某学校政治生态建设情况报告8篇某学校政治生态建设情况报告 某高校开展政治生态建设状态评估报告 为深入贯彻落实党的十九大提出的全面净化党内政治生态的要求，校党委高度重视学校政治生态建设，号召全体下面是小编为大家整理的某学校政治生态建设情况报告8篇,供大家参考。
篇一：某学校政治生态建设情况报告
校开展政治生态建设状态评估报告为深入贯彻落实党的十九大提出的全面净化党内政治生态的要求，校党委高度重视学校政治生态建设，号召全体党员干部、教职员工牢固树立政治生态建设就是生产力的理念，积极参与学校政治生态建设，努力推进建设清明政风、清净校风、清正教风、清新学风，建设清廉校园，营造良好的政治生态环境。现将我校开展政治生态建设状态自评报告如下。
一、总体评价
半年来，校党委发挥领导核心作用，团结带领全校师生，以党的建设引领事业发展，以全面从严治党护航办学治校，确保学校发展正确方向，确保学校和谐稳定。
1.牢固树立“四个意识”，强化党的领导，担起办学治校政治责任、领导责任。坚持正确政治方向，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决策部署，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制原则，健全落实党委会、校长办公会议事规则与决策机制。党委切实担起对学校党的建设、思想政治工作、意
识形态工作、党风廉政建设的主体责任。
2.在“严”的要求上认识还不够全面，“严字当头”不够，尤其在师德师风、干部作风、内部运行管理上离“真管真严、敢管敢严、长管长严”还有待于进一步提高；在“治”的践行上责任还不够紧实，在有效落实“两个责任”压力传导的力度和效果上还需加强力度创新方法；基层党组织管党治党、政治核心意识有待于进一步提高。认真学习贯彻落实习近平总书记在北京大学座谈会重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神，定期开展校园意识形态领域分析研判和安全稳定隐患排查化解。
二、坚定理想信念方面需要加强 每周学习日制度落实不严格。“两学一做”学习教育，虽然学习活动一直在开展，也制定了学习计划，但是还存在学习不扎实，学用结合不紧密，学习效果不明显的问题。
学习不扎实：我局每周集中学习日固定在星期一，但依然存在因工作等原因不能保证集中学习时间的情况。学用结合不紧密：一些干部没有将学到知识运用到工作中，个别干部工作中怕担当、不作为、慢作为的问题依然不同程度存在。
学习效果不明显：个别干部将学习停留在记笔记的层面，认为只要笔记记好学习任务就完成了，存在只求过得去，不求过得硬的问题，政策水平和业务能力还存在明显差距。
三、保持党同人民群众的血肉联系方面不够紧密
1.专项检查工作存在不主动的问题。2017 年我局根据安排陆续开展了知识产权保护等专项检查。但对于个别上级未明确要求的领域，还存在不能主动检查的情况，导致了个别侵权违法行为的发生。
2.科技管理调研工作开展不够深入。虽然经常下基层调研，但不够深入，听取群众意见不及时不全面，对个别存在的问题，没有提出有效的解决办法及时予以解决，存在执法偏软的问题。
四、严格党的组织生活制度方面不够积极 参加党员组织生活会积极性不太高。个别党员的思想没有与时俱进，没有认识到认真参加组织生活不只是每个党员的责任，更是铁的组织纪律，往往表现散漫。
五、开展批评与自我批评方面不够到位 个别党员信奉“好人主义”，不讲党性原则。在批评与自我批评中，部分党员自我批评不认真，互相批评不较真，还没有达到红红脸、出出汗的效果。信奉“是非面前不开口，见了矛盾绕道走”的消极思想，不讲党性原则，存在组织生活质量不高、不够到位的问题。
加强核心班子建设，打造财政队伍的“火车头”。
队伍建设，班子是关键,有了好班子，才能带出好队伍。当前的财政改革，要求财政有一支年轻化、学者化、高水平、高素质的领导班子，领导班子建设表现在以下几个方面：
(一)、讲学习、抓思想。局领导班子不但重视业务素养，更加重视政治理论和经济理论的提高。党组每周五的中心组学习习惯已坚持了多年，为把学习落在实处，重点抓了三个环节，一是基础环节，认真制定计划，精心选定学习内容，科学设置学习专题，围绕贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记构建社会主义和谐社会的新思想，结合工作实际，设置多个专题。二是实施环节。学习前下发专题，准备学习提纲，会上主要采取讨论方式。三是反馈环节。每次学习后都要向全局通报学习情况并向上级组织部门反馈。
(二)、讲规矩、定程序。在注重领导班子思想建设的同时，为了强化领导班子这个核心，财政局班子坚持三条原则，即坚持民主集中制的原则，坚持用制度管人的原则，坚持身体力行原则。要抓班子，就要加强对“一把手”的监管，坚持和健全民主集中制，为实行民主理财，在财权的分配上，变“一支笔审批”为“集体审批”，年初本级专项资金安排由集体讨论决定，追加预算由集体研究，同时局内干部的任免、人事变动等问题坚持党组全体讨论，较好地实现了决策的民主集中制。为保证制度的规范性，制定了《财政局党政领导干部重大事项报告制度》、《财政局干部选拔任用制度》、《专项资金拨付及跟踪检查制度》实现了制度管人的良性机制。有了好班长，才能带出好班子，其身正，不令则行，其
身不正，虽令不从，局长主动下放权力，只分管国库科，各支出科室由副局长分管。建立了“预算资金请款”报告审批程序，加强了分管与分工协作，预算单位的请款报告，由原来局长签字，变为首先由督办部门下发到各主管科室，主管科室拿出具体意见后，要先报给分管局长签署意见后局长签示，有效的制度约束和规范的运作程序不仅提高了领导班子决策的科学性，也使决策事项得到有效落实。
(三)、讲团结，求合力。团结就是力量，要克服工作中的困难，就必须发扬团结协作精神。班子成员相互配合，补台不拆台，即讲党性、讲大体、讲协作，也是政治上志同道合的同志。局内坚持民主生活会制度，领导参加双重组织生活，经常与中层干部交流谈心，通过沟通思想，化解矛盾，维护了领导班子的团结统一，班子和谐增强了团队合力，促进了财政干部的交流与融合，使良好的协调优势在各项工作中发挥出来。
(四)讲实干，出业绩。局领导班子面对着营口市财政供需矛盾十分突出的形势，为缓解压力，化解矛盾，把理财重点放在预算编制和专项资金管理上，年初在零基预算的基础上，首先，对预算单位细化每一笔支出每一项费用，挤出预算支出中的一些水分，例如把那些历史上延续下来的，属于不合理或已失去使用效益的老专项砍掉。其次，实行预算内外综合预算，所有财力统一编制、统筹考虑，将预算外资金
优先安排于单位硬性支出上，杜绝各单位把本单位的收费收入等视为活钱，灵活机动地使用，大搞福利等做法。第三，规范预算编制，实行层层上报，层层把关，每一个项目由业务科室与主管局长、局长面对面集体讨论，民主决定，业务科室反映的具体情况，局长认真听取，发现错误当场改正，经测算，每年核减不合理支出 3000 多万元。专项资金管理方面，大搞监管改革，针对以前财政部门重筹资轻监管、轻问效的做法，变事前监督为事前项目审查、事中使用监管、事后追踪问效的全过程监管。
二、适应新的工作任务，建立科学、高效的组织结构 随着公共财政建设步伐的加快，财政部门承担的工作任务越来越重，管理范围越来越广，工作责任也越来越大。近年来我局以机构改革为契机，建立了一套科学高效的组织机构。
(一)、机构情况。财政局局机关 20 个科室，局属事业单位 10 个。
1、 局机关机构设置情况：
办公室、综合科、预算科、国库科、采购办、行政政法科、教科文科、基建科、农业科、社会保障科、流通科、债务金融科、会计科、企业科、行政监察科、人事教育科、机关党委、离休办、专项资金管理科、土地收益资金管理科。
2、 事业单位机构设置情况：
财校(县处级)、收费处、财源办、培训中心(副县级)、 财政研究所、信息中心、事务办、农业开发办、财政周转金管理办公室、国库收付中心(含 8 个分中心)。
(二)、人员情况。营口市财政局在职人员 396 人，其中公务员 77 人(编制 72 人)，机关工勤 5 人(编制 5 人)，事业319 人(编制 320 人);离退休 75 人(含离休 12 人)，其中机关40 人，事业 35 人。
(三)为适应部门综合预算、国库集中支付、资金监管等一系列改革，近年成立主要机构如下：
2018 年为实现财政项目专户资金管理科学化、制度化和规范化，确保财政项目专户资金安全高校运行，我局成立财政项目专户资金专门核算机构—财政专项资金管理科，对全部财政项目专户资金实行专账集中核算。
2018 年为防范财政资金风险，严密财政资金拨付工作流程，我局成立拨款稽核科，负责监督资金支付管理业务的全过程。
2018 年为加强政府债务的监督管理，防范政府债务风险，建立政府债务偿债机制，我局成立专门的管理机构—营口市政府债务管理办公室，负责政府债务的审批、财务监督、资金偿还等工作，并向使用贷款资金的项目单位派驻财务总监，直接监督项目单位的财务情况。
三、大力倡导廉洁自律，增强防范意识
开展反腐倡廉是加强财政干部队伍建设的客观需要。我局结合财政干部的思想实际，运用多种形式和方法，不断开展勤政廉政教育，加强制度建设，严格执行财政干部廉洁从政的各项规定。在财政干部中牢固树立廉洁奉公思想，增强
防范意识，提高拒腐防变能力。
(一)开展多种形式的思想教育，巩固反腐的思想防线。利用每周五的政治学习时间和不定期的党员生活会，认真学习党章和《邓小平文选》、《江泽民文选》等，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;认真学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，牢固树立社会主义的荣辱观;认真学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，出版并发行了《财苑警示录》、《行政违法案例选》等书籍，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性;抓好示范教育和警示教育，到本地新生农场监狱现场听取犯人现身说法，请原地税局、银行经济犯罪人员到单位，由全体干部集中听取报告，增强了全体干部的法律意识，树立了党员干部政治上做“明白人”、经济上做“清白人”、作风上做“正派人”的廉洁从政理念。
(二)具体落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。制定了落实廉政建设责任制的实施办法，规定了局领导班子和中层干部的职责，即“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的指导原则，局里成立了由党组书记任组长、其他党组成员为组员的机关廉政建设领导小组。明确了党组书记作为廉政建设的第一责任人，下属各单位的主要负责人为本单位廉政建设的第一责任人。每个领导干部都有责任分管，
又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建设中找准位置，杜绝了相互推委的现象;在明确责任关系的基础上，逐级签订了责任书。由于我局下属单位多，职工数量多，为使廉政制度覆盖全局，局廉政建设领导小组和各分管领导还亲自抓下属单位的廉政建设工作，促使各下属单位逐一落实了廉政建设责任书，组成了各下属单位的廉政建设监督小组和群众监督组，形成了关系清楚、责任明确、覆盖全局的责任网络，避免了党风廉政建设的盲区。
(三)、进一步建立健全并严格执行党的民主集中各项制度，规范办事程序，加强《党风廉政建设责任制》、《廉政谈话制度》、《行政过错责任追究暂行办法》等一系列制度的落实。加大党务、政务公开工作力度，通过各种渠道增强政务公开的透明度，明确政务公开的责任人和责任，建立党务、政务公开责任追究制度。认真实行中层干部述职述廉、民主评议制度，进一步推进党务政务公开工作，积极推进“阳光财政建设”。
(四)、利用财政改革的大好时机，抓好反腐败源头治理工作。首先健全完善会计集中核算体系，在原有六个核算中心的基础上，又增设两个中心，实行会计集中核算后，各单位的所有资金都通过统一的帐户进出，提高了单位收支的透明度，堵塞了挪用、乱支漏洞。在受理结报过程中，对不符
合规定的收支和凭证不予受理，规范了收支管理，强化了财政监督，也从源头上制止了腐败现象的发生;其次，规范政府采购行为，强化了机构建设，完善了规章制度。规范了政府采购流程，逐步扩展业务范围，制定当年的政府采购计划，提高政府采购的透明度，实行招标采购方式，确保政府采购活动“公开、公平、公正”，从源头上禁止了商业贿赂等行为;第三， 深化财政支出管理改革，实行部门综合预算，细化预算编制方法，把单位各项收入全部纳入预算管理，强化财政对预算资金流量和流向的监督控制，保证预算资金及时、足额到位。积极推行各项财政专户制度改革，相继建立了“偿债专户”、“棚户区改造专户”、“工资专户”、“社会保障专户”，保证了各项重点资金的及时到位;第四、加强财政支出管理，严格控制会议费、差旅费、出国费、办公设备购置费等支出范围、额度，制定《会议费管理暂行办法》，认真执行《差旅费开支标准和管理办法》切实防止了差旅费报销中虚报冒领现象的发生;第五、认真贯彻执行国务院新颁布的《财政违法行为处罚条例》，强化财政监督职能，进一步规范财经运行秩序。围绕关系国计民生的重大财政政策作为监督检查重点，对工业、粮食的重大项目展开专项检查，对公教人员工资发放情况实行跟踪检查，为适应新的形势的需要，加大财政监督检查力度，打击财经领域的违法行为，我局成立了监督监察局新机构，保障财政改革的顺利实施。
