国企党委书记优秀共产党员先进事迹材料3篇国企党委书记优秀共产党员先进事迹材料 优秀党务工作者((国企))事迹材料五篇 【篇一】 **，中共党员，二级建造师、高级工程师，于**年担任**公司党支部书记、副经理。他始下面是小编为大家整理的国企党委书记优秀共产党员先进事迹材料3篇,供大家参考。
篇一：国企党委书记优秀共产党员先进事迹材料
党务工作者( ( 国企) ) 事迹材料五篇【篇一】
**，中共党员，二级建造师、高级工程师，于**年担任**公司党支部书记、副经理。他始终坚持把抓党建、融中心、促发展作为支部工作的着力点，为支部党务工作作出了积极贡献并取得优异的成绩，曾连续 4 次荣获****先进党支部荣誉称号，个人连续 2 次荣获****优秀党员荣誉称号、****优秀党务工作者荣誉称号。
勤于学习，争做党务排头兵
身为一名党务工作者，他始终坚持把学习摆在首要位置，用丰富的理论知识牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,并不断坚定共产主义信念。他时常说：“基层党建抓的好不好，关键在于支部书记，支部书记的思想、行为、作风直接影响到每一个党员”。他认为思想是一切工作的原动力，坚持以党建思想引领企业发展，通过组织党员干部参加各种学习观摩、培训、座谈等活动，了解当前政治形势，把指导党员干部用正确的思想做正确的事，作为支部工作的首要任务，把党建工作的方法、流程，延
伸到生产经营的实际工作中去，进而在思想上打造了一支想干事、能干事、干成事的协作团队。
强基固本，强化管理保制度
在作为支部书记的同时，**同志还分管了企业的生产经营工作。自上任以来，按照国有企业党支部建设标准化要求，相继重新修订了“三重一大”、“党务公开”等制度，将各项制度由分散的“点”向系统的“面”进行整合提升。同时，积极参与了《绩效考核办法》、《职工月薪调整方案》，使职工群众分享到企业发展的成果。今年，他紧盯分包项目风险多发问题，结合天水市场实际情况，起草《分包项目管理细则》，《细则》更加注重分包项目过程管控，把合同履约情况的监管和诉讼案件的应对预案作为重点防控手段。
制度是写在纸面上的，执行还得靠党员干部带头。实际工作中，他从解决施工一线技术、管理问题入手，贴近群众，把所学所思的政治思想用于指导工作的思路和方法，用一道道破解的难题，证明党组织的力量。**公司党员干部敢挑重担、勇于担当的工作作风已然形成，每一名党员都在重要的岗位上，不断用行动影响着身边的人，出色完成了一个又一个艰巨的生产经营任务。
勇于实践，助推企业新发展
工作中，他始终坚持把党建工作渗透到生产经营工作的全过程。在项目党建工作中，让项目负责人亮明党员身份，主动出击，承担协调责任。在恒顺·锦润悦府的观摩会上，充分发挥了项目党员的先锋模范作用，打造了一支素质过硬的项目管理团队。在分管的经营工作中，对外承揽工程协调外部事务时，他亮明支部书记身份，在沟通工作的时候对党建工作也同步交流。树立“接力经营”的工作思路，把切实提高自营项目比例作为经营工作的重要抓手，拿下天水知名房企恒顺的两个项目，抢抓机遇，步步跟进，成功对接张家川·易德广场项目。同时，他通过自学相关法律知识，在规避合同风险的同时开展清欠活动，针对长期拖欠工程款的问题动用法律手段，始终坚持走依法治企的道路，把项目回款列为项目管理的重点工作，主动出击、瞄准付款节点，以书面催款、提出索赔等方式与公司部门形成合力，收回工程款近千万元，用清欠工作取得的成果来助力企业生产经营。
支部的建设与企业的发展是不可分割的，**同志正是一名既善于经营工作，又能在新时代背景下，充分起到了“双带头”、“双促进”的作用的领导者。尤其在多年的党务工作中，积极探索新形势下党务工作的方法途径，是一位名副其实的优秀党务工作者。
【篇二】
