忘，在不同亊交接时也可以做到清清楚楚，一目了...
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