四、转变机关作风，增强服务意识 推进干部作风建设，关键是要找准抓住问题，切实解决问题。当前政府机关普遍存在着思想...
篇二：某学校政治生态建设情况报告
治生态建设和班子成员情况报告7 篇政治生态建设和班子成员情况报告 7 篇
领导班子是由若干领导成员按照一定结构组成的有机整体。是一个地区、一个部门、一个单位在改革开放和社会主义现代化建设中团结带领干部群众的领导集体。
以下是为大家整理的关于政治生态建设和班子成员情况报告的文章 7 篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 政治生态建设和班子成员情况报告一、学习贯彻情况（一）新时代学习新理论，政治觉悟与时俱进党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，深刻阐明了这一指导思想的精神实质和丰富内涵，并在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。这是党的十九大的重要历史贡献，实现了党的指导思想的又一次与时俱进，也为我们提供了更适合时代发展的思想政治建设学习内容。坚定学习贯彻党的十九大精神，最重要的就是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的十九大的灵魂，用党的创新理论武装头脑、指导实践，在各项工作中全面准确贯彻落实，使之成为推动党和国家事业发展的强大思想武器和行动指南，也成为我工作中的行动准则。深入学习领会习近平总书记重要指示精神，要毫不动摇把党的绝对领导作为新时代税务工作的最高原则。牢固树立四个意识，坚定四
个自信，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想、行动自觉，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能在关键时刻挺身而出，攻坚克难，担当责任，以钉钉子精神脚踏实地将本职工作落实好、完成好。（二）以身作则，敬畏纪律守住规矩习近平总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话指出，要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，并提出了遵守政治纪律和政治规矩的五个必须要求，即必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的要请示，该汇报的就汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。习总书记的这些重要论述深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。党的纪律和规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。在党的纪律和规矩面前没有特殊的党组织和党员，党的各级组织和每个党员都必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，没有规矩不成方圆，人不以规矩则废，党不以规矩则乱。有此为准绳，我在工作中履行全面从严治党责任，认真执行党的决策部署，对重大问题、临机处
置突发情况等严格执行请示报告制度；严格执行党的干部政策，不打招呼，递条子；坚决反对四风，身体力行。（三）严以律己，确保自身清正廉洁严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了习近平同志在十九大的重要讲话精神，在抓好个人学习的同时，还注重集体学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。坚持严以律己，不搞以权谋私。严格执行办公用房、住房、用车、休息休假等方面规定，带头落实中央八项规定。二、存在的主要问题（一）思想觉悟方面忧患意识不足，政治敏锐性有待提高。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓思想建设、组织建设等工作，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。无论是理论功底还是业务能力、协调能力、领导能力与在座各位都有很大差距。我决心虚心向班子其他成员学习，尽快转变思想，摆正位置，进入新的角色。在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致，做好参谋和助手。同时也请各位毫无保留地对我在工作中出现的问题提出中肯的意见和建议，我一定虚心接受并改正。（二）工作
方面一是理论学习有待加强，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。二是工作调研不够深入。有时忙于事务性工作多，深入基层、联系群众不够，在工作上群众观念不够强，与干部群众交流少，收集意见、建议不够，在工作中遇到问题时凭工作经验，指导工作主观意志成份多；服务群众还不够到位，宗旨观念有待强化。三是工作的艺术性不够。尤其在干部的政治思想教育工作上，有时切入点不够准确，有时与干部沟通的方法过于简单，不能及时掌握干部们的思想动态。四是在工作中创新力度不够，对新情况、新问题不能深入分析研究。三、问题产生的原因（一）思想方面一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
（二）
工作方面业务学习驱动力不足，认为自己有丰富的工作经验，对学习的重视程度有待提高；工作方法跟不上形势发展的需要，在创新工作方式上还不够积极主动；与干部沟通方式方法有待全面化。四、今后的努力方向一是精诚团结班子其他成员，摆正自己的位置。二是发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。静下心来，利用任何可以利用的时间，有计划、系统、深入地学习政治理论知识和业务知识，努力提升自身思想道德境界，将自己的税收业务水平提高一个层次。三是提高党性修养，筑牢宗旨意识。将党章常规的学习常态化，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是自觉接受群众监督，认真听取基层税务干部对自己提出的建议和意见，深入思考和发掘自身存在问题的深层次原因，提升落实能力。与基层税务干部一起经常深入企业调查研究，改变工作方式方法，提升创新意识，面对经济新常态研究新方法开展税收工作。深入纳税人中间倾听纳税人的声音，换位思考，在税收工作中不但要把税收好，还要服务到位，多了解纳税人存在的困难和纳税人的需求。五是解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题、新常态进行深入分析研究，探索适应新形势下基层税收工作思路。六是对分管工作抓紧抓实、抓出成效。对属于自己职责范围内的任务，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实，抓
住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强协同攻坚，加强督察落实，确保各项目标任务按时保质完成。总之，对我工作中的缺点和不足，希望同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。按总书记倡导的始终做老实人、说老实话、干老实事，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负局党组和干部职工对我的信任、希望和重托。
第 2 篇: 政治生态建设和班子成员情况报告
党委班子成员履行一岗双责及落实党风廉政建设情况报告
XXXX 党委委员 XXXX
（20XX 年 XX 月）
今年以来，在 XXXXX 的正确领导下，在各科室、监管企业的支持配合下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕XXX 总目标，紧贴 XXXX 总体工作部署，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，认真履行一岗双责工作职责，扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工，我主要协助党政主要领导分管 XXX、XXX科、XX 科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责情况，汇报如下：
一、加强政治理论学习
今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自身理想信念、道德修养、
业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途径。认真参加 XXXX国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习 XXXX 精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。
二、认真履行岗位职责
（一）不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作，作为党建工作的重点来抓。研究制定了《20XX 年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习宣传贯彻落实，研究制定了《关于推进 XXX国资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》，对国有企业出现管党治党责任落实不到位、四风问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展
国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参加 XXXXXX 平台学习。根据 XXX 的统一安排，组织各企业开展 XXXXXX 活动。认真做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建设工作。
（二）不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求，不断规范单位公文管理，严格控制发文数量。严格执行 XXXX 规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
（三）不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX 国资委监管企业业绩考核监督工作方案》，分类设置考核指标，将企业党风廉政建设工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定了《XXXX 国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX 国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。
（四）不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到慎权、慎独、慎微。努力养成良好的思想作
风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终服从领导安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，经常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况。
三、存在的问题
（一）政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少；在开展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系，投入到业务工作的精力比较多，投入到党风廉政建设的工作精力相对少一些。
（二）监督管理工作不够有力。总认为 XXX 国资委主要是服务于国有企业，行政审批的事项不多，干部手中的权力小，忽
视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平时联系的企业，对企业生产...