人们常用巾帼英雄来称赞女性，但在我们身边，更多的是默默奉献的平凡人。初次和她接触是在我到劳务公司的第一天，在办理入职手续的时候，她热情的接待、娴熟的业务能力给我留下了深刻的印象。随着工作接触的时间越来越长，我更加感受到了她的热情与敬业。她就是**劳务公司劳资部部长**同志，一名新时代的职业女性，一名优秀的共产党员，还曾是一名女兵。
爱岗敬业
冲锋在前
1973 年出生的**，看起来默默无闻，曾经却是一名英勇的人民解放军。1990 年，年仅 17 岁的她在**军区参军入伍，在部队的摸爬滚打，艰苦训练，养成了她坚韧的品格。身心的打磨和党性的锤炼，为她筑牢了责任感和使命 感的基石。1993 年复员之后，被安置到省建五公司 501 处工作，并担任团支部书记。基层的工作简单却又繁琐，大到政策方针的落实，小到文件的收发，她都事无巨细，处理得井井有条。1997 年，经过严格的组织考察，**成为了一名光荣的共产党员。后由于工作需要，被调配至
劳务公司工作，担任劳资部门主管、支部综合干事至今。
**同志参加工作 20 余年来，曾两次荣获**公司“优秀共产党员”称号，工作至今，始终牢记党的宗旨，忠诚于党和人民的事业，无私奉献，坚守岗位不懈怠，真正身体力行地把党员的先进性体现在工作和生活的方方面面，发挥着共产党员的先锋模范作用。
科学管理，攻坚克难
**公司将待岗职工管理工作委托劳务公司进行管理，这项繁琐的工作毫无疑问就落到了劳资部门头上。人员资料的分类整理、历年社保拖欠清理催缴、失联人员的追踪登记、待岗职工的**……一桩桩一件件，都需细致认真，因为群众利益无小事，职工利益无小事！而作为部门负责人，她手下却只有两名干事，部门的主业还要放在在建工程项目劳务管理上，这对**又是另一层考验。但是，曾作为一名军人的使命 感始终提醒着她，只有冲锋陷阵的选择，没有畏缩的后路。她合理安排工作，明确分工，将劳务管理工作按简易程度分解给年轻人培养新人，而自己主抓繁琐的待岗职工问题。工作期间，先后完成了公司范围内待岗人员、工伤人员、距退休不足五年等各类人员的日常管理和**保障工作，建立了职工社保台账，按指标完成每年在岗职工社保缴费
交纳和待岗职工拖欠社保费的清缴。由于**劳务公司的职工大多数都在外地，他们的社保金需要多次催缴并且需要反复宣贯公司现行的规章制度和要求，比较琐碎麻烦，但此事关系到每个职工的切身利益。所以，无论多繁复艰难，她都会耐心地向职工解释并准确、及时传达公司政策，在公司领导及同事的帮助下，克服重重困难，进行认真细致的核查。截至**年 12 月底收回职工个人部分社保金共计 307.32 万元（其中含天水片区收缴 184.63 万元、**片区收缴 122.69 万元）完成率 107%，待岗职工社保金收缴全面完成目标任务。
事无巨细，贴心服务
很多待岗职工和离退休老人，由于对国家政策和公司规定的不了解，遇到问题难免会情绪化，采用上访、举报等激烈的方式，给公司带来很多不必要的麻烦。但是职工有诉求，公司也从不敢懈怠，针对职工来访、询问及提出的要求和意见，她都能耐心地向职工解释，宣传企业的发展变化和良好局面，通过耐心讲解和用心疏导，坚决不把矛盾上移公司，而是尽最大努力把不稳定因素化解到了基层，解决在萌芽状态，很大程度上减轻了公司的压力……
**在工作上是“女汉子”，在生活中她也是一位温柔贤惠的
母亲，一名学生家长。**年，孩子正在全力备战高考，而她自己也面临着“大考”。一边是急需要家长陪伴的孩子，一边是全面开展党员主题教育活动的工作关键时期，生活和工作双重压力下，除了咬牙克服，没有任何办法。她一方面坚持学习党的路线、方针和政策，认真学习党章、党规，学习习近平总书记系列讲话精神，积极主动学习充电，自觉查找自己的不足，真正学以致用，确保高效完成各项工作任务。另一方面协调安排好工作和生活时间，充分利用中午的休息时间整理党建资料，将材料带回家里，孩子学习她加班，立职本职工作又不忘作为一名母亲的责任，最终圆满地完成各项工作任务，孩子也取得了相当不错的成绩，进入理想中的大学深造。