篇三：某学校政治生态建设情况报告
校党委 9 2019 年度上半年政治生态建设状态报告 为深入贯彻落实党的十九大提出的全面净化党内政治生态的要求，校党委高度重视学校政治生态建设，召开 2019年全面从严治党工作会议，将政治生态建设作为党的政治建设重要内容，不断营造学校良好的政治生态环境。现将我校2019 年度上半年政治生态建设状况报告如下。一、 总体评价
2019 年是新中国成立 70 周年，是决胜高水平全面建成小康社会的关键一年，也是学校扎实推进“双一流”各项建设任务的关键一年。上半年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次、三次全会，深入贯彻落实全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议、全国教育大会精神，深化全面从严治党，以立德树人为根本任务，以高质量发展为目标，紧扣学校事业发展实际，以党的政治建设为统领，加强党委领导作用发挥，全面推进党的各项建设，为学校改革发展稳定提供坚强保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。
1.坚定政治信仰，夯实思想根基。全面落实《教育部高校党建工作重点任务》，增强全校党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。加强改进党委理论学习中心组学习，及时传达学习中央、省委会议文件精神，确保无偏差、无时差、
无落差。上半年，召开党委理论学习中心组专题学习会 7 次，邀请专家举行辅导报告 5 次。全校各级党组织、党支部以主题党日活动、支部书记上党课等形式广泛开展政治理论学习，努力将学习宣传贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。建强马克思主义学院，做好做强马克思主义理论宣传教育，高质量推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”。不断深化 “课程思政”建设，推动思想政治工作创新提升。坚持党管意识形态工作，牢牢掌握学校意识形态工作领导权，定期召开分析研判会专题研究意识形态工作薄弱环节。坚持党管宣传，做好主流舆论的宣传引导，做好党的理论和路线方针政策在高校的宣传贯彻落实，主动承担“举旗帜聚民心育新人兴文化展形象”使命。
2.强化政治领导，履行政治责任。加强党的政治领导，不折不扣做到“两个维护”。持续深入推进“两学一做”学习教育，结合庆祝中华人民共和国成立 70 周年，集中组织开展具有学校特色的学习教育活动，切实增强对“两个维护”的政治认同、思想认同、情感认同。坚持党对高校一切工作的全面领导，认真执行党委领导下的校长负责制，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和学校制度规范。严格落实中央八项规定精神和省委有关办法，严纠“四风”。加强统一战线工作，充分注重对民主党派、
无党派知识分子的思想引领与作用发挥。
3.提高政治能力，增强政治本领。进一步增强学校各级党组织和党员干部的政治能力，发挥群团组织的政治作用，提高党员干部的政治本领。以突出政治功能、提升组织力为重点，开展党建质量提升攻坚，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度。开展实施教师党支部书记“双带头人”培育。严格按要求执行选拔任用干部的程序、规定和标准，顺利完成年度部分干部岗位选拔任用工作。突出干部日常监督管理，认真做好领导干部个人有关事项报告工作，开展基层选人用人突出问题和干部因私出国（境）违规问题专项整治工作。加强干部教育培训，提升思想政治觉悟，强化党性修养。做好离退休党总支和所属支部日常管理，发挥好老同志在学校建设发展中的重要作用。
4.净化政治生态，营造清朗环境。认真贯彻落实党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任分解、责任清单、约谈提醒、签字背书、责任追究报告和通报等制度。注重对校内各部门党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制执行情况等进行不定期监督检查。学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》等规章条例，常态化开展党章党规党纪学习教育。深化运用监督执纪“四种形态”，积极用好审计、信访等工作成果，加强对重大建设项目、重
大科技发明、重要科学研究项目的专项审计和检查，做好“销号式”整改。全面掌握党员干部思想、工作和生活情况，贯彻落实《监督执纪工作规则》，注重“四种形态”联动和转化，公开通报典型问题，提升监督执纪综合效果，营造学校良好的政治生态。
二、存在的问题
1.加强党的政治建设，在筑牢“四个意识”上需持续发力。校党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不存在“七个有之”等问题。但是，对照新时代党的建设总要求，学校在巩固深化省委巡视整改成果，各项建设任务落地见效及重在治本方面仍需持续发力，形成长效机制。
2.加强党的思想建设，在坚定“四个自信”上需持续发力。校党委班子及中层党员领导干部始终把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为精神支柱和政治灵魂，在大是大非面前敢于举旗亮剑。发展积极健康的党内政治文化，自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观并将其作为选拔任用干部和干部考核的主要标准。认真执行党委理论学习中心组制度，科学制定年度学习重点，以新中国成立 70 周年为契机开展系列教育活动，认真开展意识形态工作自查，不存在搞形式、走过场、弄虚作假问题。
但是，我们认为，对意识形态领域存在问题的敏感性不够强，对教师课堂纪律的严抓严管还需要有针对性强的办法和举措。
3.加强党的组织建设，在增强党内政治生活政治性时代性原则性战斗性上需持续发力。校党委严格执行民主集中制原则，坚持党委领导的校长负责制，积极探索实践党总支领导下的二级学院院长负责制，强化二级学院党总支在学院建设与发展中的政治核心作用，积极推进校院两级重大事项议事决策的民主化、科学化、规范化。严格执行党的组织生活制度，领导干部双重组织生活、党内谈心谈话、民主生活会等严肃规范、质量较高。严格贯彻落实干部选拔任用条例，把好政治关、廉洁关、形象关。但是，二级学院党总支领导下的院长负责制还需完善，二级学院党总支作用发挥还需强化，落实二级学院“三重一大”事项清单、党总支委员会会议议事规则等仍需落实落细，领导干部双重组织生活、党内谈心谈话、民主生活会、主题党日活动等组织生活质量上还需提升。
4.加强党的作风建设，在执行中央八项规定精神上需持续发力。校党委认真落实中央八项规定精神，围绕师风师德建设、办公用房和公务用车使用等关键环节，开展专项督查、明察暗访，督促责任部门及时整改到位。目前不存在顶风违规发放津补贴或福利、违规公款吃喝、违规使用公车、大办
婚丧喜庆等违纪问题。校党委班子及中层干部言行一致，以师生服务为宗旨。领导干部不存在特权思想、特权行为，没有利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友没有插手领导干部职权范围的工作及人事安排。但是，学校师德师风仍需不断加强；服务师生的常态化机制仍需要完善；机关部门在改进工作作风、切实便利师生方面需要不断创新。
5.加强党的纪律建设，在深化运用“四种形态”上需持续发力。校党委旗帜鲜明反对腐败。上半年，学校未发生政治问题和经济问题交织，区域性腐败与领域性腐败交织，用人腐败与用权腐败交织，“围猎”和甘于“围猎”交织等问题。不断深化运用监督执纪“四种形态”，党风廉政建设自觉融入教育教学业务建设，在全面从严治党会议、党建廉政建设培训会、中层干部会议及各项业务工作会议，经常性作相关和要求提醒。党委班子及中层干部依法履职、秉公用权、廉洁从政从教，纪律观念较强，不存在利益输送、权力寻租、以权谋私问题。但是，落实监督责任有待于进一步加强，执纪问责力度和履责能力需要进一步提高；机关部门对权力运行的管控和制约主动性自觉性还需提高，二级学院在运行管理、学科专业建设等方面学习掌握新的管理制度有关要求还不够自觉不够全面；对招生考试、科学研究、继续教育、合作办学、资产经营等项目的监管力度还要加强；党风廉政建
设严抓、严管、严防机制还需更加健全。
6.加强党的制度建设，在落实管党治党主体责任上需持续发力。校党委坚持党领导一切重大政治原则，把落实管党治党办学治校政治责任作为最根本的政治担当，加强党对高校的全面领导。不断加强党的制度建设，确保管党治党办学治校主体责任落实到位，严格落实校党委党风廉政建设主体责任实施细则，将实施细则落实到办学治校的方方面面，做到党风廉政建设与业务工作同部署同落实同检查同考核，抓实施落地。但在实际工作中，尤其在师德师风、干部作风、内部运行管理上离“真管真严、敢管敢严、长管长严”还有差距，在有效落实“两个责任”压力传导的力度和效果上还需加强力度、创新方法；基层党组织管党治党、政治核心意识有待于进一步提高。
7.加强党的自我净化能力建设，在查摆问题短板和创新举措上需持续发力。半年来，学校紧扣高质量发展，对接地方区域经济发展需要，扎实推进“双一流”各项建设任务，学科专业建设、科学研究、社会服务、对外交流合作合作等方面都获得较大成效。但是，校党委也清醒地认识到，学校的建设发展还存在诸多问题，党委在把方向管大局作决策抓落实上还不够有力，“双一流”建设任务紧迫，建设任务服务于地方经济社会发展的契合度有待提升；更好地盘活办学要素资源、激发队伍更大活力、进一步提升就业质量等难题，
还需增加改革精神，谋划创新思路。
三、整改措施
校党委坚持问题导向和效果导向，按照新时代党的建设总要求，对标“双一流”建设标准，持续提高学校治理能力和治理系统现代化，以“思想强、组织强、队伍强、作用强”为目标，以加强党委领导作用发挥为重点，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为学校改革发展提供坚强保证。
1.加强理论学习和思想武装。坚持把党的政治建设摆在首位，持续抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装，以“四个意识”为政治标杆，进一步坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持并完善校院两级理论学习中心组制度和党委班子成员上党课制度等。加强意识形态工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动主题教育走实走深，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2.落实全面从严治党各项要求。旗帜鲜明讲政治，严明纪律规矩，模范遵守党章党规党纪，始终保持政治上的清醒坚定，以更高标准、更严尺度要求党委班子成员和中层以上干部，提高政治能力、政治素质。严格党内政治生活，进一步提高基层党建质量，增强基层党组织组织力和政治功能，
提高民主生活会、组织生活会和“三会一课”质量。带头严格执行中央八项规定精神和省委有关办法，建设清廉学校。
3.有效履行管党治党、办学治校主体责任。认真学习党的十九大关于全面从严治党的重要论述，提升领导干部思想政治素质和办学治校能力，认真贯彻落实全国教育大会精神，落实立德树人各项举措。扛起党的建设、思想政治工作、意识形态工作、党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，确保意识形态安全，确保学校成为坚持党的领导的坚强阵地。
篇四：某学校政治生态建设情况报告
生态建设专题情况报告三篇政治生态建设专题情况报告 1
一、政治生态建设工作落实情况
**局党委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代**事业发展提供了坚强保证。
(一)党建工作领导情况
加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合**体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记**始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