作为一名基层党支部干事，**同志始终严格要求自己，把“耐得平淡、扛得责任”作为自己的准则。她的工作多次受到上级领导的肯定与好评，但是她从不骄傲，把突破自己作为更高的目标。在工作中，她始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁，扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对社保工作任务重、事务杂的工作性质，做到“急职工之所急、想职工之所想”，以共产党员的责任感、使命 感和工作热情，积极热情地开展工作，真正成为了职工的暖心人、贴心人！
【篇三】
刚刚过去的两年，是天工公司以重组整合为契机，加快治亏创效、实现企业持续健康发展的关键时期，也是推进全面从严治党、提升党建科学化水平的重要时期。**同志担任天工公司党群工作部部长以来，认真贯彻落实建设集团党政和公司党政各项工作部署，卓有成效地开展了各项党群工作，出色完成了各项工作任务。
一、注重业务学习，不断提升履职能力。
要想成为企业一名合格的党务工作者，就必须坚持不断学习，通过学习来提高自己的理论水平，增强自身的工作能力。该同志坚持把学习放在首位。一是注重理论学习，努力使自己的思想和行动上紧跟时代潮流，能够适应新时期、新形势、新任务的要求，做到与时俱进；二是努力学习经济知识、法律知识、业务知识和建筑企业的规章制度，以便更好的立足本单位实际，围绕企业中心工作做好工作。为了更好地适应工作的需要，他先后通过自学掌握了新闻写作的基本知识，掌握了照相机、摄像机、计算机等的基本操作要领和实用技能，成为了党务工作的多面手，通过日常的学习和不断的摸索，工作能力和业务水平得到了全面提升。
二、忠实履行职责，切实抓好各项党建工作任务落实。
1.切实加强党建工作日常管理。突出抓好以《党支部综合记录手册》为主要内容的支部党建基础工作管理，各党支部严格执行“三会一课”、理论学习、廉政教育、党费收缴各项制度，基础工作得到了进一步规范和加强。完善党群工作机制，坚持把党群工作与行政工作同安排、同部署，每月对党群工作重点任务进行落实。加强政工干部和支部书记队伍培训，购置了《新编党支部工作手册》、《党支部书记培训教材精选》光盘等学习资料，系统推进了政工干部队伍业务素质培训。认真执行《党群工作目标管理考核办法》，平时根据重点党建任务开展实际，下基层进行工作督导，每半年组织对党群工作进行检查考核，提高了党群工作目标管理科学化程度。
2.多种载体强化先进性教育，不断推进党员队伍能力建设和素质建设。
（1）主题教育持续不断，党建工作始终保持活力。**年以来，上级党组织安排，相继开展了“三严三实”专题教育，“两学一做”学习教育系列主题教育，规定动作不走样，自选动作有特色的，高质量完成了党费收缴、“双评”等各项任务落实。
（2）“四四四”创建活动蓬勃开展，企业创先争优氛围日趋浓厚。积极开展四好领导班子、四强党组织、四优共产党员创建活动，严格建立考核评选制度，每年组织创先争优评比，在全公司形成浓厚的创争氛围，公司党建科学化水平得到有效提升。
（3）扎实开展庆祝建党系列活动，不断浓厚党建工作氛围。积极开展了“以重温入党誓词，聚焦学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员”主题党日，选树“四优”党员、优秀党务工作者、“两学一做”知识抢答竞赛、困难党员慰问、红色电影播放系列活动，公司党建工作氛围进一步浓厚起来。
3.坚持团结鼓劲方针，抓好宣传思想工作。一是抓好新闻宣传工作管理。组织举办新闻通讯员培训班两期，坚持团结鼓劲、正面宣传为主方针，重点抓好了企业应对严峻经营形势，深化改革、治亏创效、节支降耗、品牌建设、经营管理等方面的报道，坚持编印《天工通讯》，每年撰写稿件 180 余篇，一批宣传天工品牌形象和改革发展、经验成效的稿件刊登在《**工人报》、陕煤化集团网站。二是大力宣传在公司生产经营和治亏创效中涌现出来的先进典型，传播好声音、传递正能量，为公司改革发展提供了强大的精神动力。三是抓好政研工作，围绕企业发展实际和改革重点，聚焦企业治亏创效及生产经营中心任务，完成政研论
文 4 篇，其中《天工公司治亏创效策略研究》刊登在建设集团《煤化建设》。四是按照公司党委安排，动笔撰写、反复修改、精心策划、精心制作了公司宣传片，较好地展示了公司的品牌形象。五是总是利用新媒体，通过微信、视频制作软件，创作富有感染力的视频宣传资料，提升了宣传工作的成效。同时，参与管理了《天工志》的编纂工作。
4.积极抓好企业文化建设工作。一是重视抓好施工现场建设集团品牌 VI 规范应用，特别是抓好了新开工的雅荷中央广场、富县都市峰境 1#商住楼及陕煤技术研究院煤研办公楼现场的企业文化建设，有力彰显了企业的品牌形象；二是以《二十一条铁规》宣贯为重点，突出员工队伍塑魂，集中开展了铁规宣贯，通过集中辅导、开辟《天工通讯》铁规释义专栏、铁规抽查背诵考试等形式，推进铁规入脑入心；三是切实加强安全文化建设，通过开展安全承诺、安全理念宣贯、“送家书
话亲情 保安全”等多种载体主题宣传活动，使平安建设、安全发展理念更加深入人心。
5.推进思想政治教育和精神文明创建工作。按照党委中心组及党支部理论学习制度要求，统一安排，定期组织学习了党的十八届五中、六中全会精神以及党章党规、习近平总书记系列讲话
等内容，各级干部的理论武装得到持续加强。二是按照公司党委安排，抓好社会主义核心价值观和法治精神宣传，积极承担了公司创建**省建筑业企业 AAA 级信用企业有关企业信用建设等工作，开展了扶贫帮困送温暖等活动。三是积极开展了形势任务教育等工作，认真抓好了建设集团各类会议及领导讲话精神的宣贯。
6.抓好纪检、工会、共青团等工作：坚持做到分工不分家，主动过问、主动参与、积极协助，积极开展了党风廉政建设和工会工作。认真开展了形式多样的廉政宣传教育，切实抓好节...
篇二：国企党委书记优秀共产党员先进事迹材料
10 年模范共产党员铁路公司党委书记先进事迹 铁路集团公司在建的武汉至宜昌高速铁路第六合同段， 是汉宜铁路全线唯一处在崇山峻岭中施工的标段， 需要架设特大桥 13 座、 大中桥 13 座， 打通隧道 8 座， 修筑框架涵洞 102 座，任务特别艰巨。五公司作为项目建设的主力军， 充分发扬“特别能战斗”的精神， 出色地完成了各个节点目标， 整体进度满足合同要求， 始终保持质量、 安全“双零”状态， 有 3 个分项
工程被评为“样板工程”， 在业主参建单位考核中获得“甲级”。
项目经理陈立新同志在回顾这段历程的时候， 深情地说：
“项目部能够取得如此优异的成绩， 党组织的作用不可低估， 党委书记李建丹同志功不可没。
”工地——党旗猎猎飘扬李建丹同志长期担任基层领导工作， 养成了说干就干， 干就干好的工作习惯， 他把这种作风带到了汉宜铁路工地上。
往往上午召开了生产调度会， 他就会在下午去各单位了解贯彻落实的情况。项目部下设 5 个分部，沿铁路线布置在长达 47.83 公里的工地上， 线长点多， 跑一次可不那么容易。
李建丹同志做到“腿勤、 口勤、 耳勤、 眼勤”， 尽量多跑几个点， 对一时去不了的点就打电话询问， 直到把各分部的措施弄得清清楚楚。
很快， 各分部经理都知道了李书记的性格， 有什么情况都会主动向李书记报告。
李建丹同志不满足于这一点， 他还要看落实的效果。
一段时间下来， 全项目部形成了雷厉风行、 不尚空谈的作风， 促进了施工生产一浪高过一浪地向前推进。
对于工作突出的干部和普通员工， 李建丹同志总是给予及时的表扬， 并把他们的事迹向上级申报。自汉宜铁路 9 月正式开工以来， 项目部 20 多次获得铁道部、 沪汉蓉铁路湖北有限责任公司、葛洲坝集团公司表彰和嘉奖， 李建丹本人也获得汉沪蓉铁路“建功立业劳动竞赛先进生产者”光荣称号。