(二)落实党建工作责任制情况
一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议*次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作;层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合**工作和**体制改革实际，修改完善了党委议事规则、
坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
(三)组织管理建设情况
以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
(四)党风廉政建设情况
一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议*次，调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访*次，窗口服务态度、服务质量明察暗访*次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借
会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
(五)作风建设情况
坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“***满意度提升工程”为牵动，集中开展***、规范***执法、**数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价;设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”;公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决**人的维权事宜，提高**人的满意度。
(六)思想政治工作情况
牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干
部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。*月*日，召开了***干部座谈会。全局干部职工**人集中学习了*相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一群交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。***党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强**系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。
(七)党委工作条例落实情况
严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定;对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，
确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议八次。
二、存在问题和原因分析
一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。
二是推进“党建+”进程还需进一步加快。虽然将“党建+”纳入了党建工作的建设体系，开展了“党建+规范管理”“党建+优化服务”“党建+作风建设”“党建+精准扶贫”等新模式，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。
三、加强政治生态建设措施
(一)坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
(二)持续推进党建品牌创建、广泛开展“党建+”新模式，将创建党建品牌和“党建+”理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和“党建+”在**工作各方面落地生根、见实效、出成果。
政治生态建设专题情况报告 2
2018 年，**党委始终牢固坚持党的领导，通过压实责任、严明纪律、上下同建，确保“党要管党、从严治党”始终处于各项工作的核心地位，成为全系统各级领导干部的思想自觉、行动自觉，着力打造全市**系统风清气正的政治生态。
一、2018 年**单位政治生态建设情况
(一)在增强“四个意识”方面
十九大以来，**党委始终牢固树立“四个意识”，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育为契机，重点围绕新修订的党纪条例以及习近平中国特色社会主义思想组织开展形式多样的思想政治教育，进一步推动学习宣传和贯彻执行。始终加强对十九大以来正反面典型案例的剖析反思和深入讨论，做到受警醒、学榜样、明底线、知敬畏，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和方针政策，不折不扣贯彻中央、省委的各类决策部署。各级党委始终严守政治纪律和政治规矩，强化政治意识，坚定政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到善于从政治上看问题、把握方向，坚持用科学理论武装头脑，坚持树立党章意识，自觉维护党章的尊严和权威，坚持做到大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，自觉做政治上的明白人;始终严明组织纪律，强化组织观念，严格执行民主集中制，遇到重大问题及时请示报告;始终严格工作纪律，重点加强对中央、省委重大决策部署落实情况的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保各项决策部署落到实处，保障政令畅通。
(二)在落实从严治党主体责任方面
一是落实管党治党责任不放松。**党委始终坚持把党建工作和中心工作同谋
划、同部署、同考核，在确定全年重点工作任务的同时明确党建工作要点。完善党委书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各单位各部门主要负责人“一岗双责”的党建工作机制，每年听取机关、系统党建工作汇报，对重大事项随时听取机关党委汇报。为推动管党治党责任落实，把党建工作情况纳入各级领导班子和领导干部述职、评议、考核全过程，努力把工作抓具体、抓深入、抓扎实。
二是狠抓基层党建工作不松劲。**党委坚持抓系统、系统抓，把机关、基层作为党建工作的一个整体。制定加强和改进基层党建工作实施意见，认真贯彻执行《基层组织工作条例》，开展基层组织规范化建设年活动，党的组织机构和工作制度不断健全，专兼职党务干部配备齐全、积极作为。从**年开始组织召开党委书记抓党建述职评议会议，上级党委书记逐一点评，全体干部现场测评，让基层党建工作真正成为“一把手”必须担起的责任。
三是加强党风廉政建设部署不懈怠。每年**党委均要组织专题学习中央关于推进党风廉政建设和反腐败工作的重要文件精神、省委党风廉政会议精神，并将上级讲话精神及时印发全系统各级党委进行学习，切实将思想和行动统一起来;围绕上级工作部署和要求，纪检组认真协助党委研究制定全年党风廉政建设和反腐败工作的目标任务和实施方案;在每年年初组织召开全市党风廉政建设和反腐败工作会议，并通过层层签订《党风廉政建设目标任务书》的形式，将任务具体安排到各级具体机关和部门，确保各项工作有人抓、能落实;年中组织好半年党风廉政建设专题汇报会，听取各基层单位党风廉政建设工作汇报，总结经验，分析不足，对下一步工作进行针对性地安排部署，进一步推动全年党风廉政建设工作落到实处。
三是开展监督考核问责不缺位。**党委研究制发了《关于落实党风廉政建设主
体责任的实施细则》和《关于落实纪检监察部门党风廉政建设监督责任实施细则》，建立了责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条;同时又下发了《党风廉政建设主体责任清单(试行)》和《党风廉政建设监督责任清单(试行)》，进一步细化量化了责任考核;对党风廉政建设“两个责任”落实情况实行台账式管理，定期不定期地检查两个台账落实情况，将其作为年终党风廉政责任制考核的重要参考依据，年底对账结账，确保台账管理不搞形式、不走过场;每年年底都要组织成立考核组，加强对全系统本年度的党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。
(三)在新形势下党内政治生活和强化党内监督方面
一是坚持思想建党。**党委带头学党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等进行了深入学习。今年以来，共开展党委中心组...
篇五：某学校政治生态建设情况报告
x xxx 医学院 委员会2018 8 年 度推进风清气正政治生态建设
情况报告
2018 年，是我国改革开放 40 周年，也是深入学习贯彻十九大精神的开局之年。学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，始终坚持以党的政治建设为统领，将深入贯彻落实省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》与学院中心工作紧密结合，全面从严治党不断引向深入，风清气正校园政治生态正在形成，为学院实现《“十三五”发展规划》的各项目标、提升内涵建设水平提供了坚强政治保证。
一、政治生态建设总体情况 2018 年，学院党委将政治生态建设纳入中心工作，制定出台《中共 xxx 医学院委员会 2018 年度关于持续推进风清气正政治生态建设的实施办法》《中共 xxx 医学院委员会理论学习中心组学习制度》《xxx 医学院关于加强“三重一大”事项监督的暂行规定（试行）》等一系列规章制度，管党治党制度体系日益完善。按照省委部署，学院党委接受省委第十巡视组专项巡视，并圆满完成巡视整改工作。积极开展“不作为、乱作为”集中专项整治工作，制定实施方案，并开展
系列活动，优化了校园工作环境，改进了干部工作作风。2018年学院政治生态建设成效明显，师生满意度较好。
（一）旗帜鲜明地讲政治，“四个意识”更加牢固
学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻与以习近平同志为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，把牢固树立“四个意识”作为我们的价值标准，用“四个意识”来检验一切工作。
1. 自觉践行政治意识，把政治定力贯穿于思想和工作的各个方面。学院党委始终坚定理想信念，自觉做理想信念的坚定信仰者和忠实实践者。全年组织党委中心组（扩大）学习 14 次，安排教职工政治理论学习 17 次。深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神和中央、省市委及省委教育工委重要会议精神，以及新出台和新修订的法律法规，推动“两学一做”学习教育制度化、常态化，用马克思主义中国化的最新理论成果武装师生头脑。广大党员干部始终严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党章、党纪及各项规章制度，让忠诚之心在遵规守纪、成事有为中得到体现和检验，永葆共产党人的先进性和纯洁性。
2. 自觉践行大局意识，把责任担当贯穿于思想和工作的各个方面。学院党委牢固树立正确的大局观，确保中央和省委的决策部署不折不扣的贯彻执行，围绕党和国家大局和中
心工作，制定学院的发展规划和远景目标，绝不搞“上有政策、下有对策”，不断提高思想认识，登高望远不短视，使党的教育方针在学院的各项工作中得到有效的贯彻落实。能够充分利用医药科学研究院、黄芪产业研究院、微生态工程技术研究中心等平台，发挥学院特有科研优势，主动对接 xxx市“十二大产业”，服务地方能力显著增强，在发展大局中做出了一定的贡献。
3. 自觉践行核心意识，把政治品格贯穿于思想和工作的各个方面。学院党委始终自觉坚定地维护党的领导，自觉坚定地维护党中央的权威，任何时候、任何情况下，都始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚定紧跟。严肃党内政治生活，加强基层组织建设，不断提高党的组织性、纪律性，用实际行动为党分忧、为国尽责、为民奉献。