李建丹同志善于跟各分部的党政领导沟通， 平时说话不拿架子， 下面的领导也把他当作兄长一样来尊敬， 遇到困难也愿意找他拿主意。
李建丹同志也尽量帮助项目部优化方案， 鼓励大家大胆开拓创新。
玛瑙河大桥施工中先后出现地下流沙、 10 号桩基施工险情，李建丹同志就和分部的领导日夜坚守在现场， 他不断给大家鼓劲， 给大家出主意、 想办法，直到险情彻底排除。
沮漳河 99 号礅因权属问题施工推迟近半年， 为了抢在汛期到来之前突破强约束期， 分部采取了“钢板桩围堰”施工方案， 保证水下作业。
李建丹同志就到现场一边搞鼓动， 一边抓安全， 并将该部位命名为“党员先锋岗”， 发挥党员在关键时刻的模范带头作用， 使 99 号礅很快跟上了工程进度。
李建丹同志顾大家常常忘了小家， 去年中秋节， 因制作安全生产标牌， 回宜昌采买， 妻子听人说“看到你丈夫了”， 便回家做了一桌饭等他回家，结果直到天黑都没见到人， 便给丈夫打电话询问， 原来他早已回工地了， 弄得妻子郁闷了好几天。
管理——建学习型团队汉宜高铁是葛洲坝集团首次承接的铁路施工项目。
李建丹同志深知掌握铁路施工核心技术的重要性， 因此从进场第一天起， 就强调要搞好学习， 提出：
要全面适应铁路施工建设快、 高、 严、 硬的特点， 既保持水电施工优势， 又形成铁路施工优势，以适应不断变化的市场， 抓住国家优先发展铁路交通的重大机遇。
他主持制定了项目部学习计划、 学习制度， 主持编印了《高铁通讯》， 鼓励大家钻技术、 学业务、 写论文、 出成果，经实践磨砺成长成才。
李建丹同志认为：
培养铁路施工技术和管理人才， 是汉宜铁路建设的战略性任务。
因此， 李建丹同志高度重视教育培训工作， 在他的推动下， 公司和项目部分期分批选送了 80 多名大学生到石家庄和长沙铁道技术学院学习， 并专门聘请铁道部 4 位资深教授来公司举办了一期“铁路工程客运专线施工技术及管理取证培训班”， 共有 140 学员学到了铁路桥涵工程及综合施工、 铁路隧道工程及综合施工、 铁路路基工程及综合施工、 铁路铺轨、 铁路架梁等专业理论知识， 大大增强了项目部的技术实力， 储备了铁路专业施工人才。他还极力推动“老带新”、 “师带徒”活动的开展， 组织开展施工技术和项目管理交流， 使项目部形成了浓厚的学习氛围。
李建丹同志把人才培养的重点放在青年上， 一些刚招收进来的大学生因实际环境与理想中的工作条件反差太大而显得有些沮丧， 李建丹同志就主动跟他们谈
心， 结合国家大力发展高铁产业的广阔前景谈理想、 抱负， 让他们看到希望、 增强自信， 鼓励他们争取思想进步。
经过细致的思想工作， 大学生都安下心来， 并有二十多位大学生向党组织递交了入党申请书。
两年多来， 高铁项目部共发展了 14 名新党员， 其中具有大学本科文凭的有 10 名， 专科文凭的有 4 名， 年龄上“80 后”占 64%。
一名大学生还走上了分部副经理的领导岗位。
征地——把移民当亲人李建丹同志还负责红线内的征地、 拆迁工作。
这项工作政策性强、 直接涉及群众切身利益， 直接关系到工程施工能否顺利进行， 被很多人视为畏途。
李建丹同志铭记了集团公司总经理杨继学对他说过的一句话：
“征迁的顺利推进就意味着工程成功了一半。
”他很快进入了角色， 确立了“主动出击， 灵活多变”的工作思路和“依法办事， 实事求是， 先易后难， 重点突破”的工作原则， 以对移民户亲人般的热忱， 投入这一极富挑战性而又没有退路的工作。
人们经常看到他风里来， 雨里往， 夏顶烈日， 冬抗严寒，带领征迁组的同志， 配合业主、 设计和相关政府部门的工作人员， 对施工沿
线地面建筑物、 附属物和植被逐一进行清点、 丈量、 统计核对、 造册上报。
其间， 遇到用自焚、 跳楼相威胁的， 有冲上来直接拉电闸、 砸钻机的， 还有准备在省部领导检查工作时拦路上访、 制造“动静”的。
任务紧迫， 局面复杂， 的确让李建丹同志一度感到工作难于开展。
但他长期在水电和路桥工地上工作， 对移民工作特点有深刻的认识， 更理解百姓的难处，懂得农民对土地的深厚感情。
因此他总是能够以理解的态度对待各种情况并加以妥善处理，常走乡串户， 或坐于村干部办公室， 或进出百姓家庭， 嘴皮磨破、 不厌其烦地做说服工作。有时为签一个字、 等一句话， 他会在人家办公楼下或老百姓住宅前冒雨冒雪一等就是一天。汉宜高铁第六合同段自开工以来， 在征拆工作上从未把百姓作为对立面， 也没有把他们看成施工的绊脚石， 而是始终把百姓的利益放在首位， 想移民之所想， 急移民之所急。
特别是在地方政府征迁资金一时不能到位的情况下， 李建丹同志就向项目经理反映， 先抽调资金垫付，让百姓能够及时拿到征迁补偿费用。
群众见他办事合情合理， 都积极给予配合， 在他临走时还紧紧握住他的手， 再三表示感谢。
对待沿线非移民住户， 李建丹同志也是尽其力解决他们的困难。
一天， 一个村民找到村长， 说自家的房子裂缝了， 是工程队放炮造成的。
村长找到李建丹， 一起到这个村民家看房屋裂缝情况。
一看， 村长就讲：
“这缝是老缝， 咋让项目部赔呢？ ”这个村民却坚持说是新缝， 跟村长争吵起来。
李建丹同志见状， 说：
“别争了， 老缝也好， 新缝也好， 我们都给你补强， 让你们住放心屋。
”村民听了， 连声说谢谢。
李建丹同志笑着回答说：
“不用谢， 你房子确实有裂缝， 我们给你补上， 往后开山放炮也大胆一些，有利于施工。
”村长在一旁听了， 伸出大拇指， 连声赞扬“这个书记当得有水平”。
目前， 业主增设荆州向西的铺架通道， 而荆州段一部分工程进度仍有滞后， 为确保全线按期交付铺架部位， 项目部特成立督导小组， 李建丹同志被委任督导组组长， 全面协调荆州段征迁事宜。面对重任， 他仍然选择了勇敢接受， 并率领征迁人员奔赴这场新的战斗。
篇三：国企党委书记优秀共产党员先进事迹材料
模范共产党员铁路公司党委书记先进事迹 XX 模范共产党员铁路公司党委书记先进事迹铁路集团公司在建的武汉至宜昌高速铁路第六合同段，是汉宜铁路全线唯一处在崇山峻岭中施工的标段，需要架设特大桥 13 座、大中桥 13 座，打通隧道 8 座，修筑框架涵洞 102 座，任务特别艰巨。五公司作为项目建设的主力军，充分发扬“特别能战斗”的精神，出色地完成了各个节点目标，整体进度满足合同要求，始终保持质量、安全“双零”状态，有 3 个分项工程被评为“样板工程”，在业主参建单位考 诧 核中获得“甲级”。项 睬 目经理陈立新同志在回 屑顾这段历程的时候，深 幽 情地说：“项目部能够 靴 取得如此优异的成绩， 余 党组织的作用不可低估 取 ，党委书记李建丹同志 菊 功不可没。” 工地—— 狐 党旗猎猎飘扬
李建 你 丹同志长期担任基层领 以 导工作，养成了说干就 驯 干，干就干好的工作习 冒 惯，他把这种作风带到 小 了汉宜铁路工地上。往 硒 往上午召开了生产调度 驱 会，他就会在下午去各 缝 单位了解贯彻落实的情 噪 况。项目部下设 5 个分 噪 部，沿铁路线布置在长 燥 达公里的工地上，线长 崭 点多，跑一次可不那么 两 容易。李建丹同志做到 痛 “腿勤、口勤、耳勤、 谓 眼勤”，尽量多跑几个 黔 点，对一时去不了的点 吨 就打电话询问，直到把 秋 各分部的措施弄得清清 低 楚楚。很快，各分部经 愉 理都知道了李书记的
性 妄 格，有什么情况都会主 铡 动向李书记报告。李建 馆 丹同志不满足于这一点 垄 ，他还要看落实的效果 饭 。一段时间下来，全项 坞 目部形成了雷厉风行、 茅 不尚空谈的作风，促进 榆 了施工生产一浪高过一 州 浪地向前推进。对于工 谨 作突出的干部和普通员 椰 工，李建丹同志总是给 静 予及时的表扬，并把他 悉 们的事迹向上级申报。