4. 自觉践行看齐意识，把政治原则贯穿于思想和工作的各个方面。学院党委自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，向党的十九大精神看齐。提高政治站位，时刻自觉同党中央对表对标，在实践中看齐，在行动中看齐，以强烈的政治担当、务实的工作作风，推动并实现了学院各项事业的新发展。
（二）领导班子凝心聚力，引领学院事业快速发展
学院党委始终坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻民主集中制原则，发挥党委的集体领导作用，形成党政分工合作、协调运行机制，不断完善“三重一大”制度，将学院建设成为坚持党的领导的坚强阵地。严格执行党的组织生活制度，重视落实好“三会一课”制度，认真组织好各项专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断增强领导班子的凝聚力，以优良的党风、政风促校风、带教风、正学风。
1.。
坚持集体领导制度，提高党委科学决策能力。按照《中共 xxx 医学院委员会关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》和《中共 xxx 医学院委员会会议制度和议事规则（修订）》，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由学院党委领导班子集体讨论、按照少数服从多数作出决定，不存在用行政会议等形式取代党委的领导的情况。在研究讨论问题时严格按程序决策、按规矩办事，积极听取不同意见，正确对待少数人意见，尊重党员的民主权利。实行党委主要负责同志末位表态发言制度，绝不以个人决定代替党组织决定。按照《中共 xxx 医学院委员会重大决策征求意见制度》，坚持重大决策论证评估，广泛听取广大师生意见，做到科学决策、民主决策、依法决策。
2. 维护领导班子团结，促进学院全面协调发展。学院领导班子成员坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织原则，在坚持党性原则基础上维护领导班子团结。学院党委主要领导坚持听取不同意见，支持班子成员工作，做好分工协作，班子成员之间各司其职、团结协作，为党委决策当好参谋助手。按照《xxx 医学院领导干部谈心谈话制度》开展谈心谈话，班子成员之间经常沟通、坦诚交心，带头开展批评和自我批评。按照《中共 xxx 医学院委员会领导班子民主生活会方案》，认真组织召开 2018 年度领导班子民主生活会和专题民主生活会，进行批评和自我批评，使“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，营造了积极向上、风清气正的良好政治生态。
3. 严格执行请示报告制度。按照《中共 xxx 医学院委员会重要事项报告制度（试行）》、《中共 xxx 医学院委员会关于实行重要情况通报和报告制度的规定》和《中共 xxx 医学院委员会关于领导干部报告个人重大事项的规定》，将学院党委和领导干部的重大事项和重要情况、学院党委研究涉及全局的重大事项或作出重大决定时、遇有突发性重大问题和工作中重大问题时的情况，及时向省委、省委教育工委进行请示报告，对于执行中央、省委、省委教育工委等重要决定的情况，及时向省委、省委教育工委进行专题报告。严格执行请假制度，按照《xxx 省委高校工委 xxx 省教育厅 关于
进一步加强干部外出请假报备工作的通知》，学院党委主要负责同志外出时提前三天向省委、省高校工委进行请假报备；按照《中共 xxx 医学院委员会领导干部外出请假报备制度》，学院党委要求全院的处科级干部严格进行请假报备，及时进行工作安排。
（三）严把选人用人关，干部从政环境更加风清气正
学院党委高度重视选人用人工作，坚持好干部标准和正确用人导向，按照上级核定的机构和干部职数选配干部。
1. 落实规章制度，规范干部选任程序 。学院党委始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》选拔任用干部，坚决防止违规破格提拔、突击提拔和带病提拔等问题。在干部选拔任用过程中坚持集体研究决定，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示等环节。考察人选确定和干部任职均经过党委会议讨论决定，并在讨论过程中严格执行党委主要负责同志末位表态发言制度。
2. 注重德才兼备，坚持正确用人导向 。一是重德行重实绩。学院党委注重对干部品德的综合分析，坚持德才兼备，以德为先，同时坚持从群众公认、工作业绩突出的单位或个人中选拔干部，2018 年学院党委提拔的 2 名处级干部在民主推荐和考察过程中群众认可度很高；二是配齐附属医院领导
班子，并根据巡视反馈意见，对班子成员分工进行调整，为附属医院的科学稳定发展提供了坚强的组织保证。
3. 建立考评机制，力争做到考准用好干部 。一是学院党委建立处科级干部年度考核与日常动态管理相结合的管理机制，强化日常考核，把考察了解干部的功夫下在平时，两方面相互印证，并注意将结果综合分析运用，着力解决“干多干少一个样”，“干好干坏一个样”，“干与不干一个样”；二是客观、公正地运用考核结果，坚持把考评结果与干部的选任紧密联系起来，树立正确选人用人导向，大力匡正选人用人风气。2018 年学院提拔的两名处级干部，在 2017 年度考核中，均是优秀。
4. 坚持从严监督和管理，用底线思维约束干部 。学院党委按照省委组织部干部监督处要求，严格执行处级干部任前个人有关事项报告等制度；严格执行对处级干部因私出国（境）的审查把关制度，因私出国（境）证件集中保管，实现因私出国（境）证件个人“零”持有。对违反党纪党规干部，加大组织处理力度，绝不姑息。
（四）强化“两个责任”，新风正气得到 大力弘扬
学院党委、纪委按照《中共 xxx 医学院委员会落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》的要求，切实履行主体责任和监督责任，不断加强惩治和预防腐败体系建设，积极实践监督执纪“四种形态”，党风廉政建设和
反腐败工作呈现新气象、新作为。
1. 落实党风廉政建设责任制，切实履行全面从严治党政治责任 。学院党委召开会议，研究分析党风廉政建设形势，对学院党风廉政建设进行顶层设计、部署安排。班子主要负责人严格履行“第一责任人”责任，班子其他成员严格履行“一岗双责”责任。学院党委、纪委分别与学院领导班子成员、各部门负责人和纪委委员签订落实党风廉政建设工作等系列责任书。年初，学院党委召开 2018 年全面从严治党工作会议，纪委书记总结我院 2017 年党风廉政建设和反腐败工作总体情况，提出 2018 年党风廉政建设工作总体思路，同时要求全体党员和干部要把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入；党委书记就进一步做好学院全面从严治党工作提出具体意见。年底，学院党委召开 2018 年落实党风廉政建设责任制情况汇报会，各附属医院、二级学院和部处党政负责人分别对本单位、部门及个人落实党风廉政建设责任制情况进行详细汇报。
2. 强化监督执纪问责， 形成有力震慑 。学院纪委不断加强监督执纪问责，学院办公用房、三公经费使用等进一步规范，没有领导干部借婚丧嫁娶等进行敛财问题。把握运用问题线索处置方式，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》对相关案情进行分析研判、慎重妥善进行处理。全年共受理信访举报 18 件 。问题线索处置谈话函
询 3 件，初步核实 15 件，办结 16 件。至今共立案审查 5 件，党纪处分 6 人（警告 4 人；严重警告 1 人；留党察看 1 人）,政务处分 2 人（记过 1 人，降低岗位等级 1 人），党纪政务双处分 1 人，处分处级干部 1 人。强化“四种形态”中第一种形态的运用，批评教育 2 人，提醒谈话 2 人。建立《xxx医学院责任追究典型问题通报制度》，对处理人员通过多种渠道进行全院通报，真正起到了警示作用。2018 年 6 月，配合驻教育厅纪检监察组就齐铁工程学校问题线索进行审查并立案，得到驻厅纪检监察组的较好评价。
3. 强化监督责任，突出对重点岗位和关键环节实施有效监督 。纪委认真落实“三转”要求，明确职责定位，聚焦主责主业。监督工作中，紧紧围绕党委、行政的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，认真执行监察处长列席院长办公会议制度，在党政领导班子研究和部署重要事项时，积极做好监督工作。制定《xxx 医学院关于加强“三重一大”事项监督的暂行规定（试行）》，进一步强化“三重一大”事项的监督，使纪委的监督工作更加全面。2018 年，重点对招生录取、国家大学英语等级考试、硕士研究生考试、办公用房清理及处级干部选拔任用开展监督工作。
4. 深化廉政风险防控，加强内部监督。各单位和部门认真查找廉政风险点，学院纪委为各岗位人员制作风险点提示牌，在工作中时刻提醒，防范风险。制定《关于对廉政风险
易发高发领域和问题开展专项检查的实施方案》，按照方案要求，公开举报电话，在图书行政楼和食堂设置举报箱共三个，认真受理师生的举报和投诉。在各单位、部门自查自纠的基础上，学院纪委深入二级学院和附属医院，通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，开展巡查。通过紧盯廉政风险易发高发领域和问题，开展主动监督，维护了师生切身利益，使内部监督工作更有抓手、更有成效。
5. 加强宣传教育，增强干部廉洁从政意识 。以党委中心组学习、教职工政治理论学习、党支部组织生活会为依托，组织党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新中国特色社会主义思想等内容。为进一步巩固学习效果，下发了《政策理论应知应会知识问答》，组织 600 余名教职工参加了考试。为进一步加强廉政建设，持续打造一支过硬的干部队伍，组织学院本部处科级干部 200 余人到市廉政教育基地参观学习，并重温了入党誓词。按照省纪委监委驻教育厅纪检监察组要求，党委召开了领导干部警示教育大会，通过用身边事教育身边人，警示党员干部要汲取深刻教训，强化廉洁意识，促进作风转变和工作提升。
二、存在的问题 通过一年来的具体实践，学院政治生态建设取得了一定成效，但是，距离省委、省委教育工委的要求还存在一些差距和不足。主要表现在：
1. 全面从严治党还需进一步加强。党委落实主体责任需进一步完善，纪委监督执纪...
篇六：某学校政治生态建设情况报告
校党委 2020 年度政治生态建设状态的自评报告三篇某高校党委 2020 年度政治生态建设状态自评报告
为深入贯彻落实党的十九大提出的全面净化党内政治生态的要求，校党委将政治生态建设作为党的政治建设重要内容，努力推进建设清明政风、清净校风、清正教风、清新学风，营造浙艺良好的政治生态环境。现将我校 2019 年度政治生态建设状况报告如下。
一、总体评价
2019 年是全面贯彻落实党的十九精神的开局之年，是学校大力推进十三五发展规划，建设双一流高校的关键一年。一年来，校党委发挥领导核心作用，以党的政治建设为统领，以全面从严治党护航办学治校，确保学校正确办学方向，确保学校和谐稳定。
1.切实提高政治站位，担起办学治校政治责任、领导责任。坚持党对高校一切工作的全面领导。加强政治理论学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制原则，不断提升科学决策民主决策。切实加强学校党的建设、意识形态工作、思想政治工作，认真学习贯彻落实习近平总书记5月2日在北京大学师生座谈会上重
要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神。牢牢掌握意识形态领导权，定期开展校园意识形态领域分析研判。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