堪 自汉宜铁路 9 月正式开 杏 工以来，项目部 20 多 撬次获得铁道部、沪汉蓉 慎 铁路湖北有限责任公司 乍 、葛洲坝集团公司表彰 赔 和嘉奖，李建丹本人也 识 获得汉沪蓉铁路“建功 腾立业劳动竞赛先进生产 玄 者”光荣称号。
李 疡 建丹同志善于跟各分部 嫡 的党政领导沟通，平时 侵 说话不拿架子，下面的 擦 领导也把他当作兄长一 另 样来尊敬，遇到困难也 陆 愿意找他拿主意。李建 窃 丹同志也尽量帮助项目 率 部优化方案，鼓励大家 蓖 大胆开拓创新。玛瑙河 扶 大桥施工中先后出现地 怪 下流沙、10 号桩基施 稠 工险情，李建丹同志就 歼 和分部的领导日夜坚守 满 在现场，他不断给大家 柔 鼓劲，给大家出主意、 盈 想办法，直到险情彻底 坡 排除。沮漳河 99 号礅 韧 因权属问题施工推迟近 找 半年，为了抢在汛期到 些 来之前突破强约束期， 暂 分部采取了“钢板桩围 峪 堰”施工方案，保证水 锨 下作业。李建丹同志就 潘 到现场一边搞鼓动，一 淹 边抓安全，并将该部位 渤 命名为“党员先锋岗” 眷 ，发挥党员在关键时刻 餐 的模范带头作用，使 9 穷 9 号礅很快跟上了工程 崩 进度。
李建丹同志 粒 顾大家常常忘了小家， 锚 去年中秋节，因制
作安 豫 全生产标牌，回宜昌采 焰 买，妻子听人说“看到 截 你丈夫了”，便回家做 宛 了一桌饭等他回家，结 凡 果直到天黑都没见到人 愿 ，便给丈夫打电话询问 含 ，原来他早已回工地了 懒 ，弄得妻子郁闷了好几 皮 天。
管理——建学习型 叫 团队
汉宜高铁是葛 虫 洲坝集团首次承接的铁 呀 路施工项目。李建丹同 蚁 志深知掌握铁路施工核 盔 心技术的重要性，因此 穗 从进场第一天起，就强 夺 调要搞好学习，提出：
也 要全面适应铁路施工建 电 设快、高、严、硬的特 骗 点，既保持水电施工优 诸 势，又形成铁路施工优 埂 势，以适应不断变化的 曰 市场，抓住国家优先发 呆 展铁路交通的重大机遇 帚 。他主持制定了项目部 省 学习计划、学习制度， 扼 主持编印了《高铁通讯 唾 》，鼓励大家钻技术、 调 学业务、写论文、出成 粤 果，经实践磨砺成长成 造 才。
李建丹同志认 凑 为：培养铁路施工技术 代 和管理人才，是汉宜铁 架 路建设的战略性任务。
磺 因此，李建丹同志高度 臆 重视教育培训工作，在 簿 他的推动下，公司和项 非 目部分期分批选送了 8 木 0 多名大学生到石家庄 潞 和长沙铁道技术学院学 寅 习，并专门聘请铁道部 钥 4 位资深教授来公司举 竖 办了一期“铁路工程客 岛 运专线施工技术及管理 流 取证培训班”，共有 1 持 40 学员学到了铁路桥 豆 涵工程及综合施工、铁 梆 路隧道工程及综合施工 早 、铁路路基工程及综合 姓 施工、铁路铺轨、铁路 姥 架梁等专业理论知识， 患 大大增强了项目部的技 寓 术实力，储备了铁路专 人 业
施工人才。他还极力 哈 推动“老带新”、“师 迸 带徒”活动的开展，组 抱 织开展施工技术和项目 扩 管理交流，使项目部形 纺 成了浓厚的学习氛围。
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李建丹同志把人才 枝 培养的重点放在青年上 正 ，一些刚招收进来的大 饿 学生因实际环境与理想 谢 中的工作条件反差太大 葛而显得有些沮丧，李建 腰 丹同志就主动跟他们谈 亚 心，结合国家大力发展 睛 高铁产业的广阔前景谈 属 理想、抱负，让他们看 翔到希望、增强自信，鼓 介 励他们争取思想进步。
液 经过细致的思想工作， 锈 大学生都安下心来，并 翼 有二十多位大学生向党 争组织递交了入党申请书 骸 。两年多来，高铁项目 检 部共发展了14 名新党 凹 员，其中具有大学本科 瞻 文凭的有 10 名，专科 札 文凭的有 4 名，年龄上 部 “80 后”占 64%。