2.坚持全面从严治党，加强党的建设，增强党风廉政建设思想自觉。以严肃党内政治生活、提升组织力为重点，开展党建质量提升攻坚。坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度。加强党的自我净化能力建设，查摆问题短板和创新举措有待加强。学校双一流建设的任务很重，还存在诸多问题，党委在把方向管大局作决策抓落实上还不够有力。深化教学改革，大力加强学科建设，服务地方经济发展能力还不足。贯彻以本为本，四个回归，大力推进新时代本科教育上还需要下更大功夫。坚持将政治标准摆在首位，努力提高党员发展质量。认真履行选人用人主体责任，强化党委领导和把关，加大年轻干部选育和师资建设力度。按照全面从严治党总要求，严格落实党风廉政建设责任制。持之以恒加强作风建设，制定学校落实中央八项规定及实施细则精神具体制度。认真履行《党风廉政建设监督责任实施细则》，督促各级党组织把“两个责任”落到实处。一年来，校党委发挥领导核心作用，以党的政治建设为统领，以全面从严治党护航办学治校，确保学校正确办学方向，确保学校和谐稳定。切实提高政治站位，担起办学治校政治责任、领导责任。坚持党对高校一切工作
的全面领导。加强政治理论学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制原则，不断提升科学决策民主决策。切实加强学校党的建设、意识形态工作、思想政治工作，认真学习贯彻落实习近平总书记
5 月 2 日在北京大学师生座谈会上重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神。牢牢掌握意识形态领导权，定期开展校园意识形态领域分析研判。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
3.坚持全面从严治党，加强党的建设，增强党风廉政建设思想自觉。以严肃党内政治生活、提升组织力为重点，开展党建质量提升攻坚。坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度。坚持将政治标准摆在首位，努力提高党员发展质量。认真履行选人用人主体责任，强化党委领导和把关，加大年轻干部选育和师资建设力度。按照全面从严治党总要求，严格落实党风廉政建设责任制。持之以恒加强作风建设，制定学校落实中央八项规定及实施细则精神具体制度。认真履行《党风廉政建设监督责任实施细则》，督促各级党组织把“两个责任”落到实处。加强问题整改与查处。加强纪律建设，开展党风廉政建设警示教育。
二、存在的问题
1. 加强党的政治建设，领导干部政治觉悟、政治能力有待加强。校党委虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉践行“两个坚决维护”，不存在“七个有之”等问题。然而，推动学校双一流建设，提高学校服务地方发展能力上还有待于进一步提高，积极应对主动谋划的意识和能力还需加强。
2. 加强党的思想建设，干部队伍理想信念教育有待加强。校党委班子及中层党员领导干部始终把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为精神支柱和政治灵魂，在大是大非面前敢于举旗亮剑。自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。认真执行党委理论学习中心组制度，不存在搞形式、走过场、弄虚作假问题。但是，面临复杂形势和风险挑战，理论学习针对性时效性有效性还需要提升，把握研判还不够积极主动。
3.加强党的组织建设，党内政治生活有待加强。校党委严格执行民主集中制原则，贯彻落实“三重一大”有关制度，不存在独断专行、搞“一言堂”问题。严格执行党的组织生活制度，领导干部双重组织生活、党内谈心谈话、民主生活会制度。认真履行选人用人主体责任。但是，决策质量还需
提高，决策效率还需提升，领导干部双重组织生活、党内谈心谈话、民主生活会等质量还不够高。
4.加强党的作风建设，师德师风有待加强。校党委虽然认真落实中央八项规定精神，不存在顶风违规发放津补贴或福利、违规公款吃喝、违规使用公车、大办婚丧喜庆等违纪问题。校党委班子及中层干部言行一致，不存在特权思想、特权行为，没有利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友没有插手领导干部职权范围的工作及人事安排。但是，学校师德师风特别是严格对照中央要求和新出台的高校教师职业行为“十项准则”要求，还需持续加强
;机关单位工作作风的改进还需进一步加强。
5.加强党的纪律建设，深化运用“四种形态”有待加强。校党委旗帜鲜明反对腐败。学校未发生政治问题和经济问题交织，区域性腐败与领域性腐败交织，用人腐败与用权腐败交织，“围猎”和甘于“围猎”交织等问题。校纪委不断深化运用监督执纪“四种形态”。党委班子及中层干部依法履职、秉公用权、廉洁从政从教，纪律观念较强，不存在利益输送、权力寻租、以权谋私问题。但是，有效落实监督责任有待于进一步加强，纪委执纪能力还需要提高;隐患排查和监管力度还要加强。
6.加强党的制度建设，全面从严治党的制度体系建设有待加强。一年来，校党委在全面从严治党方面出台了系列制度，确保管党治党办学治校主体责任落实到位。但在实际工作中，根据中央最新要求和变化了实际，修订制度还需进一步及时，同时让制度高压线成为带电，充足电还应进一步强化。问题查处工作还不够严肃。在“两个责任”的有效落实，压力传导的力度和效果还需进一步加强。
7.加强党的自我净化能力建设，查摆问题短板和创新举措有待加强。学校双一流建设的任务很重，还存在诸多问题，党委在把方向管大局作决策抓落实上还不够有力。深化教学改革，大力加强学科建设，服务地方经济发展能力还不足。贯彻以本为本，四个回归，大力推进新时代本科教育上还需要下更大功夫。
三、整改措施
校党委将按照新时代党的建设总要求，紧扣双一流建设目标，以加强党委领导作用发挥为重点，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为学校改革发展提供坚强保证。
1.加强理论学习和思想武装。把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，严明纪律规矩，模范遵守党章党规党纪，始终保持政治上的高度清醒。持续深入抓好党的十九大精
神、习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会学习。坚持党委理论学习中心组制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强政治理论学习的思想自觉和行动自觉，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2.提高党建质量。抓好“不忘初心 牢记使命”主题教育，严格党内政治生活，增强基层党组织组织力和政治功能，提高民主生活会、组织生活会和“三会一课”质量。严格落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定实施细则。狠抓师德师风建设，严格执行《新时代高校教师职业行为十项准则》。
3.履行管党治党主体责任。认真学习党的十九大关于全面从严治党的重要论述，以健全立德树人落实机制为根本，以全面提升人才培养能力为核心，扭转不科学的教育评价导向，建设高水平人才培养体系。切党的建设、思想政治工作、意识形态工作、党风廉政建设主体责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，确保学校成为坚持党的领导的坚强阵地。要深入学习贯彻全国教育大会精神，全面振兴本科教育。要从坚持和推进回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想“四个回归”的要求出发，谋划和推动本科教育振兴。要从
落实“三大纪律、八项注意”的要求出发，谋划和推动本科教育振兴。
某高校党委 2020 年度政治生态建设状态自评报告
根据巡视(巡察)工作要求，**党委高度重视、立即安排、迅速行动，坚持高标定位、深入对标对表、认真审视自查，现将有关情况报告如下：
一、总体评价
(一)政治信念坚定、立场稳。**全体干部始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，让真理武装头脑、让真理指引理想、让真理坚定信仰，坚持学而信、学而思、学而行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持理论学习不断、形势教育不断、党史教育不断、学习谈心不断，切实做到学思用贯通、知信行统一，持续在讲政治、重团结、干实事上下功夫，不断增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)政治氛围融洽、人心齐。在全面从严治党工作中，坚持权责统一、尽责褒扬、失责必究，积极营造想干事、能干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，推动形成想作为、敢作
为、善作为的良好政治生态。班子成员、各级干部和单位同事之间，在日常 工作中，相互帮助、相互补台，在平时生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不淡漠，激发了和谐融洽、向上向善、尽心尽力、团结一致的正能量，找到了最大公约数，画出了最大同心圆，形成了强大凝聚力。
(三)政治生活严肃、有辣味。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和有效载体。**始终坚持从具体的党内基本制度入手，狠抓党内基本制度、政治生活落实，能够严肃认真地开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动，让党内组织生活的“党味”浓起来、大熔炉的火“旺起来”，增强党内政治生活的吸引力和感染力。在开展批评和自我批评时，每一名党员都把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，常照镜子勤洗澡、常开药方治未病，敢于批评和自我批评，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为一种常态。同时，立足党章、党规党纪，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，提高党内组织生活质量和效果，让合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来。
(四)政治文化和谐、风气正。努力把党内政治文化建设与保持党内政治生态、严肃党内政治生活有机统一、有机衔接，把灌输式政治思想教育变成，以文化人、循循善诱、润物无声。把培育党内政治文化与提升党员素质、净化党员思想、整饬党员作风紧密结合起来，把建设党内制度文化与建设精神文化、行为文 化紧密结合起来，在制度文化建设中突出价值导向，在精神文化塑造中实现思想引领，在行为文化建设中达到知行合一。旗帜鲜明地同各种厚黑学、关系学、官场术，搞权色交易、权钱交易、权权交易等有害政治文化作斗争，以良好的党内政治文化引领党内政治生活健康发展，厚植良好政治生态的土壤。
(五)政治纪律严明、守底线。**党员干部能够做到知敬畏、存戒惧、守底线，对照党章党规党纪，对照党内制度条例，明白哪些事能做、哪些事该做，哪些事情必须做，哪些事情怎样做，严格按照规则办事，着力克服“想当然”、坚决拒绝“差不多”，不触底线、不碰红线、不越界线、不跨边线。在重大问题上提高政治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人、服务上的贴心人，用实际行动响应党的号召。
(六)政治规矩严格、讲规程。**领导干部带头讲政治、守纪律，立标杆、作表率，自觉接受党内监督和媒体监督，坚决同违反党的纪律和规矩的行为作斗争，永葆党的先进性和纯洁性。在干部日常监督管理工作中，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持严管厚爱的工作理念，特别是对关键岗位、重要部门的干部严管一分、厚爱一层，坚持严字当头、真抓真管、敢抓敢管，及时 发现苗头性、倾向性问题，从点滴抓起、从具体问题抓起，做到“不因事微而不为、不因小节而不管”，抓好各项制度规定的落实，发挥制度应有的作用。
(七)政治操守廉洁、形象好。**广大党员能够正确看待个人利益、正确看待个人得失、正确把握利益关系，不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，始终老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。**广大党员始终保持健...
篇七：某学校政治生态建设情况报告
生态建设情况报告汇编（6 篇）目录 1.2021 年政治生态建设情况总结汇报（区县）
......................... 1 2.政治生态情况报告（镇乡）
........................................ 6 3.政治生态情况分析研判报告（市直机关）
........................... 14 4.2021 年度 xx 系统政治生态建设情况报告（局机关）
................. 19 5.党委政治生态情况报告（局机关）
................................. 25 6.2021 年政治生态情况评估报告（通用）
............................ 31 2021 年政治生态建设情况总结汇报（区县）
2021 年，县委坚持以 x 新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央和省委决策部署，自觉扛起全面从严治党这个政治责任，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。现将一年来全县政治生态建设情况总结汇报如下。
一、主要做法 一年来，县委始终把讲政治放在首位、贯穿始终推进全面从严治党向纵深发展，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，县委及时学习贯彻中央、省委各项决策指示精神，坚持学在前、干在前，推动党中央决策部署和省委要求在 xx 落地见效。县委主要领导认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，率先垂范，亲自部署检查党风廉政建设工作，及时研究解决存在问题；全县领导班子按照“一岗双责”要求，以上率下、团结务实，履职尽责，全力做好分管领域党建工作；县纪委监委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。总体来看，全县上下意志统一、行动统一、步调一致，形成了风清气正的政治生态。
一是落实全面从严治党责任。近年来，某某县委切实加强思想政治建设，以党史学习教育活动为契机，全面深入学习 x 总书记关于意识形态讲话精神，全面落实工作责任制要求，牢牢把握意识形态领导权、主动权；县委、县政府主要领导严格落实主体责任，能够及时在县委常委会、县政府常务会、县纪委全委会等各种场合强调党风廉政建设工作，专题学习传达、部署安排党建工作，细化责任清单、建立工作台账，强化责任落实。
二是严明党的政治纪律。各级领导干部能够严格遵守党章，及时学习通报党员领导干部严重违纪违法案件，对照巡视“回头看”反馈意见开展自查自纠，制定落实县委对巡视反馈意见整改方案，组织开展警示教育活动，学思践悟，以案明纪、以案说法，筑牢廉政从政思想防线。同时，能够坚持巡察的政治定位，将六大纪律特别是政治纪律作为巡察工作的重中之重。
三是严肃党内政治生活。各级领导干部能够带头落实《准则》、《条例》，坚持民主集中制，完善党委议事规则，严格执行主要领导不分管人财物和末位表态制度，能够按照要求开展高质量的领导班子民主生活会，通过坚持“三会一课”制度，定期进行党员民主测评，用好批评和自我批评这个武器。县委、县政府和县纪委、县委组织部主要领导和其他班子成员亲自参加并指导民主生活会。
四是鲜明选人用人导向。能够认真落实 x 总书记提出的好干部标准和精准科学选人用人要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，加强干部日常监督管理，对干部档案进行集中清理审核，始终坚持选拔任用干部事先征求纪委廉政情况意见，坚决匡正选人用人风气，确保干部选拔规范公正，换届选举风清气正。
五是持之以恒改进作风。能够认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深入开展正风肃纪、转变工作作风提高执行力、四风问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、扶贫领域突出问题专项整治等活动，党员干
部作风持续好转。年以来，查处违反中央八项规定精神问题个、人，给予党政纪处分人，着力构建党内良好政治生态。
六是严肃查处腐败问题。进一步畅通群众信访渠道，及时受理投诉举报，综合运用监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势。着力查处党员干部违反六大纪律和涉及扶贫领域、惠农惠民政策落实的民生工程项目建设、专项资金使用管理、农村集体资产管理等问题。
二、存在问题 一是落实全面从严治党责任有差距。学习贯彻党规党纪和 x 总书记系列重要讲话精神，执行中央、省委决策部署，主要通过召开党委会、中心组学习会和工作推进会的方式进行传达安排，对党建理论常识没有全面学习、深刻领会。个别乡镇、党委领导班子成员对分管领域或部门落实管党治党责任提要求多、督促检查少，主要通过听取汇报了解情况。个别部门单位党委（党组）主责意识不强，对本级干部职工教育管理较严，对下级单位干部职工教育监管较松，压力传导不够，存在上紧下松的情况。一些副职领导干部重业务、轻党建，对分管领域或部门上廉政党课较少，对中央、县委新修订或出台的党规党纪学习不够，对分管领域干部职工约谈提醒较少、专项检查少。
二是执行党的纪律有差距。个别党员领导干部缺乏规矩意识，没有牢记政治规矩和政治纪律，对党不忠诚不老实，不如实申报个人重大事项，欺骗组织。期间查处了 xx、x 不如实报告个人房产及配偶经商等情况，x 人均受到纪律处分。
三是严肃党内政治生活有差距。个别单位领导班子在召开民主生活会时，红脸、出汗不够，在开展批评和自我批评的时候侧重于对业务工作进行评价，对其在分管联系领域或单位落实管党治党责任情况、自身廉洁自律方
面评价较少，参加双重组织生活会不够主动。个别基层党组织没有严格落实民主集中制，“三重一大”议事规则和决策程序执行不到位，主要负责人不分管人财物和末位表态制度执行有差距。个别班子成员缺乏担当，在集体研究决策时不愿主动提出不同意见，敷衍应付，表态模糊。
四是干部管理使用有差距。机关单位年轻公务员少，事业人员顶岗不顶位的现象普遍存在，一些部门单位班子成员业务分工长期未调整；财务管理、行政审批等重要岗位关键科室负责人多年没有进行轮岗交流；个别党组织主要负责人没有严格执行干部选拔任用规定，直接指定或任命下属企事业单位负责人，没有研究记录、推荐测评表、考察材料，廉政意见情况等资料缺乏。
五是落实中央八项规定精神有差距。推进全面从严治党以来，一些干部不想做事害怕担责，实工虚做，不想作为、不愿作为、不敢作为。个别领导干部组织召开的专题会、协调会、联席会较多，有时以前的书面会议通知多数被现在的电话通知代替，会议次数有增无减。一些“四风”问题隐形变异，给发现查处带来一定困难。有的将违规发放的津补贴、违规公款吃喝的费用等，通过虚增正常开支的方式进行报销。
三、建议对策 净化政治生态，不可能一劳永逸，要常抓不懈，持续发力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重点，抓住关键，方能做到久久为功。一是政治建设要有方向。要坚定正确的政治方向，把政治建设放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。具体工作中，要通过加强政治学习，提升政治站位，立足职能职责，紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，聚焦疫情防控的重点工作和重点环节，努力推动党中央重大决策和省委有关要求在本地、本部门落地见效。要严肃党内生
活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处。要严格执行民主集中制，坚决杜绝“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。二是落实责任要有力度。要通过约谈、汇报工作、述职述廉、监督检查，督促“一把手”切实履行好党组织书记第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。特别是要把监督挺在前面，落实好“第一种形态”，层层传导压力，管好分管领域的党员干部。要用好问责利器，加强通报曝光，以强有力问责倒逼责任落实，切实把从严治党严起来、硬起来，让想犯错误的人伸不出手。三是选人用人要有导向。要严格按照新时期好干部标准选人用人，在突出政治标准的基础上，坚持德才兼备，以德为先的用人导向，切实从源头上保证领导干部队伍的纯洁性。要按照规定扩大选人用人范围，在考察考核、公开公示环节上提高选人用人透明度，提高公信度，坚决防止出现不跑不送，原地不动的潜规则、拼搏不如拼爹的特权现象、能力不如关系的关系学、琢磨事不如琢磨人的投机钻营等等问题，助力形成良好的政治生态。四是惩治处理要有尺度。要始终保持高压严惩势头，特别是对不讲政治、贪污受贿、以权谋私等问题，必须零容忍，一查到底，毫不留情。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不担当不负责以及不作为、慢作为、怕作为、乱作为的，坚决查处，严肃问责。同时，要进一步健全完善和执行好激励机制和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。具体工作中，要分清情况、区别对待，突出教育引导、整改落实，既发现问题又帮助解决问题。对被处分的干部，要有针对性地做好思想政治工作，督促受到处分的干部放下包袱，重新激发奋斗激情。五是政治文化要有底蕴。要以党史学习教育活动为契机，督促党员领导干部发挥
表率作用，把中华民族优秀的传统文化、革命文化作为重要内容纳入干部教育培训，引导党员干部做在经常、融入日常。要提高廉政教育成效，创新方式方法搞教育，真正让大家易于接受，打消抵触情绪。六是担当作为要有激励。要积极探索建立激励机制，对于担当作为的干部，除了政治待遇外，还要建立与之并行的激励机制，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样、发展好坏一个样”的惯性错觉。
政治生态情况报告（镇乡）
2020 年，x 深入贯彻落实 x 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面加强党的政治建设，全面推行“党建+”工作模式，各项工作均取得了积极进展。
一、工作开展情况 1.坚定理想信念，始终保持正确的政治方向。
一是强化理论学习，坚持用 x 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实。以镇党委理论中心组学习为龙头，引领全镇各党支部理论学习不断深入。全年组织党员冬春训、全镇党员大会集中学习 x 次，主题教育集中研讨交流 x次，举办集中培训班 x 期、共计 x 天，联村领导到各村开展微宣讲 x 余次，上党课 x 次，开展谈心谈话 x 多次，组织全镇党员观看《x》等警示教育片，观看《x》、x 等先进事迹，组织干职工前往廉政教育基地接受廉政警示教育，不定期通过微信公众号宣传 x 新时代中国特色社会主义思想，实现了党员教育常态化，全覆盖。二是坚定理想信念，坚决防止不信马列信鬼神。组
织开展“信马列不信鬼神不信教，做有共产主义觉悟的先锋战士”主题党日活动，集体学习了《党章》、《宗教事务条例》和 x 总书记关于宗教工作的重要论述精神，严格按照“一会五评”的程序，以党小组为单位深刻开展了批评与自我批评。同时通过摸底排查、谈心谈话等举措有效地开展了党员信教情况排查摸底工作。
2.提高政治站位，始终坚持党对一切工作的领导。
一是坚持把抓实党建工作责任作为抓手，建立完善层层落实保障机制。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，建立党委主抓、支部主建，层层抓落实的党建工作机制。先后召开专题会议研究部署党建工作 x 次。班子成员坚持每月到联点村指导党建工作，认真履行分管领域基层党建责任，齐抓共管、整体联动，切实提高党建工作的实效性。深入推进党支部标准化建设，进一步规范便民服务中心六室一厅一广场建设，村级文化阵地“七个一”建设，完善各项基层党建制度，规范“三会一课”、党费收缴、民主评议党员、组织生活会、党员积分管理、主题党日活动等规定动作，规范各项党建资料台账，真正把基层党支部的工作抓细抓实。二是推行“党建+”工作模式，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持把基层党建工作与脱贫攻坚、产业发展、镇村振兴等重点工作相结合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使党员真正起到了“领头雁”“主心骨”作用，建起了党员联系和服务群众的“连心桥”，让基层党建工作真正融入社会发展的各方面。使每个基层党组织都能履行好党的政治责任、发挥政治引领作用、成为坚强战斗堡垒，把广大群众团结在党的周围。
3.持续改进作风，不断夯实政治根基。
一是站稳人民立场，以行动践行初心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过采取设立意见箱、发放征求意见表、下镇走访、公众号发布公开信等方式，广泛征求社会各界意见建议，共征集意见建议 x 条。镇党委共
检视出 x 个问题，确保问题不整改不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。县委巡察办 x 巡察组在我镇开展政治巡察期间，交办的 x 个信访件已全部调查落实。紧扣群众所需所盼主动调研、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招。通过深入到基层和群众中调研，班子成员形成调研报告《x》等11 篇，解决具体问题 x 个。二是持之以恒反对“四风”问题。镇纪...