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征地——把移民当亲人 碳
李建丹同志还负责 虞 红线内的征地、拆迁工 宜 作。这项工作政策性强 儡 、直接涉及群众切身利 摸 益，直接关系到工程施 措工能否顺利进行，被很 锗 多人视为畏途。李建丹 扎 同志铭记了集团公司总 詹 经理杨继学对他说过的 扭 一句话：“征迁的顺利 恨 推进就意味着工程成功 伸 了一半。”他很快进入 揣 了角色，确立了“主动 脓 出击，灵活多变”的工 鞠 作思路和“依法办事， 垒 实事求是，先易后难， 骄 重点突破”的工作原则 横 ，以对移民户亲人般的 拖 热忱，投入这一极富挑 碗 战性而又没有退路的工 碧 作。
人们经常看到他风 琉 里来，雨里往，夏顶烈 拭 日，冬抗严寒，带领征 蚁 迁组的同志，配合业主 鼓 、设计和相关政府部门 曾 的工作人员，对施工沿 照 线地面建筑物、附属物 朵 和植被逐一进行清点、 哮 丈量、统计核对、造册 胞 上报。其间，遇到用自 棠 焚、跳楼相威胁的，有 故 冲上来直接拉电闸、砸 蹿 钻机的，还有准备在省 扇 部领导检查工作时拦路 鸳 上访、制造“动静”的 舔 。任务紧迫，局面复杂 诞 ，的确让李建丹同志一 均 度感到工作难于开展。
沂 但他长期在水电和路桥 诲 工地上工作，对移民工 厘 作特点有深刻的认识， 炎 更理解百姓的难处，懂 买 得农民对土地的深厚感 宠 情。因此他总是能够以 速 理解的态度对待各种情 蠕 况并加以妥善处理，常 加 走乡串户，或坐于村干 翔 部办公室，或进出百姓 褐 家庭，嘴皮磨破、不厌 搽 其烦地做说服工作。有 铀 时为签一个字、等一句 割 话，他会在人家办公楼 歇 下或老百姓住宅前冒雨 于 冒雪一等就是一天。汉 讶 宜高铁第六合同段自开 卡 工以来，在征拆工作上 陇 从未把百姓作为对立面 寻 ，也没有把他们看成施 听 工的绊脚石，而是始终 发 把百姓的利益放在首位 频 ，想移民之所想，急移 固 民之所急。特别是在地 雁 方政府征迁资金一时不 粪 能到位的情况下，李建 辽 丹同志就向项目经理反 性 映，先抽调资金垫付， 忘 让百姓能够及时拿到征 硼 迁补偿费用。群众见他 劣 办事合情合理，都积极 逮 给予配合，在他临走时 豹 还紧紧握住他的手，再 拭 三表示感谢。
对待 柱 沿线非移民住户，李建 挺 丹同志也是尽其力解决 钞 他
们的困难。一天，一 舰 个村民找到村长，说自 惕 家的房子裂缝了，是工 酱 程队放炮造成的。村长 菏 找到李建丹，一起到这 裂 个村民家看房屋裂缝情 锈 况。一看，村长就讲：
忠 “这缝是老缝，咋让项 谬 目部赔呢？”这个村民 幂 却坚持说是新缝，跟村 空 长争吵起来。李建丹同 溯 志见状，说：“别争了 乞 ，老缝也好，新缝也好 挚 ，我们都给你补强，让 森 你们住放心屋。”村民 抹 听了，连声说谢谢。李 恰 建丹同志笑着回答说：
袄 “不用谢，你房子确实 钥 有裂缝，我们给你补上 置 ，往后开山放炮也大胆 茄 一些，有利于施工。” 朵 村长在一旁听了，伸出 岿 大拇指，连声赞扬“这 辛个书记当得有水平”。
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目前，业主增设荆 弄 州向西的铺架通道，而 父 荆州段一部分工程进度 扼 仍有滞后，为确保全线 沼 按期交付铺架部位，项 吗目部特成立督导小组， 侗 李建丹同志被委任督导 杏 组组长，全面协调荆州 移 段征迁事宜。面对重任 藩 ，他仍然选择了勇敢接 稳受，并率领征迁人员奔 殴 赴这场新的战斗。
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