篇八：某学校政治生态建设情况报告
党总支政治生态工作情况及下步工作打算汇报政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映。政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。坚持从严治党，必须把建设风清气正的政治生态作为一个重大问题来抓，努力取得更大成效。x 学院党总支政治生态汇报如下：
一、基本情况 x 学院党总支有 7 名成员组成，其中，同志任党总支副书记（主持工作），兼任统战委员；x 同志任党总支副书记；x 同志任组织委员；x 同志任宣传委员；x 同志任纪检委员，x 同志为委员。设有教师党支部 2 个，党员 45 人；学生党支部 2 个，党员 45 人（正式党员 33 人，预备党员 11 人）。
二、政治生态情况 为了扎实推进本总支政治生态建设，总支在 10 月 26 日，集中听取了教师支部书记和学生支部书记共 4 个支部的政治生态情况报告。同时为了深入了解干部群众对本总支政治生态情况的意见和看法，我们还以发放调查问卷的方式进行了自测自评。共发放问卷 90 份，回收 90 份，有效 90 份。反馈的问卷中，“满意和好评”达到 99%，“比较满意和较好”占 1%。其中满意度最高的是“总支在牢牢把控意识形态主动
权上的情况”、“本总支干部队伍思想动态、工作作风、廉洁自律等情况”和“本总支在作风建设方面取得的效果和成绩”方面，均为 100%。满意度较低的是“对领导干部特别是‘一把手’的监督是否有力”方面，为 99%。
通过认真学习社会主义核心价值观和对照学习《中国共产党纪律处分条例》，学院运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍敢担当、肯吃苦，党内政治生活严肃、认真，党内政治生态健康洁净。总支在经过全面整理和深入讨论后，梳理形成了如下几点：
（一）贯彻执行党中央决策部署和习近平总书记重要指示情况，领导班子树立“四个意识”、遵守政治纪律和政治规矩方面 1.能够认真贯彻党中央部署和习总书记讲话精神，一年来，总支委员会召开 16 次（7 次文件学习，3 次强调纪检工作，6 次工作安排）。不断提高政治站位，站稳政治立场，增强政治定力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持正确的政治方向，坚持共产党的领导，全面落实各项任务，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.学习内容明确、丰富、形式多样。紧紧围绕“两学一做”这个主题，制定学习计划，抓好学习教育。重点学习习
近平总书记系列讲话精神，引导党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、尊崇党章党规、维护党章党规。采取召开支部会议、组织生活等，抓好集中学习和分散学习。各支部结合支部工作特点，开展了专题业务学习，如迎接本科教学合格评估期间，教师支部开展了磨课、说课活动。党员学习积极性高，学习效果较好。开展“教育思想大讨论”，党员积极参加并撰写心得体会，营造了良好学习氛围。
3.高度重视意识形态工作，6 次意识形态研判工作记录。认真落实上级及学习关于意识形态工作责任制落实的各项要求，政治纪律和政治规矩严明，教师党员慎言慎行慎独，以身作则，率先垂范；学生党员刻苦学习、遵守纪律，在学习和生活中作表率、树标杆；党员同志传播正能量，维护党员好形象。
4.存在的不足：
理论学习集中学习时传达和灌输等形式较多，自发学习、自主学习、深入研讨交流较少；理论与实践存在脱节的情况；党员干部在自觉主动学习上带头作用发挥还不够；自觉加强理论学习提升认识、推动工作的氛围还不够浓厚。
（二）加强党的建设、管党治党责任落实情况，单位党内政治生活方面、监督管理方面； 1.学院党内政治生活正常，召开党员大会 5 次，11 次教职工政治学习，6 次党课学习；不断加强党员干部思想政治
教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断提高思想觉悟和理论水平。
2.坚持利用每月“两学一做”、“三会一课”、主题党日活动等形式，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，坚持做到学习常态化制度化。坚持民主生活会和组织生活会制度，勇于并善用批评和自我批评的武器，切实提高生活会质量。落实谈心谈话制度和民主评议党员制度，切实解决组织生活中存在的不规范、不经常、不严格的问题，有效促进党员队伍建设。
3.高度重视意识形态工作，加强“两微一端”监控，加强网络舆情监控，牢牢把握意识形态主动权、管理权和话语权，确保舆情平稳可控。
4.存在的不足：
支部学习主动性不强，支部活动依赖总支组织安排；个别情况下主题党日主题不够鲜明，在活动教育形式和效果上还有待提升；对意识形态工作的督查力度还不够；对教师思想政治引导还不够，近 3 年只发展了一名教师党员。
（三）选人用人情况、政治文化方面 1.在综合考察德、能、绩、勤、廉的的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚
定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展观强的年轻干部。用人导向坚持德才兼备、以德为先的标准。2017 年总支、支部换届，2021 年支部调整，全部通过党员大会民主投票产生。一年来，总支成员、支部委员的工作得到了师生的一致好评。如 2021 年 x 同志获得学校优秀教育工作者。
2.坚持正确选人用人“风向标”，着力把准党内政治文化建设的基本价值取向。涵养积极向上的党内政治文化，在选人用人上坚持和落实好干部标准、“三严三实”等要求，强化党组织领导和把关作用，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，让忠诚干净担当、为民务实清廉的好干部得到褒奖和重用，以选人用人的风清气正纯洁党内政治文化。
3.探索完善工作目标、岗位责任、正向激励、负向约束“四位一体”从严管理干部机制；用人导向正确，政治文化健康。数信学院不存在拉帮结派的小山头主义，也不存在小圈子、小团伙现象。
4.存在的不足：
支部与支部之间、教师支部与学生支部之间需进一步加强沟通和协调；严管和关爱把握上需要更艺术化、科学化；在提升教职工幸福感获得感上，办法不多。
（四）“关键少数”特别是“一把手”方面 1.坚持民主集中制，增进班子团结协调统一。领导班子是一个单位的中枢神经，是学院发展的指挥部，呵护健康政
治生态，需要抓住这个关键少数。党员干部能自觉按照《党风廉政建设责任书》和《承诺书》的要求，坚持把纪律规矩挺在前面，坚决维护党纪党规的权威性和严肃性，履行好党风廉政建设责任。
2.数信学院一直坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，完善领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工，既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围。完善了决策程序和机制，凡涉及重大问题决策如绩效工资方案、选人用人、推优推先等，都要经过集体会议讨论，并提交党政联席会决策。一年来，召开党政联席会 18 次，院务会 11 次。党政班子“关键少数”发挥了“关键作用”。
3.存在的不足：
对“一岗双责”的认识还需要进一步加强，对党风廉政建设工作重视力度还需进一步加大；人才培养方面，加大对党员职工的整体关怀、关心、指导；需更加重视年轻同志的培养教育，充分发挥好传帮带作用，更好地加强青年人才梯队建设。
（五）党组织担当精神、作风建设、宗旨意识方面 1.党政班子善于集中，敢于担当。宗旨意识牢固，作风踏实。一把手善于当“班长”，依靠“一班人”，学会“弹钢琴”，充分发挥成员的作用。不计较个人得失，敢作敢为；
迎接本科教学合格评估工作中，经常加班加点，从不计较个人报酬。不分上下班、不分节假日，全力做好每一项工作，受到专家的充分肯定。展示了数信学院党员干部强烈的担当精神、能打赢仗、能打硬仗的战斗精神和无私奉献的主人翁精神。
2.干部带头执行民主集中制，发扬党内民主，营造民主讨论的氛围。强调发扬民主、善于集中、敢于担责、敢于担当；坚持原则，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
3.各支部积极践行党的宗旨，积极传播和践行社会主义核心价值观。深入实际，深入师生，始终保持同师生的血肉联系，牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受师生监督。思想上尊重师生，政治上代表师生，感情上贴近师生，行动上深入师生，工作上为了师生，赢得人民群众真诚的信赖。
4.存在的不足：
创新意识不够，服务师生的举措有待进一步创新，效率效果有待进一步提升；支部书记、支部委员在党建中的作用需要进一步增强；个别党员的角色意识有待进一步强化。
（六）纪检监察干部自身是否忠诚干净担当方面 1.总支重视廉政氛围，狠抓廉政建设。制定廉政教育计划，开展相关教育活动，建立健全廉政教育长效学习机制，
集中和自学相结合、理论和实践相结合、正面典型和反面教材相结合等，切实把廉政教育活动贯穿于工作始终。
2.纪检监察干部忠诚、有担当。一年来，纪检工作记录22 次，4 次学习纪检文件。参加了历次学校纪检专题工作会并回学院传达会议精神，参加了学校首次纪律夜校。学院采购、重大问题决策等，均有纪检干部全程参与监督。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，忠诚、干净、担当。时时刻刻廉洁自律，堂堂正正做人做事，干干净净履职尽责。不断加强党性修养、道德修养、纪律修养；不断总结提高，提升工作的科学性和成效性。
3.旗帜鲜明讲政治。把讲政治放在第一位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致；以身作则严自律。时刻绷紧纪律这根弦，牢牢守住党和人民交给自己的政治责任，守住政治生命线，守住廉洁自律底线，做忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。
4.存在的不足：
纪检监察干部角色意识需进一步提高；纪检监察干部的理论功底、专业水平需进一步学习提高；工作方法需要更科学，工作策略需要更灵活；在工作实践中需要更大胆的、需要更创造性地开展工作；监督手段方法需要进一步改进。
三、下一步工作思路 1.进一步加强党员干部队伍建设。党总支成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。扎实开展党建研究，切实出台办法措施，大胆试验改革。
2．要让问责条例真正成为全面从严治党的利器，在实际工作中突出政治责任，推动管党治党从宽松软走向严紧硬；坚持问题导向，抓住关键少数；体现党纪特色，做到务实管用。“动员千次不如问责一次”。紧紧聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为的问题，释放有责必问、有问必严的强烈信号，才能唤醒全党的担当意识，把从严治党的政治承诺转化为具体的制度和行动。
3.大力提高德治建设水平，用理想信念和中国梦感召人，用社会主义核心价值观引领人。在接下来的工作中，将强化青年思想政治引领这一灵魂，不断深化“一名党员一面旗帜”等品牌活动，选树一批先进典型，突出正面引导、文化育人和榜样引领；进一步强化互联网思维，讲好党的故事、中国故事、重庆故事、青年故事，引导青少年积极培育和践行社会主义核心价值观，树立远大志向、抵制歪风邪气，扣好人生的第一粒扣子，自觉做到听党话跟党走。
4.把意识形态工作作为首要任务，纳入党建工作计划并将具体任务分解到各支部，把意识形态工作纳入重要议事日程。进一步加强意识形态工作教育常态化。在思想引领上下功夫，加大正能量的宣传力度和深度。
通过这次政治生态自我剖析，将进一步认识做好政治生态的重要性，对学院政治生态现状做到“心中有底、心中有责、心中有策”，坚定不移地扛起从严治党的历史责任，把“四个意识”落实到具体行动中，瞪大眼睛，拉长耳朵，像啄木鸟一样，找准病灶、凿洞捉虫，当好党内政治生态的“护林员”。
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